UXデザイナー:デザインコンセプト設計・可視化◇人とデジタルの効果的な融合を図る★明治安田生命
720~1300万
明治安田生命保険相互会社
東京都千代田区
720~1300万
明治安田生命保険相互会社
東京都千代田区
UI/UXデザイナー
UI/UXリサーチャー
【仕事内容詳細】 UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。 同社では『人とデジタルの効果的な融合』を同社らしいDXの考え方とし、『異次元の効率化・高度化』『お客さまとのコミュニケーションの革新』『DX戦略の推進態勢のいっそうの強化』の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。 その中で、デザイン開発組織(デジタルイノベーションHub)は、『人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う』というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 【業務内容詳細】 ◉新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定 ◉デザインシステムに基づくUX設計(情報設計、ワイヤーフレーム作成) ◉社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決 ◉顧客分析(データ、定性調査)に基づくPDCAサイクルの実行 【主要プロダクト/サービス】 <お客さま向け専用サイト> ◇MYほけんアプリ:ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ◇MYほけんページ:各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ◇みんなのMYポータル・アプリ:WEB申込画面・保障診断画面 <従業員向け> ◇MYパレット:お客さま情報登録画面・面談機能画面 ◇MYフォン:アポイント登録画面・お申し出入力画面 【会社/仕事の特徴や魅力】 ◎インハウスだからこそ、深く・長く関われます。納品で区切られず、自ら作成したものがどう使われたかを見届け、同じテーマやプロダクトの改善を続けられます。 ◎多くのお客さまに加え、約5万人規模の従業員向け体験改善も対象です。契約・手続きに加え、健康増進やライフイベントまで接点が続く、生命保険ならではの長い顧客接点が特徴です。 ◎デザイン組織の内製化という立ち上げフェーズに参画でき、将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとして組織づくりや全社的なデザイン浸透を牽引できます。 ※紙媒体を扱う場合もありますが、必須経験ではありません。 【選考フロー】 書類選考(履歴書・職務経歴書・作品〔ポートフォリオ〕) → 適性検査2種(論理的思考力を問うもの・ストレス耐性) → 面接3回 → 内定 【企業情報】 ★明治安田生命保険相互会社は、1881年に創業し、日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社です。団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ★10年計画「MY Mutual Way 2030」のもと「ひとに健康を、まちに元気を。」を掲げ、ヘルスケア領域(みんなの健活プロジェクト)と地方創生(地元の元気プロジェクト)を軸に、「生命保険会社の役割を超える」挑戦を進めています。 ★IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を従来比で倍増し、AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。 ★役職定年の撤廃や2027年4月導入予定の「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、長期的に安心して働き続けられる環境が整っています。 ★米国スタンコープ社をはじめ海外企業を戦略的に買収・グループ化するなど、グローバルにも事業を展開している企業です。
【MUST(必須条件)】 デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験(7年以上) Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 【WANT(歓迎条件)】 デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 人間中心設計(HCD)の関連資格 各種アワードの受賞歴、登壇歴 美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 金融・保険業界でのデザイン実務経験 ※大手事業会社のインハウスや金融関連のUX/UI経験は親和性が高いです。 【求める人物像】 プレイヤーとして組織を育てていける方(自ら手を動かしながら、レビューや知見共有ができる方) 社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方 細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、最適解を導き出せる方 メンバーシップ雇用を基本とする同社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
720万円〜1,300万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 フレックスタイム制:コアタイム無し 時間外労働有無:残業手当あり(残業時間に応じて別途支給)
有
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:720万円 〜 1300万円 月給:490,000円~(一律手当を含む) 月額(基本給):360,000円~ 固定残業手当/月:130,000円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与:年2回
