【SNSマーケター】公式アカウント運用・企画・分析/フレックス・有休26日
420~460万
ZenGroup株式会社
大阪府大阪市中央区
420~460万
ZenGroup株式会社
大阪府大阪市中央区
広告運用
マーケティング戦略企画
自社ブランドの認知拡大・ファン獲得に向けた公式SNS(Instagram/Youtube/X等)の運用業務全般をお任せします。最新トレンドを取り入れたショート動画の活用やユーザーとのコミュニケーションを担う役割です。 ■投稿の企画・制作(写真撮影、画像・動画編集、テキスト作成) ■運用・管理(日々の投稿、ユーザーとのやり取り、キャンペーン企画) ■インサイト(フォロワー数、エンゲージメント率、リーチ数)の分析 資格分析結果に基づいたコンテンツの改善(PDCA)■トレンド調査 感覚だけでなく、「なぜ伸びたのか/伸びなかったのか」を数値から論理的に考え、裁量権をもってアカウントを運用していただくポジションです。
【必須】■企業・ブランドの公式SNS運用実務1年以上■画像加工スキル ■フォロワー数やエンゲージメント等の数値を分析した経験 【歓迎】流行に敏感で、新しいSNSの機能やトレンドを試すのが好きな方 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎!多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80%以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。
英語上級、日本語上級
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~460万円 月給制 月給 300,000円~330,000円 月給¥300,000~¥330,000 基本給¥300,000~¥330,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)
会社規定に基づき支給 月3万円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、年末年始4日
入社直後10日 入社半年後にも16日付与、年間で26日実装
その他(慶弔休暇、長期連続休暇取得可能です)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
標準勤務時間:9:15~18:15(実働8時間/休憩1時間) フレックスタイム制度あり: 7:00~10:00の間で始業時間を選択可能。 1日あたり最大2時間まで休憩取得可。 【ZGのミッション】 「世界の越境EC販売額20%を日本に」 日本の商品をシンプルに海外ユーザーへ届ける仕組みを作り、世界の越境ECにおける日本の販売額シェア20%を目指しています。 仕事内容変更範囲:当社業務全般 勤務地変更範囲:当社拠点
ZenMarket 国内営業チーム
無
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー 10F
Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線北浜駅 徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩12分
敷地内全面禁煙
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可)
無
無
昇給年1回、私服通勤OK、自転車通勤可(事前相談が必要)、会社イベント(社員旅行、飲み会等)、語学レッスン
【制度】 ■U・Iターン支援(引っ越し手当) └転居前の居住地から勤務地までの直線距離が60kmを超える場合は、10万円まで実費支給します。 ■在宅勤務:不可 【当社について】 ■アニメグッズや食品など、海外からは手に入らない商品をお客様にお届けするサービスや、世界進出したい日本のブランドにプラットフォームを提供するなどのサービスを展開しています。 ・越境ECモールでの販路拡大:ZenPlus ・海外向けマーケティング支援:ZenPromo ・クリエイティブ制作・ブランド表現:ZenStudio ■社員は60%以上が外国籍。35ヶ国以上の社員が活躍しています。英語が活かせるのはもちろん、創業以来連続増収。
1名
2回
筆記試験:有
35カ国以上の国籍の多様なメンバーが在籍。登録ユーザーは全世界に300万人以上、950万個の商品配送実績、全世界181カ国へ展開する越境ECプラットフォーム企業!日本企業の海外進出を多角的に支援し、グローバルに活躍できる環境です。
【大阪から世界へ。日本の魅力を届ける越境ECのリーディングカンパニー】 ZenGroupは、世界181以上の国・地域、300万人を超えるユーザーに利用される越境ECプラットフォームを展開しています。大阪本社には34カ国・400名以上の多様なメンバーが集結。「日本の商品を世界へ届ける」をミッションに、グローバルな市場を切り拓いています。 現在、以下の7つの事業を中心にサービスを拡大中です。 ■ZenMarket: 海外ユーザー向け代理購入サービス■ZenPlus: 3,000社以上の中小企業をつなぐ越境ECモール■ZenPromo: 日本企業の海外展開を支援するマーケティングプロモーション■ZenLink: 自社商品を海外販売へつなぐ集客支援ツール■ZenStudio: クリエイティブ(WEB・映像)によるデジタル展開支援 ■ZenLuxe: ラグジュアリーブランド品を専門に取り扱う越境ECモール 19言語に対応した多角的なアプローチで、日本の商品と海外ユーザー、そして日本企業の海外進出をつなぐ架け橋となっています。多国籍なチームと共に、世界を舞台に挑戦し続けています。
