【札幌/電気設備設計技術者】※幹部候補
600~700万
株式会社サン設計事務所
北海道札幌市東区
600~700万
株式会社サン設計事務所
北海道札幌市東区
建築電気設備設計
建築物の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。建築計画の段階から参画し、利用者に配慮した設備計画を提案します。業務の変更の範囲:当社業務全般 医療・福祉施設を中心とした建築物の電気設備設計および工事監理を担当します。照明設備、動力設備、受変電設備、自家発電設備、防災設備、通信設備などの計画・設計を実施。医師や施設運営者との打ち合わせを重ねながら、利用者の安全性や快適性を考慮した設備計画を立案します。意匠設計担当と連携し、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫して携わります。
【必須】電気設備設計または設備監理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】建築設備士の資格保有者 設計者として成長したい方を歓迎しています。 社会的意義の高い建築に携わりたい方を歓迎します。クライアントとの対話を大切にしながら、課題解決に取り組める方に最適な環境です。設計事務所ならではの上流工程から関われるため、単なる設備設計にとどまらず建築全体を見渡す視点を養えます。地域社会に貢献する施設づくりを通じて、技術者として大きく成長できます。
建築設備士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間:有 3ヶ月~6か月(試用期間中の勤務条件:変更無)業務習熟度等により変動
600万円~700万円 月給制 月給 400,000円~467,000円 月給¥400,000~¥467,000 基本給¥350,000~¥405,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 月上限35,000円
(例1)570万円 入社10年目 プロジェクトリーダー(月給39万円+賞与、燃料手当) (例2)665万円 入社20年目 幹部候補(月給45万円+賞与、燃料手当) (例3)825万円 入社30年目 管理職(月給56万円+賞与、燃料手当)
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
プロジェクト事例 ・三樹会泌尿器科病院(札幌市) ・石狩市立浜益学園(石狩市) ・留萌信用金庫旭川東支店(旭川市) ・地域密着型特別養護老人ホーム 恵望園心楽(恵庭市) ・認定こども園 聖ミカエル幼稚園(札幌市) ・本輪西ファミリークリニック(室蘭市) ・増毛町明和園(増毛町) ・士幌町農業協同組合 本部棟・畜産棟(士幌町) 等 <受賞実績> ・北海道福祉のまちづくり賞 (計12作品) ・第1回住宅金融公庫賞 金賞 ・建築士事務所全国大会建築作品表彰 奨励賞 ・公立学校優良施設表彰
無
北海道札幌市東区北33条東6丁目2番28号
札幌市営地下鉄東豊線新道東駅 徒歩12分 札幌市営地下鉄南北線北34条駅 徒歩13分
屋内全面禁煙
勤務地の変更の範囲:当社事業所
無
有
資格手当 役職手当 家族手当 燃料手当 資格取得支援制度 各種社会保険完備 退職金制度:有(入社3年以上) 育児・介護休業制度
2名
2回
筆記試験:無 適性検査:有
1975年創業で北海道の有力な一級建築士事務所。公共および民間施設の企画・設計・監理を中心に、地域社会に貢献する建築を実現。環境配慮型建築やZEB推進にも積極的に取り組んでいます。
今日の世界は地球温暖化防止に向けて多様な取り組みを進めており、次世代のためにもこの地球環境を保つ努力が求められています。 私達もその意を真摯に受け止め、歩みを一層力強いものとするため、建築設計業務の中に「環境」を重要課題として取り上げています。 また我国は超高齢社会の中にあり、医療、福祉、介護、生活サービス等を包含した健康に関する諸問題は今後益々重要な課題となって来ます。こうした社会情況下にあって、私達は「環境」と「健康」を基本テーマとして建築の計画、設計業務に反映させると同時に会社づくりにも積極的に取り入れています。 この大きなテーマに向かうためには、人々がお互いの尊厳を認めあう双方向の関係をしっかりと築き、信頼し合い、共に取り組む姿勢が求められます。当社はその礎として「信頼」を社是に定めています。 さらにその「信頼」を一層確かなものとするために、変化への対応、社会的使命の達成、お客様と目標の共有等を経営理念の柱として環境と健康に関する新しい価値創造を目標に、ダイナミックに挑戦して行く所存です。
〒065-0033 北海道札幌市東区北三十三条東6丁目2番28号
