auじぶん銀行:サイバーセキュリティPM
650~900万
auじぶん銀行株式会社
東京都中央区
650~900万
auじぶん銀行株式会社
東京都中央区
セキュリティエンジニア
PMO
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 社内サイバーセキュリティを統括する部門として、セキュリティ施策の立案・推進を担い、システム部門をはじめとする関係部署との調整・推進をご担当いただきます。 セキュリティインシデント発生時は、システム部門/リスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。 【業務詳細】 ・当局ガイドライン等を踏まえたサイバーセキュリティ対応の企画・推進 ・サイバーセキュリティ体制およびサイバーセキュリティ対策の強化・高度化に向けた企画・推進 ・耐量子計算機暗号(PQC)への対応方針策定および移行推進 等 【配属部署について】 配属先は部長+26名で構成 現在5グループ体制を取っています。 ①コンプライアンス管理グループ ②法務グループ ③AML/CFT企画グループ ④金融犯罪対策グループ ⑤サイバーセキュリティ対策推進グループ ※サイバーセキュリティ対策推進グループに配属予定 【働き方について】 フレックス勤務 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可(週1-2日程度) ※残業はその時の案件・業務によって20-40h程度発生します。 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。 その後は、業務の習得状況を見て担当業務を決めていきます。 【このポジションの魅力】 当社のサイバーセキュリティ態勢の強化に向け、最新のセキュリティ動向やIT技術を踏まえた施策の企画・推進を担います。技術的な知見を活用しながら、関係部署との調整や施策立案を通じて、全社的なサイバーセキュリティ強化に取り組むことができます。
【必須要件】 ・サイバーセキュリティ対策および管理体制に関する知識を有し、その企画・推進に携わる意欲のある方 ・脆弱性管理、フィッシング対策、セキュリティインシデント対応等に関する知識または経験を有する方 ・CSIRT運営やセキュリティインシデント対応の経験 【歓迎する経験・知識】 ・サイバーセキュリティ分野における実務経験および専門知識を有する方。 ・チームの中核メンバーとして、上司の補佐やメンバー支援を通じて業務を推進できる方。 ・課題を整理・分析し、関係者との合意形成を図りながら解決に導ける方。 ・銀行業務への理解を有し、関係部署と協働して組織目標の達成に貢献できる方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率78% ※2025年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) ・自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
正社員
有
650万円〜900万円
08:40〜17:10 08:40〜17:10(1日の標準労働時間7時間半、休憩1時間)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※システムチェックの為、数か月に1度土日に夜勤勤務をいただく場合がございます。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 試用期間3カ月(待遇に変更なし) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回(6月、12月) ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
東京都中央区
東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング ●東京メトロ「日本橋駅」より徒歩3分 ●東京メトロ「三越前駅」より徒歩5分 ●東京メトロ「茅場町駅」より徒歩6分 ●JR「東京駅」徒歩13分
・確定拠出年金制度 ・KDDI社員持株会 ・会員制福利厚生サービス ・各種オプション健診の受診費用を補助(一定の条件あり) ・資格取得支援制度 ・育児休業・介護休業 ・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり(フレックス勤務転換可能) ・兼業可(一定の条件あり)
2回〜2回
〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
銀行業
auフィナンシャルホールディングス株式会社(100%)
非公開
最終更新日:
年収非公開
【リテール金融とは?】 ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発:https://www.simplex.inc/news/2021/837/ (Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築) 外為どっとコム様向け新サービス開発支援:https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ (新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当) ブロックチェーンを活用したゲーム開発:https://www.simplex.inc/insight/2402/ (ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守) 【仕事内容】 リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例: ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 …
