【大手自動車販売コンサル/人材開発部_未経験 /旭川市】/45469

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086

  336~451万

  株式会社LOIVE北海道札幌市

  【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086気になる

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  仕事内容

  労務課にて下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【人員構成】 ・MG1名＋スペシャリスト2名＋スタッフ1名＋アルバイト4名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・労務経験3年以上 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 　　・社保手続き 　　・入退社、有期雇用契約 　　・勤怠管理 　　・給与計算 　　・安全衛生関連（労災・衛生委員会） 　　・就業規則改定

  事業内容

  loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ） Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） pilates K事業（マシンピラティス専門スタジオ） REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） NOBEE STRETCH事業（ストレッチ&筋トレスタジオ）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大手アミューズメント企業のパートナー/労務担当/札幌】/45773

  350~450万

  エイト・レジャー物産株式会社北海道札幌市

  【大手アミューズメント企業のパートナー/労務担当/札幌】/45773気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 従業員約600名（正社員150名、パート・アルバイト約450名）を支える人事労務部門にて、実務全般をお任せします。 【主な想定業務内容】 ■入退社関連手続き：正社員・パート・アルバイト計600名規模の入退社管理、雇用契約書の作成・更新管理 ■給与計算・社会保険手続き：月次の給与計算業務、各種保険の取得・喪失手続き ■労務相談対応：従業員からの勤怠や労務に関する問い合わせ・相談対応 ■勤怠管理ソフトの導入・定着化：現在、新たな勤怠管理システムの導入を計画・進行中のため、対応可能な方については、現場への導入推進、マニュアル整備、運用フローの構築をリードしていただきます。 ※難易度の高い労務トラブルや専門的な法規判断については、顧問先である「SATO社労士事務所」へ相談・連携しながら進めることができるため、安心して業務に取り組める環境です。 【配属先・組織構成】 人事労務部門：計5名 課長（50代） パートスタッフ3名（女性・勤続年数の長い実務のベテラン）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ■事業会社、または社労士事務所での人事・労務の実務経験（給与計算・社会保険手続き等の経験を想定）

  事業内容

  ■アミューズメント店舗の管理・運営 ■アミューズメント施設の全国展開 ■アミューズメント機器の納品・保守・修理… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【バックオフィス業務担当(海外人材派遣事業)/札幌市】/43817

  500~900万

  株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市

  【バックオフィス業務担当(海外人材派遣事業)/札幌市】/43817気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 道内の建設業界の人手不足解消を目指し、 外国人材活用促進を行っている同事業部にて、 案件受注後の契約対応～その後の運用、 管理をご担当いただきます。 【主な想定業務】 ■人材派遣に係る各種の契約対応 （労働者派遣基本契約書・個別契約書・ 労働条件通知書・就業条件明示書等） 注）当社では社内に法務担当がいないため、 顧問弁護士の助言を得ながら、自身で 契約書の作成から締結まで担っていただく 必要があります。 ■派遣社員の在留資格の申請・更新手続き ■派遣社員の住宅手配・契約管理 ■派遣社員の給与計算確認 ■派遣社員の36協定の作成および 勤怠確認等の労務対応 ■管理会計ベースでの売上および経費管理 等 ※事業拡大フェーズの為、 管理業務を中心に幅広い業務に 従事いただく可能性があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ※下記から2つ以上のご経験必須 ・総務経験（社宅などの住宅手配・ 契約管理などのファシリティ関連） ・労務経験（給与計算、勤怠管理） ・経理経験（管理会計ベースでの 売上、経費管理） ・法務経験（契約書対応）

  事業内容

  北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大型インテリジェンスホスピタル/総務事務/札幌市】/41481

