大手鉄道の通信インフラを刷新!チーム参画で安心の工程・課題管理PMO
600~720万
ベルコンサルティング株式会社
東京都中央区
600~720万
ベルコンサルティング株式会社
東京都中央区
ネットワークエンジニア
PMO
大手鉄道グループの通信NW案件における工程・課題・品質管理、ベンダーや関係部署との調整、会議運営・報告資料作成を担当。自社チームで参画し、社会インフラを支える通信基盤の円滑な推進を牽引します。 《詳細》■鉄道系通信NW更改案件の工程・品質管理 ■通信キャリアや施工ベンダーとの進捗調整 ■週次・月次の定例会議の進行と議事録作成 ■現場の配備状況確認や課題整理、関係部署連携 ■ExcelやPowerPointを用いた報告資料作成 ■エスカレーション対応と関係者間の合意形成 《業務内容・勤務地の変更範囲》当社の定める業務・拠点全般(リモートワーク場所含む)
【必須】■ITまたは通信インフラ案件での進捗管理や関係者調整の経験 ■Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル ■円滑なコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 【こんな方へオススメ!】 ◆監視や現場対応から案件の推進役へ進みたい方 ◆大手に埋もれず早い段階で裁量を持ちたい方 ◆単独ではなく安心の自社チーム体制では働きたい方 【本ポジションの魅力】 ◆大手鉄道を支える通信基盤の進行管理を牽引できます ◆技術知識を武器に市場価値の高いPMOへ成長できます ◆成果が早期に評価される環境で、社内リーダーや管理職への昇進も可能です
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~720万円 月給制 月給 470,000円~560,000円 月給¥470,000~¥560,000 基本給¥382,000~¥455,000 固定残業代¥88,000~¥105,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(基本給の0.5ヶ月分/回)
会社規定に基づき支給 月額上限30,000円
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間備考】 基本となる勤務時間帯:09:00~18:0 【勤務地備考】 ※プロジェクト先は東京都内および近郊 ■リモートワーク可(在宅勤務) ・可能場所:ご自宅、および会社・プロジェクト先が認める場所 ■出社頻度:週2~3日程度(※業務やプロジェクトにより変動あり) ※プロジェクト変更等により、勤務地やリモート可否・頻度が変わる場合があります。 【休日備考】■年末年始休暇:あり 【当社の魅力!】 ◆自社チーム参画の安心感:単独配属ではなく自社チームで案件に参画するため、孤立せず周囲に相談しながら着実にステップアップできます。 ◆大手に埋もれず早期に裁量を発揮:少数精鋭だからこそ実績が正当に評価され、早い段階から案件推進の中核として存在感を発揮できます。 ◆学習と成長を支える資格補助制度:年間最大10万円の資格取得支援を設け、社会インフラを動かすPMOとしての専門性向上を力強く後押しします。
大手鉄道グループの通信NW案件への配属です。自社チーム体制で参画し、工程・課題管理や関係者調整を中心にお任せします。
無
東京都中央区新川1-3-2 プリモ新川4F
東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩3分
主要事業所は屋内全面禁煙だが、プロジェクト先(顧客先)により異なる
プロジェクト先は東京都内および近郊
服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【資格取得補助】役職・担当業務の特殊性・重要性に応じ個別協議のうえ支給。年間上限10万円。目標達成時は翌年度も上限10万円、未達時は翌年度上限5万円 【教育】会社は必要に応じ、技能・知識・教養向上のための教育や社外教育への参加を行うことがあります 【特別休暇】試用期間終了後、結婚5日、父母・配偶者・子の死亡3日等の規定有 【入社後の流れ】 ◆1~3ヶ月目:培った調整・インフラ経験を活かし、大手鉄道通信NW案件にサブリーダー格として参画。定例会運営や進捗管理を主導しつつ、自社メンバーの業務フォローを担います。 ◆3~6ヶ月目:通信キャリアや施工ベンダーとの折衝・合意形成を牽引。現場課題の整理やエスカレーション対応を行い、案件推進とチーム支援の要として存在感を発揮します。 ◆1年目以降:自社チームリーダーとして案件統括や後輩育成を担当。資格支援を活用して専門性を高め、将来は社内管理職や事業推進の中核へ!
