【上場企業】事業拡大を支える採用アシスタント（事務総合職）/年収364万円～400万円

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験OK】採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ/想定年収468万円～504万円

  468~504万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【未経験OK】採用チームの中核を担う 採用企画・推進スタッフ/想定年収468万円～504万円気になる

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  仕事内容

  【案件概要】 2026.9期には、連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため、「採用企画・推進スタッフ」を増員いたします。 本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり企画・推進していただく重要な存在です。 候補者へのきめ細やかなサポートはもちろん、社内関係者との連携を密にしながら、当社の成長を支える仲間探しに熱量を持って取り組んでいただける方を募集します。 ■役割・業務内容 採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、 採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。 ATSを活用した面接調整や候補者コミュニケーションに加え、選考が進みやすくなるための連携・工夫、入社準備など幅広く対応します。 候補者の方々が魅力を感じて選考に進めるようなホスピタリティある対応に加え、社内関係者を巻き込みながら「チームで採用を成功させる」姿勢が求められるポジションです。 【具体的には】 ・スピーディーな面接設定・進行管理 ：ATSやGoogle Calendar等を活用し、候補者・社内面接官双方の調整を迅速に行い選考をスピード感をもって推進 ・採用成功に向けた候補者対応： 求人媒体やメール等での丁寧かつ魅力を伝えるやり取り（辞退防止や志望度向上に貢献するコミュニケーション） ・社内関係者（面接官・事業部）との連携： Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ ・採用事務・各種手続き： 内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理 ・求人媒体・応募データの運用管理： 応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート ・採用プロセスの改善・企画運営： 採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画

  求める能力・経験

  応募資格 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・コミュニケーション力＆推進力：社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方 ・ホスピタリティ＆成果への姿勢：候補者・社内メンバー双方を支え、採用成功に貢献したいマインドをお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験 ・ATS（採用管理システム）の運用・管理経験 ・Google Workspace（Gmail, Google Calendar等）の実務利用経験 ・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験 ・研修企画や採用イベント等の運営実務経験 ・資料作成（PowerPoint等）の実務経験

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• 企業ダイレクト

  芝大門【新卒採用・育成担当】東証上場×成長企業/採用～育成・人事戦略

  360~450万

  

  株式会社ファイバーゲート東京都港区

  芝大門【新卒採用・育成担当】東証上場×成長企業/採用～育成・人事戦略気になる

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  仕事内容

  新卒採用の主担当として、説明会・就活セミナーでの登壇やインターンの企画運営をお任せします。学生のキャリア形成を支援しながら、自社の採用ブランディングや母集団形成にも携わることができるポジションです。 ・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング） （東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。） ・内定者研修、新入社員研修（4～6月）の企画・運営サポート ・学生向け就活セミナーの実施 ・説明会運営、採用広報、セミナー企画 ・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】新卒領域で採用業務の実務経験をお持ちの方【尚可】主体的に動き、変化を楽しめる方、経営視点で人事をやりたい方、採用ブランディングや広報にも興味がある方、スピード感のある成長企業で働きたい方 ■事業会社における新卒採用の実務経験 ■社内外の多様な関係者と円滑な関係を構築し、主体的に施策を推進できるコミュニケーション能力 ■魅力ポイント：経営直下のヒューマンキャピタル室にて経営層と近い距離で働き、新卒採用・育成から将来的には人的資本経営の推進まで領域を広げられる環境です。

  事業内容

  ■ホームユース事業（集合住宅向けインターネット接続サービスの提供）■ビジネスユース事業（フリーWi-Fiサービスの提供、法人向けネットワークサービスの提供、通信機器の開発・製造・販売等）■再生可能エネルギー（電力）事業■不動産事業

• エージェント求人

  【人事/中途採用】年休120日以上・長期休暇・交通費全支給・フリードリンク✨目黒駅スグの綺麗な会社♪

  420~600万

  • 営業
  • マネジメント
  • 中途採用

  シグマロジスティクス株式会社東京都品川区

  【人事/中途採用】年休120日以上・長期休暇・交通費全支給・フリードリンク✨目黒駅スグの綺麗な会社♪気になる

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  仕事内容

  大手企業シグマロジスティクスにて 物流人材の中途採用をお任せいたします！ 基本的に求人広告代理店と連携しながら業務を行っています。 ■主な業務内容 ・採用人数の確定 ┗エリアごとの責任者と打ち合わせを重ねて決定します。 ・募集活動 ┗求人広告代理店と連携して進めます。 ・掲載前の原稿確認 ・応募者との面談、採用拠点責任者との面接日程調整 ・合否連絡 ・入社までの定期フォロー 職種は限られており、ドライバー（経験未経験問わず）を中心に 倉庫人材（フォーカー）の採用を行います。 対象は限られた職種ではありますが、年間１００名以上の採用をおこなっているため 採用担当として大手企業採用の経験・スキルが身に着けられます！

