株式会社ユニゾン・テクノロジー｜IT特化の転職エージェント（両面型）／東京・渋谷／未経験歓迎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補（物流・製造領域）

  450~800万

  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • SMB
  • リーダー
  • ヒアリング
  • 分析
  • 物流
  • 提案
  • 店舗
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 法人営業
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 営業

  スキマバイトアプリ企業東京都港区

  【東京】コンサルティングセールス/リーダー候補（物流・製造領域）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 物流・製造事業本部 SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい 運転免許 必須

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤東証プライム上場グループ｜採用人事◢ DXコンサルファームの中途採用リクルーター

  600~950万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 教育
  • ダイレクトソーシング
  • 株式
  • 人事
  • オンボーディング支援
  • 保険
  • オンボーディング
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 営業

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ◤東証プライム上場グループ｜採用人事◢ DXコンサルファームの中途採用リクルーター気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■オススメポイント ✓経営層と近く戦略立案から主導できる環境で高度な人事スキルが身につき圧倒的な市場価値を獲得できます。 ✓充実した教育体制や学習支援制度が整っており未経験領域にも安心して挑戦し確実にキャリアを伸ばせます。 ✓無料夕食ビュッフェや各種保険など手厚い福利厚生があり生活面の不安なく快適に業務へ集中できます。 ■企業名： シンプレクス・ホールディングス株式会社 ■企業概要 ✓東証プライム上場のグループ力を基盤にコンサルティングとITを高度に融合させた企業です。 ✓子会社Xspear Consultingにて最先端のDXコンサルティング事業を強力に推進しています。 ✓中途採用を経営最重要課題と位置づけグループ全体の成長を人事の側面からダイレクトに牽引しています。 ■職務内容 ✓事業ニーズやペルソナに基づく中途採用戦略の立案 ✓ダイレクトソーシングやエージェント等の手法選定と運用 ✓選考プロセスの設計・実施およびオファー条件の調整と提示 ✓中途入社者の早期立ち上がりを支えるオンボーディング支援 ✓CEOや役員陣等の経営層と連携した採用プロセスの推進 ✓他チームと連携した人材育成や評価など人事全般の業務推進 ■プロジェクト例 ✓Xspear Consulting社の中途採用強化プロジェクト ✓新規採用チャネルの開拓およびダイレクトソーシング推進 ✓中途入社者向けオンボーディングプログラムの構築と改善

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓法人または個人向け営業実務経験（1年以上） ✓中途採用業務の実務経験（1年以上） ✓上記いずれかの経験をお持ちの方 歓迎条件（WANT） ✓IT業界またはコンサルティング業界での実務経験 ✓人材サービス会社における営業またはキャリアアドバイザー経験 ✓事業会社での人事・リクルーター実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜未経験歓迎！＞【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業

  420~504万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • アルバイト/パート採用
  • 定着率向上
  • リーダー
  • 提案
  • 人事
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 販売

