マーケ×ITコンサル◤NTTデータ経営研◢官民×上流×DX|マーケティング/情報システム経験を生かす
665~1300万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
665~1300万
株式会社NTTデータ経営研究所
東京都千代田区
マーケティングコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム。社会課題解決から企業変革まで幅広く支援。 ・政策・戦略の立案から新規事業開発・実証まで、一気通貫でお客様の持続可能な成長と変革を実現。 ・官民両方の上流案件に対応し、多岐にわたる専門性で業界や組織を超えた価値創造を推進。 ・充実した福利厚生やNTT健康保険等の各種社会保険を完備し、安定した就労環境を提供。 ・能力や成果に応じた評価制度が整っており、若手からキャリアアップや昇格を目指せる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・民間企業・官公庁向けに「マーケティング×IT/デジタル」を掛け合わせたコンサルティングを提供。 ・マーケティングの4P全般に関わる製品・ブランド戦略、プライシング、流通チャネル強化などを支援。 ・生成AI等を活用したマーケティング業務の効率化・高度化や、組織横断的な戦略策定を推進。 ・プロジェクトメンバーとして、顧客向け資料作成、プレゼン、ディスカッションを自律的にリード。 ・シニアコンサルタント以上は、経験や希望に応じてチームマネジメントやセールスにも挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ユニークな3rdパーティデータを活用した、徹底的な顧客視点に基づくブランド・製品強みづくり支援。 ・データドリブンプライシング戦略およびレベニューマネジメント構想の策定・実行支援。 ・社会問題解決をテーマとしたデジタル化政策の立案および官公庁のデジタル変革(DX)推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅官民の上流案件に幅広く関与:テーマやインダストリーに囚われず、戦略策定から変革実現まで深く携われる。 ✅若手から裁量を持って活躍できる:早い段階で議論をリードし、バイネームでの情報発信や客員教授就任も可能。 ✅確実なステップアップが可能:適性や希望に応じて管理職やセールス、事業戦略立案へのチャレンジが可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・官民両方の上流領域に強みを持ち、社会課題解決とビジネス変革を同時に手掛ける独自のアプローチ。 ・NTTグループの強固な基盤と独自のデータ資産(3rdパーティデータ等)を活用した高度な提案力。 ・個人を尊重する文化があり、コンサルタント一人ひとりが専門性を磨きバイネームで認知・活躍できる環境。
以下、いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・CRM、デジタルマーケティング等、フロントオフィス系のコンサルティング、ITシステムに関して、企画構想や、開発等の経験がある方 ・コンサルティング会社や、事業会社において、プロダクトマーケティングや、流通チャネル、顧客接点高度化などを検討した経験のある方 ・コンサルティング会社や、広告会社において、データ分析等を活用したマーケティング高度化等の経験がある方(自身が、データサイエンスのスキルを保有している必要はなし) ・事業会社において、情報システム部の経験がある方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
665万円〜1,300万円
東京都千代田区
最終更新日:
年収非公開
※配属部署はご希望や適性に応じて決定いたします ■経営コンサルティング ・事業戦略/営業戦略の策定に関する業務 ・上記に付随するビジネスデューデリジェンスをはじめとする調査業務 ・営業戦略/施策の実行(アライアンス先企業の選定/提携に向けた交渉の実施) ・KPIモニタリング/ポートフォリオ見直し ・クライアント組織におけるプロジェクトマネジメント、等 ■プロジェクトテーマ ・成果報酬型コストマネジメント(コスト削減)の立案/実行支援 間接材/直接材(原価)、SCM<サプライチェーンマネジメント>/物流 ・戦略策定支援、戦略実現支援、チェンジマネジメント ・企業バリューアップ(ハンズオン型企業支援) ・組織戦略策定、組織変革支援
【必須スキル・経験】 ・社会人経験1年以上 ・調達、経営企画、財務、営業のいずれかの業務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・折衝業務、業務改善の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・コンサルティングファーム出身者(戦略/経営/業務/コスト/人事) ・プロジェクトマネジメント経験者
