【松村物産株式会社】経理事務マネージャー※金沢
490~620万
松村物産株式会社
石川県金沢市
490~620万
松村物産株式会社
石川県金沢市
営業推進
営業事務
業務企画
建設部門における営業サポート業務全般と、メンバーのマネジメント、および業務改革を推進していただきます。 ■入出金管理、請求、受発注、契約関係の処理および管理 ■建設業関連の事務手続き全般の精度向上と効率化 ■所属メンバーの育成、指導、業務割り振りなどのマネジメント ■既存のアナログ業務を見直し、DX化を含めた業務改革の企画と実行 ■裁量権を持ち組織の仕組みづくりに挑めます。 ◆おすすめポイント◆ ■石川県を拠点に創業から約100年続く総合商社です。 ■今回募集するポジションは、プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、チーム全体の生産性向上を牽引する重要なポジションです。既存の枠にとらわれず、アナログ業務のDX化など新たな仕組みづくりに裁量を持って挑めます。 ■年間休日124日(完全週休二日制)とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ■経理の実務経験のある方 ※マネジメントの経験は問いません 【歓迎要件】 ■建設業経理士の有資格者 ※入社時点で保有されていることは求めませんが、業務上必要になる資格なので、入社後に習得意欲があることご採用条件としております。
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
490万円〜620万円
一定額まで支給
08時間00分
08:30〜17:30 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
無
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:346,400円~448,800円 賞与:年2回(7⽉・12⽉)※業績により決算賞与⽀給(3⽉) 昇給:年1回 諸手当:通勤手当(月額38,000円上限)
無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
石川県金沢市広岡2-1-27
有
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職⾦制度(勤続2年以上)、確定拠出年⾦ 定年:⼀律60歳、再雇⽤制度:あり(上限65歳)、育児休業(取得実績あり)、職務給制度
石川県金沢市広岡2丁目1番27号
営業拠点:東京支店、福井事業所、富山事業所、受注センター(法人向け)
■エネルギー事業部:石油・LPガスを中心としたエネルギーの安定供給により、地域経済の発展に貢献。環境配慮型エネルギーの普及にも積極的に取り組んでおります。 ■カーライフサポート事業部:車検・タイヤ交換&保管・コーティングなどのサービスを通じ、安心で快適なカーライフをサポート。 ■建設・設備ソリューション事業部:建設工事の設計・施工から、建築・工業用資材の販売、環境商品の提案まで多岐にわたる事業分野をカバー
松村物産ホームエネルギー株式会社、共進運輸株式会社、オリックス・レンタカー北陸株式会社など
最終更新日:
480~600万
DMM TVサービスの事業拡大に向けた施策立案やプロジェクト管理、業務改善、他部署との連携を推進。チームメンバーの育成・評価、採用、人員計画、組織運営、予算管理などのマネジメント業務全般をお任せいたします 【業務内容】■DMM TVの事業拡大に向けた施策立案、プロジェクト管理■既存の運用業務改善における方針策定、指示■人員計画ならびに採用活動■他部署との折衝、調整 ▽チーム管理(マネジメント) ■メンバーの業績評価、査定、指導、トレーニング、人材開発、労務管理■メンバーのアサインとリソース管理■チーム組織管理、組織設計、予算管理
【必須】■ロジカルシンキングを行える方(要求管理能力) ■プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方■ステークホルダーマネジメント(10~20名程度のマネジメント経験をお持ちの方)■サービスを理解して各所 とのコミュニケーションや提案ができる方 【歓迎】■動画配信サービスについての業界知識■システム導入経験■マネジメント経験(20名以上)■各種ITツールへの深い理解に基づき、PCを用いた業務を高い生産性で遂行できる方■複雑な関数を用いたデータ処理や、複数シート・外部ツールの繋ぎ込みができる方■プログラミングによる業務自動化(マクロの構築やAPI連携など)の知見をお持ちの方
