【札幌／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ディップ株式会社｜採用コンサルタント（求人広告×DX）／想定年収412万〜500万円・フレックス

  412~500万

  • 商談
  • 提案
  • 新規顧客
  • 効果検証
  • 課題設定
  • 分析
  • 検証
  • 営業

  ディップ株式会社北海道札幌市, 茨城県つくば市

  ディップ株式会社｜採用コンサルタント（求人広告×DX）／想定年収412万〜500万円・フレックス気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 大卒以上 ・ 営業経験あり 歓迎/尚可 ・ HR業界経験、人材業界経験（優遇） ・ 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・ 裁量をもって働きたい方 ・ 札幌もしくはつくばへの地元愛がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌／コンサルティング営業】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• 企業ダイレクト

  【札幌/社内研修・人材開発】12ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー

  378万~

  株式会社ＭＩＤ　ＡＬＦＡ北海道札幌市

  【札幌/社内研修・人材開発】12ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー気になる

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  仕事内容

  輸入車正規ディーラーを展開する当社にて、社員教育等の人材開発業務全般をご担当いただきます。 将来的には制度運用や仕組みづくりにも携わることが可能です！ ■全社員を対象とした階層別・テーマ別研修の企画・立案 ■自社内製研修のプログラム開発、講師としての登壇 ■外部研修機関・講師の選定、要件定義、折衝、効果測定 ■社内の現場教育担当者を育成する研修の企画・実施 ■研修受講後の検証と継続的な改善サイクルの構築

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験を満たし、即戦力として研修の企画・運営を自立して行える方 経営陣や各部門長と議論し、組織課題を抽出しようとする姿勢がある方 ■事業会社人事部門での教育研修／研修会社・コンサルティングファーム等での人材育成支援の経験 ■研修プログラムをゼロから企画し、実行・効果測定まで回した経験 ■外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ■組織開発やタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■人事制度設計と連動した教育体系の構築経験

  事業内容

  ■自動車の販売及び修理業　■自動車・自動車付属品の輸出入業 ■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく代理業務 ■生命保険の募集に関する業務　■自動車のリース及びレンタル業務　他

• エージェント求人

  【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029

  470~600万

  北海道日野自動車株式会社北海道札幌市

  【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029気になる

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  仕事内容

  総務部の人事担当として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・新卒/中途の採用活動 ・人材エージェントとのやり取り ・技能実習生管理や手続き ・教育業務 ・労務管理 ・その他、総務に関連する業務 ※ 採用活動を行うために高校や大学に訪問して頂きます。その際には会社説明を実施頂くためにプレゼンテーションを実施頂きます。 ※ 採用職種にメカニックもあるため、車の整備の知識を少しつけていただいたり、採用イベント企画を発案したりする場面があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・人事経験3年以上

  事業内容

  日野自動車製トラック・バスの新車販売 各メーカー製トラック・バスの中古車販売 車両整備・車両点検、部品販売 保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【サンピアザ、デュオを運営する第三セクター/採用・総務/札幌市】/45571

  400~590万

  株式会社札幌副都心開発公社北海道札幌市

  【サンピアザ、デュオを運営する第三セクター/採用・総務/札幌市】/45571気になる

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  仕事内容

  当社の管理部門において、採用・総務・労務業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ＜採用業務＞ ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 ＜総務業務＞ ・オフィス・ファシリティ管理 ・社内IT環境の管理 ・株主総会等の役員会運営（最初は手配などのサポート業務） ・各種契約書、文書管理 ＜労務業務＞ ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 ＜庶務業務＞ ・電話・来客対応 ・備品管理、発注業務 【配属部署について】 課長（男性）、課員2名（女性）の3名が在籍しています。 特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・採用業務、社内IT環境管理、規則・規定の運用いずれかを含む総務・労務業務のご経験3年以上 （採用経験者歓迎） ・基本的なITリテラシー、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

  事業内容

  札幌市が策定した「厚別副都心開発基本計画」に基づき、副都心において商業・業務施設の建設、管理および賃貸などを行っている。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【農業IoTソリューション/人事マネージャー/帯広市】/45576

