M&Aキャピタルパートナーズ:コーポレートアドバイザー(弁護士)
1350~1350万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
1350~1350万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
弁護士
M&Aアドバイザリー
【業務内容】 ●ディールにおける論点相談 M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス ●取引関連契約書レビュー 基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 ●社内向け資料作成 現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 ●業界の法的リスク分析・当局対応 M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応 ●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 【勤務時間】 9:00~18:00、または、8:00~17:00 ※社員のライフルタイルに併せて選択可 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
【応募条件】 【必須要件】 ■経験/スキル 【必須】下記の経験が2年以上 ・10億円以上の規模の企業の法務DD ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉 【尚可】 ・事業承継関連の経験 ・会社分割等、組織再編関連の経験 ・企業における法務、事業またはM&A経験 ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験 ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験 ・企業法務経験 ※有資格者(日本法の弁護士資格)のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
正社員
1,350万円〜1,350万円
一定額まで支給
08:00〜17:00 8:00~17:00(休憩1時間) 9:00~18:00(休憩1時間) 上記いずれかの時間帯で勤務可能です。
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 ■給与内訳 (月額固定給45~60万円×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価 ・固定インセンティブ:月額固定給の8ヶ月分 ・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~25ヶ月分(標準8ヶ月分) ・360度評価:1回あたり数万円~十数万円×4回 ■年収イメージ 月給45万円の場合…1,290万円 月給60万円の場合…1,710万円 ※ご説明事項有り
東京都中央区
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
残業手当 通勤手当(月額5万円まで実費支給)、 昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による) 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
4回〜4回
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
M&A仲介事業
株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー
最終更新日:
1240~1240万
【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 【勤務時間】 9:00~18:00、または、8:00~17:00 ※社員のライフルタイルに併せて選択可 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 【■給与】 ・年収2,000万円超(在籍1年超) ※過去5年連続の実績 【■想定年収】 月給45万円の場合…1,290万円+業績連動賞与 月給60万円の場合…1,710万円+業績連動賞与 【■給与内訳】 (月額固定給×12ヶ月)+固定賞与(年2回)+業績連動賞与(年2回)+360度評価賞与(年4回) ・固定賞与:月額固定給×8ヶ月分 ・業績連動賞与:月額固定給×0ヶ月分~(実績10ヶ月分~) ・360度評価賞与:1回あたり数万円~十数万円×4回(目安) ※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有 ※昇給・昇格:年2回(4月・10月) ※詳細はオファー時にご案内 ※その他、ご説明事項有り 【■諸手当】 ・残業手当/通勤手当(月額5万円まで実費支給)/慶弔見舞金(社内規定による)/社会保険完備 【■賞与の全体イメージ】 ●賞与構成 ・固定賞与(年2回)+業績連動賞与(年2回)+360度評価賞与(年4回) ※業績連動賞与は会社業績×個人評価×個人売上の貢献度を総合的に反映 ●過去5年実績 ・年間:固定賞与8ヶ月分+業績連動賞与10ヶ月分 = 月給18ヶ月分相当 ※これは「過去5年連続で最低限支給されてきた水準」を示すもので、 会社業績・個人評価・個人売上次第ではこれを超える支給額となるケースも多数あります 【想定年収モデル(入社2年目以降)】 ● 内訳モデル(例:月給40万円の場合) ・基本給(固定給) 40万円×12ヶ月=480万円 ・固定賞与(年2回)+業績連動賞与(年2回) 40万円 ×(固定賞与4ヶ月分+業績連動賞与5ヶ月分)×2回=720万円 ・360°評価賞与(年4回) 15万円×4回=60万円(目安) ▶ 合計:1,260万円~(+評価に応じて上振れ) ● 注意事項 ・月給は 40万円以上(経験・能力・前職給与を考慮して決定) ・賞与原資は 会社業績に連動
【応募条件】 【必須要件】 ■経験/スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・公認会計士としてM&Aの案件サポート経験2年以上 DD、バリュエーション、FA、ストラクチャー検討等のうち、1つ以上の経験有り
M&A仲介事業
420~10000万
