【明治安田生命・社内IT職・UX/UIデザイナー・年収1000万以上】

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  【明治安田生命・社内IT職・クラウド構築及びアプリ開発・年収1000万以上】

  700~1300万

  • 保険
  • クラウド
  • インフラ構築
  • アジャイル開発
  • アジャイル
  • プロジェクトマネージャー

  明治安田生命保険相互会社東京都江東区

  【明治安田生命・社内IT職・クラウド構築及びアプリ開発・年収1000万以上】気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ・アプリケーション開発（個人保険・企業保険のフロントエンド／バックエンド、資産運用関連、コーポレート系等）に関する企画・要件定義・開発推進・保守運用 ・基盤（インフラ）構築（データ管理基盤、サーバー・クラウド、ネットワーク・デバイス・ホスト等）の企画・構築・保守運用、RFP対応・ベンダーコントロール ・ホスト資産刷新（レガシーマイグレーション）等、超大規模プロジェクトの推進、プロジェクト管理（PM・PMO） ・DX開発関連業務（アジャイル開発等）、顧客管理システム構築業務 ※営業職員約3万6,000人が利用するWebアプリケーション、約5万台のデバイス、1,000超の拠点を支える大規模なシステム環境です。ご経験・志向性に応じて、アプリケーション開発・インフラ・大規模プロジェクト推進のいずれかの所属に配属となります。

  求める能力・経験

  "【MUST（必須条件）】 ・IT経験7年以上かつ、以下いずれかに関する実務経験 　- ネットワーク構築（特にクラウド基盤構築）またはアプリケーション開発（特にスマホアプリ開発）における実務経験 　- 大型プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験 　- アジャイル開発等、DX関連開発業務への従事およびプロジェクト推進経験 　- お客さま接点を含む、利用者との接点を担う顧客管理システム構築経験 ・情報処理関連の公的資格（応用情報技術者程度）の保有 ・上流工程のみでなく、開発工程から知見を積み、実際に手を動かして開発をされてきたご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【明治安田生命・社内IT職・AIエンジニア・データサイエンティスト・年収1000万以上】

  700~1300万

  • 機械学習
  • データ分析
  • SQL
  • Python

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  【明治安田生命・社内IT職・AIエンジニア・データサイエンティスト・年収1000万以上】気になる

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  仕事内容

  "【業務内容】 デジタル戦略部デジタル戦略推進グループにて、データサイエンティストとして、経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値創出に向けたデータ利活用を中心的な立場で担っていただきます。当社のAI活用は「お客さま向け」と「従業員向け」の両面で進んでおり、お客さまに対しては最適な保険のご提案や、健活年齢の算出など保険の枠組みを超えて健康維持をサポートするアドバイスの提供、アプリの操作履歴やメールへの反応をもとにしたレコメンドなどに取り組んでいます。従業員に対しては、営業支援ツールへのAI活用に加え、データレイクのメタデータ整備とAIエージェントの活用により、これまでExcelで手作業していた統計集計・グラフ作成を日本語ベースで自動化するなど、業務高度化・工数削減を実現しています。 仕事の進め方としては、全社の担当部へのヒアリング（年度末の定期ヒアリングや随時の相談・提案）で課題を抽出し、分析設計、PoC・効果検証、担当部と伴走しての実装・運用まで、一貫して関わることができます。現在約27～28件の案件が並走しており、今回ご入社いただく方には、リーダーとして若手メンバー（20代中心・約18名）の育成と、各案件のリーディングを中心的に担っていただくことを期待しています。若い組織をこれから形づくっていくフェーズであり、チームビルディングからかかわれる点も大きな魅力です。 【主な業務内容】 ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど）とプロジェクトのリーディング ・若手データサイエンティストの育成・マネジメント ・データ活用基盤の整備・管理（データレイクへのデータ蓄積等は情報システム部と連携） ・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など。生成AI・データエンジニアリング等、技術進化に合わせた研修内容の拡充

