【大和市/不動産仕入専任営業】幹部役員候補/即日決裁×高還元/年収2000万越可
600~2000万
株式会社伊沢工務店
神奈川県大和市
600~2000万
株式会社伊沢工務店
神奈川県大和市
不動産用地仕入
不動産法人営業
神奈川県央エリアをメインに用地仕入れ専任として、大きな裁量と資金力を武器に圧倒的な成果を追求するミッションをお任せします。煩わしい稟議等から解放され、ご自身の実力を100%利益に変えてください。 神奈川県央を中心に1千万円~1億円規模の案件にて用地仕入れを担います。専務直下の即日決裁でスピーディな買い付けが可能です。また、販売や施工を行わない完全分業制により仕入れのみに集中できます。自社施工を活かした「売建」手法で高回転な取引を実現し、1件約1千万円規模の粗利を創出。年間2~3件で歩合が発生する高還元体制のもと、分社化を見据え次期代表の右腕として活躍頂きます。
【必須】・不動産仕入れ営業のご経験(一連の流れを理解している方)・宅地建物取引士・第一種運転免許普通自動車【歓迎】・不動産売買仲介、不動産売主業務、用地仕入れのいずれかのご経験 【魅力・やりがい】数億~数十億円の融資借入枠と自社施工による原価抑制で競合に買い負けない環境。完全分業制と「売建」手法で不良在庫の不安なく、高回転で仕入れに集中できます。月給50万円保証+年間利益2千万円超過分の15%を青天井還元。1件約1千万円の粗利のため年間2~3件で歩合が発生。分社化を見据えた専務の右腕として、幹部ポストも狙える挑戦環境です。
第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
600万円~2,000万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 ■賞与実績:年1回(インセンティブ支給)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:0時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:完全週休二日制、火曜 水曜
入社半年経過時点10日 GW、夏季、冬季に有給奨励期間有
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】:当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】:当社の定める範囲 【年収具体例】 年収750万円:固定600万円+歩合150万円(年間案件利益3000万円) 年収1050万円:固定600万円+歩合450万円(年間案件利益5000万円) 年収1800万円:固定600万円+歩合1200万円(年間案件利益1億円) 年収2100万円:固定600万円+歩合1500万円(年間案件利益1.2億円) 【粗利の実績例】 例1:大和市/売建新築/約1300万円 例2:横浜市/売地/建築条件自社の物件/約2000万円 例3:藤沢市/売地/建築条件建築条件自社の物件/約1800万円 例4:海老名市/区分MS/約780万円 例5:相模原市/中古戸建/約1800万円
不動産部門への配属です。決裁権を持つ専務直下で、煩わしい稟議なしに、大きな裁量と圧倒的スピード感で働ける少数精鋭のチームです。
無
神奈川県大和市林間1丁目3番13号 イザワビル内
小田急電鉄小田急江ノ島線南林間駅 徒歩2分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
・社用車1台支給(社用車通勤可能)、ガソリン代全額支給 ・【インセンティブ制度】売主仕入れ歩合:年間ノルマ(利益2000万円)を超過した利益額の15%を還元(上限なし/年1回支給) ・GWや夏休み、冬休み期間を会社全社の有給奨励日と設定しており、原則、全社として取得いただくように推奨しております。
1名
2~3回
筆記試験:無 2回以上面接実施の場合有 一次選考(人事担当)→最終選考(代表・専務)
創業60年の強固な財務基盤と数億円~数十億の融資借入枠、自社施工による原価抑制で競合に買い負けない環境です。販売や施工と完全分業の仕入れ専任制。「売建」手法で最速1ヶ月完売を実現し、仕入に集中できます。
【「稟議が遅い」「出口が不安」「歩合が低い」…その地獄、当社で終わりにしませんか?】 創業60年の伊沢工務店なら、大手や買取再販会社での強烈なジレンマを解消し、圧倒的に稼げます! 1.最強の出口:約10億円の借入枠で1億円超も即日決裁。自社施工の「売建」で最速1ヶ月完売、不良在庫ゼロ! 2.買い負けない:自社職人による原価抑制で他社を凌駕する高値買付。専務直下で稟議なしの「即日買付」を実現! 3.超高還元:ご家族も安心の「月給50万円」保証+年間利益1億円で年収1800万円のダイレクト還元。 4.天井のないキャリア:「上が詰まっている」「組織の歯車」という閉塞感は無縁!分社化を見据え、幹部ポストを狙えます。 潤沢な資金力×圧倒的仕入力×最強の出口戦略で、あなたの実力を100%利益に変えられる環境がここにあります。フルコミッションのリスクを負わず、安定と青天井の報酬を同時に手に入れませんか?もし少しでも今の環境に不満があるなら、まずはカジュアルにお話ししましょう!ご応募を心よりお待ちしています。
