【HRTech×プリセールス】HR-Techリーディングカンパニーで技術×提案力を活かす◆フレックス

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• エージェント求人

  楽天　コンサルティング営業職　※マネージャー候補【トラベル&モビリティ事業　ハイエンド事業推進室】

  600~1000万

  • マーケティング
  • マネジメント
  • 分析
  • Web広告
  • 課題/ボトルネック特定
  • パートナー
  • 営業
  • 事業推進
  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 戦略提案
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • ホテル
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • モニタリング
  • メディア

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　コンサルティング営業職　※マネージャー候補【トラベル&モビリティ事業　ハイエンド事業推進室】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 「楽天トラベル」は、日本有数の宿泊予約サイトであり、さらなる事業成長の 中心となってご活躍いただける方を求めています。 営業スキルを向上させるだけでなく、チームマネジメントや管理の領域にも 踏み込みたい方、そして事業の成長と共に自身のキャリアアップを志す方を歓迎します。 ハイエンド事業推進グループは、国内外のハイエンドホテルや旅館を対象とした 営業活動を専門とします。 日本文化が世界的に注目され、グローバルブランドのホテルチェーンが日本への 進出を加速させている状況に加えて、日本ならではのおもてなしを 体現する旅館への注目も高まっています。 素晴らしい体験を提供する一流ホテルや旅館が、「楽天トラベル」を通じて 提供できる価値を提案し、実現することがグループのミッションです。 このポジションでは、高級ホテルや旅館の戦略的パートナーとして Web（楽天トラベル）を通じた集客や、楽天トラベルへの新規出店に 関するコンサルティングサービスを提供します。 様々な数値分析やWebマーケティングのノウハウを駆使し、楽天トラベルが 提案するツールを活用して売上向上を図ります。 「顧客の現状把握」「現状分析」「課題特定」そして「目標、指標、手法、結果の共有」 というサイクルで業務を進めます。 戦略的パートナーとして目標を共有し、達成のための戦略を策定します。 Webマーケティングのノウハウ、数値分析、そして様々なツールを 提供し、売上向上を支援します。 【募集背景】 高級ホテルや旅館の魅力を最大限に引き出し、より多くのお客様へ届けてくださる 方を募集しています。 このマーケットは現在急速に拡大しており、高い専門性を持った人材が求められています。 ハイエンド事業推進室は、戦略立案、プレゼンテーション、マーケティングといった スキルを磨き、自身の成長へと繋げられる、非常に魅力的な環境です。 意欲的に学び、挑戦することを厭わない方からのご応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・全国各地の高級ホテルや旅館に対し、楽天トラベルへの出店提案。 　出店後は戦略的なコンサルティングサービスを提供 ・すでに出店されている施設に対して、課題を設定と具体的な 　アクションプランの提案を実施。 　一人が複数の施設を継続的に担当し、PDCAサイクルに基づいた 　持続的な収益向上をサポート ・楽天トラベルが保有するデータに基づいた、戦略立案 ・ページアクセス数増加に必要な集客施策の一環として、Web広告出稿の 　提案からサポートの対応 ・特別企画キャンペーンに合わせた宿泊プランの提案 ・マーケティング部門と連携したキャンペーンの企画立案 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・トラベル&モビリティ事業全体：約550名 ・ハイエンド事業推進室：12名 ・ジェネラルマネージャー、ヴァイスジェネラルマネージャー（2名）　 　マネージャー、ヴァイスマネージャー（2名） ・年齢層：20～30代の若手中心 ・比率：新卒（5割）・中途（5割） 新卒の方だけでなく、観光業、ホテル業、メーカー、航空業界など 幅広い業界出身者が活躍しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ホテル業界でのレベニューマネジメントまたはマーケティング経験 ・旅行業およびOTA（オンライン旅行代理店）業界でのビジネス経験 ・3～5名程度のチームリーダー経験 ・5～10名程度のマネジメント経験 ・Webメディアの営業経験 ・英語での会話（日常会話レベル、ビジネスレベル） ・Microsoft PowerPointおよびExcelの使用経験 【歓迎要件】 ・お客様のために全力を尽くせる人 ・強い成長意欲を持っている人 ・当事者意識を強く持ち、自ら行動できる人 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながらKPI達成に貢献できる人 ・課題解決と成果達成に対し、強いマインドセットを持っている人 ・全体像を把握しつつ、細部まで注意深くモニタリングできる人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エンタープライズセールス部長／マネージャー候補（経営管理SaaS）