【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 (マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験) ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 金融もしくはtoCサービスPJの経験 アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの強い共感(5DNA/フィロソフィー) 協調性 キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎) 何事にも前向きに取り組めるマインド
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
年収非公開
【募集背景】 『シンプレクス株式会社のコアビジネスである金融×BtoBシステム開発のキャピタルマーケット領域にて人材を募集しています』 当社は、ITコンサルティングファームとして知られていますが、その祖業は金融領域でのITコンサルティングです。創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも染み出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一気通貫で提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化していく中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を掛けているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いしている顧客が大半であり、社内に顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルを有していることから、中途の方でもキャッチアップしやすい環境が整えられています。 こうした領域において、今までのご経験を活かした活躍や今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大につれて若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に繋がることを期待しています。また、これからキャリアアップを実現していきたい方やご自身の成長にコミットしていきたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、ご自身でも新しい役割や新しい技術へ挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 【組織体制】 シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。 D1:リテール金融 D2:キャピタルマーケット D3:生損保領域 D4:非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 【仕事内容】 大手金融機関向けのソリューション導入や運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。 小規模(1,000~5,000万円/2~5名体制) 中規模(5,000万円~3億円/5~15名体制) ・大規模(3~5億円/15~30名体制) …
【必須経験】 SI実務経験 PM/PMO/PL/TL経験(小規模でも可) 【歓迎経験】 金融知識や銀行/証券領域での経験 顧客折衝経験(システム部/ユーザ部) スコープ/予算/課題管理等の経験 PJ立ち上げの経験やチームビルディング ・エンジニアとしての実務経験 【求める人物像】 以下をお持ちの方に是非お越しいただきたいです。 弊社カルチャーへの共感(5DNA/フィロソフィー) 協調性 フットワークの軽さ(未知の知識/事柄に足が止まらない) キャッチアップ意欲(覚えていくことに前向きな方は歓迎)
金融・非金融領域におけるDX戦略立案から、システム開発・運用・保守までを一気通貫で提供するテクノロジーファーム(シンプレクス・グループ持株会社)
700万~
アビームコンサルティング「AI変革_AI & Technology Modernization BU(Solution Consultant職)」の仕事内容を簡単にまとめると以下です。 仕事内容: 企業のAI活用・デジタル変革を支援するコンサルタントとして、生成AIや機械学習などの最新技術を活用し、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援するポジションです。アビームコンサルティング_コンサルタント(AI変革) 具体的には、 - 生成AI・AIエージェントの設計/実装 - AIを活用した業務プロセス改善(自動化・BPR) - RAG・VectorDBなどを活用したナレッジ基盤構築 - AI活用を前提としたシステム・サービス開発支援 - 顧客企業へのAI活用推進、技術移転・伴走支援 などを担当します。
IT経験3年以上
-
800~1400万
【トータルフューチャーヘルスケアとは】 2023年4月にイーソリューションズからスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケア株式会社(TFH)は、最先端且つ複数のデジタル技術を用いて「体の異変」や「病気のリスク」を早期発見、治療に繋げる一気通貫ヘルスケアソリューションの確立を目指し発足。 「技術パートナー企業(国内外スタートアップ複数社)との協働技術開発」と「事業パートナー企業(日本のリーディングカンパニー複数社)の新規事業創出支援」を通じ、革新的なヘルスケアソリューションの社会実装を目指すプラットフォームとしての役割を担っています。 高齢化の進行や独居世帯の増加等の社会変化に伴い、本人やご家族が気づかない内に健康が損なわれている状況を日本の社会課題と捉えています。私たちのプラットフォーム事業に多くの企業が賛同し、社会実装することで、日本の健康寿命を延伸し、国が抱える医療費/介護費削減にも繋げていきます。 