【京都】組込エンジニア|パーソル×パナソニック二大出資企業/無期雇用派遣
455~661万
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
京都府
455~661万
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
京都府
その他組込/制御設計/開発
組み込み制御SE
組み込み制御プログラマー
パナソニックグループを中心とした関西大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。様々な開発案件を保有している為、ご経験や保有スキルに合わせた開発分野・工程・業務内容への配属となります。 【案件事例】※一部在宅併用あり ■半導体製造装置開発 ■エッジAIプログラム開発 ■バッテリマネジメント開発 ◎魅力ポイント◎【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内(1~1.5h)を前提に配属検討。
【必須】 ■C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験2年以上 【歓迎】■マイコン組込開発,画像処理開発,通信制御開発,車載機器開発,Linux,リアルタイムOS ■電気電子の知識■顧客折衝,要件定義等の上流工程のご経験がある方 【評価制度】目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標を設定、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的に上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
455万円~661万円 月給制 月給 269,900円~391,900円 月給¥269,900~¥391,900 基本給¥269,900~¥391,900を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 繰越1年可
その他(GW、夏季、年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■待機期間:3カ月給与保障 ※フレックスタイム制でない場合も、勤務条件、残業手当の支給方法に変更はありません。 ■モデル年収 年収500万円/ 26歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収570万円/ 35歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 年収700万円/ 40歳(※賞与年2回+残業手当20H/月想定) 【サポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月1回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
関西エリア(大阪、兵庫、京都の何れか)※通勤時間を考慮した上で配属先を確定 ※案件確定までの流れも安心です!(詳細記載しております)
無 原則、本人が希望しない転居を伴う転勤はございません。
京都府京都市
受動喫煙防止措置:主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる
■就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会・医療保険/損害保険の団体割引・慶弔見舞金(入社後3年経後)
■有(60歳)※再雇用制度あり(65歳まで) ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度・保養所.スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ・U/Iターン支援金制度あり(入社時に転居が発生する場合は転居費用を最大10万円支給) ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning(若手向けフォローアップ研修、各職種・各スキルレベルに沿ったステップアップ研修等、様々なカリキュラムをご用意) ・資格取得報奨金制度(最高23万円支給) ・タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 【採用サイト】 https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/
10名
1回
筆記試験:無 適性検査 書類選考→適性検査+面接(1回のみ)→内定
★パーソル×パナソニック二大出資で安定した経営基盤★通勤時間を考慮した上で配属先確定★充実した教育やキャリアアップ支援制度あり★チーム案件多数