  1200~2000万

  株式会社ログラス東京都港区

  エンタープライズセールス部長／マネージャー候補（経営管理SaaS）気になる

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  仕事内容

  【ポジション概要】 経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供するログラスにて、単体年商1,000億円以上の企業とそのグループ会社全体を担当するエンタープライズセールスの部長／マネージャー候補を募集します。2025年11月に発足したばかりの組織で、組織の型も勝ち方もこれから作っていくフェーズです。現在、部長ポジションは空席です。 【プロダクト】 企業内に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システム。2023年からマルチプロダクト展開を進め、計5つのプロダクト／サービスを提供。今後はデータとAIの活用により、経営リソースの最適配分を意思決定できる「プランニング・プラットフォーム」を目指します。 【業務内容】 以下2ポジションのいずれかを、選考を通じてご経験・ご志向をうかがい決定します。 ■1stラインマネージャー（チームマネジメント） ・業界別テリトリーを担当するアカウントエグゼクティブチームのマネジメント ・四半期のチーム目標に対する達成責任 ・ディールレビューおよび商談同席 ・パイプライン設計とフォーキャスト精度の担保 ・受注／失注分析からの勝ち筋の型化と、メンバーが再現できる状態までの実装 ・メンバーの目標設定・評価・1on1、新任メンバーのオンボーディング設計 ・インサイドセールス、プリセールス、カスタマーサクセスとの連携設計 ■2ndライン（部長） ・担当市場全体の営業戦略・カバレッジ設計・ターゲティング ・通期のライン全体の達成責任 ・重要アカウント・大型案件のディールレビューおよび商談同席 ・マネージャーの登用・育成、採用計画への参画 ・マーケティング／インサイドセールス／プリセールスを含めたエンタープライズ向けGTMの設計 【入社後のステップ】 入社後一定期間はご自身でも数字を作っていただき、エンタープライズ特有の意思決定プロセスを掴んだうえで、マネジメントへ比重を移していく想定です。 【キャリアパス】 ・1stラインから部長ライン（2ndライン）への登用 ・ミッドマーケット／エンタープライズ間で担当市場を変えるキャリア ・GTM全体の設計への関与 フィールドセールスは今期末に65名規模を計画しており、組織拡大に合わせて新しい役割が生まれ続けています。 【このポジションで得られる経験】 ・国内の経営管理・xP&A市場におけるエンタープライズ領域のGTM設計・実行 ・経営管理SaaSから経営管理AIへの転換期に、日本を代表する企業の経営企画・CFOへ提案し続ける経験 ・発足間もない営業組織を型のない状態から立ち上げる経験 ※経営管理・財務のドメイン知識は入社後に学べる仕組みがあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・BtoB法人営業（ソリューション営業）の経験が通算5年以上 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成した実績 ・営業チームのマネジメント経験、または後進の育成を通じて組織の成果を作った経験 ・下記いずれかの経験 　- エンタープライズ（上場・大手企業）向け営業で大型案件をクロージングした経験 　- 担当市場のテリトリー設計・カバレッジ戦略を自ら引いた経験 【歓迎】 ・自身の達成要因を言語化・仕組み化し、組織に波及させた経験 ・営業プロセスの仕組み化やイネーブルメントの経験 ・フォーキャスト管理の経験 ・経営企画・財務・経理・管理会計領域への接点がある職歴 ・外部顧問・パートナー・既存顧客を動かして商談を作った経験 ・自ら接点を作り受注に至った経験、複数部署・階層にまたがる合意形成で企業を「面」で攻略した経験

  事業内容

  経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の提供、開発。企業内に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理を効率化し、高度な分析を可能にする。計5つのプロダクト／サービスを展開。ミッションは「良い景気を作ろう。」

• エージェント求人

  【セールスマネージャー】脱炭素SaaS国内No.1／エンプラ領域／年収1000〜1500万

  1000~1500万

  • 戦略提案
  • カーボン/炭素
  • 営業活動
  • マネジメント
  • 商談
  • メンバー
  • 営業推進
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • クラウド
  • SaaS
  • 成約
  • 新規顧客