東京都千代田区
東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング
有
有
【福利厚生】 社内預金、社内保険、退職金など 住宅:代用社宅(適用にあたっては一定の条件あり) メンター制度(所属ごとにメンターがつき、日頃の業務をサポート) 入社式・分野別講義(半年に1回、直近半年間の入社者を対象に実施)、経験者採用者同士の懇親機会 ※ワーク・ライフ・マネジメント関連制度の詳細:https://www.meijiyasuda-saiyo.com/career/benefit/ 【手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【雇用形態】 正社員 ※ただし試用期間として「嘱託(試用期間6か月)」での入社となり、嘱託期間の業務遂行内容・勤務状況等に応じて、雇用期間の定めのない職務「総合職(全国型)」への移行可否を判断します。 【試用期間】 有:嘱託(試用期間6か月)。嘱託期間の業務遂行内容・勤務状況等に応じて総合職(全国型)への移行可否を判断 【休日休暇】 「嘱託(試用期間6か月)」入社時に9日間付与。 総合職移行時、職員規程に則り年次有給休暇付与(嘱託期間の残余日数繰り越しなし) <職員規程に定める休日休暇> 年間120日 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 その他(年末年始、その他特別休暇) 年次有給休暇:勤続年数満1年以内の者:21日、勤続年数満1年以上の者:23日
生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務 設立:1881年(明治14年)7月9日
最終更新日:
600~1000万
■toCプロダクト(不動産投資サービスLSEED等)のUI/UX統括/ユーザー体験の最適化に向けたUXリサーチ/仮説検証/UI設計・プロトタイピングの全工程をリード■3名程度のデザイナーチームのマネジメント/ディレクション ■マーケティング・開発部門との連携:マーケティングチームと協力したコーポレートサイト・Webデザイン制作、エンジニアチームと連携した実装フェーズへのスムーズなブリッジング【詳細】■不動産投資サービス(Lseed等)のUXディレクション/UIデザイン■マーケティング施策に連動したコーポレートサイト■デザインシステムの構築・運用及びブランドガイドライン策定■チームメンバーのタスク管理・デザインレビュー等
【必須】■UI/UX・Webデザイナーとしての実務経験5年以上 ■UXディレクションの経験(ユーザーリサーチ、カスタマージャーニー構築、情報設計等の実務経験) ■Claude Design、Figma Make等のAIデザインツールの利用経験(実務・個人利用を問わず) ■過去の実績・担当領域・プロセスが確認できるポートフォリオの提出 【魅力】★自社開発ならではの意思決定の速さとユーザーとの距離の近さが魅力です。★貢献度に応じた実力主義の評価制度を整えています。★残業はあっても1日30分~1時間程度の働きやすい環境です。
不動産投資事業 、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理 、不動産コンサルティング 、不動産投資セミナーの開催、など 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8622号
690~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントが保有する既存のビジネスアセットやデータに最新のデジタル技術を組み合わせ、事業変革や新規サービスの立ち上げ、顧客体験の再設計を推進します。 ◎デジタルアセットを活用した事業企画・サービスデザイン ・クライアント独自の強みやデータを再定義し、アイデア出しから事業計画の策定、サービス設計までを一貫して担当 ・UI/UXデザインや人間中心設計(HCD)などの手法を取り入れ、ユーザーにとって価値のあるサービスモデルを構築 ・サービスリリース後もデータをもとにした改善を重ね、事業のグロースまで伴走支援 ◎顧客接点の創出とLTV・NPSの最大化 ・デジタルを活用した新たな顧客体験(CX)を設計し、顧客との接点創出からエンゲージメント向上までの戦略を立案 ・LTVやNPSといった主要指標の改善に向け、データ分析に基づく具体的な施策を実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎独自データ資産を活かした新規デジタルサービスの立ち上げ ・企業の保有する購買データや行動データを活用し、新サービスの構想策定からプロトタイプ構築、リリース後の事業成長までをトータル支援 ◎顧客体験の刷新によるLTV・NPS向上プロジェクト ・ユーザーインタビューや行動分析を通じて既存サービスの課題を整理し、UI/UXの刷新とデータドリブンな改善プロセスを導入
◆必須(MUST) ◎IT・デジタル領域での業務経験(3年以上) ・システム開発、インフラ、クラウド、AI等の基礎知識や、クラウド技術(AWS/Azure/GCP等)を活用したシステム設計・構築・運用経験 ・IT戦略やシステム企画、構築などITライフサイクルに関わる実務経験3年以上 ◎サービスデザイン・事業開発の実践経験 ・デジタル技術を活用したビジネス変革やプロセス改革の構想策定〜実現までの伴走経験(3年以上) ・新規事業や新サービスの企画・開発実務経験(3年以上) ・サービスデザインやUI/UXデザインの手法に関する知見およびプロジェクトでの実践経験 ◆歓迎(WANT) ◎事業立ち上げ・収益化戦略の策定経験(アイデア出し、事業計画、グロース) ◎デザイン思考やHCD-Net資格、ワークショップデザインの実務経験 ◎データ分析やAI活用に基づく施策の設計・実行経験 ◎コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験、CxO層への提案実績 ◎ビジネスレベルの英語力
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480~900万
