【東京・横浜】在籍数を担う進学塾の運営マネージャー候補<講師業務なし>
400~450万
株式会社関東浜学園
東京都千代田区, 東京都武蔵野市, 東京都世田谷区
400~450万
株式会社関東浜学園
東京都千代田区, 東京都武蔵野市, 東京都世田谷区
スクール長/マネジャー
進学教室「浜学園」の首都圏エリアにて、生徒・保護者・講師をつなぐ窓口として 教室運営全般を担い、現場課題を起点に運営改善と組織づくりを牽引。 将来は複数教室の運営統括を目指すマネージャー候補です。 【入社後】教室にて、生徒・保護者・講師をつなぐ窓口として、受付・電話対応、相談の一次対応、入塾テストや体験授業の提案、入塾手続き・契約書類作成、説明会・イベント運営を担当。安心して通える教室環境を整えていただきます。【将来】運営マネージャーとして在籍数・入退塾状況を管理し、課題抽出と改善施策を企画・実行。複数教室の運営支援や統括ポジションを担っていただきます。【変更範囲】当社業務全般
【いずれか必須】 営業・販売・接客・店舗運営などの経験 数値目標を追った業務経験(売上/KPIなど) 【こんな方を歓迎します】店舗運営や教室運営経験を活かしたい方・現場とのコミュニケーションを大切にできる方・課題発見や改善にやりがいを感じる方・生徒や保護者に寄り添った教室運営を実現したい方 当社はこども性暴力防止法に基づく認定申請予定の事業者で、本求人の採用職種も同法の該当職種です。 このため、採用選考過程において特定性犯罪の前科の有無を確認します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~450万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~¥320,000 基本給¥280,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
13:00~22:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間163.3時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日に施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
変更範囲:関東浜学園各教室
無 転居を伴う転勤はありません。
東京都千代田区神田駿河台2-5-4お茶の水中央ビル5F
JR中央線御茶ノ水駅
屋内全面禁煙
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目6-1 吉祥寺スバルビル 9F
JR中央線吉祥寺駅
屋内全面禁煙
東京都世田谷区成城6丁目16-3 中込ビル 2F
小田急電鉄小田急小田原線成城学園前駅
屋内全面禁煙
上記のほか各教室あり:自由が丘教室・横浜教室・豊洲教室・六本木教室・茗荷谷教室
無
有
【休暇制度】慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
1名
2~3回
筆記試験:無
【創業67年の安定基盤を持つ中学受験専門塾】浜学園グループ/原則22時退勤/最短半年で運営マネージャー昇格実績あり
浜学園グループは関西圏で長年中学受験指導を行い、多くの難関中学合格者を輩出してきました。関東浜学園はそのノウハウを活かし、首都圏で教室展開を進めています。 大切にしているのは、生徒一人ひとりの成長と、それを支える保護者との信頼関係です。 お迎えしたいのは、教室運営を「こなす」だけで終わらせず、現場の課題やニーズを自分ごととして捉え、より良い教室のあり方を一緒に考え、形にしていける方です。ご家庭に寄り添い、講師と密に連携する。その積み重ねが、教室への信頼につながると考えています。 関東エリアは今まさに拡大フェーズにあり、関わる一人ひとりの意見や行動が、そのまま組織づくりに反映される環境です。講師業務はなく、教室運営に専念いただけるため、現場と密接に連携しながら、教室をより良くしていくことに集中していただけます。
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台二丁目3番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】教育・人材業界のご経験者(例:学校/塾/スクール/人材紹介/研修/人材派遣等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期視点で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】個人向け営業の経験者(例:教育/保険/人材/冠婚葬祭/小売/フィットネス等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期支店で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
400~700万
ITや子ども向けIT・ものづくり教室「LITALICOワンダー」における、教室運営および店舗マネジメント全般をお任せします。お子様が自分らしく興味関心をきっかけに成長できる環境づくりをしていただきます。 1年程度で教室長を目指していただくことを期待いたします。 【詳細】■教室運営全般(サービス記録、契約関連の事務作業、整理整頓や清掃)■問い合わせ・見学・体験からの入会率向上などの集客・営業施策の企画・実行■お子様の個別計画の作成や保護者面談、お子様・保護者への提案■アルバイト講師の育成、シフト管理■お子様へのサービス(プログラミング、ロボットの授業)提供
