愛媛【店舗マネージャー候補】成果は報酬に反映!"閉店=退勤"で残業ほぼなし
511~810万
株式会社エンパワー
愛媛県
511~810万
株式会社エンパワー
愛媛県
買取査定
その他営業
『買取大吉』にて、宝石・時計・ブランド品等の買取営業をお任せします。「売る」ではなく「買う」営業なので、成約もスムーズ。物のご縁をつなぐ仕事で活躍してみませんか? ※変更の範囲:会社の定める業務 ■受付・査定…お客様のお品物を査定し、希望額をヒアリング。本部に金額を確認し、価格交渉を行ないます。成約後はシステム入力&倉庫へ発送で完了! ■集客活動…店長やマネージャーと連携して、SNSやチラシなどで効果的に店舗を宣伝。新規オープン店では特に集客に注力します! ■様々な手法で買取を実施…ご自宅に伺う「出張買取」、ショッピングモールでの「催事買取」など、希望・適性に応じた手法で活躍できます。
【必須】■高額商材(有形無形不問)を扱う販売折衝経験1年以上 ■販売・営業経験が1社3年以上 ★保険の営業、中古車の買取、不動産営業、アパレル店員等、異業種出身者が活躍中! 《採用背景》このたびの増員募集は、事業の成長に伴い店舗運営体制を強化するとともに、将来的に管理職として活躍いただくことも見据えた採用です。実力に応じて早期昇格の機会もあり、裁量を持ちながら自身の可能性を広げていける環境です。お客様に寄り添った接客で成果を出しながら、キャリアアップも目指したい方に適したポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ★試用期間3か月間含め、入社後6ヶ月間は特別手当として毎月20万円支給。 ----------------------------- 月給501,000円~(基本給\227,000~ 45時間分の固定残業代\74,000~ 特別手当\200,000を含む/月) ※平均残業時間は、月10時間未満ですが、仮に月45時間以上の残業を行った場合は別途残業代を支給します。 -----------------------------
511万円~810万円 月給制 月給 301,000円~ 月給¥301,000~ 基本給¥227,000~ 固定残業代¥74,000~を含む/月 ■上記とは別に、インセンティブ+賞与(4月・10月)支給
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間112日 内訳:完全週休二日制、年末年始4日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制 ※月8日~12日/シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
\これが稼げる理由!/ ★本部の手厚いフォロー体制…1店舗に2~3名の配属。査定や接客で不安があれば、オンラインで本部の先輩やエリアマネージャーにつなげてOK!未経験でも安心できる環境を整備。 ★高額商品多数!…物価高の影響もあり、時計・お酒・ブランド品等の取引が多く、1度に数千万円で取引されることも珍しくありません。取引1件あたりの平均金額も「十数万円」と高額なので、インセンティブに直結しやすい環境です。 【レイヤー別平均年齢・平均年収】 ■平均年齢:一般社員28.2歳 / 店長29.8歳 / リーダー・マネージャー30.5歳 / ゼネラルマネージャー37.2歳 / 事業部責任者:42.8歳 ■平均年収:一般社員615万 / 店長1,172万 / リーダー・マネージャー2,051万 / ゼネラルマネージャー3,608万 / 事業部責任者:4,166万 【年収1000万円以上の社員の割合】 69.1%(営業・査定員 2025年10月実績)
働き方改革を推進!基本は「閉店=営業終了」なので、無駄な残業はなし。「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」などの声も多いです。
当面無 キャリアアップを目的として、他県の店舗への出張可能性有。
愛媛県
主要店舗は屋内全面禁煙だが、店舗により異なる。
※配属先は、希望や人員状況を考慮し決定。上記以外の都道府県への配属可能性有。 ※変更の範囲:会社の定める場所
時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
有 借り上げ社宅(出張者向け/会社負担 ※規定有)
無
※在宅勤務・副業は、原則お断りさせていただいております。
【休暇】慶弔休暇・特別休暇 等 【各種手当】産休育休制度あり・借り上げ社宅(出張者向け/会社負担 ※規定有)・住宅手当(本社勤務限定 ※規定有)・役職・結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金、家族弔慰金 等 ★実践的な教育体制! 入社後は5日間の座学で商品知識や接客マナーを習得。さらに、模擬商談などの実践的なトレーニングを経て、現場デビュー!昨年入社の営業124名のうち、95%が未経験スタートなのでご安心ください。 ★プライベートも大切に◎ 「せっかく稼いだのに、休みが取れない…」といったことはありません。月のお休みのうち半分ほどは希望通りに取得でき、有休取得もしやすいので、長期休暇を取るなどして私生活も満喫できます!
