【M&Aアドバイザー】営業に追われず、M&A本来の価値創出に集中できる環境
600~1000万
株式会社ウィルゲート
東京都港区
600~1000万
株式会社ウィルゲート
東京都港区
M&Aアドバイザリー
売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング~交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 1. M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 2. 1.の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 3. 各社とのマッチング交渉 4. M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 5. クロージング
【必須:以下いずれかの経験1年以上】 ■コンサルタント経験(業界・領域問わず) ■法人営業経験(金融/商社/保険/IT/SaaS領域) 【募集背景】「Willgate M&A」をリリースしてから7年が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。現在毎月100件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,000万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥371,120~ 固定残業代¥128,880~を含む/月 ■賞与実績:年2回(支給上限なし)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 入社時3日付与/4月or10月に残り7日を付与
その他(リフレッシュ休暇・育児・介護休暇など)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:会社が指定する業務 【給与補足】年収にインセンティブは含んでおりません。※入社1年目から年収1,000万を超えるケースあり。
M&A事業部
無
東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩4分 東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
※勤務地の変更範囲:会社が指定する場所 (週4日テレワーク・週1日オフィス)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
健康診断・インフルエンザ予防接種全額補助・婦人科検診全額補助・産業医面談
▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート(レベルアップ支援制度、5%ルール)、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方 テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」 ▼コミュニケーションの活性 自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に 社員のご家族との交流(社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(パパいく休暇)、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇
4名
2~3回
筆記試験:無 適性検査有 リファレンスチェック実施可能性有
「両面型×一気通貫でM&Aアドバイザーとしていち早い成果が出せる」売り手へのニーズのヒアリングからマッチング~交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当。豊富な経験とスキルを身に付けられる環境です。
【ポジションの魅力】<ディール業務に専念>インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3~4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。<育成実績100%の研修体制>外部のコンサルティング会社と共同で研修・教育体制を構築し、未経験者の早期活躍を支援するオンボーディングプログラムを整備しました。過去に新卒採用した4名は、入社2年後には全員が年間売上1億円超を達成しています。また、未経験で中途入社した社員も、入社1年目から年間売上1億円超を達成しています。<チーム力を意識した組織>M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。
〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38表参道グランビル3F
■コンテンツマーケティング事業 ■セールステック事業 ■M&A事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
【本ポジションの魅力】 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。 【業務内容】 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート - コンプライアンス関連での社内規定の管理 - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート 【採用背景】 体制強化のため増員募集 (現在の組織体制:執行役員/部長1名、スタッフ2名)
