神奈川【店舗マネージャー候補】成果は報酬に反映!"閉店=退勤"で残業ほぼなし
511~810万
株式会社エンパワー
神奈川県
511~810万
株式会社エンパワー
神奈川県
買取査定
その他営業
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品等の買取営業をお任せします。「売る」ではなく「買う」営業なので、成約もスムーズ。物のご縁をつなぐ仕事で活躍してみませんか? ※変更の範囲:会社の定める業務 ■受付・査定…お客様のお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認し、価格交渉を行ないます。成約後はシステム入力&倉庫へ発送で完了! ■集客活動…店長やマネージャーと連携して、SNSやチラシなどで効果的に店舗を宣伝。新規オープン店では特に集客に注力します! ■様々な手法で買取を実施…ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールでの「催事買取」など、希望・適性に応じた手法で活躍できます。
【必須】■高額商材(有形無形不問)を扱う販売折衝経験1年以上 ■販売・営業経験が1社3年以上 ★保険の営業、中古車の買取、不動産営業、アパレル店員等、異業種出身者が活躍中! 《採用背景》このたびの増員募集は、事業の成長に伴い店舗運営体制を強化するとともに、将来的に管理職として活躍いただくことも見据えた採用です。実力に応じて早期昇格の機会もあり、裁量を持ちながら自身の可能性を広げていける環境です。お客様に寄り添った接客で成果を出しながら、キャリアアップも目指したい方に適したポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ★試用期間3か月間含め、入社後6ヶ月間は特別手当として毎月20万円支給。 ----------------------------- 月給501,000円~(基本給\227,000~ 45時間分の固定残業代\74,000~ 特別手当\200,000を含む/月) ※平均残業時間は、月10時間未満ですが、仮に月45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。 -----------------------------
511万円~810万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥227,000~ 固定残業代¥74,000~を含む/月 ■上記とは別に、インセンティブ+賞与(4月・10月)支給
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間112日 内訳:完全週休二日制、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制 ※月8日~12日/シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
\これが稼げる理由!/ ★本部の手厚いフォロー体制…1店舗に2~3名の配属。査定や接客で不安があれば、オンラインで本部の先輩やエリアマネージャーにつなげてOK!未経験でも安心できる環境を整備。 ★高額商品多数!…物価高の影響もあり、時計・お酒・ブランド品等の取引が多く、1度に数千万円で取引されることも珍しくありません。取引1件あたりの平均金額も「十数万円」と高額なので、インセンティブに直結しやすい環境です。 【レイヤー別平均年齢・平均年収】 ■平均年齢:一般社員28.2歳 / 店長29.8歳 / リーダー・マネージャー30.5歳 / ゼネラルマネージャー37.2歳 / 事業部責任者:42.8歳 ■平均年収:一般社員615万 / 店長1,172万 / リーダー・マネージャー2,051万 / ゼネラルマネージャー3,608万 / 事業部責任者:4,166万 【年収1000万円以上の社員の割合】 69.1%(営業・査定員 2025年10月実績)
働き方改革を推進!基本は「閉店=営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。
当面無 キャリアアップを目的として、他県の店舗への出張可能性有。
神奈川県
主要店舗は屋内全面禁煙だが、店舗により異なる。
※配属先は、希望や人員状況を考慮し決定。上記以外の都道府県への配属可能性有。 ※変更の範囲:会社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅(出張者向け/会社負担 ※規定有)
無
※在宅勤務・副業は、原則お断りさせていただいております。
【休暇】慶弔休暇・特別休暇 等 【各種手当】産休育休制度あり・借り上げ社宅(出張者向け/会社負担 ※規定有)・住宅手当(本社勤務限定 ※規定有)・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等 ★実践的な教育体制! 入社後は5日間の座学で商品知識や接客マナーを習得。さらに、模擬商談などの実践的なトレーニングを経て、現場デビュー!昨年入社の営業124名のうち、95%が未経験スタートなのでご安心ください。 ★プライベートも大切に◎ 「せっかく稼いだのに、休みが取れない…」といったことはありません。月のお休みのうち半分ほどは希望通りに取得でき、有休取得もしやすいので、長期休暇を取るなどして私生活も満喫できます!
