409160820／【埼玉】法人営業（障害者雇用支援・人材紹介）※大宮〈土日祝日休み〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【面接1回】キャリアアドバイザー（管理職候補）｜営業・マネジメント経験1年以上｜最短半年で昇進｜年…

  400~600万

  株式会社ミライユ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  【面接1回】キャリアアドバイザー（管理職候補）｜営業・マネジメント経験1年以上｜最短半年で昇進｜年…気になる

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  仕事内容

  求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。 ■ 主な業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、企業への推薦・選考調整 ・内定後のフォロー、入社支援 ※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。 ※担当数は月50～70名程度です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜求職者面談 11:30｜求人提案・書類添削 14:00｜企業対応 16:00｜社内MTG 19:00｜退勤 ■ 未経験から成長できる環境 OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 ◎ 完全分業制で「求職者支援」に集中！ 新規企業開拓は法人営業が担当するため、CAは求職者との面談や求人提案など、転職支援に専念できます。 ◎ 求職者ファーストのマッチング！ 売上を優先するのではなく、求職者一人ひとりの希望やキャリアに合った求人提案を重視！ チームで相談しながら、納得感のある転職支援を行います。 ◎ 未経験から早期にキャリアアップ OJTや定期研修、1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指せます！ 最短半年～1年でリーダーへの昇格実績もあります。 ◎ 成果がキャリア・給与に反映 「入社決定数」を重視した評価制度を採用。 成果を正当に評価し、昇格や年収アップにつなげています！

  求める能力・経験

  【必須】 ■ 以下①②を両方満たす方 ① マネジメント経験：1年以上 ② 以下いずれかの経験 ・個人目標を持つ営業経験：1年以上 ・KPIを追う業務経験：2年以上 ※ルート営業のみのご経験は対象外 【歓迎】 【歓迎／尚可】 ・成長意欲が高く主体的に行動できる方 ・誠実に業務へ向き合える方 ・成果を数字で追える方 ・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方 ・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方 ・チームで協力しながら業務を進められる方

  事業内容

  【VISION：ミライに選択肢を】 ミライユは、選択肢が見出せず困難な状況にある「人・業界・地域」に、新たな選択肢を生み出す「選択肢創出企業」です！ 「想い」だけでも「力」だけでも社会は変えられない。 だからこそ、社会を変えたいという「想い」×実現する「力」×それを実現する「理由」を大切にしています。 「誰もやらないなら、私たちがやる」という姿勢で、新規事業の創出を通じて社会課題の解決に挑戦しています。…

• エージェント求人

  【面接1回】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）｜最短1年で昇進｜20代活躍中｜年休131日

  380~600万

  株式会社ミライユ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  【面接1回】キャリアアドバイザー（未経験歓迎）｜最短1年で昇進｜20代活躍中｜年休131日気になる

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  仕事内容

  求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。 ■ 主な業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、企業への推薦・選考調整 ・内定後のフォロー、入社支援 　※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。 　※担当数は月50～70名程度です。 ■ 1日の流れ（例） 09:30｜出社・朝会 10:00｜求職者面談 11:30｜求人提案・書類添削 14:00｜企業対応 16:00｜社内MTG 19:00｜退勤 ■ 未経験から成長できる環境 OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。 【ポジションの魅力】 ◎ 完全分業制で「求職者支援」に集中！ 新規企業開拓は法人営業が担当するため、CAは求職者との面談や求人提案など、転職支援に専念できます。 ◎ 求職者ファーストのマッチング！ 売上を優先するのではなく、求職者一人ひとりの希望やキャリアに合った求人提案を重視！ チームで相談しながら、納得感のある転職支援を行います。 ◎ 未経験から早期にキャリアアップ OJTや定期研修、1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指せます！ 最短半年～1年でリーダーへの昇格実績もあります。 ◎ 成果がキャリア・給与に反映 「入社決定数」を重視した評価制度を採用。 成果を正当に評価し、昇格や年収アップにつなげています！