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  ＜未経験歓迎！＞【東京】アルバイト採用領域のコンサルティング営業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【事業紹介】 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 【募集背景】 予算をかけて広告を出し続けているのに、応募が来ない。 あるいは、採用してもすぐに辞めてしまう。そんな『負のループ』に悩む企業が増えています。 少子高齢化が進み、採用難が常態化する今、企業に求められているのは 「とりあえずの掲載」ではなく、戦略的なアプローチです。 当社は、膨大な採用データをロジカルに解析。 いつ、どこで、どんな条件で募集すべきかという「勝てる戦略」を提案しています。 この独自のノウハウが評価され、現在ご依頼が急増中。ニーズに応え、 より質の高い支援を届けるために、組織体制を強化することになりました。 今回お迎えしたいのは、次世代のリーダー候補です。 「単に売る」営業から、「仕組みを創り、チームを育てる」フェーズへ。 変化の激しい市場を楽しみながら、当社の事業を一段上のステージへ引き上げてくれる、新しい力を必要としています。 私たちと一緒に事業を大きく育ててくださる方をお待ちしています！ 【業務内容】 「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。 単なる求人広告の販売ではなく、採用の質・スピード・定着までを 一貫してプロデュースする仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 1.お困りごとのヒアリング 　まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。 　採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。 2.データに基づいたプラン作成 　自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」 　「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。 3.求人広告の提案・作成 　「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、 　ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。 4.掲載後のフォロー・分析 　掲載後もサポートは続きます。 　「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、 　さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。 《仕事の魅力》 ・「迷わず提案できる」から、成長が早い 　「感覚」ではなく、自社のビッグデータを活用するため、 　「なぜこの媒体なのか」「なぜこの時給なのか」に明確な根拠を持てます。 　そのため、大手企業の役員やオーナー店長からも信頼を得やすく、 　未経験からでも「プロのコンサルタント」として 　自信を持ってお客様の背中を押すことができます。 ・幅広い業界の知識が身につき、どこでも通用する人材へ 　コンビニからIT、製造業まで、担当する業界に制限はありません。 　各業界のビジネスモデルや採用課題に触れることで、 　景気の波や社会のニーズを読み解く「ビジネスの本質的な視点」が養われます。 【アピールポイント】 《教育制度について》 「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。 入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。 　・業界の知識やシステムの使い方は？ 　・お客様へはどう提案すればいい？ 　・データはどう読み解く？ これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。 わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、 風通しの良さが自慢です。 《関係を深める営業》 ・「提案」にフルコミットできる、効率的な仕組みづくり 　テレアポだけに頼らず、WEBセミナーやコンテンツマーケティングを通じた 　「反響営業」の体制を強化しています。 　「どうすればもっと効率よく出会えるか」をチームで追求しているため、 　営業が顧客の課題解決や戦略立案に時間を使える環境作りを徹底しています。 ・「売って終わり」にしない「伴走型」のパートナーシップ 　求人掲載はあくまでスタートです。 　採用の成否を確認し、次の打ち手をデータと共に提案し続ける。 　このサイクルを繰り返すことで、単なる「広告担当者」ではなく、 　企業の事業成長に欠かせない「外部人事」のような深い信頼関係を築けます

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） ※学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・求人広告営業の経験 ・複数名のチームマネジメントの経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ・成長欲求が高い方 ・代替案を提案できる方

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー/Mirise up㈱/～600万円/未経験歓迎/自社AI＆手厚いフォローで安心

  400~600万

  Mirise up株式会社東京都千代田区

  キャリアアドバイザー/Mirise up㈱/～600万円/未経験歓迎/自社AI＆手厚いフォローで安心気になる

  もっと見る

  仕事内容

  求職者の転職活動を一貫してサポートします。 企業開拓や商談等のRA業務は専任メンバーが担当するため、あなたは求職者一人ひとりの「向き合い」に100%集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・キャリア面談：オンライン/電話での棚卸し・ご要望のヒアリング ・最適マッチング・求人提案：自社AIシステムを活用したマッチング＆オーダーメイド提案 ・選考対策・書類作成：履歴書・職務経歴書・推薦文の作成・添削、面接対策 ・入社までの伴走：企業人事との連絡・日程調整、進捗フォロー ◤「手厚いサポート」と「働きやすさ」を両立できる理由◢ ① 自社AIツール導入で、事務作業時間を50%以上カット！ 「求職者と向き合いたいけれど事務処理に追われる…」という人材業界あるあるを解消。 ・求職者の職歴と求人DBを自動マッチングする自社システム ・履歴書・職務経歴書・推薦文のベースを自動生成するシステム ・面談議事録の自動生成AIツール 効率化で浮いた時間を使って、「人にしかできない温かみのある支援」にじっくり時間を使えます。 ② 未経験からプロに育てる「出社×柔軟な働き方」 未経験スタートのメンバーが多いため、普段は対面で相談しやすい出社スタイル（オフィスコミュニケーション重視）を採用。時差出勤制度（10:00〜19:00定時、前後1時間の調整可）もあり、夜間の面談は帰宅後に自宅から実施するなど、柔軟に調整可能です。悪天候や体調不良時のリモート切り替えにも対応しています。 サ553329

