【営業部長候補/石川県加賀市】販売代理店向けの企画営業、および営業部門のマネジメントをお任せ
500~700万
株式会社だいいち
石川県加賀市
500~700万
株式会社だいいち
石川県加賀市
営業推進
営業企画
販売代理店向けの企画営業、および営業部門のマネジメントをお任せします。代理店との関係構築や販路拡大に加え、代理店と一緒に商品を企画し、開発部門と連携して製品化・販売につなげるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存販売代理店への営業、関係強化 ・販売代理店の新規開拓、販路拡大 ・代理店への商品企画提案、代理店との共同企画 ・開発部門と連携した商品化の検討・推進 ・販売計画や販促施策の立案・実行 ・営業部門の統括、営業戦略の立案・実行、メンバーの支援・育成 【変更の範囲】会社の定める範囲
【必須】 ・法人営業の経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・営業部門のマネジメント経験 ・卸売業者、販売代理店向けの営業経験 ・商品企画、販促企画、OEM営業などの経験
普通自動車第一種運転免許
高等学校、高等専門学校、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
有 平均残業時間: 20時間
114日
入社半年経過: 10日
会社カレンダーによる
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賃金形態:月給制 月額:350,000円~500,000円 賞与:有(2ヶ月/年) 各種手当:通勤手当、家族手当、役職手当など
有
石川県加賀市
屋内全面禁煙
石川県加賀市中代町リ60-1
有
1名
石川県加賀市中代町リ60-1
「金澤福うさぎ」などの自社ブランド菓子を開発・製造し、自社店舗や土産店、販売代理店を通じて販売しています。また、全国各地の取引先や販売代理店と連携した商品企画・共同開発のほか、取引先ブランドの商品を製造するOEMにも対応。企画から開発、製造、販売までを一貫して手がけ、地域の特色や取引先のニーズを生かした菓子づくりを行っています。
最終更新日:
460~572万
📌 募集背景とミッション 創業130年以上の歴史を誇り、食品包装資材業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築く株式会社折兼。国内・国外メーカー2000社以上との直取引、総額300億円規模の仕入れ力を武器に、68期連続黒字決算、直近10年連続増収と盤石な経営基盤を誇ります。 今回の募集は、北陸エリアにおける体制強化を目的とした営業職の増員採用です。単にパッケージを納めるだけでなく、スーパーやドラッグストアの売場づくりそのものを支援し、お客様の課題解決に貢献していただきます。 💡 業務の魅力と面白さ 取扱品目は20,000アイテム以上。お弁当の容器や生鮮食品用トレー、消耗資材まで幅広くカバーしています。圧倒的な調達力があるからこそ、お客様のコスト削減や効率化に対してベストな選択肢を提示できます。 さらに、メーカーと協働してオリジナル商品の企画に携わったり、パッケージにとどまらず陳列棚やディスプレイ手法までトータルでプロデュースしたりと、自らのアイデアを形にできる面白さがあります。 📌 具体的な業務内容 営業所管轄地域におけるルート営業をお任せします。訪問先は既存顧客が9割を占めており、飛び込み営業は基本的にありません。 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・店舗の売場課題やコスト、環境配慮ニーズのヒアリング ・約20,000アイテムの中から最適な食品パッケージや資材の選定・提案 ・メーカーと連携したオリジナル容器・機能性資材の企画提案 ・陳列棚やディスプレイ方法を含めた売場プロデュース ・新規アプローチ(展示会での名刺交換企業や既存顧客からのご紹介が中心で、全体の1割程度です) 商談相手はスーパーの店長から本部の購買担当者まで幅広く、現場の生の声と経営視点の双方に寄り添った提案が可能です。 🏢 手厚い育成体制と安心して働ける環境 入社後はまず2日間の本社研修を実施。その後、配属先で先輩社員がブラザーとして半年ほどマンツーマンで同行します。商材知識や物流の仕組み、受発注システムの操作方法まで段階的に学べるため、業界知識がない状態からでもスムーズに業務へ馴染んでいただけます。 また、19時30分にはPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しており、月平均残業時間は20時間から25時間程度に収まっています。年間休日120日に加え、春・夏・年末年始には最大5連休の取得も可能。中途社員が全体の60パーセントを占め、中途定着率99パーセント以上(離職率1パーセント未満)という数字が示す通り、安心して長くキャリアを築ける環境です。