  求める能力・経験

  "【MUST（必須条件）】 ・Pythonによるプログラミング経験 ・SQLによるデータ加工経験 ・AI・機械学習を正しく理解したうえでの実務経験（業界不問） 　※ライブラリを叩いて結果を出すだけのレベルではなく、ディープラーニング・ニューラルネットワークのモデルを自ら構築し、チューニングを行なった経験（理論を理解していることの証明として重視します） 【WANT（歓迎条件）】 ・データ分析プロジェクトのリーダー・マネジメント経験 ・データベースやデータウェアハウスにかかる知識、データの探索・加工や品質管理の経験（データエンジニアリング力） ・機械学習・生成AI等の新しい技術動向へのキャッチアップ

  事業内容

  -

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  【明治安田生命・社内IT職・AIエンジニア・データサンエンティスト

  700~1300万

  • データ分析
  • 機械学習
  • 統計解析
  • 分析設計
  • 分析
  • SQL
  • Python

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  【明治安田生命・社内IT職・AIエンジニア・データサンエンティスト気になる

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  仕事内容

  "【業務内容】 デジタル戦略部デジタル戦略推進グループにて、データサイエンティストとして、経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値創出に向けたデータ利活用を中心的な立場で担っていただきます。当社のAI活用は「お客さま向け」と「従業員向け」の両面で進んでおり、お客さまに対しては最適な保険のご提案や、健活年齢の算出など保険の枠組みを超えて健康維持をサポートするアドバイスの提供、アプリの操作履歴やメールへの反応をもとにしたレコメンドなどに取り組んでいます。従業員に対しては、営業支援ツールへのAI活用に加え、データレイクのメタデータ整備とAIエージェントの活用により、これまでExcelで手作業していた統計集計・グラフ作成を日本語ベースで自動化するなど、業務高度化・工数削減を実現しています。 仕事の進め方としては、全社の担当部へのヒアリング（年度末の定期ヒアリングや随時の相談・提案）で課題を抽出し、分析設計、PoC・効果検証、担当部と伴走しての実装・運用まで、一貫して関わることができます。現在約27～28件の案件が並走しており、今回ご入社いただく方には、リーダーとして若手メンバー（20代中心・約18名）の育成と、各案件のリーディングを中心的に担っていただくことを期待しています。若い組織をこれから形づくっていくフェーズであり、チームビルディングからかかわれる点も大きな魅力です。 【主な業務内容】 ・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計 ・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど）とプロジェクトのリーディング ・若手データサイエンティストの育成・マネジメント ・データ活用基盤の整備・管理（データレイクへのデータ蓄積等は情報システム部と連携） ・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など。生成AI・データエンジニアリング等、技術進化に合わせた研修内容の拡充

  求める能力・経験

  "【MUST（必須条件）】 ・Pythonによるプログラミング経験 ・SQLによるデータ加工経験 ・AI・機械学習を正しく理解したうえでの実務経験（業界不問） 　※ライブラリを叩いて結果を出すだけのレベルではなく、ディープラーニング・ニューラルネットワークのモデルを自ら構築し、チューニングを行なった経験（理論を理解していることの証明として重視します） 【WANT（歓迎条件）】 ・データ分析プロジェクトのリーダー・マネジメント経験 ・データベースやデータウェアハウスにかかる知識、データの探索・加工や品質管理の経験（データエンジニアリング力） ・機械学習・生成AI等の新しい技術動向へのキャッチアップ

  事業内容

  -

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  【明治安田生命・社内IT職・サイバーセキュリティ・年収1000万以上】

  700~1300万

  • セキュリティ対策
  • 情報セキュリティ
  • フォレンジック
  • インシデント対応
  • ネットワーク
  • インシデントレスポンス
  • SoC
  • リスクマネジメント

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  【明治安田生命・社内IT職・サイバーセキュリティ・年収1000万以上】気になる

