【INGEBORG(インゲボルグ)】京都/アパレル/ウィメンズ/販売
300~450万
株式会社メルローズ
京都府京都市
300~450万
株式会社メルローズ
京都府京都市
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
INGEBORGは、デザイナー金子 功がイメージした世界観を大切に 時代にシンクロをしながらマインドを守り続けています。 ローンとかデシンとか、そんなしなやか素材を生かしたものや、 小紋、幾何学模様、水玉プリント。 そして、色を使わない服。 そういう、地味だけれど着てみると気分が華やいでくる洋服。 そんな服だけで新しいブランドをつくろうと考えました。 それがINGEBORG。 スポーティとは正反対に位置するおもいきりのドレス感覚。 エレガンスな大人のための洋服です。 ・・・色は白と黒だけ。 絹や麻や薄手の木綿の柔らかな素材。 質感を生かしたシンプルなデザイン。 これがINGEBORGの全てです。 <募集ポジション> INGEBORGの直営店舗(京都)にて接客、店舗運営をお任せします。 ・センスを活かしたコーディネートの提案 ・スマートで心地のいい接客 ・ブランドの世界観を生み出す店舗ディスプレイの更新 ・在庫管理、顧客管理 など <ポイント> ◎思わず足を運びたくなるようなワンランク上の空間を演出。 お客様には、まず販売スタッフとの会話を楽しんでいただきたいと考えています。 「売ることだけに注力しない」というのがメルローズの考え。 お客様との時間を大切にすることができます。 ◎デザイナーが伝えたい「ブランドの世界観」を大切に 店舗ではイメージに合う什器や雑貨等を使い、シーズン毎のビジュアルプレゼンテーションに力を入れています。 売場を通じて3か月単位で発信される新作からブランドの世界観をお客様に伝えていただきます。 <環境> 年功序列ではなく、実力に応じて早期のキャリアアップも可能な社風です。 入社から1年後にサブ店長に昇格される方やご自身の強みを活かしてVMD担当など、幅広い役割を任せていく環境があります。 また店舗から本社へキャリアアップされる方もおり、プレスやショップコーディネーターなどの事例が多くございます。 <会社について> ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。
・高卒以上 ・PINK HOUSEやINGEBORGの世界観が好き、人と話すことが好きな方 ・販売、接客の経験者の方優遇します。 <配属に関して> 京都高島屋店 ※各店舗3~4名程度の組織となっています。 店長クラスはキャリアの長いスタッフもいますが、スタッフクラスは20代のスタッフが多い環境です。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
300万円〜450万円
08時間00分 休憩90分
勤務店舗の営業時間に合わせ シフト制 →実労8時間、休憩1.5時間/日
有
112日
入社半年経過: 10日
公休月8日、季節休年間16日付与(毎月1日以上取得必須)、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 220,000~380,000円 ※賞与年2回(7月・12月) ・実績により変動有り ※前職給与額を考慮の上設定。 さらに経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※別途残業代一分単位で支給 ※店舗売り上げ目標達成の場合インセンティブ支給 ※別途ライフプラン手当支給(退職金前払い制度) ※交通費支給(月50,000円まで)
京都府京都市
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52 京都髙島屋
出産祝い金あり /交通費支給 /研修制度充実 ・社員割引制度 ・店頭着用分一部会社負担制度 ・スポーツクラブ法人会員 ・テーマパーク法人利用、各種保養施設利用 ほか ・退職金前払制度(ライフプラン手当として月額に加算して支給) ・確定拠出年金 ・定期健康診断