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7大阪堺筋Lタワー 10F
東大阪物流センター、楠根物流センター
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
530~570万
パートナー企業の海外EC展開を支えるマーケティング職です。パートナー企業に寄り添い、世界中のお客様へ商品を届けるための販促施策を企画・実行します。ビジネス成長と売上拡大に直接貢献できるポジションです。 【ZenGroup社/ZenMarketとは】日本の商品を世界中のユーザーへ届ける越境ECプラットフォーム「ZenMarket」を展開。(https://zenmarket.jp/ja/) 【業務内容詳細】上記に出店されている国内企業の売上拡大を支援します。 ・マーケティング施策の企画立案、実行、効果測定、レポーティング ・OKRや戦略プロジェクトの推進、KPI・評価指標の策定、進捗管理 ・主要取引先との定例MTG進行、分析報告、提案資料の作成と説明
【必須】・データ分析実務経験2年以上(GA4、Excel、Excel、Google Sheets等) ・ビジネスレベルの日本語力/英語力(TOEIC800点相当) ・マネジメント経験 【魅力】グローバルな環境で裁量を持ってプロジェクトを推進できます。データ起点でインサイトを導き出し、成果へと繋げる戦略的思考をお持ちの方大歓迎!多様性溢れるチームでスキルを伸ばせる環境です。 【休暇について】多国籍な社員で構成されるため、初年度から有給を26日付与。有給消化率も80%以上を超えており、働き方の柔軟性が高いです。
■購入代行サービス『ZenMarket』■越境ECモール『ZenPlus』 ■越境ECプロモーション『ZenPromo』 ■集客支援ツール『ZenLink』 ■クリエイティブ制作支援『ZenStudio』
300~400万
◆カラーコンタクトレンズ・クリアコンタクトレンズ関連の商品PRのサポート業務◆ SNSをメインとしたプロモーションの対応窓口として活躍いただけるポジションです。 《具体的には》 ・SNS運用に関するサポート業務(記事作成、写真撮影、投稿、DM対応) ・インフルエンサー管理 ※現在、TikTok・Instagram・Facebook・X・youtubeの公式アカウントを運用しています。 先輩社員のアシスタントをするところからスタートし、ゆくゆくはキャンペーン内容の提案や施策、プロモーション戦略にも携わっていただきたいと考えております。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】 ・オフィスワークのご経験 ・SNSの基礎知識 ・Word、Excel、PowerPointの最低限のスキル・経験 ・社外とやりとりをしながら業務を進めた経験 ※インフルエンサーへの依頼等外部とのやり取りが発生するため、 基本的なビジネスマナー等はすでに身に付いていることを想定しております。 SNSを活用した広報のお仕事は未経験でもOKです。 これまでの事務スキルを活かしつつ広報/SNS運用のお仕事に挑戦したい方歓迎します! もちろん広報・PRのお仕事経験者の方大歓迎です! ★求める人物像 ・SNSが好き、SNSの投稿をしたことがある方 ・新しいコスメや美容情報などに敏感で情報収集することが好きな方 ・美容やカラコンに興味がある方
★2007年11月に株式会社El Dorado設立後、販売部門を株式会社Lcodeとして分割し、組織変遷を経て現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。
402~500万
知識を商品化し、マーケティングから販売、顧客サポートまでを一貫して行っている当社にて、マーケティングの採用です。未経験でもマーケターとして活躍できる環境です! リスティング広告やWEB広告の制作や運用など、コンテンツの企画と制作・運用を一気通貫で行います。未経験でも先輩が丁寧に教えることができ、できる業務から徐々にお任せします!WEBマーケティングに限らず、商品のPR方法を幅広く行うことができる自由度の高い業務で、裁量を持って対応していただき、成果を出した分報酬も上がっていきます!評価制度も等級があり、しっかりしております。※変更の範囲:当社業務全般
★完全未経験歓迎!★第二新卒歓迎!但し論理思考が必要になります。 【学歴】関関同立・GMARCHに相当する学歴 【求める人物像】当事者意識(自主性):志望動機や応募理由が明確な方 【魅力】 ■年間20名の大量採用予定 ■前職の給与の保証!※現職の給与を一年間保証します! ■裁量権があり、成果を出した分評価する、実力主義の会社ですが、ほとんどの方が未経験からの入社で、先輩がしっかり教えてくれる環境です!自ら学ぶ意思や、当社への入社の熱量がある方は是非、ご応募ください!
