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• エージェント求人

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万

  550~850万

  • 人事
  • 施設管理/保全
  • 委託先管理
  • 点検
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • デザイン
  • ブランディング
  • 株式
  • マネージャー
  • 文書管理
  • 施設管理
  • 広報
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 防災
  • Notion
  • Slack
  • 衛生管理
  • 経理

  株式会社FOLIO東京都千代田区

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万気になる

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  仕事内容

  ■このポジションについて グループ会社「AlpacaTech株式会社」の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。所属はFOLIOホールディングス人事部ですが、業務のメインはAlpacaTechの人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、自ら設計・改善できる裁量の大きさが魅力です。 担当する子会社には外国籍の社員も多く在籍しており、ご希望があれば英語力を活かせます。組織は非常にフラットで、経営陣やマネージャーとの距離が近い環境です。 ■FOLIOホールディングスについて 「明日の金融をデザインする。」をミッションに掲げ、投資一任運用・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に擁し、両社のシナジーで高度な金融ソリューションを展開しています。東証プライム上場のSBIホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■業務内容 ＜人事関連（メイン業務）＞ ・入退社手続き、各種社会保険申請 ・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 ・会社全体の採用業務、採用広報・ブランディング ・評価制度や研修制度の設計 ・外国籍社員とのコミュニケーション（就労ビザの手続き等含む） ※労務については社労士と、就労ビザについては行政書士と連携しながら業務を行います。 ＜総務（あわせて担当）＞ ・文書管理（契約書等）、外部委託先管理、アカウント・アクセス管理 ・オフィス施設管理・点検、防火/防災管理、備品・備蓄・物品管理 ■配属部署 FOLIOホールディングス 人事部 労務総務ユニット（10名） 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大にともない、AlpacaTechの人事労務体制を仕組みづくりの段階から主体的に構築できます。 ・労務を軸足に、評価・研修などの制度設計、組織開発、HRBP的な役割までキャリアを広げられます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）＋リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児と両立しやすい文化です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ・勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ・労働法の基本的な知識 ・社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎条件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験がある方 ・外国籍社員がいる環境での就労経験 ・IT業界での就労経験 ・Slack、Notion、Google Workspaceの利用経験 ・防火防災管理者資格、衛生推進者資格、第二種衛生管理者資格のいずれかをお持ちの方

  事業内容

  FOLIOホールディングス（東証プライム上場SBIホールディングス株式会社のグループ会社）は、「明日の金融をデザインする。」をミッションに、投資一任・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に展開しています。

• エージェント求人

  ≪グロース上場：エンタープライズAIソフトウェア企業で人事≫週3日在宅OK｜フレックス（1914）

  380~660万

  • 人事
  • 教育研修

  エンタープライズAIソフトウェア企業東京都港区

  ≪グロース上場：エンタープライズAIソフトウェア企業で人事≫週3日在宅OK｜フレックス（1914）気になる

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  仕事内容

  採⽤実務 　◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 　　・求人票作成 　　・応募者との面談調整 　　・ダイレクトリクルーティングの運⽤ 　　・内定後〜入社迄のサポート ▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング） 　◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 　　・HP等での会社情報の発信 　　・応募喚起のための広告宣伝 　　・採⽤説明会などの運営 ▼⼈材開発（研修、オンボーディング） 　◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤ 　　・研修制度の企画 　　・研修内容の検討 　　・自己啓発に関するサポート体制の検討 　◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 　　・入社時研修の継続アップデート 　　・新人研修の企画・運営 　　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 　◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 　　・評価制度の検討 　　・等級制度の検討 　　・報酬制度の検討 　◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備 　　・コミュニケーション推進施策の検討 　　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討

  求める能力・経験

  下記のいづれかを満たす⽅ ・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅ ・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅ ・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材コンサルタント】多国籍チームで市場価値を高める◆リモート可◆Forbes JAPAN運営G

  500~800万

  • ディレクター
  • マネージャー
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • 提案
  • 保険
  • SaaS
  • エグゼクティブサーチ
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  SHAHANI ASSOCIATES株式会社東京都港区

