【福岡勤務/残業月20h】NTTデータグループで叶える!上流主導のプロジェクトリーダー・SE候補
430~620万
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
福岡県福岡市
430~620万
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
福岡県福岡市
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
NTTデータグループの安定した基盤のもと、エネルギー分野(電力・ガス)におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、実際のプログラミング開発工程は主に外部パートナー企業が担当するため、要件定義・基本設計・顧客折衝・進捗管理といった「上流工程」および「プロジェクト推進・マネジメント」を中心に手腕を振るっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客(大手インフラ企業等)との要件整理・仕様調整 ・システム設計(テクニカル設計/基本設計) ・ビジネスパートナー(約20名規模)のマネジメントおよび指導 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理 ・既存システムの改善提案・仕様変更対応 【ポジションの魅力・就業環境】 ・福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ちチーム全体を牽引する次期リーダー候補としての採用です。 ・上流工程(設計・要件整理)に特化したスキルや、顧客折衝・チームマネジメントの経験を早期から積むことができます。 ・大手電力・ガス会社の長期安定案件が中心のため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・所定労働時間7.5時間、残業月平均20時間程度、年間休日120日以上、平均勤続年数15.4年と、ワークライフバランス抜群の非常に働きやすい環境です。
【必須要件】 ・システム開発の実務経験をお持ちの方(開発言語不問) ・プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・顧客との折衝・提案経験をお持ちの方 ・運用設計、進捗管理、品質管理などの経験 ・電力・ガス領域における業務知識 ・SAPに関する知見(導入・運用問わず)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
430万円〜620万円
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
無
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:430万円~620万円 月給想定:28万円~39万円(※残業20時間含むケース) 基本給:21万円~27万円+諸手当 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・12月/実績年間4ヶ月分) ・想定年収例:20代/390万円、30代/500万円、40代/700万円、50代/750万円
福岡県福岡市
※業務内容・本人の適性に応じて、将来的に関東圏等への転勤の可能性あり。 ※(変更の範囲)当社拠点全般
社会保険完備(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険)。通勤手当全額支給、住宅手当、成果手当、家族手当、時間外手当、資格取得報奨金制度・祝金支給、永年勤続表彰、財形貯蓄、退職金制度(勤続3年以上)、持家取得支援制度、マイロードマップ制度、育児休業・介護休業実績あり(産休復帰率100%)、有給休暇(初年度10日付与/平均取得13.1日)。在宅勤務制度あり。
2回〜
千葉県松戸市
最終更新日:
535~800万
◆企業概要 ・九州エリアの自治体(県・政令市)を中心にIT提案・構築・運用を一貫支援するプロフェッショナル集団。 ・データとデジタル技術を駆使し、身近な市民サービスの向上と地域課題の解決に挑む社会貢献企業です。 ・社員一人ひとりの発言と成長を力強く支援する、安心安全でインクルーシブな職場環境を整えています。 ・多様な人財が活躍し、顧客や社会起点で新たな価値とイノベーションを迅速に創出し続けています。 ・勤務地は福岡県内(福岡市・北九州市等)で、本人の希望を考慮した柔軟な決定・調整が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・九州地区の自治体向け情報システムにおける構築・移行・運用プロジェクト全体の管理・推進。 ・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、市場や最新の技術動向を踏まえたITソリューションを提案。 ・要件定義から基本・詳細・運用設計まで、プロジェクト全般の計画策定と取り纏めを統括。 ・設計・構築・テスト計画の実行に伴う進捗管理、および納品成果物の品質評価・マネジメント。 ・システム稼働後のスムーズな運用・保守プロセスの管理と、継続的なシステム改善案の企画・提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・2025年度に向けた「地方公共団体情報システム標準化に関する法律」に基づく自治体システム標準化。 ・総務省・デジタル庁方針に沿った大規模自治体DX推進およびガバメントクラウド移行プロジェクト。 ・クラウドやAIなど最新技術を活用した、自治体向け新規ソリューション構築およびサービス展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅自らの手で社会影響度の高いシステムを手掛け、市民生活を支える確かな手応えと貢献実感を得られます。 ✅最新クラウド技術などを駆使し、社内外のプロフェッショナルと共に新規領域へ積極挑戦できる環境。 ✅明確な評価と手厚い福利厚生のもと、大規模プロジェクト統括やマネジメントへ着実にステップアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・20代〜30代が多く活躍する20名規模の組織で、活発なコミュニケーションと風通しの良さが強み。 ・オフィス勤務と在宅勤務を柔軟に選択でき、Web会議等のリモート環境を活用した快適な働き方を実現。 ・年最大60万円の住宅手当や年12.2万円相当のカフェテリアプランなど、日立グループの充実した福利厚生。
・基本情報処理技術者資格
-
400~550万
自社にてAI駆動開発を行い、React・Vue.jsなど最新スキルでフロント・バックエンド開発案件に携わります。 ■案件①:次世代見積もりシステム スキル必須:Java(Spring)もしくはAngular、Webサービスの動作原理理解、要件定義/設計書を読んで課題解決できること ■案件②:HMIのWeb化(全30機能) スキル必須:React、詳細設計以降経験1年以上(1人称対応可能) 自社開発にも挑戦できる環境で、新規事業として自社サービス開発にも注力しています。
学歴不問。SEないしPGの実務経験を有する方。JavaもしくはReact経験者。職種・業種未経験NG。
システム設計/開発/保守、インフラ設計/運用、システムインテグレーション。
360~426万
入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。 ★未経験エンジニアを多数採用してきた実績ある育成プログラムで安心/入社後のステップ(例)★ 1~3か月目:丁寧なIT基礎研修で、「ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルを習得」 4か月目以降:配属先でチームの一員として参画。運用補助業務に参加 1~2年目:小規模機能の設計・開発・運用を担当 3年目以降:上流工程(要件定義・設計)やチームリーダーに挑戦可能
【応募条件】 ・28歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ・2027年1月1日入社できる方 自社拠点又は首都圏の配属先にて、10名規模の開発チームでプロジェクトに参加していただきます。 自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます。 未経験エンジニアを多数輩出してきた実績ある育成プログラムと、NCDならではの「主体性と成長意欲を大切にする」企業文化が整っています。
■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連)
930~1900万
福岡ソリューション開発二部は、金融業界に対し、 NRIの事業部と連携してサービスやソリューションを提供しています。 お客様は日本を代表する企業が中心であり、高い専門性と挑戦心が求められる職場です。 金融システムの堅牢性および拡張性を実現するため、アーキテクチャ設計や技術選定をリードし、 将来の基盤構築や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化します。 継続的なイノベーションを推進する技術責任者として活躍できる方を歓迎いたします。 【具体的には】 ・ 【配属想定組織】福岡ソリューション開発二部 ・ 金融システムに求められる堅牢性および拡張性を実現するため、 アーキテクチャ設計や技術選定をリード ・ PoCや技術ロードマップの策定により将来の基盤を構築 ・ 重要な開発フェーズではハンズオンで品質を担保しながら技術的な成功を導く ・ SREの実践や技術指導を通じて組織全体の技術力を強化し、 継続的なイノベーションを推進する技術責任者 ・ アーキテクチャ設計と技術選定の主導(グランドデザイン) ・ 開発実行の技術的指導と品質保証(ハンズオン) ・ 技術指導と組織能力向上(メンタリング) ・ 継続的改善と技術的探求(イノベーション) (求人ID:402904)
【必須】 ・ システム設計:大規模または複雑なシステムにおけるアーキテクチャ設計(コンポーネント分割、データ連携、技術選定)の実務経験(目安:5年以上) ・ 開発専門性:主要なバックエンド言語を用いた専門的な実装経験とパフォーマンスチューニングの知識 ・ 非機能要件:高可用性、スケーラビリティ、セキュリティ、およびデータ整合性といった非機能要件を考慮した設計および実装経験。 ・ 技術的指導・レビュー:複数名のエンジニアに対し、設計レビュー、コードレビュー、技術指導を行い、チーム全体の技術レベルと品質を向上させた経験。
