【FREAK'S STORE フリークスストア】関西エリア/販売/セレクトショップ
320~450万
株式会社デイトナ・インターナショナル
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
320~450万
株式会社デイトナ・インターナショナル
大阪府大阪市, 兵庫県神戸市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ◆スタイリング提案・レジ業務 ◆店舗ディスプレイの作成 ◆SNSでの情報発信(Instagramなど) ◆店頭での商品管理 など幅広い業務をお願いします。 歓迎スキル・経験 ◆業界問わず接客経験 ◆アパレルでの販売経験 ◆セレクトショップでの販売経験 ◆店長などのマネジメント経験 求める人物像 ◆お客様に喜んでもらうことが好きな方 ◆ファッションを楽しむことが好きな方 ◆人と話すことが好きな方 ◆自分で考え、周囲を巻き込んで行動できる方 ◆会社のビジョンやミッションに共感できる方 ショップスタッフからのキャリアパスは、 スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、マネージャー・バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能。 熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します! ◆活躍中のスタッフ ・Aさん(入社3年目) 【入社~2年目】店舗ショップスタッフ 【3年目~現在】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー ・Hさん(入社6年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【5年目~現在】店長昇格 ・Sさん(入社10年目) 【入社~3年目】店舗ショップスタッフ 【4年目~】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー 【6年目~】店長昇格 【8年目~現在】マネージャー昇格
※【(1)は必須、(2)(3)はいずれかに該当 】 (1)リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上 (2)正社員としての就業経験2年以上(業種不問) (3)アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
320万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
営業時間は店舗により異なる シフト制(1日実働8時間 週40時間) 休憩時間90分/時間外労働あり ※残業代別途支給 ※シフトにより勤務時間の変動あり
有
115日
入社半年経過: 10日
◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆特別有給休暇 ◆指定休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 220,000 円 - 280,000円 所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ◆ 法定内時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間以内)なし ◆ 法定外時間外勤務時間(1日8時間、1週40時間超過) 25% ◆ 法定外時間外勤務時間(1ヶ月60時間超過) 50% ◆法定休日労働時間 35% ◆深夜時間 25% ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ※賞与年2回 ※社員割引制度あり ※残業代は1分単位で支給
大阪府大阪市
兵庫県神戸市
・ルクア梅田メンズ店 ・ルクア梅田ウィメンズ店 ・なんばパークス店 ・ららぽーとEXPOCITY店 ・くずはモール店 ・天王寺ミオ店 ・ららぽーと和泉店 ・ららぽーと大阪門真店 ・阪急西宮ガーデンズ店 ・三井アウトレットパーク滋賀竜王店
◆昇給年1回(3月) ◆賞与年2回 ◆社会保険(厚生年金・健康保険・労災・雇用保険) ◆労働組合 ◆住宅異動・単身赴任手当 ◆交通費実費支給(月5万円上限) ◆社員割引制度あり ◆階層別研修あり ◆別途残業代支給 ◆髪型・髪色・ネイル自由(髭OK)
1回〜2回
最終更新日:
600万~
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務
~*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*~ 【必要経験】 ・ストアマネージャー(店長)経験 ・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
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350~420万
