🌈フルリモート&スーパーフレックス🌈SmartHRのプロダクトマネージャー(オープンポジション)
700~2030万
株式会社SmartHR
東京都港区
700~2030万
株式会社SmartHR
東京都港区
プロダクトマネージャー
SmartHRは 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 というコーポレートミッションを掲げ、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。 この度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、 これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。 【職務内容】 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、 「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、 開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
【必須要件】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎要件】 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜2,030万円
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 15日 入社日に15日(10日+5日)の有給付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例は700万円〜2,030万円 <想定年収の算出方法> 想定年収=月次給与×12か月+成果給 ※成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
東京都港区
フルリモート可能(国内に限る)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 ・フルリモートOK(日本国内ならどこからでも) →遠方在住で業務上必要な出社交通費については交通費/宿泊費を全額会社負担 ・スーパーフレックスタイム制 →コアタイムなし:フレキシブルタイム(5:00〜22:00) ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・確定拠出年金 ・出生準備休暇(男女とも5日) ・育児環境を整える手当(10万円支給) ・子の看護等休暇 ・ベビーシッター代補助 ・副業可 ・ツール導入し放題 →生産性向上のためのツールは積極的に導入 個人利用も可能な1Passwordアカウントを全員に付与 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) →業務として扱うため休日の場合は振り替え休日付与 ・カフェテリアプラン制度 →多様な福利厚生メニューのなかから、年間6万円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東海支社 関西支社 中国支社 九州支社
SmartHRの企画・開発・運営・販売
株式会社Smart相談室 株式会社CloudBrains KICK ZA ISSUE株式会社 SUNITED株式会社 株式会社クロスビット
最終更新日:
550~900万
【部署・サービスについて】 メディア&トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をMissionに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をMissionに、日常の購買や 行動の起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の 価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の企画・販売支援を 担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 <魅力> 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて責任あるポジションが 多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 <ポジション概要> メディア事業において、担当するメディア・プロダクトの成長を加速させ ユーザー体験および事業価値の最大化を担うプロダクトマネジメントポジションです。 市場環境やユーザーニーズを的確に捉えながら、プロダクトビジョン・戦略の策定から 企画・開発推進、リリース後の効果測定・改善まで、プロダクトの ライフサイクル全体に一貫して関与していただきます。 配属プロダクトやご経験・志向に応じて、個別機能の改善を担う役割から プロダクト全体を俯瞰した戦略推進・リードまで、幅広いスコープで 活躍いただくことを想定しています。 <主な業務内容> ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属プロダクトに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・プロダクトビジョン・戦略・ロードマップの策定と推進 ・ユーザー理解および市場・競合分析 ・データ分析および課題抽出 ・企画立案・要件定義・開発推進 ・ステークホルダーとの連携・調整 ・リリース後の効果測定および継続的改善 ・KPI設計・進捗管理 【働く環境】 ・所属部門 アド&メディアカンパニー / グローバルアドディビジョン :約700名 ・事業部 メディア&トレンド部:約80名、うちプロダクトマネジメント職約5名 ・年齢層 20~40代 ・比率 半数以上が中途入社者
【必須要件】 ・Webサービスまたはモバイルアプリにおけるプロダクトマネジメント プロダクトオーナー、またはそれに準ずる経験 ・データやKPIをもとに課題を整理し、意思決定・改善につなげた経験 ・ユーザー視点を持ち、複数のステークホルダーと連携しながらプロダクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・インターネットメディア領域におけるプロダクト開発経験 ・SQL、Python、BIツール等を用いたデータ分析経験 ・プロダクト戦略やロードマップの設計に関わった経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験 ・新規プロダクトや新規機能の立ち上げ経験