1名
2回
筆記試験:無
大手鉄道グループの通信NW案件で、工程・課題管理やベンダー調整を担う推進ポジション。人々の移動を支える重要インフラを舞台に、IT・通信の調整経験を活かして市場価値の高いPMOへステップアップできます。
当社はネットワーク・通信インフラ分野に特化し、社会の根幹を支え続ける技術支援企業です。 大手SIerや大組織では「組織の歯車になり、自分の貢献が見えにくい」「年功序列でなかなか裁量あるポジションに就けない」という葛藤を抱える方も少なくありません。少数精鋭の当社だからこそ、培った経験や調整力をダイレクトに評価し、早期にチームの中核や案件推進役として大きな裁量をお任せします。今回の舞台は、日々の安全な運行を支える「大手鉄道グループの通信ネットワーク更改」です。複数の関係者を束ねてプロジェクトを力強く前進させる工程管理PMOとして、ご自身の介在価値を肌で実感していただけます。 さらに当社では、常駐先で孤立させない「自社チーム参画体制」を徹底。仲間と連携しながら着実に経験を深められるほか、年間最大10万円の資格取得補助など、市場価値の高いPMOへの成長を会社全体で力強く後押しします。「持てるスキルを活かして頼られる存在になりたい」「大手に埋もれず、確固たる存在感を発揮したい」という方の一歩を、私たちは全力で歓迎いたします。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
〒104-0033 東京都中央区新川1丁目3-2プリモ新川4F
■ネットワーク/通信インフラの設計・構築・運用・保守■ネットワーク機器の設定・検証・更改■通信インフラ構築における工程管理■ネットワークエンジニアによる技術支援■集合住宅向けネットワーク設備の保守・障害対応■IT・ネットワーク人材の育成
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。 入社後、まずはプロジェクトメンバーとしてデリバリー業務を行っていただきます。 経験・適性によっては、プロジェクトリーダーおよびマネージャーとしてチームのマネジメントお任せしたいと考えています。 <業務詳細> ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ポジションの魅力 ■成長フェーズの新規事業に関わることができます 現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。 ■多様なプロジェクトに携わることができます 当社はアセスメント型(固定報酬型)コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
【必須スキル・経験】 以下いずれか1年以上のご経験がある方 ・コンサルティング会社での勤務経験 ・システム開発ないしインフラ構築のご経験(要件定義、設計フェーズなどのご経験) ・IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験 【歓迎するスキル・経験】 ・プロジェクトマネージャーとしての、プロジェクト管理経験(業務効率化、売上向上、組織風土改革等) ・IT関連のPMO経験
-
540~600万
大手鉄道グループ系の通信NW案件を担当する当社にて、NW構築・設計支援から工程管理、関係部署やベンダーとの調整業務まで幅広くお任せいたします。これまでのご経験を活かし、順次ステップアップが可能です。 ■NW構築・設計支援■工程・進捗管理■ベンダーや関係部署との各種調整■手順書・報告資料作成などをご担当いただきます。 これまでのネットワーク構築・運用保守経験を存分に活かし、設計支援や工程管理、ベンダー調整へと徐々に担当領域を広げられる非常に恵まれた大変やりがいのある環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務務
【必須】■NW構築または運用保守の実務経験■CCNA相当の知識(※資格不問)■関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎】NW設計、工程管理、ベンダー調整の経験、CCNA・CCNP等の資格 【求める人物像】技術力だけでなく工程管理や関係者調整スキルもあわせて磨いていきたい方、社会インフラ領域で成長したい方、日々の適切な報告・連絡・相談を大切にできる方を歓迎いたします。チームのサポート体制がしっかりと整っており、安心して確実にステップアップが狙える素晴らしい職場環境です。
■ネットワーク/通信インフラの設計・構築・運用・保守■ネットワーク機器の設定・検証・更改■通信インフラ構築における工程管理■ネットワークエンジニアによる技術支援■集合住宅向けネットワーク設備の保守・障害対応■IT・ネットワーク人材の育成
350~550万
通信インフラ案件にて機器設定や監視・運用からスタート。自社チーム体制のもと、個人の習熟度に合わせてネットワーク構築や動作試験など、より上流の工程へ無理なくステップアップしていきます。 《詳細》■Cisco等のルータやスイッチに対する実機設定と動作検証 ■監視ツールを用いた稼働監視と手順に沿ったトラブルの一次切り分け ■チームの仲間と連携して行うネットワーク構築や機器のキッティング補助 ■Pingや通信疎通テスト、冗長化確認などの各種試験項目の実施 ■Excel等を用いた作業手順書やシステム構成図、設定シートの作成 ■習熟度に合わせて挑戦できるネットワーク詳細設計のサポート業務