  求める能力・経験

  ［必要条件］ 未経験者歓迎 【下記いずれも必須】 ・営業経験、または目標数字を持った接客・販売経験をお持ちの方（個人・法人不問） ・目標達成に向けて、自ら考えて行動・工夫した経験のある方 ［歓迎条件］ ・無形商材の営業経験（IT、人材、広告、金融など） ・新規開拓、または深耕（既存）営業の経験 ・チームや店舗でのマネジメント・リーダー経験

  事業内容

  有料職業紹介事業「向き合い転職」（許可番号13- ユ-312555） ダイレクトリクルーティング代行「PRO HUNTING（プロハンティング）」 人事・採用コンサルティング「Monthly 人事」 求人広告・各種メディア代理店事業

• エージェント求人

  【インドネシア・バンドン勤務】日本語学校の運営・人材紹介事業マネージャー｜年収～1,000万円

  500~1000万

  • 教育
  • マネジメント

  株式会社LivCo東京都新宿区

  【インドネシア・バンドン勤務】日本語学校の運営・人材紹介事業マネージャー｜年収～1,000万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ポジションの魅力】 日本語を教えるだけでなく、職業教育やキャリア教育を通じて、インドネシアの若者が日本で働くための準備を支える仕事です。現地事業の運営に大きな裁量を持って関わり、将来的には支社長候補として事業を牽引することが期待されています。 【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のためにこの度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。 日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。 長期的に、本当に、インドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、 インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していく、熱き仲間を募集しています！ 【まずはお任せしたいこと】 ・日本語学校の設立準備 ・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育 ・日本側との調整 ・他団体との交渉 ・日本語教育カリキュラムの策定 ・生徒への仕事紹介 ・日本語指導など 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。その中核として事業をリードしていくことの出来る圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております。 (※SO/役員登用あり)

  求める能力・経験

  【求める人物像】 求人票では、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を対象としています。 ・ビジネス職の経験3年以上、または事業立ち上げ・起業経験1年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・ビジネスレベルのインドネシア語力

  事業内容

  株式会社LivCoは、外国人材の紹介、日本での住まいや生活の支援、メディア運営などを手がける企業です。インドネシアでは現地パートナーと協働し、日本での就業を目指す方の育成にも取り組んでいます。

• エージェント求人

  INTLOOP：【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人…キャリア支援／DX・IT領域）

  430~600万

  INTLOOP株式会社東京都港区

  INTLOOP：【INTPro】人材コーディネーター（フリーランス人…キャリア支援／DX・IT領域）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務概要】 DX・IT領域で第一線を担う約57,000名のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心とした顧客のDXプロジェクトをつなぎ、最適なアサインを実現する仕事です。 このポジションの価値は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、「まずあなたに相談したい」と言われる存在になることにあります。 日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて積み重ねた信頼が、そのまま成果につながります。ご自身の関係構築力が、目に見える形で成果として返ってくる仕事です。 一度きりのマッチングではなく、「選ばれ続ける関係性」を育てていく。その積み上げが、この仕事のやりがいです。 【業務詳細】 サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当いただくケースもあり、出会いの機会は豊富にあります。 そこから先は、ご自身の関わり方次第です。日々のコミュニケーションやフォローを通じて「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係を築ければ、継続的な案件紹介や支援につながり、成果が積み上がっていきます。 パートナー企業との関係も同じです。訪問や情報交換を重ねて信頼を築くほど、継続的に相談や人材紹介が集まる状態をつくれます。自分で開拓した関係性が、そのまま成果の土台になる手応えを感じられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ① 人材の登録対応・ヒアリング 登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。 ② 案件選定・提案 ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。アカウントセールスと連携しながら推薦・調整を進めます。 ③ 条件調整・参画決定 単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。 ④ 稼働後フォロー 参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。 ⑤ 次回案件への支援（循環） 現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会をつくっていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。 ⑥ パートナー企業との関係構築 パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。 【募集背景】 INTLOOP Professionals株式会社（略称：INT Pro）は、2026年8月17日、東証グロース上場・INTLOOP株式会社の中長期経営計画「VISION2030」に基づき、人材サービス事業を分社化して設立された会社です。 人材サービスに専門特化した独立採算体制へ移行し、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。 …