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550~850万
大手・中堅企業の経営層(CEO、役員など)を主なクライアントとし、パーパス経営の確立から成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、業種別の事業戦略・新規事業開発・ビジネスモデル革新に至るまで、サステナブル経営に不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。食品、建設、住宅、サプライチェーン、ライフ&サービス、製造など、各領域のスペシャリストとチームを組み、本質的な課題解決と実行支援(ハンズオン支援)を推進します。 【具体的な業務内容】 コンサルティング業務(現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告) ・経営理念・パーパス策定、中長期ビジョン・業種別事業戦略の立案および実行伴走 ・プロジェクトのメンバー選定、スケジュール調整、進捗管理、議事録作成等の実務 ・クライアント経営層へのヒアリング・現状調査・業界および組織分析・報告書作成 ・継続契約に向けた現状分析・提案(既存クライアントからのリピート率約7割) 顧客創造(アポイント〜提案〜クロージング) ・紹介や専門サイトからの問合せ顧客(既存70%:新規30%)への経営課題インタビュー ・チームでの提案方向性の協議、企画提案書の作成およびプレゼンテーション 研究会・セミナーの企画・運営 ・経営層向け各種研究会や各種経営セミナーの企画、当日のコーディネート・講師対応 【仕事の魅力・サポート体制】 ・コンサル未経験からの挑戦を歓迎:中途入社者の約7%がコンサルタント未経験スタート。前職での課題解決体験や業界知見を活かし多数が活躍しています。 ・手厚いプロ教育カリキュラム(TCGアカデミー):コンサルに必要な基礎から専門学部コンテンツまで体系的に学べる企業内大学を完備。2〜3年で主導的なコンサルタントへ成長できます。 ・柔軟なハイブリッドワーク体制:週2回までのテレワークやシフトワーク制度、有給消化の促進など、プライベートと両立して長く活躍できる環境です。
【必須要件】 ・大学卒以上 ・法人営業、企画、事業開発、あるいは業界(食品・建設・住宅・製造・物流・各種サービス等)における実務経験(3年以上) ・自ら課題を発見し、顧客や社内関係者を巻き込んで解決へ導いた経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング実務経験(戦略・IT・組織人事・業務改善など領域不問) ・新規事業開発、中期経営計画策定、経営企画等のご経験
経営コンサルティング事業(戦略、組織人事、コーポレートファイナンス、DX、ブランディング等の各種コンサルティング、研究会・セミナー運営等)
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、最適なソリューションを用いて課題解決まで伴走します。システムのバージョンアップや導入にとどまらず、あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、実装フェーズまで一貫して携わります。ご自身の強みや志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。 ◎CX(顧客体験)領域の改革支援 ・顧客戦略の策定からマーケティング、営業、カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革推進 ・CX最適化に向けたソリューション導入、定着化、チェンジマネジメントの実行 ◎VCE(サプライチェーン)領域の改革支援 ・SCM領域における業務コンサルティングおよび基幹・業務システムの導入支援 ・グローバル拠点への展開を含む大規模サプライチェーン統合・最適化の牽引 ◎DFX(財務会計・管理会計)領域の改革支援 ・CFO機能の中核となる財務会計・経営管理分野における経営課題解決コンサルティング ・データ活用によるFP&A高度化、予算管理プロセス改革、トレジャリーマネジメント導入支援 ◎HXM(組織人事)領域の改革支援 ・組織人事分野における経営課題の解決と持続可能な変革をもたらすコンサルティング ・人事戦略・制度設計からタレントマネジメントシステム等のIT基盤構築までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社業務改革・グローバル経営基盤(ERP)構築 ・大手製造業に対するグローバル一体経営を実現する基盤(S/4HANA等)の定義および世界各国拠点への展開 ・制度・業務プロセス・IT・データを組み合わせた全社エンタープライズアーキテクチャの刷新 ◎顧客起点経営に向けたCX・チャネル横断改革 ・会社や事業間に分散する顧客データを統合し、CXを最適化する仕組みづくり ・デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化、および国内の成功事例をグローバルへ横展開するプロジェクト ◎グローバルSCM・ものづくり統合基盤の刷新 ・ASEANや日米欧におけるサプライチェーン計画(SAP IBP/Ariba等)や調達プロセスの改革推進 ・スマート工場を見据えた、計画から基幹・現場(MES)までのデータ連携基盤の再構築 ◎財務・人事プラットフォームの高度化 ・AIやITを活用した高精度な業績予測・予算管理プロセスの構築、およびグローバル財務データの可視化 ・グローバル規模でのタレントマネジメント基盤構築、およびBPO・各種SaaSを組み合わせた人事プラットフォーム構築
◆必須(MUST) ◎社会人実務経験2年以上 ◎システム開発またはシステム導入の経験 ◎CX、SCM、財務会計、組織人事のいずれかの領域に対する強い興味・関心 ◆歓迎(WANT) ◎コンサルティングファームやSIerでのプロジェクト推進・クライアント折衝経験 ◎SAP各モジュール(FI/CO/SD/MM/PP/IBP/Ariba等)の導入・運用経験 ◎CRM・SFAパッケージ(Salesforce、MS Dynamics等)の導入・運用経験 ◎人事・会計・SCM関連パッケージ(Workday、COMPANY、Anaplan、Coupa等)の知見 ◎英語を用いたグローバルプロジェクトの対応経験
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 銀行、証券、クレジットカード、保険、ノンバンクなどの国内外の金融機関に対し、グローバルで抱える経営課題の解決に向けたアドバイザリーおよび実行支援を主導します。英語力を活かしたクロスボーダー案件を中心に、戦略策定からオペレーション刷新、先進IT・AIソリューション導入までを一気通貫で推進します。 ◎銀行・証券・決済領域のトランスフォーメーション支援 ・コアバンキングシステム刷新やトランザクションバンキングの各種企画・PMO支援 ・基幹系およびミドル・バック業務における業務プロセス改革(BPR)・組織改革の実行 ・IT/DX戦略の策定、ITガバナンス構築、金融犯罪対策・AML高度化の支援 ◎保険領域のビジネス変革・IT刷新支援 ・保全・保険金請求プロセスのBPRおよび顧客接点(CX)改革の推進 ・Guidewire等の保険コアシステム導入および周辺IT環境のデジタル化アドバイザリー ・統合リスク管理態勢(ERM)構築や各種規制・法改正対応 ◎ノンバンク・海外展開の拡大支援 ・海外現地法人設立に伴う組織・業務設計、オペレーション構築、IT基盤導入の牽引 ・グローバルガバナンスの高度化およびAIを活用した審査・債権回収モデルのアップデート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル金融機関のオペレーションおよびシステム統合 ・海外現地法人を巻き込んだ大規模コアバンキングシステム導入と業務プロセス(BPR)の再構築 ◎海外進出・新市場開拓プロジェクト ・ノンバンク企業の海外現地立ち上げに伴うガバナンス設計、業務フロー構築、および基盤ITの導入支援
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファーム、監査法人、SIer、金融機関(企画・財務・IT部門等)における実務経験 ◎金融機関向けの戦略、業務改革(BPR)、またはシステム開発・導入プロジェクトの経験 ◎日本語および英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力(TOEIC 800点以上目安) ◆歓迎(WANT) ◎金融機関向けクロスボーダー案件のプロジェクトマネジメント経験 ◎海外現地におけるコンサルティングプロジェクトの企画・推進実績 ◎長期出張や海外出向を含めたグローバルプロジェクトへの参画意欲
