【株式会社日本総合研究所（SMBCグループ）】組織人事コンサルティング｜大阪｜リモート可

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• エージェント求人

  【アビームコンサルティング】組織人事コンサルタント｜グローバル人材マネジメント｜グランフロント大阪

  600~2500万

  • コンサルティング業務
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 制度構築
  • 人事
  • グループ人事
  • 教育
  • コンサルタント
  • メンバー
  • SAP
  • BPO
  • POSITIVE
  • 開発
  • Workday
  • クラウド
  • SAP導入
  • COMPANY

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【アビームコンサルティング】組織人事コンサルタント｜グローバル人材マネジメント｜グランフロント大阪気になる

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  仕事内容

  ■組織について 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 ■アビームコンサルティングの強み ・ 日本発のグローバルコンサルティングファームである点 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもあります。 ・ 育成環境や研修内容が充実している点 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ・ 目指すキャリアを実現するための制度が整っている点 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員ひとりひとりの成長を支援します。 ■入社者の声 ・ 教育制度が充実している と感じました。中途入社者向けの研修に加え、クラスに応じた研修や自己学習ツール、部門主催の勉強会も豊富で、キャッチアップに大変役立ちました。 ・プロジェクト上位者に加えてカウンセラーとも定期的に会話することで、 アビームの制度やカルチャーの理解が早い段階で可能 になりました。 ・ 求められるアウトプットの品質の高さやスピード感 は、やはりコンサルタントならではの期待値であると再認識しました。それがやりがいにも繋がっています。 ■配属先想定 Enterprise Transformation Business Unit Business & Management Enablor Sector Human Experience Management Group ■入社後のアサイン想定プロジェクト 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

  求める能力・経験

  ■経験業種 経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ■経験業務-必須要件 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方（人事領域以外も歓迎します） ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方 ■経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（人事領域以外のご経験も歓迎。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） ■歓迎資格/スキル 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） ■求める人材像 ◎グローバル人材管理、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方

  事業内容

  マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

• 企業ダイレクト

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【大阪／コンサルティング営業】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能◎

  500~700万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪／コンサルティング営業】想定年収500～700万／未経験から挑戦可能◎気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  💡【営業⇒人事コンサルへ】大手企業の「人・組織」の課題を解決するコンサルティング営業

  500~1200万

  • リーダー
  • 戦略立案
  • 教育
  • 効果検証
  • 検証
  • 幹部
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 会計
  • 分析
  • 教授
  • ヒアリング
  • 課題設定
  • 研修実施
  • パートナー
  • コンサルタント

  株式会社セルム東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  💡【営業⇒人事コンサルへ】大手企業の「人・組織」の課題を解決するコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,600名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・営業経験2年以上 ・23歳～32歳

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーションに関する総合的な伴走支援

• エージェント求人

  【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜給与・採用業務AI Agent化

  600~2000万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 医薬/バイオ素材
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • メンバー
  • 製品
  • 人事
  • SAP
  • デザイン
  • PoC
  • ベンダー選定
  • 人事管理
  • 最新テクノロジー
  • PMO
  • Workday
  • 業務設計
  • SaaS
  • 医薬
  • リーダー
  • コンサルティングプロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • 要件定義
  • コンサルタント

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【PwCコンサルティング】HRテクノロジーコンサルタント｜給与・採用業務AI Agent化気になる

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  仕事内容

  People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、 ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードしています。 昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしています。 具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供しています。 　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等） 　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 　- AIソリューション実装、及び 導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援 【担当内容】 ■担当業界： 問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 ■担当コンサルティング業務： 海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく 　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装 　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装） 　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　　　　　　　　　など ■担当領域 人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及び グループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務 【人員構成】 中途入社が多くを占めており、コンサル出身者のみならず、SIerや事業会社人事部など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。各々の今までの経験を活かしたコンサルティングを行い、高付加価値なソリューションをクライアントに提供することを目指しています。 【部門からのメッセージ】　　 Job型雇用、働き方改革などの必要性が新聞紙面を賑わせている現在、企業における「ヒト」に対する注目度はこれまで以上に高まっています。 People Transformation Consulting（BA）は、「人事」×「テクノロジー」の分野で多くの日本を代表するクライアントにサービスを提供してきました。しかし、まだまだ多くの企業が「ヒト」について悩み、課題を抱えているのが現状です。 「ヒトは答えがないから面白い」 答えがないからこそ、様々な経験を持った多様な人材で取り組んでいく必要があります。我々とともに「ヒト」に関するソリューションに挑み、テクノロジーを活用してクライアントの課題解決を推進していきませんか。