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 以下いずれかのご経験があれば可 ・営業経験1年以上（法人・個人不問） ・顧客との提案・条件調整を伴う折衝経験2年以上 （ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連企業など、対面メインで信頼関係を築きながら成果を出してきた方） 【歓迎スキル・経験】 ・無形商材の提案営業経験（人材、金融、広告、SaaS など） ・成果が数字で求められる環境で、目標達成に向き合ってきた経験 ・複数の関係者を巻き込み、調整・推進してきた経験 ・DX／IT領域への興味・関心（知識は不問） 【求める人物像】 ・チャレンジングな環境で成長し、市場価値を高めたい方 ・成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 ・未知の領域でも学びながら吸収していける方 ・相手の課題を捉え、最適な提案や調整を行うことにやりがいを感じる方

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ＜2027年1月入社急募＞Zキャリア人材紹介事業部_キャリアアドバイザー（CA）_業界未経験歓迎

  360~568万

  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 転職支援
  • 正規/非正規従業員比率
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • メンバー
  • 提案
  • オンボーディング
  • 担当者
  • 開発
  • 人材紹介
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  株式会社ROXX東京都新宿区

  ＜2027年1月入社急募＞Zキャリア人材紹介事業部_キャリアアドバイザー（CA）_業界未経験歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、事業を展開しております。 ・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。 ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 弊社サービス「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を用いて、ノンデスクワーカーの方々向けのキャリアアドバイザー（CA）業務を行なっていただきます。 業務にAIツールを導入しており、生産性を上げることで求職者のために使う時間を増やし、多くの方をご支援できるように進めております。 【具体的な業務の流れ】 ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対する面談〜入社決定までフォローいただきます。 具体的には、求職者が抱える根本的な悩みや解決したい課題を引き出し、現状から一歩踏み出し未来に近づくための提案を行い、面接に向けたアドバイスや内定獲得の支援、入社までのフォローなど、転職活動が円滑に進むようにサポートしていきます。 ▼業務内容 ・登録された求職者への電話、面談の実施 ・求人提案、書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定/決定者フォロー ・目標達成に向けたKGI/KPI管理 【ポイント】 ▼3ヶ月間のオンボーディングによる早期立ち上がり支援 当社のキャリアアドバイザーは、大半が未経験で入社しています。そのため、未経験でも再現性を持って成果を出せるよう、約3ヶ月間のオンボーディング制度を整えています。 成果につながる「型」とAIを活用した育成を組み合わせ、育成担当者が伴走しながら、一人ひとりの早期立ち上がりを支援します。 ・キャリアアドバイザー基礎研修 ・日次の壁打ちによる疑問解消・フィードバック ・AIによる面談スキルの向上 　・AIロープレ 　・AIによる面談フィードバック・スコアリング ・AIによる業務支援機能 　・求人提案資料・履歴書の作成支援機能 　・一括推薦機能 　・企業へ送信するメッセージの事前チェック ※上記以外にもAIを活用した新たな支援機能を複数開発中です ▼トップクラスの報酬体系 基本の年収+業績連動型の決算賞与で他人材紹介会社の中えもトップクラスの報酬体系を構築。 成果が出る仕組みがありますので、仕組みを持ちていて成果を創出できるメンバーには頑張りを還元する状態を実現しています。 【キャリアステップ】 以下のキャリアステップを設けております。 ▼キャリアイメージ メンバー 　↓ プレイングリーダー　※1チームあたり2~3名前後のメンバーを担当 　↓ マネージャー　※約3チームを統括 　↓ ゼネラルマネージャー（事業責任者） 【弊社に入社することで得られるもの】 ・成長分野であるHRテクノロジー事業の経験 5年間の平均成長率は約40%と成長している事業で人員も拡大中。 転職を基軸に、生活圏内の支援といったサービス拡大の当事者として携わることができます。 またAIへの投資量も増加しており、各業務における効率化とお客様へのサービス品質の両方からチャレンジを実施しています。 ・経営者にも近く、チャレンジできる環境 会社規模は、現在約380人で経営陣との距離も近く、いつでも相談できる環境です。 また、既存事業から新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業を実施しているため、手を挙げて実績が認められれば、早期に理想のキャリアを描くことも可能です。

