全国【橋梁架設現場での施工管理や安全管理】年間休日127日/橋梁業界を牽引!
550~800万
株式会社横河ブリッジ
千葉県船橋市
550~800万
株式会社横河ブリッジ
千葉県船橋市
土木施工管理
≪概要≫橋梁架設現場にて、工程・品質・安全管理の司令塔としてプロジェクトを牽引。鳶職人やクレーンオペレーター等の技能者と連携し、数千トンの鉄をミリ単位で組み上げるダイナミックでやりがいも大きな仕事 ≪詳細≫■工程管理:部材搬入、クレーン揚重、架設順序の進捗コントロール■品質管理:ボルト締付、溶接精度、塗装厚等のインフラ品質担保 ■安全管理:高所作業・重量物吊り上げに伴うリスク排除 ■協力会社調整:熟練技能者とのコミュニケーションとチームの士気向上 ★現場の労働時間削減へのインセンティブや、月2回の帰宅旅費制度等、腰を据えて現場に向き合える環境が整っています。
【必須】■橋梁または土木・建築の施工管理経験をお持ちの方 【尚可】■橋梁架設の経験 ■1級・2級土木施工管理技士 ■1級・2級建築施工管理技士※橋梁未経験でも、鋼構造物や大規模土木への興味がある方歓迎! 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集。正社員登用率約8割と、長期的なキャリア形成を前提とした採用です。 【当社について】国内屈指の技術力を誇る鋼橋メーカー。官公庁案件が中心で経営基盤は極めて安定しています。 【働き方】年休127日。現場赴任時の帰宅旅費制度など、社員の私生活を尊重する独自の制度が豊富。平均勤続18.5年は働きやすさの証!
1級土木施工管理技士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
1ヶ月~12ヶ月 更新:有
有 1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~800万円 月給制 月給 270,000円~360,000円 月給¥270,000~¥360,000 基本給¥270,000~¥360,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(最低保証3ヵ月)※評価による
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社8年目 メンバー(月給30万円+賞与) (例2)850万円 入社18年目 メンバー(月給40万円+賞与) (例3)1,000万円 入社18年目 課長(月給48万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 年10日~20日付与
その他(振替休日制度あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【契約形態について】契約社員、期間の定め:有、更新:有 【契約期間について】基本的には、契約期間は6~12か月の提示になります。 ※原則3月末までの契約となり、入社月に応じて契約期間の変動がございます。 【更新基準について】有期雇用契約の更新の場合:業務成績や勤務態度等を考慮し判断 【正社員登用について】 原則6ヶ月以上、契約社員として勤務された方はそれ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断。(正社員登用率96.8%・平均登用期間10.84カ月・過去5年度データ) 【その他の制度】 ・従業員持株会制度(一口1000円から横河ブリッジHDの株を購入可能。購入者には10%の奨励金を支給) ・カウンセリングサービス(EAP):生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 ・宿泊費補助制度(プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給/1泊5000円) 業務の変更の範囲:社内業務全般
全国の現場 勤務地の変更の範囲:当社の定める場所
有 2年に1度、自己申告面談を行いその際に異動希望を確認する。
千葉県船橋市山野町27
JR総武線西船橋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
全国の架設現場での勤務可能性あり ■移動方法:現場赴任中は現場に直行直帰。 社用車の貸与:有 社用車での通勤:可
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 社宅手当・独身寮・宿舎(現場赴任時)あり
有
退職金制度(定年60歳)・再雇用制度(65歳まで)・帰宅旅費制度(月2回)・資格取得補助・宿泊費補助、昼食補助
【住宅に関する制度】 ●独身寮・借り上げ寮:男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約1万5000円で利用可能 ●社宅手当支給 結婚し、配偶者と同居する予定の方で、通勤可能範囲に持ち家を所有していない非管理職の方については、社宅手当が支給されます。 <東京地区> 賃貸料:55,000円以上の場合、社宅手当 :40,000円 賃貸料:55,000円未満の場合、社宅手当 :35,000円 <大阪地区> 賃貸料:55,000円以上の場合、社宅手当 :35,000円 賃貸料:55,000円未満の場合、社宅手当 :30,000円 ●転居費用支給(入居および転勤の場合) ●現場宿舎の利用可 ・現場赴任、帰任時の転居費用支給 ●帰宅旅費制度(現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給)
5名
1~2回
筆記試験:無
★創業117年、橋梁のプロフェッショナル『横河ブリッジホールディングスのグループ中核企業』★設計から製作・施工まで一貫体制で、巨大な橋を架ける唯一無二のプロジェクトを最前線で動かせます。
【当社について】当社は110年以上に亘り日本の橋梁業界をリードし、高度な技術提案力とマネジメント力で、業界トップのシェアを持つグループです。代表的な橋梁にはレインボーブリッジや明石海峡大橋などがあり、鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、大型精密構造物の製造事業などの精密機器事業と幅広く事業展開しております。 【働き方】平均残業21.9時間、年間休日127日。帰宅旅費制度など、現場赴任時も家族との時間を大切にできる独自の制度が充実しています
〒273-0026 千葉県船橋市山野町27
大阪事業場、技術研究所(千葉市)、その他全国各地の拠点
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
