訪問介護事業_ホームヘルパー(加須市)_Lime
300~336万
株式会社Lime
埼玉県加須市
300~336万
株式会社Lime
埼玉県加須市
生活相談員/生活支援員
介護福祉士
ホームヘルパー
新規オープンの訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での支援をお任せします。経験に応 じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です。 ・身体介護(排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など) ・生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物代行 など) ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション ※集合住宅にお住まいの方を中心に担当するため、1件あたりの移動時間が短く、じっくり向 き合う時間を確保しやすい働き方です。
必須スキル下記のいずれかどれか 介護福祉士 実務者研修修了者 介護職員初任者研修修了者 生活援助従事者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 旧ホームヘルパー2級課程修了者 看護師・准看護師 <歓迎スキル> ・簡単なパソコン操作ができる方(苦手意識がない方) ・訪問介護スタッフの経験者 ・介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)の資格をお持ちの方 ・施設での介護スタッフ経験がある方(特別養護老人ホーム/有料老人ホーム/グループホーム/デイサービス など) ※看護師からの転職や、現場に戻りたいケアマネージャーの方も歓迎です <求める人物像> ・利用者様一人ひとりと、じっくり向き合いたい方 ・決まっていないことを、一緒につくっていくことに前向きな方 ・移動より、目の前の方との時間を大切にしたい方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜336万円
08時間00分 休憩60分
『シフト制』 8:00 ~ 17:00 (休憩1時間) 11:00 ~ 20:00 (休憩1時間) ※訪問時間により、早出・遅出など時間の前後あり(その場合は事前にご相談いたします)
年間カレンダーに基づき月ごとの所定労働時間を満たす範囲で週平均1日以上の休日確保
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 業務委託 想定年収:年収300万円~年収336万円 月給 25万円 〜 28万円 ▼月給/手当内訳 基本給:17万3000円~19万8000円 固定残業代:3万4000円~3万9000円(25時間相当分) 資格手当:2万円 処遇改善手当:2万3000円
埼玉県加須市
■休日 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 昇給・昇格あり 業績に応じて賞与あり 資格取得支援制度 交通費規定支給(車通勤の場合:1km15円) マイカ―通勤OK 制服貸与 服装自由、オシャレOK 髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障がない範囲で)
東京都渋谷区渋谷1丁目2−5 MFPR渋谷ビル 8F
【店舗スタッフ研修所 新住所】 東京都渋谷区神宮前6-18-8 ニュー関口ビル 5F
美容、D2C、不動産、福祉
最終更新日:
480~540万
[P R] ■経験を活かして現場のまとめ役に挑戦 当社は「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる!」を理念に掲げ、スタッフの働きがいを重視しています。これまでの経験を活かし、訪問介護の現場をまとめる重要な役割を担っていただける方を募集しています。 [仕事内容] 【STEP1:拠点管理者(入社直後)】 ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 【STEP2:事業責任者(ステップアップ後)】 ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 サ554090
[必要条件] 【資格】 ■介護福祉士 必須 ■普通自動車運転免許 必須 [歓迎条件] ■管理職経験
訪問介護事業、フランチャイズ(FC)基盤を活用した地域密着での訪問エリア拡大
400万~
【概要】 新規オープンの訪問介護事業所にて、利用者様のご自宅での訪問介護・支援業務をお任せします。エリアを絞り集合住宅にお住まいの方を中心に担当するため、移動にかかる負担が少なく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合える働き方が特徴です。 【詳細】 ・ 身体介護(排泄、入浴、食事介助、買い物・通院同行など) ・ 生活援助(調理、掃除、洗濯、買い物代行など) ・ 服薬確認、健康状態のチェック ・ 趣味やお話し相手など日常的なコミュニケーション ・ 立ち上げ期におけるシフト組み、記録方法、ケア方針の策定推進 ・ 慣れるまでは先輩スタッフとのペア訪問研修を実施
📍 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者 ・生活援助従事者研修修了者 ・旧介護職員基礎研修課程修了者 ・旧ホームヘルパー1級課程修了者 ・旧ホームヘルパー2級課程修了者 ・看護師 / 准看護師 📍 簡単なパソコン操作ができる方(歓迎条件) 📍 訪問介護または各種介護施設(特養、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス等)での経験がある方(歓迎条件) 📍 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、目の前の方との時間を大切にしたい方(求める人物像) 📍 未決定の仕組みやフローを一緒に作っていくことに前向きに取り組める方(求める人物像)