■DMMサービス事業を統括(60事業以上)
250~378万
\🌱創業87年の歴史と安定基盤のもと、未経験から次世代のバックオフィスリーダーへ🌱/ 地元に根ざして盤石な経営を続けるものづくり企業で、会社の成長と社員の働きやすさを内側から支える総務人事の募集です。 「未経験からバックオフィスの専門知識を身につけたい」「ゆくゆくは組織を引っ張る存在へとステップアップしたい」という前向きな意欲を、会社を挙げて手厚く育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTを中心に、先輩社員や現マネージャーから業務を一つひとつ丁寧に引き継いでいきます。日々の実務を通じて着実に知識を深め、将来的に総務部門を牽引する次世代リーダーを目指していただきます。 ・労務管理および各種事務手続き 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険の手続きや勤怠管理、給与からの天引き処理などを正確に進めます。法律や社内規定に基づいた労務知識が自然と身につく業務です。 ・職場環境の整備および営繕対応 社内で使用する備品や消耗品の管理・発注をはじめ、社内設備の不具合対応や修繕手配といった営繕業務を担当し、全社員が快適に業務へ集中できる環境を整えます。 ・採用活動の企画および運営 企業の未来を創る新卒・中途採用業務に携わります。就職イベントや会社説明会の企画・当日の運営、求職者への案内などを通じて、自社の魅力を社外へ発信していきます。 ・社内サポートおよび来客対応 代表電話への受電対応や来客時の案内など、会社の顔として丁寧で温かみのあるコミュニケーションを行い、社内外の円滑なやり取りをサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力・メリット ━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験が浅い段階や未経験からスタートし、労務・採用・総務全般といった幅広い実務を経験できるため、短期間でバックオフィスの市場価値を高めることができます。 ・総務のスペシャリスト育成に向けて、専門スキルを習得するための県外研修参加や資格取得を会社が全面的に支援し、費用もバックアップします。 ・転勤がなく、腰を据えて中長期的なキャリアを築ける環境です。将来のリーダー候補としての育成枠採用のため、着実な昇格・ステップアップの道筋が用意されています。 ・土日祝休みの年間休日120日、残業も月平均5〜15時間程度と落ち着いており、仕事終わりの時間や休日を大切にしながらメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境・組織カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━ ・総務部は現在3名体制(マネージャー1名、中心メンバー1名、兼任スタッフ1名)で運営されています。距離感が近く質問しやすい雰囲気のため、わからないことはすぐに確認しながら成長できます。 ・社内には18歳から70代まで幅広い世代の社員が在籍しており、地元に密着した落ち着きと温かみのある職場環境が根付いています。 ・年に数回の採用イベントや県外研修など、社内にとどまらず外に出て新しい刺激や学びを得られる機会もあり、前向きな挑戦を歓迎する風土です。
【必須条件】 ・PC基本操作(Excel・Word・Zoom設定など)ができる方 ・県外研修などに積極的に参加できる意欲のある方 ・運転免許(AT限定可) ・守秘義務を厳守できる方 【歓迎条件】 ・営業など、人前で話す経験がある方(採用イベントなどで活かせます) ・総務・人事・労務などのご経験があれば活かせます ※なくても未経験からスペシャリストを目指す意欲を評価します 【こんな方におすすめ】 ◎経験の浅い段階から総務の専門知識を深め、将来的に部門を任されるスペシャリストを目指したい方 ◎新しい業務に意欲的に挑戦し、自らのキャリアを積極的に築きたい方 ◎社員(18歳~70歳)の幅広い年齢層と円滑なコミュニケーションを取れる方 ◎会社の成長を内側から支える役割に、大きなやりがいを感じる方 ◎年に数回の休日出勤(就活イベントなど)や残業にも柔軟に対応できる方