【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上) -事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 単なる構想立案やM&Aのプロセス支援にとどまらず、全社戦略からM&A実行、グループ再編、組織・経営管理の定着まで一気通貫で主導します。経営層から現場までと一体となり、クライアントの持続的な成長を実現する戦略変革を推進していただきます。 ◎経営構想・事業戦略策定 ・長期ビジョンや中期経営計画、成長戦略の策定 ・事業ポートフォリオ変革のマネジメントおよび資本効率経営の構想・導入・定着支援 ・全社・事業・機能戦略を連動させた変革プログラムの実行 ◎M&A・投資/撤退戦略およびアライアンス構築 ・買収・売却・カーブアウト戦略の立案およびターゲット企業の選定 ・アライアンスやJV(ジョイントベンチャー)構築におけるビジネスモデル設計 ・資本政策の策定および構造改革支援 ◎Deal Execution & Advisory(ディール実行支援) ・フィナンシャルアドバイザーとしてのディールプロセス管理および交渉支援 ・財務モデリング、企業価値算定、各種デューディリジェンス(ビジネス/財務/カーブアウト)の設計・実行 ◎グループ内組織再編 ・ホールディングス化や組織再編の構想策定および実行支援(PMO運営等) ・組織再編に伴うガバナンス設計および人事戦略の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎経営層と一体となった上位戦略・ポートフォリオ改革 ・次世代リーダーを巻き込んだ全社中期経営計画の策定および資本効率向上に向けた仕組みづくり ・大手インフラ事業者における新規事業参入計画およびリスクシェアを想定した資本政策の立案 ◎インオーガニック成長を加速させるM&A・DDプロジェクト ・PEファンドや大手企業による事業買収時のビジネスデューディリジェンスおよびExitシナリオの策定 ・大手企業グループ子会社のグループ外離脱を見据えた資本政策・カーブアウト支援 ◎事業開発・アライアンス戦略の実行 ・スタートアップ買収や地域事業開発における地元企業への出資・提携戦略の策定 ・事業パートナーとの共同事業立ち上げに向けたジョイントビジネスモデルの構築
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファーム(戦略系、Big4等)または事業会社において、経営層と議論を重ねながら経営の方向性を描き実行した経験 ◎証券会社やFASにおけるフィナンシャルアドバイザー(FA)業務の経験、またはM&A業務を主導した経験(公認会計士の方も歓迎) ◎プロジェクトやタスクにおいて「本質的な課題は何か」を追求できる論理的思考力と定量分析スキル ◆歓迎(WANT) ◎事業会社、投資銀行、ファームにおける経営戦略・事業戦略の策定やM&A推進の経験 ◎戦略系ファームやM&AブティックにおけるM&Aアドバイザリーおよび戦略策定支援の経験 ◎MBA、中小企業診断士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格 ◎ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ M&A後の統合(PMI)や事業分離(カーブアウト)フェーズにおいて、構想策定にとどまらず現場への落とし込みから定着・価値創出までを一気通貫でリードします。CxO直下で意思決定と実行を力強く推進していただきます。 ◎PMI・カーブアウトの構想および実行推進 ・統合・分離の全体方針策定およびDay1/Day100計画の設計 ・ターゲットオペレーティングモデル(TOM)の設計、TSA前提整理、分社化・実行計画の策定 ・IMO/SMOとしての全体PMO運営、各種分科会(業務・IT・会計・人事等)の立ち上げおよび課題解決のリード ◎グループ再編およびシナジー最大化支援 ・組織再編方針の整理および現場オペレーションへの統合・落とし込み ・シナジー創出に向けた施策検討、KPIモニタリング体制の構築・運用 ・クロスボーダー案件におけるグローバルガバナンス設計および統合推進 ◎経理財務(Finance)領域の高度化 ・連結決算体制の構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、開示準備などの制度会計対応 ・予実管理や業績報告体制の構築・高度化による管理会計基盤の整備 ・決算期統一・早期化対応およびTSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎事業分離(カーブアウト)・スタンドアロン設計 ・大手企業における非中核事業のカーブアウト支援およびTSA終了に向けたバックオフィス独立化推進 ・上場準備を見据えた事業分離およびスタンドアロンオペレーションの構築 ◎グループ統合・ポストM&Aの価値創出 ・グループ再編に伴う子会社統合・組織再配置、およびクロスボーダーPMIプロジェクトの牽引 ・シナジー施策の設計から現場適用、およびKGI/KPIを用いた進捗モニタリング体制の立ち上げ ◎PMI後のデジタル・AI変革推進 ・統合後の全社業務改革、オペレーション高度化、およびERP(SAP/Oracle等)財務モジュールの統合 ・AIやデジタル技術を活用したグループ経営管理の高度化および業務プロセスの再設計
◆必須(MUST) ◎コンサルティングファームや事業会社でのPMI・カーブアウト、グループ再編、業務改革プロジェクトの実務経験 ◎特定分科会(業務/IT/会計/人事/PMO等)を主体的にリードした経験、または機能部門での統合・分離対応の経験 ◎公認会計士(USCPA含む)の方は、監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルやM&Aアドバイザリーの経験 ◆歓迎(WANT) ◎PMI/カーブアウトの上流設計(Day1/Day100計画、TOM設計、TSA要件定義等)の経験 ◎組織再編に伴う人事・ガバナンス・総務領域の再設計や横断PMOの立ち上げ経験 ◎連結決算体制構築、管理会計高度化、ERP(SAP/Oracle等)財務モジュール導入・統合の経験 ◎英語を用いたビジネスコミュニケーションスキル(クロスボーダー案件対応)
