仙台【管理統括部長】全国で水事業を展開/水・資源・エネルギー事業の世界的企業グループ:11617
600~800万
69ヵ国に展開する世界的総合環境企業グループ会社 ※社名非公開
宮城県仙台市
600~800万
69ヵ国に展開する世界的総合環境企業グループ会社 ※社名非公開
宮城県仙台市
その他コーポレート機能別責任者
総務
出向先のグループ企業(上工下水一体運営会社/宮城県仙台市)にて、経営管理業務全般を司る統括責任者として経営管理統括部の指揮・監督および経営管理業務の適切な遂行を担っていただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ■総務管理・経営会議運営(メイン業務) ・取締役会や株主総会、監査等委員会の招集事務取りまとめおよび議事録作成 ・運営会議の開催 ・文書管理統括、稟議書・押印事務の管理 ・情報公開請求への対応、地域貢献に関する事項 ・内部統制管理、コンプライアンス委員会の運営 ■各部門のマネジメント・統括(専門リソースのサポート・レビュー) ・財務/経理部門の統括 (事業計画作成、月次/年次決算、監査法人対応などの取りまとめ) (グループの支援体制・専任担当あり) ・人事/労務部門の統括 (人的資源管理、労務管理など) (グループ支援部門との情報連携含む) ・法務部門の統括 (規程等の素案作成、法規制登録簿の維持など) (専任担当あり) ■その他 ・代表取締役社長の指示に基づく業務、任意事業や新規事業等に対する支援/協力 【求人のポイント】 〈総務の実務経験を軸にステップアップ可能〉 専門領域(経理・人事・法務等)はグループ支援体制や専任担当がカバーするため、総務経験をベースに統括・マネジメントへ集中できます。 〈圧倒的な事業安定性と社会貢献度〉 生活に不可欠な宮城県の水道インフラを支えるコンセッション事業のため、極めて安定した基盤で勤務できます。 〈経営陣に近いポジション〉 代表取締役社長の直下にて、経営管理業務全般を統括する重要な役割を担えます。 【入社後の働き方】 ■同社のグループ会社(上工下水一体運営会社/宮城県仙台市)に出向を予定しています。 ■入社後はOJTが中心です。 中途入社メンバーも多い相談しやすい環境で着実に業務に専念することができます。 【その他】 転勤:当面なし (グループ企業への出向、転籍の可能性がございます) 【企業の特徴】 ・循環型経済社会に貢献する、世界的なソリューションプロバイダーのグループ企業 ・日本では、水/廃棄物処理/エネルギーの分野でビジネスを展開し、全国各地で上下水道事業等の委託を受けています。 ・公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応が可能です 〈グループ企業〉 1853年にナポレオン3世の勅令により設立された水事業会社が同グループの始まりです。 フランスを拠点として、総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業をグローバルに展開する総合環境ソリューション企業。 69ヶ国に社員約18万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。
【必須条件】 ・チームや部門のマネジメント経験 ・総務領域での実務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・製造業など(1,000人規模以下含む)の工場や本社で、総務や管理部門を幅広く支えてきた経験
普通自動車第一種運転免許
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:30〜17:15
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:あり
年末年始休暇、慶事休暇、傷病休暇 ※年間休日数はカレンダーにより変動あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:600万円~800万円(年俸制) 月収:50万円~66.6万円 ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収と相違するケースがございます 昇給:年1回 賞与:年1回(年度末に基本給年額の0~10%、on-target: 6%) その他:通勤手当(全額支給)
当面無
宮城県仙台市
最寄駅:仙台市営地下鉄/勾当台公園駅
資格取得支援制度 研修支援制度
・借り上げ社宅の貸与(出向先での勤務時) ・引越補助
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金完備 ・資格取得支援制度、資格取得報奨金有 ・海外研修制度 ・借り上げ社宅の貸与(出向先での勤務時) ・引越補助 ・制服支給 ・社内分煙 ・定年60歳、再雇用65歳 ・退職金(確定拠出年金)制度