プラスチック射出成形技術を基盤に、幅広い分野で事業を展開しています。 ◎映像機器事業 PCモニター用筐体やスタンド、大型透明成形品の製造 ◎住宅用電材事業 分電盤の設計から成形・組立まで一貫対応 ◎自動車事業 吸気用エアクリーナー、レゾネーター、インシュレーター、冷却ダクトなど機能部品の製造 ◎家電事業 電気掃除機など家電製品の設計から完成品組立まで ◎金型事業 国内外に高品質な金型を提供
640~850万
\💎創業104年の歴史を誇る技術商社!社内エンジニアとタッグを組み、モノ売りの先にある本格ソリューションへ✨/ 「カタログを渡すだけの価格勝負から抜け出し、顧客の課題に深く向き合いたい」そんな想いを実現できる環境です。三菱電機のトップ代理店としての強固な基盤と、独立系商社ならではの幅広い提案力を兼ね備え、自社専任エンジニアと共に工場の自動化・DXを牽引。年間休日128日、残業月20時間、前年賞与5ヶ月分、そして2026年4月刷新の実力を正当に評価するジョブ型人事制度のもと、技術営業としての市場価値をどこまでも高めていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 北陸エリアにおける製造業の既存顧客を中心に、工場の自動化・スマートファクトリー化を実現するFA制御機器や産業用ロボット、生産システムの課題解決型営業をお任せします。 ・製造現場の課題ヒアリングと改善提案 エンドユーザー、販売店、装置メーカー、盤メーカーなどの顧客を訪問し、生産性向上、人手不足への対応、安定操業、品質向上、技術継承といった潜在的な課題を深くヒアリングします。 ・最適システムのプランニングと提案活動 PLC、インバータ、サーボモータ、協働ロボットなど、三菱電機製品を中心とした多彩な商材から最適な組み合わせを考案。数万円の単体機器から数億円規模のプラント設備・自動化ラインまで、スケールの大きい提案を取りまとめます。 ・社内エンジニアとのチーム提案 社員の約4分の1を占める専任技術者が社内に在籍しています。専門的な技術要件やシステム設計が必要な案件では、自社エンジニアと同行して仕様検討や提案を進めるため、技術的なバックアップを受けながら安心して高度な商談に挑めます。 ・メーカーや販売店との協働推進 担当顧客のニーズに合わせて、各種メーカーや代理店パートナーと綿密に連携し、プロジェクトの円滑な進行をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力・メリット ━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なる「モノ売り」を脱却し、社内エンジニアと共に自動化ラインやロボットシステムを一から創り上げる、提案力の高いセールスへとステップアップできます。 ・2026年4月よりジョブ型人事制度へ移行しており、年功序列ではなく発揮した成果や実力が年収640万円〜850万円という高水準の待遇やポジションへダイレクトに反映されます。 ・独立系商社としての自由度が高く、特定の製品枠に縛られずに顧客の困りごとに本当に寄り添ったベストソリューションを追求できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境・組織カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━ ・北陸支店は全6名体制(支店長、営業2名、事務3名)。中堅・ベテランが在籍しており、商談の相談や情報共有が日常的に行われる風通しの良い職場です。 ・完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日128日、初年度有休16日付与、残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら金沢で長く腰を据えて活躍できます。 ・社員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄、退職金・確定拠出年金、ジム利用補助など、東証上場グループならではの手厚い福利厚生が整っています。
【必須条件】 以下いずれかのご経験がある方(目安5年以上) ・FA機器の営業経験(産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験) ・センサ関連の営業経験 【こんな方におすすめ】 ・顧客の課題を根本解決する提案力を磨きたい方 ・自社のエンジニアと協力しながらスケールの大きい案件に挑みたい方 ものづくりの未来を支え、自らの営業価値をどこまでも高めていきたい方からのご応募をお待ちしております!