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CxO直下の経営課題に対し、オーガニック・インオーガニック双方の戦略策定からM&A実行、PMI、トランスフォーメーション(企業変革)までを一気通貫で推進・主導します。 ◎戦略策定およびM&A・Deal Execution支援 ・中長期ビジョンや事業ポートフォリオ変革、資本効率経営の構想立案 ・買収/売却/カーブアウト戦略の策定、財務/ビジネスDDおよび企業価値算定の実施 ・グループ内組織再編における構想策定および実行PMOの統括 ◎PMI・カーブアウトおよび経理財務機能の高度化 ・M&A実行後の統合(PMI)および分離(カーブアウト)におけるDay1/Day100計画の策定・推進 ・制度会計・管理会計基盤の構築、決算早期化、連結パッケージ設計などのバックオフィス独立化支援 ◎企業変革(Transformation)の牽引 ・AI/デジタルを活用した全社BPR、オペレーティングモデル(TOM)の再構築およびBPO/SSC構想策定 ・社会的価値と経済的価値の統合を目的とした「インパクト志向型経営管理」や非財務資本評価の導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手企業グループにおけるグループ再編・カーブアウト支援 ・非中核事業の切り離しに伴うスタンドアロン設計、TSA解消に向けた経理・IT・人事機能の独立化推進 ◎グローバル企業のクロスボーダーM&Aに伴うPMIおよびシナジー創出 ・統合方針の整理から分科会運営、管理会計制度の統一およびKPIモニタリング体制の運用定着 ◎生成AIを活用した全社オペレーション改革と経営管理高度化 ・経営企画・経理財務機能を軸とした業務プロセスの再定義およびAIネイティブな組織基盤の構築
◆必須(MUST) ✓以下いずれかの環境における実務経験 【コンサルファーム/FAS/投資銀行等出身者】 ・財務戦略、M&A/DD、PMI、カーブアウト、BPR、組織設計などのテーマにおける構想策定または実行支援のリード経験 ・複数プロジェクトでのマネジメント・チーム統率経験 【事業会社出身者(経営企画・財務・経理・人事・IR等)】 ・自社またはグループ内におけるM&A、PMI、組織再編、全社業務改革、経営管理制度変更などを主担当として主導した経験 ◆歓迎(WANT) ✓公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA、PMP等の資格 ✓IFRS/JGAAPの知識、制度会計・管理会計の実務経験 ✓SAP FI/COやOracle EBS等の会計モジュール導入・統合経験 ✓ビジネスレベルの英語力(クロスボーダー案件対応)
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年収非公開
【募集職種】 SALE(営業職)ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【業務内容】 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 【社風】 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
【応募資格】 ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません 【求める人物像】 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
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年収非公開
M&Aにおける投資判断からPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わるポジションです。 univis FASでは、PEファンドや事業会社のM&Aにおいて、ビジネスデューデリジェンス(BDD)やM&A戦略策定を中心に支援しています。 投資判断に必要な事業性評価から、M&A実行、PMIまで、M&Aの全フェーズを実務として経験できる点が特徴です。 【ポジションの魅力】 ■M&Aの全フェーズを経験 BDDからM&A実行、PMIまで一気通貫で携わることができます。 ■少数精鋭のチーム 40名規模の組織で、早い段階から案件のフロントに立つことが可能です。 ■戦略案件中心 原則プライム案件であり、新規事業立案や中期経営計画策定などの戦略案件も担当します。 ■グループ連携による総合支援 グループ内に法律事務所を持ち、 会計・税務・法務を横断した支援を行います。 ■早い昇格・昇給 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 ■営業ノルマなし 案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。 【仕事内容】 主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 です。 <BDD(ビジネスデューデリジェンス)> ・市場分析 / 競合分析 ・事業性評価 ・投資判断に関するレポート作成 <M&Aアドバイザリー> ・M&A戦略策定支援 ・買収候補企業のリサーチ ・M&Aストラクチャー設計支援 ・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント ・候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価(Valuation) ・契約書作成支援(法律事務所と連携) ・PMI支援 また、事業会社に対しては ・新規事業立案 ・中期経営計画策定 などの戦略案件も担当します。 【組織構成・チームの雰囲気】 ■組織構成 ・平均年齢32歳(FAS部門) ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多いチーム
