【大阪/法人営業】製造業の売上と生産性を変える自社サービスの提案営業
640~1080万
営業製作所株式会社
大阪府大阪市西区
640~1080万
営業製作所株式会社
大阪府大阪市西区
営業コンサルタント
製造業の経営者や現場責任者に対し、新規開拓の苦戦や図面探しの非効率といった課題を深くヒアリング。自社SaaS(営業支援「Eigyo Engine」等)を用いて抜本的な解決策を提案します。 ・複数チャネルからの新規顧客アプローチと商談創出 ・顧客ごとの技術力や管理手法に応じた課題ヒアリングと活用提案 ・受注に向けた商談進捗管理 ・CSと連携した導入後の伴走支援 ・顧客の声をもとにした開発への改善提案 ※充実した研修と同行で知識習得が可能!ロープレ等で営業の型を磨き初月から成果を出せる仕組みがあり、早期にリーダーへ昇格した社員も多数在籍しています!
【必須】営業経験1年以上(法人・個人不問)/普通自動車免許(AT可) 【歓迎】無形商材、新規開拓、IT・SaaS、製造業向け営業の経験。成長意欲が高く、自ら仮説を立てて行動できる方。 【求める人物像】 ・高い目標達成へ向け仮説を立て行動をやり切れる方 ・顧客の事業に関心を持ち、課題の背景まで深く理解しようとする方 ・周囲のフィードバックを素直に受け止め、行動改善に繋げられる方 ※製造業の経験は一切不問。これまでの業界経験よりも「成果に向けて自ら考え行動してきた実績」を重視します!後輩育成やチーム作りの経験がある方はマネジメント登用のチャンスも豊富です。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
640万円~1,080万円 月給制 月給 226,300円~ 月給¥226,300~ 基本給¥226,300~を含む/月 ■賞与実績:年4回(3月/6月/9月/12月) 個人の実績・評価に応じた個人賞与と、会社の利益を社員へ還元する業績連動賞与
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給 1分単位で全額支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 消化率100%推奨
その他((2025年度実績))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【入社後の流れ】入社後は研修と同行を経て配属。製造業の知識、営業ノウハウを研修で習得し、配属後もロールプレイと録画チェックで型を磨きます。個人を詰めるのではなく、仕組みと訓練で強くする文化です。 【評価とキャリア】年2回の評価(人事考課と実績)。評価4.0を3回で年次に関係なく昇格する制度があり、20代のリーダーが複数在籍。成果や適性に応じて、チームの育成やマネジメントへ役割を広げる機会があります。 【選考の流れ】最初に現場の営業リーダーとオンラインで30分お話しいただきます(どんなお客様にどんな提案をしているか、評価・報酬の仕組み、入社後に何を学ぶか)。その後、面接に進みます。 ◇業務内容の変更の範囲: 会社の定める業務
有 変更の範囲:会社の定める場所
大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル2階
Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 京阪電鉄京阪中之島線中之島駅 Osaka Metro四つ橋線本町駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
有
無
■チャリ通手当3万円■健康診断(年1回)■各種表彰制度■借上社宅■慶弔金(結婚・出産祝い金など)ほか
■出張手当(出張が発生した場合5,000円以上の手当支給) ■転勤手当(転勤が発生した場合、家賃補助が50%+3万円支給) 【休日休暇補足】 年末年始、夏季、GW(各7連休~) 慶弔休暇、産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり) 【働く環境】 合理的な実力主義。「成長」とは、長時間労働で得られるものではありません。密度の高い知的生産によって得られるものです。 ・ダラダラ残業は「悪」とする文化。 ・成果へのダイレクトな報酬:新卒1年目で年収600万円超。利益は四半期ごとの賞与(年4回)で即座に還元。 ・「Why(なぜ)」を重視:上司の指示だから従うのではなく、「それは合理的か?」「顧客のためになるか?」という議論が推奨されるフラットな組織です。