  アスエネ株式会社東京都港区

  【セールスマネージャー】脱炭素SaaS国内No.1／エンプラ領域／年収1000〜1500万気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 CO2見える化クラウド「ASUENE」エンタープライズ領域の市場開拓をご担当いただきます。業界注目のプロダクトの売上向上を、営業活動・提案活動を通じて目指すセールスマネージャーのポジションです。COOと連携しながら営業推進を担っていただきます。 【職務内容】 ・戦略的ターゲット選定に基づく、初期商談から成約までの営業プロセスの牽引 ・エンプラ顧客に対するトップアプローチと関係維持・深耕 ・顧客ニーズの構造化による商品・サービスへの改善提案（開発部門との連携） ・チームのKGI・KPIマネジメントおよびメンバーの行動管理・育成支援 ・営業活動の「型化・マニュアル化」による組織全体のパフォーマンス平準化 【アスエネについて】 「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開し、日本・アジアでトップのシェアを築いています。累計250億円を調達し、M&Aも実行しながら、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点にグローバルで事業を加速中です（2026年7月末時点）。 ※経済産業省「J-Startup」選出、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出 ※Founder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出 【アスエネの強み】 ■ワンストップソリューション：CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供。 ■国内トップクラスの導入実績：「ASUENE」は「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1。累計導入企業数は56,000社超、プライム上場企業への導入は590社（東京商工リサーチ調べ／2026年5月末時点）。 ■複雑化する国内外の開示・規制への対応：CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元管理し、開示品質向上や業務効率化を支援。 ■AIを活用したサステナビリティ業務の高度化：データ収集・管理・算定・開示支援をAIで効率化する統合型プラットフォームへ進化中。 【このポジションの魅力】 ・国内No.1のクライメートテックSaaSで、エンタープライズ顧客の経営層へトップアプローチできる ・COOと直接連携しながら、営業組織の型化・メンバー育成まで担える ・6ヶ国に展開するグローバル成長企業で、事業と組織の拡大を牽引できる

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・直近でSaaS企業/スタートアップ企業での経験を有する方 ・エンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方 ・新規顧客への開拓営業経験をお持ちの方 ・データをもとに論理的に考え営業戦略を推進したいと考えている方 ・マネージャー経験を2年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・プリセールスのスキルセットをお持ちの方 ・ベンチャー・スタートアップでのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・ビジョン「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・COOと連携しながら営業推進していける方 ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方

  事業内容

  サステナビリティAIプラットフォーム「ASUENE」、LCA/CFP算定AIサービス「ASUENE LCA」、サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム「ASUENE SUPPLY CHAIN」、ESG評価AIサービス「ASUENE ESG」、第三者保証/検証・開示アドバイザー「ASUENE VERITAS」、カーボンクレジット統合AIプラットフォーム「Carbon EX」等の開発・提供

