【熊本/玉名】熊本拠点の事業成長を牽引するHRBP

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  【M_65】【2113】_HM-A_熊本_二輪パワープロダクツ事業の機種開発における技術評価業務（管

  1210~1370万

  本田技研工業株式会社熊本県菊陽町

  【M_65】【2113】_HM-A_熊本_二輪パワープロダクツ事業の機種開発における技術評価業務（管気になる

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  仕事内容

  Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。 開発スピードの向上が求められる中、開発品質・製品品質の向上との両立が重要な課題となっています。 技術領域で培った経験を、より広い視点で活かし、製品全体の品質向上に関わりたい方に適したポジションです。 【業務内容】 機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。 ■技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施 ■担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務 ■担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。 また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・完成車研究領域内における、設計・評価・テストの実務経験や解析の結果から技術的判断ができる方 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ・製作所領域の業務を含む、複数領域の業務経験があること ・英語力（TOEIC500点程度） 【求める人物像】 ・技術に精通し、客観的かつ公正な視点で判断できる、誠実で責任感のある方 ・コミュニケーション能力に長けた方

  事業内容

  二輪車、四輪車、パワープロダクツ（汎用製品）および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売

• エージェント求人

  人事部門長候補

  1000~1700万

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社熊本県菊陽町

  人事部門長候補 気になる

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  仕事内容

  人事部門長候補としてEmployee RelationsおよびOrganization Planning and Development（Talent Management）の両領域を統括し、事業戦略と連動した人材戦略の立案・実行を担っていただきます。従業員エンゲージメント向上、組織文化醸成、ヘッドカウント計画、パフォーマンス管理、後継者育成までを一気通貫で設計・運用し、企業の持続的成長を支える組織基盤を構築していただきます。HRディレクターへのレポートラインのもと、多国籍環境における高度なステークホルダーマネジメントと戦略的人事機能の強化を推進していただきます。 （具体的には） ・従業員との関係構築およびハラスメント・苦情等への中立的対応 ・全社的な内部コミュニケーション戦略の策定・実行 ・年間・四半期のヘッドカウント計画および人員シミュレーション分析 ・離職分析およびタレント保持施策の設計・実行 ・全社パフォーマンス管理制度および昇進プロセスの設計・最適化 ・職位等級制度の設計・運用およびキャリア開発ロードマップ策定 ・年間トレーニング計画の策定とリーダーシップ開発プログラム設計 ・後継者計画およびハイポテンシャル人材育成施策の推進　など （ポイント） ・ JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術（N5、N3など）においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ・人事業務経験10年以上、うち管理職経験3年以上 ・多国籍環境での勤務経験 ・Employee Relations ManagerまたはOrganisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ・語学力：日本語、英語（ビジネスレベル）、中国語（日常会話）があれば尚可 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い倫理観をお持ちの方 ・経営層と現場双方から信頼を得ながら組織課題を解決できる方 ・多様な価値観を尊重し、対話を通じて組織文化を醸成できるリーダーシップを備えた方 【優遇要件】 ・分析力とデータドリブン型意思決定力: HR指標を分析し、トレンドを特定して戦略調整を行う ・法的知識と倫理的判断: 日本の労働法、人事ポリシー、遵守要件に関する知見

  事業内容

  Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（以下「JASM」）は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主：TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20％未満株主)・株式会社デンソー(10％超株主) ◎主要製品：ロジック半導体（22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス）

• エージェント求人

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞

  390~585万

  • PC
  • 人事

  マルゴト株式会社福岡県福岡市, 熊本県熊本市, 佐賀県佐賀市

  【フルリモート・人事採用】採用リーダー／リーダー候補/上流部分に特化×＜女性が活躍する職場＞気になる

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  仕事内容

  ▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。 <求人のPRポイント> ◆完全リモートワーク ◆面接官業務はなし。採用だけに集中できる！ ◆採用の専門職と言えるほどの経験を積める 【会社について】 成長企業向けに『まるごと人事』という月額制のRPO（採用代行）を提供している企業です。 ご支援企業の半数以上がベンチャー／スタートアップ企業で、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献しています。 顧客満足度95％以上と高い満足度から、口コミ・紹介を中心に支援企業は490社を超え、さらに拡大中です！（常時支援企業120社） 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。 書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。 リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。 また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。 【入社後のキャリアパス】 役職は全部で5つあります。明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。 CX（キャンディデイトエクスペリエンス） CS（カスタマーサクセス） LD（リーダー） MG（マネージャー） GM（ゼネラルマネージャー）

