フィールドセールス(東京)|統合型HRTech
550~880万
jinjer株式会社
東京都新宿区
550~880万
jinjer株式会社
東京都新宿区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
●クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジション マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案~●クロージング、契約手続きまでを一貫して担当 ■具体的な業務内容: ・商談の引き継ぎ:各部門が獲得したアポをもとに商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提案設計:顧客の現状と理想をヒアリングし、課題に応じて複数のプロダクトを組み合わせた全体最適のBPR提案を行います。 ・デモ・プレゼンテーション:プロダクトのデモを交えて具体的な活用イメージをお伝えします。 クロージング・契約対応:導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結まで担当します。 ・営業同行・勉強会実施(パートナー向け/大阪のみ):パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。 ※HR・労務の知識、SaaSプロダクトの知識は、入社後にイネーブルメントチームの支援のもとキャッチアップいただきます。前提知識は問いません。
【必須】 ・無形商材(サービス・ソリューション)の法人営業経験(3年以上) ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性 【歓迎】 ・IT/SaaS商材の法人営業経験 ・マルチプロダクト提案・BPR提案のご経験 ・HR・労務領域の業務知識(※入社後にキャッチアップ可能です) ・SFAを用いたパイプライン管理 【求める人物像】 ・単一プロダクトの提案ではなく、複数プロダクトを組み合わせたお客様の本質的な課題解決をしたい方 ・就業規則や業務フローの深部まで踏み込み、お客様の業務プロセス変革を一緒に楽しめる方 ・AIなどの最新ツールを自らキャッチアップし、営業活動に活かせる方 ・感覚的な営業から脱却し、勝因・要因を言語化して再現性の高い営業スタイルを極めたい方 ・jinjerのPhilosophy「世界で最もお客様を大切にする」に共感し、学んだことをチーム全体に還元できる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
550万円〜880万円
・フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ・出社とリモートのハイブリットとなります 例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収(OTE) 5,500,000円~8,800,000円(ベース給+インセンティブ) ※想定年収(OTE)は、目標を100%達成した場合におけるインセンティブを年収に加えた金額 ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません)
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
■休日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用可。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当(月上限5万円) ・ジンジャー福利厚生 飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用可
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
大阪オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 沖縄オフィス 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階
・統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス・管理ソフトを提供 ・人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など「jinjer(ジンジャー)」シリーズを展開
株式会社タレンティオ
非公開
最終更新日:
835~1080万
◆企業概要 ・日立製作所は社会課題解決を目指し、社会イノベーション事業をグローバルに展開する企業です。 ・デジタルサービスビジネスユニットでは、デジタル技術を駆使して高度な社会システムを構築しています。 ・配属先は国内大手通信事業者グループと連携し、暮らしを豊かにするサービスを共創する組織です。 ・20〜30代を中心に多様な人財が集まり、スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持つ風土です。 ・出社を基本としつつ在宅勤務も併用可能な、効率的でバランスの取れた働き方を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内大手通信事業者グループの戦略を支援し、金融・決済領域における新たな価値創出を企画します。 ・事業構想段階から参画し、市場調査や顧客課題の分析を通じて仮説立案と検証を繰り返し推進します。 ・研究者、デザイナー、技術部門、金融専門家など多様な関係者を巻き込み提案活動を行います。 ・通信や金融を手段として捉え、ユーザーの暮らしをより良くするためのソリューションを構築します。 ・既存のシステム販売営業にとどまらず、協創プロジェクトの牽引役として自ら事業を創出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手通信事業者グループとの協創による、次世代金融・決済サービスの立ち上げと拡大推進。 ・日立の公共・交通・エネルギー基盤と金融領域を掛け合わせた横断的ソリューションの創出。 ・社内研究所やデザイナーと連携した、市場ニーズを先取りする新規ビジネス構想の立案・実証。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅事業構想の最上流から参画し、大手通信グループと共に未来の暮らしを直接デザインできます。 ✅裁量権を持ったスピード感ある意思決定環境で、自らのアイデアをダイレクトに形にできます。 ✅日立グループの最先端技術、研究開発力、多ドメインの知見をフル活用して挑むことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・通信や金融を単なる目的ではなく、社会課題を解決するための「手段」と捉える顧客支援思想。 ・単一領域にとどまらず、公共・交通・エネルギーなど日立の広大な事業ドメインと金融を複合展開。 ・大企業のアセットを活用しながら、スタートアップのような柔軟性とスピード感で挑める協創文化。
以下いずれかの経験 ・金融業界(銀行、クレジットカード、決済事業者等)における営業経験 ・金融機関向け営業経験 ・ITソリューション(ハードウェア含む)の法人営業経験 ・金融システム関連プロジェクトにおける顧客対応・推進経験
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700~1500万
今回募集するPartner Sales Specialistのポジションは、「メルカリShops」に出店いただく加盟店の拡大を最大化するとともに、利用促進に向けた交渉・契約合意やプロジェクト管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 大手事業者(主にリユース小売業界大手企業)のEC責任者に向けた営業 出品後の販促導入提案、売上拡大コンサルティング 目標達成のための営業状況管理 業務進捗のマネジメントサポート パートナーとの経済条件、責任範囲などの契約交渉 クロージングサポートなどパートナー経由のセールス支援
メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 無形商材(システム・IT・広告・コンサルティングなど)におけるアカウントマネジメント経験(5年以上) エンタープライズセールスの経験があり、クライアントの意思決定者(部長クラス以上)との折衝経験、合意形成の成功経験 再現性のある成果創出ノウハウを自分なりに確立し、実績を出したご経験 数値やFactベースでの考え方および提案を実践してきたご経験 社内外のステークホルダーと円滑な調整と交渉を推進し高い営業実績を残したご経験 IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめること Excelやスプレッドシートの中級レベル(VLOOKUP/IF/ピボットなど)以上
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410万~
27年4月入社の営業職を募集いたします。法人営業経験1年程度から「さらに提案力を磨きたい」という意欲に応える環境です。手厚い新卒合同研修でビジネス基礎から学べ、同期と切磋琢磨しながら成長可能です! 【研修】4月から新卒と同一の合同研修を実施。商品知識や提案スキルをじっくり学べる環境です。 【業務】▼法人顧客への課題ヒアリングとITソリューションの企画・提案書作成 ▼インバウンドリードや既存顧客へのアプローチ・アップセル提案 ▼社内エンジニアと連携したプロジェクト推進および進行管理 ▼見積作成、価格交渉、契約締結手続きから導入後のサポート
【必須】■法人営業経験(目安1年以上)■2027年4月入社可能な方 【歓迎】◎IT業界での営業経験(※SaaS、SIer、ITインフラ、受託開発、SES等) ◎BtoB(法人向け)のソリューション提案営業経験 ◎エンジニア等と連携したプロジェクト推進経験 ◎SaaSやクラウドサービスに関する基礎知識 ≪求める人物像≫◎自主的な学習意欲がある方 ◎他責にせず、内省を重ね成長意欲に変えられる方
■製造・流通業の大手・中堅企業のお客様の経営課題解決のための最適なITソリューションのご提供(業種・業務別ソリューション、オリジナルソリューション、ネットワーク、セキュリティ等)
520~630万
Ponta経済圏の拡大・発展というミッションのもと、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や戦略的な提携企業の開拓を行うポジションです。 【提携企業開拓に向けた営業企画業務】 ターゲット選定、アポイント取得■市場・業界分析 ・提案方針の策定 【クライアントへの提案活動】 初回提案~継続提案■課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成■サービス・システム仕様の確認、見積算出、提携条件・経済条件の交渉■NDA締結対応
【必須】有形・無形商材を問わず、法人営業の実務経験を2年以上お持ちの方 主に企業の本部や事業責任者層と折衝し、大手企業のビジネス戦略に直結する提携構築を推進していきます。 提案活動を通じて、新たな提携スキームの検討や仕組みづくりなど、事業開発やサービス設計にも深くかかわることができます。 ※クライアントからの問い合わせや役員紹介、パートナー企業経由のインバウンド案件が中心です。テレアポや飛び込み営業に依存しない営業スタイルで、企画や提案に集中できる環境です。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,615万人(2026年3月末日)<提携社・ブランド数>155社・228ブランド(2026年8月1日)、36万店舗(2026年8月1日)
450~590万
―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ★日本調剤の店舗網を活用した インストアプロモーションの営業活動。 ・店内広告やポスター掲出、 薬剤師サンプリングなどの提案 ・既存顧客のフォローと出稿拡大 ・クライアントの課題に応じた 新規顧客の開拓営業 ※個人ノルマはなく、チームで 目標達成を目指す環境です。
