採用担当〔大樹〕【北海道】／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

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• エージェント求人

  【札幌／賞与6.66ヶ月実績】人事（労務・採用・総務担当）／年休124日／土日祝休／年収～670万円

  450~670万

  株式会社エーティック北海道札幌市

  【札幌／賞与6.66ヶ月実績】人事（労務・採用・総務担当）／年休124日／土日祝休／年収～670万円気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 北海道の暮らしを支える道路や橋、河川、防災設備などの社会インフラづくりに50年以上携わってきた安定企業です。 公共性の高い事業を手掛けているため経営基盤が非常に安定しており、地域社会への貢献を実感できる環境が魅力です。また、近年はICTやDX推進にも積極的に取り組んでおり、歴史ある企業でありながら新しいチャレンジを続けています。 「地元・札幌で長く働きたい」「安定した会社でキャリアを築きたい」という方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事？ 人事業務を中心に、将来的には総務や経理など管理部門全般の知識・経験を身につけられるポジションです。 主な業務は以下の通りです。 ・中途採用・新卒採用業務 ・労務管理業務 ・人材育成・研修関連業務 ・仕訳処理や月次決算補助 ・原価管理業務 ・資産管理業務 ・会議運営など総務業務 ・各種管理部門の改善・運営サポート まずは採用・労務業務を中心に担当いただきますが、ご希望や経験に応じて経理や総務にもチャレンジ可能です。 幅広いスキルを習得しながら、管理部門全体を支える存在として成長していける環境です。 ◇この仕事の魅力 ◎ 人事経験を活かしてさらにキャリアアップできる ◎ 採用・労務だけでなく経理や総務の知識も習得可能 ◎ 管理部門のゼネラリストを目指せる希少ポジション ◎ 札幌本社勤務で転勤なし ◎ 年間休日124日・土日祝休み ◎ 賞与実績6.66ヶ月分と高水準 ◎ 年収450万円～670万円 ◎ 北海道を代表する安定企業で長期就業が可能 ◎ 管理部門全体を支えるやりがいを感じられる ◎ 経営層や各部署と関わる機会が多く視野が広がる ◎ 育休復帰率100％で働きやすい環境 ◎ 時短勤務制度あり ◎ U・Iターン支援あり（転居費用補助） ◎ フリーアドレス・フリードリンクなど快適なオフィス環境 ◎ 将来的には経営企画・経理財務・情報システムなど幅広い領域へ挑戦可能

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社における人事業務経験をお持ちの方 （採用・育成・労務管理など） 【歓迎】 総務業務経験 経理業務経験 管理部門全般のスキルを広げたい方 ゼネラリスト志向の方

  事業内容

  北海道を拠点とする総合建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川・防災などの社会インフラ整備を支援しています。 近年はICT技術や各種計測技術を活用した調査・解析分野にも力を入れており、地域社会の安心・安全を支え続けています。

• エージェント求人

  【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086

  336~451万

  株式会社LOIVE北海道札幌市

  【フィットネススタジオ運営/労務スタッフ/札幌市】/35086気になる

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  仕事内容

  労務課にて下記業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的にはこれまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【人員構成】 ・MG1名＋スペシャリスト2名＋スタッフ1名＋アルバイト4名 ※東京・札幌の2拠点で組織運営をしております。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・労務経験3年以上 ・以下の業務のうち3領域程の業務経験 　　・社保手続き 　　・入退社、有期雇用契約 　　・勤怠管理 　　・給与計算 　　・安全衛生関連（労災・衛生委員会） 　　・就業規則改定

  事業内容

  loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ） Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） pilates K事業（マシンピラティス専門スタジオ） REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） NOBEE STRETCH事業（ストレッチ&筋トレスタジオ）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大手アミューズメント企業のパートナー/労務担当/札幌】/45773

  350~450万

  エイト・レジャー物産株式会社北海道札幌市

  【大手アミューズメント企業のパートナー/労務担当/札幌】/45773気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 従業員約600名（正社員150名、パート・アルバイト約450名）を支える人事労務部門にて、実務全般をお任せします。 【主な想定業務内容】 ■入退社関連手続き：正社員・パート・アルバイト計600名規模の入退社管理、雇用契約書の作成・更新管理 ■給与計算・社会保険手続き：月次の給与計算業務、各種保険の取得・喪失手続き ■労務相談対応：従業員からの勤怠や労務に関する問い合わせ・相談対応 ■勤怠管理ソフトの導入・定着化：現在、新たな勤怠管理システムの導入を計画・進行中のため、対応可能な方については、現場への導入推進、マニュアル整備、運用フローの構築をリードしていただきます。 ※難易度の高い労務トラブルや専門的な法規判断については、顧問先である「SATO社労士事務所」へ相談・連携しながら進めることができるため、安心して業務に取り組める環境です。 【配属先・組織構成】 人事労務部門：計5名 課長（50代） パートスタッフ3名（女性・勤続年数の長い実務のベテラン）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ■事業会社、または社労士事務所での人事・労務の実務経験（給与計算・社会保険手続き等の経験を想定）

  事業内容

  ■アミューズメント店舗の管理・運営 ■アミューズメント施設の全国展開 ■アミューズメント機器の納品・保守・修理… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• 企業ダイレクト

