自社内部改善コンサル+内部監査:業務プロセス・事業リスク改善・監査計画・内部統制J-SOX★燈(株)
600~1000万
燈株式会社
東京都千代田区
600~1000万
燈株式会社
東京都千代田区
内部統制
その他経営/事業企画/運営
内部監査
【募集背景】 現在、同社の内部監査室は室長1名体制で稼働しております。急激な事業成長と組織拡大を続ける中で、ガバナンスの強化と全社的な業務プロセスの高度化を図るため、新たに室長とともに監査と改善をリードしていただく方を募集します。 【仕事内容詳細】 同社の内部監査室は、従来の「ルール通りに運用されているかをチェックする(=守りの監査)」にとどまりません。現場の課題を本質から洗い出し、業務改善の助言支援を行うような「内部改善コンサルタント」としての役割を担っているのが特徴です。そのため、受け身の姿勢ではなく、アグレッシブな変化を楽しめる方を歓迎します。 【業務内容詳細】 室長と連携し、プレイングマネージャー候補として以下の業務を幅広くお任せします。 ◉内部改善コンサルティング 監査を通じて発見された非効率な業務プロセスや事業リスクに対し、現場部門と協働して改善策を立案し、実行を支援します。単なる指摘や牽制で終わらせず、現場に伴走して本質的な課題解決に導きます。 ◉内部監査の実施 リスクベースのアプローチに基づく監査計画の策定 各部門への往査・ヒアリングの実施 監査調書の作成 改善提案のフィードバック ◉内部統制評価(J-SOX)の実施 全社的な内部統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・運用状況の評価 監査法人等との折衝業務 【内部監査室ポジションの特徴】 ◇事業スピードを加速させる「攻めのガバナンス」構築 「守り」にとどまらず、事業部門のブレーキにならない最適なフローを設計し、会社の成長を直接的に牽引する実感を得られます。 ◇AIを最大限活用した内部監査・内部統制の再設計 AIソリューションを強みとする同社だからこそ、社内のAI活用への感度も非常に高い環境です。こうした社内のAIの知見を存分に活かし、監査業務の効率化・自動化にとどまらず、システム化を前提とした内部統制業務そのものを再設計・高度化していくことができます。 ◇環境変化に合わせた仕組みの「スクラップ&ビルド」 一定のガバナンスや仕組みは構築されていますが、決して完成された組織ではありません。急激な事業拡大や状況の変化に合わせて既存の枠組みを柔軟に見直し、常に最適な形へと再構築(スクラップ&ビルド)していくダイナミックなフェーズに携わることができます。 ◇大きな裁量とフラットな組織環境 課題解決のためであれば、肩書きや社歴にとらわれず何にでも挑戦できるカルチャーです。経営陣や現場部門とも距離が近く、スピーディに施策を実行・推進できます。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂氏は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂氏を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です! ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers
【必須要件】 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での内部監査、もしくは内部統制(J-SOX)評価の実務経験 コーポレート部門(管理本部など)における、内部統制の構築・運用や業務改善の推進経験 監査法人での監査業務(会計監査、内部統制監査など)、またはアドバイザリー経験 コンサルティングファーム等での業務改善コンサルティング経験 【歓迎要件】 CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)、CISA(公認情報システム監査人)などの関連資格 全社横断的なプロジェクトマネジメント、またはBPR(業務プロセス再構築)のリード経験 スタートアップや急成長企業でのコーポレート体制構築、またはIPO準備等にかかわる実務経験 IT監査の実務経験、またはSaaS等ITシステムの導入・運用に関する知見 【求める人物像】 ・同社の「内部改善コンサルティング」を志向する監査スタイルに共感し、アグレッシブに業務に取り組める方 ・「ダメ出し」をするのではなく、「どうすれば良くなるか」を現場と共に考えられるソリューション指向の方 ・現場部門と対立するのではなく、良好な信頼関係を築きながら改善を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・圧倒的当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら変化の激しい環境を楽しめる方
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:600万円〜1000万円 ※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします。 ・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) ・賞与:年2回 ・固定残業手当:45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給
東京都千代田区
屋内全面禁煙
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
時短制度 出産・育児支援制度
【福利厚生】 ・交通費支給 ・健康診断 ・時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け 【休日休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ21階
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
最終更新日:
900~1300万
