【東京／広報・IR】タマホーム／年休120日／住宅手当など福利厚生◎

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  オープンワーク株式会社/広報・PR

  660~900万

  • マネージャー
  • メンバー
  • マーケティング
  • マネジメント
  • リスクマネジメント
  • 広報
  • 宣伝
  • メディア
  • リーダー

  オープンワーク株式会社東京都渋谷区

  オープンワーク株式会社/広報・PR気になる

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  仕事内容

  ユーザー数820万人、2,190万件以上のクチコミデータを有するOpenWork。企業の人事・経営層から機関投資家に至るまで、当社のデータは「働く」をアップデートする重要な指標として社会的な影響力を増しています。 今回は、さらなる事業拡大とPR機能の強化に向け、現場実務を牽引し、メンバー育成を担っていただく「広報PRリーダー」を新たに募集します。 ■業務内容 ・データ・情報開発を活用した高度なメディア折衝・打ち返しの実践 ・現場メンバーの日常指導・ピープルマネジメント・育成支援 ・インシデント発生時の広報対応・リスクマネジメントの現場指揮 ・その他広報施策のディレクションおよびリード ＜施策例＞ ・働きがいのある企業ランキング　https://www.openwork.jp/award/ ・社員クチコミ白書　https://www.openwork.jp/hatarakigai/whitepaper/ その他、各部門のPR観点でのサポート対応など、ご活躍や状況に応じてさまざまな業務をお任せします。 ■部署体制 マネージャー1名、正社員メンバー3名で構成されています。 チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。 ■OpenWorkについて ・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は820万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約2,190万件にのぼります。 ・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 ・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。 ・企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えています。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。

  求める能力・経験

  ・広報・PR実務経験（3年以上目安）：企業広報またはPR代理店での実務経験があり、インバウンド取材対応やメディアプロモートの実績をお持ちの方 ・高度なメディアリレーション・折衝力：データを用いた情報開発や、メディア関係者との高度な議論・打ち返しができる方 ・組織マネジメント経験：リーダークラス以上の立場でメンバーの評価・育成に関与した経験をお持ちの方 ・データ活用・企画構想力：当社のクチコミデータをはじめとする一次データを読み解き、PRストーリーの構築や企画へ昇華できる方 ・リスクマネジメント・ブランド保護の視点：常にリスク管理の観点を持ち、会社のブランドを保護する意識で広報業務に取り組める方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ★スカウト限定求人★【東京】広報(学校広報＆学生募集)未経験歓迎！

  380~500万

  学校法人滋慶学園東京都江戸川区

  ★スカウト限定求人★【東京】広報(学校広報＆学生募集)未経験歓迎！気になる

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  仕事内容

  学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。オープンキャンパス等イベントの企画運営、高校への広報、HP・SNS更新、媒体選定等を通じ、入学検討中の高校生等の夢を応援する仕事です。 ■オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ■高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ■学校案内等の印刷物・DM制作、学校HP企画・SNS更新 ■募集媒体の検討、外部業者とのディレクション業務 ■学生カウンセリングなど チームでアイデアを出し合い、新しいイベントや広報手法にチャレンジできる、やりがい十分の環境です。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験を2年以上お持ちの方 【歓迎】■医療/アニメ/声優/スポーツ/動画/音響/音楽＆ダンス・動物/IT分野での業務経験　■営業・企画・広報・WEBマーケティングの経験 【魅力】将来を担う学生の夢を実現する第一歩に携わり、キャリア形成に関わることで感謝される、非常にやりがいのあるお仕事です。 ★学生だけでなく保護者や業界関係者との折衝もあるため、大人と適切なビジネス会話ができる方を歓迎します。本学は明るく元気な学生が多く、ハキハキとした対応ができる方がマッチしやすい環境です。

  事業内容

  ■滋慶学園グループ内の専門学校の運営サポート業務（システム・総務・人事・経理等の間接部門、広報イベント・海外研修企画等の支援など） ■滋慶学園グループは多分野に亘る専門学校を運営し、当該分野ではトップクラス。