【必須】店舗等での接客販売経験者(例:塾/スクール/飲食/スポーツ/相談カウンター等)※保護者と一緒にお子様の話をする機会が多いため、丁寧に対話し、中長期視点で相手の要望や悩みを聞ける方が活躍しています 【魅力】■単なる学習指導に留まらず、プログラミング等を通して楽しく学びを提供・強みを伸ばします!■ITやロボット、教育の知見は不要です。■個性に合わせたオーダーメイドの教育を追求できるため、教育が未経験であっても一人ひとりに合ったご提案に取り組まれていた方にオススメ。■授業時間内に質問などを受け付ける体制があるほか、生産性を評価するため残業時間は月20h程。プライベートも充実◎
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
420~510万
個別教室トライの教室長として、生徒・保護者対応や講師マネジメント、教室運営を担当。教室経営の視点を身につけながら早期キャリアアップを目指せます。 ■生徒募集に向けたマーケティング施策やイベント企画の立案・実行 ■入塾希望者への学習相談、学習プラン・受験戦略の提案 ■生徒・保護者との面談や進路相談 ■講師の採用・育成・マネジメント ■売上目標達成に向けた教室運営・組織づくり
【必須】■4年制大学卒業以上の方 【こんな経験・志向を歓迎します!】 ■売上や数値目標を意識し、達成に向けてコミットした経験 ■アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験 ■「集団指導」から「1対1の個別指導」へキャリアチェンジし、生徒と深く向き合いたい方 ■より安定した基盤とブランド力のある・アルバイトや部下の採用・育成・マネジメント経験企業で、自身の経験を試したい方 ■成果が正当に評価される環境で、早期のキャリアアップ(管理職)を目指したい方
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
434~518万
まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分?:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時?:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時00分:閉館、掃除などした後、退勤 マ352
[必須要件] 未経験者歓迎・第二新卒OK ■民間企業での社会人経験1年以上 [歓迎要件] ■営業職の経験 ■学習塾でのアルバイト経験
■学習塾の運営 ■教育映像コンテンツの企画・製作・頒布・配信・販売 ■進学塾フランチャイズ事業の運営 等
410~575万
・子どもたちや保護者との方とのコミュニケーション ・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画、実行 ※授業メインのお仕事ではございません。
・接客業経験をお持ちの方(個人、法人問わず) ・人の成長や教育に関心のある方。誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方
個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業 個別指導塾「スクールIE」 子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®(ウィンビー)」 知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」 英語で預かる学童保育「Kids Duo®(キッズデュオ)」 等 現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。
800万~
【概要】 会計・ファイナンス人材の教育や転職支援などを手掛け、急成長を続ける専門スクールにて、校舎運営のリーダー候補を募集します。 受講生への親身なサポートから校舎の設備管理、学習イベントの企画運営、フロントスタッフのチームマネジメントまで幅広くお任せします。 【詳細】 ・ 受講生の合格へのサポート(対面・電話・メールでの顧客対応による安心できる学習環境の構築) ・ 校舎オペレーション・設備管理(自習室やラウンジの管理、機器・什器点検、営繕対応、校舎美化の主導) ・ 学習イベント・模擬試験の企画・運営(モチベーション向上につながるイベントの当日運営・管理) ・ 業務改善・事務処理・データ管理(社内システムを活用したオペレーション改善、部門推進支援) ・ チームマネジメント(フロントスタッフの教育、シフト調整、チームの牽引)
📍 四大卒以上 📍 正社員としての顧客対応経験2年以上 📍 店舗・施設・サービス拠点での接客、受付、運営経験をお持ちの方(歓迎) 📍 リーダー、スーパーバイザー、時間帯責任者などの経験をお持ちの方(歓迎) 📍 ホテル・宿泊施設でのフロント業務や運営管理経験をお持ちの方(歓迎) 📍 スタッフ教育、シフト調整、チームマネジメントの経験をお持ちの方(歓迎) 📍 業務フローやマニュアルの作成・改善経験をお持ちの方(歓迎) 📍 常に改善改良を考えながら業務遂行でき、既存の枠にとらわれずチャレンジできる方(求める人物像)
公認会計士を目指す方向けの専門スクール運営をはじめ、eラーニングサービス、求人サイト運営、転職支援など、会計・ファイナンス人材の教育から就職・キャリア支援までを総合的に展開しています。
400~500万
3歳~8歳のお子様を対象とした幼児教室『はまキッズオルパスクラブ』にて幼児教室の運営に伴う事業企画の立案、講師・職員のマネジメント、各種集客イベントの企画などをお任せします。 【具体的には】■入会促進・退会抑制のための戦略立案~実行 ■講師・フロント職員のマネジメント(人員配置・育成) ■集客方法や各種イベントの企画 ■生徒・保護者対応 ※一部、授業を行う場合もあります。(研修制度がありますのでご安心ください。)※教室長の経験を活かして、全体統括やエリア長などにキャリアアップできるチャンスあり!
