【福岡/転勤なし】C#プログラマ/経験が浅い方も丁寧にフォロー/年休125日
400~700万
HRプロビジョン株式会社
福岡県福岡市
400~700万
HRプロビジョン株式会社
福岡県福岡市
web/オープンプログラマー
web/オープンSE
■仕事概要 C#での各種システム開発業務をお任せします。経験が浅い方でも丁寧にフォローしますので、スキルアップ・キャリアアップしたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・C#での各種システム開発業務 ・担当工程:プログラム、テスト(ご経験やスキルに併せてアサイン) ・案件例:製造業向けWebアプリ/大手小売店基幹システム開発/官公庁向けシステム開発/航空管制システム開発 ■入社後の流れ 入社後は、Eラーニングや自社研修でスキルの不足を補いながら、希望や経験に合わせた案件にアサインします。ご経験を丁寧にヒアリングした上で案件をご提案します。 ■ポジションの魅力 ・Eラーニング研修が充実、資格に応じた手当制度あり ・エンジニアファーストの考えを大切にし、希望案件へのアサインを重視 ・足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップできる ・2023年11月設立の新規企業で、裁量を持って新しい業務に挑戦できる ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】C#を使用したプログラム経験が少しでもある方(1年以上が目安)
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)
無
有 平均残業時間: 12時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
祝日のある週は土曜出勤の場合あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給25万円~43万円(経験・スキル・年齢を考慮)。昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)。試用期間2ヶ月(待遇・給与の変更なし)。
無
福岡県福岡市
屋内全面禁煙
福岡事務所
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有 寮社宅制度
有
住宅手当(家賃補助あり・規定あり)、家族手当、通勤手当(月3万円まで実費)、定年65歳(再雇用あり)、資格取得手当・補助、社内研修・通信教育補助・社内外講習補助・社外技術研修参加費・自己啓発支援
1名
1回〜2回
東京都港区芝3-4-12 アパ三田芝公園駅前ビル6階
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
最終更新日:
535~800万
◆企業概要 ・九州エリアの自治体(県・政令市)を中心にIT提案・構築・運用を一貫支援するプロフェッショナル集団。 ・データとデジタル技術を駆使し、身近な市民サービスの向上と地域課題の解決に挑む社会貢献企業です。 ・社員一人ひとりの発言と成長を力強く支援する、安心安全でインクルーシブな職場環境を整えています。 ・多様な人財が活躍し、顧客や社会起点で新たな価値とイノベーションを迅速に創出し続けています。 ・勤務地は福岡県内(福岡市・北九州市等)で、本人の希望を考慮した柔軟な決定・調整が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・九州地区の自治体向け情報システムにおける構築・移行・運用プロジェクト全体の管理・推進。 ・お客様の課題を丁寧にヒアリングし、市場や最新の技術動向を踏まえたITソリューションを提案。 ・要件定義から基本・詳細・運用設計まで、プロジェクト全般の計画策定と取り纏めを統括。 ・設計・構築・テスト計画の実行に伴う進捗管理、および納品成果物の品質評価・マネジメント。 ・システム稼働後のスムーズな運用・保守プロセスの管理と、継続的なシステム改善案の企画・提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・2025年度に向けた「地方公共団体情報システム標準化に関する法律」に基づく自治体システム標準化。 ・総務省・デジタル庁方針に沿った大規模自治体DX推進およびガバメントクラウド移行プロジェクト。 ・クラウドやAIなど最新技術を活用した、自治体向け新規ソリューション構築およびサービス展開。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅自らの手で社会影響度の高いシステムを手掛け、市民生活を支える確かな手応えと貢献実感を得られます。 ✅最新クラウド技術などを駆使し、社内外のプロフェッショナルと共に新規領域へ積極挑戦できる環境。 ✅明確な評価と手厚い福利厚生のもと、大規模プロジェクト統括やマネジメントへ着実にステップアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・20代〜30代が多く活躍する20名規模の組織で、活発なコミュニケーションと風通しの良さが強み。 ・オフィス勤務と在宅勤務を柔軟に選択でき、Web会議等のリモート環境を活用した快適な働き方を実現。 ・年最大60万円の住宅手当や年12.2万円相当のカフェテリアプランなど、日立グループの充実した福利厚生。
・基本情報処理技術者資格
-
300~540万
WebシステムやWebサービスの開発・改修を担当します。メディア運営や広告運用も社内で完結しているため、開発した機能が流入数やコンバージョンを直接確認でき、事業視点でのエンジニアリングが身につきます。 Webシステム・Webサービスの開発・改修(自社サービスおよび顧客向け受託)、要求定義・要件定義などの上流工程への参画、社内の業務効率化を推進するDX・AXツール開発および新規商品開発、既存システムの保守・機能拡張を担当します。入社後はまず既存システムの改修からスタートし、段階的に上流工程へ関わる範囲を広げていきます。AIツールを活用した開発環境で、本質的な判断業務に時間を使えます。