5名
2~3回
筆記試験:無
■製造業特化のAI・DX・SaaSを自社開発し1,200社以上にご利用いただいています。「営業」と「開発」の両輪で顧客課題を解決。■設立2020年ながら急成長中で、20代の若手リーダーが多数活躍する環境です。
<なぜ、当社は「休日が多く高年収」なのか?> 外部投資家(VC)を入れず、自己資本100%でPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を達成しているためです。株主への還元ではなく、「利益を社員と顧客に還元する」方針を貫いています。圧倒的な生産性:泥臭い作業はAIと自社プロダクトに任せ、人は「付加価値」に集中。若手への権限委譲:平均年齢26歳。年功序列を廃し、論理と成果で評価。■事業内容とプロダクト 私たちの武器は、根性論ではなく「テクノロジー」です。 全国数十万社の中小製造業が抱える経営課題(営業、採用、DX)を、以下の自社開発SaaSで解決します。『Eigyo Engine』:大量のデータとAIマッチングで、成約率を向上させる営業支援サービス。 『DX Engine』:AIによる図面解析・管理システム。アナログな現場の工数を劇的に削減。 『広報 Engine』:製造業特化のSNS/採用ブランディング支援。
〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル2階
【名古屋営業所】名古屋市中村区名駅【新横浜営業所】横浜市港北区新横浜
IT・インターネット / ソフトウエア コンサルティング / コンサルティング
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~800万
経営者への課題ヒアリングから戦略策定、施策の実務提供まで一貫して担当いただきます。顧客の組織成長に伴走しながら、将来的には制度構築のコンサルティングなど専門性を高めた幅広い業務に挑戦可能です。 ■経営者へのヒアリングによる組織・人事課題の特定 ■企業が求める人材獲得に向けた採用戦略の策定・実行支援 ■意欲と成果を引き出す評価制度の構築・最適化 ■ノウハウを体系化するマニュアル整備と教育体制構築【仕事の魅力】仕事を頑張りながら、休みも旅も楽しむ。リモート・フレックスも選べる人事コンサル職です。「成長することも、休むことも、あきらめない。」そんなキャリアを、一緒につくりませんか。
【必須】■未経験歓迎【歓迎】■顧客折衝や提案の経験(年数・業界不問)【手厚い研修制度】人事やコンサルの知識は入社後の研修・OJTで習得可能です。人や組織の成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 【当社の魅力】 コアタイムなしのフレックスや在宅勤務制度(取得率78.9%)を導入し、自律的で柔軟な働き方を推進しています。年間休日126日に加え、成果に応じた特別休暇(年最大8日)や報奨旅行など、頑張りが休日や報酬に直結する環境です。創業3年で200社以上の支援実績を誇り、急成長組織で市場価値の高いスキルを習得可能。代表や役員による手厚い研修体制があり、未経験からでも安心してプロへと成長できます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
800~2000万
中長期経営計画に資する関西圏での事業拡大および顧客ニーズの拡大に応えるため、新設される関西拠点における立ち上げフェーズの中核を担うセールスポジションです。 経営幹部(CEO)直轄の体制のもと、経営に近い立場で営業戦略の立案から実行に至るフルプロセスに携わっていただきます。未経験分野からの参画でも手厚いサポート体制が整っており、新拠点における事業拡大に伴う収益最大化とスピード感のある成長を直接牽引していただく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・関西エリアの大手クライアントに対するアプローチおよび課題ヒアリング ・テクノロジー・デジタルを基軸とした最適な解決策の立案・提案 ・プロジェクトの実行(ハンズオン支援)フェーズを見据えた提案および顧客との信頼構築 ・案件獲得後の収益管理および顧客責任者としてのマネジメント(課題解決のデリバリー自体はコンサルタントが担当) ■得られる経験・スキルおよびキャリアパス ・単なる商品営業にとどまらず、高度なコンサルティング営業を通じて業界を問わず通用する市場価値の高い提案力・解決力を習得できます。 ・拠点立ち上げという圧倒的な裁量権のもと、スピード感を持って事業成長に関わることができます。 ・将来的なキャリアパスとして、営業統括責任者、新規事業立ち上げ責任者、グループ会社役員(CxO)など多様な展開が可能です。 勤務地 大阪府