• エージェント求人

  ≪アビーム×新規ポジション≫AIエージェント変革特化｜グループ内コンサルティングも手掛ける

  1200~2500万

  アビームコンサルティング株式会社（2026/9/26)東京都中央区

  ≪アビーム×新規ポジション≫AIエージェント変革特化｜グループ内コンサルティングも手掛ける気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェントを前提としたバック/ミドル業務・組織変革の構想提案、サービス構築、および案件獲得の主導 ✅クライアント業務におけるAI活用のための業務プロセス再設計（BPR）およびシェアードサービスセンター（SSC）変革のリード ✅AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ推進および導入後の運用・保守・継続改善（マネージドサービス / BPaaS）の統括 ✅アドバイザリーとしてのBPO推進における業務分析、ベンダー選定、および新オファリング・サービス創出 ✅アビーム・NECグループ自社の業務変革プロジェクト「クライアントゼロ」の実践知を活用した社外向け価値提供の牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月設立の新設組織（AIC）において、経営に近い視点で事業構築・組織成長をリードするマネジメント層へ昇格 ・単なるシステム導入にとどまらず、運用フェーズでの定着と成果創出まで一気通貫で管掌する「事業オーナー型コンサルタント」として確立 ・大企業のCxOクラスに対するAI変革アドバイザーとして確固たるポジションを築き、次世代BPR・BPaaS領域の第一人者へ飛躍 ・アビームのグローバル拠点やNECグループとの強力なアライアンスを活かし、国内外のエンタープライズ企業向け大型AI案件を統括 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収12,000,000円〜25,000,000円（経験・マネジメント実績・役割に応じた高水準還元 / 賞与年2回支給） ・東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結）および大阪拠点の選択が可能。管理監督者として高い裁量とフレックス/在宅勤務を柔軟に適用 ・自社・グループ内の実証（クライアントゼロ）による圧倒的なアセットと実践ノウハウを活用した高い提案力・実現力 ・第3子以降100万円支給の出産祝い金、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプランなど、大手総合ファームならではの極めて充実した福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AIエージェントを作って終わり」にせず、現場定着から継続的な生産性向上まで成果に責任を持つ、手応えの大きいプロジェクトマネジメント ・立ち上げ期のコアメンバーとして、0→1でのサービス構築や事業立ち上げを経営アジェンダ直結で推進できる圧倒的刺激 ・案件創出（ビジネスデベロップメント）からデリバリー、そしてマネージドサービスへの昇華まで一連のライフサイクルを完遂する達成感 ・NECグループおよびアビーム自社を巨大な実験場とする「クライアントゼロ」アプローチにより、机上の空論ではない実効性のある変革を主導可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月に新設された「Intelligent Operational Excellence Business Unit」直下のAI変革中核基盤「ABeam Intelligent Center（AIC）」 ・中途採用比率52.5%（2024年度）と高く、コンサル出身者、SIerのPM、AIプロダクト責任者などがフラットかつオープンに協働 ・「自ら道を切り開く」「チームを率いて成果を出す」マインドセットを尊重し、個の裁量とアントレプレナーシップを称賛するカルチャー ・PMP等のプロジェクトマネジメント資格やJDLA資格、Prompt Engineering等の最新AIスキルの習得・実践を全社で強力にバックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンタープライズ企業向け：AIエージェント導入を前提とした全社バックオフィス変革および構想策定・ソリューション設計プロジェクト ✅大手シェアードサービスセンター（SSC）向け：AI・ハイパーオートメーションを活用した次世代BPoS/BPaaS型モデルの構築およびデリバリー ✅稼働後プロジェクト：AIエージェントマネージドサービスの立ち上げ、継続的業務改善、および評価・プロンプト最適化運用 ✅アビーム・NECグループ内：社内オペレーション全体を対象とした「クライアントゼロ」AI変革プロジェクトのリード

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上（社会人実務経験2年以上） ・【必須（下記①②をともに満たす方）】 ①ベーススキル（累計3年以上）：AI関連実務（LLM/AIエージェント/機械学習等）、システム開発（SE/RPA/AI-OCR等）、またはBPRコンサルティング経験のいずれか ②マネジメント経験（2年以上）：PM/PL経験（人数規模不問）、またはクライアント向け提案・案件獲得の経験 ・【歓迎】大企業CxOクラスへの提案実績、FDE/AI駆動開発経験、AI新規事業・サービス立ち上げ経験、PMP/JDLA資格、英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略立案から業務改革、IT実装、運用支援までを一気通貫で提供する日本発の総合コンサルティングファーム ・従業員数8,800名超を擁し、グローバル拠点や提携パートナーを通じて日系企業を中心とした変革を支援 ・「Real Partner」を理念に掲げ、顧客の抱える真の課題解決と持続的価値創造を強力に推進

• エージェント求人

  Kong - Sales Development Representative

  1000~1500万

  Kong株式会社東京都港区

  Kong - Sales Development Representative気になる

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  仕事内容

  営業チームと協力し、適切なインバウンド・アウトバウンドキャンペーンを開発 Kongの営業プロセスおよび製品知識を習得 電話、ビデオ、電子メール、SNS等を介し、 IT およびビジネス意思決定者とコミュニケーション Salesforce でリードと見込客のアクティビティを更新し、効果的なリード管理を実施 商談につながる見込みのある適切な訪問アポを設定 月次および四半期の営業ノルマを達成 マーケティングおよびアカウントエグゼクティブと協力し、商談および受注件数を最大化 マネージャーから要求されるその他タスクの対応（ターゲットリストのアップデート等）

