カスタマーコミュニケーション部/AI・テクノロジー推進【HDI格付けベンチマークで業界最多の三つ星】
390~750万
ネット系生命保険会社
東京都千代田区
390~750万
ネット系生命保険会社
東京都千代田区
ネットワークエンジニア
クラウドエンジニア
お客さま体験の向上と業務効率化を実現する次世代型コンタクトセンターの企画・構築をお任せします。 まずは先輩社員のサポートのもと、AIツールの導入やチューニング、システム要件の整理など、エンジニアとしての基礎知識が活かせる業務からスタートしていただきます。 【具体的な職務内容】 テクノロジーサービス等導入時のユーザー要件定義・データ設計・ユーザーテスト調整・オペレーション運用ルール設計・保守運用対応 既存システム及びデータ集計フローの改善・オペレーション最適化を推進 新しいソリューション導入にあたってのセキュリティ要件の整理と、関連部署(リスク管理部・法務部など)との連携・調整 システムベンダーマネジメント、既存システムのデータ集計・分析
必須(MUST) ・以下のいずれかの経験 1.ネットワークエンジニアとしての経験(目安2年以上) 2.顧客接点に関わるクラウドサービスやツール類を、ビジネス現場に導入・推進したご経験 ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーション・調整ができる方 歓迎(WANT) ・新しい技術(AIボイスボットやクラウドツールなど)の導入プロジェクトに携わった経験 ・情報セキュリティ管理や、個人情報保護に関する知識(ISMS、PCIDSSなどの監査・受審経験など) ・システムオペレーションの構築、または運用ガイドラインの策定経験 ・金融機関などの厳しいセキュリティポリシー下でのシステム運用経験 その他(OTHER) 【求める人物像】 ・「人が本来やりたいことに力を発揮できるようAIを活用する」という考え方に共感できる方 よりユーザーやビジネスに近いポジションで「課題解決」に挑戦したいエンジニアの方 ・「セキュリティなどの高いハードルがあっても、どうすればクリアできるか」を前向きに考え、周囲を巻き込んで推進できる方 ・コンプライアンスを遵守し、誠実に行動し、倫理を大切にすることができる方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
390万円〜750万円
健康保険 労災保険
東京都千代田区
在宅勤務 リモートワーク可
最終更新日:
720~1300万
【業務内容】 ■当社情報システム部の一員(社内SE)として、生命保険事業を支えるアプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。情報システム部は、事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとしてシステムの企画・開発・保守を担う部署です。ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの皆さまとともに開発を推進します。上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが当社の社内SEの特徴です。 当社では中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています(2019年度対比で倍増)。AI領域への投資(5年間で約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 《主な業務内容》 ・アプリケーション開発(個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等)に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築(データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。 <研修・育成制度> 情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパス・育成カリキュラムを整備しており、社内SEとして専門性を高めるための支援を行なっています。また、社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財(マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり、双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能です。 <会社・仕事の特徴や魅力> ・事業部門の一体(パートナー)として、明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードできるため、企画から成果出し・保守まで一気通貫で成功実感を得られます。 ・開発投資額が倍増している成長フェーズにあり、AI・レガシーマイグレーション等の大型案件に入社年次に関係なく参画できます。 ・情報システム部は約310名の大きな組織で、約9割が新卒入社の生え抜きという環境の中、2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、中途入社者が新しい知見を持ち込みリードしていくことが期待されています。 ・現場の声を受け止めた営業端末・アプリケーションの改善や、AIを活用した提案ツールの展開など、業務課題の解決に直結する開発に携わることができ、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じられます。