【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたします 【人材育成について:一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援(育成)のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 (入社導入研修、新任昇格研修など)や、スキルアップ座学研修(技術やビジネススキル向上の研修など)があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司(元エンジニア)に相談しやすい環境もあります。
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株)
非公開
パーソルテンプスタッフ 66.6% パナソニックホールディングス 33.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 75,007百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 76,179百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~1000万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ご経験、ご意向を踏まえ、以下のいずれかの業務について推進担当あるいはリーダとして担っていただきます。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ・R&D組織メンバのプロジェクトマネジメント力をはじめとするテーマ実行力・推進力強化に向けた施策の企画・実行推進 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ・全社技術戦略~テーマポートフォリオ~個別テーマ管理・予算工数管理を連動させるR&Dプロセス・仕組み・運用の企画、実行推進 ・R&D活動の生産性を高めるためのR&Dプロセスと運用の改善・改革の企画・実行推進 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 ・開発生産性向上に向けてR&D活動にAI活用・自動化の導入を踏まえたR&Dプロセス改革、開発環境・インフラ改善の企画・実行推進 ・全社R&D推進活動と連動した、開発基盤DX、ツールチェーン等の実装・活用推進 ・R&Dテーマ企画の生産性を高める施策の企画・実行推進 ◆この仕事の魅力 ・全社戦略を具体的な実行策に落とし込み、将来成長に向けた仕込み・開発現場での成果創出・オムロンの開発生産性向上につなぐ戦略統括・実行部隊の中核として、部門横断で関係者と連携しながら変革をリードする経験を積むことができます。 ・いずれの業務も組織マネジメント課題を構造的に捉え、実効性高い施策の企画から実行まで担当いただくので、将来マネジメント人財として活躍を希望される方にとってチャンスが広がる業務経験になると思います。 ◆業界動向と自社事業の特徴 ・馴染みやすい環境:キャリア入社者も多く(2割程度)、風通しが良く、人に寄り添う組織風土であるためオンボーディングが容易です(FY24離職率3.3%) ・働きやすい環境:フレックス、在宅勤務、夏季冬季休暇以外での5日連続休暇制度、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です(FY24男性育休100%) ・スキルアップ支援:仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担(博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり) ・キャリア形成支援:社外副業制度や、手挙げによる異動や兼務が可能な公募制度があり、自らの意思で新たな可能性を試すことができます ◆募集背景 ストラテジックR&D本部 コーポレートR&D戦略室は、全社横断R&D推進活動(※)を通じて、オムロンとして定めた8つの全社重要技術を軸としたR&D投資の意思決定の質を高め、オムロンの主軸事業である注力13事業の成長に直結するR&D変革を推進しています。 2025年11月に対外発表した「中期ロードマップ SF 2nd Stage」の策定では、本組織が中核となり事業・技術・経営を横断した戦略構想および意思決定プロセスの設計を担い、当社としてのR&D方針やそれに基づく成長戦略の転換を設計・提示してきました。 今回の募集を行うコーポレートR&D戦略室の戦略統括部では、戦略とR&Dの現場での活動の接続、および、R&Dテーマの実行力とR&D活動の生産性を向上させる下記3つの取り組みを強化しています。 ①R&D組織における開発テーマの推進力強化 ②技術ポートフォリオマネジメント運用と連結したR&Dプロセスの高度化・改革 ③AI活用をふまえたR&Dプロセス・開発環境改善・整備等 上記背景をふまえ、開発業務経験・開発現場でのプロジェクトマネジメント経験・技術管理業務経験を活かして、R&D組織力の強化・イノベーティブなR&D組織への進化に一緒にチャレンジいただける方を募集します。 ※全社R&D推進活動 当社の中期ロードマップに基づく戦略を実行するコアの活動として位置づけられており、ストラテジックR&D本部が中心となって各ビジネスカンパニー及び、本社の技術トップ層による意思決定の場として委員会を構成し、またその傘下部隊により活動を推進する全社取組みを指します。事業・技術・人財・投資を横断的に統合し、全社として「どの事業・技術にリソースを集中し、どのように競争力を高めるか」を判断・実行していく活動となります。 ◆その他 ・配属後は実際に取り組んでいただく課業や当人のスキルに合わせた育成・フォロー計画および伴走支援者を設定し、チームの一員として活躍いただけるよう支援しつつ、OJTや育成責任者との1on1を通してフォロー・育成します。 ・ご本人の希望・今後のキャリアプランをふまえ、成長に向けて必要な社内外の研修等の受講機会を提供します。
◆必須条件【経験】 開発業務・プロセスに関する一定以上の理解が必要となるため、下記①②いずれかの業務経験を有することを必須の応募条件とします。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域での商品開発または技術開発業務経験3年以上 ②SRE業務もしくは開発プロセスに関する整備・構築・改善業務経験のある方 ◆必須条件【スキル】 ハードウェア・ソフトウェア・システムの開発業務・プロセスに関する知識・スキルに加えて下記のスキルを重視します ・定量的・論理的思考力 ・対人関係構築力 ・課題形成・解決力 ◆歓迎条件 下記のいずれかの経験を有する方。特に①の経験を有する方を歓迎します。 ①ハードウェア・ソフトウェア・クラウドシステム領域でのAI駆動開発経験およびAI技術導入企画・推進経験 ②マネージャー・リーダー業務経験 ③事業企画または開発テーマ企画経験 ◆歓迎する人物像 ・組織課題を抽出・分析・特定し、それらの解決に必要なアクションを企画・提案し、自らその実行をリードできる方 ・様々なステークホルダー・キーマンとの連携・対話・折衝を厭わず調整・合意形成しながら変革マネジメントをリードできる方 ・新しい技術や開発環境のマイグレーションに関わることにやりがいを感じる方 ・プロジェクト環境・事業環境の変化があった場合でも、柔軟に対応できる方 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。
500~850万
◆担っていただきたい具体的な仕事内容 CJシリーズのプロダクトマネージャとして、既存顧客の安定稼働を支えながら、商品ライフサイクル戦略、供給・品質課題への対応、後継商品の企画及び移行戦略を一貫してリードします。 本ポジションで重視するのは、成熟商品の維持管理だけではありません。CJシリーズが長年蓄積してきた顧客基盤、アプリケーション、周辺ユニット、通信資産、技術ノウハウを把握し、「守るべき顧客価値」と「次世代へ移すべき価値」を見極め、事業と顧客の双方にとって実行可能なロードマップを描く役割です。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1.顧客・市場・商品資産の把握 ・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた使用実態、継続要求、移行障壁の把握 ・CJシリーズCPU、I/O、通信・特殊ユニット、ソフトウェア、保守サービスの採用状況と顧客資産の整理 ・競合PLC、後継コントローラ、産業用ネットワーク、法規・セキュリティ動向の把握 2.商品ライフサイクル戦略の立案 ・CJシリーズの商品ロードマップ、供給方針、投資・収益計画の策定 ・部品供給、品質、原価、法規、セキュリティ等のリスクを踏まえた優先順位付け ・設計変更、代替部品、商品統廃合、生産終了、ラストタイムバイの判断と計画 3.顧客影響を抑えた移行戦略の企画 ・後継コントローラへの移行シナリオ、互換・変換・再利用方針の企画 ・プログラム、I/O、通信、配線、ツール、教育等を含む移行負荷の可視化と低減策の立案 ・重点顧客・重点業界ごとの移行優先順位、支援策、メッセージの設計 4.部門横断での課題解決と意思決定 ・開発、生産、品質、調達、営業、販促、海外販売会社との合意形成 ・供給・品質・価格・納期等の重要案件における事業判断と顧客対応方針の策定 ・経営・関係部門への提案、エスカレーション、意思決定の推進 5.グローバル展開と事業継承 ・海外販売会社と連携した顧客コミュニケーション、移行促進、販売支援 ・売上、収益、在庫、供給リスク、顧客移行状況を踏まえた継続的な事業改善 ・現担当者や社内専門家から、商品史、技術、顧客、判断経緯を吸収し、再現可能な形で継承 ◆募集背景 製造業では、長期間にわたり安定して稼働する設備を維持しながら、デジタル化、ネットワーク化、セキュリティ対応、省人化へ段階的に進化させることが求められています。CJシリーズは、幅広い装置・設備で採用され、長年にわたりお客様の生産を支えてきたPLCです。