【職務内容】 ■ 担当領域 ・カドコミのWebサイト・アプリ・編成画面のUI/UXデザイン ・フェアやキャンペーンに伴う、バナー等のクリエイティブ制作 ■ カドコミ(旧ComicWalker)とは KADOKAWAの人気マンガが基本無料で読めるコミック連載プラットフォーム ■ 募集背景 カドコミでは、広範囲かつ、スピード感を持ったサービス改善を実現するため、社内のデザイン体制を強化しているフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、企画や開発チームとコミュニケーションを取りながら、UI/UXデザインを中心にプロダクトの改善に携わっていただきたいと考えています。 デザインの力でサービスをより良くし、一緒にプロダクトを育てていける方を募集します。 ■ 業務の特徴 電子書籍事業のデザイン業務は、施策やプロジェクトが流動的で、上流(構想・要件整理)〜下流(UI制作・検証)まで幅広く関わるポジションです。 ディレクター、PdM、エンジニアとチームを組み、ユーザー体験・ヒットIP創出等の注力KPIに直結するデザインを行います。 裁量が大きく、課題提案やUI改善の起点となる動きも歓迎します。 ■ 使用ツール デザイン:Figma, Photoshop, Illustrator マークアップ:Visual Studio Code, Git(コード理解があると尚可) その他:Slack, Confluence, Asana, Jira, Google Workspace, oVice ■ 配属予定部署 ・人員構成:4名(マネージャー1名+メンバー3名) ・男女比:男1:女1 ・チームの雰囲気: コミュニケーションが活発で、和気あいあいとしたチームです 目的意識が高く、数字を意識して業務に向き合っています 根拠に基づいた論理的な思考を大切にする文化があります 【ポジションの魅力】 ・国内有数の規模を持つマンガプラットフォームに携わることができる ・月間数百万人規模のユーザーが使う大型電子書籍サービスのUI改善を主導できる ・UI/UXだけでなく、企画提案〜改善検証まで一気通貫で携われる裁量がある ・デザイナー横断組織のため、UIデザイナー同士でのレビュー文化・ナレッジ共有が活発 ・グラフィック、UI、ディレクションなどマルチスキルを伸ばせる環境 ・会社の成長(売上、MAU)に直結するデザインができる
【必須要件】 ・WebサイトまたはスマートフォンアプリのUIデザインの実務経験(目安:3年以上) ・既存のデザインシステムを活用したUIデザインの実務経験 ・UXを考慮した、基本的な導線設計・画面設計の経験 ・バナーをはじめとする、Web向けグラフィック制作の実務経験 ※ご応募時にポートフォリオの提出をお願いしております。 【歓迎要件】 ・toC向けサービスに関連するUIデザインのご経験 ・HTML/CSSを用いた、LPなどの基礎的なコーディング経験・知識 ・理想のデザイン・ユーザー体験の追求と、開発要件やビジネス上の制約のバランスを意識できる方 ・自ら課題を発見し、プロジェクトを前へ進める推進力をお持ちの方 ・書籍全般(マンガ含む)、出版業界に興味がある方 【求める人物像】 ・常に目的を意識し、本質的な課題解決に向けたアプローチができる方 ・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、スムーズな合意形成ができる方 ・建設的な議論やフィードバックを歓迎し、チーム全体の成長に貢献できる方 ・単なる視覚的な美しさや表現にとどまらず、事業の成長やビジネス視点を持ってデザインに取り組める方
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
300~750万
【具体的には】クリエイティブ・ディレクターの指示に基づき、対象クライアントおよび同業他社のブランドのリサーチを行い、複数のコンセプト案を提示します。キービジュアルは、初期はAdobe InDesignまたはIllustratorで作成します。最終的には営業資料に落とし込むため画像を書き出し、PowerPoint上で再構築します。コンテンツスライドの多くはPowerPoint上で直接編集できるように作業を行います。 【お任せする業務内容】■プレゼン資料のカバー・コンテンツデザイン、インフォグラフィックス、チャート・図表の作成 ■ブランドガイドラインに沿った高品質なデザイン制作 ■クリエイティブ・ディレクターの指示のもと、少人数チームでの協働 【必須】■5年以上のグラフィックデザイン経験 ■Adobe InDesign / Illustrator / Photoshopの業務使用経験(5年以上)
【必須】■5年以上のグラフィックデザイン経験 ■Adobe InDesign / Illustrator / Photoshopの業務使用経験(5年以上)
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700~1300万
UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織(デジタルイノベーションHub)は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定 ・デザインシステムに基づくUX設計(情報設計、ワイヤーフレーム作成) ・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決 ・顧客分析(データ、定性調査)に基づくPDCAサイクルの実行 【携わる主要プロダクト・サービス】 お客さま向け専用サイト ・MYほけんアプリ:ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ・MYほけんページ:各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ・みんなのMYポータル・アプリ:WEB申込画面・保障診断画面 従業員向け ・MYパレット:お客さま情報登録画面・面談機能画面 ・MYフォン:アポイント登録画面・お申し出入力画面
