【高萩】生産管理部門スタッフ◆トヨタ自動車出資のファンドが経営をサポート/12170
306~465万
株式会社シンニッタン
茨城県高萩市
306~465万
株式会社シンニッタン
茨城県高萩市
生産計画策定
生産管理
◆自動車や仮設機材の部品をはじめ、さまざまな産業分野に関わる製品を製造しているトヨタ自動車出資のファンドが経営をサポート◆ 自社製品が自動車部品や工事現場に採用され、長期的×安定的に成長中。トヨタ自動車とメガバンクが共同で設立した『日本モノづくり未来ファンド』の支援を受けるなど、経営状況も良好です。 ■内容 生産管理部門にて、 ・自社製造現場及び外注製造会社への生産及び出荷指示 ・部材供給 ・各種伝票発行・システム入力 ・進捗実績確認業務 等 ・生産計画立案 *初めは、各業務の補助作業を担当いただき、徐々にスキルアップして主担当を目指していただきます。
■あれば尚可 製造業における出荷、購入関係伝票作成、システム入力作業 ■必要なPCスキル ワード、エクセルの基本操作(初級程度)
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
306万円〜465万円
(1)08時00分~16時45分 (2)09時15分~18時00分 又は09時00分~17時45分の間の8時間程度 ■休憩時間:45分 ■時間外労働:あり 月平均時間外労働時間:10時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
年間有給休暇10〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
週休2日制※工場カレンダーによる 慶弔休暇、年末年始、5月GW、夏季休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>204,100円~310,000円 <基本給>204,100円~310,000円 <残業手当>有 <給与補足> ■賞与:年2回(年3ヶ月) ■昇給:有(前年度実績:1月あたり~7,500円) ■職位手当 ※上記年収は残業がない時の金額であるため、別途残業代が支給されるため、上記金額よりも年収は多くなります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は手当を除いた表記です。 <モデル年収例> 350万円/20代 一般社員 ※未経験入社1年目(月給22万円+諸手当+賞与) 430万円/30代 一般社員(月給30万円+諸手当+賞与)
茨城県高萩市
屋内禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)
勤務地詳細:茨城県高萩市上手綱3333-3 ■マイカー通勤:可 ※駐車場あり ■転勤:なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当:実費支給 ■退職金:有(勤続年数3年以上) ■家族手当:配偶者5,000円、子ども10,000円 ■住宅手当:10,000円(本人が世帯主の場合) ■資格取得支援制度 ■育児時短勤務 ■インフルエンザ予防接種補助、食事補助あり(昼食) ■健康診断 ■定年制:一律 60歳 ※再雇用制度あり(上限 65歳まで)
◇事業の安定性:創業70年を超える川崎の老舗鍛造品メーカーです。鍛造事業、建機事業、物流事業と3つの事業を有しており、自動車メーカーから建機メーカー、建設会社、物流会社と多岐に渡る企業様に対して、同社の製品を提供しております。特に仮設資材事業は、社会インフラなどの需要増加から成長している事業になります。
最終更新日:
547~800万
ブランド卵「奥久慈卵」の製造販売を行う当社にて、加工センター長として製造工程の適正運営、衛生管理、原材料の在庫の管理、シフト人員配置などの現場オペレーション統括をする業務です。 課長職としての採用となります。 ■期初の計画数字(経常利益・生産性・ロス)の達成に向け、機械の適正管理やマニュアル整備、基準生産性に基づく人員配置を主導していただきます。 ■前年度投下労働時間の3%削減を目指した効率化や、規定帳票を用いた適正なHACCP運営管理も重要な役割です。現場スタッフを束ね、安全で質の高い製造体制を追求するやりがいのある環境です。
【必須】■食品工場や製造現場でのオペレーション管理経験 ■シフト管理や人員配置の経験 ■HACCP等の衛生管理知識 【歓迎】■工場長やセンター長などのマネジメント経験 ■業務効率化やコスト削減の推進経験 【魅力】 ■事業:創業70年超の歴史と「奥久慈卵」ブランドを誇る優良企業。 ■働き方:公私のメリハリを重視しワークライフバランス良好。 ■ポジションの魅力:製造現場の責任者として生産性向上や衛生管理を主導。 ■競合優位性:独自の循環型農業と多角化経営で安定成長
■鶏卵、鶏肉の生産並びにこれらの加工品の製造及び販売■菓子の製造及び販売 ■惣菜の製造及び販売■肥料の製造、加工及び販売■飲食店の経営
360~500万