半導体・デバイス、FAコンポーネントを中心に幅広い事業領域を展開しています。どこかの事業が低迷しても他の事業でカバーできる柔軟性を持ち、時代や景気の変動に耐えうる事業構造を築いています。 約200名の技術者を抱えており、お客様の問題解決や要求を実現するため、提案型の事業を推進。メーカーと共同で新技術や新商品を積極的に開発しています。 技術商社として、お客様のニーズを技術的な観点からピックアップし、技術的にコミットできる強みを持っています。
602~1120万
📌 業務内容 2030年の売上1000億円目標に向け、ポテンシャルの高い北陸エリアへ新たに拠点を立ち上げます。 製造業をはじめとする地場産業の強固な基盤を持ちつつも、人手不足や業務のアナログ化に直面する北陸企業に対し、労務からタレントマネジメントまで支援するシェアNo.1プラットフォーム「SmartHR」を通じたDX化・働き方改革を推進するポジションです。 地域特有の信頼関係を重視する文化に寄り添いながら、地場パートナー企業とのアライアンス構築から現場の課題解決までを主導していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業、SIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・既存パートナーの深耕 パートナー企業とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・営業推進・支援活動 パートナー様の商談同席や営業同行を行い、現場の課題感に沿った解決策を提案・サポートします。 ・エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じ、地域社会における労務課題解決やDX推進の重要性を啓蒙します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ・北陸拠点のオープニングメンバーとして、ゼロから立ち上げる手応えとスケールの大きな挑戦が味わえます。 ・7年連続シェアNo.1、登録8万社超・ARR200億円を誇る圧倒的なプロダクト優位性と高い顧客満足度(解約率1%未満)を武器に提案を行えます。 ・2〜3か月の丁寧な東京本社研修&オンボーディングプログラム(期間中の宿泊場所・費用は会社負担)があるため、商品知識やノウハウを確実にインプットしてスタートできます。 ・想定年収602万円〜1120万円と、成果や能力に応じた透明性の高い評価制度が整っています。 🏢 働く環境 ・金沢駅から徒歩圏内に新オフィスを開設予定です。 ・全社平均年齢34.4歳。20〜30代を中心に、フラットで風通しの良い組織文化が浸透しています。 ・土日祝休み、年間休日120日に加え、コアタイムなしのフルフレックス制を採用しています。 ・対面での信頼構築を重視しつつも、必要に応じて在宅勤務を活用するなど柔軟な働き方が可能です。 ・転勤なしで、北陸の地に腰を据えてキャリアを築くことができます。
【必須】 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方 ・北陸に根付いて働いていただける方 ・東京での研修にご参加いただける方(期間については応相談) 【歓迎】 ・北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・パートナービジネスのご経験や商流理解 【こんな方におすすめ】 「単なる商品の売り切りではなく 本当にお客様の役に立つ提案がしたい」 「パートナー企業とタッグを組んで 北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」 「これから拠点を創り上げる手応えと 挑戦にわくわくする」 このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています!
「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS「SmartHR」を提供。労務管理クラウドを軸に、給与計算やタレントマネジメント、情シス領域まで幅広く網羅しています。 ⭐労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 ⭐登録8万社超・ARR200億円 ⭐解約率1%未満の顧客満足度 「働きがいのある会社」ベスト100に2年連続選出。フレックス・リモートワークなど柔軟な働き方と、「成果」と「行動」の2軸による納得感の高い評価制度を実現。
650~800万
