※リーダー・マネージャー候補※【福岡勤務】法人向けコンサルタント/ビズリーチ事業
600~800万
株式会社ビズリーチ
福岡県福岡市
600~800万
株式会社ビズリーチ
福岡県福岡市
リクルーティングアドバイザー
Webサービス法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■業務内容 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進
■応募資格 (MUST) ・マネジメント経験 ・法人営業経験 ■応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験(KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ) ・無形商材販売経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜800万円
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 賞与有り(決算賞与:業績に準ずる) 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
福岡県福岡市
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル7F 【就業場所】 福岡オフィス及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む) 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 ・2027年2月以降は週4日以上出社
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム> 採用プラットフォーム: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム: ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 等
最終更新日:
445~540万
リクルートが展開する不動産情報サービス「SUUMO」を活用し、不動産会社の集客・売上拡大から経営課題の解決まで支援するソリューション営業を募集します。 単なる広告提案にとどまらず、顧客の事業成長に向けて課題を特定し、戦略立案から施策実行まで伴走するコンサルティング要素の強い営業職です。 【主な業務内容】 ■集客・マーケティング支援 ・SUUMOを活用した集客戦略の立案 ・広告掲載、販促施策の企画・提案 ・集客効果の分析、改善提案 ■経営・事業課題の解決 ・経営者や事業責任者への課題ヒアリング ・売上拡大、利益改善に向けた施策立案 ・ブランド戦略、採用・人材育成施策の提案 ・予算管理、出店計画などの経営支援 ■プロジェクト推進 ・顧客の課題に応じた解決策の企画 ・社内外の関係者を巻き込んだ施策実行 ・成果分析、改善提案、継続的な事業成長支援 【主な顧客】 マンションデベロッパー、ハウスメーカー、工務店、賃貸仲介・管理会社など、既存取引先が中心です。 【ポジションの魅力】 ■1.広告営業を超えた経営課題解決 SUUMOを入口に、集客・採用・ブランド戦略・出店計画など幅広い経営課題に介在。顧客の売上・利益向上に直接貢献できます。 ■2.汎用性の高いビジネススキルを習得 経営者や事業責任者への提案を通じて、課題解決力・分析力・戦略立案力・プロジェクト推進力を磨けます。 ■3.リクルートならではの挑戦環境 既存の商材や仕組みにとらわれず、行政や異業種企業とも連携しながら、自ら新しい解決策を企画・実行できる環境です。 ■4.早期キャリアアップと働きやすさ 成果を通じて早期にリーダーポジションを目指せます。年間休日140日、コアタイムなしのフレックスタイム制も魅力です。
【必須要件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・営業経験(法人・個人、業界不問) ・戦略コンサルティング経験 ・事業会社での経営企画、営業企画、マーケティング経験 ・コーポレートスタッフ経験 ・その他、上記に準ずる企画職経験 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・自ら課題を設定し、施策を立案・実行して成果を出した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・顧客の事業成長に主体的に貢献したい方 ・課題を自ら発見し、解決策を考え実行できる方 ・目標達成に向けて粘り強く行動できる方 ・自己成長に向けて継続的に努力できる方
「SUUMO」「HOT PEPPER」「スタディサプリ」「カーセンサー」など、幅広い領域で情報・マッチングサービスを展開するリクルートグループの中核企業。住宅・美容・旅行・飲食・教育領域などで、個人と企業をつなぐサービスや業務支援SaaSを提供。社会に存在する課題の解決と新しい市場の創出に取り組んでいます。
