【岐阜市/ホテル副支配人】27年夏以降OPEN予定/企画・運営に携われるポジション
420~560万
アルファクラブ株式会社
岐阜県岐阜市
420~560万
アルファクラブ株式会社
岐阜県岐阜市
宿泊/ホテル責任者
2027年夏以降に岐阜駅前でOPEN予定のデザイン性の高いビジネスホテルにて、新ホテルの立ち上げ準備および開業後の運営全般を担います。運営のプロを目指し、自分たちの手で理想のサービスを作り上げる仕事です。 最初入社後1ヶ月は系列ホテルにて実務研修を行います。その後は新ホテルのアメニティ選定や備品搬入、OPENの準備に奔走します。開業後は副支配人・マネージャーとして予約サイトの管理やプロモーション、近隣競合を分析した宿泊料金の設定、独自の宿泊プラン作成など、経営に直結する業務を幅広くお任せします。あなたのこだわりが、ホテルの「顔」となり、顧客満足度を左右するやりがいあるポジションです。
【必須】ホテル業界での実務経験5年以上 Excel・Word操作の出来る方 【歓迎】チーフやリーダーなどのマネジメント経験がある方。 【求める人物像】 新規開業という変化の多い環境を楽しめる方、地域に愛されるホテルを作りたい方。 「既存の枠に捉われず、新しいサービスを自ら生み出したい」「キャリアアップして経営に携わりたい」という意欲を最重視します。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
420万円~560万円 月給制 月給 280,000円~400,000円 月給¥280,000~¥400,000 基本給¥250,000~¥370,000 固定残業代¥30,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1976.25時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:19.8時間/月
年間110日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【変更の範囲】 業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【勤務時間について】 8:00~16:45/13:00~21:45/16:00~9:30(夜勤)の3交代シフト制です。 【モデル月収】 基本給+残業手当+深夜手当+各種手当=30~40万円になります。 【研修について】 入社直後の研修は 関東(栃木県)または東北(山形県・岩手県)にある 系列ホテルにて行います。
ホテルアーバングレイス岐阜(2027年夏以降にグランドオープン予定)
無
岐阜県岐阜市長住町3-4
JR東海道本線岐阜駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
27年夏以降ホテルオープン予定地
無
有
就業に当たり転居を伴う場合に応じて 住宅手当・引越手当の支給も相談させていただきます。
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 【提供先】 岐阜信用金庫 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
岐阜駅前に来年夏以降にグランドオープン予定。デザイン性の高いビジネスホテルの副支配人・マネージャーとして立ち上げにも参画。裁量権の大きさが魅力。アメニティの選定や宿泊プランの企画、価格戦略まで理想のホテル作りを実現可能!
アルファクラブグループは、冠婚葬祭事業を柱に全国で多角的なサービスを展開しています。この度、岐阜エリアにおいて「初」となるホテル事業を始動させることになりました。私たちが目指すのは、単なる宿泊場所としてのビジネスホテルではありません。洗練されたおしゃれなデザインと、細部まで行き届いたホスピタリティが融合した、滞在そのものが価値となる空間です。 今回採用する方には、将来的にこのホテル事業を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。マニュアルを一から作り上げ、地域に新しい風を吹き込む。そんな一生に一度の「立ち上げ」の経験は、あなたのキャリアにおいて計り知れない資産となるはずです。系列ホテルでの研修を通じて必要なスキルを補完できます。安定と挑戦、その両方を手に入れたい方に最適な環境をご用意してお待ちしております。
〒500-8128 岐阜県岐阜市花月町1丁目1番地
結婚式場の運営及び施行 エル・アリーヴォ/葬儀斎場の運営及び葬儀の施行 (岐阜葬祭)/贈答品、仏壇、墓石の販売(岐阜葬祭)/結婚情報システム(ディー・アイ・ネット)/各種保険の取り扱い
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