3名
1~2回
筆記試験:無
『買取大吉』を全国2400店舗以上展開。買取専門店の店舗数において世界No.1となり、ギネス世界記録にも認定され、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率も業界No1の97.9%!年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。
【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に2400店舗以上展開中!】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19階
本部 卸事業部:東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます(1フロア)
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 81,075百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 97,758百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~1000万
【大手インフラ企業との提携で信頼性高い看板を持ってる企業です★】 入社後まずは個人宅へのコンロや給湯器など無料メンテナンスの訪問アポイント取得を担当。大手企業の看板・マニュアルがあり未経験でも安心! 【1日の流れ/例】 ▼9時/朝礼(当日の事前共有/先輩からのアドバイス) ▼10時/割り振られた担当エリアに車で移動 ▼11時~18時/アポイント取得(昼前後・夕方などお客様の在宅率が多い時間を中心に訪問)※お客様不在の時間帯に休憩や訪問先の整理などを行います。 ▼19時/営業所に戻って終礼(成果の振り返り、上司からのアドバイスをもらうなど) 【普段の服装】 提携する大手インフラ企業名の入ったブルゾン(上着)、スラックス等 【当社営業の特徴】 ■当社では「アポインター」「メンテナンス」「商談(クロージング)」という3つの役割があり、入社後まずは「アポインター」を担います。 ■提携している大手企業(エリア毎で大手提携先が異なります)の名刺を使えるためお客様への訪問ハードルは低く、また無料メンテナンス(コンロや給湯器、エアコンなど)のための訪問日を決める役割なので、未経験からでも安心です。 ■協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有があり、お客様との会話を想定した台本(トークスクリプト)も用意しています。ほとんどが未経験入社ですが年次関係なく成果が出せる営業手法を確立してますので安心ください。 ■当社で営業ノウハウを体系的に学ぶことで、社内では営業としての実力を身につけ、成果に応じて~年収1500万の報酬も得られます。またこの環境で身に着けた営業力はビジネス市場でも価値が高く、将来他社への転職を考える際にも大いに役立てることができます。 【評価・報酬制度~頑張りは給与で還元~】 ■インセンティブの支給を充実させ、営業社員は一般で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上で900~1000万円以上。エリア拡大に伴い、実績に応じ早期上位ポストも多数あり。入社数か月で月給100万超のメンバーも! ■成約数に応じたインセンティブ制度を導入しております。例えばアポインターですと、月30件を超えるアポイント取得は2000円/件のインセンティブが支給されるほか、社内ランキング上位への報奨金、入社1年未満の社員を対象とした評価制度など、社歴が浅い時期でも正当に評価される仕組みがあります。 【仕事内容の変更範囲】会社が指示する業務
【必須】社会人経験がある方(これまでの経験職種は一切不問です!) 【歓迎】接客や販売など対人折衝の経験、スポーツや部活など何かに打ち込んだ経験をお持ちの方、自分を変えたい・頑張りたい方等、大歓迎です。 【教育・研修制度】未経験から早期に独り立ちできるよう、段階的な育成プログラムを整えています! ▼入社後~5日間:本社で座学研修で商品知識やトークスクリプトを習得 ▼配属後1~2ヶ月間:先輩同行にて実地研修。相性の良い先輩がつくメンター制度を導入しており、壁にぶつかった際もすぐに相談できる風土です。未経験入社が多数活躍しており、つまずきやすいポイントを熟知した先輩が伴走します。
省エネ商材(太陽光発電システム・エコキュートなど)の販売及び、施工/リフォーム商材の販売及び、施工/店舗の企画・設計デザイン及び、施工
400~500万