380~500万
リクルートが展開する「HOT PEPPER Beauty」「サロンボード」を活用し、美容サロンの集客・売上拡大や店舗経営を支援する企画営業職を募集します。 営業・美容業界ともに未経験から挑戦可能。 顧客の課題を発見し、データ分析から企画提案、実行、効果検証まで一貫して携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■集客・マーケティング支援 ・美容サロンへの課題ヒアリング ・HOT PEPPER Beautyを活用した集客・販促提案 ・データ分析に基づく集客戦略の立案 ・施策実行後の効果検証、改善提案 ■店舗運営・経営支援 ・予約・顧客管理システム「サロンボード」の活用提案 ・予約管理や店舗業務の効率化支援 ・売上拡大に向けた販促施策の企画 ・サロンの中長期的な事業成長に向けた提案 ■新規開拓・既存顧客支援 ・新規顧客へのアプローチ、商談 ・既存顧客との関係構築、課題解決 ・企画の実行支援、アフターフォロー ※新規開拓と既存顧客営業の双方を担当しますが、一部新規開拓専任の部署もあります。 【ポジションの魅力】 ■1.営業未経験からリクルートの企画営業へ 入社者の約6割が営業未経験。研修や先輩社員からのフィードバックを通じて、課題設定力・提案力・問題解決力を身につけられます。 ■2.広告営業だけでなく店舗経営にも関われる 単に広告掲載を提案するのではなく、集客・売上拡大・業務効率化など、サロン経営の幅広い課題を解決します。 ■3.マーケティング・企画力を習得 データ分析に基づいた販促企画から実行・効果検証まで経験でき、マーケティングや課題解決型営業のスキルを高められます。 ■4.地域の美容業界の活性化に貢献 担当エリアの美容サロンと関係を築き、店舗の成長を支援。自身の提案による集客・売上改善を実感できる仕事です。 ■5.成長環境と働きやすさの両立 年間休日140日、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。週次の営業戦略会議や定期的な個別面談など、成長を支援する体制も整っています。
【必須要件】 ※営業経験・美容業界経験は不問 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・常に学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方 ・顧客の行動変化につながるきっかけを創りたい方 【歓迎要件】 ・営業経験(法人・個人、業界不問) ・接客・販売などの顧客折衝経験 【求める人物像】 ・人と関わることや、相手の役に立つことが好きな方 ・顧客の課題解決に主体的に取り組める方 ・新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ・チームで協力しながら成果を目指せる方 ・美容や店舗経営、マーケティングに関心のある方
「HOT PEPPER Beauty」「SUUMO」「スタディサプリ」「カーセンサー」など、住宅・美容・旅行・飲食・教育領域を中心とした情報・マッチングサービスを展開。また、「Air ビジネスツールズ」などのSaaS事業を通じて、企業の集客・業務効率化・経営課題の解決を支援し、新しい市場や価値の創出に取り組んでいます。
450~600万
IT・医療・介護など幅広い領域で事業を展開する「レバレジーズ」にて、人材紹介・人材支援サービスの営業職を募集します。 人材業界未経験から挑戦可能。 これまでの営業・販売経験を活かし、企業の採用課題や求職者のキャリア課題を解決する仕事です。 配属先は経験・適性・希望などを考慮し、IT領域または医療・介護領域などの事業部から決定します。 【主な業務内容】 ■1.IT領域(レバテック) ITエンジニアと企業をつなぎ、双方にとって最適なマッチングを支援します。 以下いずれかの業務を担当します。 ・法人営業(RA):企業の採用課題のヒアリング、人材提案、採用支援 ・キャリアアドバイザー(CA):エンジニアへのキャリア相談、求人紹介、転職活動支援 ■2.医療・介護領域(レバウェル) 看護師・介護士などの求職者と、医療機関・介護施設をつなぐ人材支援を行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・医療機関・介護施設の採用支援 ・求職者と企業のマッチング ・人材定着や職場環境の改善に向けた支援 【ポジションの魅力】 ■1.人材業界未経験から成長企業の営業職へ 営業・販売経験を活かして、人材紹介や採用支援に挑戦可能。法人営業力・課題解決力・キャリア支援の専門性を高められます。 ■2.早期にマネジメントへ挑戦できる 営業としての成果を積みながら、早期にリーダーやマネージャーを目指せる環境です。 ■3.幅広いキャリアの選択肢 営業マネジメントに加え、新拠点の立ち上げ、新規プロダクトの企画営業、人事など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。 ■4.成長を支援する組織風土 3ヶ月ごとに上長との面談を実施。日々の成果だけでなく、今後のキャリアや成長課題について考える機会が設けられています。 ■5.事業基盤と成長性を兼ね備えた環境 2005年の創業以来、黒字経営を継続。IT・医療・介護・M&A・SaaSなど約70の事業を展開し、新規事業にも積極的に投資するメガベンチャーです。
