★未経験歓迎【人材コーディネーター】残業ほぼ無/個人ノルマ無し/転勤無

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• エージェント求人

  人材コーディネーター/マネージャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介）

  600~900万

  • プロジェクト
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント

  INTLOOP Professionals株式会社（INTLOOP Pro）東京都港区

  人材コーディネーター/マネージャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」 「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」 を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。 ＜プレイヤー業務＞ ・登録面談/登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ・プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ・パートナー企業とのリレーション／案件開拓 既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。 ・参画後のフォロー／リレーション構築 アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 ＜マネジメント業務＞ ・チームKPI／数値管理 担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。 ・メンバー育成・1on1／同行 メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。 ・業務プロセスの改善・標準化 「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。 ・他部門／関係者との連携 営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。 ■マネージャーとしての魅力 INTLOOPのマネジャーは、単にチームを見る役割ではありません。 「成果の出るチーム」を、自分の手でつくり、事業を伸ばしていく役割です。 INTLOOPのアサイン業務は、“1週間～2週間、最短であれば当日に決まる”ほどスピードが速く、成果がすぐに可視化される環境。 このスピード環境におけるマネジャーの役割は極めて大きく、他社では得られない経験が積めます。これらは市場での価値が非常に高く、マネジャーとしての市場価値が圧倒的に高まります。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・営業経験3年以上（法人・個人不問、業過不問） かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ※上記は主に20代後半〜30代のプレイングマネジャー層を想定しています。 ■歓迎スキル・経験 ・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・成長企業（ベンチャー）での業務経験 ■求める人物像 ・主体性を持ち、明るく前向きに行動できる方 ・仲間と協力しながら高い目標に挑戦できる成長志向のある方 ・幅広い年齢層・バックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションできる方 ・未知の領域にも柔軟に挑戦し、学びを素直に吸収できる方

  事業内容

  プロフェッショナル人材サービス フリーランス人材向けプラットフォーム事業 転職プラットフォーム事業

• エージェント求人

  🌏グローバル人材/コーディネーター👩🏻‍💼👨🏻‍💼【東京・大阪】外国人介護人材支援事業

  430万~

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業

  株式会社ウィルグループ東京都新宿区

  🌏グローバル人材/コーディネーター👩🏻‍💼👨🏻‍💼【東京・大阪】外国人介護人材支援事業気になる

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  仕事内容

  ◆新規営業（顧客開拓） ・テレアポによる商談アポイントの獲得 ・訪問またはオンラインでの商談実施 ・顧客課題のヒアリング、当社サービスの説明・提案、および受注獲得 ◆既存営業 ・取引中の顧客への定期的な課題ヒアリング ・稼働者との面談フィードバックを通じた関係性の構築 ・ニーズ深掘りによる追加オーダーの獲得（※担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度） ◆面接調整～入社サポート ・候補者との面談および面接対策の実施 ・オンライン面接への同席 ・採用決定時におけるビザ申請等の事務手続き対応 ◆支援業務 ・フォロー担当と連携した、制度に基づく義務的支援の履行 ・対象者の日常生活立ち上げ等の生活支援 ・稼働者との定期面談の実施

  求める能力・経験

  男女不問・20代半ば～30代前半まで。急ぎ採用したいポストのため、10月または11月には入社いただける方が理想です。グローバル人材の営業ですが、外国籍の方はNGです。日本国籍の方のみの推薦をお願いします。また、お車の免許を持っていて且つ一都六県範囲での運転ができる方、3年以上の法人営業経験が必須となります。本ポストにおいては、入社後はまずテレアポなどの新規営業に取り組んでいただくので、新規営業の経験がある方は業務習得が比較的早いと思います。未経験の方、個人営業の経験がある方は未経験用のポストにご推薦をお願いします。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集

  700~1000万

  • 新規顧客
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • パートナー
  • 人材派遣サービス
  • 施工管理
  • 営業
  • 法人営業
  • 発注
  • 人材紹介