・水事業全般 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 ・プラスチックリサイクル事業 *循環型経済社会に貢献する世界的総合環境企業のグループ会社です。グループとして、総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業を展開しています ・日本では、水/廃棄物処理/エネルギーの分野でビジネスを展開し、全国各地で上下水道事業等の委託を受けています。 ・公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応が可能です
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600~800万
経営管理業務全般を司る統括責任者として経営管理統括部の指揮・監督および経営管理業務の適切な遂行を担っていただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ■総務管理・経営会議運営(メイン業務) ・取締役会や株主総会、監査等委員会の招集事務取りまとめおよび議事録作成 ・運営会議の開催 ・文書管理統括、稟議書・押印事務の管理 ・情報公開請求への対応、地域貢献に関する事項 ・内部統制管理、コンプライアンス委員会の運営 ■各部門のマネジメント・統括(専門リソースのサポート・レビュー) ・財務/経理部門の統括 (事業計画作成、月次/年次決算、監査法人対応などの取りまとめ) (グループの支援体制・専任担当あり) ・人事/労務部門の統括 (人的資源管理、労務管理など) (グループ支援部門との情報連携含む) ・法務部門の統括 (規程等の素案作成、法規制登録簿の維持など) (専任担当あり) ■その他 ・代表取締役社長の指示に基づく業務、任意事業や新規事業等に対する支援/協力 【求人のポイント】 〈総務の実務経験を軸にステップアップ可能〉 専門領域(経理・人事・法務等)はグループ支援体制や専任担当がカバーするため、総務経験をベースに統括・マネジメントへ集中できます。 〈圧倒的な事業安定性と社会貢献度〉 生活に不可欠な宮城県の水道インフラを支えるコンセッション事業のため、極めて安定した基盤で勤務できます。 〈経営陣に近いポジション〉 代表取締役社長の直下にて、経営管理業務全般を統括する重要な役割を担えます。 【入社後の働き方】 入社後はOJTが中心です。 中途入社メンバーも多い相談しやすい環境で着実に業務に専念することができます。 【その他】 転勤:宮城県外への転勤はありません 【企業の特徴】 ・地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転や維持管理業務などを担う企業 ・県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です ・全国で事業を展開する水インフラ企業と、宮城県内を拠点とする地元企業の計10社の出資により設立 ・本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業です
【必須条件】 ・チームや部門のマネジメント経験 ・総務領域での実務経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・製造業など(1,000人規模以下含む)の工場や本社で、総務や管理部門を幅広く支えてきた経験
宮城県上工下水一体官民連携運営事業の運営権者として、3事業9個別事業 (水道用水供給2事業、工業用水道3事業、流域下水道4事業)における事業運営 *県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です *本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業 *世界的な水道事業の最大手企業のグループ会社。グループ企業が持つ豊富な維持管理業務のノウハウを活かせることも強みです
600~800万
■経営管理統括部の責任者として、総務実務や株主総会・取締役会の運営、内部統制を主導します。経理・人事・法務等の専門業務はグループ会社の支援体制や専任担当がカバーするため組織管理に注力できます。 【詳細】 (1)総務管理・経営会議運営:取締役会・株主総会の招集や議事録作成、運営会議開催、文書・稟議・情報公開対応、内部統制・コンプライアンス委員会運営。 (2)各部門統括:財務経理・人事労務・法務の取りまとめとレビュー(専門実務はグループ共通支援部局や専任担当がサポート)。 (3)代表取締役社長の指示に基づく各種支援業務。総務の知見を軸にチームを牽引していただきます。
【必須】■総務領域での実務経験、およびチームや部門のマネジメント経験 ※専門領域の役割について総務としての実務経験を軸に、管理部門全般をまとめるディレクション・マネジメントスキルを重視します。 ただし、法務・経理・人事における深い専門知識や、単独で実務を完結できるスキルまでは求めていません。専門的な実務作業はヴェオリアグループの共通バックオフィス機能や専任担当がカバーするため、総務の知見を活かした組織の統括・推進を行っていただければ問題ありません。
