【内部統制】住友商事グループ企業の内部統制体制を構築/フレックス制
650~900万
住商レジデンシャル株式会社
東京都千代田区
650~900万
住商レジデンシャル株式会社
東京都千代田区
内部統制
住友商事の100%出資会社として、住友商事と合同でのマンション開発やリーシング物件の1棟販売など手掛ける当社にて、内部統制をお任せいたします。 【お任せする業務詳細】 ■内部統制・体制の構築、運用 ■リスクマネジメント(法令順守や倫理基準の維持) ■内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善 ■コンプライアンス状況のモニタリング
【必須】内部統制部門での実務経験 【環境】年休122日、土日休みと働きやすい環境です。また、フレックスタイム制も導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。 【魅力】ワンストップ・フルライン体制が特徴。販売・仲介・開発・賃貸管理・技術の各部門が連携して業務を行い、今後もお客様の要望を超えるハイレベルなサービスを提供していきます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~900万円 月給制 月給 459,000円~ 月給¥459,000~ 基本給¥459,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)
会社規定に基づき支給
(例1)806万円 入社13年目 管理職(月給45万+住宅手当+賞与)
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有
無 管理監督者のため支給無
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後12日 最高付与日数20日 ※労働条件備考を参照
その他(休日出勤の場合は平日に振替休日を取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準就業時間:9:30~18:00(実働7時間30分) コアタイム 11:00~15:00 フレキシブルタイム 7:00~9:30、18:00~22:00 ■諸手当 資格保有手当(一級建築士15,000円、宅建士5,000円 他) 住宅手当(14,000円~40,000円) ※適用規定あり 地域手当、職責手当、別居手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 技術手当(対象部署のみ)、現地勤務手当(対象部署のみ) ■定年制 満60歳 再雇用制度(65歳まで) ■休暇制度 ・半日有給休暇 ・結婚休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・傷病特別休暇 ・転勤休暇 ・リフレッシュ休暇制度 業務に関する変更範囲:当社業務全般
本社
当面無
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 7階
都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩2分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線淡路町駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
その他最寄り駅 各線神田駅 徒歩8分
就業場所の変更範囲:本社および支社(東京・大阪)
有 ※社宅適用には要件があります。
有
■有給休暇 初年度 1日~12日 ※入社した月により、初年度付与日数が異なります。 ■健康・保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険(住商連合健康保険組合) ・厚生年金 ・介護保険 ・団体保 ・定期健康診査 ・ストレスチェック ■ファイナンス ・退職金制度 ・企業年金 ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ■福利施設 ・東京住友クラブ ・共立リゾート法人会員 ■教育訓練 ・各種資格取得講習(宅地建物取引士ほか) ・実務研修 ・住友商事グループセミナー
1名
2~3回
筆記試験:有(WEBで実施) 1次面接のみオンラインでも対応可能
《住友商事株式会社100%出資会社》住友商事グループの住宅事業を担う企業として、60年以上にわたり、分譲マンションの企画・開発、販売、リフォーム、賃貸仲介など住まいに関わるあらゆるサービスを提供
創立50年以上。住友商事グループの住宅事業の一翼を担う会社として、「住友商事株式会社」が開発/分譲するマンションの販売、売買仲介、賃貸レジデンス開発、賃貸管理まで、住まいに関する多様な要望にに対応。一貫体制を強みに、販売/仲介/賃貸開発の各部門が連携し、より高いレベルのサービスの提供を目指しています。 また東京/大阪を中心に、タワー型や最高水準の高級レジデンス等を扱っており、これまでに培ったノウハウやデータを活用した提案には、多くの住居者から高評価を頂いています。最近では、一棟賃貸マンションの開発に関わる企画/コンサルティング等、培った機能を駆使し、新たな分野にもチャレンジすることで、更なる充実に日々取り組んでいます。
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地WORK VILLA MITOSHIRO 6階
首都圏営業センター、大阪支社
■マンション・住宅販売 ■賃貸マンション開発 ■土地・建物仲介・賃貸・不動産有効活用
