採用担当〔大樹〕【北海道】／宇宙業界未経験可／インターステラテクノロジズ社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092

  420~420万

  株式会社オープンアップコンストラクション北海道札幌市

  採用専任|東証P上場G×建設技術者派遣No.1×コアタイムなしフレックス25092気になる

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  仕事内容

  同社は建設施工管理やCADオペレーターといった、建設プロジェクトの要となる技術者を全国の現場へ送り出す、建設技術者派遣を展開している企業です。 本ポジションでは採用担当として、事業を土台から支える技術社員の採用に特化し、候補者の選考から入社までを一貫して担当する業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・事業・仕事内容の説明：当社の事業内容や仕事内容、仕事の魅力を伝える ・面接・強みの発掘：候補者の経験や強み、可能性を引き出す ・不安の解消・入社意欲の向上：業務に対する不安を払拭し、入社に向けた動機付けを行う ・内定承諾から入社までの進捗管理：候補者の意思決定を支援し、入社までの選考・手続きを進める

  求める能力・経験

  【必須経験】 大卒以上 接客・営業・店舗運営など、数値目標を追った対人業務の経験 企業での正社員経験（目安：2年以上） 転職回数：2社までを目安 ※3社目以降も内容次第で検討します 年内入社歓迎

  事業内容

  株式会社オープンアップコンストラクションは、建設技術者派遣・施工図作図・ メディアの3事業を展開する企業です。業界No.1の規模を誇り、 6,000名超の建設技術者を擁しています。リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど 日本を代表するプロジェクトにも多数参画しており、東証プライム上場の 株式会社オープンアップグループを親会社に持ち、安定した経営基盤のもとで 事業拡大に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【大型インテリジェンスホスピタル/総務事務/札幌市】/41481

  308~431万

  社会医療法人社団 カレスサッポロ カレス記念病院北海道札幌市

  【大型インテリジェンスホスピタル/総務事務/札幌市】/41481気になる

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  仕事内容

  管理部門にて、給与計算をメインに総務事務全般をご担当いただきます。 ☆のついた業務のウェイトが高く、徐々に他業務へも幅を広げていくイメージです。 【主な業務内容】 ☆給与計算管理、年末調整事務 ☆勤怠管理 ・行政届出 ・社会保険・労働保険得喪手続き ・労働条件・労働環境管理 ・人事管理、採用・退職対応 ・電話・メール対応・接客対応 ※給与計算ソフトを使用していますが、入力の前段階として院内の勤務日誌などを確認する作業があります。 ※年末調整は紙ベース、社会保険関係は電子申請で行っています。 ※まれに学会の開催手伝いなどで土曜出勤が発生します。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。 【配属先について】 事務部　総務課には、現在4名（女性3名、男性1名/30～40代が中心）が在籍。 ベテランの先輩、最近入社した先輩、どちらもいるので安心です！ みんなで和気あいあいと話したり、立て込んだ時は各々の業務に集中したりと、メリハリをつけて業務を進めています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・給与計算を含む総務・労務の実務経験3年以上

  事業内容

  医療業（病院）… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【バックオフィス業務担当(海外人材派遣事業)/札幌市】/43817

  500~900万

  株式会社北海道共創パートナーズ北海道札幌市

  【バックオフィス業務担当(海外人材派遣事業)/札幌市】/43817気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 道内の建設業界の人手不足解消を目指し、 外国人材活用促進を行っている同事業部にて、 案件受注後の契約対応～その後の運用、 管理をご担当いただきます。 【主な想定業務】 ■人材派遣に係る各種の契約対応 （労働者派遣基本契約書・個別契約書・ 労働条件通知書・就業条件明示書等） 注）当社では社内に法務担当がいないため、 顧問弁護士の助言を得ながら、自身で 契約書の作成から締結まで担っていただく 必要があります。 ■派遣社員の在留資格の申請・更新手続き ■派遣社員の住宅手配・契約管理 ■派遣社員の給与計算確認 ■派遣社員の36協定の作成および 勤怠確認等の労務対応 ■管理会計ベースでの売上および経費管理 等 ※事業拡大フェーズの為、 管理業務を中心に幅広い業務に 従事いただく可能性があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ※下記から2つ以上のご経験必須 ・総務経験（社宅などの住宅手配・ 契約管理などのファシリティ関連） ・労務経験（給与計算、勤怠管理） ・経理経験（管理会計ベースでの 売上、経費管理） ・法務経験（契約書対応）

  事業内容

  北海道共創パートナーズ(HKP)は、北洋銀行が100%出資して設立した地域特化型の総合コンサルティングファームです。銀行や従来のコンサルティング会社の枠にとらわれず、道内企業が抱える多様な課題に対して「伴走型」の支援を行っています。 主な事業内容は、大きく以下の4つの領域に分類されます。 1. 経営・戦略コンサルティング 2. M&A・事業承継・ファンド事業 3. 人材・組織コンサルティング 4. 業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  人事採用_マネージャー候補

  510~700万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用_マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等） ・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事採用

  380~450万

  株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市

  人事採用気になる

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  仕事内容

  当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容　※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 【ポジションの魅力】 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験（正社員）5年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職2年以上 　└　例）広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験を2年以上お持ちの方（新卒／中途問わず）※採用業務経験者優遇 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験 　営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず） ・目標数値に対して成果を出した経験 ・Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル　※歓迎