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  仕事内容

  "【業務内容】 当社では、サイバーセキュリティ対策を経営戦略上の重要な要素と位置づけ、CISO配下に専門組織MY-SIRT（サイバー・システムリスク統括部）を設置し、「自助・共助・公助」の視点でサイバーセキュリティ管理態勢を構築しています。生命保険会社4社の中でも、サイバーセキュリティの担当部署が情報システム部から独立して存在している点は当社の特徴であり、それだけ会社としてサイバーセキュリティを重要視していることの表れです。 ミッションは「巨大な会社を守るだけではない。巨大な会社の『守り方』を決める。」こと。約1,240万人のお客さま・約5万人の従業員、国内外のグループ会社と多様なシステム・サービスを対象に、生命保険の契約情報・個人情報という重要情報の守り方を、戦略・ロードマップから技術対策・インシデント対応まで計画・設計していただきます。 ご入社後は、ご経験・志向性を踏まえて「①戦略・リスクマネジメント領域（計画し、組織を動かす）」または「②テクニカル領域（技術を理解し、対策を動かす）」のいずれかに配属となります（面談・面接にて相談のうえ決定）。①は中長期的なトレンドと自社の充足状況のギャップを分析して戦略・中期計画に落とし込む業務や、金融庁等の当局が発出するガイドラインを社内規程へ反映する業務、国内外グループ会社のガバナンス施策の企画など、計画立案・規程整備が中心の領域です。②はより技術要素の強い領域で、インシデント発生時に迅速・正確に対応できることが求められます。なお、フォレンジックや脆弱性診断等は専門業者と連携して進めるため、自ら手を動かし続けるのではなく、これまでの技術知見を活かして専門業者との橋渡し役を担い、その結果を的確にレビュー・評価できることが期待される役割です。培ってきた専門性を、明治安田の企画・判断・設計・推進に活かしていただくポジションです。 【主な業務内容】 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・サイバーセキュリティ部門における戦略・ロードマップ・中期計画策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社にまたがるセキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 ・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 ・サイバーセキュリティ人財の確保・育成に関する施策検討・実行 ②テクニカル領域 ・サイバーセキュリティ技術的対策の構想策定、ITアーキテクチャのセキュリティレベル維持・向上 ・開発・運用プロセスへのセキュリティの組み込み、システム運用のセキュリティ維持・向上 ・セキュリティソリューションの要件定義・運用 ・自社システムの脆弱性診断、インシデント発生時のレスポンス・侵害調査 ・システムのセキュリティ監視におけるアラート分析や監視ルールの見直し、脅威インテリジェンスの分析

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 以下①または②のいずれかの領域において、記載する業務経験のうち少なくとも1項目以上の実務経験を有する方 ①戦略・リスクマネジメント領域 ・IT、もしくはサイバーセキュリティに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定 ・各種サイバーセキュリティガイドライン・基準等に基づく自社の取り組みの組織的・技術的評価 ・国内外のグループ会社に跨るIT・セキュリティガバナンス施策の構想・企画・推進 ・IT・サイバーセキュリティに関するポリシー・規程の整備 ・専門人財（IT人財・サイバーセキュリティ人財等）の確保・育成に関する施策検討・実行 ②テクニカル領域 ・ITアーキテクチャのセキュリティ構想策定・設計・改善の実務経験 ・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援 ・SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援、SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析 ・セキュリティ診断（プラットフォーム／ネットワーク／Webアプリケーション） ・セキュリティソリューションの導入 【WANT（歓迎条件）】 ・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士）の保有 ・国際資格（CISSP、GIAC、CISM、CISA）等の保有 ・事業会社（特に金融機関・製造業等）のサイバーセキュリティ組織での勤務経験