750~850万
■企業概要 年商50億円を超えるワットグループの中核企業として、ホテル・リゾート施設を運営する株式会社ワットホテルでの募集です。 建築・不動産を自社で手掛けるグループ基盤を強みに、ゲストハウスの開業から約9年間で、現在は20施設・客室数420室まで事業を拡大。飛騨高山を中心に、北陸や熊本でも宿泊施設を展開しています。 今後は愛知県・三重県でのリゾート施設の出店に加え、自社開発ホテルだけでなく、REITや上場企業等が保有するホテルの運営受託にも注力し、「ホテル運営会社」としてさらなる成長を目指しています。 ■募集背景 ホテル事業の急速な拡大に対応し、宿泊事業全体のマネジメント体制とガバナンスを強化するための採用です。 施設数の拡大に伴い、各ホテルの支配人や次期リーダー候補の育成、部門間の連携、接客・サービス品質の向上が重要なテーマとなっています。 今回ご入社いただく方には、現場の責任者やスタッフと連携しながら、「人と組織を育て、お客様に提供するサービスの質を高める責任者」として、宿泊事業全体を牽引していただきます。 ■仕事内容 現在運営している「ワットホテル」「レジデンスホテル」「ユトリアリゾート」等の宿泊施設を横断し、主に以下の業務をお任せします。 ・各ホテルの支配人、責任者、次期リーダー候補の育成・支援 ・スタッフのマネジメント、教育、チームづくり ・各施設の接客・ホスピタリティ・サービス品質の向上 ・現場課題の把握および改善施策の立案・実行 ・各ホテル、各部門間の情報共有と連携強化 ・組織体制、教育体制、業務運営体制の整備 ・新規施設や運営受託施設の立ち上げに向けた組織面の支援 本ポジションでは、PL管理・売上管理・レベニューマネジメントを主業務とはしていません。料金管理や経理については別部門が担当し、専任担当者も別途採用予定です。 人材育成、現場マネジメント、組織づくり、サービス品質向上に力を発揮していただくポジションです。 ■現在の組織構成 ・ホテル支配人:2名 ・リゾート部門統括:1名 ・シフト管理、予約受付、団体対応、レベニュー等を担当する部門の次期リーダー候補:3名 統括総支配人には、既存の支配人やリーダー候補を育成・支援しながら、現場のマネジメントと部門間の連携を強化していただきます。 ■今後のキャリア 今後さらに拡大するホテル運営部門のトップとして、宿泊事業全体の組織づくりを担っていただくことを期待しています。 将来的には、新規ホテルや運営受託施設の立ち上げ、ホテル開発に関わる責任者など、経営に近い立場でキャリアを広げていただくことも可能です。
■応募要件 以下いずれか必須 ・中規模以上のホテルにおける支配人経験 ・大規模ホテルにおける宿泊部長、運営部長、部門長等の経験 ・一定規模のホテルにおいて、実質的に施設全体のマネジメントを担った経験 ※以下歓迎 ・スタッフの人材育成やチームづくりを主体的に行った経験 ・現場の課題を把握し、周囲を巻き込みながら改善した経験 ・接客、ホスピタリティ、サービス品質の向上に取り組んだ経験 ・役職名にかかわらず、一定の裁量を持って組織をまとめた経験 20名程度以上のスタッフをマネジメントした経験をお持ちの方を歓迎しますが、人数はあくまで目安です。ホテルの規模、担当範囲、裁量、具体的な実績を踏まえて柔軟に検討します。 複数ホテルの統括経験、PL管理、売上管理、レベニューマネジメントの実務経験は必須ではありません。 ※全国チェーンホテル出身の場合は、複数施設の統括、エリアマネジメント、または同等の裁量を持って組織・サービス改善を行った経験を想定しています。 ■求める人物像 ・ホスピタリティを大切にできる方 ・スタッフ一人ひとりと向き合い、成長を支援できる方 ・現場に入り込み、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・既存の方法を運用するだけでなく、より良い組織やサービスを自ら考えられる方 語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方は歓迎します。
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520~650万
開業8年目にして客室数400室超。急成長中の当グループで、ホテル1館の運営を統括していただく支配人クラスの募集です。成長企業のマネジメント職というと「激務」を想像されるかもしれませんが、同社はその逆を目指しています。年間休日はしっかり確保し、残業も基本的に少なめ。支配人自身が健全に働ける組織こそが、良いサービスを生むと考えているからです。 歴史の浅い会社なので、縛られるマニュアルはありません。ご自身の経験と発想で、サービス企画からチームづくりまで自由に仕掛けられます。外国人スタッフも多く活躍する多国籍なチームを一つの組織としてまとめ上げる、組織づくりの手腕を発揮したい方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・ホテル1館の運営統括(宿泊・料飲・清掃部門のマネジメント) ・スタッフの採用・育成・シフト管理(外国人スタッフを含む多国籍チームの組織づくり) ・サービス品質・顧客満足度の向上、館内企画の立案・実行 ・収支管理、本社との連携 ・新規ホテル開業プロジェクトへの参画(ラグジュアリーホテル等)
