【人事×総務×経理】マルチに実務経験を積めるコーポレートスタッフ／不正調査支援スタートアップ／東京

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  【経理スタッフ/年間休日123日×フレックス】国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ事24553

  400~700万

  株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス東京都中央区

  【経理スタッフ/年間休日123日×フレックス】国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ事24553気になる

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  仕事内容

  当社は、多種多様なキャッシュレス決済端末とクレジットカード会社、通信事業者を安全に繋ぐ ゲートウェイサービスと、自社開発のキャッシュレス決済端末を提供する東証グロース上場企業です。 本ポジションでは本人希望・適性に応じて、当社の経理業務全般(入出金、購買、売上管理など)をお願いしたいと考えております。個々の取引を処理するだけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。 会社方針や部・グループ目標を認識して、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、 業務を自律遂行できる方を求めています。 【業務内容詳細】 ■まずはお任せしたい業務 ・単体経理業務全般（入出金、購買、売上管理など） ・担当業務に応じた四半期決算対応（会計監査対応、内部統制対応） ・経理関連社内システムの運用管理（基幹システム、経理システムなど） ■今後お任せしたい業務 ・専門性の高い経理業務（原価計算、固定資産管理、税務対応など） ・月次決算、四半期決算のとりまとめ、社内報告 ・経理関連システムの運用管理を通じた業務改善、社内周知 募集部門は経理G・財務G・ディスクロージャーG（開示／連結経理）の3チームに分かれています。当面は経理Gの一部業務を担当するスタッフ職からスタートしていただきます。 数年の業務経験を経て、経理知識と社内ノウハウを十分に身に着けていただき、当社の経理業務をリードする上位の役割を目指せる方を求めています。

  求める能力・経験

  【必須】 【経験】 ・経理業務経験者 ・経理以外のコーポレート職種経験者 【スキル】 ・PCスキル（特にExcel、Powerpointを活用できる方が望ましいです。） ・簿記２級程度の経理知識（金商法監査企業での経理実務経験）

  事業内容

  電子決済サービスの開発及び提供 情報プロセシングサービスの開発及び提供

• エージェント求人

  【経理財務担当（MGR候補）/週2在宅＆時差出勤】東証グロース市場上場企業24519

  600~900万

  株式会社オークファン東京都品川区

  【経理財務担当（MGR候補）/週2在宅＆時差出勤】東証グロース市場上場企業24519気になる

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  仕事内容

  当社は中国BtoB卸売市場と日本BtoB卸売市場を繋ぐ新規事業でオンライン/オフライン＆輸入/輸出全ての領域で事業展開を行っています。 本ポジションでは、オークファンの連結決算・開示及び連結グループ会社の経理業務全般の管理をお任せします。 企業内で高い専門性を必要とする上場会社での経理のオペレーションマネジメント領域においてご活躍いただくとともに、メンバーマネジメントやコンサルティングスキルを伸ばしていただきたいと考えております。 将来的には財務経理部門から経営企画部門に関わるCFO級の専門人材、またはマネジメント人材として組織の中枢で活躍・成長いただけることに期待しております。 【業務内容詳細】※ご本人の経験、適正を基に相談の上担当業務を決定 ◆決算を中心としたオペレーションのマネジメント（親会社及びグループ会社の決算取りまとめ） 　　・各社月次決算処理（進捗管理や処理方針を中心として） 　　・四半期・年度決算処理および、処理方針の提案 　　・連結決算 　　・監査法人対応 　　・開示手続き(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信) 　　・ソフトウェア会計 ◆税務 　　・税効果会計 　　・法人税、地方税、消費税(※税理士の方が作成する書類の確認) 　　・法定調書、償却資産税、事業所税 　　・子会社を含めた税務申告等の手続き、サポート ◆財務 　　・資金管理 　　・財務戦略の立案 　　・資金調達（銀行融資、株式発行など）のサポート ◆その他 　　・メンバーのマネジメント（メンバーの自律にむけた伴走支援やローテーション等、采配） 　　・事業部発案の新規商流について計上プロセスの整理と経理財務的観点からのアドバイス 　　・子会社及び買収企業の経理財務PMI