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【事業責任者候補/50歳まで応募可能】建設領域の事業立ち上げメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【お任せする業務内容】 大手ゼネコンやサブコンなどの建設会社に対し、施工管理技術者に特化した人材派遣サービスの提案営業をお任せします。単なる人材提案にとどまらず、事業の仕組みづくりまで深く関われるポジションです。 新規求人の開拓： 着工情報や工事看板をフックにした現場起点のアプローチや、既存人脈の活用など、戦略的に新規顧客へアプローチします。（※初月は事前に厳選した10社への訪問からスタートするため、段階を踏んで営業に慣れていただけます） 求人ヒアリング＆マッチング： 「どんな技術者が・いつ・何名必要なのか」現場のニーズを深掘りし、社内データベースから最適な技術者をマッチングします。 フォローアップ（一気通貫）： スタッフの就業確認から入社後の定期的なフォローまで一貫して担当。クライアントと技術者の双方向から信頼されるパートナーを目指します。 事業・組織づくりへの参画： 営業フローの仕組み化やKPIの設計、サービス改善のための課題フィードバックなど、事業の拡大フェーズならではの貴重な経験が得られます。 ＜PRポイント＞ 【事業立ち上げの中核メンバー】 施工管理に特化した人材派遣事業を“0→1”で立ち上げるコアメンバーの募集です。集客・マーケティング体制は既に整っているため、あなたは「クライアント開拓と価値提供」に100%集中できる環境です。 【「働きがいのある会社」若手部門No.1】 2025年版「働きがいのある会社」ランキングの若手部門にて1位を獲得。圧倒的な心理的安全性のもと、年次や立場に関係なく新しい挑戦を心から後押しするカルチャーが根付いています。 【早期のキャリアアップ・経営参画】 立ち上げフェーズだからこそ、成果がダイレクトにポジションに直結します。事業責任者や経営幹部への明確なキャリアパスが用意されており、成長に限界（天井）をつくりません。 【レガシー業界 × 最新テクノロジー】 建設という巨大なレガシー市場に対し、AIやSaaSをはじめとする最新テクノロジーを掛け合わせて挑みます。業界の構造課題をスマートに解決していく、手応えとダイナミズムを実感できる環境です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日

  330~500万

  株式会社トップエンジニアリング東京都港区

  【品川】ITエンジニアの派遣営業｜週2在宅・フレックス・年休124日気になる

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  仕事内容

  ■ポジション概要 人材派遣先の開拓営業業務全般をお任せします（新規顧客20％、既存顧客80％）。まずはソフトウェア開発・ITインフラ領域を中心に担当していただきます。 ■業務内容 ・技術者の派遣先候補企業への電話・メール・商談による新規顧客開拓 ・既存顧客との取引拡大の推進 ・派遣技術者の派遣元としての管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理、請求管理 等） ・技術者の新規採用における採用面談 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）。出社と在宅のハイブリッド型で、週2〜3日の在宅勤務が可能です。 配属予定部署には男性5名・女性2名（20代〜50代）の営業が在籍しています。社員同士でサポートし合いながら、ご自身の意思次第で裁量を持って挑戦できる環境です。 ■教育制度 ・入社時に営業研修・技術研修を実施するため、未経験からでも安心してスタートできます ・本社に研修センターを併設し、分野ごとの研修講師が在籍しているため、困ったときに気軽に相談できます ・eラーニング、社内研修で定期的にスキルアップができます ■募集背景 大手企業を中心に多数の依頼をいただく中、2018年にIT領域へ進出し「ITソリューション部」をスタートしました。IoT／AI領域の研究開発も行っており、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。まずはITインフラエンジニアを支える「管理営業」から、将来的には機械・電気電子・ソフトウェア開発など幅広い領域を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件（下記のいずれかを満たす方／営業経験は不問です） ・営業経験、または営業マインドのある方 ・IT業界経験者、またはIT業界に興味のある方 ・部下の管理育成経験、または興味のある方 ■最終学歴 大学院／大学／短期大学／専修・各種学校／高等専門学校

  事業内容

  AI、ソフトウェア・システム開発／機械設計／電気電子設計／ITインフラの管理・構築・運用／プラント設計管理／生産技術など、幅広い分野を手掛ける総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しています。東証スタンダード市場上場・株式会社平山ホールディングスを持株会社とする平山グループの一員です。

• エージェント求人

  【東京】派遣事業の立ち上げメンバー／将来の責任者候補・想定年収500万円〜

  500万~

  • 自動車/輸送機械
  • マネジメント
  • 提案
  • BPO
  • スタッフ
  • 工場
  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  株式会社イクスポート東京都港区