【必須(MUST)】 ・M&A関連業務経験(金融機関・PE・コンサル・FASなど) ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ・大手企業での経営企画経験 <マネージャー職以上> ・M&A関連業務の実務経験(目安:3年以上) (戦略コンサル、投資銀行、FAS、PEファンド等) 【歓迎(WANT)】 以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。 〈資格〉 ・公認会計士(または試験受験経験) ・USCPA 〈コンサルティング/アドバイザリー経験〉 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験 〈金融/投資関連経験〉 ・投資銀行、金融機関、PEファンド等での業務経験 〈事業会社での経験〉 ・経営企画における戦略/投資関連業務の経験 ・M&A関連業務の実務経験 〈会計・税務バックグラウンド〉 ・監査法人、税理士法人での監査/税務/アドバイザリー経験
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500~1000万
当社の戦略投資事業部で、M&Aアドバイザー(マネージャー・事業責任者候補)を募集します。入社後は個人のアドバイザリー業務にとどまらず、成果次第でマネージャー・事業責任者への登用を想定しています。 ★将来的にはスカラの子会社の役員として経営に携わる可能性もあるキャリアパスです。 【1】アプローチ(会社が保有する候補企業リストに加え、これまでご自身が培ってきた既存の接点・人脈がある企業にもアプローチ) 【2】提案・折衝(企業の経営者と直接対話し、その会社に合った売却・買収の進め方をご提案) 【3】契約成立・クロージング
【いずれか1年以上の経験必須】■プライベートバンカーとしての実務経験■M&A仲介会社、FASでの実務経験■税理士法人、会計事務所、銀行でM&A仲介の実務経験■事業会社の経営企画(M&A担当)経験 <選考前カジュアル面談について> 本ポジションでは、採用背景や業務内容、入社後の期待を面接前にすり合わせを行う「カジュアル面談」を実施しています。 カジュアル面談後、一次面接に進むかどうかをご判断いただきます。 上記のご経験がある方で、本求人に興味をもっていただきましたら、ぜひ一度ご応募いただけますと幸いです。
DX事業、人材事業、TCG事業、インキュベーション事業
1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Corporate Finance & Transformation SUのPMI・カーブアウト領域にて、M&A後の統合支援や事業分離プロジェクトを構想策定から定着まで一気通貫で主導します。戦略を描いて終わるのではなく、CxOの右腕かつ当事者として現場に入り込み、複雑な制約条件下で「実際に動く変革」を牽引する役割です。 ◎PMI/カーブアウトの全体構想・設計・実行リード ・統合/分離の全体方針策定およびDay1・Day100に向けた実行計画の設計 ・カーブアウトにおけるTOM(ターゲット・オペレーティング・モデル)設計、TSA前提条件の整理 ・グループ組織再編方針の整理および現場への落とし込み ◎プロジェクト推進(IMO/SMO・分科会リード) ・各分科会(業務・IT・会計・人事・PMO等)の立ち上げおよび進行管理 ・横断的な課題解決に向けた意思決定の支援 ・統合シナジー創出に向けた施策設計、およびKPIモニタリング体制の構築・運用 ◎経理財務領域の構造改革・定着支援 ・連結決算体制の再構築、会計方針の統一、勘定科目マッピング等の制度会計対応 ・予実管理や業績モニタリング基盤の設計・高度化 ・決算期の統一・早期化、TSAからの独立化対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グループ再編に伴う統合PMI支援 ・大手企業の受けてとして、グループ再編に伴う業務・組織・ITインフラの統合を推進 ・グローバル買収案件におけるクロスボーダーPMIおよびガバナンスモデルの設計 ◎非中核事業のカーブアウト・独立支援 ・事業売却に伴う分離戦略立案、TOM設計、およびTSA終了に向けたバックオフィス独立化 ・新会社設立や上場準備を見据えたスタンドアロン体制の設計・移行 ◎PMI後の事業・業務トランスフォーメーション ・統合後の全社業務プロセスの再設計、組織再編、およびオペレーション高度化 ・デジタルやAIをフル活用した業務効率化および経営管理体制の構築
◆必須(MUST) 以下のいずれかに該当し、現場を巻き込みながら課題を最後まで前に進める強い推進力をお持ちの方 【IMO/SMO領域】 ・コンサルティングファームまたは事業会社にて、PMI・カーブアウト・組織再編等のプロジェクト関与経験 ・M&A後の統合・分離において、構想から実行のいずれかを主体的に推進した経験 ・特定分科会(業務、IT、会計、人事、PMO等)をリードした経験 【経理財務領域】 ・公認会計士の方:監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリーの経験 ・会計・コンサル経験者:連結決算体制の構築、決算早期化、M&Aに伴う経理・財務基盤整備の経験 ◆歓迎(WANT) ・PMI/カーブアウトにおけるDay1・Day100計画やTSA要件定義の上流設計経験 ・シナジー施策の立案および定量化、KPIモニタリングの設計経験 ・ERP導入や財務モジュール統合(SAP/Oracle等)の実務経験 ・公認会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、MBA等の資格 ・日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力(グローバル案件向け)