  308~431万

  社会医療法人社団 カレスサッポロ カレス記念病院北海道札幌市

  【大型インテリジェンスホスピタル/総務事務/札幌市】/41481気になる

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  仕事内容

  管理部門にて、給与計算をメインに総務事務全般をご担当いただきます。 ☆のついた業務のウェイトが高く、徐々に他業務へも幅を広げていくイメージです。 【主な業務内容】 ☆給与計算管理、年末調整事務 ☆勤怠管理 ・行政届出 ・社会保険・労働保険得喪手続き ・労働条件・労働環境管理 ・人事管理、採用・退職対応 ・電話・メール対応・接客対応 ※給与計算ソフトを使用していますが、入力の前段階として院内の勤務日誌などを確認する作業があります。 ※年末調整は紙ベース、社会保険関係は電子申請で行っています。 ※まれに学会の開催手伝いなどで土曜出勤が発生します。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。 【配属先について】 事務部　総務課には、現在4名（女性3名、男性1名/30～40代が中心）が在籍。 ベテランの先輩、最近入社した先輩、どちらもいるので安心です！ みんなで和気あいあいと話したり、立て込んだ時は各々の業務に集中したりと、メリハリをつけて業務を進めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・給与計算を含む総務・労務の実務経験3年以上

  事業内容

  医療業（病院）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  東証プライム上場｜エリア×ソリューションで企業の採用課題を解く【採用コンサルタント】/営業

  412~500万

  ディップ株式会社北海道札幌市, 茨城県つくば市

  東証プライム上場｜エリア×ソリューションで企業の採用課題を解く【採用コンサルタント】/営業気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 【ポジションの魅力】 ▪️ 仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、 一気通貫で伴走する営業スタイルです。 新規顧客へのアプローチから、 課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、 すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった 多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、 長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、『幅広いサービス展開』も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア（バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど） を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、 顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、 提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ▪️ 関連ページ ・dipサービス紹介動画 ( https://youtu.be/ad1j37yEm1A?si=KxZ-ilQkNfzMuMsD ) ・オウンドメディア dip people ( https://dippeople.dip-net.co.jp/interview/sales ) ▪️ やりがい 効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる 求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▪️ カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、 「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャーです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 大卒以上 ・ 営業経験あり 【歓迎】 ・ HR業界経験、人材業界経験（優遇） ・ 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・ 裁量をもって働きたい方 ・ 札幌もしくはつくばへの地元愛がある方

  事業内容

  ▪️ 事業内容 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。…

• 企業ダイレクト

  【札幌／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【札幌/社内研修・人材開発】全17ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー

  420万~

  株式会社ＭＩＤ　ＡＬＦＡ北海道札幌市

  【札幌/社内研修・人材開発】全17ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー気になる

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  仕事内容

  輸入車正規ディーラーを展開する当社にて、社員教育等の人材開発業務全般をご担当いただきます。 将来的には制度運用や仕組みづくりにも携わることが可能です！ ■全社員を対象とした階層別・テーマ別研修の企画・立案 ■自社内製研修のプログラム開発、講師としての登壇 ■外部研修機関・講師の選定、要件定義、折衝、効果測定 ■社内の現場教育担当者を育成する研修の企画・実施 ■研修受講後の検証と継続的な改善サイクルの構築

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験を満たし、即戦力として研修の企画・運営を自立して行える方 経営陣や各部門長と議論し、組織課題を抽出しようとする姿勢がある方 ■事業会社人事部門での教育研修／研修会社・コンサルティングファーム等での人材育成支援の経験 ■研修プログラムをゼロから企画し、実行・効果測定まで回した経験 ■外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ■組織開発やタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■人事制度設計と連動した教育体系の構築経験

  事業内容

  ■自動車の販売及び修理業　■自動車・自動車付属品の輸出入業 ■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく代理業務 ■生命保険の募集に関する業務　■自動車のリース及びレンタル業務　他