  【東京】派遣事業の立ち上げメンバー／将来の責任者候補・想定年収500万円〜気になる

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  仕事内容

  ◎これから立ち上げる派遣事業のメンバーとして、派遣先の開拓からスタッフのフォローまでを担っていただきます。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO（業務受託）を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 できあがった仕組みに配属されるのではなく、運用のかたちが決まっていく過程に立ち会えるポジションです。将来的にデスクの責任者を目指していただくことを前提とした募集です。 【詳しい職務内容】 ◆派遣先の新規開拓・提案（工場・製造現場が中心。既存顧客へのアプローチも含みます） ◆派遣スタッフの募集・面談・マッチング ◆稼働中スタッフのフォロー、契約更新の確認 ◆就業条件明示書など契約関連書類の作成・管理 ◆立ち上げに伴う運用ルールづくりへの参加 【このポジションの特徴】 ・開拓する相手は、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた大手製造業が中心です。新規開拓が主軸にはなりますが、会社の看板と実績を持って回れます。 ・マネジメント経験は問いません。「いずれは任される側になりたい」という方を歓迎します。 ・立ち上げの初期メンバーとして、事業の成長をそのままご自身のキャリアに重ねられます。 ※出張が発生する可能性があります（クライアントは北海道～九州まで）。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験（営業またはコーディネーター、目安2年以上） ※派遣事業を立ち上げるポジションのため、派遣実務のご経験は必須です。マネジメント経験は問いません。 【歓迎要件】 ・派遣先開拓（新規営業）のご経験 ・工場、製造現場への派遣・紹介のご経験 ・将来的にマネジメントに挑戦したいお気持ち

  事業内容

  採用支援業／人材紹介業／求人広告販売代理業／転職支援業 有料職業紹介事業許可：13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績：いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ

• エージェント求人

  【東京】派遣事業を一から立ち上げる責任者／想定年収800万円台

  800~900万

  • 既存顧客
  • スタッフ
  • 自動車/輸送機械
  • BPO
  • コンプライアンス
  • 提案
  • 労務管理
  • 工場
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣

  株式会社イクスポート東京都港区

  【東京】派遣事業を一から立ち上げる責任者／想定年収800万円台気になる

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  仕事内容

  ◎派遣事業の立ち上げ責任者として、事業の設計から運営までを一貫してお任せします。 当社はこれまで、自動車メーカーをはじめとする大手製造業に対して、採用支援・BPO（業務受託）を軸に事業を拡大してきました。今回、その基盤の上に派遣領域を本格的に立ち上げます。 既存の仕組みに乗るのではなく、業務フローの設計から関わり、派遣事業を一から形にしていただくポジションです。 【詳しい職務内容】 ◆派遣事業の立ち上げ実務（業務フロー・帳票・運用ルールの設計） ◆派遣先の新規開拓（工場・製造現場が中心） ◆既存顧客への派遣提案 ◆派遣スタッフの採用・マッチング・稼働中フォロー・契約更新 ◆労務管理およびコンプライアンス対応（労働者派遣法、同一労働同一賃金 等） ◆メンバーの採用・育成・目標管理 ◆デスクの数値管理（売上・粗利・稼働人数） 【このポジションの特徴】 ・事業拡大の主軸は新規開拓です。ただし、いすゞ自動車、小松製作所、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダなど、当社がBPOで取引を積み上げてきた実績と信用を土台に開拓に臨めます。 ・顧客業務を受託してきた会社のため、製造現場の業務理解が社内に蓄積されています。工場領域への解像度が高い状態から派遣事業を設計できます。 ・事業拡大の核となる人材として迎えるポジションのため、裁量の範囲は広くお任せします。 ※出張が発生する可能性があります（クライアントは北海道～九州まで）。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材派遣会社での実務経験（目安5年以上） ・拠点、チーム、デスクいずれかのマネジメント経験 ・労働者派遣法に関する実務レベルの知識 ※派遣事業を一から立ち上げる中核ポジションのため、人材紹介・RPOのみのご経験の方は対象外とさせていただきます。 【歓迎要件】 ・派遣事業の立ち上げ、または新拠点の立ち上げ経験 ・工場、製造現場への派遣実績 ・新規開拓を主戦場としてきたご経験 ・派遣元責任者講習の受講歴、キャリアコンサルタント等の資格

  事業内容

  採用支援業／人材紹介業／求人広告販売代理業／転職支援業 有料職業紹介事業許可：13-ユ-307396 プライバシーマーク認証 第10862733(01)号 主な取引実績：いすゞ自動車、小松製作所、岐阜車体工業、SUBARU、ダイハツ工業、本田技研工業、マツダ

