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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【北海道・東北】

  438~637万

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市

  【東証プライム上場】第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー【北海道・東北】気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています

• エージェント求人

  仙台/転勤無【人材紹介コンサルタント】グロース上場企業/休日休暇133日

  350~600万

  株式会社スポーツフィールド宮城県仙台市

  仙台/転勤無【人材紹介コンサルタント】グロース上場企業/休日休暇133日気になる

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  仕事内容

  ■「スポーツの価値を高める」。その理念に共感し、人の人生や企業の成長に本気で向き合いたい方を募集します。株式会社スポーツフィールドは、体育会・スポーツ経験者に特化した人材サービスを展開し、スポーツ人財と企業をつなぐ架け橋として成長を続けています。 経験や業界知識よりも、「スポーツが持つ価値を社会に広げたい」「人や組織の成長を支援したい」という当社の理念への共感を重視しています。未経験からでも挑戦できる育成環境を整えており、人材業界デビューも歓迎します。 【仕事内容】 スポーツ経験者や体育会系人材を対象とした人材紹介業務をお任せします。 企業担当（RA）と求職者担当（CA）の両面型コンサルタントとして、企業の採用成功と求職者のキャリア実現を支援します。 【具体的には】 ●企業に対して● ・採用課題のヒアリング ・求人票の作成・改善提案 ・採用要件の設計 ・候補者の推薦 ・面接調整・選考フォロー ・内定承諾・入社までの伴走支援 ●求職者に対して● ・キャリア面談 ・求人紹介 ・応募書類添削 ・面接対策 ・選考フォロー ・入社後フォロー 【担当イメージ】 ・担当企業数：30～40社 ・担当求職者数：10～20名 ※企業と求職者の双方を担当するため、マッチングの質にこだわった支援が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は導入研修やOJTを通じて業務を習得いただきます。人材業界未経験の方でも、先輩社員のサポートのもとで企業理解や求職者支援のノウハウを学べるため安心してスタートできます。 ※変更範囲：会社が定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業、販売などの顧客折衝のご経験がある方 【求める人物像】 ・理念に共感いただける方 ・スポーツの持つ価値を社会に広げたい方 ・人と向き合う仕事にやりがいを感じる方 ・自ら目標を設定し、達成に向けて行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（札仙名）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 検査機器調整/検査
  • 介護
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（札仙名）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【宮城県仙台市】在宅勤務エリア募集あり【人材コンサルタント】月給43万円／賞与年2回／年休125日…

  600~700万

  Start me株式会社宮城県仙台市

  【宮城県仙台市】在宅勤務エリア募集あり【人材コンサルタント】月給43万円／賞与年2回／年休125日…気になる

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  仕事内容

  HR領域幹部候補・HR領域役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント（幹部候補）業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 　など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・採用支援業務　など これまでの経験・キャリアを活かし、ゆくゆくは事業の運営を行う幹部として活躍いただきたいと考えていま す。 <入社後の流れ> ■基礎知識研修(1～2日間) 当社について座学研修により知識を習得。 ▼ ■業務スタート 今まで培ってきた経験・スキルを活かして、即戦力として活躍いただきます。 ▼ ■キャリアアップ 実績・成⻑に合わせて評価します。 スタートアップ企業ということでポジションにも空きがあり、頑張り次第で早期の昇格も可能です!