📌 業務概要 東証プライム上場の工作機械メーカー「ソディック」の主要生産拠点である加賀事業所にて、総務機能の高度化および安定運営を推進する総務課長(責任者候補)をお任せします。 加賀事業所および管轄下にある福井事業所において、安全・環境・防災・一部ファシリティ管理を含む総務領域全般を統括し、現場に寄り添いながら安全で働きやすい環境づくりと業務改善・仕組み化をリードするポジションです。 💡 アピールポイント ・年収650万円〜800万円。経験やスキルに応じた高水準な待遇でお迎えします。 ・年間休日123日(土日祝休みメイン)、有給休暇の平均取得実績12.6日、試用期間後は週1〜2回のテレワーク活用も可能など、メリハリを持って働ける環境です。 ・単なるルーティンワークの管理ではなく、組織課題の発見、業務の標準化、体制構築といった「組織改革・業務企画」に大きな裁量を持って挑戦できます。 ・本社総務部長からの引き継ぎ・専任化募集となるため、事業所長や経営層とダイレクトに連携しながら拠点運営の中核として活躍していただけます。 🏢 具体的な業務内容 ・事業所内の安全衛生管理、防災計画の立案および対応 ・環境保全対応、工場設備・ファシリティの一部管理 ・固定資産、備品、文書管理および庶務業務のマネジメント ・各部門との連携調整、拠点運営における課題抽出および業務改善・標準化の推進 ・コンプライアンス・リスクマネジメント対応(経営層・事業所長への報告・連携) ・総務メンバー(課長代理含む)の育成および組織マネジメント ※加賀事業所に常駐しつつ、管轄下の福井事業所へ週1回程度の出張・現地統括を行っていただきます。 ⚙ 働く環境・組織体制 現在、事業所の総務機能は本社総務部長が兼務している状態です。今回の専任募集により、現場での意思決定スピードを格段に向上させたいと考えています。現場の声を吸い上げつつ、経営視点を持って組織づくり・チーム育成に力を発揮できる魅力的な環境です。
■ 必須要件 ・工場拠点における総務業務・現場対応を主体的に担えること ・総務業務経験(安全衛生・施設管理含む) ・転勤が可能な方 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 ■ 歓迎要件 ・管理職経験(マネジメント経験者歓迎) ・生産拠点/製造業における総務実務経験 ・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者 ・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験 ・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方 こんな方におすすめ ・課題を自ら発見し、スピード感をもって改善を推進できる方 ・現場の声を吸い上げつつ、経営・事業所運営の視点でも判断できる方 ・育成とチームづくりに力を発揮できる方
「まだ世の中にないものを、世界に。」 ソディックは、社名の由来でもある「創造」「実行」「苦労・克服」を社是としています。そこには、『新しいことを「創造」し、それらを「実行」によって形にし、その過程の「苦労」を「克服」して、お客様の「モノづくり」に貢献する』という当社の強い理念が込められています。この理念のもと当社は、お客様により良い製品・サービスを提供するため、技術開発に努めた結果、コアテクノロジーを内製化することに成功しました。
400~650万
📌 業務概要 東証プライム上場グループの持ち株会社である「株式会社システムサポートホールディングス」にて、グループ全体の成長を支える法務スペシャリスト(将来のコアメンバー)をお任せします。 日常的な契約書レビューを起点に、M&A支援、コーポレートガバナンス構築、知財戦略まで、経営に直結する幅広い領域で「提案型の法務」を実践していただくポジションです。 💡 アピールポイント ・年間休日126日、土日祝休み、完全フルフレックスタイム制(コアタイムなし)、平均残業10〜20時間と、抜群の働きやすさを誇ります。 ・在宅勤務と出勤を組み合わせたハイブリッド勤務が可能。転勤もなく、金沢で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ・東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、持株会社体制への移行やグループ拡大という成長フェーズに直接携われます。 ・受動的な審査業務だけでなく、経営層への直接提案やグループ各社の統制支援など、ビジネスを加速させる企画・推進型の法務としてスキルアップが目指せます。 🏢 具体的な業務内容 ・契約書レビューおよび修正提案(秘密保持契約、業務委託契約、ライセンス契約等/年間約1,200件) ・取引先との条件調整および契約交渉の法務サポート ・M&Aにおけるデューデリジェンス(法務調査)、契約書作成・交渉、PMI(統合作業)支援 ・コーポレートガバナンス対応(株主総会運営、社内規程整備、内部統制・コンプライアンス強化) ・知的財産管理(商標・特許の出願・管理、知財戦略立案) ・リスクマネジメントおよび紛争・訴訟初期対応(外部弁護士との連携) ・グループ会社からの法務相談対応および社内コンプライアンス教育の企画・実施 ※英文契約(全体の約1割)も含まれるため、語学力を活かしたい方も歓迎します。 ⚙ 働く環境・組織体制 法務部は部長を含め5名体制(30代〜40代中心、男女比4:1)。 少人数ならではのスピード感と風通しの良さがあり、役員や経営層との距離が非常に近いフラットな環境です。入社後はOJTを中心に段階的に業務幅を広げていただけるため、安心してスタートできます。