  500~700万

  株式会社ファームノートホールディングス北海道帯広市

  【農業IoTソリューション/人事マネージャー/帯広市】/45576気になる

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  仕事内容

  事業と組織の両方が健やかに成長していける環境づくりに、人事として一緒に取り組んでいただける方の募集です。 全社の採用戦略・戦術の立案と実行をリードしていただき、事業成長に必要な組織を実現することを期待しています。 【具体的には】 ・新卒・中途採用の戦略立案から実行までのマネジメント ・人事メンバーのマネジメント ・母集団形成、選考プロセスの設計・改善 ・採用ブランディング・採用広報（採用サイト・SNS等を通じた発信） ・経営陣・各事業部門と連携した採用要件の定義、ポジション別採用戦略の策定 ・グループ会社を横断した採用施策の推進 ・転職エージェントとの連携・折衝 ※ その他、スキル・経験や組織の状況に応じて担っていただく可能性のある業務 ※まずは採用の強化・仕組みづくりに集中していただき、状況に応じて担当領域を広げていく想定です。 ・人事企画・組織開発・人材開発 ・労務管理・人事制度の運用改善 ※ グループが運営する牧場（中標津・遠軽）への出張が発生します（年に数回・不定期）。 【募集背景】 私たちファームノートグループは、仕事を通してスキルや経験を身に付けることはもちろん、社員一人ひとりが人として成長することをとても大切に考えています。 人がありのままに自由に生きるために、人・動物・自然の観点から社会課題に向き合い、グループで掲げる「生きるを、つなぐ」を実現していくために一緒に成長していきたいと思ってくださる方を採用し、活躍できる環境を整える役割を担っているのが人事です。 事業が成長していくスピードに合わせて、一緒に歩んでくれる仲間との出会いを、これまで以上に大切にしていきたいと考えています。「採用」を軸に人事組織をリードしていただきながら、人事企画や組織開発、労務・総務領域もお任せできる方の募集です！… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・自ら戦略・戦術をたてて採用業務（新卒・中途）を実行した経験 ・経営や事業部門と対話しながら採用計画・採用戦略を推進した経験 ・普通自動車免許

  事業内容

  以下システムの製造・販売 ・牛の遺伝子解析により理想的な牛群づくりを支援し、牧場の生産性を向上するシステム ・牛の状態（発情、分娩兆候、起立困難等）を通知するセンサーシステム ・牧場の生産管理を効率化するクラウドシステム ・牧場の経営分析をサポートするシステム… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086

  336~451万

  株式会社LOIVE北海道札幌市

  【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086気になる

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  仕事内容

  労務課にて下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【人員構成】 ・MG1名＋スペシャリスト2名＋スタッフ1名＋アルバイト4名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・労務経験3年以上 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 　　・社保手続き 　　・入退社、有期雇用契約 　　・勤怠管理 　　・給与計算 　　・安全衛生関連（労災・衛生委員会） 　　・就業規則改定

  事業内容

  loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ） Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） pilates K事業（マシンピラティス専門スタジオ） REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） NOBEE STRETCH事業（ストレッチ&筋トレスタジオ）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【医療、介護専門人材紹介会社/人事採用_マネージャー候補/札幌】/41147

  510~700万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【医療、介護専門人材紹介会社/人事採用_マネージャー候補/札幌】/41147気になる

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  仕事内容

  ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行 ■経営管理部_採用機能 ・マネージャー1名 ・メンバー4名… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ■以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上/中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材）

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【医療、介護専門人材紹介会社/人事採用/札幌】/38892

  380~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  【医療、介護専門人材紹介会社/人事採用/札幌】/38892気になる

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  仕事内容

  ＜主な業務内容　※一例です＞ ■主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・社会人経験（正社員）5年以上 ■上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）　※採用業務経験者優遇

  事業内容

  エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【安定した経営基盤・物流企業/人事労務/石狩市】/42575

  300~350万

  株式会社北海道丸和ロジスティクス北海道石狩市

  【安定した経営基盤・物流企業/人事労務/石狩市】/42575気になる

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  仕事内容

  当社の総務部署のなかの労務をメインに、担当いただきます。 【具体的には】 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・中途、パート採用の計画立案、求人広告の選定 (慣れきたら新卒業務にも携わって頂きます) ・学校訪問、合同説明会への参加 ・新入社員研修、フォローアップ研修の企画・運営 ・現場（ドライバー・倉庫スタッフ）向けの安全教育やスキルアップ研修のサポート ・外部講師の選定や研修プログラムの改善提案 ＜採用・経理サポート＞ ・中途採用における募集媒体・手法の選定、エージェント対応、選考管理、入社準備 ・新卒採用における調整 ・経理伝票の入力、請求書処理、小口現金管理の補助 ・電話、来客対応、その他付随する事務作業　など 20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、係長40代男性、主任20代男性、メンバー男性2名、女性40代1名、女性30代1名、20代1名）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・未経験歓迎

  事業内容

  ・貨物自動車運送事業(積合貨物事業、第一種・第二種利用運送事業、貨物運送取扱事業) ・倉庫業 ・労働者派遣業 ・産業廃棄物収集運搬業 3PL事業、運輸事業(桃太郎便)、家電・宅配設置・工事事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。