【仕事内容】 ※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント(ハンズオンでの立て直し)とは業務が異なりますのでご注意ください ■再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。 具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、 スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。 その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、 グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。 ■案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。 【やりがい】 グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。 また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。 成果に応じたインセンティブも獲得できます。
【応募要件】 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当 ・銀行での営業経験(5年以上)で成績TOP10~20%程度 ・銀行やその他企業での債権回収業務経験者 ・事業再生コンサル経験者 ・公認会計士資格保有で営業志向のある方 ■再生により企業を救うため、以下の人物面が理想 ・社会的使命感や責任感の強い方
M&A仲介事業
600~2000万
【M&Aにおける投資判断からPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わるポジションです。】 univis FASでは、PEファンドや事業会社のM&Aにおいて、ビジネスデューデリジェンス(BDD)やM&A戦略策定を中心に支援しています。 投資判断に必要な事業性評価から、M&A実行、PMIまで、M&Aの全フェーズを実務として経験できる点が特徴です。 【少数精鋭のチーム】 40名規模の組織で、早い段階から案件のフロントに立つことが可能です。 【戦略案件中心】 原則プライム案件であり、新規事業立案や中期経営計画策定などの戦略案件も担当します。 【グループ連携による総合支援】 グループ内に法律事務所を持ち、 会計・税務・法務を横断した支援を行います。 【早い昇格・昇給】 成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。 【営業ノルマなし】 案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。 【仕事内容】 主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 です。 【BDD(ビジネスデューデリジェンス)】 ・市場分析 / 競合分析 ・事業性評価 ・投資判断に関するレポート作成 【M&Aアドバイザリー】 ・M&A戦略策定支援 ・買収候補企業のリサーチ ・M&Aストラクチャー設計支援 ・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント ・候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価(Valuation) ・契約書作成支援(法律事務所と連携) ・PMI支援 また、事業会社に対しては ・新規事業立案 ・中期経営計画策定 などの戦略案件も担当します。 ! ! 【クライアントの特徴】 PEファンドおよび売上数十億円〜数百億円規模の事業会社が中心です。 クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。 【組織構成】 ・グループ従業員数 約320名 【組織の雰囲気】 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多いチーム
【必須(MUST)】 ・M&A関連業務経験(金融機関・PE・コンサル・FASなど) ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 ・大手企業での経営企画経験 【M&Aの全フェーズを経験】 BDDからM&A実行、PMIまで一気通貫で携わることができます。 【マネージャー職以上】 ・M&A関連業務の実務経験(目安:3年以上) (戦略コンサル、投資銀行、FAS、PEファンド等) 【歓迎(WANT)】 以下のご経験・バックグラウンドをお持ちの方は、よりご活躍いただけます。 〈資格〉 ・公認会計士(または試験受験経験) ・USCPA 〈コンサルティング/アドバイザリー経験〉 ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・FAS、会計系コンサルティングファームでの実務経験 〈金融/投資関連経験〉 ・投資銀行、金融機関、PEファンド等での業務経験 〈事業会社での経験〉 ・経営企画における戦略/投資関連業務の経験 ・M&A関連業務の実務経験 〈会計・税務バックグラウンド〉 ・監査法人、税理士法人での監査/税務/アドバイザリー経験 【ユニヴィスFASにフィットする方】 ・戦略の立案だけでなく、ディール実行やPMIまで一貫して関わりたい方 ・M&Aを通じて、企業価値向上や意思決定に直接関与したい方 ・クライアントの経営層と向き合い、価値創出にコミットしたい方 …
M&A支援、投資実行支援、事業計画策定、経営支援、戦略策定・実行
1350~1350万
【業務内容】 ・ディールにおける論点相談 ・デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント ・ビッグディールの同行やサポート ・外部専門家チームとの連携 弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。 そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 【勤務時間】 9:00~18:00、または、8:00~17:00 ※社員のライフルタイルに併せて選択可 所定労働時間:8時間 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