【MUST(必須条件)】 ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 - ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)またはアプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験 - 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 - アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 - お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験 【WANT(歓迎条件)】 ・理系における情報工学・数理統計等の履修経験、もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格(プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の上級資格)、クラウド関連資格の保有 ・生命保険・金融業界でのシステム開発経験(業務親和性の観点で歓迎。アプリケーション開発領域は特に望ましく、インフラ領域は業界不問で幅広く歓迎) 《特記事項》 ■年齢:30歳~50歳 (例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ※メインターゲットは35歳~45歳
【事業内容】 ■生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 《企業情報》 ・日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社であり、団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・役職定年の撤廃や2027年4月導入予定の「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。
598~1500万
◆企業概要 ・金融・IT領域を中心に高度なシステム開発・コンサルを展開する大手。 ・AWSやAzureに特化し最先端のクラウドプロジェクトを多数推進。 ・個人のスキルと希望を尊重した柔軟なアサイン制度を確立しています。 ・夕食無料ビュッフェや各種保険など、業界最高水準の福利厚生を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AWS・Azureを用いたクラウド基盤の設計・構築および移行を推進。 ・クラウドネイティブなアーキテクチャによるスクラッチ開発の基盤構築。 ・IaC(Infrastructure as Code)を活用した自動化・効率化の実行。 ・監視環境の整備や安全性を担保するDevSecOpsの推進業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ミッションクリティカルなシステム基盤のオンプレからクラウド移行。 ・コンテナ(Docker/K8s)を中心とした先進的なシステム基盤設計。 ・Datadog等を活用したリアルタイム監視・運用環境の構築・運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収600万〜1500万円と、技術力や成果が正当に反映される評価制度。 ✅ベンダーニュートラルな立場で上流から下流まで一気通貫でアサイン。 ✅マネジメントとスペシャリストの双方で同等に評価される選べるキャリア。 ✅メンター制度や週次1on1など手厚いフォローで早期の立ち上げを支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・要求水準の高い環境で「堅牢性」と「俊敏性」を両立させる技術力。 ・ビジネス都合だけでなく本人の育成観点・希望を考慮するアサイン管理。 ・技術理解のある評価者による正当な査定で、40・50代も第一線で活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
必須経験 (いずれか必須) インフラ(オンプレミス)または、クラウドの設計・構築経験3年以上 IaCによるインフラの開発・運用経験(AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等) Datadog等の監視サービスを利用した監視運用の設計・開発経験
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300~400万
■年収アップの道筋が明確なITインフラエンジニア職 「今の仕事では給与が上がる見込みがない」「手に職をつけて収入を伸ばしたい」そんな方に向けた求人です。 当社は、ITインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティ)を手がけるSES企業。未経験入社でも、明確な給与成長モデルに沿って着実に年収アップを実現できる環境を整えています。 ■リアルな年収成長モデル ▼入社1年目:月収22万円+賞与(年収約300万円) PC操作が苦手でもOK。まずは基礎研修からスタート。 ▼2年目:月収26万円+賞与(年収約360万円) エンジニア業務に挑戦。CCNAなど資格取得で給与UP。 ▼3年目:月収30万円+賞与(年収約420万円) できる業務が増え、市場価値が上がる。 ▼4年目:月収33万円+賞与(年収約450万円) どこでも通用するエンジニアとして活躍中。 ■実際の年収例 ・320万円 / 入社1年目・元飲食店アルバイト ・360万円 / 入社2年目・元アパレルショップ店員 ・450万円 / 入社4年目・元ギター職人 ■具体的な業務内容 入社後は段階的にスキルアップしながら、以下の業務を担当します。 ・システム・ソフトウェアの動作確認テスト ・ヘルプデスク・テクニカルサポート ・クラウドの運用・保守 ・6G開発・テスト ・サーバー構築支援・設計補助 ■充実の研修制度 ①入社1ヶ月間:PC基礎操作から始まる専任講師付きの導入研修 ②CCNA取得を目指す資格研修(受験料・参考書代・研修費すべて会社負担) ③月1回の社内勉強会でスキルを継続強化 ■スピード選考 書類選考通過率90%以上・面接1回でスピード内定。応募から入社まで最短スピードで実現。