建築設計・工事監理・設備設計(電気系含む)等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
750~850万
建築物の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。建築計画の段階から参画し、利用者に配慮した設備計画を提案します。業務の変更の範囲:当社業務全般 医療・福祉施設を中心とした建築物の電気設備設計および工事監理を担当します。照明設備、動力設備、受変電設備、自家発電設備、防災設備、通信設備などの計画・設計を実施。医師や施設運営者との打ち合わせを重ねながら、利用者の安全性や快適性を考慮した設備計画を立案します。意匠設計担当と連携し、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫して携わります。
【必須】電気設備設計または設備監理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】建築設備士の資格保有者 設計者として成長したい方を歓迎しています。 社会的意義の高い建築に携わりたい方を歓迎します。クライアントとの対話を大切にしながら、課題解決に取り組める方に最適な環境です。設計事務所ならではの上流工程から関われるため、単なる設備設計にとどまらず建築全体を見渡す視点を養えます。地域社会に貢献する施設づくりを通じて、技術者として大きく成長できます。
建築設計・工事監理・設備設計(電気系含む)等
500~600万
建築物の電気設備設計・監理業務を担当していただきます。建築計画の段階から参画し、利用者に配慮した設備計画を提案します。業務の変更の範囲:当社業務全般 医療・福祉施設を中心とした建築物の電気設備設計および工事監理を担当します。照明設備、動力設備、受変電設備、自家発電設備、防災設備、通信設備などの計画・設計を実施。医師や施設運営者との打ち合わせを重ねながら、利用者の安全性や快適性を考慮した設備計画を立案します。意匠設計担当と連携し、プロジェクトの企画段階から竣工まで一貫して携わります。
【必須】電気設備設計または設備監理の実務経験をお持ちの方 【歓迎】建築設備士の資格保有者 設計者として成長したい方を歓迎しています。 社会的意義の高い建築に携わりたい方を歓迎します。クライアントとの対話を大切にしながら、課題解決に取り組める方に最適な環境です。設計事務所ならではの上流工程から関われるため、単なる設備設計にとどまらず建築全体を見渡す視点を養えます。地域社会に貢献する施設づくりを通じて、技術者として大きく成長できます。
建築設計・工事監理・設備設計(電気系含む)等
696~750万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『2級もしくは1級補の電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で696~750万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ■ 2級電気工事施工管理技士 ■ 1級電気工事施工管理技士補 上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方 ■ 屋内線工事における施工管理の実務経験 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、現場代理人や施工管理リーダー(未経験領域の場合は現場代理人のサポート役)として、対外企業との交渉や予算管理などの屋内管理業務をお任せしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■施工図の調整を含む、監理寄りの上流。受変電設備を中心とした大規模な屋内線施工管理を統括。関電工は、一般的な大手サブコンとは異なり、国内トップの電力会社グループとしての権限を持った統括が特徴で、再エネ発電事業ではエネルギー会社としての発注元の立ち位置、設備関連事業では東京電力グループとしての元請の立ち位置になることが多くございます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。福利厚生の圧倒的な充実も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5%、平均勤続年数は38~40年程の働きやすい環境です。報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に15名ほど、直近数年で30名以上を輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
580~800万