当社が製造する電気・電子製品について、受注から納品までの生産工程全体を管理する業務を担当します。製造現場・仕入先・お客様をつなぎ、「予定どおり、品質どおりに製品を届ける」ための調整役です。 ・部品の手配・発注業務 ・部品購入先との納期調整 ・生産進捗状況の管理・調整 ・顧客や関係先との納期折衝 ・受発注データの入力・管理 ・製品の積込・納品業務(日立市内、トラック・フォークリフト使用)
高校卒業以上。普通自動車運転免許(AT限定可)。Excelの基本操作(表計算・文書作成)。職種・業種未経験OK。
電子機器事業(スイッチング電源、電子制御装置)、インフラ・産業機器事業(電力制御機器、ホイストクレーン、エレベーター関連機器)、商社事業(半導体・電子部品等の販売)。
300~420万
製品の生産・納品に関わる管理業務を担当します。 ・製品の工程管理 ・生産管理システムへの受注データ入力 ・部品手配 ・入荷部品の入荷状況管理 ・製品の納品対応 ・梱包・発送業務 製造部門や設計部門と連携しながら、「納期通りに、高品質な製品を届ける」ための管理を行います。
高卒以上。普通自動車運転免許(AT可)。Excel基本操作(データ入力・表計算等)ができる方。職種・業種未経験OK。UIJターン・第二新卒歓迎。
電子機器事業(スイッチング電源、電子制御装置)、インフラ・産業機器事業(電力制御機器、ホイストクレーン、エレベーター関連機器)、商社事業(半導体・電子部品等の販売)。
560~700万
超大型国際プロジェクトの日本が担当する調達機器の実装に向けて、フランスの本部と打ち合わせをしながら、プロジェクトにおける工程・予算・人員等をマネジメントする業務を担当して頂きます。 【ポジションの魅力】日本・欧州・米国・ロシア・韓国・中国・インドの7極が合同で進めている、 新エネルギー開発における超大型国際プロジェクトに携わっていただきます。日本が分担している機器において、技術的観点から工程・予算・人員をマネジメントし、部長級の方の補佐役として国際交渉も担っていただきます。日本の国益を一端を担うという壮大な業務であり、難易度は高いですが大きなやりがいがあります。
【必須】■TOIEC900点相当の英会話スキル■英語を使用した折衝経験■一定規模のプロジェクトで工程・予算・人員等をマネジメントした経験■プロジェクトマネジメントの知見、手法■機械設計の技術知識 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
360~530万
【業務内容】 医薬品製造における生産管理業務をお任せします。 生産計画の立案から、原材料・資材の発注、工程進捗・納期の管理、製品出荷までが一連で担う「工場を回す主体」となるポジションです。 【業務詳細】 ・生産計画の立案(約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正) ・原材料および資材の発注、在庫の管理 ・工程進捗の管理、納期調整 ・完成品の出荷手配 ・本社生産管理部との納期・数量に関する調整(営業とは本社経由で連携) ・製造現場・品質管理(QC)部門等との日々の調整 ・トラブル発生時の対応(原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等) ※組織体制:生産管理課(6名:正社員3名/派遣3名) ※取扱規模:取扱品目 約160品目/年間生産規模 約10億剤 【キャッチアップイメージ】 ■入社~1・2ヶ月 ・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解 ・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握 ・関係部署(本社生産管理部、製造、QC等)との業務フローを理解 ■2~6ヶ月目 ・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験 ・生産計画の立案・修正、原材料・資材の発注を担当案件として対応 ・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験 ■6ヶ月~1年 ・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走 ・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施 ・システム運用・業務の改善提案にも関与 【会社・職種の魅力】 ◇工場を「回す主体」として、生産計画から出荷まで一気通貫で携われるポジション ◇生産管理システムを育てていくフェーズに携わり、現場目線で運用改善・仕組みづくりに関われる ◇現場の意見を取り入れながら、より良い運用へ改善を進める風土 ◇日本調剤グループの安定基盤のもと、残業が少なく腰を据えて働ける環境
■必須条件(下記いずれか必須) ・製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買/調達いずれかの実務経験 ・業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方 ※いずれの場合もExcelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験 ■求める人物像 ・他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・明るく元気に周囲を巻き込める方 ・主体的に考え行動できる方 ・プロセスとゴールを意識して業務を進められる方