・上水/下水処理施設の運転維持管理(O&M) ・水処理施設のプラントエンジニアリング(EPC)・プラスチックリサイクル事業 ・水道管路の維持管理、漏水調査 ・省エネ及び再生可能エネルギー事業 等
480~550万
■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、総務担当としてバックオフィス全般の企画・運営をお任せします。単なる庶務業務ではなく、会社全体の働く環境づくりや組織基盤の強化を推進いただくポジションです。 【主な業務内容】 ■総務企画・推進 ・健康経営の推進 ・健康経営優良法人取得に向けた施策立案・運営 ・社員向け健康増進イベントの企画・実施 ■防災・BCP対応 ・緊急連絡網および安否確認システムの管理・運用 ・BCP(事業継続計画)の策定・改善 ・防災体制の構築および運用 ■会議体運営・法務サポート ・株主総会・取締役会の運営 ・押印対応 ・印章管理 ・登記関連業務 ■ファシリティ管理 ・全国5拠点のオフィス管理 ・レイアウト変更対応 ・固定資産管理 ・設備管理 ■福利厚生・安全衛生 ・健康診断・ストレスチェックの運営 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社内クラブ活動運営 ・安全衛生管理 ■庶務・環境整備 ・備品・印刷物の発注管理 ・電話・来客対応 ・贈答品管理 ・社内イベント運営 ※日常的な庶務業務は専門メンバーが担当しており、企画・推進業務に注力いただけます。 【業務の変更の範囲】 会社内のすべての業務、および会社が指示する業務 【配属部署】 20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。 メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。
【必須】 ・総務の実務経験3年以上 ・総務における企画業務経験(BCP・安全衛生管理など) 【歓迎】 以下のご経験がある方大歓迎です! ・総務領域におけるプロジェクトや社内施策を、主担当として企画・推進したご経験 (例:オフィスの移転・レイアウト変更、福利厚生の企画・運営、業務効率化など) ・ファシリティ(オフィス環境・資産・防災)マネジメントの実務経験 ・株主総会における事務局運営の経験、またはサポート経験 ・安全衛生関連の業務経験(衛生管理者の資格保持者は大歓迎) 【求める人物像】 ・ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方 ・社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
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530~610万
企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、総務をお任せします。仙台支社への配属となります。 【総務企画・推進】健康経営の推進(健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など)【防災・BCP対応】緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP(事業継続計画)の策定・体制強化【会議体運営・法務サポート】取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理【福利厚生・安全衛生】健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動 等
【いずれも必須】■総務経験3年以上■BCP・安全衛生管理などに関わった経験【求める人物像】■ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方■社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
580~960万
◇どんな会社? トヨタグループの中核企業として、自動車用バッテリーの開発・製造を手掛けるメーカーです。 宮城工場では約1,700名の社員が勤務しており、 世界のモビリティを支える重要な生産拠点として安定した事業基盤を築いています。 福利厚生や働き方制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ◇どんな仕事? 宮城工場の総務担当として、自治体や地域企業との連携窓口を担いながら、 工場運営を支える幅広い業務を担当いただきます。 社内外の関係者と連携し、地域社会との良好な関係構築や従業員が働きやすい環境づくりを 推進していただくポジションです。 仕事内容 ・自治体や地域企業との渉外対応 ・社会貢献活動の企画・運営 ・工場見学の受入れ・来客対応 ・福利厚生イベントの企画・運営 ・社内設備や備品の管理 ・予算管理業務 ・従業員からの相談対応や職場環境改善の推進 ◇この仕事の魅力 ✅ トヨタグループの安定基盤のもと長期的に活躍できる ✅ 年収580万円~960万円の好待遇 ✅ 約1,700名規模の工場運営を支えるやりがいあるポジション ✅ 自治体・地域企業との連携など、対外折衝スキルを活かせる ✅ 総務・広報・渉外・福利厚生企画など幅広い業務経験を積める ✅ 将来的には本社総務やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 ✅ 年間休日121日・フレックス勤務・長期連休ありで働きやすい環境 ✅ 住宅補助、家族手当、退職金制度、事業所内保育園など福利厚生も充実