  求める能力・経験

  【応募条件】 ＜必須経験＞ 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） 　◆人事／採用担当として、業務を主体的に推進した経験 　◆人材領域でクライアントワークに携わった経験 　　　- 法人営業／プランナー／ディレクター／カスタマーサクセス／ コンサルティングなど領域は問いません ◆業務でのPC使用経験があり、各種ツールやアプリケーションを効率的に活用できる方 【歓迎条件】 ・複数名のメンバー育成経験、または何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での勤務経験、または携わった経験 【求める人物像・マインド】 ・チーム／組織で働くことへやりがいを感じる ・スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい ・メンバーの育成／マネジメントへ興味がある ・チャットコミュニケーションに抵抗がない ・ホスピタリティ精神がある

  事業内容

  ＜東京に本社を置くベンチャー・成長企業を中心に、フルリモートで採用支援＞ 最新の採用トレンドを把握した上で、ベンチャー企業の成長フェーズに即したサービスを特にご評価いただいています。 フルリモートというご支援の特性を活かして、2022年7月に本社所在地を東京都中央区から北海道札幌市に移転いたしました。 本社移転や新サービスの拡大を通じて、居住地や年齢、性別に関わりなく社員一人ひとりが理想のキャリアを歩める職場環境の実現、ひいては地方創生への貢献ができると考えております。

• エージェント求人

  409158018／【熊本】総務※八代市〈残業月20時間以内〉

  400~500万

  • メンバー
  • 人事
  • 衛生管理
  • 病院
  • 安全衛生管理
  • 防災
  • 事務
  • 営業
  • 教育
  • 事務長

  医療法人尚仁会熊本県八代市

  409158018／【熊本】総務※八代市〈残業月20時間以内〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 総務業務、病院運営業務全般として経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ・職員の採用 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・備品の管理 ・防災業務 ・施設基準管理等 入社直後にご対応いただきたい業務については、＜厚労省の申請手続き＞になります。同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■キャリアアップについて 昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 総務、法務、人事の業務いずれかにおける実務経験 【尚可】 病院や施設での総務経験 【担当からの声】 病院というと堅いイメージがあるかもしれません。 命を預かる現場ですから規律やルールは厳格化されているものの、働く社員同士は温もりがあるメンバーばかりです。 人事直属の上司の方は元ハウスメーカーの営業マン！病院での勤務も未経験で業務自体も未経験だったところからのスタートでした。当時の事務長様が熱心に教育してくださり今では何でもこなせる病院の縁の下の力持ちに。今回はそんな人事部を支えていく後任の募集です。病院での勤務が未経験だったとしてもご興味があれば安心してご応募ください！

  事業内容

  精神・神経科、内科

• エージェント求人

  熊本市/人事・総務（採用）/熊本を代表する食の地域総合商社 (43167)

  380~450万

  • 人事
  • 求人票作成
  • 中途採用

  株式会社木村グループ本社熊本県熊本市

  熊本市/人事・総務（採用）/熊本を代表する食の地域総合商社 (43167)気になる

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  仕事内容

  2023年5月に事業持ち株会社とし株式会社木村グループ本社（＝株式会社木村の親会社）、経営支援本部を設立、人事・総務、経理・財務、システム系の部門の体制強化を行っております。 人事・総務系ポジションは担当に11名のスタッフがおりますが、業務の管轄範囲が広範なため、今回はその中でも採用を中心に人事業務を担うメンバーを募集します。 うち人事チームは4名体制で、採用・育成・法務領域まで幅広く対応しています。人事チームの一員として、主に採用業務を中心に幅広い人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用の企画・運用 ・採用計画の策定 ・採用データ分析および改善提案 ・求人票作成・媒体選定 ・エージェント対応 ・面接調整・面接実施 ・クロージング対応 ※採用を軸に、人事として幅広いスキルを習得できるポジションです 【ポイント】 ・2022年5月3代目新社長（当時33歳）が就任。 ・2023年5月から株式会社木村グループ本社を設立、グループ各社の事業運営・経営支援に向け内部体制を強化中。 ・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。 ・日本健康会議より「健康経営優良法人認定」を受けました。社員の健康管理に積極的に関与し、社員1人1人の健康状態を高めていきます。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  ≪必須≫ ・大卒以上 以下、いずもご経験がある方 ・採用業務の実務経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、Word、Powerpointを使い資料作成やマニュアル作成 ≪優遇要件≫ ・新卒採用・中途採用の経験 ・採用企画や母集団形成の経験 ・HR領域（育成・制度・労務など）の経験 ・法務・コンプライアンスの基礎知識 ≪求める人物像≫ ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 ・採用を通じて組織成長に貢献したい方