【応募条件】 【必須要件】 ■経験/スキル 下記いずれかのご経験が必須 ・税理士として組織再編やM&Aの案件サポート経験2年以上 ※それぞれ有資格者のみ対象 ※上記に加え、クライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須
M&A仲介事業
588~816万
【会社概要】 当社は、M&A仲介会社として、譲渡企業(売り手)と譲受企業(買い手)の間に立ち M&Aの成立に向けたアドバイザリー業務を提供しています。 【職務内容の内訳】 ・ 譲渡企業の企業概要書作成(80%) ・ 部内作成資料の作成サポート・校正・校閲(10%) ・ 社内資料のフォーマット化推進(5%) ・ その他(5%) 【仕事内容】 企業概要書とは、M&Aにおける譲渡検討企業の詳細情報(事業、組織人事、不動産、財務など)をまとめた資料であり、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。 当部では、企業概要書をPowerPointで50~100ページ前後のボリュームで作成します。 制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。 ※タイミングによっては、同時並行で3~4件を担当します。 【仕事の進め方】 ①情報収集・分析 はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。 ②ブラッシュアップ 次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。 ③品質チェック 最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。 【仕事のポイント】 この業務は、単なる資料作成にとどまりません。企業の本質を見極め、事業価値を正しく伝えるために、膨大な情報を整理・分析し、論理的かつ視覚的にわかりやすく表現する力が求められます。公認会計士やコンサルタントと協働しながら、企業分析や市場調査の知見を深め、M&Aの現場で求められる高度なリサーチ力・分析力を磨くことができます。 【当ポジションの魅力】 ・社会的意義の大きい事業内容です。 企業が後継者不在で廃業した場合、従業員が解雇されるだけでなく、技術・ノウハウも失われてしまいます。M&Aによって事業承継の課題を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。 ・新しい発見をできる仕事内容です。 日々経験豊富な公認会計士と接しながら、新たな学びを得ることができます。 また幅広い業界の顧客を担当するため、見聞を広められることも魅力です。・風通しのいい労働環境です。 部内のメンバーと協力しながら業務を進めるため、助け合いの文化が根付いています。 困ったときにはすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 【所属】 コーポレートアドバイザリー部 ドキュメントプランナー課
【応募条件】 【必須要件】 ■スキル・知識 ・論理的思考力及びドキュメンテーション力 ・財務諸表に関する基本的な知識 ・PowerPointを用いた資料作成能力 ・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力 ■経験(下記いずれかで1つ該当すれば可) ・事業会社やコンサルティング会社でのアナリスト・リサーチ業務経験 ・金融機関(法人部門・マーケット部門など)での事業分析経験 ・監査法人での監査補助経験 或いは 会計事務所での会計・税務補助経験 ・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験 ■人物面 ・社内の公認会計士・コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方 ・学習意欲の高い方 ・体裁を整える・数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方 【歓迎要件】 ・市場調査・企業分析・財務分析の実務経験 ・簿記(2級程度)に関する学習経験・資格取得 ・PowerPointで社外向けの提案書・報告資料を作成した経験 ・中級レベル以上のExcelスキル(※具体的にはSUMIFS・XLOOKUPなどの関数や、ピボットテーブル・オートフィルタなどの機能に習熟していることを想定)
M&A仲介事業
年収非公開
univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 M&Aの戦略策定からクロージング、PMI支援まで、すべてのフェーズを実務として経験できる環境です。 【ポジションの魅力】 ■一気通貫のM&A実務を経験 戦略立案、デューデリジェンス、クロージング、PMIまでM&Aの全プロセスに携わることができます。 ■少数精鋭チーム 約40名規模の組織で、若手でも裁量を持って案件に関わることが可能です。 ■ミッド〜スモールキャップ中心の案件 企業オーナーや経営陣と直接議論しながら、企業の成長に深く関わるM&A支援を行います。 ■専門家連携による総合的なM&A支援 会計・税務・法務などグループの専門家と連携しながら、総合的なアドバイザリーを提供します。 ■圧倒的な成長スピード 常に複数案件に携わるため、短期間でM&A実務の経験を積むことができます。 【仕事内容】 M&Aの戦略立案からクロージング、PMI支援まで、一気通貫で携われます。 組織がフェーズごとに分断されていないため、全プロセスを実務として経験可能です。 <トランザクション> ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 <ファイナンシャルアドバイザリー> ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施) ・財務、会計領域に係るPMI支援 【事業概要】 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、PEファンドや上場企業などの成長を支援しています。 M&Aを通じて日本の社会課題を解決し、 「安全で成長性の高いM&A」の実現を目指しています。 【チームの雰囲気・働き方】 ■組織構成 ・平均年齢32歳(FAS部門) ・グループ従業員数 約320名 ■組織の雰囲気 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気