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人的資本経営戦略ユニットのグローバルチーム中枢メンバーとして、タイ現地の日系企業を中心に人的資本経営テーマのオファリング研鑽、顧客開拓、デリバリーを主導します。アジア拠点における事業計画策定から現地連携まで幅広く携わっていただきます。 ◎人的資本経営オファリングの拡充・案件創出 ・人的資本経営テーマ(人事制度、組織改革、BPR等)に関するサービス開発および提案活動の推進 ・タイ現地における日系企業経営層へのアプローチ、マーケティング戦略(駐在員ラウンドテーブル企画等)の実行 ・現地コンサルティングファームや専門機関とのアライアンス強化および協業推進 ◎グローバルプロジェクトのデリバリー・組織マネジメント ・タイ現地クライアントに対する人的資本変革プロジェクトの伴走支援・デリバリー統括 ・グローバルチームの事業計画・組織計画の策定および現地リソースの育成 ・東南アジア(SEA)を皮切りとした中国・欧米市場への横展開を見据えた戦略立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎タイ日系企業における人的資本経営基盤の再構築 ・現地法人の経営戦略に連動した人事制度改定、組織デベロップメント、業務プロセスの刷新 ◎東南アジア拠点横断でのグローバル人事戦略の実行 ・現地経営層および駐在員コミュニティを巻き込んだラウンドテーブルの立ち上げと変革伴走
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームまたは事業会社での人事・組織改革、BPR、人事制度設計などの実務経験 ◎国内グローバル案件または海外現地でのプロジェクトデリバリー経験(または相応の英語・現地コミュニケーション力) ◎人的資本経営・組織変革領域における提案実績、または提案・デリバリーを主導できる高い折衝能力 ◆歓迎(WANT) ◎人事・組織テーマにおける戦略・構想策定案件のプロジェクトリード経験 ◎海外現地(特に東南アジア)での高い営業成績・顧客開拓実績 ◎製造業または商社領域における深い業界知見 ◎タイ現地経営層・駐在員ネットワークとのチャネルや親和性
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単なる構想立案やM&Aのプロセス支援にとどまらず、全社戦略からM&A実行、グループ再編、組織・経営管理の定着まで一気通貫で主導します。経営層から現場までと一体となり、クライアントの持続的な成長を実現する戦略変革を推進していただきます。 ◎経営構想・事業戦略策定 ・長期ビジョンや中期経営計画、成長戦略の策定 ・事業ポートフォリオ変革のマネジメントおよび資本効率経営の構想・導入・定着支援 ・全社・事業・機能戦略を連動させた変革プログラムの実行 ◎M&A・投資/撤退戦略およびアライアンス構築 ・買収・売却・カーブアウト戦略の立案およびターゲット企業の選定 ・アライアンスやJV(ジョイントベンチャー)構築におけるビジネスモデル設計 ・資本政策の策定および構造改革支援 ◎Deal Execution & Advisory(ディール実行支援) ・フィナンシャルアドバイザーとしてのディールプロセス管理および交渉支援 ・財務モデリング、企業価値算定、各種デューディリジェンス(ビジネス/財務/カーブアウト)の設計・実行 ◎グループ内組織再編 ・ホールディングス化や組織再編の構想策定および実行支援(PMO運営等) ・組織再編に伴うガバナンス設計および人事戦略の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営層と一体となった上位戦略・ポートフォリオ改革 ・次世代リーダーを巻き込んだ全社中期経営計画の策定および資本効率向上に向けた仕組みづくり ・大手インフラ事業者における新規事業参入計画およびリスクシェアを想定した資本政策の立案 ◎インオーガニック成長を加速させるM&A・DDプロジェクト ・PEファンドや大手企業による事業買収時のビジネスデューディリジェンスおよびExitシナリオの策定 ・大手企業グループ子会社のグループ外離脱を見据えた資本政策・カーブアウト支援 ◎事業開発・アライアンス戦略の実行 ・スタートアップ買収や地域事業開発における地元企業への出資・提携戦略の策定 ・事業パートナーとの共同事業立ち上げに向けたジョイントビジネスモデルの構築
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファーム(戦略系、Big4等)または事業会社において、経営層と議論を重ねながら経営の方向性を描き実行した経験 ◎証券会社やFASにおけるフィナンシャルアドバイザー(FA)業務の経験、またはM&A業務を主導した経験(公認会計士の方も歓迎) ◎プロジェクトやタスクにおいて「本質的な課題は何か」を追求できる論理的思考力と定量分析スキル ◆歓迎(WANT) ◎事業会社、投資銀行、ファームにおける経営戦略・事業戦略の策定やM&A推進の経験 ◎戦略系ファームやM&AブティックにおけるM&Aアドバイザリーおよび戦略策定支援の経験 ◎MBA、中小企業診断士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ M&A後の統合(PMI)や事業分離(カーブアウト)フェーズにおいて、構想策定にとどまらず現場への落とし込みから定着・価値創出までを一気通貫でリードします。