3名
1~2回
筆記試験:無
『買取大吉』を全国2400店舗以上展開。買取専門店の店舗数において世界No.1となり、ギネス世界記録にも認定され、各種メディアからも注目の急成長企業。店舗継続率も業界No1の97.9%!年商は977億(直近5年で15倍)という安定の経営基盤。
【北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国に2400店舗以上展開中!】 リユース市場は環境意識の高まりやサステナブル消費への移行を背景に、2023年時点で約3.1兆円規模、2030年には4兆円規模になる見通しで、今後ますますの成長が期待されています。加えて、少子高齢化の加速に伴い、遺品整理の依頼も増加傾向です。こうした成長トレンドと併せて、新規出店を積極的に進め、主要都市だけでなく地方にも強い店舗網を構築中で、当社が運営する『買取大吉』は、数あるフランチャイズの中でも、新規出店数が大手コンビニチェーンに次ぐ第2位です。 さらに、ブランド認知向上にも力を入れており、国際フィギュアスケート大会「ISUグランプリシリーズ2025」等の複数の大会に協賛するほか、IKKOさんを起用した新しいTVCMシリーズも展開し、営業利益は過去最高を更新し続けています。 これにより、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとして、「買取って身近で気軽なもの」という世界観を幅広い層に発信し、今後も持続可能な成長を見据えた展開を予定しています。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19階
本部 卸事業部:東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー13階 ※現在増床してオークタワー10階もございます(1フロア)
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 81,075百万円 | - |
| 前期 | 2025年09月 | 97,758百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
430~570万
オフィスの移転・新築・リニューアル等に伴う家具や工事を含む内装空間をトータルに提案するお仕事です。 ・主に既存顧客への営業活動 ・顧客企業より得た情報や発生した案件に応じて、社内の空間デザイナーや工務スタッフと一緒にエンドユーザー様へ提案活動 ※提案先は、地元の一般企業、官庁、学校、幼保、病院、介護施設等になります。 ※社用車を使っての活動が中心になります。
【応募条件】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許証をお持ちの方 【歓迎条件】 ・家具、インテリア、内装、建築、工事関係等に関する営業経験をお持ちの方 ・建築、内装、照明、インテリア等に関する資格をお持ちの方
・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造・販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電気工事・管工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売
450~700万
■仕事概要 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動(既存顧客のフォロー・新規開拓)を担当します。 ■業務詳細 ・拠点マネジメント:内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応:地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理:営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ※各営業所では内勤スタッフ3~10名程度、外勤作業スタッフ1日あたり15~150名程度が現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー(研修約6ヶ月) ステップ1(入社~1ヶ月目):東京本社・佐野研修センターで業界知識やサービス内容の基礎研修。 ステップ2(2ヶ月目~):全国営業所でOJT・業務同行(1ヶ月半ごとに2エリア)。 ステップ3(4ヶ月目~):東京本社・各営業所で見積、拠点運用、経理関連など着任準備。各フェーズで合否判断があります。 ■ポジションの魅力 ・拠点運営のやり方は所長の判断に広く委ねられており、ターゲット設定や体制づくりなど大きな裁量権があります ・営業所全体の年間実績が評価にダイレクトに反映され、成果を出した分だけ報酬に還元されます
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)/拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組めること 【歓迎】営業、販売、接客など対人折衝の経験/店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験/人材業界や物流・建設業界での実務経験 高卒以上。職種・業種未経験OK。
業務請負事業(建築内装現場作業、各種組立・納品・施工作業、イベント)。イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内軽作業・物流加工等、地域密着型の人材サービス(受託・請負・派遣)を展開。2002年設立。
400~600万
当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。未経験歓迎です! 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 ★成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております!