トータルフューチャーヘルスケアHP https://www.total-future-healthcare.com/ 共同プレスリリース(2024/10/4) https://www.e-solutions.co.jp/news/total-future-healthcare/ 【業務内容】 ・事業会社(NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他)各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定 ・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件 など) ・予算および契約条件の交渉 ・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ(主にFlutter)を使った複数のモックアップアプリケーションの開発(要件定義、設計、テスト) ・業務委託エンジニア及び業務委託先(SIer)に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理 ・自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント 【開発環境について】 ・チーム:4名(PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐) ・開発手法:アジャイル ・コミュニケーションツール:Microsoft Teams ※フル出社のため対面MTGが基本 〈システム構成※一例〉 一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ/システム開発を行っています。以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。 -言語/FW: Dart, Flutter -DB: PostgreSQL -インフラ: AWS -OS: iOS, Android -その他: Node.js, Django, Flask, TypeScript (プロジェクト全体で使用) 【このポジションの魅力】 ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。 …
【必須スキル/経験 以下いずれかの経験/スキル】 ・SIerでの大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験(1年以上) ・IT技術を活用した事業におけるプロダクトマネジメントの経験(1年以上) ・ITコンサルティングファームでの同様または類似経験(1年以上) 【歓迎スキル/経験 以下いずれかの経験/スキル尚歓迎 <業務経験>】 ・JavaScript / TypeScript を用いた開発経験(Node.js 含む) ・React / Vue.js などモダンフロントエンドフレームワークの利用経験 ・Webアプリケーション開発経験(言語不問) ・REST / GraphQL API の開発経験 ・AWS / GCP / Azure などクラウドサービスの利用経験 ・Docker 等を用いた開発環境構築の経験 ・データベース(SQL、NoSQL)への深い理解、開発経験 ・モバイルアプリ(Flutter / React Native / Swift / Kotlin 等)の開発経験 ・大規模なシステムインテグレーションプロジェクトの経験、特にアジャイルやスクラム手法を用いた経験 ・機械学習やデータ分析の知識 ・スタートアップ企業での作業経験 ・ヘルスケア業界でのシステム開発経験 ・開発チームのリーダー経験 【必須】 …
社会課題解決型の事業創造・コンサルティング
520~1300万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内・クロスボーダーM&A、合弁会社(JV)設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わる一連のアドバイザリーおよびコンサルティング業務 ✅M&A戦略・新規事業戦略策定、対象企業のビジネスデューデリジェンス(BDD)、ディール執行アドバイザリー(企業価値評価・契約調整) ✅M&A後の統合(PMI)における計画策定、PMO推進、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、オペレーション改善、組織文化の融合 ✅「セカンドステージPMI(買収後数年経過後の再統合)」における事業戦略策定、事業再生・撤退・オペレーション再構築 ✅M&Aケイパビリティ強化(M&Aプレイブック作成・推進組織構築・人材育成)、およびオープンイノベーション(大企業×スタートアップ)の創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略ファームとディールアドバイザリーの双方を極めたハイブリッド型キャリアのリーダー陣のもと、「戦略〜ディール〜PMI」を一気通貫で主導できるトッププロフェッショナルへ成長 ・「M&Aの成功=PMIの成功」という思想のもと、買収後の価値創出(バリューアップ)において圧倒的強みを持つコンサルタントとしてのポジションを確立 ・コンサルタントからシニアコンサルタント、マネージャー(1,000万〜1,300万)へ昇格し、プロジェクトマネジメントを管掌 ・シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクターへの昇進を通じ、ファームの経営参画、チーム組織構築、大型受注責任を担う幹部層へ飛躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は5,200,000円〜13,000,000円(経験・評価に応じ決定/コンサルタント:520万〜、シニアコンサル:740万〜、マネージャー:1,000万〜1,300万等) ・麹町・永田町エリア(JA共済ビル拠点 / 永田町駅・赤坂見附駅近く)。