• エージェント求人

  品質保証スペシャリスト｜国内最大級のネットバンク

  800~1200万

  楽天銀行株式会社東京都千代田区

  品質保証スペシャリスト｜国内最大級のネットバンク気になる

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  仕事内容

  ＜部門概要＞ システム部門は、基幹業務システムの開発からiPhone/Android向けスマートフォンアプリケーションの開発まで、企画、開発、運用、保守など、あらゆるシステムに関するあらゆる業務に携わることができる組織です。社会インフラである銀行業務の成否を左右するIT部門として重要な役割を担いながら、他行とは差別化された商品で新たな価値創造を目指しています。 ここでは、当銀行内外の様々な国籍の人々が、それぞれの強みと情熱を共有し、イノベーションを生み出しています。今後の成長に向けて、新たなメンバーを募集しています。 ＜私たちが採用する理由 ＞ 当銀行はお客様に金融サービスを提供しており、お客様にご満足いただくためには、お客様が最も便利で安全かつ安心して金融サービスをご利用いただけるようにすることが不可欠です。システム品質保証部門の一員として、システム要件定義からシステム運用に至るまで、銀行システムの品質管理を担当していただきます。 主な職務は、レビューと障害管理です。レビューに関しては、製品検査やシステム開発プロジェクトの対面レビューを行い、各開発プロセスが標準開発プロセスに従って進んでいることを確認します。障害管理に関しては、障害の検出から対策完了までのライフサイクル管理、障害の根本原因の傾向分析などが含まれます。 さらに、検査部門として、問題や調整が生じた場合は、関係部署に通知し、改善を促す責任も負います。 ＜職務内容の詳細＞ ・要件定義からシステムリリースまでのプロセス品質を管理し、各開発プロセスが標準開発プロセスに従って進んでいることを確認する。 ・要件定義書、設計書、テストケースなどの開発成果物をレビューし、各開発プロセスの製品品質を検査する。 - テストの品質分析と評価。例：欠陥収束による品質リスク分析、欠陥分析など。 ・検査結果に基づいて品質判断を行い、工程および製品の品質結果を分析し、品質改善策を指示する。 ・リリース後に発生したシステム障害（アプリケーション、インフラストラクチャ、運用上の障害を含む）の原因を分析し、対策を提供する。

  求める能力・経験

  ・システム企業でのソフトウェア品質管理（QA）の実務経験が1年以上、またはシステム企業でのソフトウェアテスト計画、テスト設計、テスト設計文書作成の経験が3年以上あること。 - 品質分析を実行する能力 ・優れた要約能力と卓越した日本語ライティング能力 ・様々な組織と円滑なコミュニケーションを築く能力 ・積極的に考え、行動する ・状況の急な変化にも柔軟かつ前向きに対応できる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  データベースエンジニア｜大手IT企業の保険事業会社