【未経験可】営業・販売経験者歓迎 異業界・異業種から多数入社実績有 【歓迎】・成果が評価される環境で働きたい方・安定企業で長く営業として成長したい方 ・健康、予防医療、生活に関わる商材に興味がある方 【プライム市場上場 安定企業で安心して稼ぐことが出来る環境】■電解水素水整水器販売において、業界トップシェアを誇り、2004年上場を果たしています。固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。
■家庭用電解水素水整水器及びカートリッジの製品開発及び販売 ■医療(血液透析)用整水器の製品開発及び販売 ■農業用整水器の製品開発及び販売 他
400~450万
(雇入れ直後) メーカーなどから商品を仕入れ、顧客に販売する営業職です。 【具体的な業務内容】 ■取引先、商品の性質、価格など社内外からの情報収集 ■販売戦略の企画立案、価格交渉 ■納入現場の立ち合いや現場作業(必要に応じて) ■既存取引の定期的なフォロー、ニーズに合わせた製品の提案 ■円滑な取引に向けた、事務職や配達担当との連携 ※取引先は主に県内ですが、県外の顧客を担当していただく場合には、数日ほどの出張が発生する可能性があります。 ※倉庫整理・在庫確認・配送補佐など、繁忙に応じて、各種社内業務を分担して行う場合もあります。 (変更の範囲) 会社の定める業務 ◆強み 創業当初より、高圧ガスを中心とした商品を手がける専門商社です。 商社と卸売の機能を両立し、自社倉庫での在庫管理から調達支援まで一貫して対応。 物流面も含めた幅広いサポートを通じ、多様な産業ニーズにお応えする、付加価値の高いサービスを提供しています。 また社内では、一人ひとりの裁量に任せる自由な企業風土を醸成。個々を尊重したスタイルにより組織力向上を図っています。 ◆成長戦略 創業以来、顧客ニーズや時代の変化に柔軟に対応し、着実に事業領域を拡大。 近年では、敷地拡張やHPへのメタバース導入などのさまざまな取り組みも推進し、発展を続けています。 今後も既存事業の深化と新たな需要への対応を両立させることで、持続的な成長を目指していきます。 地域社会との信頼関係を基盤に、さらなる事業拡大を推進していく方針です。 ◆求める人材について 決まったやり方にとらわれず、自身のスタイルで顧客との関係を築き、事業成長を牽引する役割を期待しています。 将来的には会社の中心メンバーとして、変化に柔軟に対応しながら、新たな価値を創造していくことを目指せる環境です。
【必須要件】 ■学歴:高卒以上 ■普通自動車運転免許(MT免許優遇) ■営業職、または対人関係を構築しながら仕事をしてきた実務経験 【歓迎資格】 ■危険物取扱者 ■毒物劇物取扱責任者 ■高圧ガス第一種販売責任者 ■フォークリフト など
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400~600万
エコキュートや太陽光発電システム、蓄電池等の住宅設備機器の販売を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。意欲重視の採用で、未経験からでも早期に幹部候補として成長できる環境です。 ■個人・法人のお客様に対する住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)の提案営業および商談をお任せします。■入社後2週間~1ヶ月間の手厚い研修(社内カルチャー研修やトークスクリプトのインプット等)があり、未経験でも安心です。■実績次第で早期にリーダーやマネージャーへ昇格できるほか、新規事業立ち上げにも挑戦可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】個人・法人問わず、販売や営業のご経験をお持ちの方で、成長意欲が高く成果に見合った報酬を得たい方、第一種運転免許普通自動車をお持ちの方【歓迎】第一種電気工事士、第二種電気工事士 ■自身の成果が給与やポジションへダイレクトに還元される環境で、圧倒的な成長と高水準の収入を実現したい方 ■急成長中のベンチャー企業の事業拡大フェーズにおいて、新規事業の立案や子会社代表などの経営幹部候補としてキャリアを築きたい方 ■魅力ポイント:意欲と結果次第で早期抜擢のチャンスが豊富に用意されており、圧倒的スピードで自身の市場価値を高められる環境です。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
400~1000万
エコキュートや太陽光発電システム、蓄電池等の住宅設備機器の販売を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。意欲重視の採用で、未経験からでも早期に幹部候補として成長できる環境です。 ■個人・法人のお客様に対する住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)の提案営業および商談をお任せします。■入社後2週間~1ヶ月間の手厚い研修(社内カルチャー研修やトークスクリプトのインプット等)があり、未経験でも安心です。■実績次第で早期にリーダーやマネージャーへ昇格できるほか、新規事業立ち上げにも挑戦可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】個人・法人問わず、販売や営業のご経験をお持ちの方で、成長意欲が高く成果に見合った報酬を得たい方【歓迎】第一種電気工事士、第二種電気工事士、第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 ■自身の成果が給与やポジションへダイレクトに還元される環境で、圧倒的な成長と高水準の収入を実現したい方 ■急成長中のベンチャー企業の事業拡大フェーズにおいて、新規事業の立案や子会社代表などの経営幹部候補としてキャリアを築きたい方 ■魅力ポイント:意欲と結果次第で早期抜擢のチャンスが豊富に用意されており、圧倒的スピードで自身の市場価値を高められる環境です。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