  事業内容

  -

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  UI・UXデザイン　明治安田生命保険相互会社

  720~1300万

  明治安田生命保険相互会社東京都江東区

  UI・UXデザイン　明治安田生命保険相互会社気になる

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  仕事内容

  UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を 担っていただきます。 当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、 「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」 「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。 そのなかでデザイン開発組織（デジタルイノベーションHub）は、 「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」という UXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するための デザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、 並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、 内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、 核となるデザイナーを求めています。 【主な業務内容】 ・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトの UIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、 デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上 ・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、 ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供 ・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 【携わる主要プロダクト・サービス】 お客さま向け専用サイト ・MYほけんアプリ：ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ・MYほけんページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ・みんなのMYポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面 従業員向け ・MYパレット：お客さま情報登録画面・面談機能画面 ・MYフォン：アポイント登録画面・お申し出入力画面 また、 UXデザイナーの場合、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいた サービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。 当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、 上記同様の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。 同様にUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するための デザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、 並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、 内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、 核となるデザイナーを求めています。 将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、 デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計や デザインコンセプトの策定 ・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成） ・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決 ・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行 【携わる主要プロダクト・サービス】 上記同様になります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・インハウスだからこそ、深く・長く関われます。納品で区切られず、 自ら作成したものがどう使われたかを見届け、同じテーマやプロダクトの改善を続けられます。 ・多くのお客さまに加え、約5万人規模の従業員向け体験改善も対象です。 契約・手続きに加え、健康増進やライフイベントまで接点が続く、 生命保険ならではの長い顧客接点が特徴です。 ・デザイン組織の内製化という立ち上げフェーズに参画でき、 将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとして組織づくりや 全社的なデザイン浸透を牽引できます。

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験スキル： ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、 ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験（7年以上） ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 ・デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験（5年以上） ・デザインシステムの構築、または運用経験 ・Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験 歓迎スキル： ・UXデザインの知識・実務経験 ・デザインチームのマネジメントやメンバーの育成経験 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 ・人間中心設計（HCD）の関連資格 人物面： ・プレイヤーとして組織を育てていける方 ・最新デザイントレンドに敏感であり、幅広い知識・造詣を持ち、向上心がある方 ・社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方 ・細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、 最適解を導き出せる方

  事業内容

  ・団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、グループ業務利益が過去最高を更新するなど、 業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を倍増し、 AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。 ・役職定年の撤廃や「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、 長期的に安心して働ける環境が整っています。

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  明治安田（UIUX）3050

  720~1300万

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  明治安田（UIUX）3050気になる

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  仕事内容

  UXデザイン UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織（デジタルイノベーションHub）は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 UIデザイン UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織（デジタルイノベーションHub）は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。

  求める能力・経験

  UXデザイン ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験（7年以上） ・Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 UIデザイン ・デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験（5年以上） ・デザインシステムの構築、または運用経験 ・Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Hakuhodo DY ONEで挑むUI/UX改善！顧客体験の最大化を強力に推進するコンサルタント

  500~800万

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  Hakuhodo DY ONEで挑むUI/UX改善！顧客体験の最大化を強力に推進するコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）におけるUI/UX改善コンサルティング全般をお任せします。 ◎リサーチ・データ分析による課題特定 ・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用した行動データの分析および課題の抽出 ・ユーザーインタビュー、アンケート、ユーザビリティテストの設計から実施までを主導 ・ヒューリスティック分析やエキスパートレビューを通じた定性的な課題検証 ◎施策立案・改善プロセスの推進 ・データと定性調査に基づいた根拠ある改善施策の策定 ・A/Bテストの設計、実行、効果測定による継続的な改善サイクルの回旋 ・ワイヤーフレーム作成、UIデザイン制作、およびデザインディレクションの実施 ・開発チームと連携した実装ディレクションおよびクライアントへの改善提案プレゼンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多様な業界のオウンドメディア改善 ・金融、不動産、人材、小売など、幅広い領域におけるWebサイト・アプリの顧客体験向上施策の推進 ◎複合領域の専門チームによるマーケティング支援 ・広告やSEO、SNSマーケターなどのスペシャリストと連携した統合的なデジタルマーケティングの実施