美容サロン運営、不動産、D2C、福祉、コンサルティングなど、複数のドメインにて多角的に事業を展開しています。
400~500万
商業施設内に開設する老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」の相談員として、お問い合わせやご来店いただいたお客様に対して寄り添いながら高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。 お客様の身体状態や立地、設備希望をヒアリングした後、要望に沿った施設のご提案から、施設見学の同行などをお任せします。入居時の立会いや入居後には施設やご家族様と連絡を取りながら、状況確認など一貫してフォローを実施いただける環境です。病院のソーシャルワーカー、在宅のヘルパー、ケアマネジャー等からお客様をご紹介いただくための関係構築に向けて、外出等での営業活動もお任せいたします。
【必須】何らかの介護業務経験 ※お客様へ施設をご提案する際に、培ってきたご経験や知識をフル活用できる職種です!実際に介護職経験の方の採用・活躍実績も多数です。 【魅力】 ■百貨店や商業施設に実店舗を構えてビジネスを展開しています。お客様と直接会話しながら最大限寄り添った提案が可能です。 ■本社研修(2~3週間)、配属店舗でのOJT研修(約2か月程度)と研修体制が整っています。周辺施設理解や業務知識習得など丁寧にフォローしますのでご安心ください。3~4ヶ月目を目途に独り立ちを目指します。
建設・建築・不動産仲介業、高齢者住宅
607~714万
大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの施設責任者として働いてみませんか? ★高水準の給与に加え、昇給・賞与支給あり! ★ブランクがある方も歓迎! ★転勤なしで腰を据えて働ける♪ ★勤務8:30~17:30・年休121日でワークライフバランスも◎ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■住宅型有料老人ホームのセンター長(施設長)■ 管理業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆施設の運営及び管理業務 ◆採用業務 ◆シフト作成、調整 ◆備品等の管理 ◆スタッフの労務管理 ◆地域連携、営業活動 ◆入居促進業務 ◆請求業務 ◆併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ◆ご家族様への連絡、行政対応など <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 看護師・介護福祉士資格を持っているあなた、当施設で次のステージへ進んでみませんか? スタッフをまとめ、施設全体を動かすリーダーとしての達成感が味わえます! お気軽にご応募ください♪ 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【必須資格】看護師または介護福祉士 【歓迎】福祉施設・事業所の管理者経験のある方(お仕事ブランクのある方も応募大歓迎です!)
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
400~500万
商業施設内に開設する老人ホーム紹介センター「ロイヤル介護入居相談室」の相談員として、お問い合わせやご来店いただいたお客様に寄り添いながら高齢者向け施設のご提案・ご案内をお任せいたします。 ■お客様の身体状態や立地、設備希望をヒアリングした後、要望に沿った施設のご提案から、施設見学の同行などをお任せします。入居時の立会いや入居後には施設やご家族様と連絡を取りながら、状況確認など一貫してフォローを実施いただける環境です。■病院のソーシャルワーカー、在宅のヘルパー、ケアマネジャーさん等からお客様をご紹介いただくための関係構築に向けて、外出等での営業活動もお任せします。
【必須】何らかの介護業務経験 ★お客様へ施設をご提案する際に、培ってきたご経験や知識をフル活用できる職種です!実際に介護職経験の方の採用・活躍実績も多数です。 【魅力】■近年ネットでサービスを展開するビジネスが主流な中、百貨店や商業施設に実店舗を構えてビジネスを展開しています。お客様と直接会話しながら最大限寄り添った提案が可能。 ■本社研修(2~3週間)、配属店舗でのOJT研修(約2か月程度)と研修体制が整っています。周辺施設理解や業務知識習得など丁寧にフォローしますのでご安心ください。3~4ヶ月目を目途に独り立ちを目指します。
建設・建築・不動産仲介業、高齢者住宅
380万~
生活相談員として、ご利用者様への介護サービスの窓口業務をお任せいたします。 【詳細】●営業について:相談員は地域の病院、居宅介護支援事業 所、地域包括支援センター、老人ホームなどに提案営業を行い、在宅医療を必要としている方にサービスを届けるためのコーディネート業務です。 ●診療補助について:看護師の休日時などに、医師と共に患者宅に訪問し、体温や血圧等の測定、関係者への連絡調整業務などを行います。 ●隣拠点相談員フォローについて:拠点拡大に伴う、隣拠点やエリア内でのフォロー業務をお任せします。
【必須】普通運転免許証をお持ちの方【いづれか必須】■医療・介護・福祉関連の就労経験をお持ちの方■医療・介護・福祉に関する資格をお持ちの方■何かしらの営業に関する経験をお持ちの方 相談員は患者様・ご家族様・周囲のビジネスパートナーの皆様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴する機会が多い職種です。 ノルマなどはございません! 新しいメンバーで1からのスタートになります。 ※4月からの新規クリニックのため、3月までの入社希望の場合4月の開院まで他拠点での勤務となります。