【必須(MUST)】 ・簿記2級程度の知識 ・M&A業界に対する強い関心 <シニアアソシエイト職> 下記いずれかのご経験 ・ M&A関連業務経験(金融機関・PE・コンサル・FASなど) ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 <マネージャー職以上> ・FAS業務経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士・USCPA保持者/受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方
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600万~
◎仕事内容 上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。 その後、譲受企業とのマッチング~エグゼキューション~クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。 譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。 成長戦略/事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。 ◎想定初年度年収:約728万円+M&A成約インセンティブ+決算賞与 【内訳】 ①初年度最低保証年収 600万円 ②KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円(直近期実績) ③M&A成約インセンティブ ④決算賞与 ※①の内訳は以下をご確認ください。 ・固定年収=月額給与×12ヶ月 月給給与:40万円~…基本給250,000円~・業務手当150,000円~(73H分の残業代含む) ・賞与前倒し支給:入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円 ※②③④は保証された金額ではございません。 ※その他、ご説明事項有り 年収実績 2025年9月期 ●年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均) ●年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ※上場以来10年連続 平均年収ランキングNo.1 (東京商工リサーチ調べ)
【必須要件】 ■大卒以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験 ■公認会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他以下のような業界におけるトップセールス等のご経験 ・FA機器メーカー ・ハウスメーカー ・大手メーカー ・生命保険 ・損害保険 ・総合商社 ・専門商社 ・医薬品業界 ・ディベロッパー ・SaaS営業 ・コンサルティング業界 ・投資用不動産
M&A関連サービス事業
1000~3000万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 【NRI コンサルティング事業本部について】 当本部は、幅広い業界における戦略策定や実行支援・業務改革、政府・官公庁の政策立案・実現支援に取り組んでいます。 国内有数のプロフェッショナル集団として、国内大手企業及び中央官庁に対して、幅広いテーマに関するコンサルテーションを提供しています。 国内700名、グローバルで1,100名のプロフェッショナルが、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創し続けています。 【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業(化学・素材) グローバル製造業(自動車産業) グローバル製造業(電機・エレクトロニクス) ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー&マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発&パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX(データ活用型) マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営
登録資格 【必須(MUST)】 本応募では下記(1)(2)いずれも必須です。 (1)これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 ・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ(上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください)」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします (2)以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 (例:経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。) ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
-
600~2000万