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800~1200万
進行管理(PjM)ではなくプロダクト責任者として、新規BtoBtoCプラットフォームのゼロイチ開発を主導。ロードマップ策定から要件決定まで、強大な裁量を持って事業成長を強力に牽引していただきます。 ■市場課題と顧客インサイトに基づくプロダクト戦略・ロードマップ策定 ■新規自社プラットフォームの要件定義、仕様策定、バックログ管理 ■Cursor等を駆使する優秀なエンジニア組織と協働した高速な開発 ■定量・定性データに基づく仮説検証とプロダクトの継続的改善 ■経営陣や専門家(税理士等)と密に連携した事業インパクトの最大化 ■ユーザーリサーチ(高齢者・富裕層等)を通じた本質的な課題の特定
【必須】・WebサービスやアプリのPdM経験、または企画からリリースまでの主導経験・エンジニア等のステークホルダーと協業し要件定義や仕様策定を行った経験【歓迎】・ゼロイチの新規事業立ち上げ経験 ・データに基づくプロダクト改善経験 【魅力・やりがい】 既存改修ではなく、自社プラットフォームのゼロイチ開発をプロダクト責任者として牽引できます。Cursor等を使いこなす高速・優秀なエンジニア組織と共に、社会課題「相続」を変革する圧倒的な醍醐味があります。
相続を中心とした税理士業務◆相続総合コンサルティング[相続税申告,事業承継/コンサルティング/プランニング等]◆リアルエステートコンサルティング[相続,土地購入,運用のご相談/資金繰り改善等]◆ネットワーク事業[研修用教材提供等]
800~1500万
【仕事内容】 ・数億円規模の中規模以上のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(PM)業務 ・顧客ビジネスの課題解決に向けたチームの牽引、目的・スコープ・スケジュール・コストの遵守 ・顧客とのリレーションシップ強化および信頼獲得、次なる提案活動への展開 ・プロジェクトメンバーの育成 ・(入社直後)既存の保守プロジェクトのリーダー候補、または2〜3億円規模のプロジェクトのPL・チームリードとしてのアサインを想定 ・ウォーターフォール開発に加え、アジャイル・スクラム開発やハイブリッド手法を用いたプロジェクト運営 【仕事の魅力】 ・単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスに深く精通した「テクノロジーパートナー」として、直接取引にこだわり下請けに丸投げしない環境で活躍できます。 ・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うため、本質的な業務改善や収益改善提案に携われます。 ・金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)の国内トップブランドとしての強固な基盤があり、今後はAIやクラウドなどのキーテクノロジーを活用して非金融領域のDX推進案件も拡大していく成長フェーズにあります。 【キャリア上の魅力】 ・個人のスキルセットと希望を考慮した柔軟なキャリアパス設計が可能(大規模プロジェクトを担うPM、特定領域のスペシャリスト、次世代経営幹部候補であるシニアプロジェクトマネジャー(SPM)など)。 ・入社後1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメントを牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームのメンターが立ち上がりをサポートします。 ・ビジネス都合だけでなく、本人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定を行う「リソースマネジメントグループ(RMG)」によるアサイン管理体制が整っています。
応募資格(必須) ・PM経験、PL経験、またはチームリーダー経験5年以上 ・プロジェクトマネジャーとしてのキャリアを希望していること 応募資格(歓迎) ・プロジェクトマネジャー経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・金融領域における実務経験
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800~1250万
■ミッション 個別案件での顧客課題を起点に、衛星データプラットフォームを「継続的に使われる事業」として成立させる。個別最適で終わらせず、複数顧客・複数業界へ横展開できるプロダクト戦略を自ら設計し、推進 入社後12〜18ヶ月で期待する成果: 担当案件において、顧客の業務フロー・意思決定構造を起点にプロダクト仮説を設計し、開発・提案・受注まで自走できる状態をつくる 個別案件で得た顧客知見・技術資産をもとに、横展開可能なプロダクトの初期設計と複数顧客への展開実績を1件以上つくる 具体的に担っていただく業務: 顧客課題の一次情報収集と課題設定 政府機関・民間事業者・現地ユーザーへのヒアリングを自ら実施。衛星データ・地理空間情報で解ける課題と解けない課題を切り分け、プロダクト仮説として言語化する プロダクト設計と開発推進 市場分析・顧客ニーズ・業務フロー分析をもとに要件定義と優先順位を決定。衛星データエンジニア・データサイエンティストと連携し、データパイプラインなどの制約を踏まえた実装可能な仕様に落とし込む Go-to-Market戦略の立案と実行 価格設計・契約形態・販売チャネルを含むGTM戦略を自ら立案し、提案から受注まで主導 開発・事業・営業を横断した意思決定 開発の優先順位設定から社内の合意形成まで、関係者を巻き込みながら意思決定をリード プロダクト戦略の横展開設計(中期) 個別案件の実績を蓄積しながら、複数案件・複数業界に共通する課題構造を見極め、スケール可能なプロダクトとして再設計する。将来的には、政府機関・パートナー企業とのアライアンス設計 補足: このポジションは、現在のチームに不足している「個別案件の知見をプロダクトに昇華させる機能」を担います。すでに案件は動いており、ゼロから始めるわけではありません。ただし、「正解がある仕事」でもありません。顧客・技術・事業の三つの軸を同時に動かしながら、自ら答えを作り続ける覚悟が必要です。 ■ 選考フロー 書類選考 > カジュアル面談(任意) > 1次面接(事業部) > 2次面接(+適性検査) > 最終面接(経営陣) ※選考の途中で課題のご提出を依頼する場合があります。 ※ポートフォリオ等、職務経歴書以外にご自身のスキルを表す成果物をまとめた資料がありましたらご応募時にご提出ください。(任意)