【募集背景】 成長を続ける当社の事業拡大に伴い業務監査の領域が拡大する中、リスクベースアプローチや各種規制対応に基づいた多種多様な監査を実施するため、共に働くメンバーを増員募集します。 【通常業務監査】 通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 また、バーゼルⅢ対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。 【管理職業務】 部下のマネジメント、社内外の関係者(当社の経営層や当局等)との調整/コミュニケーションもゆくゆくはお任せしていきたいと考えています。 ※部長以下8名在籍(2024年10月末日時点) 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務:担当業務に応じて利用可 ※残業時間:平均10時間/月 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、部内研修とOJT徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。(3ヶ月程度) その後は、業務経験や理解度に基づき、担当監査等を決めていきます。 【このポジションの魅力】 ・企業を取り巻くリスクが複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。 ・ベテラン社員中心(銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者)で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。 ・リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。 監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。 監査業務を通じて会社全体(内部統制、ガバナンス)を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。 また、国際的な基準(IIA基準)に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。 ・各種資格取得補助制度があります(CIA、CISA、AML/CFTオーディター他)。 ・ワーク・ライフバランスの取れた勤務が可能です。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
【応募資格】 ・マネジメント経験 かつ ・以下いずれかの経験 1)銀行業において、以下いずれかの経験・知見を有する方 ┗審査・与信部門(個人/法人)、市場部門、企画部門、システム部門、リスク管理部門、事務部門、監査部門(上記に関連した監査の経験者) 2)外部監査部法人・コンサルティング会社等で上記銀行業務に関連する知見・経験(業務サポート、プロジェクト参画、監査実施他) 3)CIA、CISA 等監査関連資格保有者 【歓迎する知識・経験】 ・他部署、グループ会社、外部コンサル等と連携しながら業務を推進したご経験 ・EXCEL、ACCESS中級レベル以上
銀行業
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 システム開発/インフラ/運用/システムリスクを束ねる2線部門として、施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッション、全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、品質管理等に係わる全社とりまとめ等をご担当いただきます。 【業務詳細】 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 【中長期で計画しているプロジェクト】 ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善 【配属部署について】 配属先は部長+6名で構成 現在3グループ体制を取っています。 ①企画開発推進グループ ②ITリスク管理グループ 【働き方について】 フレックス勤務※在宅勤務については、担当業務に応じて利用し柔軟な働き方が可能。(週1~3日) 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 【システム部門としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月)あり。 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 【このポジションの魅力】 ・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 ・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ?ション創出に関わることができます。
【必須要件】 ・システム構築やサービス開発等の事業案件の企画立案・開発・保守運用など、事業会社/開発会社問わず、以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問) ・中規模以上のプロジェクト開発リーダーのご経験(1~2億程度のプロジェクトを5年程度) ・PMOや案件管理などのご経験 ・システム品質管理などのご経験 【歓迎する経験・知識】 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・経営層や経営企画部門との接点も多くある為、論理思考と、周りを巻き込むコミュニケーション能力に長けた方は歓迎。 ・管理職に準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) …
銀行業
500~1000万