同社は、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在を目指します。
400~600万
【福岡市/PL・PM】これからPMに挑戦したい方も歓迎◎年収300~600万◎PHP使用のWEB開発/100%自社内開発/転勤無 弊社2大プロジェクトをはじめ、一般企業・官公庁向けシステム開発全般(受託・自社開発、運用保守)における開発業務、ならびに福岡拠点のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 ・受託・自社開発プロジェクトにおける開発・運用保守業務(要件定義〜設計〜実装〜テスト) ・既存のリーダー/サブリーダーと協力したチーム開発および新卒・若手社員の育成 ・拠点運営・管理業務の補助(現場と管理層の懸け橋となる役割) ■入社後のフォロー・サポート体制 弊社の組織風土や業務フローに慣れるまでは、現場の既存社員に加え、管理部門(本部)もしっかりとサポートする体制を整えていますので、安心してご参画いただけます。 ■想定ポジション・キャリアパス ・入社時はご経験や適性に応じ、リーダーまたはサブリーダー(一般役職者)からのスタートを想定しております。実績や適性に応じて、将来的にマネージャー・拠点長へステップアップしていただく形です。 ■組織構成 ・配属予定の福岡事業所はサブリーダー3名を含む社員6名で構成されています(20代〜30代中心。来春、当事業所に新卒2名入社予定)。 ※20〜30代中心の風通しが良く落ち着いた職場です。本部・管理部門からのバックアップ体制も整っていますので安心して業務に取り組めます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件(MUST)】 ・PHP等を用いたWebシステム開発の実務経験(3〜5年以上) ・受託開発(自社内開発)におけるチーム開発の経験 【歓迎条件(WANT)】 ・小〜中規模チームでのリーダー・マネジメント(PL/PM)経験 ・後輩・若手エンジニアの指導や育成に関わった経験 求める人材 ・既存メンバーや管理層と誠実に対話し、チームの「懸け橋」となれる方 ・自社の企業文化を理解し、現場の信頼を得ながら段階的にリーダーシップを発揮できる方 ・新卒・若手社員の育成や、チームづくり・拠点拡大にやりがいを感じられる方
◆システム開発 お客様の事業内容や、規模などにより、必要なシステムの内容もさまざまです。日本ルクソールシステムでは、 「ワンストップによるデザイン~開発」を実現。 ◆Webサイト制作 業種や目的など、お客様ひとりひとりに合わせて設計をおこない、デザインとユーザビリティを備え持つ、オーダーメイドのウェブサイトを制作します。 ◆各種デザイン Webサイトや印刷物はもちろん、システムのイメージを伝えるために重要なモックの制作にも対応。
650~1200万
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎大規模基幹システム刷新PMO|Microsoft Project、Excel (VBA/マクロ)、Power BI、SharePoint ◎流通企業DX戦略・業務プロセス改革|SAP、Salesforce、ServiceNow、OutSystems ◎金融業務システム刷新PM|Java、JavaScript、SQL server 最上流の立ち位置で顧客の課題を解決していく案件を豊富に保有しております!
【必須】PM・PL経験(規模や年数は不問) https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
600~1300万
■業務内容 決済サービスの企画・開発 ・事業部とのプロダクト企画、要件定義 ・技術選定およびアーキテクチャ設計(API設計、インフラ設計) ・フロントエンド/バックエンドの開発、テスト、コードレビュー セキュリティ強化(※セキュリティエンジニアと協働) ・PCI DSS/ISO 27001に準拠した設計・実装 ・脆弱性診断結果の分析・修正対応 開発プロセスの最適化・自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・テスト自動化の導入・保守 運用・保守(パフォーマンス最適化・可用性向上) ・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応 ・APMを活用した負荷分析、チューニング ・サービスの成長に合わせたシステム増強計画 ■利用技術 言語・フレームワーク Java, Spring Boot , PHP, TypeScript, Vue.js, React インフラ・データベース AWS(ECS/Fargate, EC2, Lambda, CloudFormation, CDK) Linux, Windows, VMware Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora(MySQL, PostgreSQL), ElastiCache(Redis, Memcached), DynamoDB, DocumentDB 開発・運用ツール GitHub Enterprise, GitHub Actions,AWS(CodeBuild, CloudWatch), NewRelic, PagerDuty コミュニケーション・プロジェクト管理 Backlog, Atlassian Confluence, Microsoft Teams 生成AI Claude Code /Claude, GitHub Copilot ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています。 ■チーム体制・開発の進め方 プロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。 1チーム数名〜10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。 企画段階や技術選定にも、メンバー全員で関与する機会がある。 営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。
・Javaなどのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションシステムでの開発経験 2年以上 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス 稼動店舗数:102,484店 (2018年9月末現在)
500~750万
150年以上の歴史を持つ麻生グループの当社にて、福岡市のクライアント先に常駐し業務系Webシステムや社内システムの開発をお任せします。将来的にPMへの道も可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【業務詳細】■仕様調整・見積作成(営業支援)■要件定義・基本設計■製造・テスト(C#、PHP、Java等)■導入・保守■プロジェクト・メンバー管理 【案件例】■金融商品ダイレクト紹介システム開発■官公庁・自治体向けシステム開発■スパコン処理速度高速化開発■製薬会社の大規模システム改修 等 ※スキルや適性に応じて案件をお任せします。現場ではリーダー制を敷いておりフォロー体制も抜群です。
【必須】■WEB・オープン系言語での開発経験7年以上 【尚可】■JavaもしくはC#の使用経験 ■後輩エンジニアの育成・マネジメント経験 ■将来的な自社製品開発や受託開発の拡大に興味をお持ちの方 【当社の強み】150年の歴史を誇る麻生グループの安定した経営基盤が強みです。受託開発・自社開発の拡大を進めており、成長フェーズに携われます。 【働き方について】入社後は月1回を目安にフォロー面談を実施。現場ではリーダー制を敷いており、不明点をすぐに質問できる安心の環境です。 【求める人物像】■新しいことに積極的な姿勢で挑戦できる方■後輩育成に携わりたい方■一緒に会社を盛り上げたい方
■人材派遣事業 ■業務請負
749~1000万
金融業界の業種に特化した営業活動を行う組織にて、企画/提案/構築業務を行います。女性管理者候補として入社1年以内の管理者をめざす「特別」な採用コースです。 【具体的には】 ・現地ロケのメンバーと協力し、案件創出や営業戦略を検討し、提案活動や案件支援を行う。 ・ロケ長と合意形成を図りながら、大阪本社組織とも連携し、自身の考える営業戦略や本社の施策等を活用し、業績拡大を目指していただく。 ・福岡県の他、愛媛県・広島県での出張を交えた業務可能性あり。
★管理者を最短でめざす特別選考枠※入社時はリーダークラス配属★ 【必須】】■営業もしくはコンサルタントとしてのマネージャーに相当するポジション経験者もしくはプロジェクトリーダー/5年以上 ■セキュリティやICTに関わる基礎的な知識 【キャリアステップ】プレイングから当社業務を覚えていただき、徐々にチームメンバの管理をお任せする等伴走しながら管理者昇格をめざします。ポジションによるものの多くの部署で在宅勤務やフレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら管理者をめざすことが出来る環境です。 ※本ポジションはポジティブ・アクション求人となり【女性のみ】募集する求人となります。
◆電気通信業務(音声伝送サービス/データ放送サービス/専用サービス/電報サービス) ◆附帯業務・目的達成業務(電話機等の販売、情報料回収代行サービス、料金回収(請求・収納)代行サービス、電気通信コンサルティング、研修・セミナー等)
420~650万
2万件以上の案件から、「Javaを極めたい」「クラウド案件にも携わりたい」「実装・テスト中心から開発へ」「上流へ挑戦したい」「汎用機・組み込みからキャリアチェンジしたい」など要望を最大限配慮します。 【開発案件例】・IT/教育管理システムの運用~開発・ECサイト新規開発 ・金融系基幹システム開発 【インフラ案件例】・公共系ネットワーク提案~構築・大手SIer向け各種ネットワーク構築 ★自社内開発やERP・Salesforce案件あり!★AI・IoT等、最新技術領域にも携われます!★リモート&出社のハイブリッド勤務がメインです!
【必須】■プログラミング・コーディング・システム開発の経験(言語不問)※「実務でのプログラミング経験がある」「独学やスクール+少しの実務経験がある」といった方も歓迎します! ■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得済み(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業