  求める能力・経験

  【必須】 ・日商簿記2級と同等以上の資格保持 ・事業会社における経理実務経験5年以上、または、税理士事務所または会計事務所における実務経験5年以上

  事業内容

  「RE-INFRA COMPANY」をコーポレートアイデンティティとし、社会のさまざまな「RE」を統合した唯一無二のインフラを構築していくという考えのもと、祖業である価格比較メディア「aucfan.com」の運営から、BtoBの卸プラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」、滞留在庫・返品・型落ち品などの流動化支援サービス「NETSEAオークション※1」など、「RE」に関わるサービスにおいて事業拡大。

• エージェント求人

  ✿ABeam Consulting✿AI×人的資本経営！人事業務の未来を創るAIコンサルタント

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ✿ABeam Consulting✿AI×人的資本経営！人事業務の未来を創るAIコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIやデータ分析技術を活用し、大手企業における人事業務の抜本的改革（BPR）や組織・体制の再編、人的資本経営の高度化を牽引します。 ◎AI前提の業務プロセスおよび組織再編（BPR/Organization Design） ・「人間が担うべき創造的業務」と「AIエージェントが担う業務」の境界線を再定義し、新しい人事業務フローと組織構造を設計 ・生成AIの特性を活かした人事業務（採用、研修、労務管理など）の自動化・効率化構想の立案 ◎人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR） ・スキル情報やエンゲージメント等の人事データを解析し、経営層の意思決定を後押しするインサイトの抽出・提言 ・現場でAIを「相棒」として使いこなすためのユースケース策定から定着化（チェンジマネジメント）までを伴走支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手製造業におけるAI活用を見据えた人事・総務業務BPRおよび構想策定 ・人事・総務業務の全体像を整理し、生成AIおよび自動化ツールを組み込んだ次世代オペレーション基盤の計画を策定 ◎金融機関向け研修管理・教育業務のAI自動化・効率化支援 ・研修業務全般の課題分析を行い、AIを活用したオペレーション自動化・高度化のPoCから実装までを支援

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ✓以下いずれかの実務経験をお持ちの方（※単なるシステム導入のみではなく、業務や課題整理の上流工程の経験を重視） 【コンサルティングファーム出身者】 ・人事・組織変革（HR Transformation）プロジェクトの経験 ・業務改革（BPR）やDX推進プロジェクトの経験 ・データ分析に基づく戦略提言の経験 ・人材変革・人材育成プロジェクトの経験 【事業会社出身者（大手企業の人事、経営企画、DX推進部門など）】 ・全社的な人事制度改定や組織変革の企画・推進経験 ・HR Techの導入やデータ活用による業務高度化の実績 ・AIやデータ分析技術を活用した新規施策の立案・実行経験 ◆歓迎（WANT） ✓Python、SQL等のデータ分析スキル、または生成AI（LLM）のプロンプトエンジニアリング経験 ✓SAP SuccessFactorsやWorkdayなどのHRシステム知見、ピープルアナリティクスの実践経験 ✓ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトへの展開を見据えて）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ✿ABeam Consulting✿非財務情報で企業価値を高める！サクセッション＆組織変革リーダー

  710~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  ✿ABeam Consulting✿非財務情報で企業価値を高める！サクセッション＆組織変革リーダー気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営陣や取締役会に最も近い立場で、コーポレートガバナンス変革と人財戦略を融合させた戦略コンサルティングをお任せします。 ◎ガバナンス・サクセッション領域の構想・実行支援 ・取締役会および指名・報酬委員会の設計や運営高度化に向けた戦略アドバイザリー ・CEO/CxOと直接連携したサクセッションプランニング（次世代経営幹部の後継者計画）の立ち上げ・運用支援 ・海外子会社やグループ拠点を含めたグローバルガバナンス・経営幹部管理の仕組み構築 ◎人的資本経営・組織変革の推進 ・人的資本開示や非財務情報開示を踏まえた中長期的な人財戦略ロードマップの策定 ・キーポジションの定義および次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎東証プライム上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援 ・ボードメンバーと対話し、透明性の高い経営体制の構築に向けた指名・報酬委員会の設計と運営基盤を整備 ◎グローバル企業のCEO/CxOサクセッションプランニング設計 ・国内・海外の重要ポジションを網羅した次世代リーダーの特定・育成・サクセッション管理体制を統一構築