〈募集職種〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医療機関向け提案営業(人工関節領域の営業) 〈業務内容〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主な仕事内容 [1]医療機関への提案営業 担当エリアの病院を訪問し、 整形外科医へアジア人の骨格に合う 人工関節をご提案します [2]手術の立ち会いサポート 製品使用時の手術に立ち会い 製品の特性や使い方に関して 医師への技術サポートを実施 [3]代理店との連携 医療機器の販売代理店を 訪問して情報収集や連携 〈この仕事の魅力〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界40カ国以上に展開する グローバル医療機器メーカー 在宅中心のフルリモートで残業時間等も ご自身の裁量で柔軟に調整可能です 3週間の製品研修やOJTがあり専門知識を学べます 〈応募条件〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 必須 】高卒以上の方 【 必須 】普通自動車免許(第一種) 【 必須 】法人営業の実務経験 または個人向け営業での高額商材の取扱い経験 〈給与・待遇〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月給33万3333円~41万6666円となります (試用期間3ヶ月あり) 賞与年1回・昇給年1回 退職金制度や定年制あり 再雇用制度もあります 〈勤務時間・休日〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00~17:30の勤務(休憩時間は60分) 残業は月平均20時間 年間休日は125日です 土日祝休みの環境です(会社カレンダーによる) ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 下記いずれかの経験がある方 ・法人営業の経験 ・個人向け営業で高額商材を扱っている方 ※新規営業の経験や新規営業得意な方のご応募お待ちしております。 ■学歴 ・高卒以上 ■資格 ・普通自動車運転免許証
設立:2016年08月 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、 ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、 使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
500~700万
お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、課題の把握、学習プランの提案、ご入会までを一貫して担当する反響型の提案営業。お子様の学習状況やご家庭のニーズを踏まえ、最適な解決策をご提案。新規開拓ではなく 一人ひとりのお客様に向き合い、自らの提案力で成果を生み出す仕事です。 ●本社がアポイントを取得するため、新規開拓・飛び込み営業なし ●お問合せいただいたご家庭へのヒアリング、学習プランの提案、ご入会までを担当 ●提案するのは、完全マンツーマンの個別指導サービス ●入会後の教室運営・学習指導は専任担当が対応するため、提案活動に専念できる環境 ●充実した研修・育成体制を整備しており未経験でも安心 ■変更範囲:当社業務全般
【必須】■接客・販売経験をお持ちの方 【歓迎】■高単価商材や無形サービスの提案営業経験 ■個人目標や店舗売上目標の達成に向けた行動・工夫をしてきた経験 【接客・販売経験を武器に、成果もキャリアも次のステージへ】 教育業界の経験は不問。未経験から早期に活躍できる研修体制を整えています。成果や志向に応じた多様なキャリアパスも魅力で、マネジメント職や営業スペシャリストとしての昇格はもちろん、年1回の立候補制度による希望ポジションへのキャリアチェンジにも挑戦可能です。
■労働者派遣事業 (派13-300151) ■有料職業紹介事業 (13-ユ-305515) ■販促支援事業 ■採用代行事業 ■研修代行事業
318~420万
【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般
【必須経験】 ・Officeツールの使用経験があり、一般的な操作が可能な方 【必須ではありませんが、こんな方に向いています】 ・成長中の企業に入社して経験を積みたい方 ・マネジメント業務に興味がある方 ・指示されるよりも自分自身で動いて仕事をすることが好きな方
-
560~740万