住友商事株式会社
非公開
住友商事株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 11,895百万円 | - |
| 前期 | 2026年03月 | 10,211百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
820~1110万
同社の法務・コンプライアンス部の労働法務スペシャリストとして 以下業務をお任せする予定でございます。 【業務内容】 まずは、社内法務相談対応、法改正対応、 新規事業に関するリーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般に加え、 主に労務トラブル案件を中心に、 労使紛争など難易度の高い労働法務を社内外の関係者と協業しながら 解決までリードする立場として業務をお任せいたします。 最初は上記をメインに推進いただきますが、ご経験やご意欲によっては、 その他企画系業務・法務業務全般・コンプライアンス業務・ガバナンス業務も経験可能な、 裁量権の高いプロフェッショナルポジションです。 社内法務相談、法改正対応、リーガルリスクマネジメントなどの法務業務全般 メインとして労務トラブルにまつわる業務 (労働紛争対応 ・あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など) ※斡旋は外部弁護士への委託など取り入れております。 社内から情報収集・顧問弁護士と連携しながら主導で推進 徐々に改善系企画業務や法改正に伴う企画業務 ご経験ご意欲に応じ、コンプライアンス業務やデータAI系のガバナンス業務 など 【法務・コンプライアンス部について】 人材サービス提供に付随して起きる法務や内部統制関連の様々な事象に対して 社内の関係者、外部の弁護士と連携をしながら、解決していくことに日々取り組んでいます 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【応募資格(MUST)】 ・労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 ・弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 ・法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 ・労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方 【歓迎(WANT)】 人材派遣会社での法務経験ある方、大歓迎です! 使用者側(企業側)労働弁護士事務所のパラリーガルの方 従業員1,000名以上の企業における人事労務・法務経験者 小売・物流・飲食・コールセンター・製造業などで法務・労務問題対応経験ある方 【求める人物像】 マーケット変化が大きい人材業界にて、労働法に対する実務経験をつみながら裁量持ってリードしたい方 働く環境(リモートワーク・風通しのよい職場)も大事にしたい方
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550~1500万
⭐楽天・事業について 楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ⭐部署について 金融事業統括部のミッションは、楽天の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定/実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督/支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現することです。。 ⭐職務概要 金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。 <金融事業の全体戦略の策定と実行> ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案 ・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討 <ガバナンスとリスク管理> ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ <モニタリングとパフォーマンス評価> ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力 ・金融業界のご経験をお持ちの方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、 多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、 豊かにしていくことに寄与していきます。 これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、 真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
650~900万