【必須】■NWの運用保守、監視、機器設定のいずれかの実務経験 ■CCNA相当の知識 ■ビジネスレベルの日本語能力 【こんな方へオススメ!】 ◆運用監視のルーティンから構築へ進みたい方 ◆一人常駐で上流へ挑む機会が掴めない方 ◆自社チームで相談しながら技術を磨きたい方 【本ポジションの魅力】 ◆実務を通じてネットワーク構築を本格的に習得できます ◆自社チーム参画で孤立せず疑問を即座に解消できる環境 ◆成果が早期に評価され、リーダーへのステップアップができる環境です
■ネットワーク/通信インフラの設計・構築・運用・保守■ネットワーク機器の設定・検証・更改■通信インフラ構築における工程管理■ネットワークエンジニアによる技術支援■集合住宅向けネットワーク設備の保守・障害対応■IT・ネットワーク人材の育成
595~1195万
◆企業概要 ・多様な事業を展開する総合金融グループのオリックス株式会社。 ・本募集の勤務地は本社(東京都港区浜松町/駅直結の最新ビル)。 ・全社の月平均残業27.7時間、有休取得率81.5%と働きやすさ抜群。 ・持株会や各種手当、リフレッシュ休暇奨励金(年5万円)など福利厚生充実。 ・多角的なキャリアを支援する社内公募やキャリアチャレンジ制度を導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・リスク管理部門(計6部)の業務改善・IT化全般をリード。 ・審査部門全体のシステム開発やデータ整備、情報インフラを提供。 ・業務課題に対するシステム化構想の策定やサービス・製品・ベンダーの選定。 ・プロジェクト計画の立案から進捗・管理全般の実務を推進。 ・オリックスグループ全体を対象とした広範なIT領域を担当。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・Salesforceを活用した審査ノウハウ蓄積用DBの開発。 ・Excelマクロを用いた不動産事業モニタリング業務の効率化レポート開発。 ・営業から審査部門への問い合わせ業務を効率化するAIツールの導入。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅システム化の構想段階から参画し、上流工程から一貫して主導できる ✅事業部門内のITポジションのため、現場の課題解決をダイレクトに実感 ✅金融・投資のプロの知見と高度なITスキルの双方を身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・審査・リスク管理の最前線でグループ全体のIT基盤を支える役割。 ・事業部門内ITだからこそ現場に寄り添いスピード感を持った改善が可能。 ・IT専門部署やリスク部門への異動など複線的なキャリアパスを応援。
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験 ・要件定義を含む上流工程の経験 ・Webアプリケーションの開発(設計/実装)の実務経験
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602~1200万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に、経営・DX・投資の三位一体で事業再生と内製化を伴走支援する経営支援会社です。 ・大手ファーム出身のプロが揃う少数精鋭集団。営業活動ゼロの100%インバウンド案件でクライアントワークに没頭できます。 ・徹底的な現場主義を貫き、外からの提言にとどまらず内部から変革を起こして経営課題の解決までやり切る支援が強みです。 ・平均年齢32歳と活気にあふれ、プロとして確実な成長を実現できる独自のトレーニング制度や正当な評価体制を整えています。 ・成長企業のノウハウを凝縮した強固な基盤のもと、今までのビジネスの在り方をベターに再構築・支援するプロ集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・日本を代表する大手商社等の経営陣・事業本部と連携し、経営統合の要となる「システム基点のPMI推進」を担当します。 ・数百億円規模のクロスボーダー案件や国内大型M&Aにて、クロージング前後の計画立案から統合実行まで一気通貫で主導します。 ・自動車・エネルギー・ヘルスケア・リテールなど多彩な業界のプロジェクトで、ビジネスの本質に触れる経験を積めます。 ・単なるシステム統合にとどまらず、経営・業務・意識の3統合まで視野に入れた統合効果の最大化へ深く貢献する役割です。 ・大型システム再構築の経験を活かし、関係各所との高度な調整やPMO業務、データ移行など最前線で推進していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手総合商社における数百億円規模の海外企業M&Aに伴う、クロスボーダーでのシステムPMIおよび業務プロセス統合。 ・エネルギー・金属資源分野の大型M&Aにおける、クロージング前のシステム課題洗い出し・統合シナリオ策定・データ移行。 ・ヘルスケア・リテール領域の事業統合における、経営戦略実現に向けたシステム再構築と現場への新システム定着・展開PMO。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅社長直下・新チーム立ち上げのコアメンバーとして参画!