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ✓以下いずれかの実務経験、またはそれに近いご経験をお持ちの方 【コンサル・ファーム出身者】 ・人事/組織戦略、タレントマネジメント、サクセッション領域における支援リード経験 ・経営層との直接的なコミュニケーションおよび経営層向け提案・資料作成経験 【事業会社出身者】 ・経営企画または人事企画部門における実務経験 ・指名・報酬委員会や取締役会などのボード関連業務の実務経験 ・経営層とのコミュニケーションおよび経営層向け資料作成経験 ◆歓迎（WANT） ✓コーポレートガバナンス全般に関する専門知識 ✓サクセッションプランの実務運用経験 ✓指名委員会・報酬委員会の事務局または設計経験 ✓グローバル組織・海外拠点を巻き込んだプロジェクト経験 ✓ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜クボタ環境エンジニアリング＞人事（制度企画）【東京】

  500~800万

  • 人事
  • 提案
  • 契約管理
  • 人員管理
  • 企画立案

  クボタ環境エンジニアリング株式会社東京都中央区

  ＜クボタ環境エンジニアリング＞人事（制度企画）【東京】気になる

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  仕事内容

  組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。 ◆業務詳細 ①人事制度の企画/立案/運用/法対応 ②進級・人事評価制度の運用 ③人事異動、グループ会社間の出向等の人員管理 ➃人事関連の事務対応 ⑤嘱託社員・パート社員の契約更新・契約管理　 ⑥人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット）　等 ・人事制度の法改正に伴う対応業務を始めに、働き方が 多様化していく中で、社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。（エンゲージメント向上施策、人事申告、人事ローテーション等） ・社員の人事評価、昇進の取りまとめ、2～300名の嘱託社員の契約更新手続等、業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：課員：6名(うち女性3名)　／30代 4名、40代 2名 ■その他勤務に関すること ・出張エリア：全国 ・出張期間　：数日 ・出張頻度　：定期的な出張はありませんが、担当業務で必要に応じて出張いただきます ・平均残業　：月平均30時間程度（時期により異なります） ・繁忙期　　：年末・年度末など四半期毎のタイミングで、組織・制度の変更が加わることが多く、その時期に忙しくなる傾向があります　　　　　　　　　

  求める能力・経験

  ３年以上人事業務経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  財務戦略企画担当　株式会社りそな銀行 経営企画部

  700~1300万

  株式会社りそな銀行東京都江東区

  財務戦略企画担当　株式会社りそな銀行 経営企画部気になる

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  仕事内容

  単体決算のみの方や業界が異なる方でも応募は可能です。 単体、連結、税務、財務戦略等、将来的に異動も可能で財務に関わる幅広い経験を積むことが可能です。 【募集背景】 ・銀行経営に係る財務戦略上の課題に対して、財務部は様々な施策を立案・実施しており、これら対応体制の強化に向けた人財募集です。 ・以下、業務内容に記載した業務を中心に財務戦略に係る企画担当として、社長をはじめとした当社経営層へのダイレクトな議論の場にも携わっていただきます。 【組織体制・配属】 りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務） 財務部は以下のグループで構成されております。 ・財務会計グループ(41名)：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務 ・内部統制グループ(8名)：グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務 ・バーゼルグループ(8名)：銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務 ・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務 ※↑本ポジションの配属グループになります。 ・IRグループ(6名)：内外投資家へのIR活動 ※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。 ※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。 【業務内容】 資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。 ・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行（主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング） ・資本政策（自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR）の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画 ・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化 ・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画 ・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討（PPA、のれん等の方針）と会計影響の試算 ・発行・調達プロセスの標準化（稟議～実行～レビュー）およびデータ基盤／分析ツールの整備 ・規制・ガバナンス対応（社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応） ・関係部門（ALM/市場、経企、会計、法務・リスク）との横断連携・推進 【残業時間】 ・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間） ・テレワーク：1～2回程度/週 【本ポジションの魅力】 ・経営層（CFO・部長）と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。 ・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。 ・グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。 ・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または金融機関での財務会計・決算業務の実務経験（3年以上） ・資金調達・社債・資本政策・企業結合会計・連結会計のいずれかにおける一定の専門性 ・プロセス改善、ルール整備、標準化などの企画系業務の経験 ■歓迎要件 ・金融機関でのALM、資金調達、資本政策の実務経験 ・IFRS知識またはIFRS導入経験