■株式会社横河ブリッジホールディングス ■株式会社横河ブリッジシステム建築■株式会社横河NSエンジニアリング ■株式会社楢崎製作所 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 91,320百万円 | 12,642百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 80,158百万円 | 9,207百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの業務をお任せしたく、 『1級土木施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで950~1,100万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級土木施工管理技士の有資格者 ■ 土木工事における大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者 【WANT】 ■ 大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験者 ■ 土木工事会社、協力会社の方は歓迎 【求める人材像】 ■ 社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工の決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの業務をお任せしたく、 『1級土木施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★本ポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで800~900万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。平均勤続年数は38~40年程の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級土木施工管理技士の有資格者 ■ 土木工事における大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者 【WANT】 ■ 大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験者 ■ 土木工事会社、協力会社の方は歓迎 【求める人材像】 ■ 社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の土木施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30hで696~750万円の想定 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 🔶重要🔶 こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。平均勤続年数38~40年の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ⭐弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績⭐ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下いずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級土木施工管理技士 ■ 1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 土木工事における施工管理経験者 【WANT】 ■ 大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者 【求める人材像】 ■ 社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
550~800万
全国の橋梁における『設計』または『橋梁架設現場の施工計画』もしくは『架設現場での施工管理や安全管理』をお願いします。 ※業務は経験に応じておまかせいたします。 【横河の技術と仕事内容】■橋梁業界トップクラスの当社では各地の高速道路やランドマークとなる1,000トン級の大型案件実績が多数あります。高い技術力に定評があり、我々の生活インフラを支える重要なお仕事です。■ジョブローテーション制度を導入しています。現場での施工管理だけでなく、本社での施工計画部署にて計画業務も行います。当社では設計~施工~架設まで一貫して手掛けるため、幅広い業務でスキルUPできます。
【何れか必須】■橋梁に関する業務(設計、計画、施工管理等)に携わったご経験■土木建築業務経験をお持ちで橋梁に興味のある方※経験業務は問いません、橋梁事業に携わったご経験をお持ちの方を歓迎します! 【働き方】■現場の労働時間削減に貢献した方に対するインセンティブ報酬や、家族との時間も作れるように転勤者や地方の現場に勤務の方が利用可能な帰宅旅費制度など、腰を据えて長く働いていただけるよう独自の制度も整備しております。■平均勤続年数18.5年!階級別研修・教育制度を整え個人のキャリアを会社で応援します。■良いと思ったことはどんどん受け入れる風土で、同じ目標のもと一致団結して取り組みます。
■橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設など ■橋梁などの鋼構造物の維持補修・保全など ■土木・建築工事・プレストレストコンクリート構造物建設工事の設計・施工 ■精密機器製造装置の営業・設計・製造など
500万~
道路・歩道・駐車場等の舗装工事における施工管理をお任せします。工程・出来高・予算・品質・安全の各管理を行い、現場の職人や協力会社と連携しながら、工事を計画どおりに完成へ導くポジションです。 ■工事スケジュールの作成・工程管理、工事進捗・出来高管理 ■予算・原価管理、施工品質の確認・管理、現場の安全管理 ■職人・協力会社との打ち合わせ、作業調整 ■資材・人員等の手配 ■工事関係書類・報告書の作成 ■発注者や元請企業との連絡・調整 ◎舗装道路工事、打替え舗装工事を中心とした法人向けの舗装工事を手掛けています。
【必須】■土木工事または舗装工事における施工管理経験※経験年数不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ≪スキル次第で入社1年後に700万超えも目指せます!≫ 【魅力】 ■スキルに応じて給与UP!能力や成果が適切に評価される環境です。 ■大手企業で経験を積んだ代表が自ら指導を行うため道路舗装の領域では非常に評価が高く大手と比べても高いレベルのスキルを身に付けることが可能です。 ■しっかりと休みをとれように働き方改革も促進中です! 下記の資格以外で、中型自動車免許や建設系の他資格があれば歓迎します!