【必須】 ・企業法務の実務経験(契約書レビューが可能な方) 【歓迎】 ・英文契約書のレビュー経験(読み書きレベルで可) ・M&A、知財、コーポレートガバナンス関連業務の経験 ※法学部出身の第二新卒の方もご相談ください 【こんな方におすすめ】 ・契約法務だけでなく、M&Aや知財など幅広い領域に挑戦したい方 ・経営に近い立場で、提案型の法務を実践したい方 ・安定基盤のもとで、長期的にキャリアを築きたい方
独立系SIerとして幅広い業界に最適なITソリューションを提供する上場企業。クラウドインテグレーションやシステム開発、アウトソーシング、プロダクト、海外事業など多彩な事業を展開。技術力向上や資格取得支援、柔軟な働き方制度も充実し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整えています。グローバル展開も積極的に行い、先進技術と安定基盤を両立しています。
400~550万
📌 業務概要 東証プライム上場グループの持ち株会社である「株式会社システムサポートホールディングス」にて、グループ全体のDX推進とIT基盤の高度化を担う社内SEをお任せします。 生成AIの活用推進やZeroTrustセキュリティモデルの導入をはじめ、最新のIT技術・サービスを調査し、グループ全体の業務効率化とセキュリティ強化を主導する「攻めの社内SE」として活躍いただけるポジションです。 💡 アピールポイント ・年間休日126日、土日祝休み、フルフレックスタイム制(コアタイムなし)、平均残業15〜20時間と、ワークライフバランスを高度に維持できます。 ・金沢駅徒歩5分の好立地オフィス勤務で、転勤はありません。在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。 ・500種類以上の資格取得支援制度(受験料支給+一時金+毎月手当)や300以上の外部セミナー受講制度など、圧倒的なスキルアップ支援環境が整っています。 ・グループ拡大期の持株会社本社にて、最新IT技術(生成AI、セキュリティ等)の調査・導入から運用まで一貫して携われる高い裁量があります。 🏢 具体的な業務内容 ・IT戦略立案・最新IT技術の導入検討・推進(ZeroTrustセキュリティ、生成AI導入等の検討〜運用保守) ・社内インフラおよびアカウントの管理・運用(入退社に伴う設定、障害発生時の切り分け・対応、メンテナンス等) ・セキュリティ対策の企画・策定・運用(不正アクセス防止、情報漏洩リスクの低減、社内セキュリティ水準の向上) ・グループ各社の業務効率化に向けた社内システムやツールの最適化・導入プロジェクトの進行 ⚙ 働く環境・組織体制 所属する情報推進部は部長、マネージャー2名を含め計10名体制。 月1回の部会や週1回のグループ会を通じて密に情報共有を行っており、スピーディーな課題解決と意見提案が歓迎されるフラットで風通しの良い組織です。自律した働き方を尊重する文化が根付いています。
【必須】 ・大卒以上 ・プログラミング または インフラ・ネットワーク(構築・運用不問)のいずれかの実務経験 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を進められる方 【歓迎】 ・新しいITトレンドや技術に対する強い関心 ・変化を恐れず積極的に学習し、スキルアップを図る姿勢 ・社内システム担当(情シス)としての実務経験 【こんな方におすすめ】 ◆ITトレンドの追跡や個人学習を怠らない向上心のある方 ◆「守り」の運用だけでなく、新技術を導入する「攻め」の社内SEを目指したい方 ◆調和を大切にしながら、他部門と協力してプロジェクトを完遂させたい方
クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 2025年1月に持株会社体制へ移行し、グループ全体の経営戦略・M&A戦略・ガバナンス強化を担っている組織です。 管理本部には 総務・法務・経理・情報推進 などの部門があり、グループ各社の事業を支える中枢機能として以下のような業務を行っています。
440~650万