大卒以上
-
500~2000万
インダストリーソリューションの部門とサプライチェーンの部門が融合し、新たに発足した組織での募集となります。 企業変革に留まらず、産業構造変革が起こる重要テーマにフォーカスし、スマートビジネス、バリューチェーンの二つの切り口から、あるべき姿の実現に向けて戦略~実行までを支援します。 昨今、社会的に言われている重要テーマは、企業変革に留まらず、産業構造そのものの変革に繋がるものが数多くあります。一例として自動車業界で見てみると、自動運転、ゼロエミッション車シフト、次世代自動車(SDV)などのテーマは、従来の自動車業界だけでなく各種業界が組み合わさり、新たなモビリティ産業が形成されます。 本ポジションでは、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・LCA・エネルギー・バッテリー、自動運転(制度設計~規制・ガバナンス対応)・モビリティサービス・産業横断データアーキテクチャなど、引き続きモビリティ産業の重要テーマに対するコンサルティングを推進します。 さらに、生成AIを中心とした各種テクノロジー、アジャイルなオペレーティングモデル、クラウドネイティブ技術を活用したプラットフォームをキーワードにしたコンサルティングも推進し、モビリティ領域に加え、リテール、ホーム、ロジスティクスなど、あらゆる領域のスマート化の実現を支援します。 【配属想定となる専門領域(ご希望やご経験に応じて決定)】 ・スマートモビリティ変革コンサルティング ・先端産業テクノロジー活用コンサルティング ・デジタルプロセス&プラットフォーム変革コンサルティング ・産業横断インダストリアルデータアーキテクト 勤務地 大阪府大阪市
大卒以上
-
573~677万
◆法人のお客様に対して下記業務お任せします■営業研修講師:営業パーソンの基礎教育。研修はパッケージ化しているため、講師経験のない方でも、事前トレーニングを重ねることでお客様に価値提供が可能です。 まず研修講師を担い、いずれは営業コンサルタントをお任せします。■提案活動(新規・既存):提案段階から深く関わり、お客様のあるべき姿と現状とのギャップを明確にし、具体的な支援策を提示します。新規顧客の基本的な流入経路は、資料ダウンロードや問い合わせです。社長の横山によるコンテンツマーケティング(Yahoo!コラムやYouTube等)を通じ、すでにご興味を持たれた方のみです(執拗な売り込みは一切しません)
【いずれも必須】■営業経験5年以上(業界問わず)■学習習慣がある方 ■アウトバウンド型で、ニーズがまだ明確でない顧客への営業経験がある方 ■自身の力で目標達成した経験がある方 ※職務経歴書に営業実績(具体的な数値)をご記載ください。 【歓迎】■営業職の経験を活かしながら更なるキャリアアップをしたい方 ■お客様のためにとことん向き合える方
■「社長の最良の相談相手」をモットーに、総合経営コンサルティングを展開 ■中堅中小企業を中心に取引先は約1,300社 ■税務から財務、人材育成まで経営課題の解決を幅広くサポート
350~550万
中途・新卒採用やアルバイト・パート採用を行う企業・店舗に対し、採用課題やニーズをヒアリ ングし、最適な採用サービス・戦略をご提案します。単なる媒体掲載にとどまらず、効果改善や 選考フロー設計まで採用成功に向けて一貫伴走します。 【仕事の流れ】 企業・店舗へアプローチ ➔ 採用状況・課題のヒアリング ➔ 最適な採用戦略・サービスの提案 ➔ ご契約 ➔ 採用手法・選考フローの設計・実行 ➔ 応募・選考状況の確認・効果改善提案 ➔ 採用成功まで継続フォロー
【必須要件】 ・高卒以上、32歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成を図るため) 【歓迎要件】 ・営業経験、接客・販売等の対人業務経験がある方(業界・年数不問/未経験歓迎)
採用コンサルティング事業、人材サービス事業、求人メディア取扱、採用支援ツール導入支援