  600~1200万

  楽天生命保険株式会社東京都千代田区

  データベースエンジニア｜大手IT企業の保険事業会社気になる

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  仕事内容

  ■事業概要 当社は、当グループの中核事業の一つです。 定期保険や終身保険、医療保険、がん保険、認知症保険、若年層向け総合保険、住宅ローン向け団体信用生命保険など、多種多様な保険商品を提供しています。 同社は、全国規模で展開する対面式の代理店チャネルや、広範な会員基盤を活用したインターネットチャネルなど、複数の提案チャネルを提供している。 当社は、親しみやすく頼りになる生命保険会社として、またグループの技術力を活用した革新的な生命保険プロバイダーとして、画期的な保険ソリューションの提供を目指しています。 ＜取り組みの例＞ - 契約者向けポイント特典の開始 - AIを活用した保険引受業務のデジタル変革 ■部門概要 情報システム部門は、当グループのITインフラを支える上で重要な役割を担っています。 お客様の大切な保険契約を守る基幹システムの安定稼働と継続的な機能強化 を担う とともに、ITの力を積極的に活用して新商品の開発やサービスの向上を推進し、事業部門と緊密に連携しながら、会社全体に真のインパクトを生み出しています。 システム企画部は、会社のIT戦略の策定を主導し、事業変革イニシアチブを根本から推進します。 この職務は 高いレベルの裁量権と責任を伴い、最先端技術 に携わる機会を提供する とともに、保険業界におけるイノベーションを通じて社会に貢献することができます。 このポジションは、当社における大規模ITプロジェクトの品質確保において中心的な役割を担います。 プログラム品質管理グループの一員として、計画段階から安定運用に至るまで、プロジェクトライフサイクル全体を通して部門横断的なサポートを提供し、積極的な品質管理を通じてプロジェクトの成功確率を高めます。 最終チェックポイントとしての役割ではなく、プロジェクトマネージャーやビジネスチームと緊密に連携し、ミッションクリティカルなIT投資を品質面から支援することで、会社の成長に直接貢献できる、非常にやりがいのある機会を提供します。 ▼魅力的なポイント ・ AI主導のイノベーション： 当グループの強力なAI推進力を活用し、最先端のAI技術を用いた革新的な提案を実現します。 ・戦略的影響力： 当社のコンパクトな財務組織は、経営陣の戦略と密接に連携し、IT戦略を企業の成長に直接結びつけるという独自の機会を提供します。 ・幅広い影響力と成長： 当社の規模は、多様な責任やプロジェクトに取り組む機会を十分に提供し、幅広い専門的な成長を促進します。 ■採用理由 デジタル変革（DX）を加速させ、当社のIT戦略を実現するためには、ITプロジェクトの規模と重要性が増大し続けており、これらの取り組みを支援・推進する品質管理フレームワークを強化することが喫緊の課題となっています。 ■職務内容の詳細 この役割は、ITプロジェクトの成功と組織全体の継続的な品質向上とのバランスを取る上で極めて重要な役割を果たします。個々のプロジェクトに深く関与するだけでなく、プロセス改善や標準化の取り組みを通じて、継続的な品質向上を推進します。 ・計画段階から安定運用まで、ITプロジェクトのライフサイクル全体を通して、品質重視の部門横断的なサポートを提供し、プロジェクトの成功に直接貢献する。 ・各段階における成果物とプロセスをレビューし、品質上の問題やリスクを事前に特定して対処する。 ・プロジェクトマネージャー、事業部門、ベンダーと緊密に連携し、品質改善の調整と合意形成を推進する。 ・プロジェクトから得られた教訓を活用し、開発および品質管理の実践におけるプロセス改善と標準化を主導し、組織全体の継続的な品質向上に貢献する。 ■職場環境 ・従業員数：約40名 （システム企画部の約15名を含む） ・提携企業：約100名 ・ 主にキャリア志向のプロフェッショナル ・ Windows/Linux

  求める能力・経験

  ・システム開発プロジェクトにおける実務経験があり、要件定義からリリース、安定稼働に至るまでのライフサイクル全体に関与した経験があること。 ・品質の観点から成果物と開発プロセスをレビューし、問題とリスクを特定して対処した経験 ・プロジェクトマネージャー、事業部門、開発ベンダーなど、複数の関係者との連携・調整経験 ・論理的思考力と問題解決能力に優れ、品質改善策を提案し、合意形成を図る能力がある。 ・プロジェクトレベルで品質、スケジュール、コストのバランスの取れた意思決定を可能にする包括的な視点

  事業内容

  -

• エージェント求人

  LW各部署/渋谷/営業/フォロワー

  450~600万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  LW各部署/渋谷/営業/フォロワー気になる

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  仕事内容

  ### 業務内容について *◎詳細* 弊社から派遣している看護師/介護士/保育士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。 こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域/保育領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・看護師/介護士/保育士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング ・看護師/介護士/保育士さんから寄せられる相談への対応 ・看護師/介護士/保育士さんと就業先への継続意思確認 ・看護師/介護士/保育士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応 ・就業継続に必要な事務処理 ・以上の業務をサポートして下さる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など) ※看護師/介護士さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。 *◎当ポジションの魅力* ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ### 組織について *◎レバウェルについて* レバウェルは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師、介護職、保育士の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 [【レバウェル株式会社 ホームページ】](https://corp.levwell.jp/about/) [【レバウェル事業紹介】レバレジーズ医療・ヘルスケア事業の今とこれから](https://www.youtube.com/watch?v=AS4_Wh0m1aE) ### 参照記事 [「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞](https://melev.leverages.jp/entry/2022/02/16/132048) ### 必須要件 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業or販売or接客、いずれかの経験1年以上 ・トラブル対応経験が多数ある方 ### 歓迎要件 ・人材派遣営業経験者 ・ブライダル、不動産、旅行業界出身かつカウンターセールス、プランナー経験者 ・客室乗務員、グランドスタッフ、ホテル等のサービス業経験者、カスタマーサクセス、カスタマーサポート経験者 ・関係者間の利害調整が必要な問題解決業務の経験者 ### 求める人物像 ・顧客間の仲裁や調整ができる方 ・顧客の立場に立って話を傾聴できる方 ・適切な方に適切な仕事を割り振ることができる方 ・女性が多い組織のため、女性とのコミュニケーションが柔軟に取れる方 ・関係者の多い問題や経緯の複雑な問題の解決に粘り強く取り組める方