"【MUST(必須条件)】 ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験(7年以上) ・Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 【WANT(歓迎条件)】 ・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 ・人間中心設計(HCD)の関連資格 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ※大手事業会社のインハウスや金融関連のUX/UI経験は親和性が高いです。
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720~1300万
UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を 担っていただきます。 当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、 「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」 「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。 そのなかでデザイン開発組織(デジタルイノベーションHub)は、 「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」という UXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するための デザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、 並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、 内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、 核となるデザイナーを求めています。 【主な業務内容】 ・ユーザー体験の向上に資する、プロダクトの UIコンポーネント・ビジュアル・インタラクションの設計・制作や、 デザインシステムの運用・改善によるプロダクト品質の向上 ・Webサイトやアプリケーションのデザイン素材の作成、 ワイヤーフレームやUIプロトタイプの作成・提供 ・デザインレビューやデザイン調整による、一貫性のあるデザインの維持 【携わる主要プロダクト・サービス】 お客さま向け専用サイト ・MYほけんアプリ:ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ・MYほけんページ:各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ・みんなのMYポータル・アプリ:WEB申込画面・保障診断画面 従業員向け ・MYパレット:お客さま情報登録画面・面談機能画面 ・MYフォン:アポイント登録画面・お申し出入力画面 また、 UXデザイナーの場合、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいた サービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。 当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、 上記同様の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。 同様にUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するための デザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、 並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、 内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、 核となるデザイナーを求めています。 将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 【主な業務内容】 ・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、 デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計や デザインコンセプトの策定 ・デザインシステムに基づくUX設計(情報設計、ワイヤーフレーム作成) ・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決 ・顧客分析(データ、定性調査)に基づくPDCAサイクルの実行 【携わる主要プロダクト・サービス】 上記同様になります。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・インハウスだからこそ、深く・長く関われます。納品で区切られず、 自ら作成したものがどう使われたかを見届け、同じテーマやプロダクトの改善を続けられます。 ・多くのお客さまに加え、約5万人規模の従業員向け体験改善も対象です。 契約・手続きに加え、健康増進やライフイベントまで接点が続く、 生命保険ならではの長い顧客接点が特徴です。 ・デザイン組織の内製化という立ち上げフェーズに参画でき、 将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとして組織づくりや 全社的なデザイン浸透を牽引できます。