■ミッション 公共施設を中心とした学校、病院、事務所、共同住宅などの建物の新築・改築・改修案件において、 施設で利用する設備関係の配置や付随設備の計画、各種効用などを含めた設計業務と竣工までの工事監理全般をお任せいたします。 ※おもに機械設備領域を対応いただきます。電気設備設計チームとの連携も密に行います。 ■業務内容 ・CADでの図面作成 ・積算書作成、設計計算書の作成(積算ソフトや設備資材資料などを活用) ・発注者、メーカー、建築設計事務所、施工事業者との連携 ・工事監理業務、進捗確認 ■組織体制 設計部12名、担当役員3名 うち機械設備8名(平均年齢47.8歳)
■空調衛生設備の設計、監理の実務経験
-
360~480万
■ミッション 公共施設を中心とした学校、病院、事務所、共同住宅などの建物の新築・改築・改修案件において、 施設で利用する設備関係の配置や付随設備の計画、各種効用などを含めた設計業務と竣工までの工事監理全般をお任せいたします。 ※おもに電気領域を対応いただきます。機械設備設計チームとの連携も密に行います。 ■業務内容 ・CADでの図面作成 ・積算書作成、設計計算書の作成(積算ソフトや設備資材資料などを活用) ・発注者、メーカー、建築設計事務所、施工事業者との連携 ・工事監理業務、進捗確認 ■組織体制 設計部12名、担当役員3名 うち電気設備7名(平均年齢48.4歳)
■電気関係の設計、施工などの実務経験 ■学業における、電気工学の理解
-
580~800万
■ミッション 公共施設を中心とした学校、病院、事務所、共同住宅などの建物の新築・改築・改修案件において、 施設で利用する設備関係の配置や付随設備の計画、各種効用などを含めた設計業務と竣工までの工事監理全般をお任せいたします。 ※おもに電気領域を対応いただきます。機械設備設計チームとの連携も密に行います。 ■業務内容 ・CADでの図面作成 ・積算書作成、設計計算書の作成(積算ソフトや設備資材資料などを活用) ・発注者、メーカー、建築設計事務所、施工事業者との連携 ・工事監理業務、進捗確認 ■組織体制 設計部12名、担当役員3名 うち電気設備7名(平均年齢48.4歳)
■電気設備の設計、監理の実務経験
-
500万~
公共施設や学校等の電気設備設計・監理業務をお任せします。図面作成から外注先のコントロールまで幅広く携わっていただきます。 ※ご経験がない方も以下業務に興味を持っていただける方を歓迎します! ■建築物における電気設備(受変電、幹線、コンセント等)の設計・製図 ■CAD(AutoCAD、Jw_cad等)を使用した作図および修正業務 ■設計図書、仕様書、積算資料の作成 ■協力会社(外注先)への指示・進捗管理・クオリティチェック ■施主やゼネコン、社内建築設計スタッフとの打ち合わせ・調整 ■工事現場における設計監理業務
【必須】■建築物における電気設計・施工業務経験をお持ちの方 【歓迎】■建築設備士資格をお持ちの方 ■1級または2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 ■電気設計部門の組織高齢化に伴い、将来に備えた増員募集を行います。 ■少数精鋭の組織体制で、裁量をもって業務に励んでいただけます。 ■100%公共案件の安定した環境の中で、これまでのご経験を活かした就業が可能です。完全週休2日制の導入をはじめとした働き方改革にも前向きに取り組んでおり、プライベートも大切にした働き方をかなえていただける環境です。
<設計監理>◆建築・設備及び土木に対する設計、工事監理 ◆実施設計 ◆工事監理 <コンサルタント>◆調査・計画業務 ◆環境設計等 ◆住居計画 ◆管理運営
350万~
電気設計部門が担当する以下業務の補助業務をメインにご担当いただき、将来的な業務習得・資格取得に向けてご経験を積んでいただきます。 ■建築物における電気設備(受変電、幹線、コンセント等)の設計・製図 ■CAD(AutoCAD、Jw_cad等)を使用した作図および修正業務 ■設計図書、仕様書、積算資料の作成 ■協力会社(外注先)への指示・進捗管理・クオリティチェック ■施主やゼネコン、社内建築設計スタッフとの打ち合わせ・調整 ■工事現場における設計監理業務
以下のような基礎知識をベースに業務習得の意欲がある方を歓迎します! ■電気に関する学部・学科を卒業し、基礎知識をお持ちの方 ■建築業界でのCAD利用経験をお持ちの方 事業の持続的な運営のため、将来に備えた増員募集を行います。 将来的に電気設計部門の中核を担っていただくことを期待するため、知識の習得や資格取得に前向きに励んでいただける方を歓迎します。 ベテラン社員の補助業務から徐々に経験を積んでいただくため、これまで学んできた知識や経験を活かして手に職を付けたい方にぴったりの環境です。
<設計監理>◆建築・設備及び土木に対する設計、工事監理 ◆実施設計 ◆工事監理 <コンサルタント>◆調査・計画業務 ◆環境設計等 ◆住居計画 ◆管理運営