自社独自のプラットフォームにおけるオンライン講座の制作・販売。 専門分野に特化したセミナー・ビジネススクールの企画・運営。 海外のマーケティングに関する実用書を従来の書店流通を使わずに直販で出版。
700~850万
募集背景 当社は、中期経営計画2030にて「グローバルグループ本社機能の強化」を基本方針の一つに掲げ、グループ全体での成長を推進しています。グループの規模とグローバル展開を拡大する中、国内外のステークホルダーに当社の価値を正しく伝え、グループブランドを統一・強化していくことの重要性が一段と高まっています。特にコーポレートWebサイトやオウンドメディアは、PR・IR・採用のすべてを支える情報発信の基盤であり、AI検索(AIO)への対応など、求められる水準も急速に進化しています。 2027年の創業110周年という節目を見据え、中期経営計画2030を力強く訴求するコーポレートサイトへの刷新と、社内外広報の企画・実行を推進いただく、広報・Web領域の中核人材を募集します。 配属部署について 広報・IR課は、「ステークホルダーとの双方向コミュニケーションの充実」と「企業認知度・従業員エンゲージメントの向上」をミッションに、広報・コーポレートサイト・IRを担う組織です。グローバルグループ本社の広報として、グループ会社間の情報のハブとなり、企業理念の浸透とありたい姿の理解促進を図り、グローバルでの一体感醸成に寄与しています。 現在は7名(20~60代)で構成され、他業界で広報を経験したキャリア入社メンバーも活躍しています。 具体的な業務内容 コーポレートWebサイトの企画・運営を軸に、社内広報・社外広報までを横断する中核メンバーとして、当社のコーポレートコミュニケーションをけん引いただきます。創業110周年・中期経営計画2030に向けたサイトリニューアルの企画推進や、コンテンツ拡充による情報発信のスピードアップ、AI検索時代を見据えたサイト高度化をリードいただくとともに、社内報・社内ポータルを通じたインナーコミュニケーションや、メディア対応・統合報告書制作などの社外広報にも幅広く携わっていただきます。係長クラスとして、課内の若手メンバーの業務マネジメント・育成も期待しています。 ■主な業務 ・コーポレートWebサイトの企画・運営(サイト構成・コンテンツの企画立案、制作ベンダーのディレクション、日々の更新管理) ・中期経営計画2030や新事業・技術力を訴求するコンテンツの企画・追加 ・SEO・AIO(AI検索最適化)を見据えたサイト改善の企画・推進 ・事業部サイト・商品ページ(システムソリューション事業・モビリティ事業等)の運営支援、国内外グループ会社サイトとの連携・取りまとめ ・社内広報:社内報(紙・イントラ)の企画・ディレクション、社内ポータルサイト(SharePoint)の運営・活用提案、タウンホールミーティング等の社内コミュニケーション施策 ・社外広報:メディア対応、統合報告書制作など ・課内若手メンバーの業務マネジメント・育成 <現在の取り組みテーマ> ・中期経営計画2030の訴求に向けたコーポレートサイトのリニューアル(サイトデザイン・コンテンツの両面) ・2027年の創業110周年を契機としたサイトの大幅刷新 ・コンテンツ追加・見せ方の更新サイクルの短縮化 ・AI検索(AIO)に対応したサイト構築 ・オウンドメディア(Web版広報誌、社員対談コンテンツ等)の企画提案 <仕事の進め方>Web専任ではなく、広報メンバーとして社内外広報担当とともに、バランスを取りながら業務を進めていただきます。 <関係部署>本社部門、各事業部、国内外グループ会社、制作ベンダー <使用ツール・環境>Office365(SharePoint等)、WebサイトCMS:WordPress、Adobe(社内報編集) <働き方>平均残業時間:10~20時間/月 キャリアパス 広報部門でのマネージャークラスへのステップアップのほか、Webマーケティング、事業部の商品部門(PR)へのローテーションなど、希望・適性に応じて幅広いキャリア展開が可能です。 やりがい・魅力 ・創業110周年と中期経営計画2030の始動という大きな節目に、コーポレートサイトのあるべき姿をご自身で描き、形にしていけるポジションです。前例や大きな制約はなく、サイト構成からコンテンツ、オウンドメディアの新規企画まで、裁量をもって提案・実行できる環境を部署として整えています。 ・Webサイト運営を軸に、事業・IR・サステナビリティを横断した情報設計に携わることで、経営情報を社会に伝えるための企画・編集力と戦略的思考を磨くことができ、多部門や外部パートナーをリードしながら、Webと広報の両輪でコーポレートコミュニケーションを担い、将来の広報責任者としてのキャリア形成につながる。 ・M&Aやグループ会社の拡大が進む中、グローバルグループ本社の広報としてブランドの統一・強化に携われる。
必要な経験・スキル 【必須】※下記いずれも満たす方 ・コーポレートWebサイトの企画・運用経験(改修・リニューアルの企画、制作ベンダーとのディレクション等) ※事業会社のほか、広告代理店・制作会社・コンサルティングファーム等での支援経験も歓迎 ・広報業務の実務経験(社内広報・社内報/イントラ等の企画・ディレクション等) ※業界不問(BtoB/BtoC、行政・自治体での広報経験も歓迎) 【歓迎】 ・コーポレートWebサイトのリニューアル経験 ・社外広報経験(メディアリレーション、プレスリリース作成、統合報告書制作) ・CMS(WordPress等)やサイトの内部構造、Webセキュリティに関する知識 ・SEO(タグ設計等)・AIO(AI検索最適化)の知識 ・オウンドメディアの企画・運営経験 ・英語力(読解レベル) 【学歴】 ・大卒以上