• エージェント求人

  ✿ORIX✿グローバル人的資本開示と開示ストーリーの構築

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿グローバル人的資本開示と開示ストーリーの構築気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎人的資本開示に向けた戦略立案・開示ストーリーの構築 ・オリックスグループの人事施策・データを整理し、人材戦略や人的資本の強みを可視化する開示ストーリーの設計 ・人的資本に関する指標（KPI）の選定、文章作成、およびコーポレートサイトの関連コンテンツ企画・更新 ・統合報告書、有価証券報告書、米国向け20-F、コーポレート・ガバナンス報告書等の企画・作成・文章化 ◎データガバナンスの整備および社内関係部署・グローバル連携 ・人的資本開示に必要な人事データの収集・管理体制およびデータガバナンスの構築 ・グループ各社や人事部内各チーム、IR、サステナビリティ推進、経営計画等との連携による開示内容の高度化 ・米国上場企業として国内外の投資家に向けた英文開示資料作成の推進および社内外連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎国内外投資家向け人的資本開示フレームワークの刷新・高度化 ・国内制度要件に加え、グローバル水準（米国上場企業向け対応等）を満たす全社的な人的資本開示ガイドラインの構築 ・グループ横断での人事データ収集スキームを整備し、統合報告書や20-F等への定量的・定性的情報の反映を完遂 ◎全社人材データの一元化と開示ガバナンス基盤の構築 ・評価、報酬、エンゲージメント、女性管理職比率などのデータを統合・分析するガバナンス体制の立ち上げ ・経営陣やIRチームと協働した投資家向けストーリーテリングの設計とダッシュボード可視化の推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） 以下すべての経験をお持ちの方 ◎事実やデータを整理し、読み手に伝わる開示資料として文章化した経験 ◎複数の関係者から必要な情報を収集・調整し、資料を完成させた経験 かつ、以下いずれかの実務経験をお持ちの方（※経験年数不問。一連の開示サイクルで作成に携わった経験を想定） ◎人的資本開示 ◎統合報告書の作成 ◎IR資料の作成 ◎ESG・サステナビリティ開示 ◆歓迎（WANT） ◎ISO 30414、SSBJ基準など、人的資本・サステナビリティ開示に関する知識 ◎人事データ（評価、報酬、エンゲージメント、女性管理職比率等）の分析・活用経験 ◎英文開示資料の作成経験、または業務上の英語読解・作成スキル ◎コンサルティングファームにおけるESG、IR、人的資本関連プロジェクトの経験 ◎人事領域での実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  PR

  400~700万

  • 公式SNS運用
  • リース/レンタル
  • プレスリリース
  • 撮影
  • バッグ

  株式会社キャセリーニ東京都渋谷区

  PR気になる

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  仕事内容

  ■業務詳細： ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析 ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ■魅力： ・通常のPRのみならず、強化中のデジタルと両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量が大きい環境。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・ファッション/アパレル業界でのPRプレス経験3年以上 　┗SNSやインフルエンサー活用のご経験者歓迎 【歓迎】 ・撮影ディレクションのご経験 ・バッグ商材のご経験

  事業内容

  バッグやアクセサリーを中心に、**「Casselini」「CONTROL FREAK」「LE VERNIS」**など複数のファッションブランドを展開。

• エージェント求人

  【ブランド戦略デザイナー】ひとり暮らしの未来を、ブランドの力でデザインする

  729~1000万

  • チームリーダー
  • プロジェクト
  • R
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • デザイナー
  • デザイン
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • データ分析
  • プレゼンテーション
  • 分析