  求める能力・経験

  【必須】 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 顧客折衝経験：6ヶ月以上（接客・販売経験も対象） 【歓迎】 【歓迎／尚可】 ・成長意欲が高く主体的に行動できる方 ・誠実に業務へ向き合える方 ・成果を数字で追える方 ・将来的にマネジメントや育成に関わりたい方 ・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方 ・チームで協力しながら業務を進められる方

  事業内容

  【VISION：ミライに選択肢を】 ミライユは、選択肢が見出せず困難な状況にある「人・業界・地域」に、新たな選択肢を生み出す「選択肢創出企業」です！ 「想い」だけでも「力」だけでも社会は変えられない。 だからこそ、社会を変えたいという「想い」×実現する「力」×それを実現する「理由」を大切にしています。 「誰もやらないなら、私たちがやる」という姿勢で、新規事業の創出を通じて社会課題の解決に挑戦しています。…

• エージェント求人

  【原則リモート勤務／責任者候補】 キャリアアドバイザー経験者｜年休131日以上

  400~600万

  株式会社ミライユ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  【原則リモート勤務／責任者候補】 キャリアアドバイザー経験者｜年休131日以上気になる

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  仕事内容

  求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。 半年～1年程度で責任者を目指していただきます。 責任者に昇格した後、原則リモート勤務となりますが、月1～2回目安で出社していただきます。 ■ 主な業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、企業への推薦・選考調整 ・内定後のフォロー、入社支援 ※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。 ※担当数は月50～70名程度です。 ■ マネジメント業務（最短半年〜） ・メンバーの数値管理・進捗管理 ・KPI設計・改善施策の立案 ・1on1面談／チームMTG運営 ・メンバー育成・キャリア支援 ・責任者MTGへの参加・レポート業務 ※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動） ■1日の流れ： ・キャリアアドバイザー 09:30｜出社・朝会 10:00｜求職者面談 11:30｜求人提案・書類添削 12:30｜ランチ 14:00｜企業対応 16:00｜社内ミーティング 18:30｜退勤 　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします ・責任者 09:30｜出社・朝会 10:00｜チームメンバーの進捗確認 11:00｜案件管理 12:30｜ランチ 14:00｜企業対応 15:00｜社内ミーティング 17:00｜進捗確認・案件管理 18:30｜退勤 ■ 未経験から成長できる環境 OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します。 入社して半年～1年後には、責任者を目指して数名のマネジメントをしていただきます。 【ポジションの魅力】 ◎ 完全分業制で「求職者支援」に集中！ 新規企業開拓は法人営業が担当するため、CAは求職者との面談や求人提案など、転職支援に専念できます。 ◎ 求職者ファーストのマッチング！ 売上を優先するのではなく、求職者一人ひとりの希望やキャリアに合った求人提案を重視！ チームで相談しながら、納得感のある転職支援を行います。 ◎ 未経験から早期にキャリアアップ OJTや定期研修、1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指せます！ 最短半年～1年でリーダーへの昇格実績もあります。 ◎ 成果がキャリア・給与に反映 「入社決定数」を重視した評価制度を採用。 成果を正当に評価し、昇格や年収アップにつなげています！

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれも満たす方 ■ キャリアアドバイザー経験：3年以上 ■ マネジメント経験：1年以上 【歓迎】 【歓迎／尚可】 ・成長意欲が高く主体的に行動できる方 ・誠実に業務へ向き合える方 ・成果を数字で追える方 ・新規事業に携わりたい方 ・人のキャリアや人生に寄り添う仕事に関心がある方 ・チームで協力しながら業務を進められる方

  事業内容

  【VISION：ミライに選択肢を】 ミライユは、選択肢が見出せず困難な状況にある「人・業界・地域」に、新たな選択肢を生み出す「選択肢創出企業」です！ 「想い」だけでも「力」だけでも社会は変えられない。 だからこそ、社会を変えたいという「想い」×実現する「力」×それを実現する「理由」を大切にしています。 「誰もやらないなら、私たちがやる」という姿勢で、新規事業の創出を通じて社会課題の解決に挑戦しています。…

• エージェント求人

  上京支援あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜⾧期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!