ポジションを募集する背景 ■はじめに リスク&ガバナンス監査チームでは、個別監査業務のContributing Auditor(GG10~GG11) を募集いたします。Auditorに必要なスキルは、多岐にわたりますが、監査部門内では各Roleに対する様々なトレーニングがGlobalベースで提供されており、また、公認内部監査人(CIA)等の資格取得や英語スキル向上に対するサポートも充実しています。 当チームをはじめ監査部門内では、様々なバックグラウンド(SME専門的領域)を持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE(Diversity, Inclusion, Equality)を積極的に推進しています。また、役員レベルのマネジメントと直接話す機会があるほか、米国本社をはじめとする海外拠点の監査チームと連携し、協業することもあります。このように、ご自身のキャリア形成のうえでも貴重な経験を積むことができる職場環境であると同時に、プロの監査人としてのキャリア形成に向けて真剣に取り組みたいと考えておられる方に、是非、応募していただきたいポジションとなっています。 ■このポジションを募集する背景 リスク&ガバナンス監査チームは、主にリスク管理、コンプライアンスおよび資産運用分野の監査を担当するチームで、今回は、リプレイスのためオープンとなったポジションを急募いたします。 職務内容 今回募集するポジションは、個別監査業務のContributing Auditor(GG10~11レベル)となります。リスク&ガバナンス監査チームの一員として、Lead Auditorの指導の元で、以下の監査関連業務の職責を果たすことができる方です。 今回募集するポジションは、Lead Auditorの策定する個別監査のプランニング(時期/期間、監査チーム編成、監査目的、監査スコープ)に基づいて、監査業務に従事して頂きます。具体的には、リスクベースで対象となるプロセス/コントロールのテスティングを行い、一定の監査品質が確保できるように、監査部門のメソドロジーに沿ったHCFM(プロセスフローチャート)、RCM、監査調書等の作成を行います。また、被監査部門に対するインタビューのほか、データを活用したサンプリングや分析を行っていただくこともあります。 Contributing Auditorは、監査チームメンバーの一員として、自身のアサインメント管理を行い、与えられた期限内に完了する責任があります。
以下のいずれかの業務経験: ・金融機関における業務経験(コンプライアンス、リスク管理、資産運用、経理・財務、オペレーション業務等) ・事業会社における内部監査業務の経験 ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 以下のスキル/知識: ・監査メソドロジー(CIA資格)習得、英語力(TOEICスコア)向上に前向きに取り組むことができる方 ・論理的思考/分析力(エラーを発見するだけでなく課題を導くスキル) ・職業的懐疑心 ・ビジネス環境の変化からリスクを捉えられる力 ・インタビュースキル ・優れた文章(日本語/英語での監査計画書、監査調書、監査報告書など)作成能力 ・相手の理解度に合わせて、伝わる内容を作成できる文章表現力およびプレゼンスキル 語学: ・日本語(Native相当) ・英語(ビジネスレベル-特に読み書き) 経験・スキル・資格・学歴(なお可) 以下の経験: ・プロジェクトマネジメントの経験 以下のスキル/知識: ・生命保険商品や実務に関する知識 ・オペレーショナルリスク管理や内部統制に関する知識 ・データ分析に関する知識 ・知的好奇心(ご自身の担当領域の知識研鑽にとどまらず自ら学ぶ意欲のある方) 以下の資格: ・監査関連資格(公認会計士、USCPA、CIA、CISA等) ・リスク管理、コンプライアンスもしくは金融に関連する資格
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430~530万
【コーポレート・契約事務部門との連携・窓口集約】 ・コーポレート部門からの各種連絡(リスクアセスメント運用、新規ツール導入・ルール変更、評価実施アナウンス等)の一次受けや初期案作成と部内展開・部門内タスク管理 ・営業部門、契約/営業事務部門、法務部門との円滑な連携・調整業務 【部門エンゲージメントの向上(組織活性化)】 ・部門内コミュニケーションを促進するイベント(歓送迎会等)の企画・手配 ・事業成長につながるテーマ別勉強会や、ディスカッションの場の企画・運営 【AIを活用した業務改善・高度化とバックオフィス業務】 ・生成AI等のテクノロジーを土台とした、部門内業務の効率化・高度化の提案と実行(※現時点でのAIスキルは不問ですが、高い学習意欲を歓迎します) ・週1日程度の出社による、書類・郵送物等の確認対応
・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所等での実務経験(営業、企画、コンサルタント、または難易度の高いアシスタント業務経験) ・ビジネスレベル以上の日本語力
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800~1200万
内部監査室長候補として、内部監査業務全般および監査機能の高度化を担っていただきます。 【詳細】 ■リスクアセスメントおよび年間内部監査計画の策定・実行 ■各事業部門に対する業務監査 ■監査対象部門へのヒアリング/リスク・課題抽出 ■監査調書/監査報告書作成・レビュー ■監査結果に基づく改善/フォローアップ/モニタリング ■J-SOXを含む内部統制評価 ■IT統制/情報システム領域に関する監査 ■リスクマネジメント/コンプライアンス関連部門との連携 ■監査役/監査法人等との連携 ■経営層への監査結果・重要リスク報告/提言 ■内部監査業務の標準化/高度化 ■リスクベース監査推進 ■組織運営/人材育成
【必須】■CIA(公認内部監査人)資格を保有している方 ■CISA(公認情報システム監査人)資格を保有している方 ■事業会社または監査法人等における内部監査実務経験 ■経営層および監査対象部門と適切にコミュニケーションを取り、合意形成しながら業務を推進できる方 【歓迎】 ■内部監査室長、内部監査責任者、リーダー等の経験 ■J-SOX評価および内部統制構築・運用経験 ■IT監査、システム監査、情報セキュリティ監査経験 ■SaaS、クラウドサービス、IT業界での業務経験