経営陣の至近距離で自らの市場価値を飛躍的に高められる環境です。 ✅技術提供にとどまらずシステムを通じて経営戦略を実効化!将来的にCxO(CDO/CIO)や経営中枢を目指せるキャリアが得られます。 ✅第二新卒も歓迎!挑戦意欲と成果がダイレクトに評価され、スキル向上とともにスピード感をもって成長・還元される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・経営・DX・投資の3軸を組み合わせ、アドバイザリーにとどまらずクライアント内部に入り込み実行までやり切る独自の伴走スタイル。 ・新規開拓の営業活動が一切なく、獲得した案件の「成果と価値提供」だけに100%の情熱とリソースを集中できる業務環境。 ・システム統合だけでなく「理念・戦略・組織・文化・意識」まで統合させる、本当の意味での企業変革を成し遂げるアプローチ。
・大型システムの再構築経験(年数不問)
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760~1200万
■職務内容 【上流⼯程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ■業務詳細: パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、PMとして要件定義~構築~リリースまでのプロジェクトの管理(進捗・コスト・リスク管理)及び推進を主導いただきます。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務・システム統合及び変革プロジェクトの企画・推進 ・AX及びDX施策(CRM、RPA、AI活用等)の企画・導入支援 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画・管理 (例:IT戦略やIT予算の立案及び推進管理、重要会議体の運営等) ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■キャリアパス: 入社後は、ご経験に応じて各事業会社の重点施策や変革プロジェクトを担当いただきます。PM/PMOとしてプロジェクトを推進するだけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と連携しながら課題解決や施策立案にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断の戦略施策やCoE組織の中核メンバーとして活躍いただくことが可能です。 また、管理職として組織マネジメントに携わるキャリアに加え、IT・AX・DX領域のエキスパートとして専門性を高めていただくキャリアパスもございます。 ■配属組織 グループAI本部(約150名) └ CoE(Center of Excellence)組織 ※配属予定 グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織です。 本ポジションが所属するCoEは、パーソルグループ各社の重要施策やAX/ DX推進を支援する専門組織です。事業会社ごとの課題に応じてプロジェクトへ参画し、IT・AX・DX領域を中心に変革を推進しています。 立場に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境であり、主体的な挑戦を歓迎する文化があります。部門横断の交流機会や、メンター・管理職との定期的な1on1など成長支援の仕組みも整っています。 ※場合によってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■募集背景: パーソルグループでは、AXやDXをはじめとした変革施策をグループ横断で加速させており、近年、経営層や事業責任者・IT責任者と伴走しながら、業務横断的な課題を解決し、各種変革を推進できる人材のニーズが拡大しています。 今後さらなるグループ支援体制の強化に向けて、事業会社の重要施策や変革プロジェクトをリードいただける方を募集します。 ■魅⼒/やりがい ① パーソルグループ各社の変革を支援するCoEポジション パーソルグループのAXやDXを加速するCoE(Center of Excellence)組織の一員として、各事業会社の重要施策や変革プロジェクトを支援します。事業会社ごとの課題やテーマに深く入り込み、IT・DXの専門性を活かしながら変革を実現していくポジションです。 ②上流の企画構想から変革をリード 経営層や事業責任者・IT責任者と直接連携しながら、組織課題・事業課題・IT課題の整理から施策立案、実行までを推進します。決められたシステム導入を担うだけではなく、企画構想段階から参画し、AX推進、DX推進、業務改革、ITガバナンス強化など幅広いテーマの変革をリードする経験を積むことができます。 ③ 多様な事業・テーマへのチャレンジ CoE組織として、各事業会社の重点施策を支援するため、プロジェクトごとに異なる業界・事業・課題に携わることができます。デジタル施策推進、プロダクトマネジメント強化、IT戦略策定など、幅広い経験を通じて市場価値を高められる環境です。 ④組織づくりへの関与 CoE組織は現在拡大フェーズにあり、プロジェクト推進だけでなく、組織運営やナレッジ蓄積、支援モデルの構築などにも関与いただけます。組織の成長とともに自身のキャリアを広げていくことが可能です。