-
400~1500万
クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案~運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 <具体的には> ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進
必須要件 ・大手総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にて、営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験と実績 ・クライアントの事業課題に応じた、マーケティング戦略立案、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告などの広告運用コンサルティング ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル 歓迎要件 ・5~15名程度のチームのマネジメント経験 ・Adwords認定資格(検索広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告)の取得 人材育成の経験 ・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験がある(DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など) 求める人物像、その他
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
530~950万
●担当業務と役割 国内集約倉庫を含む日々の物流オペレーションを理解し、その安定運営を支えながら、現場で見える課題を事業貢献や調達SCM全体の改善につなげていただきます。期待するのは、発生した問題を個別に処理するだけでなく、「なぜ起きたのか」「別の事業や商流でも起こり得るのか」を考え、真因分析、再発防止、業務プロセスの見直しへ発展させることです。一つの方法を一律に当てはめるのではなく、事業、地域、商流、品目ごとの違いを見極め、共通化が有効な領域と個別の工夫が必要な領域を整理し、最適なソリューションを構想していただきます。事業部門、海外拠点、物流会社、社内関係部門を巻き込み、企画から実装、定着、効果確認まで推進する、現場と経営をつなぐ司令塔としての活躍を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・国内集約倉庫の運営管理および物流会社との連携を通じた品質・コスト改善の推進 ・危険物、航空保安、物流関連法令への対応とコンプライアンス基盤の構築・運用 ・事業や商流ごとの特性を踏まえ、物流ソリューションの企画・実装・定着を推進 ・物流実績データを分析し、在庫・輸送・荷役などの課題を可視化し改善テーマを抽出 ・物流本部、事業部門、海外拠点、物流パートナーと連携した調達SCMを支える物流改革活動の推進(中長期) ●この仕事を通じて得られること 特定の製品や事業に限定されず、パナソニックグループの多様な事業、国内外の調達拠点、仕入先、物流パートナーを横断して、グローバル調達物流の改革に携わることができます。共通基盤によるスケールメリットと、事業・商流ごとの最適なソリューションを両立させる、実践的なビジネスデザイン力を身につけられます。また、現場課題の発見、データ分析、真因の特定、To-Beの構想、関係者との合意形成、実装、効果確認までを一貫して経験し、物流・調達・SCMを横断する専門性を高められます。 ●募集背景 国際物流環境や法規制、事業構造が変化し、AIやデータ活用などの技術も急速に進化する中、調達SCMに求められる役割は、決められたオペレーションを安定的に回すことから、事業や商流ごとの特性に合った仕組みを設計し、継続的に進化させることへ広がっています。当課では、グローバル調達物流の可視化・合理化、国内集約倉庫の競争力強化、物流コンプライアンスの仕組みづくりを進めています。一方、日々の現場には、倉庫や輸送だけでは解決できない課題が数多く存在します。小さく見える現場課題から、商流、在庫、業務プロセス、システム、役割分担などの構造的な問題を見つけ、再発防止や新たな仕組みに変えていく必要があります。そこで、物流実務を基礎に、問題発見から構想、企画、実装までを推進し、グローバル調達物流の次の基盤をともにつくる人材を募集します。 ●キャリアパス まずは国内集約倉庫や調達物流業務を通じて、調達物流運営、データ分析、コンプライアンス対応などを経験しながら、グローバル調達物流の全体像を理解していただきます。 その後は、調達物流の起点となる受発注管理や需給調整を担う調達SCM業務、ならびにビジネスプロセス設計、データ活用、物流改革プロジェクトなどの企画・改革業務を経験し、事業や商流ごとの特性に応じた調達SCMソリューションを企画・推進できる人材として活躍いただきます。 