  事業内容

  ・米菓・土産品の製造 ・菓子・土産品・食糧の卸売 米の栽培をはじめ、原材料の調達、自社製品の製造、高品質な物流網、地域に根ざした商品開発・販売、売場の企画・提案など、全てにこだわっています。

• エージェント求人

  409139792／【熊本】人事・採用担当〈U・I ターン歓迎〉

  384~560万

  • 品質管理
  • 研修実施
  • 社内イベント企画
  • 戦略立案
  • マスキング/コーティング
  • 新卒採用
  • 事務
  • 研修企画
  • 労務管理
  • 人事
  • 接客
  • 求人票作成
  • 評価制度運用
  • スタッフ
  • 企業価値向上
  • 保険
  • 社会保険
  • 制度運用
  • 店舗
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 自動車運転
  • PC
  • 自動車
  • 普通自動車

  アデル・カーズ株式会社熊本県熊本市

  409139792／【熊本】人事・採用担当〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 店舗および会社全体の成長を支える中心として、高級輸入車ブランドにふさわしい人材の採用、育成、組織づくりを通じて企業価値向上に貢献します。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用の企画・運用 ・求人票作成、媒体選定、応募管理 ・面接日程調整、面接対応、選考管理 ・入社手続き、入社オリエンテーションの実施 ・人材育成・研修企画（サービス研修・ブランド研修など） ・評価制度・人事制度の運用サポート ・労務管理（勤怠確認、社会保険手続きの補助） ・各部門との連携による人材配置・採用戦略の立案 【魅力】 ・接客、技術、サービス品質がブランド価値に直結する環境で、人材戦略の中心として直接企業成長に貢献できます。 ・整備士、サービスフロント、事務、コーティングスタッフなど多様な職種の採用に関わり、人事としての経験値を広げられます。 ・研修企画、評価制度運用、社内イベントなど組織づくりの中心として活躍できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・企業での人事・採用業務の経験（業界不問） ・基本的PC操作（Excel、Word、メール） ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【尚可】 ・労務管理の知識（社会保険・勤怠管理など） ・研修企画・人材育成の経験 ・組織改善や人事制度運用の経験

  事業内容

  ・ポルシェ／プジョー／シトロエンの販売、車検／点検／整備／メンテナンス／グッズ販売・損害保険代理業／自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、生命保険代理業

• エージェント求人

  406860778／【熊本】派遣フォロー・労務管理担当〈上場企業〉

  350~450万

  • 契約交渉
  • 部品/原料品質監査
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車部品/輸送機器部品製造
  • 価格交渉
  • 営業担当
  • 部品
  • 人事
  • 自動車
  • ヒアリング
  • 営業
  • 生産設備
  • 自動車部品
  • 既存顧客
  • Microsoft Excel
  • 人材紹介/派遣
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 労務管理
  • 普通自動車
  • 顧客折衝

  株式会社テクノクリエイティブ熊本県益城町

  406860778／【熊本】派遣フォロー・労務管理担当〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 生産設備や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている同社にて、自社エンジニアの派遣対応や労務業務、人事採用活動をお任せいたします。 【職務詳細】 ・営業担当と連携した既存顧客への対応（定期訪問やオンライン打ち合わせを通じたヒアリング） ・現場目線での単価調整や条件のすり合わせ、価格交渉 ・入社手続きおよび配属調整（勤務地や配属予定先の説明） ・スキルシートの作成や雇用契約の手続き、各種入社書類の対応 ・社員の日々の勤怠管理やフォロー（定期的な面談、キャリア状況の確認） ・リクルート活動（面接、採用） 【備考】 ・既存顧客メインで担当企業は1人10社程度です。 ・個人の成績ノルマはありません。 ・入社後1週間程度は同社のことを学び、その後先輩がマンツーマンで指導します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・価格交渉、顧客折衝等の経験をお持ちの方、 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 　(Excel、Word、Power Pointの入力ができるレベル) ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・労務管理経験 ・人材派遣の営業経験