【必須要件】 ・エンジニアとしてキャリアを築きたいという強い意欲 ・学歴・職歴・IT知識は一切問いません(PC操作が苦手でもOK) 【こんな方に向いています】 ・今より給与を上げたい・手に職をつけたいと考えている方 ・コツコツ努力を続けられる方 ・自分のキャリアを自分で切り開きたい方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 【歓迎要件】 ・IT・ネットワークに興味がある方 ・CCNAなどIT資格の勉強経験がある方
通信インフラ、SIer・SES、通信インフラ、その他SIer・通信、IT×バックオフィス、その他IT・Webサービス
420~770万
次期基幹システムのクラウド移行やセキュリティ対策強化に向けた、インフラ環境の要件定義から設計・構築、運用設計、プロジェクトの推進をお任せします。 AWSやAzureを中心としたクラウド環境の要件定義・設計・構築からテストまでを一貫して担当します。また、監視やバックアップの運用設計、Splunkを活用したセキュリティインフラの構築、システム最適化の技術提案を実施します。プロジェクトリーダーとしてベンダーコントロールや要件整理、後輩メンバーへの技術支援など、マネジメント業務も並行して担っていただきます。
大手顧客コアパートナーとして直接対話しながら課題解決に踏み込めます 【必須】■インフラ設計・構築経験■PJにおけるリーダー等の経験※後輩への技術支援、レビュー、タスク管理、設計・技術面でのリードなど 【歓迎】■お客様との折衝の経験■クラウド環境の要件定義・設計・構築の経験■運用設計の経験■サーバーリソース分析・SQL性能分析の経験■生成AIを活用した開発効率化・業務改善の経験 【魅力】■早期でリーダーになれる■チーム案件が多く帰属意識を持ちながら「安心した環境でキャリアを積める」こと■代表や営業がエンジニア出身で現場理解が深い■平均勤続年数15.9年■月平均残業時間15.2hで働きやすさ◎
◆IT運用サービス ◆SI・サービス ◆デジタルビジネス
720~1300万
明治安田生命保険相互会社の情報システム部の求人募集ポジションです。 【業務内容】 情報システム部の一員(社内SE)として生命保険事業を支える アプリケーション開発または基盤(インフラ)構築業務をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・アプリケーション開発 個人保険・企業保険のフロントエンド/バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤(インフラ)構築 データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等)の 企画、構築、保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新(レガシーマイグレーション)等 超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理(PM・PMO) ・DX開発関連業務(アジャイル開発等)、顧客管理システム構築業務 営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。 ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。 <研修・育成制度> 情報システム部内で職種構成に応じたキャリアパスや育成カリキュラムを整備しており社内SEとして専門性を高めるための支援を行なっています。社内SEの専門職種「ITアーキテクト」への登用をはじめ、専門人財と経営人財(マネジメント職制)の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度があり双方を行き来しながらキャリアを高めることが可能です。 事業部門の一体(パートナー)として明治安田の職員の立場でビジネス価値を実現するシステム開発をリードできるため企画から成果出し、保守まで一気通貫で成功実感を得られます。開発投資額が倍増している成長フェーズにあり、AI・レガシーマイグレーション等の大型案件に入社年次に関係なく参画できます。 <配属部門や本ポジションの役割・特徴> 情報システム部は事業会社の立場で事業部門と対等なパートナーとしてシステムの企画・開発・保守を担う部署です。ビジネス部門から開発の提案・連携を受けて一緒に企画を行ない、業務要件・システム要件を取りまとめたうえで、グループのシステム子会社やITベンダーの皆さまとともに開発を推進します。上流工程だけを取りまとめるのではなく、成果出し(リリース)まで責任を持ってリードし、稼働後のシステム保守まで一気通貫で携わることができるのが社内SEの特徴です。 中期経営計画において「IT・デジタル投資のさらなる推進」を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけており、システム開発投資額は年間1,000億円を超える規模へと拡大しています(2019年度対比で倍増)。AI領域への投資(5年間で約300億円規模)、アクセンチュア社と協業した専門組織「デジタルイノベーションハブ」との連携によるAI開発の推進、COBOLで書かれた約1億ステップ規模のホスト資産をクラウド・Java系へ刷新する超大規模マイグレーションプロジェクト(2025年から10年計画)など、将来を見据えた大型案件が数多く動いています。3億円超の大規模プロジェクトが年間約40件並走しており、ご自身の志向性に応じて多様な案件に携わることが可能です。 情報システム部は約310名の大きな組織で、約9割が新卒入社の生え抜きという環境の中、2023年度から経験者採用を本格化しており(毎年10名程度採用)、中途入社者が新しい知見を持ち込みリードしていくことが期待されています。 現場の声を受け止めた営業端末・アプリケーションの改善や、AIを活用した提案ツールの展開など、業務課題の解決に直結する開発に携わることができ、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じられます。