  大手不動産企業東京都中野区

  【ブランド戦略デザイナー】ひとり暮らしの未来を、ブランドの力でデザインする気になる

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  仕事内容

  ＜メッセージ＞ 今、ブランドをゼロから再構築しています。 これまで築き上げたブランドを守る仕事だけではなく、未来に向けてブランドの再構築を目指しています。 私たちが求めているのは、このブランドを自分の手で創り上げたいという熱量と感性です。 ＜弊社で働くことの魅力＞ ■ブランド再構築の全プロセスに関われる –ブランド定義、CI刷新、インナーおよびアウターブランディング、R&Dプログラムが同時多発的に進行中 –大企業で10年かけても経験できない範囲を、数年で経験することができる ■CMO直下で、意思決定の現場に立つ –入社直後から、ブランド戦略の議論に同席できる ■一流のパートナーと協働する –大手広告会社、デザイナー、専門研究機関、外部プロフェッショナルと、当事者としてプロジェクトを推進 ■正直に言うと、課題は山積み –これまでの営業主体の会社のため、ブランディングがもつ価値はまだ社内に十分浸透していない –だからこそ、提案と行動によって企業を変革する手応えをダイレクトに感じられる ＜担当業務＞ ■ブランドを、創り、育て、伝えていく仕事 ■ブランドを定める：私たちが何者で、誰に何を約束するのかを考え、形にする ■ブランドを社内に根づかせる：社員一人ひとりがブランドを自分ごととして語れる組織をつくる ■ブランドを社会に届ける：さまざまな手法とパートナーとの協働を通じて、ブランド価値を社会に伝える ■ブランドの未来を探る：ひとり暮らしの未来を研究し、新しい価値の種を見つける 入社後はCMOやチームリーダーと伴走しながら、これらの領域に関わることができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験 ■ブランディングやコミュニケーションの力で、人や組織、社会を変えたいという強い意志がある方 ■答えのない問いに対して、自分なりの仮説を持ち、行動しながら考えられるという論理的思考ができる方 ■立場の違う人（営業現場、経営、外部パートナー）の言葉に耳を傾け、巻き込んでいける方 ■自身が思い描く未来の自分の姿から逆算して、自ら学び、自ら行動できるエネルギーを持っている方 ■パワーポイントやエクセル等を活用した資料作成能力およびプレゼンテーション能力 【歓迎】 ■職種を問わず、何かを「自分ごと」としてやり遂げた経験 ■広告やPR、デザイン、マーケティング、データ分析、事業企画などのいずれか業務に関わった経験 ■ひとり暮らしや、住まい・暮らし・ウェルビーイングというテーマへの関心 ■学歴 大学 大学院

  事業内容

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• エージェント求人

  🟨年収最大1060万×質重視🟨Sansanでハイクラス獲得を担う【採用リーダー】

  832~1062万

  Sansan株式会社東京都港区

  🟨年収最大1060万×質重視🟨Sansanでハイクラス獲得を担う【採用リーダー】気になる

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  仕事内容

  ◆ ミッション 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域（財務経理・人事・法務・広報・オペレーション企画等）のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させるポジションです。単なる枠埋めの採用ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」という定義から携わり、採用戦略の設計〜実行〜改善までをワンストップで担います。 ◆ 具体的な業務内容 採用戦略設計・要件定義：経営層・部門責任者との議論を通じた人材要件の具体化、ペルソナ策定 母集団形成〜クロージング：ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行、エージェントマネジメント、リファラル採用の推進、候補者体験（CX）設計・改善 データドリブンな採用改善：ファネル分析によるボトルネック特定、KPI設計、社内ステークホルダーへの改善提案 採用ブランディング：コーポレート領域の採用メッセージ設計、ミドルハイクラス向け訴求開発 中長期的テーマ：入社後の活躍モニタリング（エンゲージメントデータを活用した現場連携）、グループ会社採用支援 ◆ ポジションの魅力 「量より質」の採用にコミット：年間15〜20名規模（四半期3〜5名）の採用のため、1人ひとりの母集団獲得やクロージングにじっくり向き合えます。 ミドルハイクラス採用の経験値：部長候補や専門職上位層などの採用を通じて、高度な見極め力やクロージング力が磨かれます。 分業体制により「本質業務」に集中：日程調整やデータ集計は別チーム・グループが担当するため、戦略設計や候補者とのコミュニケーションに専念できます。 広がるキャリアパス：将来的にグループのマネジメントや、HRBP部門、研修部門などへのキャリアアップも可能です。 ◆ 働き方 週3日以上の出社を組み合わせたハイブリッドスタイルで、出社によるコミュニケーションと柔軟な働き方を両立できます。

  求める能力・経験

  事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社（RPO／人材紹介など）におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 採用KPIや各種データを基に課題分析を行い、改善施策を企画・実行した経験 資料作成スキルおよび基本的なPCスキル（Google Workspace、Microsoft Officeなど）