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696~1156万
【具体的には】 ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【MUST】 ・1級土木施工管理技士の有資格者 ・土木工事における大型案件(規模5千万円以上)での 土木施工管理経験者 【WANT】 ・大型案件(規模2億円以上)での現場代理人経験者 ・土木工事会社、協力会社の方は歓迎 【求める人材像】 ・社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
〇設立 1944年9月 〇資本金 102億6400万 〇従業員 7,769 名 (2025年3月末現在) 〇事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
696~1108万
【具体的には】 ・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ・土木工事における施工管理経験者 【WANT】 ・大型案件(規模5千万円以上)での土木施工管理経験者 【求める人材像】 ・社会インフラ整備分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方
〇設立 1944年9月 〇資本金 102億6400万 〇従業員 7,769 名 (2025年3月末現在) 〇事業内容 ◎屋内線・給排水・空調設備事業 ◎電力設備事業 ◎情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
600~1000万
【業務内容】 土木施工管理業務を担当いただきます。 施工準備/施工図作成/品質・工程・原価管理/安全・環境管理/現場管理/予算管理/法令管理/若手の教育・育成、等 直行直帰が基本、月に1-2回程度ある社内打合せもオンラインにて実施。 【案件】 建築工事に付帯する各種土木工事(道路・上下水道) 千葉県内中心(一部茨城県、東京東部) 【組織構成】 建設本部社員数49名(建築部32名/リニューアル部11名/土木課4名/電気設備課1名/機械設備課1名) 【特徴】 ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇り、売上だけでなく「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から5年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 【同社について】 千葉県内建設業売上高トップの「新昭和グループ」に属し、千葉市に本社を置く総合建設会社。1939年創業の歴史ある企業で、2015年に同グループに参画しました。千葉県に密着した事業を展開しており、庁舎や学校・病院・福祉施設・商業ビル・住宅団地などの建築工事、道路や河川・橋梁・下水道・公園などの土木工事を行なっています。県内の主要公共施設の建設工事を多数請け負っており、なかでも、特別養護老人ホームの建築では県内トップの実績がございます。
・土木施工管理経験 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
資本金:300百万円 売上高:12,490百万円 従業員数:100名 設立年月:1939年4月 市場情報:非上場 所在地:千葉県千葉市中央区川崎町1-39 事業内容:総合建設業、宅地建物取引業、損害保険代理店業務
750万~
道路・歩道・駐車場等の舗装工事の施工管理をお任せいたします。工程管理、出来高管理、予算管理、品質管理、安全管理といった業務に加えて経験の浅いメンバーに対するマネジメントや指導業務をお願いいたします。 【案件エリア】 工事エリアは、当社のある千葉県船橋市を中心に20km位までの千葉県内で、船橋・浦安・市原・木更津方面の工事を多く請け負っております。 【顧客に選ばれる理由】 弊社は創業以来、最も得意とする舗装工事を中心に高い評価を受けてきました。そこから追加の案件の受注や新規の受注に繋がっております。
【必須】土木および舗装工事の経験10年以上を希望します。 ≪スキル次第で入社1年後に900万超えも目指せます!≫ 【スキルが身につく職場環境とスキルに応じた評価が得られる制度】 ■スキルに応じて給与UP!能力や成果が適切に評価される環境です。 ■大手企業で経験を積んだ代表が自ら指導を行うため道路舗装の領域では非常に評価が高く大手と比べても高いレベルのスキルを身に付けることが可能です。 ■しっかりと休みをとれように働き方改革も促進中です! 下記の資格以外で、中型自動車免許や建設系の他資格があれば歓迎します!
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430~550万
道路・歩道・駐車場等の舗装工事の施工管理をお任せいたします。 現在は、大手舗装工事企業の下請け工事を行っていますので、工程管理、出来高管理、予算管理、品質管理、安全管理が主な業務となります。 現場で工事の管理を行い、その日の工事が終了したら一旦、事務所に戻りPC等により書類を作成したり、簡単な報告・打ち合わせをして、その日の業務が終わります。入社後は、アシスタントとして先輩について業務を習得してください。現場には、当社の作業員がおりますので安心してください。責任者である職長が現場のことはお教えしますので、まったく知識がなくとも大丈夫です。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可)※第二新卒歓迎 ※未経験からでも丁寧な研修でしっかりとスキルを身に付けることができます。大手企業で新人教育をしていた代表から直接指導を受けられます。 【スキルが身につく職場環境×スキルに応じた評価が得られる制度】 ■未経験でも初年度から年収430万円~! ■スキルに応じて給与UP!3年目で600~700万円も目指せる環境 ■道路舗装の領域では非常に評価が高く大手と比べても高いレベルのスキルを身に付けることが可能です。 ■しっかりと休みをとれように働き方改革も促進中です!
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