📌 仕事内容 東証上場の総合技術商社にて、グループ全体の内部統制(J-SOX)の整備・運用および業務プロセスの改善推進をお任せします。 形式的な書類作成やチェック作業だけに終わるのではなく、現場のやりやすさと事業成長に寄り添ったガバナンスの仕組みづくり、業務効率化提案まで幅広く手掛けられるポジションです。 💡 具体的な業務内容 ・J-SOXにおける全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT全般統制の整備・運用支援 ・内部統制文書(業務記述書、フローチャート、RCM等)の整備および改訂 ・各事業部門およびグループ会社と連携した業務改善活動の企画・推進 ・不備・改善事項に対するソリューション提案、対応支援およびフォローアップ ・会計監査人への対応および各種監査への協力 ・業務プロセスの見直し、統制高度化・効率化に向けた各種提案 ・M&A、組織再編、新規事業導入等に伴う内部統制構築支援 ・内部統制に関する社内教育・啓発活動の企画・実施 🏢 働く環境と組織風土 配属先の法務部では、法務実務に加えてJ-SOXなどの内部統制整備、セキュリティ、サステナビリティなど多岐にわたる領域を担当しています。部門内の情報共有が活発で風通しがよく、他部署やグループ会社ともスムーズに連携できる一体感のある職場です。 フレックスタイム制を導入しているため、業務状況に応じた柔軟な勤務が可能。金沢本社の快適なオフィスで、腰を据えて落ち着いて業務に取り組めます。 🚀 ポジションの魅力・キャリアパス ・単なる監査役ではなく「現場の業務改善を支援するパートナー」として頼られる手応えが得られます。 ・化学品、IT、樹脂、空調、住宅設備、エネルギーという多様な6つの事業セグメントを持つため、多角化企業ならではの高度なガバナンス・プロセス構築ノウハウが身につきます。 ・M&Aや新規事業に伴う統制構築など、企業の成長フェーズにダイレクトに携わることができます。
【必須】 ・J-SOX対応、内部統制、内部監査、会計監査の実務経験がある方 ・業務記述書、フローチャート、RCM等の作成・更新経験がある方 ・業務プロセスの整備・改善業務の経験がある方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動できる方 【歓迎】 ・多様な業務に積極的に取り組み、様々な経験を積むことに前向きな方(内部統制のほか、法務・セキュリティ等の領域にも対応しているため) ・経理・財務部門における内部統制関連業務の経験がある方 ・関係部門と連携しながら、課題の本質を捉え、改善を推進できる方 ・内部統制の視点だけでなく、業務効率や事業運営とのバランスを考えながら提案できる方 ・主体的に学びながらスピードと正確性のバランスを意識して業務を遂行できる方 【こんな方におすすめ】 ⭐単にルールをチェックするだけでなく、現場の「やりやすさ」を考慮した改善案を出したい方 ⭐課題の本質を見極め、多角的な事業に関わりながら視野を広げたい方 ⭐粘り強いコミュニケーションで、社内各部門から頼られるパートナーになりたい方 内部統制の視点からグループ全体の成長と業務改革をリードする、新しい仲間からのご応募をお待ちしています!
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。 化学品/情報システム/樹脂・エレクトロニクス/空調設備工事/住宅設備機器/エネルギー の6セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、 自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
440~650万
📌 仕事内容 東証上場の総合技術商社にて、グループ全体の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティ体制の強化・運用推進をお任せします。 単なるトラブル対応や運用保守にとどまらず、グループ全体のITガバナンスを高める司令塔として、制度設計から仕組みづくりまで幅広く企画・推進していただける環境です。 💡 具体的な業務内容 ・情報セキュリティポリシー、社内規程、ガイドライン等の整備および改定 ・セキュリティリスク評価、課題抽出、改善策の立案とプロジェクト推進 ・インシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策の策定 ・全社向け情報セキュリティ教育、標的型攻撃メール訓練、BCP訓練の企画・運営 ・情報資産管理、アクセス権限管理、ソフトウェア管理の運用改善 ・個人情報保護、機密情報管理、営業秘密管理に関する社内体制の整備 ・情報セキュリティ監査・点検の実施および是正対応のフォロー ・法令、ガイドライン、業界基準等の動向把握と社内対応の取りまとめ 🏢 働く環境と組織風土 配属先の法務部では、法務実務に加えて内部統制(J-SOX)、セキュリティ、サステナビリティなど広範な領域をカバーしています。部門内の情報共有が活発で風通しがよく、他部署やグループ会社ともスムーズに連携できる一体感のある職場です。 フレックスタイム制を導入しているため、業務状況に応じた柔軟な勤務が可能。金沢本社の快適なオフィスで、腰を据えて中長期的にキャリアを築いていただけます。 🚀 ポジションの魅力・キャリアパス ・東証上場グループ全体の安全を守る要として、経営や事業推進に直結する手応えを得られます。 ・6つの事業セグメント(IT、化学品、樹脂、空調、住宅設備、エネルギー)と海外拠点を持つ多角化企業だからこそ、多様なIT環境・リスクに対応する高度なスペシャリストへ成長できます。 ・ルールの監視だけでなく「社員が安全かつ円滑に働ける仕組みづくり」を主体的に手掛けるやりがいがあります。