  事業内容

  働き方を変えるAX（アジリティ・トランスフォーメーション）サービスの企画・開発・販売 ビジネスデータベース「Sansan」 名刺アプリ「Eight」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

• エージェント求人

  ✿ORIX✿経営陣×グローバル投資家を繋ぎ、企業価値を爆上げするIR戦略推進

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿経営陣×グローバル投資家を繋ぎ、企業価値を爆上げするIR戦略推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間600〜700件規模の投資家対話を誇るIR部にて、資本市場との対話を通じた企業価値最大化を担います。スキル・適性に応じて「マネージャー候補」または「資料作成担当」のいずれかの軸で推進いただきます。 ◎マネージャー候補（投資家対話・フロント対応） ・国内外の機関投資家との面談対応および質問意図を踏まえた質疑応答 ・IR戦略の企画・推進、投資家からのフィードバックの経営層への共有 ・社内各部署との情報連携および説明材料の整理・開示可否判断の支援 ◎資料作成担当（IRストーリーの可視化・構造化） ・四半期決算説明資料、カンファレンス資料、Investor Day資料等の作成 ・経営層（CEO、COO、CFO）の意図やメッセージの構造化およびストーリー設計 ・定量・定性情報の整理とPowerPointを用いた高品質な可視化・デザイン改善 ◎チーム共通業務 ・経営層との密な連携およびグローバル体制（東京・NY）での情報発信高度化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル投資家向け「Investor Day」等の大型イベント運営・資料策定 ・ロンドンやNYなど海外市場に向けた戦略プレゼン資料の作成、経営アジェンダの構造化および投資家対話の設計 ◎四半期決算発表および機関投資家向けアニュアルミーティング推進 ・年間数百件に及ぶ対話ログの分析、市場の関心事項に基づく開示コンテンツのアップデートおよびフェアディスクロージャー遵守の運用構築

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎簿記2級相当の会計知識 【マネージャー候補の場合】 ◎論理的思考力および社内外ステークホルダーとのスムーズなコミュニケーション力 ◎IR実務経験、または財務・経営企画・金融機関・コンサル等での数値に基づく対外説明・社内外折衝経験 【資料作成担当の場合】 ◎PowerPointを用いた高品質な社外向け資料作成経験（IR、広報、経営企画、財務等での作成実績） ◆歓迎（WANT） ◎英語を用いた業務実務経験（英文資料の読解、メールやり取り等） ◎主要な財務・資本市場指標への深い理解と資料化経験 ◎フェアディスクロージャーや各種開示実務に関する基礎知識 ◎経営層や関係部門を巻き込んだ短納期でのプロジェクト推進・資料作成経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿【NY駐在も視野】ネイティブ英語を活かし年間数百件の投資家面談を牽引

  1200~1800万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿【NY駐在も視野】ネイティブ英語を活かし年間数百件の投資家面談を牽引気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IR部にて、ネイティブレベルの英語力を生かした海外機関投資家対応およびグローバル情報開示業務全般を担当します。NY拠点や世界各国の拠点、社内各事業部と密に連携しながら、年間数百件規模の投資家対話や開示コンテンツの作成を推進します。 ◎海外機関投資家・セルサイドアナリスト対応 ・ネイティブレベルの英語を用いた海外機関投資家・アナリストとの面談および質疑応答（海外出張の機会あり） ・東京およびNY拠点と連携したグローバルIR体制の運用・対話ログの管理 ◎英文開示資料・統合報告書の企画・作成 ・四半期決算発表資料（PowerPoint/Excel）の英語版・日本語版の作成・編集 ・英文統合報告書の企画、執筆、編集およびクオリティコントロール ・Webサイトを含む対外開示コンテンツ全般の見直しおよびブラッシュアップ ◎事業部連携および競合・市場分析 ・米国、欧州、アジアなどグローバル拠点や社内事業部との情報連携・取材 ・Bloomberg等を活用した比較対象企業の財務分析および株価トレンドの分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎海外機関投資家向けグローバルIRカンファレンス・出張の推進 ・欧米やアジアの海外機関投資家に向けた対話機会の立ち上げ、および現地出張・面談による戦略プレゼンテーション ◎英文統合報告書および開示ツールの刷新 ・グローバル市場での評価向上を狙い、海外投資家の視点を反映した英文統合報告書および決算説明資料の改訂