  500~1500万

  株式会社バディデータ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  上京支援あり！【ゼロから始める人材紹介営業】｜⾧期育成プラン整備★エンジニアと企業を繋ぐ仕事!気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 企業と求職者の“未来”をつなぐ仕事です。入社後は、企業への採用支援と求職者へのキャリア支援、両方の業務に携わっていただきます。 ◇ 求職者へのキャリア支援 ・転職希望者との面談、キャリア相談 ・希望や強みを踏まえた求人提案 ・面接対策や選考フォローなど入社までの伴走サポート 面談では一人ひとりの想いや不安を丁寧に引き出し、理想のキャリアを一緒に描いていきます。 単なる求人紹介ではなく、「なぜその選択が最適か」まで考え抜いた提案ができるため、人生の転機に深く関われるやりがいがあります。 ◇ 企業への採用コンサルティング ・採用課題や人材要件のヒアリング ・要件にマッチした人材の提案 BtoB（企業対応）とBtoC（個人対応）の両方を経験できるのはこの仕事ならでは。 法人提案力と対人支援力の両方が磨かれ、ビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的に高めることが可能です。 どこでも通用する市場価値の高い人材へと成⾧できます。 ■「伴走」と「主体性」で、“どこでも活躍できる人材”を育てる 私たちは「人は環境で大きく変わる」と考え、営業が初めてでも自走できる人材を育てることを大切にしています。 入社後は代表や先輩がマンツーマンで基礎から丁寧に指導し、知識だけでなく考え方までしっかり伝えます。 「できないまま放っておかない」文化があり、わからないことはすぐ相談できる安心の環境です。 また、早い段階から裁量を持って実践し、挑戦と改善を重ねることで、どこでも通用する主体性と実行力を身につけられます。 ■月給保証の安心と成果報酬のやりがい、どちらも手に入る評価制度 私たちは、未経験でも安心して挑戦できるように月給制での安定した収入を保証しています。そのうえで、努力と成果をしっかりと評価する仕組みを用意しており、成果に応じてインセンティブが毎月支給されます。 例えば、23歳・未経験入社のメンバーは、1か月目で4万円、2か月目で6万円、3か月目には40万円のインセンティブを獲得しました。 固定給の安心感と成果に応じた報酬が両立しているため、早期から高収入を目指すことができます。 ■上京支援制度つくりました！（上京に伴う新生活の立ち上げをしっかりサポートします） ・賃貸物件の仲介手数料無料（※規定あり） ・引っ越し費用割引き、業者選定（※規定あり） ・日用品購入割引き（※規定あり） 【ポジションの魅力】 ・両面型営業なため、法人営業、個人営業どちらも経験やスキルが積めます。 ・企業のニーズに合った優秀な人材を紹介することで、企業の成長や成功に貢献できます。 ・求職者が新しい仕事を見つけ、キャリアアップや自己実現を達成する瞬間に立ち会えます。 ・今後も増員予定のため、成果次第では入社1年以内にリーダー経験もつめます。 ・営業活動だけでなく、会社の組織作りにも参画できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎社会人経験1年以上の方 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 https://buddy-data.co.jp/recruit/ 【歓迎】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  ・設立以来、今期で3期目を迎え、150％という成長率を達成。 ・オフィス移転や増員、新規事業立ち上げなど、会社が大きくなる過程を一緒に見ることができます。 ・実力主義なため、年齢、経験、学歴に関係なく、フラットな評価規定で成果を出した分だけ給与に反映されます。 ・毎月インセンティブ支給のため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 ・最短数カ月でリーダーに就ける環境。年齢や経験に関係なく、早期にリーダー経験が積めます。…