【募集背景】 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担います。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社の更なる成長に向けたデジタライゼーションの取り組みを担う中核人材を募集します。 【仕事内容】 システム開発/インフラ/運用/システムリスクを束ねる2線部門として、施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッション、全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、品質管理等に係わる全社とりまとめ等をご担当いただきます。 【業務詳細】 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 【中長期で計画しているプロジェクト】 ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善 【配属部署について】 配属先は部長+6名で構成 現在3グループ体制を取っています。 ①企画開発推進グループ ②ITリスク管理グループ 【働き方について】 フレックス勤務※在宅勤務については、担当業務に応じて利用し柔軟な働き方が可能。(週1~3日) 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 【システム部門としての取組み】 着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担)。本部内業務勉強会の実施(1回/月)あり。 【部としての取組み】 部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。 一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。 【このポジションの魅力】 ・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 ・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ?ション創出に関わることができます。
【必須要件】 ・システム構築やサービス開発等の事業案件の企画立案・開発・保守運用など、事業会社/開発会社問わず、以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問) ・中規模以上のプロジェクト開発リーダーのご経験(1~2億程度のプロジェクトを5年程度) ・PMOや案件管理などのご経験 ・システム品質管理などのご経験 【歓迎する経験・知識】 ・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成のご経験がある方。 ・経営層や経営企画部門との接点も多くある為、論理思考と、周りを巻き込むコミュニケーション能力に長けた方は歓迎。 ・管理職に準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。 【当社の働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施(週1回程度) ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援(各種休業・休暇制度あり) 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度(目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会) ・社内表彰制度(月間表彰・年間表彰) …
銀行業
800~1200万
内部監査室長候補として、内部監査業務全般および監査機能の高度化を担っていただきます。 【詳細】 ■リスクアセスメントおよび年間内部監査計画の策定・実行 ■各事業部門に対する業務監査 ■監査対象部門へのヒアリング/リスク・課題抽出 ■監査調書/監査報告書作成・レビュー ■監査結果に基づく改善/フォローアップ/モニタリング ■J-SOXを含む内部統制評価 ■IT統制/情報システム領域に関する監査 ■リスクマネジメント/コンプライアンス関連部門との連携 ■監査役/監査法人等との連携 ■経営層への監査結果・重要リスク報告/提言 ■内部監査業務の標準化/高度化 ■リスクベース監査推進 ■組織運営/人材育成
【必須】■CIA(公認内部監査人)資格を保有している方 ■CISA(公認情報システム監査人)資格を保有している方 ■事業会社または監査法人等における内部監査実務経験 ■経営層および監査対象部門と適切にコミュニケーションを取り、合意形成しながら業務を推進できる方 【歓迎】 ■内部監査室長、内部監査責任者、リーダー等の経験 ■J-SOX評価および内部統制構築・運用経験 ■IT監査、システム監査、情報セキュリティ監査経験 ■SaaS、クラウドサービス、IT業界での業務経験
■不動産・施設の運用管理に関するクラウドサービス事業 ■不動産・施設の運用管理に関する情報管理・分析業務 ■クラウドサービスに関するシステムインテグレータ業務
600~1000万
【募集背景】 現在、同社の内部監査室は室長1名体制で稼働しております。急激な事業成長と組織拡大を続ける中で、ガバナンスの強化と全社的な業務プロセスの高度化を図るため、新たに室長とともに監査と改善をリードしていただく方を募集します。 【仕事内容詳細】 同社の内部監査室は、従来の「ルール通りに運用されているかをチェックする(=守りの監査)」にとどまりません。現場の課題を本質から洗い出し、業務改善の助言支援を行うような「内部改善コンサルタント」としての役割を担っているのが特徴です。そのため、受け身の姿勢ではなく、アグレッシブな変化を楽しめる方を歓迎します。 【業務内容詳細】 室長と連携し、プレイングマネージャー候補として以下の業務を幅広くお任せします。 ◉内部改善コンサルティング 監査を通じて発見された非効率な業務プロセスや事業リスクに対し、現場部門と協働して改善策を立案し、実行を支援します。