<必須> ・IT経験が7年以上で、以下いずれかに関する実務経験 -ネットワーク構築(特にクラウド基盤構築)または アプリケーション開発(特にスマホアプリ開発)における実務経験 -大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 -アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 -お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格(応用情報技術者程度)の保有 ・上流工程のみでなく開発工程から知見を積み実際に手を動かして開発をされてきた方 <歓迎> ・理系における情報工学、数理統計等の履修経験 もしくは文系における論理的思考・創造的思考・課題分析等の履修経験 ・情報処理関連の公的資格、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト等の 上級資格、クラウド関連資格の保有 ・生命保険、金融業界でのシステム開発経験 業務親和性の観点で歓迎。 アプリケーション開発領域は特に望ましくインフラ領域は業界不問で幅広く歓迎 ■選考ステップ 書類選考(写真付き履歴書・職務経歴書) 適性検査2種(論理的思考力を問うもの/ストレス耐性) 面接2回 内定
事業内容 生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立 1881年(明治14年)7月9日 保険料等収入3兆7,526億円(2025年度) 総資産48兆217億円(2026年3月末現在 従業員48,656名 企業情報 1881年創業で日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社。 団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。
390~1050万
◆業務内容 ・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、システム運用など インフラに関わる要件定義から設計・構築・運用支援業務 ・顧客向けインフラ提案および技術支援 ・若手エンジニアの育成、技術指導 ・プロジェクト推進、顧客折衝、ベンダーコントロール
◆応募要件 【必須】 ・ITインフラ分野での実務経験3年以上 ・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかの設計・構築経験 ・顧客対応、チームリーダー経験 ・若手育成への意欲 【歓迎】 ・AWS、Azure等クラウド資格の資格保有 ・PLまたはPMマネジメント経験 ・セキュリティ案件経験 【人物像】 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・継続的に学習し技術力向上に取り組める方 ・顧客およびチームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・若手育成や組織成長に貢献したい方
ITインフラサービス事業
300~420万
株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ◆ITインフラとは? ITインフラは、インターネットやシステムを動かすための「基盤」です。 電気や水道のように欠かせない存在で、サーバーやネットワーク機器、セキュリティシステムなどが これにあたります 。 ◆働く環境について GOOYAの正社員として、クライアント企業内で勤務する「客先常駐」スタイルです 。 金融・メーカー・ホテルなど3,800社以上の幅広い業界と取引があるため、 様々な現場で経験を積めるのが魅力です 。 ◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。 参画するプロジェクトは適性やキャリアプランも踏まえて一緒に検討していくので、 納得のないまま無理に配属するということはございません。 ◆プロジェクト例 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行など ◢◤ データセンターでのオペレーター業務(例) ◢◤ 【業務内容】 サーバー等に異常がないか監視し、トラブル時は復旧チームと連携して再起動などの一次対応を行います 。 また、夜間には最新状態へのアップデート、機器の故障点検、トラブルを未然に防ぐ予防措置も担当します 。 【勤務時間】 ・シフト例(2交代制の場合) └シフトA 09:00 〜 21:15 └シフトB 21:00 〜 09:00 ※プロジェクトにより勤務時間は異なりますが、事前にスケジュールが決まるため⽣活リズムは安定します ※日勤帯のみの業務もございます。
【以下すべてを満たす方】 ・IT業界で働きたいという意思がある ・社会人経験がある ・シフト勤務・夜勤が可能(安全配慮の面から、原則夜勤は男性のみ対象) 【歓迎】 ・明るくコミュニケーション良好な方 ・コツコツと学ぶこと、目の前の業務を遂行することが得意な方 ・自己学習、業種業界研究をしている方
人材紹介、組織・人事コンサルティング、通信インフラ、ITコンサルティング、人材派遣
800~1500万