  求める能力・経験

  シナリオ構成力、論理的思考力、問題解決力を有し、当事者として率先して課題解決に取り組める方 自部門および営業・マーケティング部門等の関連部門と協力して業務遂行できる方 あらゆるチャネルを活用し、ターゲット顧客に最適な方法でアウトバウンドできる方 電話と書面の双方における積極的傾聴を含む優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方 居住地：東京近郊

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ≪アビーム×AIエージェント変革≫NECグループならではのテクノロジー変革を手掛けるAIコンサル

  690~1300万

  アビームコンサルティング株式会社（2026/9/26)東京都中央区

  ≪アビーム×AIエージェント変革≫NECグループならではのテクノロジー変革を手掛けるAIコンサル気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅AIエージェントの活用を前提とした顧客企業の業務・組織変革（BPR）の構想立案およびソリューション設計 ✅AIエージェントの選定・構築・カスタマイズ（自社アセット活用および新規開発を含む） ✅稼働後のAIエージェントの運用・保守・継続改善（マネージドサービス）の推進 ✅NECグループおよびアビーム自社内の業務変革「クライアントゼロ」で磨いた知見・ベストプラクティスの社外展開 ✅AI変革の中核組織「ABeam Intelligent Center（AIC）」における、構想から現場定着・成果創出までの一気通貫支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月に新設された最前線組織（AIC）にて、AIエージェント変革領域の初期コアメンバー・リードコンサルタントへ成長 ・単なるAI導入にとどまらず、現場での定着と継続的な生産性向上までを責任を持って率いるプロジェクトマネージャー（PM）/チームリードへ昇格 ・「AIエージェント×業務変革（BPR）」の第一人者として、大企業のCXOクラスに対する変革提言や新規ソリューション立ち上げを主導 ・アビームのグローバル拠点やNECグループとの連携を通じ、国内外のエンタープライズ企業に対する大規模AI変革プロジェクトを牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は6,900,000円〜13,000,000円（経験・能力に応じ評価 / 昇給年1回・賞与年2回支給） ・東京ミッドタウン八重洲（東京駅直結）および大阪拠点。フレックスタイム制や在宅勤務制度を柔軟に適用可能 ・自社・グループ内での実証（クライアントゼロ）に基づく「再現性の高いリアルなノウハウ」を武器に提案・支援ができる環境 ・出産祝い金（第3子以降100万円）、退職金制度、DC年金、カフェテリアプランなどライフステージを支える福利厚生が完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「AIを作って終わり」ではなく、現場での運用・定着・成果創出まで一気通貫で伴走できる、事業オーナー視点での圧倒的達成感 ・組織立ち上げフェーズならではの自由度とスピード感の中で、新しいオファリングやサービス基盤の構築に直接参画できる刺激 ・NECグループ・アビーム自社を実験場とした「クライアントゼロ」の実践知を活用し、顧客に対して圧倒的説得力を持つ提案ができる強み ・生成AI・AIエージェント・プロセスマイニング等の最先端テクノロジーを、実際の企業の基幹業務プロセスへ社会実装する手応え ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2026年4月に新設された「Intelligent Operational Excellence Business Unit」傘下のAI変革中核基盤「ABeam Intelligent Center（AIC）」 ・中途採用比率52.5%（2024年度）と高く、コンサル出身者、SIerのエンジニア、AIプロダクト経験者などがフラットに協働 ・チャレンジを楽しみ、自ら考え行動して周囲を巻き込みながら目標達成へコミットするプロフェッショナリズムを尊重する風土 ・JDLA（G検定/E資格）やPMP、IPA高度資格などの取得支援やPrompt Engineering等の先進スキル向上を全社でバックアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造・流通・金融企業向け：AIエージェント導入を前提とした全社業務プロセス再設計（BPR）および構想策定 ✅エンタープライズ企業向け：LLM・AIエージェントを活用した顧客対応・バックオフィス業務の自動化・高度化システムの構築 ✅稼働後プロジェクト：AIエージェントの運用・保守およびプロンプト・データパイプラインの継続改善（マネージドサービス） ✅アビーム・NECグループ内：社内業務変革を対象としたAIエージェント実践・検証プロジェクト（クライアントゼロ取り組み）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【必須】社会人実務経験2年以上、かつ以下のいずれかの実務経験（2年以上） ・AI開発・活用経験（LLM実装、AIエージェント開発、クラウドAI、機械学習等） ・システム開発経験（Java、Python、C#等のSE経験、またはRPA/AI-OCR/プロセスマイニング等の導入経験） ・業務コンサル経験（AI・テクノロジー活用を前提としたBPRコンサルティング経験） ・【歓迎】プロジェクトリード/PmO経験、CxOクラス向け提案経験、FDE・AI駆動開発経験、JDLA資格/PMP、英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経営戦略立案から業務改革、IT実装、運用支援までを一気通貫で提供する日本発の総合コンサルティングファーム ・従業員数8,800名超を擁し、グローバル拠点や提携パートナーを通じて日系企業を中心とした変革を支援 ・「Real Partner」を理念に掲げ、顧客の抱える真の課題解決と持続的価値創造を強力に推進