ジェネリック医薬品の研究開発・製造・販売
400~650万
◆「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されており、社員の柔軟な働き方支援にも力を入れています! ◆希少性の高い貴金属事業、環境保全事業で、ニッチトップのプライム上場G企業! ■仕事内容: 工場の生産業務を担う精製Gに所属いただき、貴金属の精製、生産管理業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■貴金属の精製業務 ・貴金属の溶解した液から貴金属を分離・抽出して精製 ・設備を用いて精製を実施 ・大部分がオートメーション化された工程 ■設備管理業務 ・生産設備の日常点検 ・月次メンテナンス作業 ・安定して生産できる環境整備 ■改善活動 ・業務効率化に向けた改善プロセス検討 ・化学プロセスや設備仕様などの改善活動 ・大小問わず改善提案・改善実施 【募集背景・魅力】 ・冷暖房完備の工場 ・大部分がオートメーション化された設備 ・OJTによるサポートがあり未経験者も安心 ・貴重な貴金属をリサイクルする資源循環型ビジネス ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目されるニッチトップ企業 ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定 ・フレックス勤務・年間休日120日でワークライフバランスを実現 【作業環境】 ・管理室、作業場ともに冷暖房完備 ・臭気なし ・作業服着用(長袖必須・夏冬用あり) ・安全メガネ、安全靴、ヘルメット着用 【組織構成】 ・リファイニングセンター 精製G ・所属人数約60名 ・30代~50代が中心 ・中途採用者が多く在籍し活躍 ・充実したサポート体制 【キャリアパス】 ・ベテラン社員によるOJTからスタート ・担当業務を習得後、精製Gの次期リーダーを目指す ・生産管理業務を経験 ・将来的には工場マネジメント職を期待 【評価制度】 ・プロセスも評価する成果主義 ・年齢や社歴に関わらず実力に応じた評価制度 【企業の魅力】 ・資源循環型ビジネスで社会貢献性が高い ・業績は右肩上がりで推移 ・技術力・許認可ビジネスのため競合参入障壁が高い ・一人ひとりに合わせたキャリアステップを用意 ・新卒・中途問わず裁量の大きい業務を担当可能 ■業界魅力 ・SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まる ・技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高い ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。
■必須経験、資格など ・製造業界での勤務経験(年数不問) ・化学に関する知見(高校化学基礎知識) ■歓迎条件: ・Excel、Word、PowerPoint使用経験
■会社概要: プライム市場上場のAREホールディングス株式会社(純粋持株会社)の主要関連会社。貴金属リサイクル事業を行っています。 ■事業内容: 貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。
700~930万
合成紙ユポを手掛ける当社において作成したのユポを切断、小分け、検査包装などを担当する100%子会社ユポ・パピエ社における管理部管理職ポジションをお任せいたします。※入社後すぐにユポ・パピエ社に出向します 【詳細】製造現場(4~5班)の操業と安全の管理に関する統括役を担い、現場運営をリードしていただきます。各班の操業状況の把握と、課題の抽出と改善推進や安全管理および品質管理業務の実行、現場でのトラブル発生時の対応と、関係部署との連携と調整を行います。また、管理部(6~7名)のマネジメント(メンバーの業務管理・育成)支援や安全管理・品質管理・生産性それぞれの向上にむけた施策の立案と実行を行います。
【必須】■製造部門、保全施設部門いずれかの職務経験者(5年以上) ■製造工場での、操業・安全管理統括等 操業管理経験者(3年以上) ■5名以上のマネジメント・リーダーの経験(3年以上) 【商材・合成紙ユポについて】「森林資源の保護」を目的に「一般紙に代わる夢の紙」として開発された合成樹脂を使った紙です。合成樹脂由来のタフさ(耐久・耐水性)と紙のような優れた表現力(印刷・筆記性)を併せもつ高機能素材です。選挙の投票用紙やボトルのラベル、屋外ポスター、海外では聖書や卒業証書等にも使われております。世界80ヵ国以上で使用されており、日本でトップ、世界的にもトップクラスのシェアを誇ります。
■合成紙の開発・製造・販売(事業構成:合成紙81% 合成紙加工品19%)
400~500万