単なる指摘や牽制で終わらせず、現場に伴走して本質的な課題解決に導きます。 ◉内部監査の実施 リスクベースのアプローチに基づく監査計画の策定 各部門への往査・ヒアリングの実施 監査調書の作成 改善提案のフィードバック ◉内部統制評価(J-SOX)の実施 全社的な内部統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・運用状況の評価 監査法人等との折衝業務 【内部監査室ポジションの特徴】 ◇事業スピードを加速させる「攻めのガバナンス」構築 「守り」にとどまらず、事業部門のブレーキにならない最適なフローを設計し、会社の成長を直接的に牽引する実感を得られます。 ◇AIを最大限活用した内部監査・内部統制の再設計 AIソリューションを強みとする同社だからこそ、社内のAI活用への感度も非常に高い環境です。こうした社内のAIの知見を存分に活かし、監査業務の効率化・自動化にとどまらず、システム化を前提とした内部統制業務そのものを再設計・高度化していくことができます。 ◇環境変化に合わせた仕組みの「スクラップ&ビルド」 一定のガバナンスや仕組みは構築されていますが、決して完成された組織ではありません。急激な事業拡大や状況の変化に合わせて既存の枠組みを柔軟に見直し、常に最適な形へと再構築(スクラップ&ビルド)していくダイナミックなフェーズに携わることができます。 ◇大きな裁量とフラットな組織環境 課題解決のためであれば、肩書きや社歴にとらわれず何にでも挑戦できるカルチャーです。経営陣や現場部門とも距離が近く、スピーディに施策を実行・推進できます。 【燈株式会社とは】 ー日本を照らす燈となるー ☆現在、GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っており、情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取っています。 その中で我々は日本の大きな『燈』となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となることを目指しています。 ☆燈は2021年2月創業の東京大学/松尾研究室発のAIスタートアップです。アカデミアで培ったAIを中心とする最先端技術を武器に産業のDXを進めています。具体的には企業のDXパートナーとして協業を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。 ☆燈では 「志が全て」 を合言葉に、これまでの限界を超えて自ら機会を追求し、まだ成しえていない難題に技術・ビジネスの両側面から挑戦する仲間を募集しています。 \\ココがポイント// ★創業から5期目を迎え、従業員はインターンを含め280名以上にまで拡大し、CEOの野呂氏は「Forbes Japan 30 Under 30 2022」を受賞されるなど、急速に成長を続けている会社です。 ★平均年齢20代〜30代!CEOの野呂氏を筆頭に松尾研究所にて参画し、GCIで優秀賞受賞という成果を残された経験があり、ハイスペックメンバーが多数。若手大活躍中の注力企業です! ★役員紹介 ご活躍されている皆様の紹介ページです。是非ご覧ください。 https://akariinc.co.jp/company/officers
【必須要件】 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での内部監査、もしくは内部統制(J-SOX)評価の実務経験 コーポレート部門(管理本部など)における、内部統制の構築・運用や業務改善の推進経験 監査法人での監査業務(会計監査、内部統制監査など)、またはアドバイザリー経験 コンサルティングファーム等での業務改善コンサルティング経験 【歓迎要件】 CIA(公認内部監査人)、CPA(公認会計士)、CISA(公認情報システム監査人)などの関連資格 全社横断的なプロジェクトマネジメント、またはBPR(業務プロセス再構築)のリード経験 スタートアップや急成長企業でのコーポレート体制構築、またはIPO準備等にかかわる実務経験 IT監査の実務経験、またはSaaS等ITシステムの導入・運用に関する知見 【求める人物像】 ・同社の「内部改善コンサルティング」を志向する監査スタイルに共感し、アグレッシブに業務に取り組める方 ・「ダメ出し」をするのではなく、「どうすれば良くなるか」を現場と共に考えられるソリューション指向の方 ・現場部門と対立するのではなく、良好な信頼関係を築きながら改善を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・圧倒的当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら変化の激しい環境を楽しめる方
・DXソリューション事業 現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。 ・AI SaaS事業 燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。
540~840万