• エージェント求人

  【未経験歓迎】上京支援あり！≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ

  400~800万

  株式会社バディデータ東京都千代田区, 埼玉県小川町

  【未経験歓迎】上京支援あり！≪AI活用型採用コンサルタント≫（法人営業）／月次インセンティブ気になる

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  仕事内容

  ≪未経験から、企業の「救世主」になる≫ ★「困っている企業」をあなたの手で救う: 素晴らしい技術があっても、人が採れずに困っている企業が世の中にはたくさんあります。あなたの仕事は、その企業が持つ「本当の魅力」を掘り起こし、求職者に届けることです ★「戦略」を学び、仕掛ける面白さ: 単に求人を出すだけではありません 。どんな人に来てほしいかという設計から、心に刺さるキャッチコピーの作成、SNSの運用まで、一気通貫でプロデュースします 。数字で「答え合わせ」ができる納得感: 感覚ではなく、データを見て「次はこうしよう」と提案します 。自分の提案で応募数が増えたとき、顧客から「あなたのおかげで採用できた」と感謝される瞬間は、格別の喜びです 。 ★一歩ずつ主担当へステップアップ: 最初は先輩の商談を見学するところからスタート 。徐々に一部分を担当し、自信がついてから主担当へと進むので、未経験の方でも無理なく実力がつきます 。 【ポジションの魅力】 ・多様な業界の企業と関わり、幅広いビジネス知識と経験を積むことができる ・業界や地域の制限がないため、自由に選んだ企業に自分から提案を行うことができる ・クライアントの採用成功を直接サポートし、企業成長に貢献する実感を得られる ・人と人とのつながりを大切にする仕事のため、多くの感謝と信頼を得ることができる ・成果に応じた報酬システムにより、自己の頑張りが明確に評価される

  求める能力・経験

  【必須】 ■応募条件※入社時に特別な経験やスキル、資格は一切不要です ◎自身の市場価値を上げたい方 ◎社会人経験1年以上の方 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 【歓迎】 ＼こんな経験も活かせます／ （※必須ではありません） ・販売や接客、飲食店等コミュニケーションが必要な仕事の経験 ・営業経験（業界不問／特に法人営業経験者） ・SNSやIT、人事に関する知識や経験

  事業内容

  ・オフィス移転や増員、新規事業立ち上げなど、会社が大きくなる過程を一緒に見ることができます。 ・実力主義なため、年齢、経験、学歴に関係なく、フラットな評価規定で成果を出した分だけ給与に反映されます。 ・毎月インセンティブ支給のため、高いモチベーションを維持しながら働けます。 ・最短数カ月でリーダーに就ける環境。年齢や経験に関係なく、早期にリーダー経験が積めます。 ・営業活動だけでなく、会社の組織作りにも参画できます。

• エージェント求人

  【関東圏_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日｜20時半完全退社

  460~640万

  • 部長/総括審議官
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 介護
  • 新規事業
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • チームリーダー
  • マーケティング
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • グループ長
  • 医療/ヘルスケア
  • 接客
  • 販売
  • 電話対応