【必須】 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティまたは情報システム関連業務の実務経験がある方 ・セキュリティリスク評価、脆弱性対応、インシデント対応のいずれかの経験がある方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて主体的に行動できる方 【歓迎】 ・多様な業務に積極的に取り組み、様々な経験を積むことに前向きな方 ・情報セキュリティ規程・ガイドライン等の整備、運用または改善に関する経験がある方 ・内部統制、内部監査、リスクマネジメント、コンプライアンス業務の経験がある方 ・CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント試験等の資格を保有されている方 ・主体的に学びながらスピードと正確性のバランスを意識して業務を遂行できる方 【こんな方におすすめ】 ⭐ルールを守らせるだけでなく、社員が安全に働ける仕組みづくりに貢献したい方 ⭐最新の脅威トレンドや技術動向に好奇心を持ち、自ら学び続けてアウトプットできる方 ⭐グループ全体の安全を守るという手応えと誇りを持って仕事に取り組みたい方 グループ全体の信頼と未来の挑戦を支えるセキュリティの要として、あなたの力を発揮してみませんか?
商社でありながらメーカー機能を持ち、お客様へ高付加価値を創造・提供し続けています。 化学品/情報システム/樹脂・エレクトロニクス/空調設備工事/住宅設備機器/エネルギー の6セグメントで事業を展開。 技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、 自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が強みになっています。
365~535万
📌 業務内容 産業機械を専門に扱う歴史ある商社にて、既存のお客様(セットメーカー等)の担当窓口として、信頼関係の構築から課題解決・改善提案まで幅広くお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存のお客様への有益な情報提供やニーズのヒアリング ・調達品の選定・探索および提案活動 ・納期遵守率や在庫情報管理などのサプライチェーン支援 ・調達や生産管理に関わる業務改善支援 ・アフターサービス対応や各種問い合わせ支援 新規開拓の飛び込み営業ではなく、既存のお客様に寄り添う「クライアントパートナーシップ部」での勤務です。お客様のビジネスや生産現場の課題にじっくりと向き合い、サービス品質を高めることで長尺のパートナーシップを築いていきます。 ※業務変更の範囲:会社が求める場所 💡 アピールポイント ・業界未経験の方も大歓迎。人柄重視の採用を行っており、社内は立場や年齢を問わず互いに尊重し合える風通しの良いカルチャーです。 ・多様性を大切にしており、中途入社者や若手からベテランまでフラットに意見を交換しながら成長していける環境が整っています。 ・ビジネススキル研修から専門技術研修、外部セミナー受講支援まで、社員の成長を後押しする教育体制が非常に充実しています。 🏢 働く環境と柔軟な働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)や月4回出社を基本としたリモートワークを導入。ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能です。 ・年間休日122日(土日祝休み)に加え、ファミリーケア休暇や半日有給取得制度、副業OKなど、ワークライフバランスを重視できる制度が揃っています。 ・残業は月平均20時間程度。服装自由(オフィスカジュアル等)でストレスなく自分らしく働けます。
必須条件 ◎営業や販売等、何らかの顧客折衝経験 ◎自ら工夫をしながら働いたご経験 ◎第一種運転免許普通自動車
"うごくモノ"を通して、人々の自由で創造的な時間を作り出し、"うごくモノ"を進化させることで安全で安心できる世の中を作るお手伝いをしていきたいと考え、「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現のために、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーでアイデアを出し合う、そんな会社てす。 ◇FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案 ◇省エネルギーシステムの提案 ◇社会インフラ機器の提案 ◇国際調達支援サービス