その一方で、部品供給、品質維持、各国法規・セキュリティ要件への対応、後継機種への移行など、成熟商品ならではの重要な経営課題があります。 本ポジションは、CJシリーズの商品・顧客・技術資産を引き継ぎ、安定供給とライフサイクルマネジメントを担うとともに、お客様の設備資産を守りながら次世代コントローラへの円滑な移行を実現するプロダクトマネージャです。単に既存商品を維持するのではなく、顧客の稼働継続、保守性、移行負荷を踏まえ、どの商品・機能を、いつまで、どのような形で提供するかを事業として判断します。 CJシリーズを熟知する現担当者から知見を継承し、グローバルの顧客・販売会社・開発・生産・品質をつなぐPMを募集します。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 入社後は、現担当者および技術・品質・生産の専門家からCJシリーズの商品体系、顧客の採用背景、主要アプリケーション、事業上の判断経緯を段階的に引き継いでいただきます。 初期には、継続中の供給・品質・顧客案件を把握し、関係部門との運営を担います。その後、CJシリーズ全体の商品ライフサイクル方針と後継商品への移行ロードマップを自ら策定し、国内外の関係者を巻き込みながら実行をリードしていただきます。 期待する成果は、①重要顧客の安定稼働を守ること、②供給・品質・収益リスクを可視化し先手で対処すること、③顧客が納得できる移行シナリオを整備すること、④CJシリーズで培った価値を次世代コントローラへ継承することです。最終的には、成熟商品の責任ある運営と次世代への移行を両立し、コントローラ事業の顧客基盤を維持・発展させていただきます。
◆必須条件【経験】 以下①~③のいずれかにおいて、PLC・制御機器を自ら扱った実務経験をお持ちの方(PLCへの関与は必須です)。 ①生産技術、設備保全、装置設計・立上げなど、製造現場でPLCを用いた設備の設計・改造・保全・トラブル対応を担った経験 ②PLC・制御機器・産業用ネットワークの技術営業、SE、FAE、アプリケーション支援として、顧客の製造現場に入り、制御システム構成の提案や立上げ支援を行った経験 ③FA機器・制御機器メーカーにおいて、PLCまたはその周辺機器(I/O、ネットワーク、HMI等)の商品企画・開発・プロダクトマネジメントを担った経験 ◆必須条件【スキル】 ・PLC、ラダー言語、I/O、産業用ネットワーク、HMI等、制御システムの基礎知識と、実機を扱った実務感覚 ・製造設備の構成や稼働・保全の実態を理解し、顧客の現場課題を具体的に捉える力 ・現状を分析し、課題を設定し、関係者に分かりやすく説明して合意を形成する力(現状分析→課題設定→説明→合意形成) ・顧客・商品・技術・収益の情報を整理し、複雑な課題を構造化する力 ・短期の供給・品質課題と中長期の商品戦略を両立させ、優先順位を判断する力 ・顧客影響と事業リスクを踏まえ、曖昧な状況でも方針を示し意思決定を前に進める力 ・商品ロードマップ、移行計画、顧客説明を論理的に言語化する力
「センシング&コントロール+Think 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。 高い技術力・豊富な経験はもちろん、重要視するのは「ビジョンと志」です。
500~750万
京都エリアのプロジェクトにて、MATLAB/Simulinkを活用したモデルベース開発(MBD)に携わっていただきます。自動車業界に限らず、産業機器/ロボット/電機製品/精密機器など、様々な分野の制御開発PJが対象です。 【具体的には】 ■MATLAB/Simulinkを用いた制御モデルの作成・設計・修正■制御仕様に基づく制御ロジックの検討・モデル化■シミュレーションによる動作検証・性能評価■モデルの解析、改善、不具合の原因調査■MILS/SILS/HILSを用いたシミュレーション・検証 等 ※担当業務は、これまでの経験・スキルやプロジェクト内容に応じて決定します。
【いずれか必須】■MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発の実務経験 ■Simulinkを用いた制御モデルの作成・修正経験 ■MATLABなどを用いた制御シミュレーション・解析経験 【開発環境】 【開発言語・モデル設計】MATLAB/Simulink、Stateflow、C言語、C++等 【MBD関連ツール】Simulink Coder、Embedded Coder、Simulink Test、Model Advisor なdp 【シミュレーション・検証】MILS、SILS、HILS 等 【その他】Windows/Linux、Git/SVNなどのバージョン管理ツール
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
783~1135万