■業務内容 フィリピンにある北関工業の現地法人「FRP JHK CORP.」に駐在し、現地工場の運営・管理および日本本社との調整業務を担当いただきます。 現在フィリピン工場では、FRP製品の加工技術については現地スタッフへの技術移管が進んでいます。 一方で、日本本社との連携や品質対応などについては、さらなる体制強化を必要としています。 今回入社いただく方には、単なる「通訳」や「製造担当」ではなく、日本本社とフィリピン工場をつなぐ存在として、現場スタッフとコミュニケーションを取りながら工場運営全体に関わっていただきます。 ■具体的には ・フィリピン工場の運営サポート ・現地スタッフとのコミュニケーション ・日本本社からの指示・方針の現地への共有 ・フィリピン工場と日本本社との連絡・調整 ・生産状況、納期、進捗状況の確認 ・品質に関する日本本社との調整 ・現場スタッフへの指導、教育 ・生産性向上に向けた改善活動 ・現場での製造作業サポート など ■この仕事の特徴 今回求めているのは、完成された工場長や海外法人責任者ではありません。 入社時点から、 「製造も分かる」 「経理も完璧にできる」 「海外法人経営も経験している」 という方である必要はありません。 同社が特に重視しているのは、 「現地に入り込み、学びながら仕事を覚えられること」 「周囲の意見を受け入れながら仕事を進められること」 「日本本社と現地スタッフ双方とコミュニケーションを取れること」 です。 ■入社後の流れ ①茨城工場で研修 入社後約1ヶ月間は茨城工場にて、 ・北関工業が製造している製品 ・FRPの基本知識 ・製造工程 ・品質に対する考え方 ・日本本社とフィリピン工場の役割分担 などを学んでいただきます。 FRPや製造業に関する知識が不足している場合も、ここで基本から習得いただけます。 遠方から入社される場合には、国内研修期間中の寮利用も相談可能です。 ②フィリピン工場へ赴任 国内研修後、FRP JHK CORP.へ赴任します。 最初から現地法人の全てを任せるのではなく、現場に入りながら、 ・誰がどの仕事を担当しているか ・どのような製品を作っているか ・どのように品質を管理しているか ・日本本社とどのような連携が必要なのか を理解していただきます。 ③将来的には現地法人の中核へ 経験を積んだ後は、現地スタッフの教育・工場管理・管理業務など担当領域を広げ、将来的にはフィリピン現地法人の責任者・幹部として活躍していただくことを期待しています。 ■募集背景 同社ではグローバル化への対応を進める中、フィリピンに製造拠点を設けています。 現在、FRP加工に関する技術移管は概ね進んでいますが、品質に関する対応については日本本社が担う部分も多く、現地だけで完結できる体制の構築が今後の課題となっています。
■必須条件 ・業務上使用できる英語力をお持ちの方 ・海外で勤務することに抵抗のない方 ・製造業での経験 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ※タガログ語は不要です。 ※FRPに関する経験は問いません。 ■歓迎条件 ・海外勤務、海外駐在、海外生活の経験をお持ちの方 ・海外拠点や外国人スタッフとの業務経験をお持ちの方 ・製造業、工場での勤務経験をお持ちの方 ・生産管理、製造管理、品質管理等の経験をお持ちの方 ・工場や製造現場でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ・経理、財務、管理会計などに関する実務経験をお持ちの方 ・海外法人、海外拠点の管理経験をお持ちの方
強化プラスチック(FRP)を扱う企業 航空機部品、医療機器部品、新エネルギー関連部品、車輌部品(電車・自動車・トラック・バイク)、住宅設備関連部品等あらゆる分野のものを製造 ISO9001認証取得済み
360~600万
業務内容・軌道部品(レールクリップ)の生産工程計画、生産進捗管理 ・同製品の材料展開表(マスター)の作成 ・同製品の材料の間接購買、納期管理 ・配車含む出荷業務の補助 ・月間、年間の生産計画の立案、原価計算 ※予告なく終了することがございます。 (求人No.RCT0000180371)
実務経験不問 MS Office(Excel,Word,Powerpoint)
-
300~450万
自社たまごパック工場での製造工程管理をお任せします。受注状況に合わせた製造オペレーションの組み立て、主婦パートを中心としたスタッフの育成・配置、工場内の設備保全業務など、工場マネジメント全般です。 ・製造スケジュール策定:受注に合わせた稼働計画の作成 ・スタッフマネジメント:主婦等パートの配置、育成、指導 ・品質・衛生管理:卵の選別包装における品質・安全管理 ・設備保全:包装機器等の日常点検・調整 ※建物の加工や改変等は行わない。 ★☆夜勤なし!平均残業10~20h/月!フレックス制☆★
《第二新卒歓迎》★☆事業好調により積極採用中☆★ 【必須】普通自動車免許、鳥類の飼育・接触不可(防疫対策)、視力0.7以上(矯正可)《人物重視採用/未経験歓迎!》 【歓迎】工場勤務、スタッフ育成やリーダー経験、時間管理が得意な方 ★☆当ポジションの魅力☆★ 工場勤務で珍しい「フレックス制」!有休取得率70%、独自の特別休暇や「よびたま(誕生月たまご贈呈)」など温かい制度も豊富。アレルギー(ハウスダスト、アルコール、ゴム等)の有無は事前確認をします。
■鶏卵の生産・販売 ■有機ボカシ堆肥の製造販売 ■養鶏コンサルタント事業