以下いずれかのご経験スキル: ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、 ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験(7年以上) ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 ・デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験(5年以上) ・デザインシステムの構築、または運用経験 ・Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験 歓迎スキル: ・UXデザインの知識・実務経験 ・デザインチームのマネジメントやメンバーの育成経験 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング知識 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 ・人間中心設計(HCD)の関連資格 人物面: ・プレイヤーとして組織を育てていける方 ・最新デザイントレンドに敏感であり、幅広い知識・造詣を持ち、向上心がある方 ・社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方 ・細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、 最適解を導き出せる方
・団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、グループ業務利益が過去最高を更新するなど、 業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を倍増し、 AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。 ・役職定年の撤廃や「働き方選択型70歳定年制度」、経営人財と専門人財の双方をめざせるデュアルラダーの人事制度など、 長期的に安心して働ける環境が整っています。
600~800万
■主な業務内容 (1)制作進行管理 ・サイト制作・修正依頼の案件について、スプレッドシート(制作進行シート)とSlackで進行状況・納期を管理 ・デザイナー・パートナーサクセスと連携し、納期や優先度を調整 ・AIが自動生成したサイト構成案・デザイン案のレビューと品質判断 (2)制作物のクオリティチェックとフィードバック ・AIが生成したWebサイトおよびデザイナーが制作したサイトをレビューし、社内クリエイティブガイドラインに基づいて品質を確認 ・必要に応じてデザイナーへフィードバック・修正依頼 ・業種別の「勝ちパターン」ナレッジを蓄積し、制作品質の標準化を推進 (3)顧客対応 ・Webサイト制作の受注〜納品までのプロセスで顧客とコミュニケーション ・チャット(LINE・メール)やオンラインツールを用いて対応 ■使用ツール・環境 ・制作管理:Google Sheets(制作進行シート)、Slack ・コミュニケーション:Slack、Google Workspace、LINE ・その他:Notion、Wix(既存サイト運用) ■制作チームのマネジメント業務 ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・生産性向上施策の立案・実行(AI活用による効率化を含む) ・チームメンバーの採用、育成、人事評価 本ポジションのミッションは、AI×自動化によって加速する制作パイプラインの中で、「品質の最後の砦」として顧客に納品するWebサイトのクオリティを担保し、制作チーム全体の生産性を最大化することです。
【必須】 ・Webサイト制作ディレクションの経験(2年以上) ・スプレッドシートを使った制作進行管理の経験 ・顧客対応経験(チャット、メール、Zoomなど) ・複数案件を並行して管理した経験 【歓迎】 ・AIツール(ChatGPT、Claude等)を業務で活用した経験 ・部門や組織のマネジメント経験 ・業務オペレーションやマニュアルの作成・推進の経験 ・Wixでのサイト制作・運用経験 ・制作品質のガイドライン策定・運用経験
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720~1300万
UXデザイン UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織(デジタルイノベーションHub)は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 UIデザイン UIデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、デザインシステムの構築・運用等を担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織(デジタルイノベーションHub)は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。
UXデザイン ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験(7年以上) ・Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 UIデザイン ・デジタルプロダクトにおけるUIデザイン実務経験(5年以上) ・デザインシステムの構築、または運用経験 ・Figma、Illustrator、Photoshop、Sketch、XD等のデザインツールの実務レベル経験
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500~800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業のオウンドメディア(Webサイト、アプリ)におけるUI/UX改善コンサルティング全般をお任せします。 ◎リサーチ・データ分析による課題特定 ・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用した行動データの分析および課題の抽出 ・ユーザーインタビュー、アンケート、ユーザビリティテストの設計から実施までを主導 ・ヒューリスティック分析やエキスパートレビューを通じた定性的な課題検証 ◎施策立案・改善プロセスの推進 ・データと定性調査に基づいた根拠ある改善施策の策定 ・A/Bテストの設計、実行、効果測定による継続的な改善サイクルの回旋 ・ワイヤーフレーム作成、UIデザイン制作、およびデザインディレクションの実施 ・開発チームと連携した実装ディレクションおよびクライアントへの改善提案プレゼンテーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎多様な業界のオウンドメディア改善 ・金融、不動産、人材、小売など、幅広い領域におけるWebサイト・アプリの顧客体験向上施策の推進 ◎複合領域の専門チームによるマーケティング支援 ・広告やSEO、SNSマーケターなどのスペシャリストと連携した統合的なデジタルマーケティングの実施