■不動産・施設の運用管理に関するクラウドサービス事業 ■不動産・施設の運用管理に関する情報管理・分析業務 ■クラウドサービスに関するシステムインテグレータ業務
年収非公開
◇ポジションの魅力◇ ・ 経営直轄プラクティスの中核人材として、案件デリバリーだけでなく、組織設計・採用・育成・オファリング開発まで携わることができます ・ ソリューション非保有の中立的立場で、戦略提言で終わらず構想から実行までの支援を志す方に最適な環境です ・100%プライム案件かつ成果報酬型を含む契約モデルでの支援を行っており、事業責任者に近い役割で、 戦略的思考×現場型の両利き人材として鍛えられる環境です ◇採用背景◇ Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration(VCA)」を経営直轄で立ち上げました。 VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革/バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。 組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得~デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。 「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。 ◇Value Creation & Accelerationプラクティスチームの目指す姿◇ 私たちは「CxO firm|1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。 VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。 お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。 ◇仕事内容◇ 大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。 複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。 【案件デリバリー】 ・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援 ・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援 ・複雑な変革プロジェクトのドライブ(高度PMO・PM領域) ・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成 ・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定(必要に応じて) 【プラクティス・組織開発】 ・オファリングの開発と市場展開 ・成果報酬型契約モデルの設計と運用 ・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計 ・チームビルディング、採用、育成への中核的関与 ・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 プロジェクト事例 ①新規ビジネス共創支援 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。 ②事業バリューアップ・グロース支援 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。 ③複雑な変革プロジェクトの推進支援 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでの実務経験5年以上 ・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験 ・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 【歓迎】 ・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験 ・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験 ・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験 ・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験 ・特定インダストリーに関する深い知見(製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等)
コンサルティングビジネス (Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service)
587~1036万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 【業務内容詳細】 ・予算編成 中期計画策定 年次の予算策定 事業部門との調整、推進 ・予実差異分析 予実分析 要因分析、課題抽出 改善案の提示 ・フォーキャスト 予実分析に基づく着地見通し策定 市場動向や実績に基づく計画の見直し 事業方針変更提案 ・経営レポートの作成 財務レポートの作成 経営への定期報告 ・経営意思決定支援 新規事業、投資、M&A等の財務分析 経営におけるKPI設計、モニタリング
【必須経験】 以下のいずれか ・経営企画、FP&Aの実務経験(3年以上) ・管理会計の実務経験(3年以上) ※Excel/Google spreadsheetを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む