【必須】 ・BtoBの営業経験3年以上 ・PCのビジネス使用 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・スーパーや食品業界、食品パッケージの知見がある方 【こんな方におすすめ】 ・スーパーなど飲食店への提案に興味がある ・人と話すこと、喜んでいただける提案をしていくことが好き
食品包装資材専門商社として、食品包装容器、資材、衛生関連商品、環境対応品、厨房用品及び包装機械等のトータル販売を行っています。 【おすすめポイント】 ◎離職率の低さ 全体の離職率は3%~5%ですが、中途社員の離職率は1%未満!正社員の60%は中途採用者です。 ◎安定経営 直近10年増収⤴68年連続黒字決算の会社は多くありません ◎社風 役職、社歴や年齢に関係なく、社員同士が気軽に意見交換するフレンドリ-な社風です。
602~1120万
📌 業務内容 2030年の売上1000億円目標に向け、ポテンシャルの高い北陸エリアへ新たに拠点を立ち上げます。 製造業をはじめとする地場産業の強固な基盤を持ちつつも、人手不足や業務のアナログ化に直面する北陸企業に対し、労務からタレントマネジメントまで支援するシェアNo.1プラットフォーム「SmartHR」を通じたDX化・働き方改革を推進するポジションです。 地域特有の信頼関係を重視する文化に寄り添いながら、地場パートナー企業とのアライアンス構築から現場の課題解決までを主導していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業、SIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ・既存パートナーの深耕 パートナー企業とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ・営業推進・支援活動 パートナー様の商談同席や営業同行を行い、現場の課題感に沿った解決策を提案・サポートします。 ・エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じ、地域社会における労務課題解決やDX推進の重要性を啓蒙します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💡 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ・北陸拠点のオープニングメンバーとして、ゼロから立ち上げる手応えとスケールの大きな挑戦が味わえます。 ・7年連続シェアNo.1、登録8万社超・ARR200億円を誇る圧倒的なプロダクト優位性と高い顧客満足度(解約率1%未満)を武器に提案を行えます。 ・2〜3か月の丁寧な東京本社研修&オンボーディングプログラム(期間中の宿泊場所・費用は会社負担)があるため、商品知識やノウハウを確実にインプットしてスタートできます。 ・想定年収602万円〜1120万円と、成果や能力に応じた透明性の高い評価制度が整っています。 🏢 働く環境 ・金沢駅から徒歩圏内に新オフィスを開設予定です。 ・全社平均年齢34.4歳。20〜30代を中心に、フラットで風通しの良い組織文化が浸透しています。 ・土日祝休み、年間休日120日に加え、コアタイムなしのフルフレックス制を採用しています。 ・対面での信頼構築を重視しつつも、必要に応じて在宅勤務を活用するなど柔軟な働き方が可能です。 ・転勤なしで、北陸の地に腰を据えてキャリアを築くことができます。
【必須】 ・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感 ・無形商材の法人営業経験3年以上 ・フットワーク軽く、客先への訪問・対応ができる方 ・北陸に根付いて働いていただける方 ・東京での研修にご参加いただける方(期間については応相談) 【歓迎】 ・北陸エリアご出身など、地域のお客様との関係構築がスムーズな方 ・IT/SaaS商材の営業経験 ・パートナービジネスのご経験や商流理解 【こんな方におすすめ】 「単なる商品の売り切りではなく 本当にお客様の役に立つ提案がしたい」 「パートナー企業とタッグを組んで 北陸全体のDXや働き方改革を進めたい」 「これから拠点を創り上げる手応えと 挑戦にわくわくする」 このような思いに共感できる方と、北陸の働く現場をアップデートしたいと考えています!