業務内容 コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せ致します。 少人数組織のため、主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せする事も想定しています。 ①財務・コンプライアンスチェック業務 - 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査 - 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング ②コンプライアンス体制の維持・アップデート - コンプライアンス関連での社内規定の管理 - 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ ③社内啓発・研修のサポート - 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート ------- 本ポジションの魅力 ------- 昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。 当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。 コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、是非お待ちしております。
【必須要件】 ・四大卒以上 ・以下いずれかの経験 -金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上) -事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
600~800万
【募集背景:1名】 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。 その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。 主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、 事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。 本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、 内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。 また、組織の健全性をさらに高めるべく、モニタリング機能を担う内部監査業務 (計画策定~アシュアランス等)にも携わっていただきます。 【仕事内容】 新規事業の立ち上げやM&Aを通じた非連続な成長を続ける中で、 事業の成長スピードに合わせた内部統制やガバナンス強化は最重要テーマの一つです。 本ポジションではホールディングスおよびグループ各社を横断し、 内部統制の高度化を牽引していただく重要な役割をお任せします。 また、組織の健全性をさらに高めるべく、 モニタリング機能を担う内部監査業務(計画策定〜アシュアランス等)にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・全社統制・決算統制・業務処理統制およびIT統制に関するJ-SOX評価の計画・実行 ・グループ各社における業務プロセスの可視化 ・内部統制上の不備に対する原因究明、改善策の立案および現場部門への実行支援 ・監査法人との折衝、監査スケジュールの調整および課題に関する協議 ・M&A実施後のグループジョイン企業に対する内部統制体制の構築支援 など
【応募条件】 ・大学卒以上 ・上場企業(または上場準備企業)での内部統制の構築または評価・運用実務経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■求める人物像 ・事業の成長スピードや環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・自ら課題を発見し、改善策の立案から実行まで主導できる自走力のある方 ・複雑な事象を整理し、経営陣等に説明できる論理的思考力をお持ちの方
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
1100~1500万
1.チームリーダーシップ及びデリバリー責任(25%) ・規制環境下でのコンピュータシステムバリデーション、コンプライアンス、ITプロジェクトの技術実装を担うバリデーションリード及びテクニカルリードのチームを統括・管理する ・バリデーション及びテクニカルリードサービスのパフォーマンス、整合性、品質に責任を持ち、グローバルイニシアチブ全体で一貫性のあるコンプライアンス準拠のデリバリーを確保する ・バリデーション及び技術実装がビジネス優先事項、組織目標、GxP規制(Part 11等)、法令(GDPR等)、DS標準(SDLC、CSV等)に整合していることを確保する 2.コンプライアンス及び継続的改善(10%) ・GAMP5及びリスクベースアプローチ(CSA/RBA)における継続的改善と専門性の維持を推進し、GxPシステムの実装・アップグレードが第一三共のビジネスニーズ及び規制要求を満たすことを確保する ・コンプライアンス、一貫性、査察対応のグローバルな文化を促進する ・AI活用技術及び新興技術利用時に、プロジェクト及びチームが確立されたガバナンス、規制、品質、コンプライアンス要求を適用することを確保する 3.テクノロジー及びソリューション戦略(15%) ・新興技術及び業界トレンドについて情報を収集し、革新的でコンプライアンスに準拠したスケーラブルなソリューションの活用をチームに指導する ・ソリューションの実現可能性、アーキテクチャの意思決定、設計プラクティスに関する戦略的方向性を提供する 4.