  事業内容

  会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） 本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金：2,799億円 設立日：1918年5月15日 りそなグループについて（https://www.resona-gr.co.jp） りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。

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  経営企画部　財務会計スペシャリスト　株式会社りそな銀行 経営企画部

  700~1100万

  株式会社りそな銀行東京都台東区

  経営企画部　財務会計スペシャリスト　株式会社りそな銀行 経営企画部気になる

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  仕事内容

  事業会社で決算業務を経験しより大きな規模の企業での決算業務を経験したい方や事業会社もしくは金融機関での経理実務経験を経てより経理プロセス改善や課題解決など上流工程に携わりたい志向が強い方、あわせて新会計基準の対応や会計システムの入れ替え対応の経験もお持ちの方など実務を通じて業務改善提案を行いながら部門全体の推進ができる方を求めています。 【募集背景】 グループ全体の経理業務の標準化・効率化を推進する中で、財務会計領域の実務と業務改善を担う人財を強化するための募集です。月次～年次決算などの基礎業務に加え、経理プロセスの見直しや新会計基準への対応、システム入替プロジェクトなど、経理機能の高度化・DX推進にも携わっていただきます。 【組織体制・配属】 りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務） 財務部は以下のグループで構成されております。 ・財務会計グループ(41名)：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務 ※今回の配属グループになります。 ・内部統制グループ(8名)：グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務 ・バーゼルグループ(8名)：銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務 ・資本戦略グループ(16名)：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務 ・IRグループ(6名)：内外投資家へのIR活動 将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。 【業務内容】 財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。 ＜主な担当業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務（単体／連結） ・勘定科目の残高管理・分析 ・財務諸表および各種決算資料の作成 ・税務申告業務（法人税・消費税など）の補助 ・固定資産管理および減価償却費計算 ・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応 ・支払/入金管理、銀行対応 ・会計基準（J-GAAP/IFRS）に基づく処理および開示対応 ・経理業務のプロセス改善や効率化の推進 その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。 ＜入社後の最初の担当イメージ＞ 単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。半年～１年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。 【残業時間】 月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間） テレワーク：1～2回程度/週 【本ポジションの魅力】 組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です。業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ＜必須＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または金融機関における経理・財務部門での実務経験 　月次・四半期・年次決算など3年以上 ・経理プロセス改善や業務効率化の推進経験3年以上 ・新会計基準の導入に伴う業務整理・プロジェクト対応の経験 ＜歓迎要件＞ ・金融業界（銀行／証券／保険など）での経理・財務経験 ・内部統制・J-SOX対応の経験 ・RPAや経理DXに関する知識・導入経験 ・IFRSの知識または導入経験 ・チームリード経験

  事業内容

  会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） 本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 資本金：2,799億円 設立日：1918年5月15日 りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。

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  【経理（部長候補）/部分在宅/フレックス制】グロース上場/ライフイベントを起点に日本の幸福24459

  700~1000万

  株式会社カラダノート東京都港区

  【経理（部長候補）/部分在宅/フレックス制】グロース上場/ライフイベントを起点に日本の幸福24459気になる

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  仕事内容

  同社は、様々な社会問題の大元である少子高齢化を改善し、 コーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、 家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 当ポジションでは事業グロースの基盤を支える経理部長候補として 経理実務の遂行と部長職就任時に部門のマネジメントをお任せします。 【業務内容詳細】 ・日常業務（出納、伝票起票･確認、勘定残高管理） ・連結決算業務（月次、四半期、年次） ・開示業務（決算短信、有価証券報告書、招集通知等） ・予算・実績管理 ・内部統制、監査法人対応 ・財務経理領域のPMI業務 ・メンバーマネジメント業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・上場会社での経理業務経験、またはIPO業務経験 以下いずれかのご経験（一部でもOK） ・開示資料の作成経験 ・連結決算経験