1名
2回〜2回
最終更新日:
290~360万
【企業概要】 1982年、デンマークのコペンハーゲンで創業、手仕上げで現代的なデザインを施したジュエリーを手の届く価格でご提供するPANDORAは、高品質の素材を使った、ジュエリーを製造・販売しています。自分だけの個性を表現する女性のために、PANDORAは人生の忘れられない瞬間と上質なライフスタイルを表した、スタイリッシュでフェミニンなジュエリーをお届けします。 また、世界では10人に8人の女性が知っているブランドと知名度も高く、環境配慮やダイバーシティにも積極的に取り組んでおり、スイスで開催された世界経済フォーラムで2026年「世界で最も持続可能な企業100社」のうち2位に選出されました。 【仕事内容】 ・接客販売 ・顧客管理 ・在庫管理 ・修理やクリーニング受付 ・シーズンイベント対応 ・他店舗での販売サポート ※店舗同士が協力し合いながら運営するスタイルの為、業務に慣れて頂いた後には、スタッフの休憩中のサポートや繁忙期のヘルプとして、半日~1日程度、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。普段とは違う環境で接客を経験でき、新しい発見や学びにつながる機会を設けております。 バレンタインセール、クリスマスセール、母の日ギフトセット、ジュエリーボックスギフトキャンペーン、etc。パンドラではお客様に向けた季節ごとのストーリーやイベントがあります。 国内外のお客様がいらっしゃる為、配属先店舗により、語学アップにもつながる可能性もございます。 【研修について】 店舗にてOJTや商品知識研修を設けており、接客に不安のないようサポート体制もしっかりとしております。 【キャリアアップについて】 一般スタッフから副店長・店長へ、また本社職へのジョブチェンジの可能性もございます。 【服装・身だしなみ】 ・白・黒を基調とした私服勤務(会社規定内) ・シンプルネイル/茶髪OK/服やメイクで隠れるタトゥーOK ※配属店舗の規定より上記変更の可能性あり。 【ネイルについての補足】 ネイルはOKですが、清潔感、長さ(1.5cmまでOK、石の着脱が出来るなど条件あり。
【必須スキル】 アパレル小売り業界の接客販売経験 PANDORAに興味がある、PANDORA製品が好きな方 【歓迎スキル】 ・何かしらの販売・接客経験(業界不問) ※アルバイトや派遣社員でのご経験の方も歓迎
ジュエリー・雑貨等の輸入および販売
375~500万
当社買取専門店にてブランド品の査定・買取業務をお任せします。座り仕事中心で体力的にも安心。丁寧な研修やAIの鑑定サポートがあり、未経験から一生モノの専門知識や接客スキルが着実に身に付きます。 【仕事の流れ】■来店時の受付・接客対応 ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払/買取品のデータ入力 ■電話対応(商品に関する問い合わせ) 【入社後】当社には、教育専門部署があり、座学やロールプレイング等、テキストを用いて仕事の基礎・スキルを1から学べる教育・研修を用意しています!研修後も協力体制のもと、店舗に立つためご安心ください。
【必須】顧客折衝のご経験(営業、販売・接客のご経験など) 【歓迎】・リユース業界での就業経験 ・時計/ブランドバッグ/ジュエリー/アパレル/着物での販売接客経験 ・販売接客業でのマネジメント経験 【当社について】リユースショップ「KOMEHYO」を展開し、高い信頼と圧倒的な実績を積み重ねてきました。近年では、AIやITを活用した査定・買取サービスの提供や、海外顧客基盤の拡大など、挑戦を続けています。 【チームワークを大切にする風土】査定を依頼された品物について、本物か偽物か判断が付かない。算出した査定金額に自信を持てない。そんな時は、当社商品センターや他店舗店長に相談しながら業務を進めています!