「誰もがその人らしく働ける社会」を目指し、全国の企業のバックオフィスをDX化するSaaS「SmartHR」を提供。労務管理クラウドを軸に、給与計算やタレントマネジメント、情シス領域まで幅広く網羅しています。 ⭐労務管理クラウド7年連続シェアNo.1 ⭐登録8万社超・ARR200億円 ⭐解約率1%未満の顧客満足度 「働きがいのある会社」ベスト100に2年連続選出。フレックス・リモートワークなど柔軟な働き方と、「成果」と「行動」の2軸による納得感の高い評価制度を実現。
365~535万
📌 業務内容 産業機械を専門に扱う歴史ある商社にて、既存のお客様(セットメーカー等)の担当窓口として、信頼関係の構築から課題解決・改善提案まで幅広くお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・既存のお客様への有益な情報提供やニーズのヒアリング ・調達品の選定・探索および提案活動 ・納期遵守率や在庫情報管理などのサプライチェーン支援 ・調達や生産管理に関わる業務改善支援 ・アフターサービス対応や各種問い合わせ支援 新規開拓の飛び込み営業ではなく、既存のお客様に寄り添う「クライアントパートナーシップ部」での勤務です。お客様のビジネスや生産現場の課題にじっくりと向き合い、サービス品質を高めることで長尺のパートナーシップを築いていきます。 ※業務変更の範囲:会社が求める場所 💡 アピールポイント ・業界未経験の方も大歓迎。人柄重視の採用を行っており、社内は立場や年齢を問わず互いに尊重し合える風通しの良いカルチャーです。 ・多様性を大切にしており、中途入社者や若手からベテランまでフラットに意見を交換しながら成長していける環境が整っています。 ・ビジネススキル研修から専門技術研修、外部セミナー受講支援まで、社員の成長を後押しする教育体制が非常に充実しています。 🏢 働く環境と柔軟な働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)や月4回出社を基本としたリモートワークを導入。ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能です。 ・年間休日122日(土日祝休み)に加え、ファミリーケア休暇や半日有給取得制度、副業OKなど、ワークライフバランスを重視できる制度が揃っています。 ・残業は月平均20時間程度。服装自由(オフィスカジュアル等)でストレスなく自分らしく働けます。
必須条件 ◎営業や販売等、何らかの顧客折衝経験 ◎自ら工夫をしながら働いたご経験 ◎第一種運転免許普通自動車
"うごくモノ"を通して、人々の自由で創造的な時間を作り出し、"うごくモノ"を進化させることで安全で安心できる世の中を作るお手伝いをしていきたいと考え、「お客様へのサービス品質」と「生産性」の両立を実現のために、お客様のビジネスに興味を持ち、多様な経験・バックグラウンドを持ったメンバーでアイデアを出し合う、そんな会社てす。 ◇FA(ファクトリーオートメーション)機器の提案 ◇省エネルギーシステムの提案 ◇社会インフラ機器の提案 ◇国際調達支援サービス
490~620万
建設部門における営業サポート業務全般と、メンバーのマネジメント、および業務改革を推進していただきます。 ■入出金管理、請求、受発注、契約関係の処理および管理 ■建設業関連の事務手続き全般の精度向上と効率化 ■所属メンバーの育成、指導、業務割り振りなどのマネジメント ■既存のアナログ業務を見直し、DX化を含めた業務改革の企画と実行 ■裁量権を持ち組織の仕組みづくりに挑めます。 ◆おすすめポイント◆ ■石川県を拠点に創業から約100年続く総合商社です。 ■今回募集するポジションは、プレイングマネージャーとして実務を遂行しながら、チーム全体の生産性向上を牽引する重要なポジションです。既存の枠にとらわれず、アナログ業務のDX化など新たな仕組みづくりに裁量を持って挑めます。 ■年間休日124日(完全週休二日制)とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【必須要件】 ■経理の実務経験のある方 ※マネジメントの経験は問いません 【歓迎要件】 ■建設業経理士の有資格者 ※入社時点で保有されていることは求めませんが、業務上必要になる資格なので、入社後に習得意欲があることご採用条件としております。