  求める能力・経験

  【必須】 【学歴不問】 ■正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/マネージメント経験がある方 もしくは正社員として求人メディアの営業経験3年以上/マネージメント経験がある方 ■仙台市エリア/福岡市エリアの在宅勤務の場合は、商談などの際に外出があるため宮城県仙台市周辺、または福岡県福岡市周辺へ向かえる方限定 ※社用車あり

  事業内容

  自分らしく働ける環境とワークライフバランス ★個人の意見が尊重される職場 小規模組織だからこそ、 一人ひとりの意見や提案に耳を傾ける文化があります。 「こうしたら効率が上がるのでは？」という提案が すぐに実現することも多く、自分の存在価値を実感できます。 ★メリハリのある働き方 年間休日125日、土日祝休みでプライベートの時間もしっかり確保。 ★自由な社風と風通しの良さ 平均年齢29歳の若いメンバーが中心で、 肩書や年次に関係なく対等に意見を交わせる風土があります。…

• エージェント求人

  ベネッセキャリオス／ソリューション営業（仙台）

  500~650万

  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材紹介

  株式会社ベネッセキャリオス宮城県仙台市

  ベネッセキャリオス／ソリューション営業（仙台）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 新規拠点の立上げ ★新規拠点立ち上げという成長フェーズの中心メンバーとして、市場開拓から顧客基盤構築まで担っていただきます。 ■求人概要： 介護施設・福祉事業者・医療機関に対する法人営業を担当いただきます。 お客様の採用課題や事業運営課題をヒアリングし、ベネッセキャリオスが展開する各種サービスを活用しながら最適な提案を行います。単なる営業ではなく、事業成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。 ■業務内容 （1）法人顧客へのアプローチ・ヒアリング ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） ・経営層や施設長へのヒアリング ・採用・人員配置・欠員対応などの課題把握 （2）ソリューション提案 ・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」 ・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」 ・自治体配布ガイドブック「ハートページ」 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス ・人材育成支援 ・DX支援サービス ※今後も事業拡大に伴い、提案領域はさらに広がります。 （3）継続支援・関係構築 定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進します。 お客様との信頼関係を構築し、中長期的な人材活用・採用戦略のパートナーとして伴走。 ベネッセキャリオスやグループ会社が持つ人材紹介、研修サービスなど多角的なソリューションを組み合わせた、より本質的な課題解決を提案します。 ■求人の魅力： ◎経営者への提案：商談相手の多くは、経営者、理事長、施設長など意思決定層です。 経営課題に直接向き合いながら提案力を磨くことができます。 ◎ベネッセだからできるソリューション提案：採用支援だけでなく、人材紹介、派遣、スポットワーク、人材育成、など幅広いソリューションを提案できます。 ◎将来の拠点責任者候補：成果を出した方には、拠点長、エリア責任者、事業企画などへのキャリアアップも期待しています。 ■キャリアパス： 入社後～2年：営業のプロフェッショナルへ 3年目以降：事業を牽引するリーダー・スペシャリストへ 将来的には：ベネッセキャリオスの事業企画、マーケティング、新規事業開発といったポジションへ挑戦でき、グループ全体の公募制度を活用し、経営に直接携わることも可能です

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・営業経験（3年以上） ・自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験 ★新規立ち上げフェーズに魅力を感じて頂ける方からの応募を大歓迎します！ ■歓迎条件： ・新規開拓営業、販路開拓のご経験 ・人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・カスタマーサクセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

  事業内容

  日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

• エージェント求人

  【仙台】総合職

  420~600万

  株式会社ワークポート宮城県仙台市

  【仙台】総合職気になる

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  仕事内容

  人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 【ポジションの魅力】 【魅力】 社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

  求める能力・経験

  【必須】 ≪未経験可！人物重視≫ ■社会人経験2年以上/接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

  事業内容

  ★売上高前年比119.1%(2025年度) ★育休後の復帰率100%(2025年度)/男性取得実績有 ★評価制度やインセンティブ制度など充実 ★昇給率約77.4%(2026年4月時点) ★リーダー以上の役職者の20代割合51.3%(2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く) ★その他情報【https://linktr.ee/workport】 【転職者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェア…