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
300~420万
≪宝石に関する研修体制も充実◎≫「BIZOUX」の各店舗にてジュエリーの接客販売を担当。単なる流行や売れ筋のアイテムを提案するのではなく、お客様一人ひとりに合ったジュエリーを見つけ出しご提案いたします。 ・接客、販売業務(ジュエリーや宝石に関しての接客) ・在庫管理、在庫調整、棚卸業務 ・店舗VMD、レイアウト作成 ・売上管理、店舗における数値管理(PCを使った作業が発生します。) ・Instagram/インスタライブ等配信、SNSを用いた接客 ※ノルマはなく、お客様一人ひとりの物語に深く寄り添う接客スタイルです。
【必須】■接客・販売の実務経験(業界不問)■基本的なPC操作スキル(Word・Excel等)【魅力】店舗ごとにSNSの運用をしており自由度高くブランドの世界観の表現に関わることが可能◎ 【魅力】 ■個人ノルマなし。店舗目標とプロセス評価で納得感ある人事制度 ■残業は月平均10時間以下と少なく、プライベートも充実 ■資格取得支援やネイル補助など福利厚生が充実 ■100種類以上の宝石を扱うプロへ成長できる研修制度
◆ブランド事業、EC事業 ◆ジュエリー、革製品ほか
360~500万
お客様の人生に寄り添い、「この一本に出会えてよかった」と思っていただける体験を提供するBIZOUXらしい接客文化を受け継ぎながら、スタッフを育て、お客様に愛される店舗をつくる店長候補を募集。 ■接客・販売(ジュエリー・天然石のご提案/顧客様との関係づくり/イベント接客) ■店舗運営(売上管理/KPI分析/在庫管理/VMD/店舗オペレーション改善) ■スタッフマネジメント(スタッフ育成/1on1/シフト作成/目標設定/チームづくり) ■店舗づくり(店舗イベント企画/顧客様へのアプローチ/InstagramなどSNSを活用した情報発信) ■地域特性を活かした販売企画
【必須】業界は問いません。スタッフの育成経験を重視。 ■店長または副店長など店舗マネジメント経験 ■販売職でのリーダー経験 【魅力】 ■個人ノルマなし。店舗目標とプロセス評価で納得感ある人事制度 ■残業は月平均10時間以下と少なく、プライベートも充実 ■資格取得支援やネイル補助など福利厚生が充実 ■100種類以上の宝石を扱うプロへ成長できる研修制度
◆ブランド事業、EC事業 ◆ジュエリー、革製品ほか
320~420万
革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗スタッフを募集。長く愛せる 客様の相棒のような存在になれる製品をご提案いただきます。 お客様にじっくりと寄り添い、土屋鞄の魅力を丁寧にお伝えすることを大切にするため売上ノルマは設けていません。KPI(客単価やセット率、来店客数に対する購買率など)を設定し、「個人で売る」のではなく、「どうすれば店舗全体の数値を改善できるか」を定量的に捉え、チーム一丸となってお店づくりに集中できる環境。【キャリアアップ】最短で半年程度での店長への登用実績もあり【業務の変更の範囲】当社の定める範囲
【必須】■接客販売経験(業界問わず)【求める人物像】■お客様への来店価値を最大化させたい思いのある方■店舗全体の課題を把握し改善アクションを考えられる思考力がある方■定量的に考え言語化できる方 【土屋鞄の特徴】トレンド追随ではなく長く使える商品提供を重視。長く愛していただける製品だからこそ、セールを行わず、1年を通して適正な価値でお届け。【将来性】お客様と直接つながる「DtoCブランド」として、ブランドマーケティングを行い、近年も連続で過去最高売上を更新。今年度も新店舗のオープンを多数予定しており、国内での成長はもちろん、日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指す
◆オリジナルブランドでの皮革製品を中心としたランドセル、鞄・小物の企画・製作、及び販売。
650万~
世界的な評価を得るジュエリーブランド「Tom Wood」の新店舗、京都店のストアマネージャーとして、ブランドにとってこれまでで最も文化的意義の大きいリテールプロジェクトのひとつを率いていただきます。 売上実績、オペレーションの卓越性、そして顧客体験全体に責任を持っていただきます。具体的には、売上および各種KPIの管理、収益性の向上、在庫管理、人材マネジメント、シフト作成、レポーティング、顧客育成、日々の店舗運営を担いながら、Tom Woodの価値観とグローバルなリテール基準に沿った強いチームカルチャーを築いていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■ビジネスレベルの英語力 ■ラグジュアリーリテール、高級ホスピタリティ、ファッション、ジュエリー、またはプレミアムライフスタイルブランドにおけるストアマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ■売上実績の向上、顧客育成(クライアントリング)、およびチームマネジメントにおいて確かな成果を上げてきた実績をお持ちの方。 高いビジネス感覚を備えながら、美意識や空間づくり、顧客体験への深い理解をお持ちの方。 ■サービスを重視するリテール環境において、チームの育成・マネジメントを行った経験をお持ちの方。
-
375万~