<応募要件> サービス・無形商材の営業職経験をお持ちの方 (IT、人材、金融、広告など3年以上) <このような悩み・想いがある方へ> ▼厳しいノルマがあり本質的な提案ができない ▼時間外労働ありきから離れたい ▼歩合要素が大きく固定給が少ない ▼日本の医療へ貢献したい ▼名が通っている会社で提案したい
▼事業内容 日本の調剤薬局ビジネスの歴史を 創ってきたリーディングカンパニー (業界2位、全国約770店舗) ▼グループ会社の事業 ・医薬品の製造 ・医療従事者の派遣・紹介 ・処方箋の情報提供などのコンサル →医療ビジネス一連をグループ内で 完結させる医療総合グループ です
420~612万
中小企業・法人のお客様に、ネット環境、セキュリティ、OA機器などオフィスIT環境の改善を提案する企画営業です。 法人へのアポイント取得から、お困りごとのヒアリング、先輩やメーカー担当者との訪問・提案、導入後のフォローまで担当します。 まずはWi-Fi・光回線など身近なサービスからスタート。先輩同行やレクチャーがあり、IT知識ゼロから段階的に学べます。個人に数字を押し付ける営業ではなく、チームで目標達成を目指す体制です。
未経験・第二新卒歓迎。学歴不問。 お客様に誠実に向き合える方、人柄・意欲を重視します。 チームで支え合いながら成長したい方、誰かに頼られる仕事がしたい方を歓迎します。普通自動車第一種運転免許をお持ちの方。
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340万~
既に契約いただいている法人のお客様を定期訪問し、オフィスIT環境のお困りごとを伺うカスタマーフォローです。新規開拓・テレアポ・飛び込み営業はありません。 1日4~5社程度を訪問し、機器の状態確認、保証・メンテナンスやプロバイダーサービスなどの情報提供、機器クリーニング、簡易資料作成、問い合わせの一次対応などを行います。 専門的な内容は技術スタッフに確認しながら対応可能。訪問エリアやスケジュールを組み、直行直帰も活用できます。
未経験・ブランクOK。学歴不問。社会人経験のある方歓迎。 基本的なPC入力(フォーマットへの入力程度)ができる方。 人と話すことや喜ばれることが好きな方、無理のないペースで長く働きたい方を歓迎します。
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立ち上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパル(年収2,000万円規模)としてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は8,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・現職給与を最大限考慮/年俸2,000万円の場合は管理監督者区分/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度 ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
500~1000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手化粧品・飲料・大手小売・SPA・物流等に対する、CX・CRMを軸とした新規事業創出〜グロース戦略策定および伴走型実行支援 ✅新規ビジネス立上げの提案フェーズから社長・経営陣と共に参画し、経営戦略に沿った課題抽出と成長のためのソリューションを構築 ✅ビジネスアーキテクト部門・伴走型実行支援部門・業務×IT実現部門が三位一体となり、経営企画部門や新規事業部門に常駐して数値計画(KPI)をモニタリング・可視化 ✅4P(Product, Price, Place, Promotion)全体およびフルファネル(ブランディング・集客からインサイドセールス・営業まで)の最適化・施策PDCAを推進 ✅クライアント内に業務・IT・DX基盤を「内製化」し、クライアント社員への引き継ぎと自立支援までを一気通貫でやり切るミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「提言のみ」「開発のみ」に留まらず、経営実務とIT内製化を両輪でやり切る真の「経営支援・変革プロフェッショナル」へ成長 ・数年後にはチームの中核としてプロジェクトを主導し、5〜10年でマネージャー〜プリンシパルとしてリヴァンプ自体の経営に参画 ・ノンスコープで大企業の変革を主導する中で、米国出張・長期滞在を伴うグローバル案件やCXO支援の領域へとキャリアを拡張 ・卒業・出向後、支援先企業のCXOクラスや社長として招聘され、事業会社を上場へ導くなど「事業会社の経営層」としての飛躍も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は5,000,000円〜10,000,000円(経験・現職給与を最大限考慮/年俸600万円・2,000万円等のモデルあり/年1回賞与・給与見直し) ・北青山本社(外苑前近く)または池袋オフィス(サンシャイン56F)。フレックスタイム制導入で高い自由度(管理監督者区分あり) ・案件は100%インバウンド(直請け)のため飛び込み・新規開拓営業は一切なし。クライアント支援・価値創出に100%コミットできる環境 ・関東ITソフトウェア健保、企業型DC年金、ベビーシッター割引、住宅手当、資格取得奨励金、書籍補助など手厚い福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・外からの助言にとどまらず、内部に入り込んで「1→10」フェーズの新規事業グロースや経営変革の成果が出るまで伴走・コミットする達成感 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営層・CxO・現場社員と直に向き合い、頭脳と手足となって企業を「芯から元気にする」手応え ・ビジネスアーキテクト(戦略)、伴走型実行支援(業務)、業務×IT(エンジニアリング)が三位一体でチームを組み、互いを高め合える環境 ・大手ファームやSES、事業会社出身など多様なプロが集い、未経験領域であっても自律的・自己組織的なチームでロールモデルを見つけられる風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「企業を芯から元気にする」を理念に、徹底的な現場主義で『経営・DX・投資』の三位一体支援を展開する経営支援ファーム(従業員数437名、平均年齢32歳) ・大手ファーム出身の40代経営陣を筆頭に、若いプロフェッショナルが活気を持って「やりきる」を目標に挑戦するカルチャー ・決められたスコープに縛られず、クライアントの成果のために必要なことは何でもやる「ノンスコープ支援」の姿勢 ・自律的組織・自己組織的チームを掲げ、役職に関わらず社内への提言や積極的な経営関与を常に歓迎するオープンな組織風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手小売・メーカー経営企画部門常駐:予実管理・KPI絞り込み・帳票集中管理および経営可視化ダッシュボード/DX基盤の内製化構築 ✅大手消費財メーカー新規事業部門常駐:1→10フェーズの新商品グロースに向けた事業計画モニタリングおよびセールス&マーケティング施策PDCAの実行 ✅グローバル展開する大手小売業支援:現地幹部・社員と協働した店舗/本部業務の改革および米国等海外拠点の業務・IT変革プロジェクト ✅大手企業向け:CX変革・CRM基盤の構築とインサイドセールス/営業プロセスの一体化による顧客生涯価値(LTV)最大化プロジェクト
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】大学卒以上 ・【必須(以下いずれか)】 ・コンサルファームでのビジネスコンサルタント経験(官公庁専業除く) ・事業会社でのマーケティング実務経験(目安3年以上) ・広告代理店でのマーケティング支援経験(目安3年以上) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問)、またはiOSエンジニア経験(Swift/Objective-C等) ・【歓迎】顧客データ(販売/行動データ)を用いた分析・施策PDCA推進経験、事業KPIと施策の接続・自走経験、小売業界での実務/支援経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2005年創業。「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げる独立系経営支援・DXコンサルティングファーム ・経営実務/CxO支援、マーケティング・クリエイティブ支援、デジタル&ITソリューション、事業会社運営・エクイティ投資を展開 ・インバウンド案件100%で、経営・IT・現場実行・投資を掛け合わせた独自の伴走型内製化モデルを構築
600~800万
■ ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業(エンタープライズ企業)の攻略に特化したチームを新設 その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育 ■ Tebikiについて 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。 現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ プロダクトについて AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 ■募集背景 社員数1,000以上の大企業を攻略する専任チームの新設に伴う人材の募集 ■ 業務詳細 戦略策定から人事管理など、幅広い上流工程をお任せします。 ・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行 ・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ・メンバーの個別案件、数値管理 ・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析 ・他部門との連携(マーケティング、CS、開発) ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用 ※役割、適正によって決定します ※変更の範囲:会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 <エンプラ攻略のアカウントセールス> 大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。 <マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む> エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図(未契約のホワイトスペース)の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。 <裁量と権限の現場委譲が当然の文化> 「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。
■働く雰囲気について ・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ・出退勤/オフィス/有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 必須スキル ・複数ステークホルダーを巻き込み、営業担当者として高い成果を残したご経験 歓迎スキル ・大手法人向けITサービスなどの無形商材を扱ったソリューション提案の営業経験 ・スタートアップでの業務経験 ・製造や物流などの現場業界への知見 ・営業戦略の策定と実行経験 ・KPI策定・マネジメントの経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験 求める人物像 弊社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。
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