【必須】■WebシステムまたはWebサービスの開発実務経験 ■GitまたはGitHubを使った開発経験 【歓迎】TypeScript、JavaScript、Python、PHP、Ruby、Javaでの開発経験、要件定義・顧客折衝経験 【魅力】■要求定義や要件定義から関わり、何を作るかを判断する上流工程の経験を積めます ■AIツールを活用し設計・実装・テスト・レビューを効率化。バグ検知も仕組み化され、本質的な判断業務に集中できる環境です
Webサービス・システム開発、モバイルアプリケーション開発、Webサイト・デザイン制作、Webマーケティング、Web・ITコンサルティング
430~620万
NTTデータグループの安定した基盤のもと、エネルギー分野(電力・ガス)におけるシステム設計およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 本ポジションでは、実際のプログラミング開発工程は主に外部パートナー企業が担当するため、要件定義・基本設計・顧客折衝・進捗管理といった「上流工程」および「プロジェクト推進・マネジメント」を中心に手腕を振るっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客(大手インフラ企業等)との要件整理・仕様調整 ・システム設計(テクニカル設計/基本設計) ・ビジネスパートナー(約20名規模)のマネジメントおよび指導 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理 ・既存システムの改善提案・仕様変更対応 【ポジションの魅力・就業環境】 ・福岡拠点において、課長とメンバーの間に立ちチーム全体を牽引する次期リーダー候補としての採用です。 ・上流工程(設計・要件整理)に特化したスキルや、顧客折衝・チームマネジメントの経験を早期から積むことができます。 ・大手電力・ガス会社の長期安定案件が中心のため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・所定労働時間7.5時間、残業月平均20時間程度、年間休日120日以上、平均勤続年数15.4年と、ワークライフバランス抜群の非常に働きやすい環境です。
【必須要件】 ・システム開発の実務経験をお持ちの方(開発言語不問) ・プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・顧客との折衝・提案経験をお持ちの方 ・運用設計、進捗管理、品質管理などの経験 ・電力・ガス領域における業務知識 ・SAPに関する知見(導入・運用問わず)
-
400~550万
自社にてAI駆動開発を行い、React・Vue.jsなど最新スキルでフロント・バックエンド開発案件に携わります。 ■案件①:次世代見積もりシステム スキル必須:Java(Spring)もしくはAngular、Webサービスの動作原理理解、要件定義/設計書を読んで課題解決できること ■案件②:HMIのWeb化(全30機能) スキル必須:React、詳細設計以降経験1年以上(1人称対応可能) 自社開発にも挑戦できる環境で、新規事業として自社サービス開発にも注力しています。
学歴不問。SEないしPGの実務経験を有する方。JavaもしくはReact経験者。職種・業種未経験NG。
システム設計/開発/保守、インフラ設計/運用、システムインテグレーション。
360~426万
入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。 ★未経験エンジニアを多数採用してきた実績ある育成プログラムで安心/入社後のステップ(例)★ 1~3か月目:丁寧なIT基礎研修で、「ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルを習得」 4か月目以降:配属先でチームの一員として参画。運用補助業務に参加 1~2年目:小規模機能の設計・開発・運用を担当 3年目以降:上流工程(要件定義・設計)やチームリーダーに挑戦可能
【応募条件】 ・28歳以下の方※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ) ・2027年1月1日入社できる方 自社拠点又は首都圏の配属先にて、10名規模の開発チームでプロジェクトに参加していただきます。 自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます。 未経験エンジニアを多数輩出してきた実績ある育成プログラムと、NCDならではの「主体性と成長意欲を大切にする」企業文化が整っています。
■システムインテグレーション ■サービスインテグレーション ■パーキング 関連事業(自転車駐輪場関連)
600~1300万
■業務内容 決済サービスの企画・開発 ・事業部とのプロダクト企画、要件定義 ・技術選定およびアーキテクチャ設計(API設計、インフラ設計) ・フロントエンド/バックエンドの開発、テスト、コードレビュー セキュリティ強化(※セキュリティエンジニアと協働) ・PCI DSS/ISO 27001に準拠した設計・実装 ・脆弱性診断結果の分析・修正対応 開発プロセスの最適化・自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・運用 ・テスト自動化の導入・保守 運用・保守(パフォーマンス最適化・可用性向上) ・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応 ・APMを活用した負荷分析、チューニング ・サービスの成長に合わせたシステム増強計画 ■利用技術 言語・フレームワーク Java, Spring Boot , PHP, TypeScript, Vue.js, React インフラ・データベース AWS(ECS/Fargate, EC2, Lambda, CloudFormation, CDK) Linux, Windows, VMware Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora(MySQL, PostgreSQL), ElastiCache(Redis, Memcached), DynamoDB, DocumentDB 開発・運用ツール GitHub Enterprise, GitHub Actions,AWS(CodeBuild, CloudWatch), NewRelic, PagerDuty コミュニケーション・プロジェクト管理 Backlog, Atlassian Confluence, Microsoft Teams 生成AI Claude Code /Claude, GitHub Copilot ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO ※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています。 ■チーム体制・開発の進め方 プロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。 1チーム数名〜10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。 企画段階や技術選定にも、メンバー全員で関与する機会がある。 営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。
・Javaなどのオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションシステムでの開発経験 2年以上 ※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス 稼動店舗数:102,484店 (2018年9月末現在)
500~750万
150年以上の歴史を持つ麻生グループの当社にて、福岡市のクライアント先に常駐し業務系Webシステムや社内システムの開発をお任せします。将来的にPMへの道も可能です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【業務詳細】■仕様調整・見積作成(営業支援)■要件定義・基本設計■製造・テスト(C#、PHP、Java等)■導入・保守■プロジェクト・メンバー管理 【案件例】■金融商品ダイレクト紹介システム開発■官公庁・自治体向けシステム開発■スパコン処理速度高速化開発■製薬会社の大規模システム改修 等 ※スキルや適性に応じて案件をお任せします。現場ではリーダー制を敷いておりフォロー体制も抜群です。
【必須】■WEB・オープン系言語での開発経験7年以上 【尚可】■JavaもしくはC#の使用経験 ■後輩エンジニアの育成・マネジメント経験 ■将来的な自社製品開発や受託開発の拡大に興味をお持ちの方 【当社の強み】150年の歴史を誇る麻生グループの安定した経営基盤が強みです。受託開発・自社開発の拡大を進めており、成長フェーズに携われます。 【働き方について】入社後は月1回を目安にフォロー面談を実施。現場ではリーダー制を敷いており、不明点をすぐに質問できる安心の環境です。 【求める人物像】■新しいことに積極的な姿勢で挑戦できる方■後輩育成に携わりたい方■一緒に会社を盛り上げたい方
■人材派遣事業 ■業務請負
420~650万
2万件以上の案件から、「Javaを極めたい」「クラウド案件にも携わりたい」「実装・テスト中心から開発へ」「上流へ挑戦したい」「汎用機・組み込みからキャリアチェンジしたい」など要望を最大限配慮します。 【開発案件例】・IT/教育管理システムの運用~開発・ECサイト新規開発 ・金融系基幹システム開発 【インフラ案件例】・公共系ネットワーク提案~構築・大手SIer向け各種ネットワーク構築 ★自社内開発やERP・Salesforce案件あり!★AI・IoT等、最新技術領域にも携われます!★リモート&出社のハイブリッド勤務がメインです!
【必須】■プログラミング・コーディング・システム開発の経験(言語不問)※「実務でのプログラミング経験がある」「独学やスクール+少しの実務経験がある」といった方も歓迎します! ■日本語での業務が可能であること 【歓迎】■IT資格取得済み(基本情報、応用情報、プログラミング言語系資格、AWS資格、LPICなど) ■後輩育成やOJT、マネジメントの経験 ■英語力、医療業界や金融業界、保険業界の知識(プロジェクトによって活かせる可能性あり)
◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業
350~1000万
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ■スマホゲームの開発/C#、Unity■通信系基幹システム開発/Java■IoT関連Webサービス開発/React、TypeScript■音楽配信システムの開発/PHP Laravel■金融系システムPMO■フリマアプリWeb開発/Ruby on Rails 、AWS■電子チケット関連システムの開発/Vue.js ■Salesforce/SAP/ServiceNow/OutSystems開発
【必須スキル】何らかの開発言語を用いた開発やテスト経験1年以上 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)
500~1000万
【UZUZホールディングスのネットワークを生かした1万件以上の案件】×【キャリアアドバイザー経験の豊富な営業チーム】による充実したキャリア支援の実績を誇る当社。まずはカジュアル面談に参加しませんか? 【案件例】※(フル)リモートご希望の際、面談内でご相談ください! ◎SaaSモバイルアプリ開発|Swift ◎音楽配信システムのモバイルアプリ開発|Flutter/Dart ◎フリマモバイルアプリ開発|Android Java/Objective-C ◎ソーシャルモバイルアプリ開発|React Native/JavaScript Swift、Kotlin、Flutter 、Dart、React Native、Objective-C等を用いた案件を豊富に保有しております!
【必須スキル】開発経験目安5年以上 https://www.youtube.com/@itengineer-career(Youtubeチャンネル) https://note.com/coxi/n/nac248f7e7c88(インタビュー/職場雰囲気) 【当社の魅力】 ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援! ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問
■SES事業 ■IT研修事業(ウズウズカレッジ)