海外顧客と国内の製造・技術・営業関連部署をつなぎ、半導体材料ビジネスを支える海外営業業務をお任せします。 入社後はグローバル営業部に所属し、海外子会社・代理店から寄せられる問い合わせや要望に対応しながら、顧客対応力や社内調整力を磨いていただきます。 具体的な業務内容 【海外顧客への営業対応・調整業務】 ・海外子会社・代理店を通じた海外顧客からの問い合わせ対応 ・顧客が必要とする製品データ・技術資料などの手配 ・製品に関するクレーム対応および社内関係部署との調整 ・見積・受注対応、納期調整に関する社内調整 ・海外顧客とのWeb会議、メール等によるコミュニケーション ・各種申請・社内手続きなどの営業関連業務 【海外顧客の来日対応】 ・海外顧客との商談・会議に向けた事前準備 ・工場見学や工場監査に伴う社内調整 ・来日顧客のアテンドおよび会議への参加 ・会議内容の整理、関係部署との情報共有 ・会議後のフォローアップや顧客との関係構築 【将来的なキャリア】 ・半導体材料やグローバル営業に関する専門知識の習得 ・語学力や営業スキルを活かした担当業務の拡大 ・必要に応じた海外出張 ・将来的な海外子会社への出向の可能性 単に海外顧客からの依頼を受け付けるだけではなく、国内外の関係者と連携しながら、顧客の要望を具体的な対応につなげていく仕事です。 営業・語学・調整業務の経験を積み重ね、グローバルビジネスを支える専門人材へと成長できる環境です。
大学卒業以上 営業経験をお持ちの方 かつ、以下の条件に合致するスキルをお持ちの方 ・英語または中国語で基本的な業務コミュニケーションができる方 ※英語:TOEIC650点以上が目安 ※中国語:業務上の基本的なコミュニケーションが可能なレベル ・Word・Excel・Outlookなどの基本操作ができる方 【このような経験・スキルをお持ちの方におすすめ】 ・メーカーや商社での営業・営業アシスタント経験 ・海外営業、貿易事務、海外顧客対応などの経験 ・英語・中国語を使用したメール、会議、問い合わせ対応経験 ・顧客と社内関係部署との納期調整・受発注管理の経験 ・化学、電子材料、半導体関連業界での就業経験 ・技術部門や品質部門などでの顧客対応・折衝経験 ※上記は必須条件ではなく、業務との親和性が考えられる経験例です。
半導体・ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂(フォトレジスト)・高純度化学薬品を中心とした製造材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売
318~420万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 ■働く環境 【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】 成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートで、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上(高校卒業は必須です) ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。
-
324~416万
音楽や楽器に関わる仕事に挑戦しませんか? 中古楽器の買取・販売を手がけるUNI SOUND株式会社にて、お客様からお問い合わせいただいた楽器の査定・買取を担当します。 完全反響型の営業スタイルのため、テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマはありません。営業経験がない方も、入社後の研修で必要な知識を身につけられます。 ■具体的な仕事内容 ・買取依頼のあったお客様宅への訪問 ・楽器の種類、ブランド、状態などの確認 ・商品の撮影、鑑定士への査定依頼 ・買取価格のご案内、査定理由のご説明 ・買取が成立した楽器の運搬 ・次の訪問先への移動 訪問件数は1日4~5件程度。社用車で移動し、訪問先は車で30分~1時間程度の場所が中心です。 ※訪問件数や所要時間は、商品や訪問先によって異なります。 ■入社後の研修 最長1ヶ月間のOJT研修を実施。 ビジネスマナーやお客様との接し方、楽器の査定方法、商品の見極め方などを基礎から学べます。 研修終了後は基本的に一人で訪問するため、自分のペースで仕事を進められる環境です。 ■将来のキャリア 営業として経験を積んだ後は、リーダー・マネージャー・エリアマネージャーのほか、EC販売、マーケティング、人事、海外事業などへのキャリア展開も可能です。 入社2~3年でスーパーバイザーとして活躍する社員もおり、成果や意欲に応じて早期キャリアアップを目指せます。 お客様の大切な楽器を次の持ち主へつなぐ、音楽への想いを大切にできる仕事です。
■必須条件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴・経験不問 ・学歴不問 ・職種・業界未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ■歓迎する経験 ・営業、接客、販売などの対人業務経験 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・楽器や音楽に関する興味・関心 ■求める人物像 ・人と話すことが好きな方 ・目標に向かって前向きに努力できる方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・成長企業でキャリアアップを目指したい方 ・音楽や楽器に関わる仕事に興味がある方 営業経験や楽器の専門知識は必要ありません。入社後の研修で基礎から学べます。