■エネルギー事業部:石油・LPガスを中心としたエネルギーの安定供給により、地域経済の発展に貢献。環境配慮型エネルギーの普及にも積極的に取り組んでおります。 ■カーライフサポート事業部:車検・タイヤ交換&保管・コーティングなどのサービスを通じ、安心で快適なカーライフをサポート。 ■建設・設備ソリューション事業部:建設工事の設計・施工から、建築・工業用資材の販売、環境商品の提案まで多岐にわたる事業分野をカバー
469~1050万
北陸エリアの拠点開設1人目として、ローカルパートナー開拓や既存パートナー深耕、営業推進・支援、エリアマーケティングを担当いただきます。 ■ローカルパートナーの開拓 地域の有力企業やSIer、金融機関等とのネットワークを構築し、新たな協業の種を創出します。 ■既存パートナーの深耕 パートナー様とのリレーションを深め、SmartHRを通じた顧客支援体制を盤石なものにします。 ■営業推進・支援活動 パートナー様との商談同席、営業同行を行い、現場の課題を肌で感じながら解決策を提案します。 ■エリアマーケティング・啓蒙活動 勉強会や展示会等の企画・運営を通じて、地域における労務課題解決の重要性を啓蒙します。 【入社後オンボーディングについて】 入社後、東京オフィスまたは最寄りの支社での研修を2~3ヵ月実施いたします。研修完了後は、東京または最寄りの支社から出張ベースで既存社員とパートナー開拓・深耕の実務研修を実施し、可能な限りの伴走体制を想定しています。 ※期間や研修内容に関しましては、現住所やご家庭の状況等に併せてプラニングさせていただきます。 ◆おすすめポイント◆ ■東京都に本社を置く、クラウド型人事労務・タレントマネジメントソフト「SmartHR」の開発・運営を行うHRTech企業です。 ■労務クラウドで圧倒的シェアを誇り、膨大な人事データを活用したタレントマネジメント領域への拡大と高い顧客継続率を実現しています。 ■年間休日120日以上、残業月20h前後と高待遇です。フルフレックスやリモート導入で柔軟かつフラットに働ける環境が整っています。
【必須要件】 ■石川県内での勤務が永続的に可能な方(在住中の方歓迎、UIターン歓迎) ■BtoB、法人営業経験3年以上 ■北陸にゆかりのある方 【歓迎要件】 ■メーカー、OA機器、SaaSの営業経験をお持ちの方 ■北陸エリアの顧客対応のご経験がある方
■労務管理領域: 雇用契約、入社手続き、年末調整、給与明細の発行などをペーパーレス化し、業務を効率化。 ■ タレントマネジメント領域: 蓄積された従業員データを活用し、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどを通じて組織戦略・人的資本経営を支援。 ■プラットフォーム・周辺領域: 各種サービスと連携するアプリストア「SmartHR Plus」や情シス支援などを展開し、バックオフィス全体の生産性向上を推進。
1000~2000万
■募集背景 DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めています。事業戦略室では新規事業を横断してグロースしていただけるエンタープライズ営業を募集します。 ■業務内容 年商1000億円以上の法人企業を対象としたアカウント営業DMM.com Groupの新規事業をグロースさせるために、役員直下のチームで法人との関係構築、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。横断営業組織の構築・リードに携わることや、実績を残していきながら新規事業の事業部長を目指していただくことも可能です。 <具体的には> ・新規顧客の開拓 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討(上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン) ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応
■MUST要件 ・大手企業向け営業およびIT業界における法人営業または公共営業の経験5年以上 ・大手企業の新規開拓のご経験 ■歓迎条件 ・起業経験 ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ・DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 ■求める人物像 ・事業を成長軌道に乗せた、拡張した経験のある方 ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ・DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎
・Eコマース ・オンラインゲーム ・動画配信 ・電子書籍 ・オンライン英会話 ・金融サービス ・インフラ事業 ・農業 ・エンターテインメント施設運営 ・3Dプリントサービス ・教育支援
400~470万
在宅鍼灸マッサージサービスの利用を希望される方へサービスを届けるため、介護施設やケアマネジャー様との窓口としてご活躍いただきます。(ゆくゆくは、事業所の数値管理やメンバーのマネジメントをお任せします。) 【業務内容】 ■ヒアリングとサービスの訪問・提案 ・ケアマネジャーから、担当している利用者の困りごとをヒアリングします。 ・困りごとに合わせ、痛みを和らげるためのマッサージや鍼灸などの訪問施術サービスを提案します。 →具体的に:「マッサージを必要としている方がいる」「このような症状でも利用できる?」といったご相談に対応しながら、サービスのご案内や利用開始までのサポートを行います。 ■プロモーション活動の企画・実施 ・サービスをまずは知ってもらうために、パンフレットの案内だけでなく、施設での「お試しイベント」や楽しい「レクリエーション」などの企画・提案も行います。 【営業スタイル】 ■訪問件数: 1日20件前後 ■1件あたりの面談時間: 5分?10分程度・挨拶回り ■既存営業(約8割) / 新規営業(約2割) ◆おすすめポイント◆ ■同社は東証グロース上場企業として、超高齢社会において需要が急拡大している「在宅マッサージ」の分野を牽引するパイオニアです。 ■業界では珍しく年間休日最大125日(完全週休2日制)。入社直後から特別休暇5日間が付与されるなど、業界内でも際立って高い休日数が魅力です。 ■上場企業ならではの安定した労務管理と、入社1ヶ月後のフォロー面談など豊富な研修・サポート体制が整備されています。 ■商談のような堅苦しい営業ではなく、ケアマネジャーさんや施設との信頼関係を築いていく営業であることが魅力です。 ■残業もほぼなく、頑張りや成果は、インセンティブや昇給などでしっかり還元しています。 ■同業他社における副業でなければ、原則として副業を行うことができます。
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれかのご経験がある方 ■営業経験をお持ちの方(業界不問) ■サービス業・飲食業などの(店長経験者・顧客接客経験がある方) ■介護・福祉業界の経験者 ■マネジメントのご経験がある方
-
350~440万
既存顧客を中心に営業が受注した後の社内手配を中心にお任せします。 顧客とのオンライン打ち合わせなども行う仕事です。 ■新規案件や既存案件の社内向け手配 ■案件手配における課題の発見と改善提案の立案 ■手配品質向上のためのマニュアル・フロー整備など標準化活動 ■社内・顧客への改善提案 ■その他、上記に付随する業務全般 顧客と社内をつなぐ窓口として、入口から出口までの業務理解、対人コミュニケーション能力、多角的な課題解決スキルが身に付きます。 【部門構成】 10名(男性:女性 5:5、20~30代5名前後、40~50代以上5名前後) 管理職が女性、係長級も女性 ◆おすすめポイント◆ ■石川県に本社を置き、県内で27社しかない上場企業の1つです。名古屋証券取引所上場。 ■印刷事業の中でも市場が伸びている官公庁が発送する通知書や、ダイレクトメールの印刷領域に対して、独自のデジタル化技術を活用した一気通貫の生産体制によって業績を拡大しているメーカーです。 ■完全土日祝休みの年間休日125日(前年度実績)、賞与年2回3.3か月(前年度実績)など福利厚生も整っています。 ■転勤なし。石川県金沢市の本社勤務となるので地元で働きたい人にはピッタリです。 ■育休・産休からの復帰実績も多く、女性も長く働ける環境が整っています
【必須条件】 ■PCを使った事務作業経験(デスクワーク中心・PCを使った業務中心のため) ※下記いずれかの経験がある方 ■営業職としての経験(法人・個人問わず)がある方 ■カスタマーサクセス職、カスタマーサポート職の経験がある方 ■営業事務、一般事務の経験がある方 【歓迎要件】 ■社内外の関係者との調整・交渉の実務経験がある方
1.DMDPサービス(ダイレクトメール) 2.IPDPサービス(自治体の通知物) 3.ビジネスフォーム複合サービス(複写式の伝票・領収書・請求書など) 4.企画商印サービス(チラシなど)
435~702万