  求める能力・経験

  以下いずれか必須 ・営業経験（個人・法人問わず）1年以上 ・接客・販売経験（数値目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験）1年以上 ▼以下必須 ・2027年1月入社が可能な方 ＜求める人物像＞ ・成果に応じた正当な評価・報酬を得られる環境で、自身の市場価値を高めたい方 ・高い目標に対して主体的に行動し、成果が出るまで粘り強くやり切れる方 ・フィードバックを素直に受け止め、改善を積み重ねながら成長を楽しめる方 ・わからないことは自ら周囲に相談・吸収し、変化にも柔軟に適応できる方 ・成長フェーズの組織で、早期に責任あるポジションへ挑戦したい方

  事業内容

  製造・建設・運輸・サービス業などの「ノンデスク領域」や「未経験・非正規雇用層」に特化した求職者と企業をつなぐ転職プラットフォーム「Zキャリア」を展開しています。 AI×キャリアアドバイザーのハイブリッド: AIによるマッチングや面接補助と、人のキャリア支援を組み合わせることで効率的な転職を実現。 プラットフォーム型展開: 自社での転職支援に加え、全国の人材紹介会社（外部パートナー）へ求人基盤を提供・シェアリングする仕組みを構築。

• エージェント求人

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化×IT人材エージェント営業24441

  460~840万

  • メンバー
  • マッチングサービス
  • キャリアプランニング指導
  • アフターフォロー
  • 育成指導
  • 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 営業
  • 法人営業
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿

  株式会社LASSIC東京都港区

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化×IT人材エージェント営業24441気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、事業拡大と組織強化をさらに加速させていくフェーズに突入しました。 本ポジションではリモートワーク人材マッチングサービスの個人向けキャリアコーディネーターとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 1.キャリアコーディネーターとして、フリーランス・副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、 書類添削 2.キャリアプランに沿った案件のご紹介 3.面談対策などを実施し、選考前後のフォローアップ 4.パイプライン管理でのチーム目標の達成とメンバーへの指導と育成

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材サービス業のフロント側での業務経験3年程度(CA/コーディネーター/RA/営業 等)

  事業内容

  株式会社LASSICは、リモートワークとDX推進を軸に、 地方と都市の雇用格差という社会課題に挑む企業です。 ITエンジニアを中心とした人材紹介・フリーランスマッチング サービス「Remogu（リモグ）」「リラシク」と、運用保守特化の ITソリューション事業を展開しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場を果たし、経済産業省から 「地域未来牽引企業」にも認定された注目の成長企業です。

• エージェント求人

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化の人材コンサルタント／地方創生×IT24452

  482~710万

  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 法人営業
  • 採用面接
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • エージェント利用
  • 求人広告
  • スカウトサービス利用
  • 商談
  • 提案書作成