CxO直下で意思決定と実行を力強く推進していただきます。 ◎PMI・カーブアウトの構想および実行推進 ・統合・分離の全体方針策定およびDay1/Day100計画の設計 ・ターゲットオペレーティングモデル(TOM)の設計、TSA前提整理、分社化・実行計画の策定 ・IMO/SMOとしての全体PMO運営、各種分科会(業務・IT・会計・人事等)の立ち上げおよび課題解決のリード ◎グループ再編およびシナジー最大化支援 ・組織再編方針の整理および現場オペレーションへの統合・落とし込み ・シナジー創出に向けた施策検討、KPIモニタリング体制の構築・運用 ・クロスボーダー案件におけるグローバルガバナンス設計および統合推進 ◎経理財務(Finance)領域の高度化 ・連結決算体制の構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、開示準備などの制度会計対応 ・予実管理や業績報告体制の構築・高度化による管理会計基盤の整備 ・決算期統一・早期化対応およびTSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業分離(カーブアウト)・スタンドアロン設計 ・大手企業における非中核事業のカーブアウト支援およびTSA終了に向けたバックオフィス独立化推進 ・上場準備を見据えた事業分離およびスタンドアロンオペレーションの構築 ◎グループ統合・ポストM&Aの価値創出 ・グループ再編に伴う子会社統合・組織再配置、およびクロスボーダーPMIプロジェクトの牽引 ・シナジー施策の設計から現場適用、およびKGI/KPIを用いた進捗モニタリング体制の立ち上げ ◎PMI後のデジタル・AI変革推進 ・統合後の全社業務改革、オペレーション高度化、およびERP(SAP/Oracle等)財務モジュールの統合 ・AIやデジタル技術を活用したグループ経営管理の高度化および業務プロセスの再設計
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームや事業会社でのPMI・カーブアウト、グループ再編、業務改革プロジェクトの実務経験 ◎特定分科会(業務/IT/会計/人事/PMO等)を主体的にリードした経験、または機能部門での統合・分離対応の経験 ◎公認会計士(USCPA含む)の方は、監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルやM&Aアドバイザリーの経験 ◆歓迎(WANT) ◎PMI/カーブアウトの上流設計(Day1/Day100計画、TOM設計、TSA要件定義等)の経験 ◎組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務領域の再設計や横断PMOの立ち上げ経験 ◎連結決算体制構築、管理会計高度化、ERP(SAP/Oracle等)財務モジュール導入・統合の経験 ◎英語を用いたビジネスコミュニケーションスキル(クロスボーダー案件対応)
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 投資家目線・経営目線・現場目線を持ち合わせ、中期経営計画や全社戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、具体的な変革テーマの策定から実行・定着・成果創出までを一気通貫で主導します。AIやデジタルをフル活用し、コーポレートおよび事業の両領域で企業の継続的な価値向上を支援します。 ◎Corporate Transformation(コーポレート領域の変革支援) ・組織デザイン、ガバナンス設計、グローバルオペレーティングモデル(TOM)の構築 ・AIネイティブなオペレーションを前提とした業務変革(BPR、SSC/BPO構想) ・コーポレート機能の役割再定義、および各部門(経営企画、経理・財務、人事等)の改革推進 ・グループ・グローバル経営管理(意思決定プロセス、KGI/KPI設計、PDCAサイクル)の高度化 ・非財務資本管理や社会インパクト評価の組み込み、価値創造ストーリーの再定義、チェンジマネジメントの実行 ◎Business Transformation(事業領域の変革支援) ・ビジネスモデルやバリューチェーンの変革、コト売りシフトへの変革伴走 ・営業プロセス・マネジメントの変革、ソリューション営業化へのシフト推進 ・戦略実現に向けた事業オペレーションおよび業務プロセスの再設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎全社オペレーションおよび組織構造変革 ・戦略実現に向けた企業の組織機能・体制の再構築(役割と責任の再定義、ガバナンス強化) ・AI/デジタル技術を全面活用した全社BPRおよびSSC/BPO化によるオペレーション改革 ◎経営管理基盤・コーポレート機能の高度化 ・意思決定プロセスの刷新、組織ミッションの最適化、KGI/KPIを用いたPDCA体制の導入 ・経営企画・経理財務・人事などのコア機能を戦略推進型組織へと変革するプロジェクトの推進 ◎次世代型経営管理(非財務・社会的価値の統合) ・マテリアリティや事業戦略を踏まえた社会的価値の定義・評価およびインパクト会計の実装 ・非財務資本と企業価値の関連性を検証し、経済的価値と社会的価値を両立させる経営管理への組み込み