将来的には、グローバル調達物流戦略をリードする専門人材や、海外拠点を含む購買・物流・業務改革を横断して組織変革を推進するマネジメント人材としてのキャリアを期待しています。 ●購買統制部のミッション 購買統制部は、パナソニックグループのグローバル調達を支える購買・物流基盤を企画・構築・運営する組織です。 事業ごとに異なる戦略や商流、物流特性があることを前提に、それぞれの強みや違いを活かしながら、最適な業務プロセスや仕組みを設計・進化させることを目指しています。AIやデータ活用などテクノロジーの進化により、多様なビジネスパターンに対応した最適解を実現できる時代になっています。私たちはグローバル調達のプラットフォームとして、購買・物流・データ・システムをつなぎ、事業競争力向上に貢献する新たな仕組みづくりを推進しています。
【必須】 ・商社、メーカー等におけるSCM・調達領域での実務経験、または物流会社における顧客向けソリューション提案・業務改善提案経験(目安5年以上) ・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ・英語を用いた実務経験(TOEIC550点程度) 【歓迎】 ・国際物流、輸出入、SCM領域における実務経験 ・現場課題に対する改善提案やソリューション提案の経験 ・業務プロセス改善、SCM改革、部門横断プロジェクト等の推進経験 ・危険物、航空保安、物流関連法規制に関する知識または実務経験 ・データ分析を活用した業務改善や意思決定支援の経験 【人柄・コンピテンシー】 目的や背景を理解したうえで、より良い方法を考えられる方を歓迎します。 現場の小さな違和感を見過ごさず、その背後にある事業・SCM課題を捉え、真因とあるべき姿を考えられる方を求めています。 また、一つの成功例をそのまま当てはめるのではなく、事業や商流の違いを理解し、それぞれに適した解決策を構想できる柔軟性も重視します。 周囲と相談し、異なる専門性を尊重しながら、企画から実行、定着まで粘り強くやり切れる方、変化や未知のテーマを前向きに学び、挑戦できる方を歓迎します。
-
430~600万
■PRポイント <ポジションならではの魅力・やりがい> 就職活動市場という広大なテーマに向き合いながら、日々の業務やチーム・事業部の状況など多角的な視点から課題を発見し、解決へと導く力が求められます。 東京本社のチームだけでなく、全国各拠点のキャリアアドバイザー(CA)との連携も成果を左右する重要な要素です。 多くの人とコミュニケーションを重ねながら、チームで成果を最大化し、成功の喜びを分かち合えることが、この仕事の大きなやりがいです。 <業務を通じて身に付くスキル> 1.マーケティングスキル MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。 2.スタッフマネジメントスキル 立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮をとることで、マネジメントスキルが身につきます。 3.データ分析スキル メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。 4.リーディングカンパニーにおける新卒の就職活動関連知識 社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。 5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識 業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。 ------------------------------------------------- ■仕事内容 <仕事概要> 求職者(学生)募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。 MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。 ご入社の段階では、以下の3つを柱として業務をスタートしていただく予定です。 ・MAツールを用いてメルマガ配信のシナリオ作成、メール本文の作成~配信~効果測定。 ・シナリオに対する反応に合わせて、お電話でのご案内をするためのトークスクリプト作成~リストの作成~配下スタッフによる架電の実施。 ・架電をするメンバーへのトークスクリプト共有や、架電した結果の集計と対策の検討。 <チームのミッション(目指している方向性)> 応募者の獲得を軸として、キャリアアドバイザー・営業とともにマイナビ新卒紹介を確固たる業界No.1の地位にしていきます。 学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。
顧客折衝経験 等
【人材ビジネス領域】 ■求人メディア:自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介:人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
650~1200万