  事業内容

  ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業 ■ソフトウェア開発事業■半導体製造装置関連事業■フィールドサービス■一般労働者派遣事業

• エージェント求人

  408917515／【熊本】人事（採用）〈従業員1000名以上〉

  380~450万

  • 人事
  • 提案
  • 株式
  • 求人票作成
  • スタッフ
  • データ分析
  • クロージング
  • 分析
  • 中途採用
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 新卒採用
  • 資料作成
  • コンプライアンス
  • マニュアル作成

  株式会社木村グループ本社熊本県熊本市

  408917515／【熊本】人事（採用）〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事チームの一員として、主に中途採用業務を中心に幅広い人事業務を担当します。 【職務詳細】 ・中途採用の企画・運用 ・採用計画の策定 ・採用データ分析および改善提案 ・求人票作成・媒体選定 ・エージェント対応 ・面接調整・面接実施 ・クロージング対応 【背景・組織構成】 ・2023年5月に事業持ち株会社として株式会社木村グループ本社、経営支援本部を設立し、体制強化を行っています。 ・人事／総務系ポジションには11名のスタッフが在籍しており、そのうち今回配属となる人事チームは4名体制で採用・育成・法務領域まで幅広く対応しています。 【ポジションの魅力】 ・採用を軸に、人事として幅広いスキルを習得できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務の実務経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPointを使用した資料作成やマニュアル作成のスキル 【尚可】 ・新卒採用や中途採用の経験 ・採用企画や母集団形成の経験 ・HR領域（育成・制度・労務など）の経験 ・法務／コンプライアンスの基礎知識

  事業内容

  経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門

• エージェント求人

  403189139／【熊本】採用事務　※管理者〈土日祝日休み〉

  320~472万

  株式会社トライアンフ熊本県熊本市

  403189139／【熊本】採用事務　※管理者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用部門にて、採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■顧客企業への応募者窓口業務 　（日程調整／合否連絡／次回選考のお知らせ　等） ■顧客企業にお伝えする数値や進捗状況の整理 ■採用課題解決のための施策提案／サポート 《顧客企業について》 従業員数が数百人の企業や数千名規模の企業まで様々です。 また日本のみならず、海外にも顧客企業があります。 《採用部門について：スタッフ数 約50名》 1チームあたり2～4名で構成され、顧客の多くは1,000名を超える大手企業になります。また、1人あたり5～6案件をご担当いただきます。 　　☆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ☆ お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りとこだわりです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験2年以上 ・PCを使った事務業務の経験(1年以上) ・Word・Excelの基本的な操作ができること └文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数が理解できるレベルを想定 【尚可】 ・プロジェクトや数名のチームリーダー経験などがある方 ・採用業務に関わっていた方 ・人に業務を教えた経験がある方 ・営業経験 ・業務改善のご経験 ・システム設定のご経験 ・スケジュール進行管理のご経験

  事業内容

  ■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営

• エージェント求人

  404230474／【熊本】採用事務・業務担当者〈土日祝日休み〉

  281~353万

  株式会社トライアンフ熊本県熊本市

  404230474／【熊本】採用事務・業務担当者〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用部門にて、採用業務の支援をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用事務業務 　（面接の日程調整／選考結果連絡） ■担当企業への採用活動のアドバイス ■担当企業の採用広報活動 ●入社後の流れ 先輩社員のもとで一連の採用業務を学ぶ（3カ月～半年） →お客様の採用案件の主担当者へ ※一人一人のスキルや志向をよく見ながら人材育成をおこなっているため、OJTの期間や主担当となるタイミングは人によって異なります。 　《安定的に事業を拡大中》 顧客の採用成功のために、チームで意見を出し合いながら仕事を進めるスタイルが評価され、毎年90%以上のお客様が契約を継続。また、採用が経営の重要課題だと考えて、新たに同社に相談をいただく企業様も増えており、今後も事業拡大が続く見通しです。

  求める能力・経験

  ～☆未経験OK☆～ 【必須】 ・PCを使った事務作業経験 ・Word・Excelの基本的な操作ができること └文章作成・数値＆データ入力・グラフ作成・基本的な関数の利用など ・コミュニケーション力（相手の立場に立って、分かりやすく伝える力） ・チームで仕事をすることが楽しいと思える方 【尚可】 ・採用業務に関わるご経験 ・営業事務や総務、窓口業務などのご経験

  事業内容

  ■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営