  事業内容

  ファミリーデータプラットフォーム事業 妊娠出産育児に関する、メディアの企画運営/アプリの企画開発 服薬、健康管理に関する、アプリの企画開発 労働者派遣事業（許可番号 派13-317240）

• 企業ダイレクト

  【武蔵村山/コーポレート管理(管理職候補)】IT,資産管理の体制構築

  500~700万

  多摩冶金株式会社東京都武蔵村山市

  【武蔵村山/コーポレート管理(管理職候補)】IT,資産管理の体制構築気になる

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  仕事内容

  コーポレート直属の専任職としてITガバナンス（情報セキュリティ）とファシリティ・固定資産管理の体制構築を担います。他部署依存の状態を解消し将来はマネージャーとして管理部門の組織化を推進する役割です 入社～1年目：現状把握・引き継ぎ・基盤整備 ●保全グループIT担当者との情報共有・連携体制の構築 ●情報セキュリティ規程・運用ルールの現状確認と整備着手 ●固定資産台帳・施設管理状況の棚卸と課題整理 ●グループ長との方針すり合わせ・優先順位の設定 ※続きは「その他・労働条件備考欄」に記載

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 1.モノの管理経験（3年以上）：ファシリティ管理・設備管理・施設管理・固定資産管理のいずれかの実務経験、業者折衝・見積管理・発注管理の経験 2.情報の管理経験（3年以上):情報セキュリティ管理・社内IT管理・情報システム運用の実務経験、または情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験以上の資格保有者 【歓迎】将来のマネジメント志向があること/製造業・工場環境での就業経験/ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の取得・運用経験/総務・管理部門での幅広い兼務経験（いわゆる「なんでも担当」経験者）/サステナビリティ・ESG推進の実務経験

  事業内容

  ●主な取引先：住友重機械工業株式会社／株式会社ＩＨＩ／株式会社ＩＨＩエアロスペース／イーグル工業株式会社／ナブテスコ株式会社航空宇宙カンパニー岐阜工場／株式会社日立製作所中央研究所／昭和飛行機工業株式会社／株式会社ジャムコ　他

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  【武蔵村山/コーポレート管理】IT,資産管理の体制構築／将来のマネージャー候補

  400~600万

  多摩冶金株式会社東京都武蔵村山市

  【武蔵村山/コーポレート管理】IT,資産管理の体制構築／将来のマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  コーポレート直属の専任職としてITガバナンス（情報セキュリティ）とファシリティ・固定資産管理の体制構築をお任せします。他部署依存の状態を解消し将来はマネージャーとして管理部門の組織化を推進する役割です 入社～1年目：現状把握・引き継ぎ・基盤整備 ●保全グループIT担当者との情報共有・連携体制の構築 ●情報セキュリティ規程・運用ルールの現状確認と整備着手 ●固定資産台帳・施設管理状況の棚卸と課題整理 ●グループ長との方針すり合わせ・優先順位の設定 ※続きは「その他・労働条件備考欄」に記載

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 1.モノの管理経験（3年以上）：ファシリティ管理・設備管理・施設管理・固定資産管理のいずれかの実務経験、業者折衝・見積管理・発注管理の経験 2.情報の管理経験（3年以上):情報セキュリティ管理・社内IT管理・情報システム運用の実務経験、または情報セキュリティマネジメント試験・基本情報技術者試験以上の資格保有者 【歓迎】将来のマネジメント志向があること/製造業・工場環境での就業経験/ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の取得・運用経験/総務・管理部門での幅広い兼務経験（いわゆる「なんでも担当」経験者）/サステナビリティ・ESG推進の実務経験

  事業内容

  ●主な取引先：住友重機械工業株式会社／株式会社ＩＨＩ／株式会社ＩＨＩエアロスペース／イーグル工業株式会社／ナブテスコ株式会社航空宇宙カンパニー岐阜工場／株式会社日立製作所中央研究所／昭和飛行機工業株式会社／株式会社ジャムコ　他