長野【イベント接客/ノルマ無】未経験歓迎!/フレックス年休130日で働き方◎
392~450万
株式会社ACE JAPAN
長野県長野市
392~450万
株式会社ACE JAPAN
長野県長野市
その他販売/フロアスタッフ
ショッピングモール等で大手携帯キャリアの販売イベント運営やプラン変更のご提案をお任せ。スタッフの9割が未経験からスタートで安心※販売ノルマはありませんが、頑張りはインセンティブや昇給で評価します! 【具体的には】商業施設などのイベント会場で通信サービスをご提案します。個人ノルマはなく、チームで目標を目指すスタイルのため無理なく取り組めます!業務はお客様への声掛けや接客、提案が中心。設営や撤収作業は専門担当が受けるため負担も少なくなっています。将来的にはイベントの企画や社員の教育・マネジメントなど、会社の中心メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。
★未経験歓迎★お人柄重視の採用!飲食店や接客業でパート/アルバイトから正社員を目指したい方/人間関係の良い環境でもっと自分らしく生き生き働き成長していきたい、そんな中途入社者が多い会社です! 【研修制度について】入社後は先輩社員が座学とイベント会場でマンツーマンで指導。3ヶ月~じっくり半年かけて独り立ちできる環境が整っているため、販売・接客経験がない方も安心して挑戦いただけます。 【ノルマについて】個人ノルマなしの数字的なストレスのない環境ですが、日々の努力はインセンティブで評価。年2回の賞与と昇給制度を完備しており未経験からも高収入を目指せます!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
392万円~450万円 月給制 月給 280,000円~300,000円 月給¥280,000~¥300,000 基本給¥280,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■お休みについて シフトは1カ月前に決定します。事前に予定がわかっている場合は土日でもお休みを取得可能。お休みは週2~3日程度取得できます。 業務の少ない閑散期には比較的自由に連休も取得できます。※要相談 ■イベント時の1日の流れ(一例) 10時~:1日のイベントの流れを確認、会場の準備 11時~:イベントスタート!お客様へのお声がけや簡単なアンケート、受付などの実施 13時~:交代でランチ(60分休憩をとっていただきます) 14時~:プラン提案など午後のイベント対応 ~19時:撤収がある場合は18時半ころから撤収開始。その後、退勤。残業はありません。 ■従事すべき業務内容における変更範囲:会社の定めるすべての業務 ■就業場所における変更範囲:転勤無し
無
長野県長野市南石堂町1282-16 ウッドプレイス長野 303号室
JR信越本線長野駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
マイカー通勤可能
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
無
1名
2~3回
筆記試験:無
個人目標に追われることなく、手厚い研修とチーム体制で着実に成長できる環境です。年間休日130日以上と休みが充実しており、未経験から安定した収入とワークライフバランスの両立を目指す方にぴったりの職場です。
【年収例】 1年目:300~380万円(月給26万円~+賞与+インセンティブ) 3年目:450~550万円(月給30~35万円+賞与+インセンティブ) 5年目:700~800万円(月給45~50万円+賞与+インセンティブ) ※あくまであなたのスキル・経験により給与は決定します! ※利益率が高い当社の通信事業だからこそ、頑張りが給与に反映できています! 年末年始やお盆、ゴールデンウィーク、シルバーウイークなど人手が必要なタイミングでシフトに入っていただける場合は給与にプラスして休日手当を支給します!