【必須要件】 ・大学卒業以上 ・正社員として営業または販売の実務経験1年以上 ※小学校・中学校・高校いずれかの教員免許を保有し、実務経験1年以上の方も応募可能 ※人材業界での経験は不問 【歓迎要件】 ・新規開拓営業経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・相対的に高い営業・販売実績を残した経験 【求める人物像】 ・主体的に考え、行動できる方 ・周囲への気配りや協調性を大切にできる方 ・年齢や役職に関係なく、アドバイスを素直に受け止められる方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方
IT・医療・介護などの人材関連事業を中心に、自社メディア、システム開発・ITコンサルティング、M&Aアドバイザリー、DX、教育など幅広い事業を展開。IT領域の「レバテック」や医療・介護領域の「レバウェル」などを通じ、企業の採用課題と個人のキャリア課題を解決するサービスを提供しています。
430~500万
学校法人滋慶学園が運営する「福岡スクールオブミュージック&ダンス専門学校(FSM)」にて、音楽・ダンス・エンターテイメント業界を目指す学生の就職支援・キャリアコンサルティング全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・学生への就職カウンセリング・進路相談 ・履歴書添削や模擬面接などの就職指導 ・音楽・エンタメ業界の企業へのアプローチ・求人開拓(企業訪問・関係構築) ・学内合同企業説明会や採用イベントの企画・運営 ・オープンキャンパスや体験授業の運営サポート 【仕事の魅力・職場環境】 ・業界知識は入職後に身につけられるため、音楽業界の経験は一切不問!営業や人材業界などでの対人折衝スキルや伴走力を活かして活躍できます。 ・学生の「夢」を叶える瞬間に立ち会い、進路決定まで寄り添える大きな感動がある仕事です。 ・将来的には広報や教務など他部署へのジョブチェンジや、リーダー・学校責任者へのステップアップも目指せます。 ・年間休日127日前後、賞与年2回(昨年実績:基本給4ヶ月分)、残業月平均10~20時間程度と働きやすさも抜群です。
【必須】 ・専門学校卒以上 ・社会人経験3年以上 ・営業や人材業界など、対人折衝のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・音楽・ダンス・エンタメ業界での就業経験 ・人材育成やキャリア指導・進路指導のご経験
全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ
600~900万
■仕事概要: ■ミッション 「東京一極集中を再編集する」——地方の中小企業・アトツギ経営者が抱える人材難・教育リソース不足・情報の孤立という経営課題に、採用・組織・教育の全方位から向き合う事業開発型セールスのポジションです。 「LoLLLビルド(RPO・採用体制構築支援)」「LoLLLキャリア(人材紹介)」「Schoo Mesh(地域共創型教育伴走支援)」「Schoo for Business(eラーニング)」を組み合わせ、顧客経営者の真のパートナーとして地域経済の循環を自ら創り出します。 ■業務内容 LoLLLビルド(RPO/採用体制構築支援)およびLoLLLキャリア(人材紹介)の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。 また、将来のLoLLLビルド事業の責任者候補として、自ら営業・提案を推進しながら、営業およびデリバリーチームのマネジメントも担っていただきます。 ・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析 ・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング ・ターゲット業界/地域ごとの営業戦略立案と実行(九州で成功事例を作り全国に展開予定) ・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引 ・営業およびデリバリーチームの目標設定、進捗管理、メンバー育成