【必須要件】 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験 ・システム開発プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験 ・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験 【歓迎条件】 ・データマネジメントの専門知識(データガバナンス、データ品質管理等) ・データサイエンティスト/データエンジニアとの協働推進の実務経験 【活かせるスキル】 ・システムデザイン⼒(概念レベルのシステム全体図を作成できる)をお持ちの⽅ ・ソリューション知識(デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等) ・企画書作成⼒と合意形成能⼒ ・論理的思考⼒を有し、⾃主的に提案・実⾏する力 ・コミュニケーション(ファシリテーション)能⼒と周囲を巻き込む⼒
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
600~1300万
【仕事内容】 ・ITインフラ全体の構想検討およびシステム化構想の策定 ・事業・業務課題を踏まえた、将来像を見据えたインフラ全体のロードマップ策定 ・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、AWS(IaaS)等の要件定義・構成設計・方式設計 ・テスト、移行、立ち上げからリリース・安定稼働までの本番稼働に向けた一貫した支援・プロジェクト管理 ・配属部署(OA・ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画)に応じたインフラ案件の推進 【仕事の魅力】 ・日本最大級の信託銀行が誇る、大規模かつ社会的影響力の大きい金融ITインフラの構築・変革に最上流から携わることができます。 ・AWSなどのクラウド環境からメインフレーム(ホスト領域)まで、幅広い技術領域に触れながら、最適なインフラ構成を自らデザインできる面白さがあります。 ・ベンダーコントロールに留まらず、要件定義や方式設計などの技術的な意思決定に深く関与し、主体的にプロジェクトを推進できます。 【キャリア上の魅力】 ・構想策定から本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを牽引することで、大規模プロジェクトマネジメント(PM)の実践的なスキルが身につきます。 ・金融業界における高度なセキュリティ要件やミッションクリティカルなシステム構築の経験を積むことで、市場価値の高いインフラエンジニア・PMへと成長できます。 ・積極的なIT投資を行う環境のもと、最新技術の導入や内製化・開発体制変革の中核メンバーとして、組織の成長とともに自身のキャリアを大きく広げられます。
応募資格(必須) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方: 1. 分散領域:共通基盤環境構築、AWS(IaaS)、運営共通機能、共通的なミドルウェア・ツール提供、全社OA・端末環境の企画・更改(Exchange等の環境)いずれかのご経験 2. ホスト領域:メインフレームに関するハード・OS・ミドルレイヤーにおける企画〜開発〜保守運用のご経験 3. ネットワーク領域:企画・更改・保守のご経験 応募資格(歓迎) ・金融業界での就業経験 ・金融系案件のご経験
三井住友信託銀行は、三井住友トラスト・グループの中核を担う、日本最大級の信託銀行です。銀行業務に加え、信託業務(資産運用・管理、不動産、証券代行、相続・事業承継など)をワンストップで提供できる「業界随一のソリューションの広さ」を強みとしています。 「信託の力で、新たな価値を創造し、お客さまや社会の豊かな未来を花開かせる」というミッションのもと、積極的なIT投資とDX推進を行っており、テクノロジーを活用した業務変革や内製化に注力しています。
380~700万
【全エンジニアがキャリアUPを実現】 インフラ設計・構築・運用・保守(セキュリティ・仮想化・クラウド) 当社では毎日1000件以上のPJ引合いが寄せられる中、エンジニアの皆さんのスキルアップなど成長につながりそうなPJのみを請けております。 大規模PJがメインとなり、AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、Pythonを駆使した自動化、セキュリティ関連、Dockerなどのコンテナなど、最新技術が身につくPJ多数! まずはあなたのご希望をお聞かせください。 【参画PJ選択可!希望に沿ったアサインを実現】 挑戦したい技術領域、工程、分野といったキャリアアップ希望に加え、在宅勤務希望、家からのアクセス優先などの希望も含め、アサインPJを決定します。 配属後に「参画PJを変わりたい」「体制に無理がある」「人間関係が...」など、 困ったことがあれば些細なことでも随時対応します。いつでもご相談ください。 