〒242-0003 神奈川県大和市林間1丁目3番13号
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
473~818万
「土地をどう活用したらいいんだろう?」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する仕事です。プライム上場の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。業界・職種未経験の方が多数活躍している環境です。 【業務詳細】 1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。 2:上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。 3:お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。 変更の範囲:会社の定める業務
【直近内定者事例~リクルートエージェントからの入社実績多数~】 インフラ系営業経験者、医療系従事者、アミューズメントスタッフ経験者、不動産営業経験者など※第二新卒の方も多くご入社・活躍中です※ 【入社後】OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が同行します。不明点があればフォローする環境が整っています! 【企業詳細】当社は全国で約54万戸(2025年時点)の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です!
■アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 ■ブロードバンド通信事業 他 【従業員数】連結:4,150名、単体:2,952名
576~1000万
【先輩の9割が業界未経験】不動産業界に今興味がなくても問題ございません☆過去6年間で年平均30%以上の売上成長を遂げてこれたのは独自のビジネスモデル(主にWEB/ITを活用した顧客獲得など)があるからです。 基本的にまずは個人のお客様へ同社ブランドの新築戸建/マンションの販売をお任せします。その他にも戸建用地仕入営業やマンション用地仕入営業のポジションがあります。※将来的には営業以外に企画や事務職、採用関係のキャリアチェンジも可能。 ◎特に育成に力を入れていて、チームとして目標達成する意識の強い環境 ◎昇進昇格・昇給のチャンスが年4回!営業として活躍することで早期にマネジメントにも挑戦可能
★消防士の方、歓迎!入社実績多数です★ 業界未経験でも売れる仕組みあるからこそ、業界一の成長大手企業◎適性な評価制度の環境下で同世代の仲間と日々切磋琢磨し、ご自身の成長を実感できる環境 ◎座学とOJT研修で最低2ヶ月~手厚く研修を実施し、未経験としての営業・社会人としてのスキルを磨けます※研修期間は個々の習得スピードに合わせます。 【■働き方】◎組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。固定給が高くインセンティブも多いため、中途社員の80%が年収UPしています。◎ライフイベントに合わせた子育て制度など、他制度も定期的に改善しています。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
576~1000万
【先輩の9割が業界未経験】不動産業界に今興味がなくても問題ございません☆過去6年間で年平均30%以上の売上成長を遂げてこれたのは独自のビジネスモデル(主にWEB/ITを活用した顧客獲得など)があるからです。 基本的にまずは個人のお客様へ同社ブランドの新築戸建/マンションの販売をお任せします。その他にも戸建用地仕入営業やマンション用地仕入営業のポジションがあります。※将来的には営業以外に企画や事務職、採用関係のキャリアチェンジも可能。 ◎特に育成に力を入れていて、チームとして目標達成する意識の強い環境 ◎昇進昇格・昇給のチャンスが年4回!営業として活躍することで早期にマネジメントにも挑戦可能
★お人柄とやってみたいという気持ちを重視しています★ 業界未経験でも売れる仕組みあるからこそ、業界一の成長大手企業◎適性な評価制度の環境下で同世代の仲間と日々切磋琢磨し、ご自身の成長を実感できる環境 ◎座学とOJT研修で最低2ヶ月~手厚く研修を実施し、未経験としての営業・社会人としてのスキルを磨けます※研修期間は個々の習得スピードに合わせます。 【■働き方】◎組織拡大に伴い働き方改革・年収UPも推進。固定給が高くインセンティブも多いため、中途社員の80%が年収UPしています。◎ライフイベントに合わせた子育て制度など、他制度も定期的に改善しています。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