UNI SOUND株式会社は、中古楽器の買取・販売を中心に、楽器の修理、製造、国内外への販売などを展開する企業です。旧株式会社GRACEの楽器事業を承継し、音楽と楽器に特化した事業を拡大。海外40拠点以上の販売ネットワークを持ち、老舗楽器メーカー「東海楽器製造」の子会社化など、事業領域を広げています。2028年のIPOを目指し、さらなる成長と組織強化を進めています。
400~500万
全国に3施設ある人間ドック専門クリニックの管理事務を受託している当社の営業担当として、組合・企業の担当者に対して、自施設の人間ドック受診者を増やす為の提案をおまかせします。 ■1日の平均訪問件数2~3件程度 ■メインは既存先へ訪問し先方担当者から聞いた情報から受診者増加に繋がる提案を行います。 ■経験は必要なく、顧客と信頼関係を作れることが重要です。 ■組合・企業の健康管理は無数にあるため、受診者増加対策も無数にあります。
【必須】■一般企業での営業経験 ■基本的なPCスキル 【歓迎】■顧客との関係構築が得意な方 ■想像力を働かせ様々な提案ができる方 【当社について】 最上級の医療レベル・最上級のホスピタリティ・最上級のクオリティに取り組んでいます。単なる医療施設ではなく生涯にわたり皆さまの健康を支えていくために、一つ一つの心配りを大切にしています。 将来的には、新規市場開拓・商品企画・営業管理まで任せられるような人材を求めております。 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり。 【働き方】年休120日以上/残業10~20時間/安定基盤◎
【事業内容】医療法人 城見会の管理部門/各施設の管理部門、事務部門の受託事業
300~500万
■業務概要 同社の主⼒商品であるネームプレートの法⼈営業に携わって頂きます。 <具体的には> ・定期訪問による既存顧客へのルートセールス(既存シェアの維持・深掘り) ・新商品開発時のお客様(技術、調達、購買部門など)との仕様相談 ・材料、色、予算の確認および見積対応から受注まで ※受注後は営業サポート課がフォローします <営業スタイル> ・ルートセールス︓既存顧客への定期訪問 ・週5⽇のうち、内勤2⽇︓外回り3⽇のイメージ ・社⽤⾞による移動が8割。会社から1時間半圏内 ※新規営業などは商品知識、技術に詳しい課⻑以上が⾏っています <⼊社後のイメージ> ・2か⽉ほどで営業に出て頂くイメージです ・商品や製造⼯程等を知って頂くための⼯場研修も予定しています(同じ敷地内) ・座学や営業同⾏等の機会もあります。 ※毎年新卒採⽤を⾏っているので確⽴された研修メニューがあります。 <組織構成> ・営業部︓6名(部⻑、課⻑含む) ・営業サポート︓13名(パート含む)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・社会人経験をお持ちの方(営業経験者はもちろん、販売・接客・サービス業出身の未経験者も歓迎)
-
450~700万
【内容】営業担当として、入学をご検討されている生徒・保護者のお話を伺いし、その方に合ったコースや学び方を提案いただき、新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決しサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】■資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom)■担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営■中学校や高校への学校訪問、情報交換■資料請求者や入学者データ分析等 ※将来的には、担当エリアや課のマネジメント(メンバーの育成や目標管理等)もお任せしたいと考えております。
【いずれか必須】[1]営業組織でのチームマネジメント経験がある方(目安:3名以上のメンバー育成・目標管理を1年以上)[2]無形商材・BtoC・高級商材いずれかの営業経験が5年以上あり、リーダー経験がある方 【必須】土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) 【魅力とやりがい】一般的な学校には無いコースや学び方を提供しているため、生徒の将来を考え最適なプランを提案することができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見届けたり、生徒の将来の選択肢に関わる事ができるやりがいを感じていただけます。
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等