■必須スキル: ・BtoB領域におけるソリューション営業またはコンサルティング営業の実務経験(プロダクトの機能説明ではなく、顧客課題を特定してカスタマイズ提案を行ってきた実績) ・経営層・CxO・事業責任者との直接折衝経験(相手のビジネスモデルや財務状況を理解し、経営課題に踏み込んだ対話ができること) ・営業組織または事業チームにおけるマネジメント経験(目標設定、進捗管理、メンバー育成など) ■歓迎スキル: ・人材事業領域の経験(下記いずれか) ∟RPO・人材紹介・求人媒体等、人材業界における営業または業務推進経験 ∟自社採用担当(人事・採用業務)としての実務経験 ・組織人事コンサルティングや企業研修業界での営業経験 ・地方企業、地方自治体、後継ぎ経営者を対象としたビジネス推進経験 ・複数プロダクト/サービスを組み合わせたクロスセル(トータル提案)経験 ■求める人物像: ・「東京の一極集中を再編集する」というLoLLLのミッションに強く共感できる方 ・自ら高い目標を設定し、仮説検証を繰り返しながら圧倒的なスピードで行動できる方 ・顧客への共感と、プロフェッショナルとしての客観的な正論のバランスが取れる方
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430~500万
人材サービスを展開する当社にて、求職者様と企業様をつなぐ人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。 ■求職者様への面談・キャリア相談・求人提案および面接サポート ■企業様への採用ニーズヒアリング・人材のご紹介およびアフターフォロー ■面接日程の調整・選考フローの進捗管理・各種データ入力 ■求職者様および派遣スタッフ様の入社後フォロー・就労支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】社会人経験1年以上、普通自動車免許(AT限定可)、基本PCスキル(Googleツール・スプレッドシート・CRMツール等) ■相手に寄り添い丁寧なヒアリングや円滑なコミュニケーションを行える実務経験 ■魅力ポイント:丁寧な研修とOJTで未経験から挑戦でき、固定給+毎月のインセンティブや年給手当で頑張りがダイレクトに収入に反映されます。
経営コンサルティング/事務代行業
450~2000万
サングローブ株式会社にて、企業の経営課題(集客・採用など)を発見し解決に導くソリューション型の法人営業(フィールドセールス)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご自身で獲得した商談機会や、インサイドセールスが供給する質の高い商談機会を中心に、オンライン商談での提案からクロージングまでを一貫して担当 ・集客や採用といった経営課題を解決する、複数の自社SaaS・Webプロダクトのコンサルティング提案 ・チーム全体の営業戦略策定や組織づくりなど、意欲次第で裁量の大きなミッションにも挑戦可能 【ポジションの魅力・環境】 ①成果が収入に直結する正当な評価制度 透明性の高いインセンティブ制度を用意しており、トップセールスには年収1,000万〜2,000万円台の実績を持つ社員も在籍。社歴や年齢に関わらず実力が正当に評価されます。 ②営業の本質に集中できる分業制 受注後の事務やディレクション業務は専門スタッフへ引き継ぐ分業制を導入。商談や提案といった営業の本質的な活動に100%集中できます。成約率30%超を記録する再現性の高いノウハウも学べる環境です。 ③働きやすさとキャリアアップの両立 残業月20時間以下、完全週休2日制(年間休日125日以上)でワークライフバランスも良好。希望勤務地での勤務となり転居を伴う転勤はありません。
【必須】 ・営業または販売の経験(法人・個人、業界、経験年数不問) ・数値目標を意識し、成果やプロセスを言語化しながら営業・販売実績を積み上げてきた経験 【歓迎】 ・自分の実力をインセンティブや給与でダイレクトに評価されたい方 ・自責思考で自己研鑽に励み、PDCAを回せる方 ・SaaSやWebサービス等の提案経験
Webサイトの企画・制作、Webマーケティング全般、各種システム開発、販促物・印刷物のデザイン・制作、映像・CGの企画・制作、広告代理事業等
300~450万
【業務概要】 スマートキャンプが展開するインサイドセールス支援サービス「BALES」にて、クライアント企業の営業活動を支援するポジションです。電話やメールによる見込み顧客へのアプローチを通じて商談機会を創出し、営業データの分析や施策改善にも携わります。経験や成長に応じて、クライアントとの折衝、プロジェクト運営、メンバーのマネジメントなど、幅広い業務に挑戦できます。 【業務内容】 ・電話・メールによる見込み顧客へのアプローチ、アポイント獲得 ・営業実績の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・プロジェクトメンバーのフォロー、成果向上に向けた支援 ・営業進捗の報告、提案資料の作成、オンラインデモの実施 ・クライアントとの定例報告や課題解決に向けた提案 ・経験に応じたメンバーの育成・マネジメント、採用業務 【ポジション魅力】 ◎未経験から営業のプロを目指せる:販売・接客経験を活かし、提案力や課題解決力を磨けます。 ◎幅広い業界の営業ノウハウを習得:多様なクライアントの営業支援を通じて、実践的なスキルが身に付きます。 ◎キャリアアップの可能性:プロジェクト運営や顧客折衝、マネジメントなどへ業務の幅を広げられます。 ◎成長企業で経験を積める:マネーフォワードグループの一員として、成長著しいSaaS市場に携われます。 ◎柔軟な働き方:フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。 ◎成果と成長を重視する文化:主体性や挑戦を大切にする環境で、自分の可能性を広げられます。