〒163-0649 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号新宿センタービル49階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~1042万
「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案) ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方
中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)
420~620万
<ポジション> ・営業職 <業務内容> 居宅介護支援事業所のケアマネジャー等に 福祉用具のレンタル・販売やご利用者様に 最適な用具を選定、納品、相談対応を行います。 ■業務の流れ ・ケアマネジャーへ電話・訪問 ・ご利用者様の紹介・お伺い ・ご利用者様宅へ訪問 ・利用者に最適な用具を選定 ・納品・契約対応 ・納品後のアフターフォロー ■入社後の教育制度 中途入社の約7割が未経験ですが、 専用の「ひとり立ちガイドブック」と 現場OJTにより、ステップアップ可能。 6カ月で自立できる仕組み化ができています! ★営業の特徴★ ・既存顧客を深耕し、長期的な信頼を構築可能 ・タブレットや生成AIを活用した営業支援 ・年4回の昇給機会による早期昇進が可能
<マッチする方> ▼顧客折衝の経験のある方 ┗営業未経験歓迎! (過去入社事例) ・ディーラー ・携帯ショップ定員 ・アパレル定員 ・塾講師 など ▼急成長企業で営業に挑戦してみたい方 ▼長野で腰を据えて働きたい方
▼事業内容 ・ホームケア事業 ・リネンサプライ事業
300~600万
長野で長年高級輸入車《メルセデスベンツ》を販売している同社にて、営業スタッフとしてご活躍いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ご購入後のアフターフォロー ・ショールームへご来店されたお客様へのご案内 ・メルセデスベンツ車の商品説明 ・試乗のご案内 ・自動車保険のご案内 ・自動車販売に関わる諸手続き ・オーナー様へのサポート(点検・車検のご案内など) など
《必須条件》 ・大卒卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・以下いずれかに当てはまる方 ◆何らかの営業職のご経験の方 ◆ホテル、レストラン、カウンターセールスなどで対人折衝をご経験されてきた方 《歓迎条件》 ・BtoCのセールス、対人折衝をご経験の方 ・言葉遣い、所作、コミュニケーションにおいて礼節を重んじ、丁寧に顧客対応ができる方 ・お客様のお顔とお名前を覚え、適切な接客を行える方
メルセデス・ベンツの正規代理店として、同社の自動車販売に付帯する以下の事業を展開しています。 ◆新車販売事業 ◆中古車販売事業 ◆アフターセールス事業 ◆金融保険事業
360~520万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 (監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底) ・数値管理・売上分析 (日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析) ・人員管理・教育 (シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT) ・トラブル対応 (給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務) ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者(乙種第4類)資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理(P/L)に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他
300~420万
【職務概要】 同社が運営するセルフ式ガソリンスタンドにて、接客・監視・給油サポート等の店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・給油サポート(使い方の案内・困っている利用者への声かけ) ・車両誘導 ・モニターによる給油監視業務(法令上必須の室内業務) ・店内および構内の清掃、備品補充 ・軽整備サポート(タイヤ空気圧チェック、洗車機の案内など) ・レジ対応および店内販売(カー用品など) ※給油作業は原則利用者が行います。 【1日の流れ(例)】 ・出勤・引継ぎ:前のシフトスタッフから業務状況の引継ぎ、当日の業務確認 ・午前の業務:給油監視、清掃、利用者対応 ・昼休憩:1時間の休憩 ・午後の業務:備品補充、洗車案内、誘導、タイヤチェック対応など(季節商品の陳列も担当) ・夕方~退勤:混雑時の誘導強化、締め作業、翌日スタッフへの引継ぎ
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・乙種第4類危険物取扱者資格 ・製造業、販売、事務など異業種での就業経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他
360~520万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 (監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底) ・数値管理・売上分析 (日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析) ・人員管理・教育 (シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT) ・トラブル対応 (給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務) ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者(乙種第4類)資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理(P/L)に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他
360~520万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 (監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底) ・数値管理・売上分析 (日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析) ・人員管理・教育 (シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT) ・トラブル対応 (給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務) ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者(乙種第4類)資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理(P/L)に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他
360~520万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 (監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底) ・数値管理・売上分析 (日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析) ・人員管理・教育 (シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT) ・トラブル対応 (給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務) ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者(乙種第4類)資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理(P/L)に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他
360~520万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 (監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底) ・数値管理・売上分析 (日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析) ・人員管理・教育 (シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT) ・トラブル対応 (給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務) ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者(乙種第4類)資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理(P/L)に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他
360~520万
【職務概要】 ガソリンスタンドの店長として、店舗運営・売上管理・人員育成等の マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・店舗運営・安全管理 (監視業務体制の整備、点検記録の確認、安全ルールの徹底) ・数値管理・売上分析 (日次・月次の売上・利益・販売実績の集計と分析) ・人員管理・教育 (シフト作成、勤怠管理、残業調整、接客・安全業務・清掃などの現場教育とOJT) ・トラブル対応 (給油機・洗車機等のトラブル初期対応、クレーム対応、折衝業務) ・店舗方針・販促企画の立案および実行 【魅力】 ・四半期ごとの評価制度を導入しており、成果と行動の両軸で正当に評価されます。 ・店長としての実績次第で、エリアマネージャーや事業部長など経営に近いポジションへのキャリアパスが用意されています。 ・「言われた通りにやるだけ」ではなく、店舗運営の方針やスタッフ育成、販促企画まで店長の判断を尊重する裁量ある環境です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・サービス業、小売業でのマネジメント経験 【尚可】 ・ガソリンスタンドや自動車関連業界での実務経験 ・危険物取扱者(乙種第4類)資格 ・複数店舗のマネジメントやエリア統括の経験 ・数値管理や損益管理(P/L)に基づく収益改善の実績 ・店舗での新規施策、業務改善の提案や推進経験
ガソリンスタンド事業・燃料デリバリー事業・洗車事業・車検・カーケア事業・レンタカー事業・損害保険事業・家電販売事業 他