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【札幌／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能

  600~800万

  株式会社レガカンパニー北海道札幌市

  【札幌／人事領域のコンサル】想定年収600～800万／未経験から挑戦可能気になる

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  仕事内容

  レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。（多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。） ・採用戦略の策定・実行支援（有能な人材の獲得） ・評価制度の構築・最適化（意欲と成果を引き出す評価体系の設計） ・業務マニュアルの整備（ノウハウの体系化・汎用化） ・教育体制の構築（組織文化としての社員育成の定着） 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。

  求める能力・経験

  ・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう！

  事業内容

  企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。

• エージェント求人

  ディップ株式会社｜採用コンサルタント（求人広告×DX）／想定年収412万〜500万円・フレックス

  412~500万

  • 商談
  • 提案
  • 新規顧客
  • 効果検証
  • 課題設定
  • 分析
  • 検証
  • 営業

  ディップ株式会社北海道札幌市, 茨城県つくば市

  ディップ株式会社｜採用コンサルタント（求人広告×DX）／想定年収412万〜500万円・フレックス気になる

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  仕事内容

  ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 大卒以上 ・ 営業経験あり 歓迎/尚可 ・ HR業界経験、人材業界経験（優遇） ・ 新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・ 裁量をもって働きたい方 ・ 札幌もしくはつくばへの地元愛がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【札幌/社内研修・人材開発】全17ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー

  420万~

  株式会社ＭＩＤ　ＡＬＦＡ北海道札幌市

  【札幌/社内研修・人材開発】全17ブランドの輸入車を扱う総合ディーラー気になる

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  仕事内容

  輸入車正規ディーラーを展開する当社にて、社員教育等の人材開発業務全般をご担当いただきます。 将来的には制度運用や仕組みづくりにも携わることが可能です！ ■全社員を対象とした階層別・テーマ別研修の企画・立案 ■自社内製研修のプログラム開発、講師としての登壇 ■外部研修機関・講師の選定、要件定義、折衝、効果測定 ■社内の現場教育担当者を育成する研修の企画・実施 ■研修受講後の検証と継続的な改善サイクルの構築

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験を満たし、即戦力として研修の企画・運営を自立して行える方 経営陣や各部門長と議論し、組織課題を抽出しようとする姿勢がある方 ■事業会社人事部門での教育研修／研修会社・コンサルティングファーム等での人材育成支援の経験 ■研修プログラムをゼロから企画し、実行・効果測定まで回した経験 ■外部ベンダーとの折衝・ディレクション経験 ■組織開発やタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■人事制度設計と連動した教育体系の構築経験

  事業内容

  ■自動車の販売及び修理業　■自動車・自動車付属品の輸出入業 ■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく代理業務 ■生命保険の募集に関する業務　■自動車のリース及びレンタル業務　他

• エージェント求人

  【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029

  470~600万

  北海道日野自動車株式会社北海道札幌市

  【大型車両の販売整備会社/総務部・人事課員/札幌市】/41029気になる

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  仕事内容

  総務部の人事担当として、以下の業務を実施頂きます。 【具体的には】 ・新卒/中途の採用活動 ・人材エージェントとのやり取り ・技能実習生管理や手続き ・教育業務 ・労務管理 ・その他、総務に関連する業務 ※ 採用活動を行うために高校や大学に訪問して頂きます。その際には会社説明を実施頂くためにプレゼンテーションを実施頂きます。 ※ 採用職種にメカニックもあるため、車の整備の知識を少しつけていただいたり、採用イベント企画を発案したりする場面があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・普通自動車免許 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・人事経験3年以上

  事業内容

  日野自動車製トラック・バスの新車販売 各メーカー製トラック・バスの中古車販売 車両整備・車両点検、部品販売 保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

• エージェント求人

  【サンピアザ、デュオを運営する第三セクター/採用・総務/札幌市】/45571

  400~590万

  株式会社札幌副都心開発公社北海道札幌市

  【サンピアザ、デュオを運営する第三セクター/採用・総務/札幌市】/45571気になる

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  仕事内容

  当社の管理部門において、採用・総務・労務業務を中心に、社内外の関係者と連携しながら幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ＜採用業務＞ ・新卒、中途採用計画の企画立案 ・応募者対応、面接調整、選考運営 ・採用手法の企画、改善提案 ・各採用チャネルとの連携 ＜総務業務＞ ・オフィス・ファシリティ管理 ・社内IT環境の管理 ・株主総会等の役員会運営（最初は手配などのサポート業務） ・各種契約書、文書管理 ＜労務業務＞ ・勤怠管理および内容確認 ・給与計算業務の管理、社労士との連携 ・就業規則および各種規程の運用、改定 ・入退社手続き対応 ＜庶務業務＞ ・電話・来客対応 ・備品管理、発注業務 【配属部署について】 課長（男性）、課員2名（女性）の3名が在籍しています。 特定領域だけではなく、管理部門全般に携わりながら幅広いスキルを身につけられるポジションです。 経営層や各部署との距離も近く、会社運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。

  求める能力・経験

  ・採用業務、社内IT環境管理、規則・規定の運用いずれかを含む総務・労務業務のご経験3年以上 （採用経験者歓迎） ・基本的なITリテラシー、PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

  事業内容

  札幌市が策定した「厚別副都心開発基本計画」に基づき、副都心において商業・業務施設の建設、管理および賃貸などを行っている。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。