スマートロボットやAIを用いたコンサルティングや情報処理サービスを展開している、 東証プライム市場に上場するオートメーション技術のプロフェッショナル集団です。 強固な経営基盤を持ちながら、完成形にとらわれず自由に挑戦できる風土があり、 多彩な事業モデルで日本の生産性向上という社会課題の解決に強力に挑んでいます。 中抜け可能なフレックス制度など個人の裁量を活かせる柔軟な働き方を推奨しており、 育児手当や借り上げ社宅制度など社員の生活を全面的に支援する環境が整っています。
736~1448万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションではM&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・M&A戦略の立案と案件ソーシング 成長戦略に基づくM&A方針の企画 FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ・案件分析・実行支援 スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 意思決定資料の作成と社内稟議対応 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ・PMIの設計・実行 ※統合プロセス 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ・関係者との調整・コミュニケーション 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 (対象業界の例) RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】 ・M&Aのソーシング~DD~クロージングまでの一貫した経験 ・事業会社でM&Aを主体的に推進した経験
オープングループ株式会社は、AIやRPAなどの先端技術を最大限に活用し、 情報処理サービスやデジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 確固たる経営基盤と潤沢な資本力を持ちながら、M&Aや資本業務提携を通じて、 非連続な事業成長に積極的に挑戦し続けるベンチャー気質を併せ持ちます。 中抜けも可能なフレックス制度を導入して個人の裁量による柔軟な働き方を実現し、 充実した各種手当で社員の長期的な活躍と本気の挑戦を強力に支援する環境です。
501~640万
同社はスマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業、アウトソーシング事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開している企業です。 本ポジションではM&A推進担当のリーダーとして担当いただきます。 【業務内容詳細】 (短期) ・経営企画部長のサポート 部長と伴走しながら業務を習得していただく ・取締役会他社内会議体への説明やフォロー 資料作成等 ・各種数値分析、マーケット調査 (中長期) ・案件ソーシング 仲介会社とのコミュニケーション ・案件を推進するための一連の業務 案件の法的スキーム検討 バリュエーション デューデリジェンス クロージング ・案件のPMI 事業部との協働 ※本求人は、オープングループ株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須経験】以下のいずれか ・2年以上の法人営業経験者もしくは金融関連経験者 ・PL,BS,予算周りなどの基本的なキャッシュフローを理解している方
オープングループ株式会社は、AIなどの先端技術を最大限に活用し、 情報処理サービスやデジタルマーケティング事業を展開する東証プライム上場企業です。 確固たる基盤と潤沢な資本力を持ちながらも決まった枠組みにとらわれることなく、 新しいビジネスモデルの創出に積極的に挑戦し続けるベンチャー気質を併せ持ちます。 中抜けも可能なフレックス制度や週数日のリモートワークを導入して柔軟な働き方を実現し、 手厚い福利厚生で社員の長期的な活躍と本気の挑戦を強力に支援する環境です。
654~1199万
◆企業概要 ・ドリームインキュベータ(DI)は東証プライム上場の戦略ファーム。 ・社会を変える事業を創る、グローバルなビジネスプロデュース企業。 ・従来型の枠を超え、官民連携や産業横断での新産業創出に強みを持つ。 ・霞が関に本社を構え、アジアをはじめとした海外展開も推進中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・産業やビジネスをゼロから生み出すプロデュース活動を主導します。 ・大企業、官公庁、ベンチャー等とネットワークを築き連携を推進。 ・特定領域に縦割り化しない体制で、幅広い成長ステージの課題に回答。 ・海外プロジェクトへのアサインなど、グローバル進出も支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一企業の事業開発に留まらない、産業の創造や社会的な課題解決。 ・豊田市やトヨタ等民間28社との次世代エネルギー社会システム実証。 ・「技術×戦略×政策」の融合力を活かした、新産業の構想と具現化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅職種・業界未経験から、年収600万円〜1,200万円のハイクラス採用。 ✅入社後は1週間の研修と2週間の模擬プロジェクトから手厚く開始。 ✅半年間のメンター制度や先輩との座談会など、縦横の繋がりが豊富。 ✅ストックオプションをはじめ、モチベーションを高める各種優遇策あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルの枠を超えた、投資ビジネスや事業再生・経営の経験値あり。 ・日本の強みにフォーカスしたテーマでグローバルに勝負するファーム。 ・コンサル経験不問で、社会人3年以上あればポテンシャルで挑戦可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人経験3年以上
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