サイクルアパレルショップを運営する当社にて大阪店の販売スタッフ、ショップデザイン担当をお任せします 。店長のパートナーとして接客販売やVMD、SNS発信、ライドイベント企画等に幅広く携わる仕事です 。 ■大阪店におけるストア価値のデザイン業務全般:顧客へのスタイル提案、SNSを用いたブランド発信、VMD(売場づくり)、ライドイベントの企画・編集、店舗運営のアップデート提案、在庫管理の最適化サポートなど 。■決められたルールをこなすだけでなく、あなたの「自転車やファッションが好き」という想いや個性をそのまま新しいカタチとして反映できます 。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】接客経験をお持ちの方(業界未経験でもご興味があればまずはご応募ください) 【尚可】■SNS等での発信が得意な方■売場作りやVMDの経験■ライドイベント等、自ら企画を考案し形にした実績のある方 ■アパレルに限らず「自転車×ファッション」という大人のカルチャーを心から楽しみ、自分の意見を店舗運営に広く反映したいポテンシャル層を大歓迎します 。■自分で考え、主体的に仕掛けて形にする変化を楽しめるポジティブさがある方は、即戦力として活躍可能です 。■スタッフもお客様も好きなコトで繋がる空間にて、店長のパートナーとして大阪店の独自のカラーを自ら創り上げていきたい方を強く求めています 。
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350~450万
【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS(Instagram等)を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重! 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性! 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富! 店舗(リーダー・店長)の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目:カテゴリーリーダー昇格 5年目:店長昇格 8年目:エリアマネージャー昇格
<必須要件> ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上(業種不問) └アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。
300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【研修】製品の説明はもちろん、接客についてもル・クルーゼ独自のワークブックを元に、店長や先輩がOJTを通して丁寧にサポートします。また、自社製品を使ったお料理を実食する研修などにご参加いただくこともあります。【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。
【必須】■提案販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
300~350万
自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案を担当。ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。 ■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案 ■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート ■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成 ■レイアウト変更やディスプレイの企画 ≪1日のスケジュール例≫ 10:30〜朝礼 10:40〜環境整備 11:30〜店舗オープン(メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成) 12:30〜1時間 お昼休憩 13:30〜通常業務(メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成) 19:00〜終礼・退社 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
家具・インテリアが好きな方。PCスキル(業務でPCを日常的に使用している方)。
家具製造・卸、システム家具製造、特注家具製造、家具・家庭用電気製品・家庭用雑貨・服飾・装飾雑貨の販売、緑化用植物・観賞用植物の販売・飲食物の販売、店舗及び事務所等の企画・運営並びコンサルタント、フィットネスクラブの運営。1972年設立。
330~350万
日本の補聴器小売部門として「補聴器専門店AudioNova」を運営する当社の兵庫県の店舗にて補聴器の販売をお任せします。専門知識がない方でもお客様に寄り添う姿勢を大事にして頂きたいです。 【具体的に】来店される方への接客業務/集客のためポスティング活動/来 店が難しいお客様への訪問販売(お客様の要望があった所に対して)/耳鼻科に向けた新規開拓 【魅力】当社ではほとんどのメーカーの商品を扱っているためお客様に合わせたご提案が可能です。 【キャリアステップ】将来的には店長になって頂く事を想定しています。ポジションやスキルに応じて昇給も可能です。
【必須】顧客折衝経験をお持ちの方(営業、販売・接客など) 【歓迎】補聴器販売の経験をお持ちの方 【募集背景】今後店舗の拡大に向けた増員の採用です。 【当社について】2024年にSonovaの完全子会社となりました。「補聴器専門店AudioNova」を全国に展開し、認定補聴器技能者や言語聴覚士による高品質なサービス提供を強みとしています。関東・関西・九州を中心に約50店舗を運営し、丁寧なカウンセリングとアフターケアに定評があります。資格取得支援や働きやすさに力を入れており、社員定着率も高いのが特徴です。今後拡大していく補聴器市場で一緒に働きませんか。
関東・関西・九州地域において補聴器の販売 店舗名「補聴器専門店AudioNova」
400~500万