800~1200万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600~800万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
600~1200万
■急成長中のAIテック企業にて、大手クライアント向けAI導入・活用コンサルティングを担当。 ■業務課題のヒアリングから導入企画、開発陣との連携、運用定着までを一気通貫で支援する重要なミッションです。 【具体的には】 ■経営・業務課題のヒアリングと優先順位策定 ■AI・DXを活用した解決策の企画・提案資料作成 ■クライアントへのプレゼンおよび契約調整 ■社内開発チームとの連携、導入プロジェクトの進行管理 ■導入後の活用状況確認、改善提案による長期的な関係構築
【必須経験】■法人対応経験(営業・折衝など) 【歓迎する経験】■年間契約型サービスの提案経験■コンサルティング提案経験■AIやDX領域への強い関心と学習意欲 【魅力】 ■成長著しいAI分野において、単なるツール導入に留まらず、本質的な課題解決や新規事業創出に最上流から伴走できます。 ■成果に応じた年収(最大1200万円想定)やストックオプション付与など、個人の実力が正当に評価される還元性の高い環境です。 ■リモート中心で柔軟な働き方が可能です。
ITサービス
500~600万
AI×CRM導入支援事業を行う当社にて業務改善コンサルタントをお任せします。お客様の売上向上や無駄な工数削減の仕組みを作ります。営業企画やCSでのシステム改善経験を活かし即戦力として活躍できます。 【具体的には】2~3名のチームで案件を担当し下記を行います。 ■業務プロセスの可視化と改善策・打ち手の立案(1日2回程度の打合せ) ■HubSpot/Salesforce等CRMの要件定義から設計・実装 ■最新AIツール(Claude、ChatGPT等)を活用した自動化支援 ※新規営業は代表が行うためコンサル業務に専念可能です(年5回程の展示会対応有)。同時並行で6~7社を担当します。
【必須】■営業企画・マーケティング・カスタマーサクセスいずれかの実務経験 ■社内システムの導入や改善に関わった経験(他者と協働して推進した経験) 【求める人材】■顧客の無駄をなくし、便利にする仕組み作りが好きな方 ■誠実さを持ち、コツコツと計画的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】メーカー紹介による大手子会社案件等が8割を占め、上流工程から深く入り込めます。AI×CRMの最先端ツールを駆使し、経営層や事業責任者のリアルな課題(効率化・マイナス払拭)を解決する手応えを得られます。
■AI・DX導入活用支援事業■CRM・MA・SFA導入活用支援事業■ホームページ・LP制作事業■マーケティング支援事業■HubSpot専用ツール「mixx」企画運営
350~500万
AI×CRM導入支援事業を行う当社にてシステム導入支援をお任せしますお客様の売上向上や業務効率化の仕組みを作ります。システムへの抵抗がない方であれば充実の研修を経て半年で独り立ち可能です。 【具体的には】代表や先輩を含めた2~3名のチームで進行します。 ■顧客業務の理解(代表へのプレゼン等の壁打ち) ■CRM(HubSpot等)の簡単な入力・設定作業 ■顧客との打合せ同席(1日2回程)、議事録作成 ※事務経験のみの未経験者が半年で顧客対応・設計を任されるまでに成長した実績あり。まずは基礎学習から始め、段階的に業務の幅を広げます。
【必須】■対人コミュニケーション能力■言われたことを正確にコツコツと遂行できる方 【歓迎】■顧客折衝経験や事務経験■ITやシステムを使って物事を便利にするのが好きな方 【求める人材】■顧客との約束を守り、真面目に積み上げができる方 ■システムを使うことに抵抗がなく、新しい知識を学ぶ意欲がある方 【魅力】大手企業の子会社案件等、影響力の大きな仕事に初期から関われます。最新のAIツール(Claude、ChatGPT等)に触れながら、市場価値の高いAI×CRMのスキルをゼロから身につけられる貴重な環境です。 【取り扱いCRM】Zoho、HubSpot、Salesforce
■AI・DX導入活用支援事業■CRM・MA・SFA導入活用支援事業■ホームページ・LP制作事業■マーケティング支援事業■HubSpot専用ツール「mixx」企画運営