• エージェント求人

  【サンピアザ、デュオを運営する第三セクター/採用・総務/札幌市】/45571

  400~590万

  株式会社札幌副都心開発公社北海道札幌市

  【サンピアザ、デュオを運営する第三セクター/採用・総務/札幌市】/45571気になる

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  仕事内容

  当社の管理部門において、採用・総務・労務業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ＜採用業務＞ ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 ＜総務業務＞ ・オフィス・ファシリティ管理 ・社内IT環境の管理 ・株主総会等の役員会運営（最初は手配などのサポート業務） ・各種契約書、文書管理 ＜労務業務＞ ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 ＜庶務業務＞ ・電話・来客対応 ・備品管理、発注業務 【配属部署について】 課長（男性）、課員2名（女性）の3名が在籍しています。 特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・採用業務、社内IT環境管理、規則・規定の運用いずれかを含む総務・労務業務のご経験3年以上 （採用経験者歓迎） ・基本的なITリテラシー、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

  事業内容

  札幌市が策定した「厚別副都心開発基本計画」に基づき、副都心において商業・業務施設の建設、管理および賃貸などを行っている。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029

  470~600万

  北海道日野自動車株式会社北海道札幌市

  【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029気になる

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  仕事内容

  総務部の人事担当として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・新卒/中途の採用活動 ・人材エージェントとのやり取り ・技能実習生管理や手続き ・教育業務 ・労務管理 ・その他、総務に関連する業務 ※ 採用活動を行うために高校や大学に訪問して頂きます。その際には会社説明を実施頂くためにプレゼンテーションを実施頂きます。 ※ 採用職種にメカニックもあるため、車の整備の知識を少しつけていただいたり、採用イベント企画を発案したりする場面があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・人事経験3年以上

  事業内容

  日野自動車製トラック・バスの新車販売 各メーカー製トラック・バスの中古車販売 車両整備・車両点検、部品販売 保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【農業IoTソリューション/人事マネージャー/帯広市】/45576

  500~700万

  株式会社ファームノートホールディングス北海道帯広市

  【農業IoTソリューション/人事マネージャー/帯広市】/45576気になる

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  仕事内容

  事業と組織の両方が健やかに成長していける環境づくりに、人事として一緒に取り組んでいただける方の募集です。 全社の採用戦略・戦術の立案と実行をリードしていただき、事業成長に必要な組織を実現することを期待しています。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・母集団形成、選考プロセスの設計・改善 ・採用ブランディング・採用広報（採用サイト・SNS等を通じた発信） ・経営陣・各事業部門と連携した採用要件の定義、ポジション別採用戦略の策定 ・グループ会社を横断した採用施策の推進 ・転職エージェントとの連携・折衝 ※ その他、スキル・経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性のある業務 ※まずは採用の強化・仕組みづくりに集中していただき、状況に応じて担当領域を広げていく想定です。 ・人事企画・組織開発・人材開発 ・労務管理・人事制度の運用改善 ※ グループが運営する牧場（中標津・遠軽）への出張が発生します（年に数回・不定期）。 【募集背景】 私たちファームノートグループは、仕事を通してスキルや経験を身に付けることはもちろん、社員一人ひとりが人として成長することをとても大切に考えています。 人がありのままに自由に生きるために、人・動物・自然の観点から社会課題に向き合い、グループで掲げる「生きるを、つなぐ」を実現していくために一緒に成長していきたいと思ってくださる方を採用し、活躍できる環境を整える役割を担っているのが人事です。 事業が成長していくスピードに合わせて、一緒に歩んでくれる仲間との出会いを、これまで以上に大切にしていきたいと考えています。「採用」を軸に人事組織をリードしていただきながら、人事企画や組織開発、労務・総務領域もお任せできる方の募集です！… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・自ら戦略・戦術をたてて採用業務（新卒・中途）を実行した経験 ・経営や事業部門と対話しながら採用計画・採用戦略を推進した経験 ・普通自動車免許

  事業内容

  以下システムの製造・販売 ・牛の遺伝子解析により理想的な牛群づくりを支援し、牧場の生産性を向上するシステム ・牛の状態（発情、分娩兆候、起立困難等）を通知するセンサーシステム ・牧場の生産管理を効率化するクラウドシステム ・牧場の経営分析をサポートするシステム… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。