日本の補聴器小売部門として「補聴器専門店AudioNova」を運営する当社の兵庫県の販売店にて補聴器の販売をお任します。お客様の状態、要望をきちんと伺う姿勢を大切にして頂きたいです。 【具体的に】来店される方への接客業務/集客のためポスティング活動/来店が難しいお客様への訪問販売(お客様の要望があった所に対して)/耳鼻科に向けた新規開拓 【魅力】当社ではほとんどのメーカーの商品を扱っているためお客様に合わせたご提案が可能です。 【キャリアステップ】将来的には店長になって頂く事を想定しています。ポジションやスキルに応じて昇給も可能です。
【必須】補聴器の販売のご経験 【歓迎】言語聴覚士又は認定補聴器技能者の資格をお持ちの方 【募集背景】今後店舗の拡大に向けた増員の採用です。 【当社について】2024年にSonovaの完全子会社となりました。「補聴器専門店AudioNova」を全国に展開し、認定補聴器技能者や言語聴覚士による高品質なサービス提供を強みとしています。関東・関西・九州を中心に約50店舗を運営し、丁寧なカウンセリングとアフターケアに定評があります。資格取得支援や働きやすさに力を入れており、社員定着率も高いのが特徴です。今後拡大していく補聴器市場で一緒に働きませんか。
関東・関西・九州地域において補聴器の販売 店舗名「補聴器専門店AudioNova」
318~456万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて《Reebok店舗スタッフ》を募集します! 【主な業務】 ◆接客販売及び付帯業務 ◆ラッピング ◆レジ、会計補助 ◆商品陳列、ディスプレイ ◆在庫管理 ◆店内美化 など
★以下に当てはまる方は大歓迎です★ ■シューズやスポーツが好きな方 ■接客が好きな方 ■実績や結果が、直接評価に結びつく事を重視される方 【尚可要件】 ■店舗での販売のご経験がある方 ■アパレル業界で何らかの業務経験がある方
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380~420万
愛知県から兵庫県までの近畿エリアを中心に、複数店舗の運営管理を担当していただきます。売上管理や店舗レベルの向上、本部方針の現場への浸透が主な業務です。新規出店の立ち上げから関わっていただきます。 【具体】各店舗を巡回し、売上管理と目標達成に向けた施策立案・実行を行います。店舗ごとのレベル差を埋めるため、本部の意向を忠実に現場へ伝え、スタッフ育成やアルバイト採用もお任せします。11月の新規出店に向けた準備段階から関わり、店舗運営の基盤づくりを担っていただきます。商品知識の習得や店舗開発企画については、東京本社での研修も予定しています。【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【歓迎】小売業での店長経験またはSV経験/店舗マネジメント経験5年以上/アルバイト採用・育成経験/売上管理や数値目標達成の経験 【魅力】 ■新規出店の立ち上げフェーズから参画でき、一から店舗を育てる達成感を味わえます ■本部の方針を現場で実現する裁量と責任あるポジションで、キャリアアップが可能です ■店舗スタッフの育成を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です ■エリア全体の売上に責任を持ち、経営視点でのビジネス経験が積めます ■東京本社での研修を通じて、商品知識や店舗開発の企画力も身につきます
商社(家庭用品・アウトドア用品)
322万~
世界中で愛されるデンマーク発の ジュエリーブランド 《PANDORA/パンドラ》が 2026年10月に神戸三宮に新規オープン! 店長の右腕として、 店舗運営のサポートをお任せします★ ⋆ ⋆ ┄ ⋆ 仕事内容 ⋆ ┄ ⋆ ⋆ 《店舗運営・スタッフ管理業務》 ○自社システムを活用した 売上管理・改善策の推進 ○本国指定のVMD・キャンペーンのレクチャー ○店舗シフトの作成、オペレーション管理、 在庫・損失防止対策の実践 など 《接客・販売業務》 ○ジュエリー・チャームの接客提案 (お客様一人当たり平均30分ほどのじっくり接客♪) ○顧客との関係構築・管理およびサービスの向上 ○イベントや他店舗での販売サポート ―――――――――――― 求人のポイント ―――――――――――― ●”世界に一つ”を創る接客 ✨ 主力商品は数百種類のチャームを 組み合わせて、お客様の「好き」や 「想い」を形にするカスタムジュエリー。 人気キャラとのコラボチャームや 推し活にちなんだカラー提案など お客様と一緒に楽しみながら アクセサリーを完成させます♪ ●マネジメント経験を活かせる 🚀 ただいま、国内40店舗の新規出店を 見据えた拡大フェーズにある同社★ 後輩の育成や指導経験を活かせます! 本社との距離が近く、困ったことも すぐに相談できる温かな雰囲気です。 ●自分らしさが評価される文化 👌 デンマーク発のフラットな外資系企業。 現場⇔本社とのコミュニケーションが 活発に行われています。 役職・年次に関係なくやる気や積極性を アピールしたり相談できる機会も多く 役職問わず定着率の高さが魅力です。 ●ブランドの”好き”が深まる研修 ⭐ 商品の特徴、ラインナップの知識、 セット売りのお勧めの仕方などを 定期的にブラッシュアップできるので 常に新鮮な熱量とブランドへの愛を大切に 自信を持ってお客様に向き合えます。
\役職未経験OK/ 【必須要件】 ・何らかのマネジメントやリーダー業務のご経験 ・接客販売経験
デンマーク発・世界最大級のジュエリーブランドとして、 手に届きやすい価格帯のラグジュアリージュエリーを企画・輸入・販売しています。 ●主力商品 高品質な素材を使用したリング、ネックレス、ピアス、ブレスレット。 ●最大の特長 数百種類以上から選べる独自の「チャーム」を自由に組み合わせ、 世界に一つだけのカスタムジュエリーを作れるスタイル。 ●展開規模 世界100カ国以上で展開し、店舗での接客販売や ECを通じてグローバルに市場を拡大しています。