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エージェント求人

IAB製品における品質マネジメントシステム/現場改善推進担当

650~1000万

オムロン株式会社

京都府綾部市

職務内容

職種

  • 機械品質管理

仕事内容

  • マネジメント
  • 品質管理

【求人概要】 オムロンの主力事業であるFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、約20万点の多岐にわたる製品を取り扱い、日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。 品質管理課では、市場変化や顧客の期待に追随し、リスクと機会を捉えて改善活動を推進することで、お客様へより良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給を実現し、事業拡大に貢献していきます。 そのためにはQMSの要求事項を理解し、顧客起点での品質強化を推進できる人財の拡充が必要であるため、体制・人財の強化を行います。 ■配属先について 綾部工場の品質管理課（生産SCMセンタ直下）に配属となります。 綾部工場では、不良品を「入れない」「作れない」「出さない」を目指し、日々品質改善に取り組んでいます。 所属するメンバーは、前向きな品質活動を実践する、非常に活気のある職場です。 品質管理課では、工場の品質の統制・管理する事で、顧客の要求に先回りした対応を取る機能の強化に取り組んでおり、様々な部門から非常に頼りにされている存在です。 【仕事内容】 生産及び顧客に関わる品質管理プロセスの改善と実行を行います。 ■具体的には… （1）品質マネジメントシステムの改善 （2）顧客を起点としたモノづくり、品質改善プロセスの構築 （3）モノづくりのQCDES革新・改善の実行推進、プロジェクト管理 （4）国内外の工場、製造委託先との関係性の強化推進 ■期待する成果 多様化する顧客要求の変化を正しくスピーディーに把握し、必要とされるタイミングに先回りして製品の品質、モノづくりのプロセス、マネジメントシステムに反映する事で、良い製品のタイムリーかつ滞りのない供給の実現に活躍いただきます。 中長期の事業成長に向け、オムロンのマネジメントシステムの統括推進部・製品事業部とともに業務プロセスの改善と運用の定着を通して、工場のモノづくり品質と生産性を向上して頂きます。

求める能力・経験

  • 開発
  • 工場
  • プロジェクト

《必須》 （経験） ◆品質・製造・商品開発・設計のいずれかに関する経験がある方 ◆QMS、ISO9001の理解・知識を持ち、業務へ活かせる方 （スキル） ◆ISO9001の理解・知識 ◆工場現場での品質改善経験 《歓迎》 ・QMS監査経験：開発、現場管理の経験をもとに、社内外の取引先品質体制監査、改善指導の経験 ・部門横断型テーマやプロジェクトのリーダ経験者 ・生成AIを用いた改善活用スキル 《求める人物像》 ・ものづくりや品質に興味・関心があり、成長意欲のある方 ・業務プロセス改善に関心を持ち、推進する意欲のある方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジできる方 ・現状維持に満足せず、自ら課題形成し、周囲を巻き込み自律的に改善に向け行動できる方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

650万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩45分

09:00〜17:30 ■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分） ・フレックス・タイム制度あり　 ・在宅勤務制度あり ※事業所や部門によって異なります。

フレックスタイム制

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

《雇用形態》 正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） 《給与》 ■想定年収：650万円～1000万円 ※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月)

勤務地

配属先

転勤

綾部事業所（京都）

住所

京都府綾部市

備考

京都府綾部市中山町鳴谷3-2 ※入社後の勤務地は綾部事業所ですが、将来的には京都本社や草津事業所など関係部門への異動の可能性もあります ＜交通＞ ・最寄り駅：JR「綾部駅」

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

◆各種社会保険完備 ◆超過勤務手当（会社規定による）※１ ◆通勤手当（会社規定による） ◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による） ◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による） ◆従業員持株会制度 ◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） ◆退職年金制度(確定拠出年金制度) ◆再雇用制度 ◆共済会 ◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１ ◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１ ◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１ ◆敷地内全面禁煙 ※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 ◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など 【休日休暇】 ■年間休日125日（2024年度） ■週休2日制（土日祝） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） ・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） ・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による） ・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇

制度備考

最終更新日： 

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    品質管理部門の「課長職（プレイングマネージャー）」として、 これまでの経験を活かした検査実務と、現場メンバーをまとめるマネジメント業務を主にお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・鉄道・新幹線部品等の製品検査（図面を用いた寸法チェック、目視検査等） ・検査データの管理、不適合品（不良品）発生時の原因究明と再発防止策の立案 ・製造現場への品質改善に向けたフィードバック・折衝 ・メンバーの進捗管理、技術指導・育成

    求める能力・経験

    【必須】 ■製造業での現場実務経験 ■リーダー経験 【土日休み・転勤なしで長く働ける】 責任ある役職でありながら、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。転勤もないため、地域に根を張って長く安定してキャリアを築いていくことができます。

    事業内容

    ■精密板金加工　■溶接加工　■レーザー加工　■曲げ加工

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    事業内容

    ■精密板金加工　■溶接加工　■レーザー加工　■曲げ加工