【必須要件】 ・営業職または販売/接客職などの顧客折衝経験 ※未経験であってもポテンシャルを重視しますので、意欲のある方は歓迎致します。 【歓迎要件】 ・営業経験(法人/個人問わず) ・インサイドセールス経験 ・コールセンターやBPOサービス経験 ・クライアントワーク経験 【求める人物像】 ・弊社のバリュー(SOCS)に共感される方( https://smartcamp.co.jp/philosophy ) ・コミュニケーションを取ることが好きな人 ・新しいことや新しい方法を見つけることが好きな方 ・達成意欲ややり切る力をお持ちの方 ・チームで仕事をすることが好きな方
SaaS(クラウドサービス)の普及や企業のマーケティング・セールス支援事業を展開
700~900万
飲食店・ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタントのマネージャー・拠点長候補です。拠点・複数チームの成果に責任を持ち、プレイングマネージャーとして従事。 ■RA(リクルーティングコンサルタント):飲食店・ホテルの採用課題に対するコンサルティング提案、採用戦略策定、求職者の推薦から内定承諾までのフォロー■CA(キャリアコンサルタント):求職者とのキャリア面談、求人紹介・マッチング、選考対策・内定後フォロー■マネージャー・拠点長業務:十数名規模のメンバーの目標達成管理、チームリーダーの育成・評価、拠点全体の売上・採用決定数の最大化に向けた戦略立案と実行
【必須経験】■営業経験3年以上(業界、toC/toB問わず)■顧客折衝経験【歓迎経験】■人材ビジネス経験者■無形商材のBtoB経験■高単価商材や無形商材のBtoC経験■新人賞受賞や社内実績上位者など結果を残してきた方 ■全国展開する大手飲食店、高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテルがクライアントで、自分が知っているレストランやホテルの採用課題解決に貢献できる大きなやりがい■年4回昇給チャンスがあり四半期の成果がすぐに給料に反映される設計で、入社25ヶ月目からはインセンティブ対象に■平均年齢27歳、新卒60%と、チャンスが非常に多い環境
■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 ■グローバル事業
480~700万
■仕事についての詳細: 募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリは、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を抱えるホテル業界の既存クライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスのポジションです。 <こんな人におすすめ> 「自分自身」が介在価値になる無形商材の醍醐味を味わいたい方: 形のないサービスを扱うからこそ、マッチングの提供に留まらず、現場のオペレーションそのものに深く入り込み、自らの提案で仕組みを動かす手応えを感じたい。 誰にも負けない「信頼される力」を磨き抜きたい方: レガシーで信頼関係が重視される現場だからこそ、愛嬌とフットワークで懐に入り込み、「〇〇さんだから任せる」と言われる関係性を築く「営業の原点」を極めたい。 泥臭さとロジックの両輪で爆速成長したい方: 現場へ足を運び、実態を深く把握した上で、最適な人員配置を再設計するという「自ら動いて仕組みを変える」経験を通じ、営業としての市場価値を高速で高めたい。
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 営業のご経験(2年以上)または、旅館・ホテル等の宿泊施設でのご経験(2年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 ホテル・観光業界等への営業経験 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 コンサルティング業界のご経験 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい
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