  株式会社LASSIC東京都港区

  【TOKYO PRO Market上場】リモート特化の人材コンサルタント／地方創生×IT24452気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、事業拡大と組織強化をさらに加速させていくフェーズに突入しました。 本ポジションではリモートワークでの正社員転職を希望するITエンジニアの為の転職エージェントです。 採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した採用活動支援・事業支援を担当していただきます。 【業務内容詳細】 1.法人のお客様への課題ヒアリングや営業活動 2.リモートワーカーを活用した採用活動のご提案 3. 担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 4. 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑な求人マッチング 5.効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介サービス業のフロント側での営業経験2年以上(RA/CA/コーディネーター等) ・ITエンジニア領域にて法人営業をされてきた経験(RA/SES営業等) ・再現性のある営業活動をされてきた経験

  事業内容

  鳥取県で2006年に創業し、2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場を果たした、 リモートワーク特化のIT人材ソリューション企業です。 ITエンジニアを中心に7万人超のデータベースを持つ人材サービス「Remogu」と、 システム運用・保守に特化したITソリューション事業を展開しています。 働く場所・雇用形態・組織の垣根を超えた「ボーダレスワーク」の実現を通じて、 地方創生と人口減少時代の労働力不足解消に取り組んでいます。

• エージェント求人

  リモート特化IT人材サービス｜RA・CAどちらも募集／上場企業24440

  464~624万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 法人営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 改善施策立案
  • 改善案提案
  • 改善策実行
  • 契約実務
  • 契約交渉
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • マッチングサービス
  • 顧客対応
  • クライアント折衝
  • 商談
  • 課題設定
  • 電話対応
  • メール対応
  • 問い合わせ対応
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 提案書作成

  株式会社LASSIC東京都港区

  リモート特化IT人材サービス｜RA・CAどちらも募集／上場企業24440気になる

  もっと見る

  仕事内容

  同社は本気でリモートワークが当たり前の世の中を作ろうとしている人材サービスの会社です。 少子高齢化や人口減少の現代で労働力が不足するなか、 働く場所の制約を受けず、地方でも活躍できる人材サービスの仕組みを提供しています。 2026年5月にTOKYO PRO Marketへ上場し、事業拡大と組織強化をさらに加速させていくフェーズに突入しました。 本ポジションではRemoguのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアコーディネーターとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■RA（法人担当） ・法人企業のIT/DX人材課題に対し、リモートフリーランス活用を提案するコンサルティング型営業。 ・企業担当（役職者or担当者）へのヒアリング、活用提案、改善提案、人選のすり合わせ、契約、 　稼働後の企業/個人へのフォロー。 ・社内の個人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。 ■CO（個人担当） ・登録ITフリーランスへの案件マッチングとキャリア支援。 ・フリーランスへのカウンセリング、案件提案、条件調整、参画後のフォロー、契約終了後の新規案件提案等。 ・社内の法人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験2年以上（業界・商材不問） ・成果を成し遂げた経験（目標に対して逆算をして行動計画を立て、やり切った経験 ） 　規模は問わないが、①自分で目標を設定した経験②目標通りに行動を実施した経験③途中に停滞・逆風があった経験があ り、それを自分で考え、工夫して乗り越えた経験④結果、最終的に成果を出せた経験 ※上記の経験をしっかり自分の言葉で語れる ・課題に対しての論理的な考察が出来、施策を整理して実行した経験がある

  事業内容

  株式会社LASSICは、「ITで、地方創生」をミッションに掲げ、 リモートワーク特化型の人材サービス「Remogu（リモグ）」と システムインテグレーション事業を両輪に展開する企業です。 ITエンジニアを中心としたプロ人材の転職支援・フリーランス案件のマッチングを通じ、 働く場所の制約をなくす「ボーダレスワーク」を推進しています。 TOKIO PRO Marketへの上場で経営基盤を強化しながら、 個人・企業・地域社会の課題解決に取り組んでいます。