当社買取専門店でハイブランドアイテムの査定・買取業務をお願いします。 入社後2ヶ月間は研修を受講いただきますので、未経験でも問題なし◎ これまでにブランド品の買取を経験した方であれば、 早期に店長をお任せすることも! 人と接することが好き!、これまでの経験を活かしたい! ブランドアイテムを扱ってみたい!という方はぜひご応募をお待ちしております。 ※選考途中で適性を鑑みて、販売業務からスタートしていただく可能性もございます。 【主な仕事内容】 ▼接客対応・受付 ▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ▼買取品のデータ入力 ▼電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 【この仕事のここが魅力!】 ●”ノルマなし”お客様へのホスピタリティが最も大切なお仕事です! のびのびと接客できるから楽しい! 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。 また、買取ノルマがないため、 お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 ●鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 小規模専門店のため基本的には1店舗1名体制になる場合もありますが、 常にオンラインで他店舗とつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので、 安心して業務に取り組んでんいただけます。 また一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 ●レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。 気になる商品は社割を使って購入することもできます◎
【必須条件】 ・社会人経験2年以上で正社員経験がある方 ・営業や接客、販売などお客様とコミュニケーションを取るお仕事をご経験された方 【歓迎スキル・ご経験】 ◎目先の利益ではなくホスピタリティを大切に接客される方 ◎個人よりもチームワークを大切にして働きたい方 ▼▽マッチ度:高▽▼ ★アパレル販売 ★アクセサリー販売 ★インテリア販売 ★化粧品販売 ★携帯ショップ ★ウエディングプランナー ★旅行カウンターセールス ★客室乗務員 ★法人向け営業 ★個人向け営業 ▼▽マッチ度:中▽▼ ★家電販売 ★スーパー/ホームセンター接客 ★美容部員 ★美容医療受付 ★エステティシャン ★スクール運営/学習塾運営
中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売
300~600万
当社運営のセレクトショップ『フリースピリッツ』。200以上の創り手の信念が宿る逸品たちの接客・販売を軸に店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD(ディスプレイ)の企画・構成 ■SNS(Instagram、YouTube等)での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注 など 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」です。
【必須】販売もしくは営業経験が年数は1年以上必須。 【学歴不問/第二新卒の方も歓迎します】意欲重視のポテンシャル採用を行います。 以下のような想いを持つ方をお待ちしています! ■「なぜ売るのか」という意義を大切にしたい方 ■「自ら考え、動くこと」にやりがいを感じる方 ■「あなただから買った」と言われるプロを目指したい方
【6つの事業部】・国内EC事業部・実店舗事業部・越境EC事業部 ・海外事業部・製造事業部・AI事業部 【小売り事業】【コンサルティング事業】
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
370~470万
革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、ブランドの顔としてお客さまに土屋鞄の世界観をお届けする役割をお任せします。将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。 ●数値管理(売上・予実・KPI)●スタッフ育成・マネジメント ●接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス●店内ディスプレイ/VMD業務 ●在庫管理 ●その他店舗運営関連業務全般【キャリアパス(一例)】 ●マネジメント:店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメント●スペシャリスト:接客のスペシャリストとして人材育成などを担う ●店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(実績あり)
【必須】 ●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方(年数不問) ●予算達成に向けたKPI設計が出来る方 【土屋鞄の特徴】長く愛していただける製品だからこそ、セールを行わず、1年を通して適正な価値でお届け。自社で一貫して製造~販売まで行うSPA企業のため、その価値(価格)を自分たちで設定。 本当に価値のある製品に、店舗での体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。
◆オリジナルブランドでの皮革製品を中心としたランドセル、鞄・小物の企画・製作、及び販売。