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎UI/UX改善提案およびデザインの実務経験3年以上 ◎GAやヒートマップツール等のデータ分析に基づく提案経験 ◎ユーザビリティテストやユーザーリサーチの実施経験 ◎HTML/CSSに関する基本的な知識 ◆歓迎（WANT） ◎Figma、Adobe XD等を用いたUI・ワイヤーフレーム制作経験 ◎Webサイトやアプリの立ち上げから運用までのプロジェクト管理経験 ◎SEOコンサルティング、あるいはWeb広告制作・運用の実務経験 ◎A/Bテストツール（Ptengine、DLPO等）の運用経験

  事業内容

  -

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  【UIデザイン】■社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担って頂きます。

  720~1300万

  • デザイン
  • 制作
  • 開発
  • 生命保険
  • デザイナー
  • Adobe Photoshop
  • HTML/CSSマークアップ
  • Adobe Illustrat...
  • マネジメント
  • プログラミング
  • UXデザイン
  • UIデザイン
  • Sketch
  • Figma
  • HTML
  • JavaScript
  • CSS

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  【UIデザイン】■社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担って頂きます。気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織（デジタルイノベーションHub）は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。 《主な業務内容》 ・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトのUIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上 ・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供 ・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 《携わる主要プロダクト・サービス》 ＜お客さま向け専用サイト＞ ・MYほけんアプリ：ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ・MYほけんページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ・みんなのMYポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面 ＜従業員向け＞ ・MYパレット：お客さま情報登録画面・面談機能画面 ・MYフォン：アポイント登録画面・お申し出入力画面 《会社・仕事の特徴や魅力》 ・インハウスだからこそ、深く・長く関われます。納品で区切られず、自ら作成したものがどう使われたかを見届け、同じテーマやプロダクトの改善を続けられます。 ・多くのお客さまに加え、約5万人規模の従業員向け体験改善も対象です。契約・手続きに加え、健康増進やライフイベントまで接点が続く、生命保険ならではの長い顧客接点が特徴です。 ・デザイン内製化の立ち上げフェーズから中核メンバーとして参画でき、全社的なデザイン浸透をリードするやりがいがあります。 ※紙媒体を扱う場合もありますが、必須経験ではありません。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験（5年以上） ・デザインシステムの構築、または運用経験 ・Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験 【WANT（歓迎条件）】 ・UXデザインの知識・実務経験 ・デザインチームのマネジメントやメンバーの育成経験 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ※大手事業会社のインハウスや金融関連のUX/UI経験は親和性が高いです。 【求める人物像】 ・プレイヤーとして組織を育てていける方（自ら手を動かしながら、レビューや知見共有ができる方） ・最新のデザイントレンドに敏感であり、幅広い知識・造詣を持ち、向上心がある方 ・細部へのこだわりを持ちながらも、関係者とのコミュニケーションを大事にし、最適解をともに見出すマインドを有した方 ・メンバーシップ雇用を基本とする当社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方 《特記事項》 ■年齢：30歳～50歳　※(例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ■応募時必要書類： UX/UIデザインは、別途作品提出（ポートフォリオ）

  事業内容

  【事業内容】 《生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務》 ＜企業情報＞ 1881年創業、日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社であり、団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を従来比で倍増し、AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。

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  【UXデザイン】■ユーザーリサーチ結果に基づきデザインコンセプトの設計・可視化を中心にお任せします。

  720~1300万

  • UI/UX設計
  • リーダー
  • デザイン
  • ワイヤーフレーム作成
  • ユーザーリサーチ
  • 開発
  • 生命保険
  • デザイナー
  • UX設計
  • 分析
  • マネジメント
  • UXデザイン
  • Figma