必須スキル 以下のすべてを満たす方を想定しています。 ・B2GまたはB2Bプロダクトのライフサイクル主導経験 企画・要件定義からリリース・改善までを、主担当として推進した経験(受注または継続利用の実績が伴っていること) ・顧客課題の一次情報収集と仕様への落とし込み経験 ヒアリングを自ら設計・実施し、得た情報をもとに要件・優先順位を意 思決定した経験 (本ポジションはグローバルサウス諸国を含む海外への出張・業務が想定されます) ・Go-to-Market戦略の立案と実行経験 ポジショニング・価格設計・販売チャネル設計を含むGTMを、提案から受注まで一貫して担った経験 ・不確実性の高い環境での複数ステークホルダー巻き込み経験 情報が不完全な状況でも、技術・事業・顧客の関係者を整合させながら前進させた経験 歓迎スキル ・意思決定支援プロダクト(分析・予測・モニタリング・ワークフロー自動化等)の企画・運用経験 ・SaaS・サブスクリプション型プロダクトにおける価格戦略・契約形態の設計経験
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
504~804万
同社が運営する「ピグパーティ」および新規「メタバースコミュニティ事業」において、企画や新機能開発などに携わっていただきます。 ユーザーは10代~20代が中心となっており、仮想空間内でのアバターコンテンツやイベント、キャンペーンを通じて、日常的に自分の「好き」を表現しています。現在、ピグブランドを活用した事業を3サービス展開しており、チーム規模は60名となっております。グロース事業の主要メンバーとして、アバターファッション市場、メタバース事業を一緒に盛り上げてくれる方を募集いたします。 【具体的には】 アバターファッションアイテム、仮想空間イベントやキャンペーンの企画・制作を通して、 毎日サービスを遊びたくなる体験提供をし、売上やアクティブユーザー増加のためのPDCAを回していただきます。 ・短期、中長期なコンテンツ戦略の立案/実行 ・アバターファッション、仮想空間イベントの新規企画と制作ディレクション ・マーケ戦略と連動したイベント、運営施策の立案/実行 ・新機能開発等の開発(求人ID:456036)
・プランナー/プロデューサーとしての実務経験3年以上 ・チームメンバーのマネジメント経験 (ミッション設計・成長支援) ・企画~実行~制作までを一貫して担当した経験 ・数字分析をもとにしたサービス運営・PDCAの実行経験 ・KPIを意識したマネジメント (進行・品質・コスト管理) の経験 ・マーケティングや開発と連携した企画・施策の推進経験 ・自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる力 【歓迎】 ・数十万~数百万ユーザー規模のtoCサービス運営・グロース経験 ・新規事業や新機能の立ち上げに携わった経験 ・モバイルゲームやコミュニティサービス、SNSなどtoC事業の企画・プロダクト開発経験 ・定量/定性調査を通じたマーケティング戦略策定・実行経験
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
1050~1540万
「AI開発部」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AI開発部は各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 他社プロダクトとのデータ連携の効率化 書類からのデータ入力の効率化 タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 SmartHRのプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ
応募資格(必須) SmartHRのミッション・バリューへの共感 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 エンジニアやデザイナーとの協働経験 応募資格(歓迎) 機械学習を用いた商用プロダクトのプロダクトマネジメント経験 MLOps関連の開発やプロダクトマネジメント経験 LLMを用いた商用プロダクトないしは機能のプロダクトマネジメント経験 マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
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770~1400万
従来の給与計算業務の課題 多くの企業では、給与計算に必要なデータの収集・加工・連携作業に多くの時間がかかっていて、給与計算担当者の大きな負担となっています。 実現したい給与計算業務 既存の労務管理機能(入退社手続き、勤怠管理、従業員情報管理、年末調整機能など)と給与計算機能を連携させることで、データの加工や取り込みに必要な作業を限りなくゼロにします。 この革新的なユーザー体験の設計と実現を担っていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 目標・ロードマップの策定 開発アイテムの企画・優先順位付け ユーザーインタビューと課題設定 課題解決の要件定義・投資対効果の判断 指標設計・データ分析など なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 事業計画の策定や予算の管理 開発メンバーの人的マネジメント キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
応募資格(必須) SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験(2年相当以上)※toB・toC問わず エンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 応募資格(歓迎) 給与計算領域に関するドメイン知識・業務理解の経験 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 複数の開発チームと連携した開発経験 データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験