グローバルな整合及びステークホルダーエンゲージメント(15%) ・グローバルの品質、IT、ビジネスリーダーと協働し、プロジェクトの成果物を優先事項及び規制に整合させる 地域間(DSI、DSE、DSJ)の整合を推進し、プログラムレベルの意思決定に影響を与える ・KPIトラッキング、SDLCの教訓(Lessons Learned)、継続的改善の取り組みを主導する 5.課題解決及びエスカレーション管理(10%) ・バリデーション又は技術実装における重大な課題や遅延に関するエスカレーションポイントとして機能する 部門横断チーム全体で迅速な解決と明確な責任所在を確保する ・技術チーム、バリデーションチーム、ビジネスステークホルダー間の主要な連絡窓口を担う 6.リソース戦略及び人員管理(10%) ・Global DXプロジェクトのリソース計画を統括し、バリデーションサービス及びテクニカルリードのアサインメントが優先事項に整合していることを確保する ・スキル、需要、ビジネス優先事項に基づく配置を含むグローバルリソース戦略を推進する ・部門横断チームと連携し、稼働率の最適化とデリバリーリスクの軽減を図る 7.技術及び規制の専門性(10%) ・GxP規制、バリデーション手法、技術コンプライアンス基準(21 CFR Part 11、Annex 11等)における深い専門知識を発揮する ・複雑な規制及び技術的意思決定における専門家及びエスカレーション権限者として活動する ・GxP環境におけるAI、システムアーキテクチャ、クラウド、統合、開発に関する強い理解を維持する 8.ベンダー及び財務監督(5%) ・サードパーティベンダー及びサービスパートナーとの関係を管理し、契約遵守とサービス品質を確保する ・ベンダーのパフォーマンス、監査、グローバルデリバリー期待値との整合を監督する ・予算監督及びコンプライアンスに準拠したソリューションのコスト効率的なデリバリーを支援する
〈必須〉 ・GxP規制対象システムの実装、バリデーション、コンプライアンス領域における10年以上の経験 ・ディレクター又はシニアマネジメントレベルでグローバル・部門横断チームを管理した実証済みのリーダーシップ経験 ・GxP規制、CSV、21 CFR Part 11、Annex 11、GAMP5、データインテグリティに関する強い専門知識 ・規制環境におけるシステムアーキテクチャ、クラウドプラットフォーム、統合、サイバーセキュリティに関する深い理解 ・複数地域(米国、欧州、日本)にわたるグローバルチームを率いた経験 ・米国、欧州、日本の規制及びデリバリー環境における業務経験 資格身分行動特性など〈必須〉 ・日本語および英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、エンジニアリング、情報技術又は関連分野の学士号 ・グローバル・部門横断の技術及びバリデーションチームを率いた経験 ・新興技術、システムアーキテクチャ、進化する規制期待に関する最新知識、技術方向性・ソリューション決定に活用する能力 ・SDLCフレームワークを用いた複雑なGxP規制イニシアチブのリード・デリバリーの実証済み実績 〈尚可〉 ・コンピュータサイエンス、ライフサイエンス、エンジニアリング又は情報システムの修士号
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650~1000万
【①デジタル技術による監査高度化】 AI・デジタル技術を活用した監査高度化を進めております。AIによる自動監査、データ分析・不正検知、CSA高度化、新領域監査のアウトライン策定などを実務での本格運用、それに伴うフォローアップ監査の推進を担当していただきます。 【②グループ自律型リスク管理の推進】 グループ内の標準部統制に基づく自律的評価(CSA)の対象範囲を拡大します。各拠点が自律的にリスクを特定・改善できる仕組みを定着させ、グループ全域のガバナンス底上げとリスク低減を図ります。 【③新領域監査のグランドデザイン策定と実装】 情報セキュリティ、サステナビリティ、非財務情報開示など、将来の監査実施を見据えた「監査アウトライン」可及的速やかに策定します。 【④J-SOX評価のゼロベース見直し】 従来の延長ではなく、すべての統制種類の整備・運用評価プロセスをゼロベースで再設計します。AIによる評価自動化システムの実装を強力に推進し、業務の大幅な効率化と質的向上を実現します。
事業会社(特に製造業)、監査法人、コンサルティングファーム、IT・システム/DX関連部門でのご経験をお持ちの方で、以下いずれかの経験を有する方 (1) 生成AI・データアナリティクス等の最先端Tech活用 (2) 情報システムの企画・開発・運用改善 (3) プロジェクトのマイルストーン設定、関係者調整、サービスベンダー折衝 (4) データや事実に基づく課題構造化・改善策策定および実行
・電子・先端プロダクツ (アセチレンブラック、機能性セラミックス・フィルム・テープ、放熱材料・基板、接着剤 など) ・ライフイノベーション (インフルエンザワクチン、各種ウイルス抗原迅速診断キット など) ・エラストマー・インフラソリューション (機能性エラストマー、特殊混和材、農業・土木向けコルゲート管、肥料、高断熱アルミナ繊維 など) ・ポリマーソリューション (スチレン系機能樹脂、アセチル系化成品、ウィッグ用合成繊維、食品包装材料 など)
1400~2200万
監査部に所属、主に海外拠点の年度監査計画に基づく監査の実施、オフサイトモニタリング、定期的なリスクモニタリング、指摘事項のフォローアップ、財務報告にかかる内部統制評価等をリードする。
- 金融機関における内部監査経験もしくは、監査法人・会計事務所・コンサルティングファームにおける金融顧客向けの外部監査経験 - ビジネスレベルの英語力
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