営業グループにて、マーケティング業務を担当。 新規顧客獲得に向けた戦略策定(ターゲット選定・KPI設計等)、セミナーの企画・実行、案件育成活動まで一貫して推進いただきます。 ・マーケティング戦略策定、施策の企画・実行と案件育成 ・セミナーやイベントなどの企画立案から、実施後のリードナーチャリング 【働き方】リモートワークと出社の比率は「7:3」 【魅力】創業29年の実績と一気通貫の支援体制という自社の強みを武器に、大きな裁量を持って事業開発を牽引できる環境です。
【必須】■BtoBのITソリューションの営業・マーケティング経験 ■社内調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 【歓迎】■製造業向けまたは、IT業界での営業・マーケティング経験 現在、更なる事業拡大と組織変革を見据えた第二創業期を迎えており、本ポジションはその中核メンバーの採用。スマートファクトリー市場を創るDXマーケティング担当
■新規事業開発とIT活用・効果醸成コンサルティング、DXサービス(工場やオフィスのスマート化支援) ■SAP事業 SAPの導入・運用支援サービス事業
750~1300万
■職務内容 マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。 チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。 それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。 ・ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。 ・リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。 ・コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。 ・エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。 ・マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。 今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。 事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。 ■募集背景 「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。 日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。 マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略の実行を担う組織です。 単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、その全般に対する責任を負う組織です。 その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を募集しています。
■応募資格(必須) ・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ・5名以上のメンバーのマネジメント経験 ■望ましい経験/スキル ・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 ・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 ・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 ・製造業企業に関連するビジネス経験
-
350~650万
自社プロダクトおよびサービスのシェア拡大を目指し、インハウスマーケターとしてリード獲得施策の企画・実行・検証を幅広くお任せします。 【具体的には】■ウェビナー施策: 企画立案、スライド作成、登壇 ■コンテンツ制作: ホワイトペーパーの企画・執筆、オウンドメディアの運用 ■SNS・メールマーケティング ■効果検証: 各施策の数値分析と、次なる改善策の立案 まずはご自身の強みを活かせる領域からスタートし、段階的に全方位のマーケティングスキルを磨いていただけます。「効果が出るなら手法は問わない」という文化のため、最新のトレンドを取り入れた新しい施策にも積極的にチャレンジできる環境です。
【必須】■自社マーケティング経験(ウェビナー、自社メディア、MA等)+歓迎スキルの中からいずれか1つのご経験 【歓迎スキル】■ライター経験 ■コンテンツ(Webサイト、youtube、SNS等)の制作経験■SEOの知見 【求める人物像】■新しいことを積極的に学べる方 ■人に対して敬意をもって接することができる、丁寧な言葉遣いができる方 ■成果達成意識が強い方 ■円滑なコミュニケーションが図り、目的や背景を理解して進めることができる方 ■常に状況の変化に応じて柔軟に対応できる方 ■自身で考えて計画を進めることができる方
■デジタルマーケティング事業(SEO対策/MEO対策/リスティング広告) ■WEBサイト制作事業(HP制作/LP制作) ■WEBコンサルティング事業(HP導線改善) ■セミナー事業(WEBマーケティングセミナー)