【必須条件】以下4つのうち2つ以上の経験をお持ちの方 ・総務業務または対外折衝業務 ・自治体や社外組織との調整業務 ・福利厚生制度運営 ・予算管理業務 【歓迎条件】 ・プレゼンテーション経験 ・PowerPointを活用した資料作成経験 ・Excel・Word中級レベル
PEV・HV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
400~500万
<業務概要> 人事総務担当として、入退社手続きや勤怠管理、社会保険手続きなど人事労務業務を中心にご担当いただきます。地域に根差した安定企業で、従業員を支えるバックオフィスの中核として活躍できるポジションです。今後のキャリア次第では、管理部門内でさらなる業務領域の拡大やキャリアアップも目指せます。 <具体的なお仕事内容> ・入社および退社手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険関連業務 ・各種資料作成 ・人事総務業務全般 <働く環境> ・仙台本社勤務 ・転勤なし ・地域密着企業ならではの安定した経営基盤 ・女性管理職も多数活躍中 ・風通しが良くチャレンジできる企業風土 ・残業は月平均10時間程度 \\このお仕事の魅力// ◎1978年設立の地域密着企業で、安定した経営基盤のもと長く活躍できます ◎人事総務の経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に携われます ◎仙台駅徒歩3分の好立地で通勤しやすく、転勤もありません ◎将来的には管理部門でのキャリアアップや管理職へのステップアップも目指せます
<必須経験> ・人事総務業務の実務経験 ・入退社手続き経験 ・社会保険関連業務経験 ・勤怠管理経験 <歓迎要件> ・人事総務経験3年以上 ・36協定など労働基準法に関する知識 ・人事労務全般の実務経験 <こんな方にオススメ> ・安定企業で長く働きたい方 ・人事総務としてキャリアアップしたい方 ・地域に根差した企業で働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・バックオフィスから会社を支えたい方 ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
1978年の設立以来、地域密着型企業として東北エリアの暮らしや企業活動を支えてきた企業です。 安定した経営基盤と風通しの良い社風を兼ね備えており、社員一人ひとりがチャレンジできる環境が整っています。 <事業内容> ・クレジットカード事業 ・商品券発行事業 ・BPO事業 ・コールセンター運営 ・通信事業(ドコモショップ運営) ・ITソリューション事業 ・カーリース事業
280~330万
【部署紹介】 ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、PC設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと、PCの設定・アプリケーションの設定などを対応するキッティングチームの2チーム構成です。 仙台、東京、大阪、沖縄の計4拠点に常駐し、社員の問い合わせ対応を行なっています。 【仕事内容】 サイバーエージェントグループ従業員からの問い合わせに対するサポートになります。 クレーム対応は発生せず、チャット/メール/対面対応が中心となります。 (電話対応はありません) 従業員からの質問や問題を解決することで、企業全体の生産性の向上に貢献できる、 社内の情報フローや業務フローの問題点を最前線で捉える重要な役割のポジションです。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、 人材育成を行なっているため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 【主な業務内容】 ・社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応(チャット) ・各種申請手続きの対応(メール) ・パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応(対面) ・入退室時に利用するカードの登録 ・社内システムのアカウント管理