【主な業務内容】 ■ネットワークPJ事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■サーバーPJ事例 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ■クラウドPJ ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 大規模案件が中心 官公庁、大手メーカー、通信など大規模PJへの参画が中心です 上流へのチャンス 商流が高く、元請Sierとのパイプが太いため、上流工程のPJが多数 全SEがキャリアUPに成功 全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現しています! ■入社後事例 1社目:通信キャリアにて法人向け通信ネットワークの監視・障害対応業務(約1年) 2社目:通信キャリア向けクラウド環境でのサーバー設計・構築 【チーム組織構成】 ■部門平均年齢は28.4歳(20代:7.5割/30代:2割/40代:0.5割) chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、部門マネージャーやリーダーとも月1回面談を通してキャリアプランなどを共有。 気軽にコミュニケーションが取れます。 【選べるキャリアプラン】 ■マネジメント型 現場で2~10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20~50名をマネジメントするPMへ! ■スペシャリスト型 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ! ■自社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理。 【安定経営で待機者はゼロ】 大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。 万が一待機となってしまった場合にも給与は100%補償します。
【応募資格(必須)】 ネットワークまたはサーバの運用・保守・監視、システムヘルプ、テクニカルサポート 上記のいずれかの実務経験をお持ちの方(1年以上) 【活かせる経験】 ■監視経験やシステムヘルプ、テクニカルサポートのご経験がある方 運用・保守などの業務から、ゆくゆくは設計構築といった上流のフェーズにステップアップできます! ■インフラ運用保守の経験がある方 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます! 【応募資格(歓迎)】 ■IT系の国家資格/ベンダー資格(CCNA、LinuC、AWS等)を取得されている方 ■「能力の高さより一緒に働きたい人を集める」を掲げているため、当事業に共感し一緒に成長していける方
・ネットワーク/サーバーエンジニアに特化した優位性【技術者派遣事業】 ・販売業界に特化した優位性 【販売員派遣・紹介事業】 ・コールセンター業界に特化した優位性 【コールセンタースタッフ派遣・紹介事業】 ・オフィスワーク業界に特化した優位性 【事務スタッフ派遣・紹介事業】 ・身体障がい者雇用に特化した優位性 【身体障がい者紹介事業】 ・看護業界に特化した優位性 【看護士派遣・紹介事業】
650~1200万
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎大規模基幹システム刷新PMO|Microsoft Project、Excel (VBA/マクロ)、Power BI、SharePoint ◎流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow、OutSystems ◎金融業務システム刷新PM|Java、JavaScript、SQL server 最上流の立ち位置で顧客の課題を解決していく案件を豊富に保有しております!
【必須】PM・PL経験(規模や年数は不問) https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
500~1200万
Salesforceパートナーシップに基づく新規コンサルティング・受託開発事業の立ち上げを担う事業責任者候補。事業戦略立案から組織づくり、顧客への提案・開発まで一貫して推進し、顧客のビジネス変革を実現します。 ■Salesforceパートナーシップを軸とした事業戦略の立案・推進、将来的なエンジニアチームの採用・育成・組織ビルディング ■クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案、導入構想策定、要件定義、仕様策定 ■要件定義から設計、開発・実装までの一連のプロジェクト推進、品質管理、顧客との合意形成、受託プロジェクトの舵取り
【必須】■Salesforceに関する一連の実務経験3年以上■顧客への提案、要件定義、設計、開発までを自ら手掛けた経験 【歓迎】■SalesforceプロジェクトにおけるPM/PL経験■AI駆動開発の経験■Salesforce認定資格 ◎新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業構想・戦略立案・組織づくりまで一貫して担える大きな裁量 ◎単なるツール導入支援ではなく、顧客のビジネスプロセスや組織そのものを変革する価値提供を自らの手で生み出せる ◎セールスフォース経験を生かしたキャリア選択の幅やSAP系キャリア支援、現年収からアップなどの魅力が多数あり ◎フルリモート可で全国どこからでも参画でき、自律した働き方が可能
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)