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1200~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Corporate Finance & Transformation SUのStrategy & Transaction領域にて、全社・事業戦略の策定からM&A実行、グループ組織再編に至るまで、経営の最上流テーマを主導します。単なるM&Aプロセスの作業支援ではなく、戦略的観点からクライアントの「経営力を高める」プロジェクトをリードする役割です。 ◎経営構想・全社戦略の策定と推進 ・長期ビジョンや中期経営計画の策定、全社・事業ポートフォリオ変革の構想立案 ・資本効率経営の導入・定着、企業グループ・ペアレンティング戦略の設計 ・全社戦略と連動させた組織・人事・経営管理機能の変革プログラムの伴走 ◎M&A・投資/撤退・アライアンス戦略の実行 ・買収・売却・カーブアウト戦略の立案および対象ターゲットの選定 ・アライアンスやJV構築におけるジョイントビジネスモデルの設計 ・フィナンシャルアドバイザー(FA)としてのディールプロセスサポートや交渉支援 ・財務モデリング、企業価値算定、各種デューディリジェンス(財務DD、ビジネスDD、カーブアウトDD)の設計・推進 ◎グループ内組織再編支援 ・組織再編構想の策定および実行計画の推進(PMO、分科会支援) ・再編に伴うガバナンス改革や人事戦略・構想の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎インオーガニック成長戦略とディール実行 ・経営層や次世代リーダーを巻き込んだ長期ビジョン・次期中計の策定 ・大手企業によるスタートアップ買収検討、およびPEファンドによる買収時のビジネスDD支援 ・大手インフラ事業者における新規事業参入計画の策定(リスクシェアを想定した資本政策含む) ◎事業再編・資本政策の推進 ・大手企業グループ子会社のグループ離脱に向けた資本政策の策定 ・地域事業開発における地元企業への出資戦略およびアライアンスモデルの設計 ・非中核事業のカーブアウトDDおよび売却後の再編計画立案
◆必須(MUST) 以下のいずれかに該当し、経営視点をもってプロジェクトやチームをリードできる方 【Strategy領域】 ・コンサルティングファーム(戦略系、Big4等)または事業会社において、経営層との議論を通じて経営の方向性を描き実行した経験 ・M&Aの関与経験を持つ戦略コンサルタント 【Transaction領域】 ・証券会社、FAS、会計事務所等におけるフィナンシャルアドバイザー(FA)実務経験 ・公認会計士資格をお持ちで、M&Aや財務アドバイザリー業務の経験がある方 ◆歓迎(WANT) ・事業会社、投資銀行、コンサルファームにおける経営戦略・M&A推進の実務経験 ・戦略系ファームやM&AブティックファームでのM&Aアドバイザリー・戦略策定支援経験 ・MBA、中小企業診断士、USCPA、証券アナリスト等の資格 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
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710~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内大手金融機関(銀行、証券、クレジットカード、保険など)を対象に、グローバルでの経営・事業戦略策定やM&A戦略、新規事業立ち上げなどの最上流テーマを支援します。新設されたグローバルリードチームにて、クロスボーダー案件の営業推進からプロジェクトリード、デリバリーまでを一気通貫で主導する役割です。 ◎経営・事業戦略の策定および海外展開支援 ・グローバルでの中長期経営戦略・事業戦略の立案、および異業種連携や非金融領域への進出構想 ・海外投資や投資先調査を含む海外進出戦略の策定、現地事業会社の設立・マーケティング支援 ◎M&A・組織再編・新規事業創出の推進 ・M&A戦略の策定およびディール後の業務・システム統合(PMI)の実行支援 ・Web3×ファイナンス、サステナビリティ戦略、人的資本経営などの先進テーマにおける新サービス企画・実証 ・東南アジアをはじめとする海外拠点向けの保険コアシステム戦略や各種基盤構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎メガバンク・大手金融グループの海外成長戦略 ・グローバル市場での事業拡大に向けた海外投資戦略の立案、および新会社・JV設立に伴うスキーム構築支援 ◎大手保険・決済事業者のグローバルM&A・PMI推進 ・クロスボーダーでのM&A戦略立案および買収後の業務・システム統合(PMI)プロジェクトのリード ・Web3技術を活用した次世代決済サービスやサステナビリティ経営戦略の企画・デリバリー
◆必須(MUST) 以下のいずれかにおけるグローバル(国内からの海外業務を含む)実務経験をお持ちの方 【金融機関出身の方】 ・銀行、証券、カード、保険等の企画部門(経営企画、事業企画、営業企画、システム企画)、財務、マーケティングにおける戦略・企画立案経験 【コンサルファーム・シンクタンク出身の方】 ・金融機関に対する経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、ESG戦略等のプロジェクト推進経験 【SIベンダー・PKGベンダー出身の方】 ・金融機関向けにWeb3サービス企画、JV設立支援、新規事業開発関連の戦略立案やM&A支援の経験 【監査法人出身の方】 ・M&Aアドバイザリー(DD、バリュエーション、戦略提案など)の実務経験 ◆歓迎(WANT) ・金融機関向けクロスボーダープロジェクトのマネジメント経験 ・海外現地での金融向けコンサルティング営業や案件推進の実績 ・日本語・英語双方でのビジネスレベルのコミュニケーション力(TOEIC 850点以上目安)
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