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業or販売or接客、いずれかの経験1年以上 ・トラブル対応経験が多数ある方 【歓迎要件】 ・人材派遣営業経験者 ・ブライダル、不動産、旅行業界出身かつカウンターセールス、プランナー経験者 ・客室乗務員、グランドスタッフ、ホテル等のサービス業経験者、カスタマーサクセス、カスタマーサポート経験者 ・関係者間の利害調整が必要な問題解決業務の経験者 【求める人物像】 ・顧客間の仲裁や調整ができる方 ・顧客の立場に立って話を傾聴できる方 ・適切な方に適切な仕事を割り振ることができる方 ・女性が多い組織のため、女性とのコミュニケーションが柔軟に取れる方 ・関係者の多い問題や経緯の複雑な問題の解決に粘り強く取り組める方

  事業内容

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• エージェント求人

  AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）（RevOps事業部 AI×RevOpsによる

  1000~1200万

  secondz digital株式会社東京都千代田区

  AIソリューションアーキテクト（マネジャークラス以上）（RevOps事業部 AI×RevOpsによる気になる

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  仕事内容

  ■このポジションで得られる機会 1. 戦略〜AIアーキ設計〜実装・定着まで一気通貫でリードできる 机上の戦略やPoCで終わらず、RAG／マルチエージェント構成／Agentic Workflow／UI・自動化パイプラインまで含めた、“実際に動くAIシステム”まで設計思想を反映できます。 2. クライアントCレイヤーと議論しながら、“AIネイティブ経営”の絵を描ける CEO／役員／部長クラスと直接ディスカッションしながら、 KPI設計・組織設計・業務プロセスまで含めた変革を推進します。 3. コンサル×AIスタートアップ×R&D が交差する、希少な環境 当社はAIコンサルティングとAIエージェント開発など、受託開発とプロダクト開発双方の事業を行っており、様々なキャリアパスをご提示できます。 事業としても、PKSHA / BCG / GREE / リクルート などの出身者と共に、まだ正解のない領域を形にしていけます。 4. フルフレックス・リモートメイン可・副業可など、働き方はセルフデザイン可能 ■ポジション概要 クライアントの経営課題を起点に、AIを軸とした変革シナリオとアーキテクチャを設計し、実装までリードする役割です。 AIの全レイヤーに自分の設計思想を落とし込むことができます。 ■主な業務内容 <戦略・構想フェーズ> - 経営層と直接議論しながら、AI前提の事業・組織モデルをゼロから設計 - RevOps 観点で KPI・業務プロセス・データ構造の“再定義” - AI導入ロードマップ／優先度を、2〜3年後の未来から逆算して設計 - ROI・KPI などの成果指標を、AIが継続稼働できる構造に最適化 “AIが企業の中枢で動き続けるための未来図を描くフェーズです” <アーキテクチャ設計・PoC> - LLM選定／RAG構成／Vector DB／ETL/ELT基盤／マルチエージェント構成など 企業ごとに異なる“AIエコシステム”をゼロから設計 - 既存データのアセスメントから、取得すべき新しいデータの定義 - Agentic Workflow × UI/UX による、“自律的に動くAIワークフロー” の構築 - 技術 PoC・プロトタイプ開発リード “技術的な最適解を探りつつ、実際に動くAIの原型をつくるフェーズです” <実装・定着フェーズ> - スプリントを設計し、AIが安定稼働するための プロダクトレベルの開発管理 - 戦略コンサルタント・AIエンジニアと協働し、アーキテクチャ→コード→運用をシームレスにレビュー・改善 - 現場で使われ続けるための運用プロセス・トレーニングを設計 “導入して終わりではなく、AIが“使われ続ける”仕組みまで責任を持てます”

  求める能力・経験

  - ビジネス要求を技術要件に翻訳するスキル（BizDev／Tech両軸での思考） - コンサルティングファーム・SIer・AI/データ系スタートアップ等での以下いずれかの経験 - 事業変革・業務改革プロジェクトの企画〜推進 - データ活用／AI導入プロジェクトのPM・アーキテクト経験 - AI/ML・データ分析プロジェクトにおける要件定義・実装リード

  事業内容

  -