  求める能力・経験

  ■必須のスキル・経験 ・事業会社で採用実務の経験５年以上の方 ■こんな方は歓迎します！ ・大量採用の経験がある方 ┗目安：年間１００名以上の採用経験がある ・効率性を考えて中途採用に取り組んできた方 ・タイムリーなコミュニケーションができる方 ┗営業部門との連携が多く発生するため重要なスキルです ・採用目標に向かって自走でき、やりきる気持ちを持続できる方 ・明るく笑顔で仕事ができる方 ※直近がマネジメントのみの方は、今回の募集については対象外となります。

  事業内容

  ・物流アウトソーシング事業（製造・輸送・倉庫・配送） ・一般労働者派遣、紹介予定派遣 ・有料職業紹介事業 物流業界に特化した人財サービスを強味としている当社。 特に配送系のアウトソーシングには長年のノウハウがあり、この実績を主軸に新期事業を拡大・展開。

• エージェント求人

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万

  550~850万

  • 人事
  • 施設管理/保全
  • 委託先管理
  • 点検
  • 給与計算
  • 施設/設備管理
  • デザイン
  • ブランディング
  • 株式
  • マネージャー
  • 文書管理
  • 施設管理
  • 広報
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 防災
  • Notion
  • Slack
  • 衛生管理
  • 経理

  株式会社FOLIO東京都千代田区

  【人事労務】AlpacaTech担当／SBI Gの金融DX／英語活用可／年収550〜850万気になる

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  仕事内容

  ■このポジションについて グループ会社「AlpacaTech株式会社」の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。所属はFOLIOホールディングス人事部ですが、業務のメインはAlpacaTechの人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、自ら設計・改善できる裁量の大きさが魅力です。 担当する子会社には外国籍の社員も多く在籍しており、ご希望があれば英語力を活かせます。組織は非常にフラットで、経営陣やマネージャーとの距離が近い環境です。 ■FOLIOホールディングスについて 「明日の金融をデザインする。」をミッションに掲げ、投資一任運用・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に擁し、両社のシナジーで高度な金融ソリューションを展開しています。東証プライム上場のSBIホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■業務内容 ＜人事関連（メイン業務）＞ ・入退社手続き、各種社会保険申請 ・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 ・会社全体の採用業務、採用広報・ブランディング ・評価制度や研修制度の設計 ・外国籍社員とのコミュニケーション（就労ビザの手続き等含む） ※労務については社労士と、就労ビザについては行政書士と連携しながら業務を行います。 ＜総務（あわせて担当）＞ ・文書管理（契約書等）、外部委託先管理、アカウント・アクセス管理 ・オフィス施設管理・点検、防火/防災管理、備品・備蓄・物品管理 ■配属部署 FOLIOホールディングス 人事部 労務総務ユニット（10名） 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大にともない、AlpacaTechの人事労務体制を仕組みづくりの段階から主体的に構築できます。 ・労務を軸足に、評価・研修などの制度設計、組織開発、HRBP的な役割までキャリアを広げられます。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）＋リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児と両立しやすい文化です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ・勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ・労働法の基本的な知識 ・社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎条件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験がある方 ・外国籍社員がいる環境での就労経験 ・IT業界での就労経験 ・Slack、Notion、Google Workspaceの利用経験 ・防火防災管理者資格、衛生推進者資格、第二種衛生管理者資格のいずれかをお持ちの方

  事業内容

  FOLIOホールディングス（東証プライム上場SBIホールディングス株式会社のグループ会社）は、「明日の金融をデザインする。」をミッションに、投資一任・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に展開しています。