当社はSoC(System-on-Chip)の設計・開発および販売を事業とするグローバル企業です。顧客折衝から仕様検討、設計、検証、実機評価までの一連の業務をお任せします。 【詳細】 ■顧客要求の聞き取り・実現性検討・開発計画の策定 ■SoCの仕様検討、設計、検証、論理合成 ■FPGA、エミュレータを用いたプロトタイプ設計 ■評価ボードの仕様、回路、アートワーク設計、PI/SI解析 ■SoC評価、SW開発、高速IO(DDR, PCIe等)の動作確認
【必須】SoC設計開発経験(原則3年以上)【尚可】■海外顧客との共同開発経験■機能安全設計の知識■レイアウト設計やタイミング解析の経験■SI/PI解析・PCB設計知識■組み込みSW開発経験 【会社について】■2015年に富士通とパナソニックの半導体事業が統合してできた、日本の半導体ファブレス企業。 ■ユーザー向けにカスタマイズした「SoC(システムオンチップ)」と呼ばれる半導体チップを開発。 ■営業利益率13.3%、自己資本比率80%超と財務は極めて健全で、海外売上比率も6割強とグローバル。
SoC及びそれを核とするソリューション/サービスの設計・開発・販売
300~650万
11月・12月入社必須(開発・インフラ問わず) ※1回選考対応/エンジニア経験半年以上OK ■仕事概要 大手プロジェクトの案件から、Webアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務をお任せします。 ■案件例 【Web・オープン系システム】 ・大手金融システム開発 ・AI関連システムやWebアプリの開発 ・Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 【業務系システム】 ・顧客管理システム開発 ・医療・福祉系システム開発 ・顧客向けシステム開発・運用・保守 【組込制御ソフトウェア開発】 ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発 ■ポジションの魅力 ・800社を超える取引先から、力を発揮できる案件が豊富にあります ・研修センターでのトレンド技術研修やマネジメント研修など100科目以上のメニューでスキルアップをサポート ・各支店にキャリアデザインアドバイザー(ほとんどが元エンジニア)を配置し、キャリアの悩みを相談可能 ・残業代は100%(1分単位)支給
【必須】エンジニア経験半年以上(開発、インフラ、運用など問わず) ※監視業務のみ、ヘルプデスク業務のみの経験の場合は、何らかのIT系資格をお持ちの方 ※ブランクは不問です 大学院卒・大学卒・専門卒・高卒。
ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート。通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者等へサービスを提供。テクノプログループは業界売上シェア第1位の技術系人材サービス。
500~750万
募集背景 生産技術部は「工場の生産体制を革新する」ことをミッションとし、パワートランスミッション事業を支える減速機・直線作動機などの組立・検査工程の自動化・省人化に取り組んでいます。多品種少量かつ構造が複雑な製品が多いことから、現場とアイデアを出し合いながら最適な自動化のあり方を検討・実装しています。長岡京工場・岡山工場の生産性・品質・安全性・働きやすさの向上をさらに加速させるとともに、次世代を担う技術者を育成・強化するため、生産設備の設計・導入を担う電気制御エンジニアを募集します。 配属部署について FA技術課(14名)は京田辺工場・長岡京工場を拠点に、技術と製造の間に立って各工場の課題を技術で解決する役割を担っており、機械設計・制御設計・その両方を手掛けるメンバーが在籍しています。配属予定の長岡京拠点は7名体制で30代のメンバーを中心に50~60代のベテランまで在籍。メンバーの約半数がキャリア入社者で、住宅設備メーカーや軸受メーカーの生産技術、ロボットSIerなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 具体的な業務内容 長岡京工場で生産する減速機・直線作動機(ボールねじを用いた直動製品)などの組立・検査工程を対象に、自動化・省人化設備の電気制御設計から導入・立ち上げまでをご担当いただきます。機械技術者が作成した電装仕様書をもとに制御設計・プログラム作成を行い、検査の自動測定化やデータ連携など、品質の安定と工場全体のアウトプット最大化につながる仕組みづくりをご担当いただきます。入社後は電気制御を軸にスタートし、将来的には機械設計にも領域を広げながら、機械・電気の両面から設備づくりをご担当いただきます(入社時点での機械設計の経験は問いません)。 ■主な業務 ・減速機・直線作動機などの組立・検査工程における自動化・省人化設備の電気制御設計(PLC) ・生産設備の制御プログラムの変更・改善、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化 ・検査工程の自動測定化、測定データの上位システム連携 ・機械技術者と連携した設備の導入・立ち上げ、装置メーカーとの仕様調整・立会い ・将来的には、機械設計業務もご担当いただく予定 ■入社後のステップ ・入社直後:生産設備の制御プログラム変更、小規模案件の電気制御設計、設備導入 ・半年~1年後:中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化 ■業務の進め方 現場からの要望を起点に設備仕様策定、電装仕様書に基づいて電気制御設計を行い、機械・電気の技術者が協力して設備の導入・立ち上げまでを担います。案件に応じて仕様書を作成し装置メーカーへ依頼するケースと、自ら図面作成・組立・制御盤製作まで内製で手掛けるケースの両方があります。 担当テーマごとに個人またはチームで推進し、ボリュームの大きい案件は複数名で対応します。組立・検査など担当を固定しすぎず、幅広いテーマに挑戦できるよう割り振りを行っています。 <現在の取り組みテーマ> ・ジップチェーンユニットの専用ライン構築(人による組立作業と、検査・注油などを担う小型設備を組み合わせたライン) ・減速機・直線作動機の組立工程の整流化と、自動化に適した工程の選定・自動化の実行 ・検査工程の自動測定化、測定データの上位システムへの自動転送(省人化・改ざん防止) <関係部署>生産技術部、製造部、品質保証部、外部装置メーカー <使用ツール・環境>CAD:iCAD、Unidraf2010/PLC:三菱電機、キーエンス/各種設定ソフト:IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモータ など <働き方>平均残業時間:月10時間程度 出張:月1回程度(岡山工場、装置メーカーでの立会い、展示会・他社工場見学など)、海外グループ会社への出張は年1回程度 休日出勤:大型設備の搬入時などに年2~3回程度(小型設備は平日搬入を基本としています) キャリアパス 技術を確立された後は、プロジェクトを自ら立ち上げて率いるリーダーとしての活躍を期待しています。マネジメントに限らず、専門職として技術を探求しながら後進の指導を担う道も選択可能です。 また、機械・電気制御の両領域を習得し、設備を構想から立ち上げまで一気通貫で手掛けられるエンジニアへの成長を目指せるほか、同じ生産技術部として岡山工場・京田辺工場のテーマに携わる可能性もあり、多様な製品・工場で経験を広げることができます。
やりがい・魅力 ・自身が手掛けた制御システムが稼働する様子をすぐ近くの現場で見届けることができ、大きな達成感を得られます。メーカーのモノづくりに深く関与し、自社製品の品質・コストに直接貢献できるのは生産技術ならではの醍醐味です。 ・組立工程の自動化はまだ発展途上にあり、多品種少量で構造の複雑な製品を相手に「どこを・どこまで自動化するか」から現場と議論しながら描けます。人手による検査を自動測定・データ連携に置き換えるなど、制御技術が工場の品質と生産性を大きく変えるテーマに携われるのもこのポジションならではです。 ・30歳前後のメンバーが中心となって後進を育てる体制を整えており、機械・電気の垣根なく幅広い分野に挑戦できる環境です。設備の搬入は可能な限り平日に行うスタンスのため、長期休暇中の出勤はほぼなく、メリハリをつけて働くことができます。 必要な経験・スキル 【必須】 以下のいずれにも該当する方 ・シーケンス制御(PLC)を用いた制御設計の実務経験(目安3年以上) ・機械装置・生産設備の立ち上げ経験 【尚可】 ・PCを用いたプログラミングの経験 ・機械装置に関連する知識、または機械設計への興味 【学歴】 ・高専卒以上
-
968~1519万
■ソシオネクストは、SoC(System-on-Chip)の設計・開発および販売を事業とするグローバル企業です。SoC製品のDFT仕様策定およびDFT設計の推進、これらを適切なコスト・TATで実現するための技術開発を担当。 【詳細】■SoC製品のDFT仕様策定・検討 ■EDAツールを活用した製品のDFT設計 ■DFT設計タスクの自動化環境の構築 ■付随する業務の推進など。【キャリアパス】まずはDFT・テストの専門エンジニアとして技術スキル・マネジメントスキルの向上・拡大を目指していただきます。適正に応じて、SoC製品の上流設計、レイアウト設計、量産サポートなどの業務を経験頂く事も可能です。
【いずれも必須】■DFT(テスト容易化設計)の知識、経験■LSI設計業務経験【英語スキル目安】TOEIC700点以上 【海外勤務】海外勤務(北米,欧州,台湾,中国など)も希望があれば可能です◎【当社について】■2015年に富士通とパナソニックの半導体事業が統合してできた、日本の半導体ファブレス企業。 ■ユーザー向けにカスタマイズした「SoC(System-on-Chip)」と呼ばれる半導体チップを開発。■営業利益率13.3%、自己資本比率80%超と財務は極めて健全で、海外売上比率も6割強とグローバル。
SoC及びそれを核とするソリューション/サービスの設計・開発・販売
714~941万