◆必須(MUST) ◎UI/UX改善提案およびデザインの実務経験3年以上 ◎GAやヒートマップツール等のデータ分析に基づく提案経験 ◎ユーザビリティテストやユーザーリサーチの実施経験 ◎HTML/CSSに関する基本的な知識 ◆歓迎(WANT) ◎Figma、Adobe XD等を用いたUI・ワイヤーフレーム制作経験 ◎Webサイトやアプリの立ち上げから運用までのプロジェクト管理経験 ◎SEOコンサルティング、あるいはWeb広告制作・運用の実務経験 ◎A/Bテストツール(Ptengine、DLPO等)の運用経験
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720~1300万
【業務内容】 ■UXデザイナーとして、社内外のステークホルダーと協業し、ユーザーリサーチ結果に基づいたサービス全体におけるデザインコンセプトの設計・可視化等を中心に担っていただきます。当社では「人とデジタルの効果的な融合」を当社らしいDXの考え方とし、「異次元の効率化・高度化」「お客さまとのコミュニケーションの革新」「DX戦略の推進態勢のいっそうの強化」の3つの取組方針のもとDX戦略を推進しています。そのなかでデザイン開発組織(デジタルイノベーションHub)は、「人とデジタルの融合でお客さまに合わせて、どんなときもしなやかに寄り添う」というUXコンセプトのもと、お客さま・従業員を軸に一貫性ある体験を実現するためのデザイン開発に取り組んでいます。 現在は外部企業のデザイナーの協力を得ながら開発を進めていますが、並行して採用や内部育成によるデザイン開発の内製化にも取り組んでおり、内製化の推進や全社的なデザインへの理解・浸透を牽引していく、核となるデザイナーを求めています。将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとしての役割を担っていただく想定です。 《主な業務内容》 ・新規・既存のデジタルプロダクト・サービスにおける、デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたユーザー体験設計やデザインコンセプトの策定 ・デザインシステムに基づくUX設計(情報設計、ワイヤーフレーム作成) ・社内外のステークホルダーと協業しながらの顧客・従業員体験の課題解決 ・顧客分析(データ、定性調査)に基づくPDCAサイクルの実行 《携わる主要プロダクト・サービス》 <お客さま向け専用サイト> ・MYほけんアプリ:ログイン画面・ 契約確認画面・ お知らせ画面 ・MYほけんページ:各種手続き画面・商品加入者専用サイト画面・健活サービス画面 ・みんなのMYポータル・アプリ:WEB申込画面・保障診断画面 <従業員向け> ・MYパレット:お客さま情報登録画面・面談機能画面 ・MYフォン:アポイント登録画面・お申し出入力画面 《会社・仕事の特徴や魅力》 ・インハウスだからこそ、深く・長く関われます。納品で区切られず、自ら作成したものがどう使われたかを見届け、同じテーマやプロダクトの改善を続けられます。 ・多くのお客さまに加え、約5万人規模の従業員向け体験改善も対象です。契約・手続きに加え、健康増進やライフイベントまで接点が続く、生命保険ならではの長い顧客接点が特徴です。 ・デザイン組織の内製化という立ち上げフェーズに参画でき、将来的にはデザインチームのリーダー・コアメンバーとして組織づくりや全社的なデザイン浸透を牽引できます。 ※紙媒体を扱う場合もありますが、必須経験ではありません。
【MUST(必須条件)】 ・デジタルプロダクト・サービスの開発における体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチのUXデザイン・UX評価の実務経験(7年以上) ・Figma等のUXデザインに必要なデザインツールの実務レベル経験 ・デザインチームのマネジメント、チームメンバーの育成経験 【WANT(歓迎条件)】 ・デジタルプロダクト・サービス開発におけるUIデザイン実務経験 ・人間中心設計(HCD)の関連資格 ・各種アワードの受賞歴、登壇歴 ・美術・芸術系大学・大学院等における専門教育経験 ・金融・保険業界でのデザイン実務経験 ※大手事業会社のインハウスや金融関連のUX/UI経験は親和性が高いです。 【求める人物像】 ・プレイヤーとして組織を育てていける方(自ら手を動かしながら、レビューや知見共有ができる方) ・社内へのUXマインド浸透に向けた活動ができる方 ・細部へのこだわりを持ちながらも、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、最適解を導き出せる方 ・メンバーシップ雇用を基本とする当社のスタンスへの理解・共感があり、長期的なキャリア形成を志向する方 《特記事項》 ■年齢:30歳~50歳 ※(例外事由3号のイ)長期勤務によるキャリア形成をはかるため ■■応募時必要書類: UX/UIデザインは、別途作品提出(ポートフォリオ)
【事業内容】 《生命保険の引受・保全、資産運用等の生命保険業および付随業務》 <企業情報> 1881年創業、日本で最も長い歴史を持つ生命保険会社であり、団体保険の保有契約高は国内シェアNo.1、2025年度はグループ業務利益が過去最高を更新するなど、業界トップクラスの安定した経営基盤を有する企業です。 ・IT・デジタル投資を経営基盤拡充戦略の重要な柱と位置づけ、システム開発投資額を従来比で倍増し、AI領域にも大規模な投資を行うなど、デジタル変革にきわめて積極的な企業です。