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企業ダイレクト

【支配人｜久留米】2027年完成予定のアクティブシニア向け新築分譲マンション

435~510万

株式会社コスモスライフサポート

福岡県久留米市, 福岡県久留米市

職務内容

職種

  • マンション管理コンシェルジュ

仕事内容

2027年完成予定のアクティブシニア向け新築分譲マンションの支配人候補として、カウンター業務や入居者様の日々のお困りごと相談対応を中心に地域を巻き込んだコミュニティイベントの企画運営までお任せします。 ※マンション管理は別会社が担当 ※オープン前の業務は下部参照 ■入居者様に喜ばれるサービスの考案や、提供に必要な協力会社の開拓・交渉■地域を巻き込んだイベント企画■お困りごと相談対応、介護事業者との連携■コンシェルジュのマネジメントや本社とのやり取り ★現場発信で独自の「攻めのサービス」を企画・提供できる魅力があり、家族のように親身に寄り添えます。

求める能力・経験

【必須】サービス業界で人の管理をする経験をお持ちの方 →入居者様のご対応をしつつ、事務作業やシフト管理ができる方を求めています。コンビニやアパレルにて店長経験のある方歓迎です！ 【こんな方におすすめ】■久留米が好きで、久留米を盛り上げたい方■少人数チームをマネジメントした経験のある方■接客が好きだが夜間勤務が難しい方■新しい挑戦を楽しめる方 【当社の特徴】入居者様は人生経験豊富で知的好奇心の高いアクティブシニアの方々です。医療モールや24時間対応のコンシェルジュ、大浴場・カフェなどの共用施設を備え、安心で快適な暮らしを支えます

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

435万円～510万円 月給制 月給 300,000円～350,000円 月給￥300,000～￥350,000 基本給￥250,000～￥300,000 諸手当￥50,000～￥50,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間104日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 別途季節休暇・特別休暇10日あり

その他

その他（初年度は入社月によって付与日数変動）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■昇給：年1回（7月) ■就業時間補足： 8:00～17:00／11:00～20:00（毎月毎に決定） 4週8休制（休日はシフト制） ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 ※マンションオープン前後で勤務環境が異なります。オープン前はマンションギャラリーにてご勤務いただきます。こちらでは販売会社の方6名程度とともに動いていただきます。オープンまでの業務内容は下記のとおりです。1.販売支援（検討者様へのサービス説明・資料作成などをお願いします。営業ノルマはありません。）　2.開業準備（周辺調査や提携先探しなど）検討者様対応もあるため、土日はなるべく出勤してもらうことになると思います。オープンまでの間はシフトではなく、営業現場の状況も踏まえた9時‐18時や10時‐19時などといった働き方になると思います。

勤務地

配属先

組織構成：支配人/リーダー/コンシェルジュ

転勤

当面無 転勤が発生する場合には相談いたします

マンションギャラリー

住所

福岡県久留米市JR久留米駅もしくは西鉄久留米駅付近およびマンションギャラリー（モデルルーム）

最寄駅

JR鹿児島本線久留米駅

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

2027年5月まで

久留米ザ・タワーイニシアグラン

住所

福岡県久留米市久留米 ザ・タワーイニシアグラン　マンション内

最寄駅

JR鹿児島本線久留米駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

2027年6月～

備考

マンションオープン前につき、勤務先が途中で変わります。入社後数か月間は沖縄・札幌・福井・埼玉など、他拠点での研修を予定。

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■健康診断費用全額負担 ■インフルエンザ予防接種費用一部負担

制度備考

■休暇制度:季節休暇、産前産後休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■各種手当:通勤手当 ■育児休暇実績:有 ■資格取得支援制度 ■拠点間交流旅行支援制度 （他拠点地への一時的な訪問を前提に、一部旅行費用を支援） その他、福利厚生制度あり ■教育・資格制度 ・資格取得支援制度（業務に役立つ資格の受験費用を全額負担します。 ・国内旅行支援制度（運営拠点のある都市（沖縄・札幌・福井・武蔵浦和）への旅行費用を最大10万円まで負担します。旅行先にある弊社運営マンションへの立ち寄りおよびスタッフとの交流が条件です。） ■資格手当:宅地建物取引士、管理業務主任者等の一部資格には手当を支給します。 ※現在の社内規定に基づき支給 ※資格手当の種類は今後の制度改定により変更となる場合があります

最終更新日： 

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    ≪必須≫ ・ 顧客折衝経験をお持ちの方 ・ マネジメント経験をお持ちの方 ≪求める人物像≫ ・ チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる ・ 居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄 ・ トラブルに対しても柔軟に対応することができる ・ 臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる ≪こんな方にオススメ≫ ・ 久留米が好きで、久留米を盛り上げたい方 ・ 少人数チームをマネジメントした経験のある方 ・ 接客が好きだが夜間勤務が難しい方 ・ 新しい挑戦を楽しめる方

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    仕事内容

    同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。 【具体的には…】 ・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案 ・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉 ・イベントの企画やサークル立ち上げ支援 ・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等） ・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携 ・管理組合の運営サポート 等 ※入社後数か月間は沖縄県・北海道札幌市・福井県・埼玉県など、他拠点での研修を予定しております。 ※詳細は面談時にお伝えします ■魅力： 家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。入居者さまのご要望に対応するだけではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる ・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄 ・トラブルに対しても柔軟に対応することができる ・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる 【特に合致する方】 ・久留米が好きで、久留米を盛り上げたい方 ・少人数チームをマネジメントした経験のある方 ・接客が好きだが夜間勤務が難しい方 ・新しい挑戦を楽しめる方

    事業内容

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