• エージェント求人

  【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 仙台支店

  336~480万

  株式会社ジールコミュニケーションズ宮城県仙台市

  【HR事業部】採用コンサルタント(RA) 仙台支店気になる

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  仕事内容

  ◇◆本気になれる仕事と成長できる環境／一緒に頑張れる仲間と共に、前向きに挑戦を楽しむ風土／「成果を正当に評価されたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から営業に挑戦したい」方へ◆◇ ■業務内容 新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社にて、クライアントの採用支援を行う法人営業職をお任せします。 様々な採用課題を抱える企業の担当者からニーズをヒアリング、企業の特徴や募集職種に合わせて、採用戦略を考え、最適な採用支援をご提案いただきます。 目指すのはクライアントの採用成功。そのために、人事責任者や経営者と約1年以上にわたる期間を伴走していきます。 ■業務詳細 ・採用課題やニーズのヒアリング ・最適な採用支援サービスのご提案 ・キャリアカウンセラーとの連携・情報共有 ・求職者の紹介および選考進捗管理 ・新規顧客の開拓活動、商談 【ポジションの魅力】 ■ポジションの魅力 ・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。 　様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ・商談相手として、人事担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。 ・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上 【歓迎】 ・営業経験（業界、営業スタイル不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【創業50年以上】人材派遣企業での法人営業◆仙台事業所

  328~338万

  エヌエス・テック株式会社　営業・労務管理部門宮城県仙台市

  【創業50年以上】人材派遣企業での法人営業◆仙台事業所気になる

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  仕事内容

  お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ 女性管理職もいるオープンな職場です。 ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 　得意な営業スタイルでご活躍ください 具体的なノルマはありません ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、 提案内容を準備してから訪問していただきます。 また、調査内容からヒアリングしたい事や 求める人物像もイメージしておきます。 ↓ ［３］企業への訪問と提案 企業の役員や人事担当者とお会いして、 採用課題や求める人物像をヒアリング。 人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。 ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に 　訪問いただきますので、出張となる場合があります。 ↓ ［４］会社に戻って事務作業 営業活動報告をシステムへ登録。 ＜ポイント＞ 当社は分業制を導入しておりますので、 お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や 応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！ そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。 また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、 訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく 残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・製造業のアウトソーシング事業に特化して今年で創業50年以上！安定した経営基盤のある会社です。 ・入社後に3日間の新人研修があり、基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。研修後、最初は先輩社員と一緒にお仕事を進めますので安心して働くことができます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  ・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆古川事業所【B地区】

  335~345万

  エヌエス・テック株式会社　営業・労務管理部門宮城県大崎市

  【未経験歓迎】営業・派遣従業員管理◆賞与年3回◆古川事業所【B地区】気になる

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  仕事内容

  お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、 　モチベーションマネジメント ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 モノを売る営業のお仕事ではなく、 双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ 売り上げをたてていくお仕事です。 ＜職場の環境＞ 先輩スタッフも営業未経験者が多いですが入社後は研修やOJTがあるため1から学べ、 toC、toB両面でのスキルを培うことができます。 業務上、クライアントやスタッフからの連絡により時間外・休日対応の可能性があります。 その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。 サービス就業とならないよう、管理をしております。 創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為 クライアント様との信頼関係も構築できており、安定した環境で働くことができる環境です。 【ポジションの魅力】 「入社」「継続」「退社」等の選択は 最終的には個々人の判断になりますが、 選択のきっかけの提案も業務の一環となるため 人の人生に大きく影響を与える可能性のあるお仕事です。 責任重大な部分もありますが、スタッフとクライアントとの マッチングが成功すれば双方から感謝され、 また、成果が売り上げに直結するため大きなやりがいが得られます。 自身の力で仕事に悩みのある方や方や人手不足の企業を助けることができ、 信頼が積み重なるほど、ますます自信がつき成果へと繋がります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  ・当社は創業から50年間、製造業に特化した派遣事業で全国に24拠点を展開し、日本のモノ作りを人材面から支えています。社会貢献をしたい・安定企業で長く働きたいという方にピッタリの環境です。 ・大手自動車メーカー、電気メーカーなどと取引を行い、様々な製造業界に対して、人材サービスを提供している会社です。