裁量労働制適用でプロジェクトに応じた柔軟な就業体系 ・NTT健康保険、NTT企業年金基金、退職金制度、社員保養施設など、NTTデータグループならではの圧倒的安定感と最高水準の福利厚生 ・「一人で一気通貫デリバリーができる」少数精鋭のプロが集い、成長期チームならではの立ち上げ感と高い裁量を同時に教授できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ディールを通して終わり」の案件ではなく、PMIやデジタルM&A、セカンドステージPMIなど企業価値向上の本質である「買収後の事業成功」まで寄り添える達成感 ・スタートアップ、VC、PEファンドとの豊富なネットワークを活かした、企業間のディールメイキングやオープンイノベーション創出に関与できるダイナミズム ・FAS(財務アドバイザリー)のディールスキルと、戦略ファームの構想力・BPRスキルを双方同時に身につけられる稀有な環境 ・NTTデータグループのテクノロジー基盤と連携し、IT/デジタル変革を伴う最先端の「デジタルM&A」案件を主導できる刺激 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&A・事業再生・オープンイノベーションを主軸に企業の構造改革を推進する専門組織「ビジネスストラテジーコンサルティングユニット(BSC)」 ・リーダーの人見氏をはじめ、戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッドキャリアを持つシニアメンバーが多数在籍 ・他者を尊重し、誠実かつ率直に意見を交わし合えるフラットで風通しの良いカルチャー ・「一人でM&A/PMIを一気通貫できる型」の伝承・育成に注力しており、スキルアップに対するサポートが非常に手厚い組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造・IT・インフラ企業向け:クロスボーダーM&Aおよび国内事業再編に伴うビジネスDD、企業価値評価、資本提携交渉支援 ✅大手企業×先端スタートアップ:デジタルM&A推進およびアライアンスによるオープンイノベーション創出・新規事業立ち上げ ✅買収実行後企業向け:100日プラン策定、PMO立ち上げ、ガバナンス構築、組織文化融合、オペレーション統合プロジェクト ✅買収後数年経過企業向け:「セカンドステージPMI」による事業戦略再構築、収益性改善、事業再生・撤退判断支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上または大学院修了の方 ・【必須(下記いずれか)】 ・コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等)でのプロジェクト経験 ・投資銀行、FAS、M&Aアドバイザリーファームでのディール経験 ・事業会社におけるM&A企画、検討、PMI推進の実務経験 ・PEファンド、再生ファンド等での投資・バリューアップ実務経験 ・【求める人物像】高い仮説構築力、誠実なコミュニケーション力、構造化されたPPT資料作成力をお持ちの方(※目的意識・ロジック・人格面で突出していれば未経験も検討可)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1991年設立。NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム・シンクタンク ・経営コンサルティング、IT/DX戦略、社会政策・経済調査研究、官民共創型プロジェクト推進を展開 ・NTTデータグループの技術力・顧客基盤と連携し、持続可能な社会変革と企業価値創出を一気通貫で支援
年収非公開
【3つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします 特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います。
【必須要件(Must)】 ・新しいことに挑戦して行くベンチャーマインドをお持ちの方 ・コンサル経験 or・新規事業経験 ・ビジネス英語 【求める人物像】 ・スタートアップ支援への熱い想いをお持ちの方 ・自らチャレンジし、失敗を恐れずに進める方
ベンチャー企業支援(資金調達支援、PR支援、販路拡大支援、支援人材紹介、海外進出支援)、大企業支援(新規事業提案、アライアンス先紹介)、官公庁・自治体向け支援(政策提言支援、政策実行支援、リサーチ支援)
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 システム開発/インフラ/運用/システムリスクを束ねる2線部門として、施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッション、全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、品質管理等に係わる全社とりまとめ等をご担当いただきます。 【業務詳細】 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 【中長期で計画しているプロジェクト】 ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善 【配属部署について】 配属先は部長+6名で構成 現在3グループ体制を取っています。 ①企画開発推進グループ ②ITリスク管理グループ 【働き方について】 フレックス勤務※在宅勤務については、担当業務に応じて利用し柔軟な働き方が可能。(週1~3日) 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 【システム部門としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月)あり。 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 【このポジションの魅力】 ・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 ・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ?ション創出に関わることができます。