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
400~700万
老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅への入居を検討されているお客様に対し、希望や身体状況をヒアリングし、最適な施設をご提案します。 ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからの紹介、パンフレット等を見て来店されたお客様への対応が中心です。 【主な業務】 お客様との面談 希望条件・身体状況のヒアリング 高齢者施設の選定・提案 老人ホーム・高齢者住宅の情報提供 候補施設の見学同行 施設内・周辺環境の案内 入居手続きのサポート 入居時の立ち会い 入居後のフォロー ケアマネージャーとの関係構築 病院ソーシャルワーカーとの連携 行政・医療・介護機関との調整 入社後は2~3週間の集合研修を実施し、その後2~3ヶ月の店舗OJTを行います。本格的な相談員デビューは入社3~4ヶ月後を想定しており、相談員経験がない方でも基礎から学べる環境です。 <この求人の魅力> 介護・福祉業界経験を活かせる 介護士からのキャリアチェンジ可能 ケアマネやソーシャルワーカー経験を活かせる 営業ノルマなし インセンティブあり 業績賞与年3回 相談実績12万組以上 有名百貨店内に相談窓口を展開 入社後2~3週間の集合研修 2~3ヶ月のOJT研修 大宮駅徒歩1分 完全週休2日制 直行直帰OK転勤なし エリアを超えた異動なし
普通自動車運転免許(AT限定可) 介護・福祉業界での実務経験 高卒以上 相談員経験不問 <歓迎> 介護士経験 ケアマネージャー経験 ソーシャルワーカー経験 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 介護支援専門員 介護職員初任者研修 宅地建物取引士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 高齢者住み替え支援相談員 <求める人物像> 感謝される仕事がしたい方 誰かのために一生懸命になれる方 相手の話を丁寧に聞ける方 聞き上手と言われる方 自主的に行動できる方 スケジュール管理が得意な方 高齢者やご家族に寄り添える方 医療・介護関係者と円滑に連携できる方
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の高齢者住宅紹介事業。高齢者の身体状況や希望に合わせた施設紹介に加え、自宅売却・賃貸等を含めた住み替え支援を行う。ロイヤルハウジンググループの「ロイヤル介護入居相談室」を運営。
450~700万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【施設紹介】https://garden-terrace.jp/ 【入社時にお任せする業務】■ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助■グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 【将来的にお任せする業務】■施設管理■ご利用者様の健康管理や職員の業務等■全体オペレーションの統括■サービスの維持・向上■人材育成■収支管理等 ※キャッチアップのための充実した研修制度が用意されています。
【必須】■介護職員初任者研修以上の方 ※施設について:ガーデンテラスシリーズは、土地や立地によってその性質やコンセプトを変え、住環境とホテルのような建物デザインが特徴の1つです。 【働き方】残業平均は16h程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 夜勤は月4回程度に抑えるよう業務設計しています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
500~600万
・各事業所管理者との連携、事業計画・目標設定、進捗・課題管理 ・売上・人件費・経費の予実管理、診療・介護報酬、加算状況の確認・改善 ・管理者・リーダーの育成・評価サポート、人員配置・採用計画 ・法令遵守・行政監査対応の支援、事故・クレーム対応方針の検討 ・法人本部・理事長への報告、地域ニーズを踏まえたサービス改善・新規施策の企画補佐、医療機関・居宅介護支援事業所・行政との連携サポート
・介護施設若しくは医療での現場経験があり、多少のマネジメント経験がある方(チームリーダーや主任クラス)
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434万~
■担当業務詳細 : ・入居者・家族対応:入退居の契約・面談、生活相談、入居者の状態把握。 ・スタッフ管理・育成:シフト作成、業務分担、研修・指導、労務管理。 ・施設運営・経営:収支管理(稼働率向上)、介護サービスの質の向上。 ・リスク管理・法令遵守:事故防止対策、安全管理、行政への報告・手続き。 ・事務・営業:電話・来客対応、施設見学の案内、地域連携。 ■配属部署: ◎埼玉県内の下記事業所で管理者を募集しています。 サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所としてケアセンターを設置しています。 ・ケアセンターコルサ(ケヤキ倶楽部東浦和・大間木):埼玉県さいたま市緑区大間木2丁目3番地3 ・ケアセンターケヤキ(ケヤキ倶楽部越谷):埼玉県越谷市大道111 ・ケアセンター蓮田(ケヤキ俱楽部蓮田・蓮田駅東):埼玉県蓮田市東2丁目1-19 ・ケアセンター中浦和(さくら倶楽部中浦和):埼玉県さいたま市桜区西堀1丁目15-4 ・さくら倶楽部本庄(2026年夏オープン):埼玉県本庄市西富田313番4
福祉業界での管理者経験
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