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファーム(戦略系、Big4等)での企業変革・BPR・組織設計等のプロジェクト推進経験(複数プロジェクトのマネジメント経験者歓迎) ◎事業会社の機能部門(経営企画、財務・経理、人事、情報システム等)における、全社または部門レベルの変革(組織設計、業務改革、制度刷新等)のリード経験 ◎社内外のステークホルダーを巻き込み、不確実性の高い状況下でも構造的に課題を整理して前に進められる論理的思考力と協働力 ◆歓迎(WANT) ◎AIを活用した企業変革、TOM設計、グローバルオペレーティングモデルの構築経験 ◎経営管理(KGI/KPI設計、意思決定プロセス構築)やチェンジマネジメントの実務経験 ◎サステナビリティ・ESG・非財務資本管理の構想・実行支援経験 ◎中小企業診断士、MBA、プロジェクトマネージャー関連資格 ◎日本語および英語によるドキュメント作成・コミュニケーション能力(グローバル案件対応)
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手金融機関(銀行、証券、クレジットカード、保険など)のグローバル展開や経営変革に向けた戦略立案から実行支援までを一貫してリードします。 ◎グローバル経営・事業戦略の策定 ・海外進出に伴う投資・市場調査および事業会社設立の推進 ・非金融事業への進出や異業種連携を含めた新規事業・新サービスの企画立案 ・Web3×ファイナンスやサステナビリティ(ESG)領域における先進的な戦略構想 ◎M&Aおよび組織変革の推進 ・グループ全体の再編やM&Aに伴う事業戦略策定・PMI(業務・システム統合)支援 ・東南アジアエリアを中心とした保険コアシステム戦略など、現地と連携した構造改革の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手金融グループのクロスボーダーM&A・PMI支援 ・海外現地法人や現地パートナーを巻き込んだデューデリジェンス推進および買収後の統合戦略の実行 ◎グローバル領域における新規決済・Web3サービス立ち上げ ・海外市場をターゲットとした新規デジタルファイナンス基盤の設計と合弁会社(JV)設立の推進
◆必須(MUST) ✓以下いずれかの領域におけるグローバル(国内からの海外対応を含む)業務経験 ・金融機関(銀行・証券・カード・保険)での企画・財務・マーケティング・戦略立案経験 ・SIerやITベンダーでの金融向け新規事業開発、M&A支援、戦略立案プロジェクトの経験 ・監査法人での金融向けM&Aアドバイザリー(DD、バリュエーション、戦略提案等)経験 ・コンサルティングファームやシンクタンクでの金融向け経営戦略・DX戦略・業務改革の経験 ✓ビジネスレベルの英語力および日本語力(目安:TOEIC 850点以上) ✓海外長期出張および将来的な海外拠点への出向駐在に対応できる柔軟性 ◆歓迎(WANT) ✓金融機関向けクロスボーダープロジェクトにおけるマネジメント経験 ✓海外現地での金融機関向けコンサルティング営業推進・プロジェクトリード実績
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480~2500万
◆業務内容 企業における基幹系および情報系の業務システムの、Web系のカスタムアプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ◆役割・期待 主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、システム要件定義、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行、保守・運用などの業務を担います。 ・システム要件定義者、アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパ― ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
オープン系開発言語を用いたシステム開発経験2年以上
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