【必須要件】 ・システム構築やサービス開発等の事業案件の企画立案・開発・保守運用など、事業会社/開発会社問わず、以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問) ・中規模以上のプロジェクト開発リーダーのご経験(1~2億程度のプロジェクトを5年程度) ・PMOや案件管理などのご経験 ・システム品質管理などのご経験 【歓迎する経験・知識】 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・経営層や経営企画部門との接点も多くある為、論理思考と、周りを巻き込むコミュニケーション能力に長けた方は歓迎。 ・管理職に準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) …
銀行業
900~1400万
【仕事内容】 大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして、要件定義・設計・実装・テスト・保守運用まで一連の工程を担当していただきます。 【当事業の目指す姿】 当社は「CxO firm 1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに掲げ、「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもとマインド・能力開発できる環境作りを追及し、既に数名のCxOを輩出してきました。Technology領域においても、技術軸のCxO(CTO、CIO、CDO…)や、社会的にインパクトのあるプロダクト開発、市場トップレベルの技術的な強みの獲得・発揮など、本人の志向に合わせた成長機会を創出していきます。 【当事業の成長ステップ】 STEP1:既存顧客へのオポチュニティ開拓・外部リソース含めた体制構築 STEP2:主要サービスラインを確定し、営業戦略再策定・採用強化 STEP3:デリバリーリソースの内製化・当事業起点での案件創出 【当社クライアントの特徴】 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。 【ポジションの魅力】 ・エンジニア組織の立ち上げコアメンバーとして、0→1フェーズを裁量を持って取り組むことができます ・事業戦略から顧客提案、組織開発まで、CxOとして必要となってくる能力を身に着けることができます ・特定のプロダクト/ソリューションに依存せず、最適な技術選択が可能です 【その他の特徴】 > コンサルティング+1 ! 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を通じ、事業を推進できる人材を育成します。 > 受賞歴 「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。 【受賞例】 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に5年連続選出 「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞 「就活口コミアワード2025」2年連続最高賞受賞 「東大・京大対象 就活人気企業ランキング(27卒春期)」全企業内でTOP50位入り ・「アジア太平洋急成長企業ランキング」Management Consulting部門で3年連続日本一
【必須経験】 ・要件定義・設計・製造・試験・導入・運用保守一連の業務経験者 ・上記工程の全部または一部分についてPM/PL経験者5年以上 ・クライアントワークとしてのSIを理解しており業務経験がある方 【尚可経験】 ・クラウド(AWS、AZURE等)に関する知見がありクラウドサービスを活用したPJの経験 ・新規顧客または担当顧客に対して案件獲得に向けた提案活動を実施することができる方 【求める人物】 ・最新技術への好奇心が高く自己学習をされている方 ・気遣い、優しさ、一体感を大切にし、相互理解・相互尊重できる方 ・自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている方
コンサルティングビジネス(Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service)
1000~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅国内およびクロスボーダーM&A、合弁会社(JV)設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わる最高レベルのプロジェクトマネジメントおよびセールス・経営推進 ✅M&A戦略・新規事業戦略策定、ビジネスデューデリジェンス(BDD)、ディール執行(企業価値評価・契約交渉)におけるプロジェクト全体の統括・マネジメント ✅M&A後の統合(PMI)における100日プラン策定、PMO統括、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、オペレーション改善、組織文化融合のリード ✅「セカンドステージPMI(買収後数年経過後の再統合)」における事業戦略再構築、収益改善、事業再生・撤退判断等の高度なアプローチ指揮 ✅ユニットの事業戦略立案、コンサルティング/ディール案件の創出・提案活動全般、新メソドロジー開発、およびジュニアメンバーの育成・組織マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータグループの戦略ファームにおいて、M&A/PMI領域の事業・組織を率いるトップマネジメント(ディレクター〜マネージングディレクター/年収2,500万円規模)へ飛躍 ・シニアマネージャー、ディレクターとしてファームの予算・受注責任を担い、組織拡大や新たなコンサルティングオファリング(セカンドステージPMI等)の立ち上げを主導 ・NTTデータグループが持つ膨大な顧客基盤やIT/データアセットと連携し、グローバル規模での産業再編やオープンイノベーション創出の黒幕として活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は10,000,000円〜25,000,000円(マネージャー:1,000万〜1,300万、シニアマネージャー:1,350万〜1,700万、ディレクター:1,720万〜2,500万等 / インセンティブ・年1回改定) ・麹町・永田町エリア(JA共済ビル拠点 / 永田町駅・赤坂見附駅近く)。