\下記、いずれかの要件に当てはまる方は是非ご応募ください!/ 【いずれか必須】■会員制ビジネスでの集客経験■営業経験■顧客折衝経験■教育業界での経験(幼稚園や学習塾等)■マネジメント経験 《働き方》年間休日120日・完全週休2日制★平日は10時半出勤なので、朝はゆっくりできます◎幼児教室なので、ほとんどの授業が18時には終わります。定時退社のため、プライベートとも両立できます。 ★長期的に働きたい方にぴったり★産休育休の取得はもちろん、時短勤務・時間給正社員など、ライフステージにあわせてご自身で働き方を選択できる制度が充実しています。
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450~630万
個別指導塾トライプラスの教室長として、生徒募集から保護者対応、講師育成まで幅広く担当いただきます。これまで培ってきた営業力と教育への情熱を活かし、子どもたちの成長を支援・サポートいただく仕事です。 【具体的には】 保護者との面談を通じた生徒募集(新規生徒の獲得)、入会後の学習プラン提案とフォロー、講師の採用・育成・マネジメント、教室運営全般を担当します。マネジメントよりもセールス要素が強く、保護者との信頼関係構築が重要です。継続的な関係性を築き、生徒の成長を支援していきます。
【必須】■対人折衝経験(営業/販売/サービス) ■教育業界への強い興味・関心 【尚可】■教室長や店長、営業等、目標達成のために努力した経験 ■法人営業等、顧客との継続的な関係性構築経験 【魅力】 ■教育を通じた社会貢献:代表自身が外資系企業での経験から日本の教育の重要性を痛感し、世界で活躍できる人材育成を目指して事業を展開。教育への強い想いを持つ経営者のもとで働けます。 ■充実した教育体制:講師には年3回の全体研修とマンツーマン研修を実施。教室長も代表が直接育成し、3ヶ月程度で独り立ちできる環境を整備しています。
教育支援事業
455万~
■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり(授業管理や生徒・講師対応) ・入塾/定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント(収支管理、生徒数、入塾率など) ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価(従業員10名程度) ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進 新規プロジェクト:学習合宿、新コース設計 など キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 (交通費や宿泊費は全額支給) その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、スーパーバイザー1名、エリアマネージャー1名(複数校舎を担当)、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30~40名で構成されています。
必須スキル 以下のすべての条件を満たす方がご応募いただけます。 ・四年制大学受験経験がある方(中退の方でもご応募いただけます) ・店舗ビジネスにおいて複数拠点のマネジメント経験(小売・サービス・教育など)2年以上 ・数字面において成果を出した経験のある方(*履歴書または職務経歴書に内容をご記載ください) 歓迎スキル ・教育業界(学習塾・各種スクール)での実務経験がある方 ・コンサルティング経験がある方 ・プロジェクトマネジャーなどマネジメント経験がある方 ・店舗の立ち上げ経験がある方 求める人物像 ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
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