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【関東圏_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日｜20時半完全退社気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナーは、転職を希望する「求職者様」と、採用したい「医療・介護・保育施設様」の双方を一気通貫で担当する「両面型」のエージェントです。 〇仕事業務 【1】求職者様へのサポート（全体の約7割） 月に30〜50名の求職者様（看護師、介護職、保育士など）を担当します。 ※マーケティング部門が集客を完全担当するため、求職者への新規テレアポやスカウトメール送信は一切ありません！毎日2〜3名の新規面談が平等に割り振られます。 面談・キャリア提案： 「夜勤を減らしたい」「給与を上げたい」といった表面的な希望だけでなく、将来のキャリア軸を丁寧に壁打ちします。本人のためを思い、時には「今は辞めない方がいい」と現職残留を勧めることもあります。 面接対策・退職への伴走： 履歴書添削や面接のロープレを実施。内定後は、一番ハードルの高い「現職の退職交渉」の伝え方やスケジュールまで二人三脚で伴走します。 入職後フォロー： 入職初日や1週間後などの節目で連絡を取り、新しい職場への適応をサポートします。 【2】事業所様（法人の採用担当）への提案（全体の約3割） ※新規の施設開拓（飛び込み・テレアポ等）は専属の営業部門が行うため、キャリアパートナーが新規開拓営業を行うことはありません！ 潜在ニーズの深掘り： 現場の看護部長などの採用担当者から「なぜ今人が足りないのか」をヒアリング。「辞めた人と同じ人が欲しい」といった要望の奥にある、本当の課題を言語化してご提案します。 面接同行（月4〜5回程度）： 現場へ直接出向き、面接に同席。緊張して言葉に詰まった求職者様をその場でフォローしつつ、施設側との信頼関係を深めます。 求人状況のキャッチアップ： 変動の激しい求人枠の空き状況をリアルタイムで確認し、チーム内で情報を横展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験からプロになる！手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の知識ゼロからでも安心。入社後「約半年〜1年間」を育成期間と位置づけ、段階的にプロへと育てます。 ✅入社初月は目標「ゼロ」 入社直後の約10日間は座学研修とロープレに集中。初月は目標を持たせず、半年かけて段階的に目標を既存社員と同じ水準へ引き上げます。 ✅チーム体制でのOJT・メンター制度 現場配属後も、1日に2〜3回のチームミーティングを実施。先輩から「次の一手」のアドバイスがすぐにもらえるため、未経験でも迷わず行動できます。 ✅定期的なコンディションフォロー 入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで面談やアンケートを実施。現場デビュー後も一人で孤立させない仕組みが整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎！＞ ・正社員経験1年以上（20代は2社まで、30代は3社まで）　 ・フルタイム勤務が可能な方 ・何らかの対人業務経験 （対象例） 営業、販売、接客、コールセンター、ウェディング、教員、保育士など、相手の意図を汲み取って対応するご経験。事務職でも、社内外との調整業務や電話対応が多い方は歓迎です。 ＜歓迎スキル＞ アパレル販売、飲食責任者、教師、医療従事者、ブライダルプランナーなど様々な経歴の先輩社員が活躍しております。 ・泥臭く目標をやり切った経験のある方 ・成功体験に固執せず素直に学び直せる方 ・顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

• エージェント求人

  株式会社エス・エム・エス/関東圏_キャリアパートナー

  460~641万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  株式会社エス・エム・エス/関東圏_キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 キャリア事業は全社業績の約6割、約300億円規模を占める主軸事業です。会社・事業の継続成長に向け、キャリアパートナーの採用を進めています。 【配属部署】 過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて配属部署を決定させていただきます。 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容】 求職者と採用を必要とする事業所の双方を支援する、非対面中心の両面営業です。看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの転職を支援します。 ・月約40～50名の新規求職者と面談し、給与・勤務地・休日、転職背景、解決したい課題、将来のキャリアをヒアリング ・最適な求人の紹介、面接日程調整、面接アドバイス ・病院・介護施設等の採用ニーズや求める人物・能力を確認し、人材を推薦 求職者と法人の幸せを追求した結果として売上があると考え、個人売上目標やKPIは支援を増やすための手段として位置付けています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 顧客のニーズを尊重し、正しい支援と売上目標の達成を両立します。年功序列ではなく成果が評価へ反映され、個人だけでなく担当エリアへの価値提供をチームで最大化します。仕事の量・質を最適化し、定時から2時間後を最終退勤時刻としています。求職者・法人・地域社会の課題に向き合い、情報収集力、戦略構築力、周囲を動かす力を磨けます。 【将来のキャリアパス】 専門性を高めるキャリアパートナー、チームリーダー・グループ長への昇格、他職種・他部署への異動など、入社後に相談しながら決定します。能力を高め続けることで報酬も高められる給与制度です。早ければ入社1年でチームリーダー、2～3年でグループ長に登用される場合があります。 【入社後の流れ】 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修（ロープレ・インプットなど）を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。 【業務の変更範囲】 事業や所属部門の状況により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 【求める人物像】 誠実で向上心があり、高い成長意欲・目標達成意識・成果意識を持つ方。学歴は大卒以上が好ましいですが、必須ではありません。

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラの構築を目指し、医療、介護・障害福祉、ヘルスケア、シニアライフ分野で40以上のサービスを展開。介護事業者向けSaaS、医療・介護従事者のキャリア支援、健康支援等を提供。