金沢にいながら、日本のビジネスや社会を支える最先端のITインフラビジネスに挑戦しませんか。 三井物産グループの確かな基盤のもと、ネットワーク、サーバ、仮想基盤、クラウドサービスといったITの心臓部を提案するソリューション営業として活躍していただける仲間を募集します。 IT業界での経験がない方でも、自治体や学校、大手企業向けの営業経験があれば大歓迎です。近くに信頼できる技術者がいる環境のため、案件の相談や雑談もしやすく、専門知識は働きながら自然と身につけていくことができます。 具体的なプロジェクト例 ・自治体向けのシステム販売および提案 ・大学向けWiFi環境の販売および提案 ・全国展開する企業のWAN(広域ネットワーク)や大手企業向けLANの販売・提案 ・最先端SaaS(SFDC、BOX等)の導入提案 ・新規ユーザーの開拓、大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと協業した提案活動 この仕事で得られるもの ・社内外の多くの関係者を巻き込む中での、高い関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性 ・入社後の経験や実績に応じた、マネジメント能力や確かな判断力 ・最先端のICT総合技術力に触れることで、これからの時代に求められる高い市場価値 のびのびと、最高のパフォーマンスを発揮できる「出る杭は伸ばす」カルチャー ・5年連続で健康経営優良法人、ホワイト500に選出されている抜群の就業環境です。 ・平均勤続年数は13年以上、有給休暇取得率は73.7%(2024年度実績)と、プライベートも大切にできる風土が根づいています。 ・2024年度の男性社員の育児休業取得率は100%(配偶者出産休暇含む)を達成しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。 ・オフィスには自由にお菓子や飲み物が用意されており、リラックスして日々の業務に取り組めます。 柔軟な働き方を支える制度 ・リモートワークやフレックスタイム制(コアタイム10時〜15時)が導入されており、自分の裁量でスケジュールを組み立てられます。 ・所定外労働時間は全社平均で月24.95時間(法定労働時間外換算で約9.95時間相当)と、無理のない範囲でコントロールされています。 ・越境学習や本社研修、One on One ミーティング、メンター制度など、あなたのキャリアオーナーシップを徹底的に応援する育成体制が整っています。 安心のサポート体制 ・当面の転勤は想定していません。将来的に相談が生じることがあっても、採用地をベースとした考慮がなされるため、安心して金沢の地に腰を落ち着けてキャリアを築けます。 社会インフラの高度化に貢献し、単なるシステム開発にとどまらない幅広い事業領域を持つ環境で、あなたの営業スキルをさらに大きなステージで輝かせてみませんか。
<必須条件> ※いずれかの経験があれば可 ・ITプラットフォーム(サーバー/ストレージ/仮想化基盤/ネットワーク/クラウド等)の販売・提案経験 ・ITプラットフォーム営業は未経験だが文教・自治体・大手Enterprise業界で営業経験あり <歓迎条件> ・顧客へのダイレクト販売経験 ・代理店を活用したビジネス推進経験 ・文教/公共市場を対象とした営業経験 ・大規模案件対応経験 ・仮想サーバ(VMware・Citrix等)の販売経験 ※Cisco製品販売経験者であればより良いです! ・文書読解、作成、日常会話レベルの英語力
お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。
450~650万
〇安心・安全なサービス運営 × チームマネジメント × 柔軟な働き方がそろったポジションです! 〇監視業務は部内の基礎となる知識・経験を得ることが出来るため、他の部署に異動しても活躍できる力を身につけることができます。 〇勤務時間は3つの時間帯があり、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことができます。 〇教育マニュアルは数あるDMMの職種中でも最も手厚く、さらに教育専任者がついて指導致しますので、IT業界未経験の方でも安心してスタートできますよ! ■事業概要 会員数4500万人を超えるDMMの主力ライブ配信サービスを支える、サービス運営・進行管理のポジションです。 ユーザーや配信者が安心して利用できる環境を維持するため、日々発生する運営課題やトラブル対応、他部署との調整、業務改善などを担当します。 単なる状況確認やチェック業務ではなく、サービス品質を維持しながら運営全体を支える重要なポジションです。 将来的にはチーム運営やマネジメントにも携わり、サービス運営の中核人材として活躍いただきます。 ■仕事内容 まずはサービス運営の実務を通じて事業や業務フローへの理解を深めていただきます。 その後は運営マネージャー候補として、サービス品質の向上やチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 【サービス運営業務】 ・ガイドラインに沿った配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業、開発など関係部署との連携 ・トラブル発生時の一次判断およびエスカレーション 【チーム運営業務】 ・スタッフのシフト、タスク管理 ・新人教育や育成フォロー ・業務フローの改善提案、実行 ・運営数値の分析および課題改善 【マネジメント業務】 具体的には、 ・チーム全体の業務ディレクション ・KPI設計、進捗管理および改善施策の立案 ・業務フローの改善および生産性向上施策の推進 ・関係部署との折衝、調整 ・メンバーの育成、評価、フォロー ・組織課題の抽出および改善 ・事業成長を支える運営体制の構築 など、サービス運営と組織運営の両面を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・サービス運営の中核を担える 数万人規模が利用するライブ配信サービスの安定運営を支える重要ポジションです。 日々の判断や対応がサービス品質に直結するため、大きな裁量とやりがいがあります。 ・マネジメント経験を積める 単なる運営管理に留まらず、サービス運営と組織運営の両面の経験ができます。 将来的には、部門全体の事業戦略に関わり、経営の一旦を担うことも可能です。 ・業務改善、プロジェクト推進を経験できる データ分析や課題発見をもとに運営フローを改善し、他部署と連携しながら施策を推進します。 将来的に管理職を目指す方にも活かせる経験が得られます。 ・未経験からWebサービス運営のキャリアを築ける 業界経験がなくても教育体制が整っており、Webサービス運営や組織運営のスキルを習得できます。 ■入社後の教育・キャリア 今日の不安は明日に持ちこさないをモットーに丁寧に教育していきます。 教育マニュアルは数あるDMMの職種中でも最も手厚く、さらに教育専任者がついて指導致しますので、IT業界未経験の方でも安心してスタートできますよ! また、監視業務は部内の基礎となる知識・経験を得ることが出来るため、どこでも活躍できる力を身につけることができます。 実際に全社員がアルバイトからスタートし数年で責任者やチームリーダーを任されています。 ■募集背景 ライブ配信市場の拡大に伴い、サービス運営体制の強化を進めています。 今後さらなる事業成長を実現するため、現場運営だけでなく業務改善やチームマネジメントにも主体的に取り組めるメンバーを募集しています。 サービス運営の仕組みづくりや組織づくりに関わりながら、マネジメント候補として成長いただくことを期待しています。
(必須条件) 業界経験は不問です。 ・事業会社での社会人経験 ・基本的なPCスキル ・5名マネジメント経験(業務/ピープルマネジメントの両方) ・数値分析や課題改善の経験 (歓迎条件) ・店舗運営、SV、店長、リーダーなどのチームマネジメント経験 ・アルバイトやメンバーの教育・育成経験 ・業務改善や運営フローの見直しを行った経験 ・Slackなどのチャットツールを利用した業務経験 ・Webサービス、アプリ、ECサイトなどの運営経験 ・数値管理やKPI改善に取り組んだ経験 ★こんな方におすすめ ・チームで協力しながら目標達成を目指すことが好きな方 ・「もっと良くできる方法はないか」と考え、改善に取り組むことが好きな方 ・状況に応じて優先順位を整理し、冷静に判断できる方 ・変化の多い環境でも前向きにチャレンジできる方 ・人の成長を支援したり、チームをまとめたりすることにやりがいを感じる方 ・サービスを支える立場として責任感を持って行動できる方 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしたい方 ・運営管理、業務改善、組織づくりなど市場価値の高いスキルを身につけたい方
「あたらしい」を続々と。「なんでもやってるDMM」 として成長中! 動画配信、通販、レンタル、オンラインゲーム、英会話、ソーラーパネル、3Dプリンター。私たちの事業には、枠組みというものがありません。「オモシロい」と思ったら、すぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。成功した事業の裏には、たくさんの失敗もあります。新しいことをつくり出したい気持ち、あなたの好奇心を、当社で活かしてみませんか?