  求める能力・経験

  ■必須/共通要件（スキル） ・海外SaaS製品（組込AI）を中心とした業務改善（人事・給与、勤怠、タレントマネジメント）・システム改善による改革プロジェクト経験 ・企画構想、要件定義から稼働後支援までいずれかの経験 　→大歓迎：英語を用いた上記プロジェクト経験　 ・その他： 　‐大卒以上 　‐プロジェクトマネジメントスキル 　-論理的思考力 　‐対人理解力およびコミュニケーションスキル 　‐チームワーク/チームパフォーマンスマインド ■タイトル別要件 ＜Senior Manager＞ 　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） 　‐コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ 　-コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） 　‐もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ 　‐コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） 　‐もしくは、事業会社およびSIerにおいて、人事領域における業務・システム変革のご経験をお持ちの方

  事業内容

  クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事コンサルタント】想定年収600万～/未経験歓迎/経営層に伴走するHRBP

  600~800万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【大阪/人事コンサルタント】想定年収600万～/未経験歓迎/経営層に伴走するHRBP気になる

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  仕事内容

  「社外人事部」として、経営者の隣で人事課題の解決に取り組むお仕事です！メンバーの9割が業界未経験者。将来的には評価制度設計や労務、管理職教育、エンゲージメント向上等、組織課題の解決を広く担います。 入社後1ヶ月間の研修では、当社の事業内容や「HRBP」の役割、人事領域を取り巻く背景と企業の対応、採用支援のノウハウを学びます。 (1)まずはクライアント3～5社の採用業務担当をお任せします。 (2)競合リサーチやターゲットの策定（ペルソナ）を実施。 (3)魅力的なスカウト送信、KPI分析、原稿改善で母集団を形成します。 面談では候補者の心情に寄り添い、企業の魅力をPR。内定後の不安解消まで双方に伴走します。

  求める能力・経験

  業界・職種経験は一切不問！現在活躍中の社員もほとんどが人事未経験で、前職の経歴も様々です。実務研修が充実しており、未経験でも着実に成長できる環境です！◎実績に応じてインセンティブが支給されます。 【こんな方にピッタリ】 ・育児や出産で一度キャリアをセーブしたが、もう一度専門性を積み上げたい方 ・「人」や「組織」というテーマに興味がある方 ・できあがった仕組みに乗るより、自分で仕組みをつくるほうが面白いと感じる方 ・経営者と直接会話しながら仕事を進めたい方

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【想定年収500～600万】人事コンサル/未経験歓迎！現場に入り込み組織伴走支援

  500~600万

  株式会社レガカンパニー大阪府大阪市

  【想定年収500～600万】人事コンサル/未経験歓迎！現場に入り込み組織伴走支援気になる

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  仕事内容

  各種ＨＲコンサルティングを展開する当社にて、人事コンサルタントをご担当いただきます。クライアントの人事チームの一員となり、企業の内側に入り経営者と伴走します。 クライアントのHRBPとして組織課題の施策を企画・実行！ペルソナ設計から求人作成、採用データの分析・改善PDCAまで一連を担当。 【具体的な業務】 採用戦略の策定・実行支援（求人作成・面談等）、評価制度の構築、業務マニュアル整備、1on1等の教育体制構築など、企業の組織づくりを多角的に支援します

  求める能力・経験

  ■人事コンサルの知識は一切不要！傾聴力、素直さ、誠実さ重視の選考です。 ■在籍9割が未経験スタート！研修や商談同行など手厚いサポート体制があるため、誠実に向き合う事から一歩ずつ成長可能です。 【働き方・制度】 出社ベースですが状況に応じリモートやフレックスも利用でき柔軟に働けます。結果に応じ国内外旅行や特別休暇が手に入るなど、頑張りが直結してしっかり評価される環境です！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  【年収600〜900万/フレックス・リモート可】グロービス社の新規事業である大企業向けSaaS

  600~900万

  株式会社グロービス東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【年収600〜900万/フレックス・リモート可】グロービス社の新規事業である大企業向けSaaS気になる

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  仕事内容

  大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として牽引いただくポジションです。 ◆本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として立ち上げられたGLOPLA事業開発室にて、主にGLOPLA LMSの学習管理プランを担当します。顧客のカウンターパートは大企業の事業部や人事部です。 エンタープライズセールスは、顧客の特性上、セールスからカスタマーサクセスまで一気通貫で長期的に伴走します。 ◆主な業務 ・顧客課題に応じたソリューション提案 ・顧客との関係構築 ・フィードバック、インサイトの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・オンボーディング支援、アップセル・クロスセル提案 ・利用状況の分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 GLOPLA LMSは、大企業向けの人材育成システムです。グロービスの育成知見・顧客基盤・収益基盤を生かしながら、既存プロダクトの成長と新たなプロダクト展開を推進しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人就業経験3年以上 ・3年以上のエンタープライズ領域でのセールスまたはカスタマーサクセス経験 ・顧客ニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力・提案力 ・成長意欲が強く、レジリエンスやアジリティが高い方 ・個人の成長だけでなく、チームでの成果創出を重視できる方 ・KPIや目標達成を重視する文化に適応できる方 ・日本語での上記業務経験 ・日本語ネイティブレベル、またはJLPT N1相当以上 ・AIを活用し、業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢 ・グロービスの事業および理念に共鳴できる方 【歓迎要件】 ・ITサービスのセールス／CS経験3年以上 ・CRM、ERP等の提案・導入経験 ・DX、BPR等のプロジェクト経験 ・新規事業の立ち上げ期の経験