管理監督者としてプロジェクトや業務設計における最高水準の裁量を保障 ・NTT健康保険、NTT企業年金基金、退職金制度、社員保養施設など、NTTデータグループならではの破格の安定感と最高峰の福利厚生 ・「一人で一気通貫デリバリーができる」トップレベルの精鋭が集う成長期チームで、自らの手で組織や事業を創り上げる手応えを享受可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ディールをクローズして終わり」ではなく、PMIやセカンドステージPMIを通じて企業の本質的な再成長まで長期で伴走できる高い達成感 ・スタートアップ、VC、PEファンド等との広範なネットワークを背景にした、大企業×スタートアップのオープンイノベーション創出や新市場形成を主導できるダイナミズム ・財務/ディールアドバイザリー(FAS)の精度と、戦略ファームの構想力・オペレーション変革力を融合させた最先端のM&A手法を市場へ提示できる快感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・M&A・事業再生・アライアンスを軸に企業の構造改革を推進する専門組織「ビジネスストラテジーコンサルティングユニット(BSC)」 ・リーダーの人見氏をはじめ、戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッドキャリアを持つシニアプロフェッショナル集団 ・個の専門性と自律性を最大限に尊重しつつ、他者へのリスペクトと誠実なコミュニケーションを重視する大人でフラットなカルチャー ・「M&A/PMIの一気通貫型人材」の育成に組織として全力を注ぎ、持続的なチーム成長とノウハウ資産化を推進する先進的な風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手エンタープライズ企業向け:クロスボーダーM&Aおよび国内事業再編に伴うビジネスDD、企業価値評価、アライアンス交渉支援の統括 ✅大手企業×先端テック企業向け:デジタルM&A推進およびアライアンスによる新規事業立ち上げ・資本提携プロジェクト ✅買収実行後企業向け:100日統合計画策定、PMO設置、ガバナンス構築、組織文化融合、オペレーション統合プロジェクトのプロジェクトマネジメント ✅買収後数年経過企業向け:「セカンドステージPMI」による事業戦略再構築、事業再生・撤退判断、およびグループシナジー再創出
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】4年制大学卒業以上または大学院修了の方 ・【必須(下記いずれか)】 ・コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等)でのプロジェクトマネージャー(PM)実務経験 ・投資銀行、FAS、M&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッド・リーダー経験 ・事業会社におけるM&A企画、検討、PMI推進の実務経験 ・PEファンド、再生ファンド等での投資・バリューアップ担当経験 ・【求める人物像】高い仮説構築力、誠実かつ率直なコミュニケーション力、構造化されたメッセージ・資料作成力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1991年設立。NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム・シンクタンク ・経営コンサルティング、IT/DX戦略、社会政策・経済調査研究、官民共創型プロジェクト推進を展開 ・NTTデータグループの技術力・顧客基盤と連携し、持続可能な社会変革と企業価値創出を一気通貫で支援
800~3000万
■オススメポイント ✓米欧亜の海外案件に挑戦でき、語学力とIT知見を活かして世界に通じる市場価値を獲得できます。 ✓成果を重視する絶対評価や手厚い育成体系により、早期昇格や確実なスキルアップを叶えられます。 ✓夕食無料やフレキシブルな就業制度により、無理なくプライベートと高収入を高度に両立できます。 ■企業名: シンプレクス・ホールディングス株式会社(出向先:Xspear Consulting株式会社) ■企業概要 ✓東証プライム上場グループの技術力を背景に持つ、先進的コンサルティングファームです。 ✓戦略立案から実現可能なシステム構築・導入まで、一気通貫で手掛け急成長を遂げています。 ✓北米・欧州・アジアを中心にグローバルプロジェクトを拡大し、世界市場で存在感を高めています。 ■職務内容 ✓グローバル・アジア地域のIT将来像およびロードマップの策定 ✓海外拠点における戦略的システムの構想立案から導入推進 ✓グローバルCIO直下でのDX・IT部門統括および戦略策定支援 ✓海外ローカルスタッフとの英語によるオンライン会議のファシリテーション ✓オペレーション改革、チェンジマネジメント、およびプロジェクト推進 ✓グループ内連携やオフショアチームを活用した業務改善の主導 ■プロジェクト例 ✓日系金融機関におけるグローバル・アジア拠点のIT診断および中期IT計画策定 ✓欧米企業買収に伴うPMI施策としてのグローバルシステム導入および業務改革 ✓東南アジア企業向けDX戦略立案、PMO支援、および複数拠点連携プロジェクト推進
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの実務経験(2年以上) ✓TOEIC900点以上、または同等以上の高い語学力(英語圏大学卒・在住経験等) ✓英語でのオンライン会議をファシリテートした実務経験 歓迎条件(WANT) ✓業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメント経験 ✓金融領域(セールス&トレーディング等)や製造業領域(SAP/ERP等)の知見 ✓セルフスターターとして自発的にプロジェクトを推進できる力
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