• エージェント求人

  ▼アカウントプランナー（東証プライム／大手直接取引多数／ワンストップ支援）▼

  450~650万

  株式会社オロ東京都目黒区

  ▼アカウントプランナー（東証プライム／大手直接取引多数／ワンストップ支援）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 大手自動車メーカー イオングループ等の大手企業 【商材】 Webマーケティング戦略 デジタル基盤構築 クリエイティブ システム開発 【具体的には】 クライアントの中長期的なマーケティング戦略におけるグランドデザインの策定およびプロデュース業務 ・クライアントへのマーケティング課題のヒアリングと課題抽出 ・中長期的なマーケティング戦略およびグランドデザインの策定 ・Webサイト 広告 アプリ運用等のマーケティングソリューションの提案 ・社内のクリエイターやエンジニア等の専門メンバーを取りまとめるマネジメント業務 ・プロジェクトの進行管理および成果の分析と改善提案 【職種の魅力】 東証プライム上場企業にて大手企業と直接取引を行い 上流の戦略策定から実行までワンストップで携われます。 (求人ID：480061)

  求める能力・経験

  ・法人向け提案書作成経験 ・法人向け企画提案営業経験 ・マーケティング分野への興味関心 【歓迎】 ・デジタル広告の企画 制作 運用 分析等のPDCA業務推進経験 ・イベント SPツール オフライン広告 SNS等の知見 ・システム案件の知見

  事業内容

  【クラウドソリューション事業（基幹システムの開発）】 同事業の核となるのは、クラウドERP（統合業務システム）『ZAC』の開発及び提供です。『ZAC』は、販売、購買、勤怠、経費の各管理業務に必要な複数のシステムをクラウドで一括管理し、統合業務システムとして活用することで、業務効率化、経営の見える化に貢献しています。

• エージェント求人

  【AI×エンタメ新規事業】営業事業統括（直販×代理店）/東証プライムグループ/六本木/リモート併用

  万~

  KLab株式会社東京都港区

  【AI×エンタメ新規事業】営業事業統括（直販×代理店）/東証プライムグループ/六本木/リモート併用気になる

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  仕事内容

  エンターテインメント領域におけるSolution部門において、BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成を統括する営業事業統括ポジションをお任せします。 「直販」と「パートナー販売（代理店）」の2チャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化する強固な営業組織の構築を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計 ・直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント ・プライシング戦略（値決め）および商品パッケージの開発 ・重要顧客（キーアカウント）とのトップリレーション構築 ・属人的な営業からの脱却に向けたセールス・イネーブルメント（型化）の推進 ・上記に付随する各種マネジメント業務 【ポジションの魅力・ミッション】 最先端のAI技術を活用した新規エンタメ事業において、事業成長を加速させる営業組織の舵取りを担う重要な役割です。 直販・代理店双方のチャネル展開やセールス・イネーブルメント（型化）を徹底し、新入社員でも成果を出せるオペレーションを確立することで、事業のスケールに直接貢献できる非常にやりがいの大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・広告代理店、SaaS、コンサルティング、ITベンダーのいずれかの業界での就業経験があること ・上記業界のBtoB領域において、営業部長または本部長として3年以上の就業経験があること ・数十名規模の営業組織のマネジメントおよび採用・育成経験 ・直販および代理店チャネル双方の戦略立案経験 【歓迎要件】 ・SaaSまたはデジタル広告業界でのTHE MODEL型組織の運用経験 ・事業企画またはマーケティング責任者の経験