  【人材コンサルタント】多国籍チームで市場価値を高める◆リモート可◆Forbes JAPAN運営G気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 コンサルティング業界に特化したエグゼクティブサーチファーム「SHAHANI（SHAHANI ASSOCIATES）」にて、外資系コンサルファーム（Big4・戦略系・Accenture・IBM等）のパートナー・ディレクター・マネージャーといったハイクラス・エグゼクティブ層を対象としたキャリアコンサルティングおよびリクルーティング業務をお任せします。リンクタイズホールディングス（Forbes JAPAN運営）グループの一員としての強固なネットワークを活用しながら、候補者の意思決定軸を深掘りし、内定承諾まで一貫してリードする真のパートナーとしての役割を担います。 【業務内容】 ・ハイクラス・エグゼクティブ人材へのアプローチ、スカウト、キャリア面談 ・候補者のキャリア、価値観、転職理由、将来像などのヒアリング ・候補者一人ひとりに合わせたキャリア戦略・転職プランの策定 ・Big4、戦略系、Accenture、IBMなど外資系コンサルティングファームへの人材紹介 ・クライアント企業との採用要件のすり合わせ、求人開拓・提案 ・候補者への求人提案および企業とのマッチング ・面接対策、選考中のフォロー、オファー条件の交渉 ・内定承諾までのプロセスを一貫してリード ・コンサルティング業界・企業・市場動向に関する情報収集および専門性の向上 ・チームメンバーと連携した案件・候補者情報の共有、チーム目標の達成 【ポジション魅力】 ◎年収1,000万～1億円のハイクラス人材のキャリアに携われる ◎Big4・戦略系などトップティア企業と向き合える ◎営業経験を活かし、提案力・介在価値をさらに高められる ◎「求人紹介」ではなく、候補者のキャリア戦略から支援できる ◎成果連動型・上限なしのインセンティブ ◎Forbes JAPANを運営するリンクタイズグループのネットワークを活用できる ◎リモートワーク併用可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・無形商材の提案営業で成果を出した経験　※投資用不動産・通信・SaaS・保険など、業界は問いません。 重視しているのは「何を・誰に・どう売り切ったか」というプロセスと再現性で、企業規模や年間予算は選考基準に含めていません。 ・日本語（母国語レベル）・英語（日常会話以上） 【歓迎要件】 ・人材紹介・エグゼクティブサーチ・事業開発・コンサルティングの実務経験 ・IT・金融・コンサル・外資系企業でのビジネス経験 人材業界での経験そのものよりも、これまでの営業経験において ・既存の商品をそのまま販売するのではなく、相手に合わせた提案を行ってきた経験 ・提案によって相手の意思決定を動かした経験 ・業界や顧客について継続的に情報収集し、専門性を高めてきた姿勢 などを重視しています。

  事業内容

  金融・コンサルティング領域を中心としたハイクラス人材紹介やエグゼクティブサーチ事業の強化

• エージェント求人

  【在宅可/恵⽐寿】英語力活かす◆求⼈紹介‧⽇時調整などのアシスト業務◎ハイクラス×グローバル転職⽀援

  400~600万

  • マネージャー
  • 講師
  • 営業
  • 翻訳
  • カウンターセールス/来店型営業
  • ディレクター
  • コンサルティング業務
  • ヘッドハンティング
  • コンサルタント
  • 顧客折衝
  • 教育

  Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区

  【在宅可/恵⽐寿】英語力活かす◆求⼈紹介‧⽇時調整などのアシスト業務◎ハイクラス×グローバル転職⽀援気になる

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  仕事内容

  〜未経験からハイクラス⼈材‧外資系企業等のサポートに挑戦できる環境∕英語が活かせるグローバルな環境∕年休132⽇‧完全週休⼆⽇制〜 ■業務内容 ディレクターやコンサルタントと協⼒してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ‧転職希望者への案件紹介（⾯談、電話、メール） ‧クライアント/転職希望者の⾯接⽇時調整 ‧クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ‧書類準備、作成、英⽇⾔語サポート（通訳、翻訳） ‧チーム全体が円滑に業務を遂⾏するためのサポート業務 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎⽇英語を使⽤してお仕事をしていただけます。営業⽬標はありませんが業務上のターゲットはある のでやりがいのあるお仕事です！ ■業務の特徴 ディレクター及びマネージャーのもと最適な⼈材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との⾯接⽇時調整など、多⾯的なサポートを⾏っていただきます。 ⽇々の業務において英語を使⽤する機会も多く、グローバルな環境で英語⼒を活かしつつ、担当する業界第⼀線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専⾨知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅⼒ポイント 英語講師や、旅⾏業界のカウンターセールスとして活躍されていた⽅に過去ご⼊社いただいております。 未経験の⽅であっても、⼊社後1ヶ⽉のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、⽇常的に英語を使⽤する環境です。 無料のフルーツや飲み物（⾦曜⽇の⼣⽅はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、社員の⽇頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う⾵⼟があります。 ■働き⽅ ‧本ポジションはオフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ‧チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対⾯コミュニケーションの機会も⼤切にしています ‧リモート頻度はチーム‧個⼈のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます

  求める能力・経験

  ■必須条件 ‧オフィス環境での就業経験1年以上 ‧英語⼒（⽬安TOEIC800点以上） ■歓迎条件 ‧顧客折衝経験 ‧マルチタスクスキル（業務内容が幅広く、様々な案件に優先付けし業務を遂⾏する必要があります） ⼊社実績：英会話スクールカウンセラー、教育系営業、経営企画 （営業経験を活かしチームをサポートしたい⽅はご活躍いただけます）

  事業内容

  ⼈事‧⼈材サービス（⼈材派遣‧職業紹介）

• エージェント求人

  🔵東証グロース上場＜TWOSTONE&Sons＞採用アシスタント／家賃補助あり

  330~400万

  • アシスタント
  • 請求
  • 事務
  • 契約締結
  • 人事
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 求人票作成
  • エージェント利用
  • データ集計
  • 入社手続
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  🔵東証グロース上場＜TWOSTONE&Sons＞採用アシスタント／家賃補助あり気になる

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  仕事内容

  弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。 ※ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー、業務における質疑応答機会の設定を行わせていただきます。また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容をご相談させていただきます。 【業務内容】 ・採用業務 ・面談/面接日程調整対応 ・求人内容の出稿、掲載 ・採用媒体の管理運用 ・採用候補者のエントリー情報取り纏め ・採用管理ツールの運用 ・データの入力、集計 ・スカウト送信の各種サポート業務 ・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務 ・稟議作成～申請 ・請求書対応 ・内定者の入社手続き案内 【募集背景】 採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にTWOSTONE&Sonsの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。 【本ポジションの魅力】 ■採用領域以外での人事領域に関する業務への挑戦ができる部として採用領域以外にも、全社の人事領域全般の業務を受け持っている関係上、取り組むべき課題や足元の実務が多々発生している状況です。まずは採用という実務から取り組んでいただき、ご志向性やご希望次第では、採用実務以外の業務にも携わっていただく事も可能です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜日比谷本社＞残業月5〜10時間＆在宅勤務あり！無期雇用派遣社員の配置に関する事務

  283万~

  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 採用面接
  • Microsoft Excel
  • アシスタント
  • 電話応対

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷本社＞残業月5〜10時間＆在宅勤務あり！無期雇用派遣社員の配置に関する事務気になる

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  仕事内容

  【組織概要/キャリアウィンク東京グループ】 株式会社リクルートスタッフィングが提供するサービスの一つ 「キャリアウィンク」の事業推進を行っています。 ■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ▶特設サイトはこちら： https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/ 【業務内容】 ・キャリアウィンク社員の配属に関する業務全般をご対応いただきます ⭐️新たに採用した方や再配置の方、産育休明けの方との日程調整～電話面談～再選定の通知 └1回30分程度、状況によりますが1日にミニマム2～3名ご対応いただきます ⭐️再配置に関する事務業務、問い合わせ対応 └月次、週次、日次でのルーチン業務（Excelリストへの入力、進捗確認、メールでの展開など） 毎月100名強の新規採用と、年間150名程度の産育休明けの社員がおり、 3名で上記業務を担当頂きます。 ⭐️面談内容は型化されているのでご安心ください！

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ⭐️人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験がある方 └コールセンター経験など ⭐️対外電話応対 ⭐️Excel実務 └入力程度でOK 【応募資格（WANT）】 ⭐️採用アシスタントなど、求職者とのやりとりの経験がある方 【こんな方がご入社いただいています】 ⭐️目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ ※事務職のご経験の有無は問いません！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアコンサルタント（MyVision）

  600~4000万

  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサルタント（MyVision）気になる

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  仕事内容

  【MyVisionについて】 MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。 現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。 【転職支援の会社で働く魅力】 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善しない。 日本社会の賃金が上がっていかない。 パフォーマンスの悪い企業に人が残り続け、パフォーマンスが良い企業が成長しない 転職の意思決定ミスを最小化し、こういった課題を解決することが、日本のポテンシャルを実現することにも繋がると考えています。 【具体的な業務内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 ・求職者様とのキャリア面談 ・求人の紹介及びマッチング ・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー 【MyVisionの強み】 ・人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート ・業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築 ・それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造 【MyVisionで働く魅力】 ■平均年収1,820万円 ・入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円越え ・全体の80％以上が人材紹介未経験で入社し、成長いただいております ・上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です ■育成が最重要テーマ ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走 ・トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施 ・結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています ■みんなで成長 ・バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境 ・その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています ・横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です ■多様な社内キャリアパス ・毎年50～100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます ・営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です ・リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています ・女性活躍も重視しており、女性比率は50％以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。 ■優秀な経営陣/メンバー ・コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、BCG・DTCといったファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣 ・他にも、アクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート/サイバーエージェント等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております

  求める能力・経験

  ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 ・人材紹介やコンサルタントなどの経験は一切不問です ・学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます）

  事業内容

  ハイキャリア向け人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【採用オペレーター】既存顧客の採用成功に向けた伴走支援/RPOアシスタント

  400~520万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  【採用オペレーター】既存顧客の採用成功に向けた伴走支援/RPOアシスタント気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるための日程調整やフロー管理などのオペレーション実行を担います。 採用オペレーションデザイナーが設計したフローに沿って、正確かつ丁寧に実行・運用するポジションです。 ■選考における候補者・面接官の日程調整業務の運用 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■実務を通じたオペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動

  求める能力・経験

  【必須】■事務経験（一般事務、営業事務、人事事務など）をお持ちの方、またはカスタマーサポートや営業のご経験 【尚可】■人材業界や人事、採用アシスタント、RPO領域での実務経験 【必須・尚可要件】正確かつ丁寧なデータ入力や事務対応、スピード感を持った日程調整業務ができる方を求めています。 【働き方について】年間休日125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。残業時間は全社平均して適切にコントロールされており、無理なく長期的にキャリアアップを目指せます。・雇用形態について：6か月間の試用期間を終了後正社員へ登用になります。 ※過去実績として正社員登用率は100％

  事業内容

  ■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業

• 企業ダイレクト

  【 ヘッドハンティング事業部長】創業期ベンチャーで事業を0から立ち上げへ！

  700~1300万

  株式会社ＴｒａｄｅＯｎ東京都中央区

  【 ヘッドハンティング事業部長】創業期ベンチャーで事業を0から立ち上げへ！気になる

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  仕事内容

  ハイクラス人材紹介の実務経験を活かし、ヘッドハンティング事業を自分の手で動かす事業部長へ。事業モデル構築・クライアント開拓・組織づくりなど、事業の立ち上げから拡大までを推進します。 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）についての詳細は、その他労働条件の備考欄をご確認ください。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・実務経験を即戦力として活かし、新規事業を0→1で自分の手で作り上げられる ・経営者・ハイクラス人材との対話を通じて事業視点・経営視点を磨ける ・プロシェアリング事業の顧客基盤を活かせる ・創業期ならではの裁量とスピード感

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介（RA・両面）でのハイクラス層向け実務経験 ■事業計画策定や予実管理の経験 ■0から仕組みを作った経験、または強い意欲 【歓迎】■チームマネジメント経験■新規事業立ち上げに携わった経験 【求める人物像】 ・ハイクラス人材紹介の経験を活かして、事業を0から作ることに挑戦したい方 ・経営陣と近い距離で働きたい方 ・中長期的に事業責任者・事業本部長を目指したい方

  事業内容

  ・プロシェアリング事業 ・メディア事業 ・共創型M&A事業

• 企業ダイレクト

  【 新卒紹介事業部長】創業期ベンチャーで事業を0から設計・推進！

  700~1300万

  株式会社ＴｒａｄｅＯｎ東京都中央区

  【 新卒紹介事業部長】創業期ベンチャーで事業を0から設計・推進！気になる

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  仕事内容

  新卒紹介事業の実務経験を活かし、事業を自分の手で動かす事業部長へ。事業モデル構築・提携先開拓・組織づくりなど、事業の立ち上げから拡大までを推進します。 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）についての詳細は、その他労働条件の備考欄をご確認ください。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・実務経験を即戦力として活かし、新規事業を0→1で自分の手で作り上げられる ・成果次第で事業本部長レンジへのキャリアアップも見込める ・プロシェアリング事業で培った顧客基盤・ノウハウを活かせる ・創業期ならではの裁量とスピード感

  求める能力・経験

  【必須】・新卒紹介・新卒採用支援の実務経験/・新規BtoB営業経験 ・事業計画策定や予実管理の経験 ・0から仕組みを作った経験、または強い意欲 【歓迎】・チームマネジメント経験　・新規事業立ち上げに携わった経験 【求める人物像】 ・新卒紹介の経験を活かして、事業を0から作ることに挑戦したい方 ・経営陣と近い距離で働きたい方 ・中長期的に事業責任者・事業本部長を目指したい方

  事業内容

  ・プロシェアリング事業 ・メディア事業 ・共創型M&A事業