■ソシオネクストは、SoC(System-on-Chip)の設計・開発および販売を事業とするグローバル企業です。SoC製品のDFT仕様策定およびDFT設計の推進、これらを適切なコスト・TATで実現するための技術開発を担当。 【詳細】■SoC製品のDFT仕様策定・検討 ■EDAツールを活用した製品のDFT設計 ■DFT設計タスクの自動化環境の構築 ■付随する業務の推進など。【キャリアパス】まずはDFT・テストの専門エンジニアとして技術スキル・マネジメントスキルの向上・拡大を目指していただきます。適正に応じて、SoC製品の上流設計、レイアウト設計、量産サポートなどの業務を経験頂く事も可能です。
【いずれも必須】■DFT(テスト容易化設計)の知識、経験■LSI設計業務経験【将来的に】SoCの製品企画、商談対応、開発マネジメント推進などの業務推進可能性もございます。 【海外勤務】海外勤務(北米,欧州,台湾,中国など)も希望があれば可能です◎【当社について】■2015年に富士通とパナソニックの半導体事業が統合してできた、日本の半導体ファブレス企業。 ■ユーザー向けにカスタマイズした「SoC(System-on-Chip)」と呼ばれる半導体チップを開発。■営業利益率13.3%、自己資本比率80%超と財務は極めて健全で、海外売上比率も6割強とグローバル。
SoC及びそれを核とするソリューション/サービスの設計・開発・販売
450~1000万
●採用背景 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、当社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通じ、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか? これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 ●業務内容 世界中のビル・店舗・工場で稼働する業務用空調を「つなげて、見える化し、自動で最適制御する」。そのためのクラウドサービスとIoT製品を、要素技術の検討から企画・開発・設計・評価まで一気通貫で担っていただきます。 ≪具体的には≫ ・業務用空調をクラウドに接続するIoT機器(ゲートウェイ/コントローラ)の製品仕様策定 ・設計 ・AWSを基盤とした海外向けクラウドサービス(北米・欧州)の企画、アーキテクチャ設計、開発推進、評価 ・遠隔監視/遠隔操作、省エネ制御、故障予兆診断など、新たな付加価値サービスのコンセプト立案から市場投入まで ・各国で整備が進むIoTセキュリティ法規(米国・EU等)への適合対応の設計・推進 ≪この仕事ならではのスケール感≫ ・毎年、億単位の開発投資を継続。企画段階からあなたの意見が製品に反映される裁量の大きさがあります。 ・対象は世界規模。あなたが決めた仕様が、数多くの拠点の空調の使われ方とエネルギー消費を変えていきます。 ・受託開発ではなく自社プロダクト。企画から仕様策定、設計、リリース、そして市場の反応まで、一連の流れを自分の目で見届けられます。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 製作所内で使用する言語は日本語ですが、海外販社との共同開発のため、英語スキルが必要。 製品知識、英語スキルやクラウドサービスを開発するための技術スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
●必須要件 ・何らかのシステム製品開発(Webアプリケーション、クラウドシステム、業務システム等)、または組込みソフトウェア開発の実務経験(目安3年以上) ・要件定義、基本設計など、上流工程に携わったご経験 ・社内外の関連部門やベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、開発を推進できる方
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550~800万
難易度の高い技術課題の解決や、最先端技術の開発に直接貢献いただきます。自動車、精密機器、半導体、航空宇宙など、幅広い分野のお客様先にて、組込みシステム開発プロジェクトを統括していただきます。 【具体的な業務内容例】 ・組み込みシステムのアーキテクチャ設計、開発リード ・プロジェクトマネジメント、メンバーの技術指導、コードレビュー ・顧客との要件定義、提案、システムコンサルティング
【必須】 ・製品を問わず制御・組込エンジニアとしての実務経験 ・高い技術力と専門性を持ち、自律的に業務を遂行できる方 【歓迎スキル・経験】 ・リーダー、テックリード、プロジェクトマネージャーなどの経験 ・最新技術や研究開発への強い興味と継続的な学習意欲 ※管理職経験よりも、技術者としての高い専門性と実績を重視します。
■技術者の派遣事業:事業許可番号 派14-090001 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価)■登録支援事業:19登-003293 ■有料職業紹介:14-ユ-090015