384~384万
~飲食店向けに「ロケットナウ」というデリバリーの新規加盟店開拓をお任せします~ 【マッチする方】 ・スタートアップのスピード感ある成長環境で、御自身の営業力を磨きたい方 ・成果に見合った報酬(インセンティブ)を得たいと考えている方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組み、それを達成することに喜びを感じる方 【ポイント】 ・入社後3か月間の成果に応じて、最大100万円が支給されるインセンティブ制度あり ・「直行直帰型」の柔軟な働き方が可能 ・年間休日120日(土日祝の完全週休2日制)、社会保険完備 ■募集背景:新規拠点立ち上げに伴う増員採用 ■雇用形態:契約社員 (契約期間:3か月更新。通算契約期間の上限5年) ※試用期間あり(1か月) ■配属部署:直行直帰スタイル ■業務内容: 新規加盟店営業、既存加盟店の管理をお任せします。 地域の店舗(飲食店等)へ訪問し、「ロケットナウ」の紹介および契約締結を行います。 【職場環境/企業PR】 圧倒的なインセンティブ制度(最大100万円): 入社後3か月間の成果(店舗登録件数など)に応じて 最大1,000,000円が支給される「入社インセンティブ」制度が用意されています。 直行直帰型の柔軟な働き方: 店舗(飲食店)への訪問営業がメインとなり、 基本は直行直帰のスタイルです(必要に応じて大阪オフィスへ出社)。 急成長中のサービスに携わる: 「ロケットナウ」というデリバリー・店舗向けサービスの 新規加盟店開拓に携わり、スピード感のある環境で自身の営業力を磨くことができます。
■経験 <必須スキル/経験> 目標達成に向けて粘り強く取り組める方 データに基づいた戦略的な思考力と高い交渉力をお持ちの方 <歓迎スキル/経験> 営業職または店舗に対する営業の経験をお持ちの方 自ら目標を設定し、それを達成することに喜びを感じる方 スタートアップ環境でスピード感のある成長を求めている方 飲食店やデリバリーサービスを日常的に利用している方 自身の成果に見合った報酬を得たいと考えている方 ■学歴:高卒以上
■Rocket Now(ロケットナウ)について ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。 和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、 デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。 サービスは、北海道、東北(宮城)、関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)、 中部(愛知・静岡)、関西(大阪・京都・兵庫・三重・奈良・滋賀・和歌山)、 広島、九州(福岡)を中心に展開中です。
400~600万
・住宅設備(オール電化・太陽光・蓄電池など)の提案営業/商談 アポイントの獲得・商談・クロージングを担当し、早ければ半年~1年で営業リーダー/マネージャーに昇格可能!最短3年で子会社代表として経営者キャリアも! GearChangeの特徴は、「手を挙げた人から役職が空く」こと。待っている人にポジションは与えません。掴み取る会社です。
【必須】 個人・法人問わず、販売や営業の経験のある方 年間売上は毎年150~200%の成長を継続しており、今後5年で5社の子会社展開を計画しております。その新規事業を提案したり、子会社の代表になれるような幹部候補を今回は採用したいと思っています。 もちろん、あくまでも最初の仕事内容としては「営業」です。結果を出して意思があれば上記のキャリアは経験など一切関係なくチャレンジしていただけます。
リフォーム事業/省エネ設備事業/人材事業
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
408~408万
プロサッカーチーム『FC今治』でのパートナーシップ担当(営業職)の管理職候補求人です。 ◆売るのは、夢や感動 ◆スポンサーでなく、パートナー 『FC今治』に協賛いただけるパートナーの獲得提案営業をお任せします。 【1】夢やビジョンを語り、共感いただく。 【2】パートナーそれぞれの課題感を共有いただき、共に課題解決に向け協業する。 そんなwin-winな関係性の構築を目指し、地域の人たちに愛され、共に成長し、常に応援されるチームを作るために活躍していただきます。 ◆「企業理念」の実現 パートナーとの取り組みを通じて「次世代のため、物の豊かさより心の豊かさを大切にする社会創りに貢献する」という企業理念を実現させることが大事なミッションのひとつです。 ◆現在約550社のパートナーと契約中です。 取引額は10万円から数千万円まで幅があります。既存パートナーとのコミュニケーションを重ね、成長した里山スタジアムを常に満員にすることを通じて、フットボール事業による収入を強固にします。 ※ホーム戦当日は、来場いただいたお客様への対応はもちろん、設営・運営・撤収全般に携わります。 <協業の事例> ・総合商社の場合:その企業の目指す先と同社の理念を掛け合わせて、障害を持つ方のスポーツ支援を実施。ウォーキングサッカーやブラインドサッカーのイベント・ワークショップなどを企画・実施。 ・コンサルティングファームの場合:同社が展開していた、子供たちに向けた環境教育のプログラムに、その企業のノウハウをプラスアルファ。絵本を作って今治市内の小学校に配布しました。これは環境庁が行うオンライン授業の教材にもなりました。 ※上記のような企画、提案活動に従事して頂きます。 内定者決定次第、募集終了となりますので、お早めにご応募ください。
・営業職経験必須 ・マネジメント経験がある方優遇 ※サッカー経験・スポーツビジネスの経験の有無は問いません。
スポーツクラブ・スポーツ施設・文化施設の運営事業 スポーツ指導のノウハウの販売事業 教育関連事業 等