【募集概要】 MNTSQでは、データドリブンな契約プロセスの実現を通じて、ビジネスの高速化とリスクコントロールの両立を目指すプロダクト「MNTSQ CLM」を開発しています。 私たちは、大規模言語モデルをはじめとする最先端のAI技術を駆使して、契約データに潜む価値を最大限に引き出し、プロダクトを共に進化させていくAIエンジニアを募集しています。 こちらも合わせてお読みください。 https://note.mntsq.co.jp/n/nd94260d3658e 【担当業務】 次の3つを軸とした業務を担当していただきます。 AI機能の実現可能性検証やプロトタイピング AI機能の運用(KPI設計やモニタリング)・改善の仕組みづくり 既存モデルの性能限界を超えるための調査や実験 上記以外でも、個人のご希望やプロジェクトの性質に応じて、アプリケーション開発やインフラ構築など様々な領域に挑戦が可能です。 ※職種の変更範囲:会社の定める業務 【技術スタック】 言語: Python, TypeScript フレームワーク・ライブラリ: FastAPI, MCP, 生成AI, PyTorch クラウドプラットフォーム: AWS, Google Cloud データベース・検索エンジン: MySQL, OpenSearch ツール: GitHub, Docker 【プロダクト開発体制】 所属する組織は開発本部です。全体で約50名おり、以下4つのチームからなる体制です。 【入社受入の体制】 ・前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。 ・3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
必須要件 ML/NLPに関する体系的な知識 ML/NLP技術をプロダクトに組み込み、評価指標の設計や継続的な性能改善に取り組んだ経験(3年以上) 主要なLLM API(OpenAI, Claude, Geminiなど)の利用経験 WebアプリケーションやAPIの開発・運用経験 GitHub等を用いたチーム開発の経験 歓迎要件 MCPやA2A等を用いたAIエージェントの開発・運用経験 Elasticsearch、OpenSearch等の検索エンジンを用いた検索システムの開発・運用経験 データ分析基盤の構築・運用経験 LLMのFine-tuningやPretraining等の訓練経験 コンピューターサイエンス、NLP、または関連分野の学位 AI/NLP技術に関する学会・カンファレンス等で登壇・寄稿した経験 こんな人と一緒に働きたい MNTSQのバリューを体現し、ビジョンの実現に貢献できる方 事業・顧客体験・技術の多面的思考に基づいて、課題発見と課題解決ができる方 プロダクションにおける不確実性を減らすためのアジリティと、内部品質のバランスを取れる方 仮説をもとに粘り強くデータを分析し、プロダクトの改善に繋げられる方 全体最適のために、隣接チームと効果的なコミュニケーションが取れる方 自ら学び、得られた知見をチームに還元するなど、組織と共に成長することを楽しめる方
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600~720万
大手鉄道グループの通信NW案件における工程・課題・品質管理、ベンダーや関係部署との調整、会議運営・報告資料作成を担当。自社チームで参画し、社会インフラを支える通信基盤の円滑な推進を牽引します。 《詳細》■鉄道系通信NW更改案件の工程・品質管理 ■通信キャリアや施工ベンダーとの進捗調整 ■週次・月次の定例会議の進行と議事録作成 ■現場の配備状況確認や課題整理、関係部署連携 ■ExcelやPowerPointを用いた報告資料作成 ■エスカレーション対応と関係者間の合意形成 《業務内容・勤務地の変更範囲》当社の定める業務・拠点全般(リモートワーク場所含む)
【必須】■ITまたは通信インフラ案件での進捗管理や関係者調整の経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル ■円滑なコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 【こんな方へオススメ!】 ◆監視や現場対応から案件の推進役へ進みたい方 ◆大手に埋もれず早い段階で裁量を持ちたい方 ◆単独ではなく安心の自社チーム体制では働きたい方 【本ポジションの魅力】 ◆大手鉄道を支える通信基盤の進行管理を牽引できます ◆技術知識を武器に市場価値の高いPMOへ成長できます ◆成果が早期に評価される環境で、社内リーダーや管理職への昇進も可能です
■ネットワーク/通信インフラの設計・構築・運用・保守■ネットワーク機器の設定・検証・更改■通信インフラ構築における工程管理■ネットワークエンジニアによる技術支援■集合住宅向けネットワーク設備の保守・障害対応■IT・ネットワーク人材の育成
350~550万
通信インフラ案件にて機器設定や監視・運用からスタート。自社チーム体制のもと、個人の習熟度に合わせてネットワーク構築や動作試験など、より上流の工程へ無理なくステップアップしていきます。 《詳細》■Cisco等のルータやスイッチに対する実機設定と動作検証 ■監視ツールを用いた稼働監視と手順に沿ったトラブルの一次切り分け ■チームの仲間と連携して行うネットワーク構築や機器のキッティング補助 ■Pingや通信疎通テスト、冗長化確認などの各種試験項目の実施 ■Excel等を用いた作業手順書やシステム構成図、設定シートの作成 ■習熟度に合わせて挑戦できるネットワーク詳細設計のサポート業務
【必須】■NWの運用保守、監視、機器設定のいずれかの実務経験 ■CCNA相当の知識 ■ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方へオススメ!】 ◆運用監視のルーティンから構築へ進みたい方 ◆一人常駐で上流へ挑む機会が掴めない方 ◆自社チームで相談しながら技術を磨きたい方 【本ポジションの魅力】 ◆実務を通じてネットワーク構築を本格的に習得できます ◆自社チーム参画で孤立せず疑問を即座に解消できる環境 ◆成果が早期に評価され、リーダーへのステップアップができる環境です
■ネットワーク/通信インフラの設計・構築・運用・保守■ネットワーク機器の設定・検証・更改■通信インフラ構築における工程管理■ネットワークエンジニアによる技術支援■集合住宅向けネットワーク設備の保守・障害対応■IT・ネットワーク人材の育成