• エージェント求人

  ≪グロース上場：エンタープライズAIソフトウェア企業で人事≫週3日在宅OK｜フレックス（1914）

  380~660万

  • 人事
  • 教育研修

  エンタープライズAIソフトウェア企業東京都港区

  ≪グロース上場：エンタープライズAIソフトウェア企業で人事≫週3日在宅OK｜フレックス（1914）気になる

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  仕事内容

  採⽤実務 　◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 　　・求人票作成 　　・応募者との面談調整 　　・ダイレクトリクルーティングの運⽤ 　　・内定後〜入社迄のサポート ▼採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング） 　◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 　　・HP等での会社情報の発信 　　・応募喚起のための広告宣伝 　　・採⽤説明会などの運営 ▼⼈材開発（研修、オンボーディング） 　◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤ 　　・研修制度の企画 　　・研修内容の検討 　　・自己啓発に関するサポート体制の検討 　◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 　　・入社時研修の継続アップデート 　　・新人研修の企画・運営 　　・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 　◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 　　・評価制度の検討 　　・等級制度の検討 　　・報酬制度の検討 　◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備 　　・コミュニケーション推進施策の検討 　　・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討

  求める能力・経験

  下記のいづれかを満たす⽅ ・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅ ・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅ ・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【在宅可/恵⽐寿】英語力活かす◆求⼈紹介‧⽇時調整などのアシスト業務◎ハイクラス×グローバル転職⽀援

  400~600万

  • マネージャー
  • 講師
  • 営業
  • 翻訳
  • カウンターセールス/来店型営業
  • ディレクター
  • コンサルティング業務
  • ヘッドハンティング
  • コンサルタント
  • 顧客折衝
  • 教育

  Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区

  【在宅可/恵⽐寿】英語力活かす◆求⼈紹介‧⽇時調整などのアシスト業務◎ハイクラス×グローバル転職⽀援気になる

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  仕事内容

  〜未経験からハイクラス⼈材‧外資系企業等のサポートに挑戦できる環境∕英語が活かせるグローバルな環境∕年休132⽇‧完全週休⼆⽇制〜 ■業務内容 ディレクターやコンサルタントと協⼒してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ‧転職希望者への案件紹介（⾯談、電話、メール） ‧クライアント/転職希望者の⾯接⽇時調整 ‧クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ‧書類準備、作成、英⽇⾔語サポート（通訳、翻訳） ‧チーム全体が円滑に業務を遂⾏するためのサポート業務 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎⽇英語を使⽤してお仕事をしていただけます。営業⽬標はありませんが業務上のターゲットはある のでやりがいのあるお仕事です！ ■業務の特徴 ディレクター及びマネージャーのもと最適な⼈材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との⾯接⽇時調整など、多⾯的なサポートを⾏っていただきます。 ⽇々の業務において英語を使⽤する機会も多く、グローバルな環境で英語⼒を活かしつつ、担当する業界第⼀線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専⾨知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅⼒ポイント 英語講師や、旅⾏業界のカウンターセールスとして活躍されていた⽅に過去ご⼊社いただいております。 未経験の⽅であっても、⼊社後1ヶ⽉のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、⽇常的に英語を使⽤する環境です。 無料のフルーツや飲み物（⾦曜⽇の⼣⽅はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、社員の⽇頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う⾵⼟があります。 ■働き⽅ ‧本ポジションはオフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ‧チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対⾯コミュニケーションの機会も⼤切にしています ‧リモート頻度はチーム‧個⼈のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます

  求める能力・経験

  ■必須条件 ‧オフィス環境での就業経験1年以上 ‧英語⼒（⽬安TOEIC800点以上） ■歓迎条件 ‧顧客折衝経験 ‧マルチタスクスキル（業務内容が幅広く、様々な案件に優先付けし業務を遂⾏する必要があります） ⼊社実績：英会話スクールカウンセラー、教育系営業、経営企画 （営業経験を活かしチームをサポートしたい⽅はご活躍いただけます）

  事業内容

  ⼈事‧⼈材サービス（⼈材派遣‧職業紹介）

• エージェント求人

  🔵東証グロース上場＜TWOSTONE&Sons＞採用アシスタント／家賃補助あり

  330~400万

  • アシスタント
  • 請求
  • 事務
  • 契約締結
  • 人事
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 求人票作成
  • エージェント利用
  • データ集計
  • 入社手続
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  🔵東証グロース上場＜TWOSTONE&Sons＞採用アシスタント／家賃補助あり気になる