  ★未経験・第二新卒歓迎【札幌】キャリア採用担当/年休120日以上/福利厚生◎

  321~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション北海道札幌市

  ★未経験・第二新卒歓迎【札幌】キャリア採用担当/年休120日以上/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  同社のキャリア採用担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】求人掲載の打ち合わせ/紹介エージェントとの交渉/会社説明会/面接、面談（1on1）/内定者フォロー/入社手続き/入社後のフォロー 【入社1年後のキャリアプラン】 建設業界特有の専門用語や慣習がありますが、まずはそれらを覚えていただくことになります。1年経過すると採用業務の流れを把握でき、より専門性の高い採用業務を担当できます。

  求める能力・経験

  ★業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎◎　国内トップクラスの技術者人材サービス企業のテクノプロホールディングスのグループ会社！社会のため、人のためになる仕事がしたい！安定した業界・企業です。 長く勤めていきたい！そんな方の応募をお待ちしております。 【歓迎】セルフスターターな方

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  建設技術者採用担当｜業界No.1×東証プライム上場G／フレックス25141

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  建設技術者採用担当｜業界No.1×東証プライム上場G／フレックス25141気になる

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  仕事内容

  同社は建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当（エリア採用部）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■候補者への事業・仕事内容の説明 ・当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ■面接・強みの発掘 ・候補者の経験や強み、可能性を引き出す ■不安の解消・入社意欲の向上 ・業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ■内定承諾から入社までの進捗管理 ・候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める 【体制】 組織では採用・労務・入社後の社員フォローなど、業務ごとに役割を分担しています。本ポジションは入社後の社員フォローや労務管理などの人事業務全般ではなく、候補者の選考から入社までを担当する採用業務に専念する採用専任のポジションです。

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安　※3社目以降も内容次第で検討します

  事業内容

  建設技術者派遣で業界売上高No.1を誇る、 東証プライム上場グループの中核企業です。 施工管理職やCADオペレーターなど8,500名超の 技術者が全国のプロジェクトで活躍しています。 リニア中央新幹線や六本木ヒルズなど日本を代表する 案件にも多数参画してきた実績を持ち、未経験者の 育成から現場定着支援まで一貫した体制で 建設業界の人材課題に取り組んでいます。

• エージェント求人

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092気になる

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  仕事内容

  同社は建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として、事業を土台から支える技術社員の採用に特化し、候補者の選考から入社までを一貫して担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業・仕事内容の説明：当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ・面接・強みの発掘：候補者の経験や強み、可能性を引き出す ・不安の解消・入社意欲の向上：業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ・内定承諾から入社までの進捗管理：候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します 年内入社歓迎

  事業内容

  株式会社オープンアップコンストラクションは、建設技術者派遣・施工図作図・ メディアの3事業を展開する企業です。業界No.1の規模を誇り、 6,000名超の建設技術者を擁しています。リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど 日本を代表するプロジェクトにも多数参画しており、東証プライム上場の 株式会社オープンアップグループを親会社に持ち、安定した経営基盤のもとで 事業拡大に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【バックオフィス業務担当(海外人材派遣事業)/札幌市】/43817

  500~900万

  株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市

  【バックオフィス業務担当(海外人材派遣事業)/札幌市】/43817気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 道内の建設業界の人手不足解消を目指し、 外国人材活用促進を行っている同事業部にて、 案件受注後の契約対応～その後の運用、 管理をご担当いただきます。 【主な想定業務】 ■人材派遣に係る各種の契約対応 （労働者派遣基本契約書・個別契約書・ 労働条件通知書・就業条件明示書等） 注）当社では社内に法務担当がいないため、 顧問弁護士の助言を得ながら、自身で 契約書の作成から締結まで担っていただく 必要があります。 ■派遣社員の在留資格の申請・更新手続き ■派遣社員の住宅手配・契約管理 ■派遣社員の給与計算確認 ■派遣社員の36協定の作成および 勤怠確認等の労務対応 ■管理会計ベースでの売上および経費管理 等 ※事業拡大フェーズの為、 管理業務を中心に幅広い業務に 従事いただく可能性があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ※下記から2つ以上のご経験必須 ・総務経験（社宅などの住宅手配・ 契約管理などのファシリティ関連） ・労務経験（給与計算、勤怠管理） ・経理経験（管理会計ベースでの 売上、経費管理） ・法務経験（契約書対応）

  事業内容

  北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【大型インテリジェンスホスピタル/総務事務/札幌市】/41481

  308~431万

  社会医療法人社団 カレスサッポロ カレス記念病院北海道札幌市

  【大型インテリジェンスホスピタル/総務事務/札幌市】/41481気になる

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  仕事内容

  管理部門にて、給与計算をメインに総務事務全般をご担当いただきます。 ☆のついた業務のウェイトが高く、徐々に他業務へも幅を広げていくイメージです。 【主な業務内容】 ☆給与計算管理、年末調整事務 ☆勤怠管理 ・行政届出 ・社会保険・労働保険得喪手続き ・労働条件・労働環境管理 ・人事管理、採用・退職対応 ・電話・メール対応・接客対応 ※給与計算ソフトを使用していますが、入力の前段階として院内の勤務日誌などを確認する作業があります。 ※年末調整は紙ベース、社会保険関係は電子申請で行っています。 ※まれに学会の開催手伝いなどで土曜出勤が発生します。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。 【配属先について】 事務部　総務課には、現在4名（女性3名、男性1名/30～40代が中心）が在籍。 ベテランの先輩、最近入社した先輩、どちらもいるので安心です！ みんなで和気あいあいと話したり、立て込んだ時は各々の業務に集中したりと、メリハリをつけて業務を進めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・給与計算を含む総務・労務の実務経験3年以上

  事業内容

  医療業（病院）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  人事採用_マネージャー候補

  510~700万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  人事採用

  380~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容　※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【ポジションの魅力】 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 　└　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

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