  明治安田生命保険相互会社東京都千代田区

  【UXデザイン】■ユーザーリサーチ結果に基づきデザインコンセプトの設計・可視化を中心にお任せします。気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ■UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織（デジタルイノベーションHub）は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 《主な業務内容》 ・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定 ・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成） ・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決 ・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行 《携わる主要プロダクト・サービス》 ＜お客さま向け専用サイト＞ ・MYほけんアプリ：ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ・MYほけんページ：各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ・みんなのMYポータル・アプリ：WEB申込画面・保障診断画面 ＜従業員向け＞ ・MYパレット：お客さま情報登録画面・面談機能画面 ・MYフォン：アポイント登録画面・お申し出入力画面 《会社・仕事の特徴や魅力》 ・インハウスだからこそ、深く・長く関われます。納品で区切られず、自ら作成したものがどう使われたかを見届け、同じテーマやプロダクトの改善を続けられます。 ・多くのお客さまに加え、約5万人規模の従業員向け体験改善も対象です。契約・手続きに加え、健康増進やライフイベントまで接点が続く、生命保険ならではの長い顧客接点が特徴です。 ・デザイン組織の内製化という立ち上げフェーズに参画でき、将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとして組織づくりや全社的なデザイン浸透を牽引できます。 ※紙媒体を扱う場合もありますが、必須経験ではありません。

  求める能力・経験

  【MUST（必須条件）】 ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験（7年以上） ・Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 【WANT（歓迎条件）】 ・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 ・人間中心設計（HCD）の関連資格 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ※大手事業会社のインハウスや金融関連のUX/UI経験は親和性が高いです。 【求める人物像】 ・プレイヤーとして組織を育てていける方（自ら手を動かしながら、レビューや知見共有ができる方） ・社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方 ・細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、最適解を導き出せる方 ・メンバーシップ雇用を基本とする当社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方 《特記事項》 ■年齢：30歳～50歳　※(例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ■■応募時必要書類： UX/UIデザインは、別途作品提出（ポートフォリオ）

  事業内容

  【事業内容】 《生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務》 ＜企業情報＞ 1881年創業、日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社であり、団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を従来比で倍増し、AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。

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  SONY／新規事業支援プラットフォームのDX推進

  700万~

  ソニーグループ株式会社東京都港区

  SONY／新規事業支援プラットフォームのDX推進気になる

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  仕事内容

  ■組織の役割 Sony Acceleration Platformは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外のスタートアップや新規事業を推進する大企業に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスの提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■Sony Acceleration Platform公式サイト https://sony-acceleration-platform.com/ ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする ■担当予定の業務内容 Sony Acceleration PlatformにおけるDX推進チームのメンバーとして、Webサービス・プラットフォームの企画、開発を推進頂きます。チームでは新規、既存の複数のプロジェクトを推進しており、適正、興味に応じてプロジェクトにアサインさせていただきます。 ■ミッション 新規事業プロセスやSony Acceleration Platform業務のDX化、新規Webサービスの企画、開発 ・組織内生産性向上を目的とした、業務課題を解決するためのシステムの企画、開発、運用 ・Sony Acceleration Platformの新規事業支援サービス付加価値向上を目的とした新規サービスの企画・開発、運用 ■業務内容： ‐要件定義 ‐業務委託先管理 ‐プロジェクト管理、品質管理 ‐社内開発プロセス対応（ステークホルダーとの調整、開発会議開催など） ‐システム運用、VoCによるシステム改善 ‐プラットフォームの技術的な構成検討、システム連携の要件定義 ■ポジションの役割 リーダーまたは担当者としての採用を想定。 チームで担当する複数のプロジェクトのうち、いずれかのプロジェクトのプロジェクトリードまたはプロジェクトリーダーの元担当してプロジェクトの推進サポートを担当いただきます。 ■職場の環境 現在マネジャー1名、メンバー3名の拡大中の組織となります。 メンバーは30代～40代となります。 ■描けるキャリアパス 新規事業の支援を行う部門のため、ICT技術のみならず、新規事業立ち上げのノウハウを学ぶことが可能です。 部門内で経験を積んで独立する方や、事業部門の異動する方も多く、幅広いキャリアパスが描けるポジションとなります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。

  求める能力・経験

  ■必須 ・プロジェクトマネジャー、またはプロジェクトリーダーの経験。（必須） ・Webサービスの企画、開発、運用経験3年以上。（必須） ■尚可 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・AWSを利用しての開発経験 ・以下のいずれかの経験 　－Python、Ruby on Railsを利用したバックエンド開発 　－TypeScript、Nust.js, Vuetify を利用したフロントエンド開発

  事業内容

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