  事業内容

  ゲーム事業 その他

• エージェント求人

  佐藤_レバレジーズ

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  佐藤_レバレジーズ気になる

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  仕事内容

  ・IT領域（レバテック） 　エンジニア・デザイナーのキャリア支援および企業とのマッチング ・医療介護領域（レバウェル） 　医療従事者と医療機関・介護施設のマッチング支援 ・若年層領域（ハタラクティブ） 　20代を中心とした求職者のキャリア支援 ・その他新規事業領域 　新規事業や海外事業、M&A事業など成長フェーズの事業推進

  求める能力・経験

  四年制大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天　アパレルブランド向け新規獲得営業マネージャー候補（楽天ファッション）【ファッション事業部】

  650~900万

  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 市場調査
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 営業
  • 新規顧客
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 戦略立案
  • 新規顧客獲得
  • EC
  • 法人営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　アパレルブランド向け新規獲得営業マネージャー候補（楽天ファッション）【ファッション事業部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 Rakuten Fashionは、楽天が選定・仕入れから販売・サポートまでを 一貫して行う直販型ファッションECサイトです。 nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMSなどの人気ブランドを 取り扱い、最近ではグローバルブランドも拡大しています。 楽天グループ内で最も高い成長が期待されている事業の一つであり、スマホアプリ強化による ロイヤルカスタマー育成、TVCMによる新規顧客獲得、システムプラットフォーム強化など 大規模な投資を続けています。 成長事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や 社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続して EC強化を推進しており、楽天グループが持つ強固な会員基盤とポイント経済圏に 裏打ちされたRakutenFashionの成長に、強い期待を寄せています。 当社はアパレルEC領域でのマーケットシェア1位実現を目指しており その中核を担うのが『出店ブランドの新規獲得』です。 特に、国内外の有力ブランドや、これまでEC展開に積極的でなかった ニッチな高感度ブランドの獲得を強化しており、この戦略を加速させるため 新規出店ブランド営業のマネージャー候補として、あなたの経験と リーダーシップを求めています。 ＜魅力＞ ・アパレル業界をエンパワーメントするというミッションの実現に 　あなたの手で獲得したブランドが直接貢献し、日本のファッションEC市場に 　新たな潮流を生み出すといったインパクトを実感できます。 ・将来的にはRakuten Fashionのブランド拡大戦略の責任者を見据えたポジションとなり 　急成長する事業の最前線で、市場の変化に合わせた戦略立案や 　実行力を磨き、ビジネスリーダーとしての成長機会も豊富です。 ・事業風土は風通しもよく、部署を超えて共通の目標を達成する組織風土です。 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という 壮大なビジョン。このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得を ミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、RakutenFashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 私たちが目指すのは、アパレルEC領域でのマーケットシェア1位の実現という壮大なビジョン。 このビジョン達成に向け、出店ブランドの新規獲得を ミッションとし、日々挑戦を続けています。 単に目標達成をマネジメントするだけでなく、市場トレンドや競合動向を分析し、RakutenFashionが次に獲得すべきブランドの選定、アプローチ戦略の立案 そして新規事業領域への展開も含めた、事業の未来を創るブランド獲得戦略全体を リードしていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・Rakuten Fashionの新規ブランド獲得営業 売上貢献が見込まれるブランドや、急成長中のブランド、競合ECサイトでは すでに出店しているブランドなど、ターゲットとするブランドへ向けての 戦略的なアプローチから、楽天グループの強みを活かした出店メリットの 提案、契約交渉、そして出店後の円滑な立ち上げ支援までを一貫して担当していただきます。 ・ブランド獲得営業のための営業戦略立案 市場調査データや競合分析、社内データなどを活用し、RakutenFashionの成長を 加速させるためのターゲットブランド選定、アプローチ戦略、競合優位性の 構築、さらには新しいブランド誘致モデルの企画・提案などを立案・実行していただきます。 ・将来的なチームマネジメント 新規ブランド獲得チームのマネジメントとして、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。チーム目標の設定から進捗管理、メンバーのパフォーマンス向上に向けた コーチングまで、幅広いマネジメント業務に携わっていただきます。 【働く環境】 中途入社者はアパレル・ファッション業界未経験で入社しておりますので 業界未経験でも活躍いただけます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・新規向け法人営業経験（業界・商材不問） ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・ECビジネス経験 ・ファッション業界経験

  事業内容

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