職種・業界ともに未経験からのスタートを歓迎します。 ■必須スキル ・基本的なPC操作 ・人と接することが好き ・誰かと協調したり、チームで一緒に目標を追いかけられる方 ■歓迎スキル ・接客やヘルプデスク、コールセンターなどでの勤務経験 ・Windows /Macどちらかのビジネス利用経験 ■求める人物像 ・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方 ・働く環境や方針の変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え行動できる方
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500~600万
社長、取締役と特に現場担当の従業員との連携、業務フローの構築・強化を担っていただく重要なポジションです。 特に組織運営に関するフロー構築(経営陣からの指示に対する報告・進捗管理の仕組みづくり)、人事評価制度の導入検討など双方の調整を取りながら良い組織の構築に携わっていただけるポジションです。
■採用条件:金融機関等での勤務経験をお持ちであること ■希望条件:組織マネジメントなどの経験をお持ちであること
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530~610万
企業の情報漏洩を防ぐための「IT資産管理ツール」を開発・販売し、市場シェアTOPの製品も持つ当社にて、総務をお任せします。仙台支社もしくは白浜本社(和歌山県)いずれかへの配属となります(希望考慮)。 【総務企画・推進】健康経営の推進(健康経営優良法人へのチャレンジ、社員の健康増進イベント企画など)【防災・BCP対応】緊急連絡網や安否確認システムの管理・運用、災害時のBCP(事業継続計画)の策定・体制強化【会議体運営・法務サポート】取締役会や株主総会などの運営、押印対応、印章・登記関連の管理【福利厚生・安全衛生】健康診断やストレスチェックの事務局対応、各種福利厚生サービスや社内クラブ活動 等
【必須】■総務経験3年以上■総務における企画業務経験(BCP・安全衛生管理など)【求める人物像】■ルーティン業務、業務改善等に積極的に取り組める方■社内外との関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪
■クラウドサービスとパッケージソフトウェア製品の開発及び販売業務 ■ドローンソリューション関連事業
550~810万
◇どんな会社? 世界最大級の金融サービス機関「プルデンシャル・ファイナンシャルグループ」の日本法人です。 36期連続で保有契約高を伸ばし続ける安定した経営基盤を持ちながら、現在はグループ横断の業務改革やシステム統合など、大きな変革フェーズを迎えています。 社員を大切にする企業文化も魅力で、離職率は約3%。完全週休二日制や充実した福利厚生に加え、有給取得率100%を目指すなど、長く安心して働ける環境が整っています。 ◇どんな仕事? 生命保険に関わるバックオフィス業務を担当しながら、将来的にはマネジメントや業務改革にも携わっていただくポジションです。 入社後は保険業界の知識を学びながら実務からスタートし、段階的に管理職を目指していただきます。 【具体的には】 契約管理業務 保全手続き業務 保険金・給付金支払業務 業務フロー改善・標準化推進 業務品質管理 DX・システム導入プロジェクト推進 チームメンバーの育成・進捗管理 将来的な組織運営・マネジメント業務 保険業界経験は不問。リーダー経験や業務改善経験を活かしながら、経営視点を持つマネージャーへ成長できる環境です。 ◇この仕事の魅力 ・世界最大級の金融グループで安定したキャリア形成ができる ・管理職候補として採用される希少ポジション ・保険業界未経験からマネジメントを目指せる ・グループ全体の業務改革・システム統合プロジェクトに携われる ・DX推進や業務改善など時代に合ったスキルを身につけられる ・将来的には組織運営や経営層への提案業務にも挑戦可能 ・1~3年程度を目安にマネジメント職へのキャリアアップを期待 ・社内公募制度により仙台・東京本社やグループ企業への挑戦も可能 ・研修制度が充実しており業界未経験でも安心 ・離職率約3%の働きやすい環境 ・無料社員食堂や住宅手当など福利厚生が充実 ・年収550万円~810万円の好待遇
【必須】 大学卒業以上 リーダーまたはチームを牽引した経験 将来的に管理職を目指したい方 【歓迎】 マネジメント経験 業務改善・業務効率化の経験 DX推進やRPA導入経験 契約管理・保全・保険金支払などの経験 プロジェクト推進経験 監査対応経験 外部委託先管理経験 Access使用経験
生命保険事業 個人・法人のお客様へ生命保険商品の提供を行い、契約管理や保険金・給付金支払いなどを通じて、お客様の人生を支える保険サービスを展開しています。 プルデンシャル・ファイナンシャルグループの一員として、高品質なコンサルティングとサービス提供に強みを持っています。