419~1800万
不動産を「売りたい方」「買いたい方」の間に立ち、安心・安全な不動産取引を通じてお客様の住まい探しや資産形成をサポートするコンサルティング営業職です。 当社では単なる売買仲介にとどまらず、「中古物件」「リフォーム・リノベーション」「自社分譲住宅」など幅広い住まいに関わるサービスを自社完結で網羅した独自の「ワンストップサービス」ビジネスモデルを確立しています。決まった物件を売る営業ではなく、豊富な選択肢の中からお客様一人ひとりのライフプランやご要望に合わせた「最適解」をご提案できる点が最大の強みです。 【完全反響型の営業スタイル】 集客は月間平均1500組以上が来店されるポータルサイトや自社ホームページからのお問い合わせ、過去のお取引先からのご相談が中心です。完全新規の飛び込み営業や無作為なテレアポは一切なく、お客様への提案準備や丁寧な関係構築に集中できる環境です。 【具体的な仕事の流れ】 (1) 来店アポイントの獲得(反響・問い合わせ対応) (2) 売却・購入のご相談およびライフプランのヒアリング (3) 周辺相場・成約事例を踏まえた査定および販売戦略の立案 (4) 媒介契約の締結 (5) 物件情報の掲載や販売促進活動 (6) 来店された購入希望者への接客・現地物件へのご案内・内覧対応 (7) 購入申し込み対応・資金計画・住宅ローンのご相談・契約手続き・お引渡し 【未経験からプロへと育てる環境】 入社3年後の定着率は約90%!入社後は店長や先輩社員によるロープレや実践的なOJT研修を通じ、不動産知識、資金計画、商談・クロージング手法を一から習得可能。案件配分は社歴や年次に関係なく平等に行われるため、入社1年目から高収入・トップセールスを目指せます。営業4~7名、事務1名の20代・30代が中心となって活躍しており、成果に応じた透明性の高い評価制度と年4回のインセンティブで平均年収798万円を実現しています。
【必須】 ・短期大学、専門学校、高専、大学、大学院卒業以上 ・普通自動車免許 第一種(AT限定可) ※不動産・住宅業界未経験の方歓迎(不動産・住宅業界での就業経験がある方は対象外)
売買仲介を核とし、リフォーム・リノベーションならびに新築住宅の建築販売や収益用物件の販売など、独自の「ワンストップサービス」を展開
600~800万
一都三県でのドミナント出店を加速すべく、新たに建て貸し物件へ注力いたします。取得の中核を担い、事業推進体制を構築する新設ポジションにて、これまでのご経験を活かして活躍いただきます。 ■一都三県を中心とした建て貸し用地や物件のソーシング ■ハウスメーカー、建設会社、地場工務店、不動産仲介等へのアプローチと関係構築 ■賃料や契約条件の交渉、利回り・採算等の事業性精査、契約締結までの推進 ■営業ツールの整備 ■外部コンサルタントの支援を通じたノウハウ習得と社内推進体制の構築 ※外部専門家の伴走のもと、専任ポジションとしてゼロから仕組みを作り上げる裁量の大きさが魅力です。
【必須】■不動産・建築での法人営業経験(3年程度) ■確実に報告・連絡・相談し、自ら案件を進められる推進力【歓迎】■交渉から契約クロージングまで主体的に完遂した実績 ■用地営業・事業用不動産営業の経験 【歓迎】■建て貸し、事業用定期借地、土地活用提案の経験 ■ハウスメーカー、建設会社、商社での勤務経験 ■一都三県における地場ネットワーク ■宅地建物取引士資格 【魅力・やりがい】専任の新設ポジションとして、既存の枠に囚われず、事業推進体制や営業手法を自ら創り上げる圧倒的な裁量と醍醐味を味わえます。成果連動型の評価制度により、実績が報酬に直結する点も魅力です。
障がい者グループホームの設計・施工・コンサルティング 障がい者グループホームの運営 AIデータセンターの設計・施工・運用・保守
400~1200万
メルディアグループとは 私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。目の前のお客様に愚直に向き合い続け、成長を続けてきた私たちは、さらなる高みを目指すため、「第二次創業期」と銘打ち、新たなステージに突入しました。 これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、より多くのお客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、年齢に関係なく組織の中心となる人材をお待ちしております。 仕事内容 メルディアでは、土地の広さや形、周囲の街並みなどを徹底的に調査し、1棟ごとに明確なコンセプト(テーマ)を定めて家づくりを行います。企画営業職は、分譲戸建住宅の企画から販売までのプロセス全体をプロデュースを担っています。 ※営業と記載がありますが、実際は売主と仲介の橋渡しを担うポジションです。 具体的には ・プロジェクト管理 営業、設計、施工管理といった異なる職種のメンバーで構成される「PJチーム」の一員として、コンセプト段階から全員で意見を出し合い、連携して家づくりを進めます。 ・販売/管理 ①企画した住宅を不動産仲介会社やお客様に提案し、建物の仕様や設備のご説明をします。 ②物件資料作成/モデル棟の家具配置や美観管理を行います。 ③仲介会社からの問い合わせ対応や契約書類(容認事項)の作成を行います。 ・契約/お引渡し 売主として売買契約の締結から引き渡し前の内覧会実施、決済業務までを担当します。 ※ゆくゆくは分譲住宅を建てるための土地の仕入れや企画業務にも携わり、仕事の幅を広げキャリアアップ・スキルアップしていただきます。 1日のスケジュール例 09:15 出社 09:30~10:00 メールチェック・販売状況確認 10:00~12:00 現場確認・取説書の設置 12:00 ランチ 13:00~14:00 販売資料の作成 14:00~16:00 契約準備(契約書や重要事項説明書のチェック) 16:00~17:00 現場進捗確認 17:00~20:00 図面確認・PJ会議・スケジュール調整/確認 20:00 退社
経験不問★未経験歓迎 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!
戸建分譲事業 注文住宅・請負事業 賃貸収入事業
360~960万
【 業務概要 】 賃貸仲介パートナー開拓・連携強化担当をお任せ致します。 【 具体的な仕事内容 】 ■新規賃貸仲介会社の開拓および提携関係の構築推進 ■既存賃貸仲介会社との連携強化と情報共有の促進 ■自社保有物件の賃貸情報を整備し、仲介会社へ提供 ■賃貸仲介契約の締結および関連書類の作成・確認 ■賃貸市場の動向調査と競合物件情報の収集・分析 【 本ポジションの魅力 】 ◎最寄り駅直結、横浜ランドマークタワー内の綺麗なオフィス!(晴れの日は富士山も見えるnice view♪) ◎ニッケンキャリアステーションからは1名の紹介実績があります。(現在もご活躍中)
< 必須要項 > ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・多様な関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・PC基本操作スキル(Word, Excel, メール)※入力程度で問題ございません < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・宅地建物取引士資格の保有 ・賃貸物件の入居者対応実務経験 ・賃貸不動産に関する基礎的な知識 ・不動産関連法規に関する専門知識 ・不動産投資や資産運用に関する知識
収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理、リフォーム
372~1026万
■新築注文住宅の提案営業■ 飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、 資料請求いただいたお客様を担当します。 お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします! <具体的には> ◆商品説明・ニーズヒアリング ◆現地調査・役所調査 ◆設計担当へのプラン(間取図)作成依頼 ◆お客様へのプラン提案 ◆見積作成・資金計画 ◆ご契約、詳細プランの打合せ ◆インテリアコーディネート ◆着工後の顧客窓口・代金お支払い・引渡し ※一貫体制でご担当頂きます! 宅建、FP、インテリアコーディネーターなど 建築や不動産に関する資格を勉強した方は馴染みやすいです! 未経験の方も歓迎いたします! 成長意欲の高い方、ぜひご応募お待ちしております◎ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
■歓迎条件 ・業界を問わず、営業、販売、サービスのご経験がある方 ・家づくりやインテリアが好きな方 ・主体的に物事に取り組むことが出来て、この仕事でプロとなり活躍することを強く望む「達成意欲」の高い方 ※営業経験は問いません。お客様から信頼される誠実さが大切です。 ※地域によっては運転免許証が必要な場合がありますので面接の際にご確認ください。 ■PCスキル Word:中級/Excel:中級
完成工事事業、注文住宅事業、リフォーム事業
420~700万
■業務内容 多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗(自社物件・当社が借り上げた物件等)を提案し、出店実現までをトータルで支援します。 . ■業務詳細 <コンサルティング業務(対飲食企業)> ・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓(既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等) ・出店ニーズのヒアリング~最適な物件提案 ・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応 ・貸し出しているテナントの管理(契約更新、再契約、日常的な相談対応) ※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。 <店舗開発業務(対不動産業者・賃貸人)> ・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発 ・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致 ・出店候補地の調査(周辺環境・競合・通行量・賃料相場など)や物件状態の確認 ・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務 ・借り受け物件の管理(再契約・各種問い合わせ対応) . ■入社後の流れ 入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課(飲食店向けコンサルティング)または店舗開発課(物件開発)へ配属となります。 . ■キャリアパス 顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 . ◇1日の仕事の流れ 例) 10:00 チームMtg 11:00 アタックリストの作成 12:00 移動+昼食 14:00 内見対応 16:00 商談 18:00 社内に戻り事務処理 . <支援実績のある企業様の一例> 桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフトetc
【必須】 事業会社での営業経験をお持ちの方(個人法人/有形無形問わず) *他業種からの内定事例:自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc 【歓迎】 ・経営者やそれに近しいポジションの方との折衝経験をお持ちの方 ・不動産業界でのご経験をお持ちの方 ・飲食店が好きな方/飲食事業に興味がある方 ・宅地建物取引士の資格保有者
▼教育体制 宅地建物取引士/一級建築士/一級建築施工管理をお持ちの場合、30,000/月の資格手当が支給されます。*資格取得支援制度あり . ▼働きやすさ ・男女問わず育児休暇の取得実績あり ・時短勤務制度あり(介護/育児) ・昇給機会が年2回 ・有休を取得しやすい環境 ・転勤無(入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします) . ▶はたらきがい ①急成長を評価する特進制度あり(通常人事評価とは別) ②業績賞与あり(待遇条件欄参照) . 【こ…
450~700万
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1:基礎研修(入社~1か月目) 場所:東京本社、佐野研修センター 内容:業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2:OJT・業務同行(2か月目~) 場所:全国営業所(1か月半ごとに2エリア) 内容:営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3:(4か月目~) 場所:東京本社、各営業所 内容:見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 <この仕事の魅力> 【1】自分の考えで拠点を動かせる「大きな裁量権」 拠点運営のやり方は、所長の判断に広く委ねられています。 ・ターゲット設定:どのような業種・職種の案件を増やしていくか ・体制づくり:何名体制で営業所を運営していくか 売上拡大や経費コントロールなど、工夫次第で理想の拠点づくりが可能です。 【2】成果がそのままリターンに繋がる「クリアな評価制度」 営業所全体の年間実績(売上・利益)が、ダイレクトに評価へ反映されます。 ・所長の給与:拠点の年間業績に応じて昇給・給与額が決定 ・メンバーへの還元:拠点の業績が拠点全体の賞与額に直結 頑張って成果を出した分だけ、自身とチームの報酬としてしっかり還元される環境です。
【必須】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※車両はハイエースを運転することもあり。 ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎】 【歓迎する経験・スキル】(※ひとつでも当てはまれば歓迎) ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ※全国どこでも勤務可能であればなお可。 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
ハンズホールディングスは、空間」×「人」をコンセプトに、あらゆる社会問題をグループのサービスにより解決する「多面体」企業です。 業務請負だけではなく、建築業・人材サービス等、多様なサービスメニューでお客様の事業課題を解決することができます。