• エージェント求人

  【川越/未経験歓迎】年休125日＆土日祝休み！大手メーカーを支える人材コーディネーター（駅チカ）

  375~480万

  株式会社ウィルオブ・ワーク埼玉県川越市

  【川越/未経験歓迎】年休125日＆土日祝休み！大手メーカーを支える人材コーディネーター（駅チカ）気になる

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  仕事内容

  東証プライム市場上場企業のグループ会社である「株式会社ウィルオブ・ワーク」の川越支店にて、製造・物流業界に特化した人材コーディネーターをご担当いただきます。 大手メーカーを中心とした取引先企業と、お仕事を探している求職者（外国籍のグローバル人材含む）の間に立ち、最適なマッチングとキャリアサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜求職者向けサポート＞ ・応募者対応（電話・WEB）およびカウンセリング、希望に合った派遣先の提案 ・お顔合わせに向けた対策レクチャーおよび就業開始後の定期フォロー ＜企業向けサポート＞ ・製造・物流企業へのニーズヒアリングおよび人材提案・お顔合わせの実施 ・現場の課題解決に向けた提案およびアフターフォロー 【仕事の魅力・就業環境】 ・未経験から成長できる！アパレル、携帯販売、接客業、元専業主婦など異業界・未経験出身の先輩が多数活躍中です。 ・日本を代表する有名メーカー（バイク、航空宇宙、大手菓子など）の事業部長級の決裁者と商談する機会があり、ビジネスパーソンとしての視座や市場価値を飛躍的に高められます！ ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）、残業月平均20〜30時間程度とプライベートも充実！ ・川越駅徒歩3分の駅チカオフィス！地域手当支給（月5,000円）、フレックスタイム制導入、副業OK、充実した資格取得支援制度や海外研修制度など好待遇が揃っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・接客、販売、営業いずれかのご経験（目標や数字を意識して業務に取り組んだ経験） 【歓迎要件】 ・人材ビジネスでの実務経験をお持ちの方 ・外国籍人材・グローバルビジネスに関心をお持ちの方

  事業内容

  製造・物流・コールセンター・店舗・介護等に特化した各種人材派遣・人材紹介サービス

• エージェント求人

  【関東】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • 戦略提案
  • リーダー
  • 管理職
  • 物流/生産管理職担当
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • テレマーケティング
  • 物流
  • ヒアリング
  • BPO
  • 人材派遣サービス
  • マーケティング
  • 提案
  • プロセス設計
  • 営業
  • スタッフ
  • 教育
  • 開発
  • 採用面接
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ東京都中央区, 神奈川県相模原市, 埼玉県川越市

  【関東】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験　1年以上 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」

• 企業ダイレクト

  【川口/人材コーディネーター】年休最大120日/福利厚生充実

  342~468万

  ファイズオペレーションズ株式会社埼玉県川口市, 埼玉県川口市

  【川口/人材コーディネーター】年休最大120日/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  人材コーディネーターのお仕事です。 スタッフの管理及び育成をしながら、採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします。 【詳細】■スタッフさんにお仕事の紹介■シフト管理(アサイン業務含む)■勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング(人員計画や現場状況把握)■人材育成(面談・新人研修対応)■求人作成・面接・会社説明会など 働く環境を整えるのがこのお仕事のミッションです。 【拠点担当者には】 円滑に業務が進めれるよう状況確認や人員計画についてヒアリングなど

  求める能力・経験

  【必須】経験・スキル不問！未経験歓迎！ ・人物重視の採用です。これまでの職種や雇用形態は問いません。 【歓迎】いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎！ ・人材コーディネーター業務の経験（半年以上／雇用形態不問） ・倉庫業務・物流関係の仕事の経験（業務内容理解のため ※実作業は原則ありません） ・接客など、人とコミュニケーションを取る仕事の経験 ・アルバイトリーダーやキャプテンなど、まとめ役の経験 ・シフト作成・管理、マニュアルや業務フロー、Excel資料作成の経験

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介