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎ネイティブレベルの英語力、およびビジネスレベル以上の日本語力（読み書き） ◎日系上場企業での実務経験3年以上 ◎財務会計に関する基礎知識（簿記2級相当） ◎機関投資家対応（IR業務）の実務経験 ◆歓迎（WANT） ◎財務、経理、経営企画、広報等の部門における複数領域の実務経験 ◎証券アナリスト資格やMBAの保有 ◎Bloombergを用いた市場・財務分析経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ✿ORIX✿情報構造化の力を活かしグローバル基準のIR開示を牽引する専門人材

  600~1200万

  オリックス株式会社東京都港区

  ✿ORIX✿情報構造化の力を活かしグローバル基準のIR開示を牽引する専門人材気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IR企画チームにて、投資家対話から得られたフィードバックや市場視点を踏まえ、統合報告書や動画、Webサイト等の各種開示コンテンツの企画・制作・改訂を担当します。 ◎統合報告書・開示コンテンツの企画および制作推進 ・日経統合報告書アワード受賞実績を誇る統合報告書の企画、執筆・編集、制作管理、改訂業務 ・コーポレートウェブサイト（日本語・英語）の戦略的企画および運営管理 ・投資家対話から得られた示唆に基づくコンテンツへの還元および情報発信の最適化 ◎動画コンテンツおよびグローバルIR資材の企画 ・事業や投資テーマ（航空機事業や関西発プロジェクト等）に焦点を当てた解説動画の企画・制作 ・海外投資家向けIRイベント（London Investor Day等）のプレゼン資材および動画の企画サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル投資家に向けた統合報告書の制作・改訂 ・国内外の投資家に事業戦略やESGの取り組みをわかりやすく伝えるため、日経アワード受賞水準の統合報告書を企画し、取材・構造化・制作まで一貫して推進 ◎事業テーマ別解説動画・Webサイトの立ち上げ ・航空機事業での価値創造や関西での新事業推進など、事業ごとの成長ストーリーを投資家へ効果的に伝えるための解説動画やWebコンテンツの企画・公開

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎事業内容や経営戦略の背景を正しく理解し、情報を分かりやすく構造化・言語化できる力 ◎社内の関係各所やIR推進チームと連携し、円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション力・調整力 ◎投資家や市場の視点を意識した情報発信に意欲があること ◆歓迎（WANT） ◎統合報告書、事業報告書、アニュアルレポート等の制作・編集経験 ◎コーポレートサイトの企画・運営管理の実務経験 ◎英語によるビジネスコミュニケーションスキル（英文開示資料の取り扱い等） ◎将来的にIR分野で専門性を高め、企業の価値向上に直接関わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ゲーム事業のマーケティング・プロモーション

  500~690万

  株式会社サミーネットワークス東京都品川区

  ゲーム事業のマーケティング・プロモーション気になる

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  仕事内容

  サミーネットワークスが提供するサービスのマーケティング、プロモーション、ブランディング、ユーザーコミュニケーションに関する業務を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・自社サービスのマーケティング、プロモーション戦略の立案、実行、効果測定 ・ユーザーコミュニケーション、ファンマーケティング ・広報、PR業務 ＜メンバー構成＞ 配属部署：企画部門 組織構成：課長1名、リーダー1名、一般・その他6名 年齢（直雇用のみ）：40代1名、30代3名、20代3名 ＜キャリアパス・評価制度＞ 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価です。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 ＜成果評価＞ 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談し目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 ＜行動評価＞ 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。

  求める能力・経験

  ・マーケティングまたはプロモーションの企画、実行経験（目安3年以上） ・KPI設計、アクセス解析、広告データ等を用いた効果測定、改善提案の経験 ・社内外の関係者（運営、開発、制作会社、広告代理店、メディア等）と連携し、プロジェクトを推進した経験

  事業内容

  PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営