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840~1320万
業務内容 1. ユーザー課題の探索・抽象化 顧客インタビュー、商談情報、利用データなどをもとに、ユーザー課題を発見する 個社要望を抽象化し、複数社に展開可能なプロダクトテーマへ昇華させる HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務に関する現場課題を深く理解する 2. 新規アプリ・連携サービスの企画・仕様検討 SmartHR Plusにおける新規アプリ・連携サービスの企画立案を行う API、IDP、マッピング、Widget、Portal、MCP、AIエージェント、アプリストアなどの連携基盤を活用した企画を検討する MVP設計、要件定義、開発優先順位の整理、検証計画の策定を行う 3. プロダクト開発・パートナー連携の推進 エンジニア、デザイナー、BizDev、セールス、CSなど関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する 外部サービス・パートナー企業との協業テーマを探索・企画する 新規事業責任者と連携し、事業戦略・プロダクト戦略を具体化する リリース後の効果検証を行い、継続的な改善につなげる AI・MCP時代を見据えた新しい接続体験・アプリケーション構想を検討する
応募資格(必須) BtoB SaaS、Platform、Marketplace、API連携、外部サービス連携のいずれかに関するプロダクト企画・プロダクト開発推進・プロダクトマネジメント経験 顧客課題を発見し、要件・仕様・プロダクト企画へ落とし込んだ経験 エンジニアやデザイナーなど複数職種と連携し、不確実性の高いテーマを推進した経験 応募資格(歓迎) エンジニアとしての実装経験、またはAPI設計・システムアーキテクチャに関する理解 Technical Product Manager / Platform Product Manager / API Product Managerとしての経験 Marketplace、Partner Ecosystem、App Store、外部アプリ連携に関わった経験 新規事業、0→1、MVP、PMF探索など不確実性の高いテーマを推進した経験 Salesforce、ServiceNow、SAP、Microsoft、Atlassian、freee、マネーフォワード、Sansan、Cybozuなど、SaaS / Platform企業でのプロダクト経験 パートナー企業との協業企画・アライアンス推進経験 AI、MCP、AI Agent、Workflow、BPRなど新しい技術・業務体験への関心 HR、人事労務、従業員データ、バックオフィス業務への関心・理解
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802~1211万
AI前提の検証開発基盤(FDE×Harness)を活用し、新規事業における現場課題の発見から仮説検証・試作・本番化の見極めまでを高速で主導。試作は1~2週間スパンで回し、事業立ち上げの型を残します。 【主要業務一覧】■事業現場・顧客からの課題発見・優先順位付け ■検証仮説・成功指標の設計とAIを用いた試作開発 ■限定提供による現場検証とデータ取得 ■継続・撤退・本番化の判断材料整理および経営提案 ■検証済みの学びの型化(ドキュメント・プロンプト等) ■本番化決定テーマの引き継ぎ ※既存システムの保守・単なる仕様通りの実装業務は含みません。
【必須】■0→1のモノづくり・リリース経験 ■AIを活用した開発・試作実践経験(または最新技術へのキャッチアップ速度) ■不確実な状況下で自ら仮説を立て、小さく試した行動実績 【魅力】売上数字の達成ではなく「検証プロセスを速く回し学びを得ること」がミッションです。失敗を恐れず挑戦でき、根拠ある撤退も正当な成果として評価されます。AI前提の専用基盤(Harness)を駆使し、1~2週間単位の圧倒的なスピード感で課題発見から試作・検証を主導。自身の検証結果が新規事業の基盤となり、組織に知見として蓄積される、事業立ち上げの醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。
モビリティ事業 / メディア事業
700~1500万
■募集背景■ ドローンソリューション企業の当社において、現在「自社開発のドローン」販売を軸としてグローバル展開戦略を推進しております。 今回、当社がドローンメーカーとして世界シェアを最大化すべく、ドローンの機体開発に関わるリードエンジニアを募集する事となりました。 ■ミッション■ 主力ドローン製品シリーズの改良および次世代モデルの設計開発 入社後当面は点検または防衛ドローンに携わって頂く事を想定しています。 将来的に測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。 <業務内容イメージ> 企画・要求定義 構想設計・基本設計 詳細設計・シミュレーション 試作・デバッグ 評価・実証テスト 量産立ち上げ・工場への展開 ※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。 ■このポジションの魅力■ ・渋谷勤務。転勤はございません。 ・1つの機体を企画から設計・試作・評価・量産まで一気通貫(1→100)で担当できます。 ・試作開発で「平均2週間〜1ヶ月(最速1週間)」という速さで、圧倒的な回数で失敗と改善を繰り返せる環境があります。 ・日本発で自身が開発したドローンをグローバル展開できる ・事業サイドと密接に連携し、プロダクト全体に対して裁量をもって開発できる ・現在「ドローン」が時流に乗っており、スタートアップでありながら、大手企業からの部品支援や機材貸与など様々なサポートがございます。直近、1,500万相当の3Dプリンターを当社に貸与頂いた実績や、都内最新研究施設の利用も許可されており、最先端に近い環境で働けます。
ハードウェア領域においてメカ設計またはエレキ設計いずれかの実務経験 (経験のない領域についても知識/知見があり、自ら手を動かして推進できる方を歓迎します) 特定の開発テーマに対し自ら計画を立てて完遂した経験(規模・チーム有無は不問です)
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