  事業内容

  経営大学院の運営、法人向け人材育成・組織開発、EdTechプロダクト開発、ベンチャー企業への投資など、経営に関する「ヒト・カネ・チエ」の生態系を構築する事業を展開しています。

• エージェント求人

  ✿ABeam Consulting✿関西から世界へ発信！タレントマネジメント基盤を築くコンサルタント

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ✿ABeam Consulting✿関西から世界へ発信！タレントマネジメント基盤を築くコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営戦略に連動した人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント基盤の構築、人事業務プロセスの改革、ITシステムの導入・活用までを一貫して支援します。 ◎人事戦略・制度の変革支援 ・グローバルおよびグループ全体における人材マネジメント基盤の構築 ・人事制度改定に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定 ・組織のエンゲージメント向上施策の策定と実現 ◎人事業務・ITプロセスの改革支援 ・人事システムの構想策定および業務プロセスの高度化・効率化 ・グローバルタレントマネジメントの導入・推進 ・人事系パッケージやクラウドツールの導入活用による業務変革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル人材マネジメント基盤の構築 ・大手消費財メーカーや大手電機メーカーにおける、国や地域を跨ぐグループ共通の人材管理基盤整備 ◎人的資本経営・組織再編に伴う基盤整備 ・大手金融機関や大手航空会社系旅行会社における、企業合併・グループ統合に伴う組織人事体系統合および情報基盤の再構築

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎社会人実務経験2年以上 ◎以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの人事領域におけるIT・業務コンサルティング経験 ・SIerでの人事領域案件の経験 ・人事領域のパッケージ開発経験 ・SAP導入経験（人事領域以外も対象） ・事業会社における人事実務経験 ・BPOサービス企業での人事領域経験 ◆歓迎（WANT） ◎コンサルタントやベンダーとしてのSAP導入経験（アドオン開発含む） ◎SuccessFactors、Workday、Oracle Cloud、COMPANY、POSITIVE、Generalistなどの導入・運用経験 ◎英語力（グローバルプロジェクトへの参画など、活躍の幅が広がります）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【総合職（オープンポジション）】経営コンサル・DX支援/年収378万〜700万/大阪

  378~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 物流
  • 既存顧客
  • 中途採用
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社For-A-career大阪府大阪市

  【総合職（オープンポジション）】経営コンサル・DX支援/年収378万〜700万/大阪気になる

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  仕事内容

  ■想定業務内容 ① フィールドセールス（法人営業） 物流会社の経営者・拠点長に対して、採用WEBマーケティング支援サービスを提案します。 採用課題、採用基準、人物像のヒアリング 地域市場や競合募集状況の分析 採用成功に向けたPR・集客施策の立案 採用目標に応じた定額コンサルプランの提案 新規顧客開拓、商談、クロージング ② 採用コンサルタント（カスタマーサクセス） 既存顧客に対し、採用成功から経営改善まで中長期で伴走します。 採用ターゲット設計 求人媒体選定、求人記事編集 WEBマーケティング支援 採用フロー改善 面接設計や人物要件ブラッシュアップ DX推進や業務改善提案 M&Aや事業売却に関する経営相談対応 ③ キャリアアドバイザー（CA） 20代若手層の転職支援を行い、理想のキャリア実現を伴走支援します。 キャリア面談 転職背景、志向性ヒアリング 求人紹介 書類添削 面接対策、模擬面接 日程調整 内定承諾フォロー ④ リクルーティングアドバイザー（RA） 若手採用を行う企業の中途採用成功に向けたコンサルティング営業です。 新規開拓 採用課題、求人ニーズヒアリング 要件定義 ターゲット設計 求人票作成 CA連携 選考フォロー 求職者向け企業説明 面接対策 契約締結 ※1名あたり約20社のアクティブ企業を担当 ※業界・職種を限定せず、得意領域を活かした支援が可能 ■このポジションの魅力 立ち上げフェーズの新規事業 採用×経営コンサル×DXまで幅広い支援領域 物流という社会インフラ業界の課題解決に直結 面接を通じて最適な役割を設計する柔軟なキャリア 営業、CS、人材紹介、経営支援まで市場価値の高い経験が積める 若手でも裁量大きく事業づくりに関われる

  求める能力・経験

  【応募資格】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・マネジメント経験 ・個人/法人営業1年以上

  事業内容

  人材紹介事業および採用コンサルティング事業をはじめ、広告代理事業、クリエイティブ事業、メディア事業を展開しています。さらに、福祉事業やDX事業も手掛けており、多岐にわたる領域で幅広いサービスを提供しています。