必須 ・ホテルでの勤務経験、およびマネジメント経験をお持ちの方 歓迎 ・マニュアルに頼らず、自ら考え行動できる方 ・新しいホテルのかたちづくり・新規開業に挑戦したい方 ・語学力は不問ですが、英語など外国語でのコミュニケーションに抵抗のない方歓迎
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350~600万
ABホテルを展開する当社にて、ホテルの運営業務や店舗サポート業務をお任せします。一通りの業務を習得いただいた後、ABホテル岐阜の運営業務や各店舗の運営をサポートする業務をお任せしたいと考えています。 チェックインなどフロント業務や予約受付管理、館内設備維持管理、清掃補助業務などをお任せします。※入社後、まずは座学研修で2週間程度、ホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚え、将来的にはABホテル岐阜の運営に携わりながら、各店舗をサポートする業務も担って頂ければと思います。
■人物重視の採用です。ホテル業界未経験も歓迎します! 業務意欲のある方や周りと協力して対応できる方のご応募をお待ちしております! 【職場環境・風土について】わからない事は気軽に相談できる環境です。既存社員の中途入社率は約80%。先輩社員のほとんどはホテル業界未経験者です。業務意欲を評価する会社の為、経験、未経験問わず、キャリアアップも目指せます。
■ホテル事業
360~540万
【仕事内容】 ■温泉施設事業におけるマネジメント業務全般 ■いずみの湯グループ岐阜県内4施設のフォロー対応 <具体的には> いずみの湯グループが運営する温浴施設にて 店舗マネジメント業務全般やスタッフのシフト管理をお願いいたします。 《最高のサービスをご提供していきたい!》 《思い立った時、気軽に行くことの出来る「非日常の空間」を提供したい》 良質な温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など、場としてのサービスはもちろんですが、 私たちは「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めてまいります! 《たった一度の訪問であっても、深く印象に残っていただけるように》 来るたびに癒されて、何度でも訪れたくなるそんな場所になりますように。 私たちは「想い」を胸に、日々お客様との時間を経て、より愛される空間をご提供していきたいと考えております!! >>>当社の魅力をPick UP!<<< ■接客・マネジメント経験を活かせる! ■社内研修も豊富!経営について学べます! ■勤務日は退勤後に温泉利用OK! ■明るく元気なスタッフ活躍中! ■一緒に岐阜の温泉業を盛り上げましょう! ■不動産事業等手掛ける大丸開発グループ! ■岐阜に4店舗、埼玉に1店舗展開するいずみの湯グループ 【グループ会社HP、施設HPはこちら!】 https://www.daimaru-fudosan.com/company/ https://www.izuminoyu-group.com/
◆販売サービス業で接客業務を行っていた方 ◆温泉やサウナが好きな方 ◆温浴施設の店長業務の経験がある方 ◆マネジメント経験がある方
分譲住宅の販売・施工、注文住宅の設計・販売・施工、不動産仲介、土木・建設工事の設計・施工・監理業
300~600万
■当社の会員制ホテルのスタッフとして業務をお任せします ・ショップ:ホテル館内のブティックにて衣料品、バッグ、スーベニア商品、土産品、飲料等の販売と陳列、商品補充の業務並びに棚卸し業務を担当していただきます。 ・スチュワード:食器の管理(保管、棚卸、新規購入等)全般業務と洗い場スタッフのシフト作成、労務管理全般、パントリー、厨房内の衛生管理の業務を担当していただきます。 ・プランニング:商品企画開発、営業企画、簡単なホームページ制作 運用/撮影、デザイナー、コピーライター、イベント運営、広報の業務を担当していただきます。
必須:会員制ホテル業界にご興味をお持ちの方(未経験歓迎) 歓迎:富裕層向けサービスのご経験をお持ちの方
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