• エージェント求人

  【札幌/仙台/名古屋_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日

  438~637万

  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 担当者
  • 提案
  • 人事
  • チームリーダー
  • マーケティング
  • メンバー
  • ヒアリング
  • 広報
  • 営業
  • パートナー
  • 部長
  • グループ長
  • 接客
  • 販売
  • 電話対応

  株式会社エス・エム・エス北海道札幌市, 宮城県仙台市, 愛知県名古屋市

  【札幌/仙台/名古屋_キャリアパートナー】医療・介護専門の転職支援｜未経験歓迎｜年休124日気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナーは、転職を希望する「求職者様」と、採用したい「医療・介護・保育施設様」の双方を一気通貫で担当する「両面型」のエージェントです。 〇仕事業務 【1】求職者様へのサポート（全体の約7割） 月に30〜50名の求職者様（看護師、介護職、保育士など）を担当します。 ※マーケティング部門が集客を完全担当するため、求職者への新規テレアポやスカウトメール送信は一切ありません！毎日2〜3名の新規面談が平等に割り振られます。 面談・キャリア提案： 「夜勤を減らしたい」「給与を上げたい」といった表面的な希望だけでなく、将来のキャリア軸を丁寧に壁打ちします。本人のためを思い、時には「今は辞めない方がいい」と現職残留を勧めることもあります。 面接対策・退職への伴走： 履歴書添削や面接のロープレを実施。内定後は、一番ハードルの高い「現職の退職交渉」の伝え方やスケジュールまで二人三脚で伴走します。 入職後フォロー： 入職初日や1週間後などの節目で連絡を取り、新しい職場への適応をサポートします。 【2】事業所様（法人の採用担当）への提案（全体の約3割） ※新規の施設開拓（飛び込み・テレアポ等）は専属の営業部門が行うため、キャリアパートナーが新規開拓営業を行うことはありません！ 潜在ニーズの深掘り： 現場の看護部長などの採用担当者から「なぜ今人が足りないのか」をヒアリング。「辞めた人と同じ人が欲しい」といった要望の奥にある、本当の課題を言語化してご提案します。 面接同行（月4〜5回程度）： 現場へ直接出向き、面接に同席。緊張して言葉に詰まった求職者様をその場でフォローしつつ、施設側との信頼関係を深めます。 求人状況のキャッチアップ： 変動の激しい求人枠の空き状況をリアルタイムで確認し、チーム内で情報を横展開します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験からプロになる！手厚いサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 医療福祉の知識ゼロからでも安心。入社後「約半年〜1年間」を育成期間と位置づけ、段階的にプロへと育てます。 ✅入社初月は目標「ゼロ」 入社直後の約10日間は座学研修とロープレに集中。初月は目標を持たせず、半年かけて段階的に目標を既存社員と同じ水準へ引き上げます。 ✅チーム体制でのOJT・メンター制度 現場配属後も、1日に2〜3回のチームミーティングを実施。先輩から「次の一手」のアドバイスがすぐにもらえるため、未経験でも迷わず行動できます。 ✅定期的なコンディションフォロー 入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで面談やアンケートを実施。現場デビュー後も一人で孤立させない仕組みが整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 多様なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎！＞ ・正社員経験1年以上（20代は2社まで、30代は3社まで）　 ・フルタイム勤務が可能な方 ・何らかの対人業務経験 （対象例） 営業、販売、接客、コールセンター、ウェディング、教員、保育士など、相手の意図を汲み取って対応するご経験。事務職でも、社内外との調整業務や電話対応が多い方は歓迎です。 ＜歓迎スキル＞ アパレル販売、飲食責任者、教師、医療従事者、ブライダルプランナーなど様々な経歴の先輩社員が活躍しております。 ・泥臭く目標をやり切った経験のある方 ・成功体験に固執せず素直に学び直せる方 ・顧客の本質的な課題解決に向き合いたい方

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。