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  仕事内容

  弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。 ※ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー、業務における質疑応答機会の設定を行わせていただきます。また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容をご相談させていただきます。 【業務内容】 ・採用業務 ・面談/面接日程調整対応 ・求人内容の出稿、掲載 ・採用媒体の管理運用 ・採用候補者のエントリー情報取り纏め ・採用管理ツールの運用 ・データの入力、集計 ・スカウト送信の各種サポート業務 ・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務 ・稟議作成～申請 ・請求書対応 ・内定者の入社手続き案内 【募集背景】 採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にTWOSTONE&Sonsの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。 【本ポジションの魅力】 ■採用領域以外での人事領域に関する業務への挑戦ができる部として採用領域以外にも、全社の人事領域全般の業務を受け持っている関係上、取り組むべき課題や足元の実務が多々発生している状況です。まずは採用という実務から取り組んでいただき、ご志向性やご希望次第では、採用実務以外の業務にも携わっていただく事も可能です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・採用実務（自社・取引先問わず）のご経験 ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜日比谷本社＞残業月5〜10時間＆在宅勤務あり！無期雇用派遣社員の配置に関する事務

  283万~

  • 事務
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 採用面接
  • Microsoft Excel
  • アシスタント
  • 電話応対

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  ＜日比谷本社＞残業月5〜10時間＆在宅勤務あり！無期雇用派遣社員の配置に関する事務気になる

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  仕事内容

  【組織概要/キャリアウィンク東京グループ】 株式会社リクルートスタッフィングが提供するサービスの一つ 「キャリアウィンク」の事業推進を行っています。 ■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ▶特設サイトはこちら： https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/cw/ 【業務内容】 ・キャリアウィンク社員の配属に関する業務全般をご対応いただきます ⭐️新たに採用した方や再配置の方、産育休明けの方との日程調整～電話面談～再選定の通知 └1回30分程度、状況によりますが1日にミニマム2～3名ご対応いただきます ⭐️再配置に関する事務業務、問い合わせ対応 └月次、週次、日次でのルーチン業務（Excelリストへの入力、進捗確認、メールでの展開など） 毎月100名強の新規採用と、年間150名程度の産育休明けの社員がおり、 3名で上記業務を担当頂きます。 ⭐️面談内容は型化されているのでご安心ください！

  求める能力・経験

  【応募資格（MUST）】 ⭐️人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めた経験がある方 └コールセンター経験など ⭐️対外電話応対 ⭐️Excel実務 └入力程度でOK 【応募資格（WANT）】 ⭐️採用アシスタントなど、求職者とのやりとりの経験がある方 【こんな方がご入社いただいています】 ⭐️目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ ※事務職のご経験の有無は問いません！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用オペレーター】既存顧客の採用成功に向けた伴走支援/RPOアシスタント

  400~520万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  【採用オペレーター】既存顧客の採用成功に向けた伴走支援/RPOアシスタント気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑に進めるための日程調整やフロー管理などのオペレーション実行を担います。 採用オペレーションデザイナーが設計したフローに沿って、正確かつ丁寧に実行・運用するポジションです。 ■選考における候補者・面接官の日程調整業務の運用 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■実務を通じたオペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動

  求める能力・経験

  【必須】■事務経験（一般事務、営業事務、人事事務など）をお持ちの方、またはカスタマーサポートや営業のご経験 【尚可】■人材業界や人事、採用アシスタント、RPO領域での実務経験 【必須・尚可要件】正確かつ丁寧なデータ入力や事務対応、スピード感を持った日程調整業務ができる方を求めています。 【働き方について】年間休日125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。残業時間は全社平均して適切にコントロールされており、無理なく長期的にキャリアアップを目指せます。・雇用形態について：6か月間の試用期間を終了後正社員へ登用になります。 ※過去実績として正社員登用率は100％

  事業内容

  ■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業

• エージェント求人

  採用責任者候補

  520~880万

  株式会社コロプラ東京都港区

  採用責任者候補気になる

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  仕事内容

  ・採用組織のマネジメント（メンバーの育成・目標管理） ・中長期経営計画に基づいた採用戦略の立案、事業計画にもとづいた採用計画の策定、予算管理、KPI管理 ・経営陣や各現場の事業責任者との連携および調整 ・入社後の定着および活躍に向けたフォローアップ

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・ゲーム、エンタメ業界での就業経験 ・新卒及び中途採用のリクルーターとしての実務経験3年以上 ・組織マネジメントの経験 ・採用計画及、予算管理、KPI管理までの一連のプロセスをリードした経験 ・経営陣や各部門の事業責任者など、ハイレイヤー層との折衝経験 【歓迎スキル】 ・既存の採用手法にとらわれず、AIや最新テクノロジーの導入による業務プロセスの改善経験 ・上場企業での就業経験 【求める人物像】 ・数字、結果、人に素直な方 ・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方 ・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方 ・目的に向かって自ら思考し、実行できる方

  事業内容

  -