【M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で携わるM&Aコンサルタント(FAS)】 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 M&Aの戦略策定からクロージング、PMI支援まで、すべてのフェーズを実務として経験できる環境です。 【少数精鋭チーム】 約40名規模の組織で、若手でも裁量を持って案件に関わることが可能です。 【ミッド〜スモールキャップ中心の案件】 企業オーナーや経営陣と直接議論しながら、企業の成長に深く関わるM&A支援を行います。 【専門家連携による総合的なM&A支援】 会計・税務・法務などグループの専門家と連携しながら、総合的なアドバイザリーを提供します。 【圧倒的な成長スピード】 常に複数案件に携わるため、短期間でM&A実務の経験を積むことができます。 【仕事内容】 M&Aの戦略立案からクロージング、PMI支援まで、一気通貫で携われます。 組織がフェーズごとに分断されていないため、全プロセスを実務として経験可能です。 【トランザクション】 ・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言業務 ・バリュエーション ・モデリング業務 ・無形資産の価値評価 【ファイナンシャルアドバイザリー】 ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施) ・財務、会計領域に係るPMI支援 【事業概要】 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、PEファンドや上場企業などの成長を支援しています。 M&Aを通じて日本の社会課題を解決し、 「安全で成長性の高いM&A」の実現を目指しています。 【組織構成】 ・グループ従業員数 約320名 【組織の雰囲気】 ・若手でも意見が通るフラットな組織 ・社員同士で知識を共有する文化 ・経営者と近い距離で仕事ができる環境 ・成果がすぐ形になるスピード感 ・穏やかなメンバーが多く働きやすい雰囲気 !会計士も非会計士も活躍しています!チームメンバーは穏やかで、年次ではなく実力・主体性で評価されます
【必須(MUST)】 ・簿記2級程度の知識 ・M&A業界に対する強い関心 【一気通貫のM&A実務を経験】 戦略立案、デューデリジェンス、クロージング、PMIまでM&Aの全プロセスに携わることができます。 【シニアアソシエイト職】 下記いずれかのご経験 ・ M&A関連業務経験(金融機関・PE・コンサル・FASなど) ・経営企画・財務部門でのM&A実務経験 【マネージャー職以上】 ・FAS業務経験1年以上 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士・USCPA保持者/受験経験者 ・戦略・会計系コンサル出身者 ・経理・財務・監査など、定量分析に強い方 【ユニヴィスFASに向いている方】 ・M&A領域で専門性を磨きたい方 ・成果に責任を持ち、プロフェッショナルとして働きたい方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ・継続して学び続ける姿勢を持つ方 ・看板ではなく「実力」で勝負したい方 ・チームワークを大事にできる方 【職位・想定年収】 ・アソシエイト :600~1,000万円 ・シニアアソシエイト :900~1,200万円 ・アソシエイトマネージャー :1,100万円以上 ・マネージャー :1,300万円以上 ・シニアマネージャー :1,500万円以上 ・ディレクター :1,800万円以上 【FASで働くメンバーの声】 …
M&A支援、投資実行支援、事業計画策定、経営支援、戦略策定・実行
900~2000万
【PPAのスペシャリストとして、評価・監査対応からナレッジ強化まで推進】 univis FASでは、ミッド〜スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。 現在、PPA(無形資産の識別・評価)案件は継続的に増加しており、単なる案件担当に留まらず、今後さらに高度化・複雑化するPPA案件への対応力強化に向け、レビュー観点の整備やナレッジの蓄積に向け、部門の中核(リーダー候補)としてご活躍いただける方を募集します。 【PPAプラクティスの強化】 既存のPPA案件基盤を活かしつつ、複雑な無形資産評価や監査法人対応に関するレビュー観点・論点整理・ナレッジ整備を推進いただけます。 【クライアント/監査法人とのコミュニケーション】 評価前提、無形資産識別、評価アプローチについて、クライアント経営陣や監査法人との論点整理・協議にも主体的に関与いただきます。 【少数精鋭チーム】 約40名規模の組織で、意思決定が非常にスピーディーです。 代表とも距離が近く、専門性を尊重した柔軟な提案が可能です。 【専門性を深められる環境】 複数のPPA案件に主導的に関わるため、短期間で実務経験を積み上げられます。成果や専門性は賞与や昇給へ適切に反映されます。 【仕事内容】 PPAにおける無形資産の識別・評価実務を中心に担当いただきます。 顧客関連資産・商標権等を対象とした評価モデルの構築や、監査法人対応、高度論点整理等に加え、案件品質向上に向けたレビュー整備・ナレッジ蓄積等にも関与いただく想定です。 【PPA実務】 ・無形資産の識別・評価モデルの構築(超過収益法、ロイヤリティ免除法等) ・取得原価配分(PPA)に関連する財務分析、モデリング ・評価報告書の作成およびクライアント・監査法人との協議、論点調整 【品質向上・ナレッジ強化】 ・案件品質向上に向けたレビュー体制の構築 ・評価論点、実務フローの整備 ・メンバーの育成/ナレッジシェアの主導 【事業概要】 univis FASは、ミッド〜スモールキャップM&A市場において、BIG4と同水準の高品質なサービスを提供する独立系ファイナンシャルアドバイザリーです。 設立11年で700件超のM&A実績を誇り、特に近年は 「戦略〜PMIまでの一気通貫」のニーズから、高度なPPA案件が増加し続けています。 【組織構成】 ・グループ従業員数 約320名 【組織の雰囲気】 ・専門家同士がリスペクトし合う、フラットで風通しの良い環境。 ・複雑な案件でも、社内の会計・税務・法務のプロと即座に連携可能。 ・無駄な社内政治がなく、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。 !FAS部門マネージャー 伊東!FAS部門責任者 見目
【必須(MUST)】 FAS、監査法人、評価機関等において、PPA(無形資産評価)または関連するValuation(企業価値評価)実務の経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士(日本・米国)または試験受験経験者 ・証券アナリスト、CFAなどの資格保有者 ・事業会社経営企画・財務部門等でのPPA(無形資産評価)/Valuation(企業価値評価)実務経験 【FASで働くメンバーの声】 univis FASで働く人たち 【メディア情報】  【求める人物像】 ・少数精鋭環境で、高度なPPA案件に主体的に関与したい方 ・クライアントや監査法人と誠実かつ粘り強く交渉できる方 ・案件品質向上やナレッジ蓄積のも関心をお持ちの方
M&A支援、投資実行支援、事業計画策定、経営支援、戦略策定・実行