ミッションエンジニア /Mission Engineer

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• エージェント求人

  アプリ開発マネージャー◤日立製作所◢金融×保険×DX｜大規模開発・先進技術・在宅中心

  1165~1330万

  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • プロジェクト
  • 提案
  • アジャイル
  • 課長
  • マイクロ
  • アーキテクチャ設計
  • 研究開発
  • 開発
  • 保険
  • クラウド

  株式会社日立製作所東京都千代田区, 神奈川県川崎市

  アプリ開発マネージャー◤日立製作所◢金融×保険×DX｜大規模開発・先進技術・在宅中心気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・社会インフラや金融分野のDXを力強く牽引する、確固たる実績と基盤を持つ日立グループ。 ・保険・共済業界に向けた最先端サービス・ソリューションの企画・開発を拡大中。 ・クラウドやAI等の先進技術を融合し、多様なDXソリューションを素早く社会に還元。 ・多様な人財がお互いを尊重し合い、安心して挑戦・発言できるインクルーシブな職場環境。 ・研究開発部隊等の社内専門組織と強力に連携し、常に市場を先導する高い技術力を維持。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・保険・共済事業者向け基幹業務システムやソリューションの検討・構築・提案を推進。 ・クラウド、OSS、AI、マイクロサービスを活用したアプリのアーキテクチャ設計・開発。 ・アプリ開発の上流工程から下流工程までを一貫して主導し、プロジェクトを遂行。 ・アプリケーション開発の有識者・技術者として、チームを強力に引率・フォロー。 ・社内専門部門や顧客と密に連携し、新ソリューションの創出に向け最適な実現方式を検討。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・クラウド・OSSを駆使した保険・共済業界向け大規模システムのアーキテクチャ設計。 ・最新のAPI基盤やマイクロサービス技術を適用した、次世代基幹システムの刷新推進。 ・保険・共済事業者のDX化をスピーディに後押しする、アジャイル手法での新サービス開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅課長級ポジションとして、技術支援やチーム牽引において大きな裁量と影響力を発揮できる。 ✅研究部門等の社内専門チームと連携し、常に最新の先端IT技術や知見に触れて成長できる。 ✅週1〜2日出社を基本とする在宅勤務中心のスタイルで、柔軟で快適な働き方が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・保険・共済業界への深い理解と、グループ全体の最先端IT技術を掛け合わせた強固な提案力。 ・研究開発部門の先進技術をスピーディに実業務へ取り込める、高度な社内協力体制。 ・20〜30代や中途入社者も多く活躍し、主体的な提案や新しい試みを歓迎するオープンな風土。

  求める能力・経験

  ・業務アプリケーション設計・開発の経験　※業界は問いません。 ・アプリケーションフレームワークに関する設計・開発の経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆インフラエンジニア（東証プライム上場／大手企業向けBPO事業／社内SE）◆

  600~700万

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ◆インフラエンジニア（東証プライム上場／大手企業向けBPO事業／社内SE）◆気になる

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  仕事内容

  社内インフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバー、クラウド、 PC環境などの社内インフラの運用・改善・管理を担います。 各部署からの相談や依頼をもとに課題や要件を整理し、 対応方針や改善策を検討・提案する上流工程を担当します。 外部ベンダーへの見積依頼や調整、進捗確認に加え、提案内容の精査や社内関係部署との調整も行います。 また、社内IT環境の中長期的なインフラ設計や、情報セキュリティ対策、BCP対策、 新規サービス導入の企画・推進にも携わります。 社内プロジェクトにおけるITインフラ領域の支援・調整を通じて、 組織全体の課題解決と改善を進める役割です。 【具体的には】 ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・PC環境等）の運用・改善・管理 ・各部署からの相談・依頼・業務課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにした課題・目的・要件の整理 ・課題解決に向けた対応方針、改善策の検討・提案 ・外部ベンダーへの見積依頼、調整、進捗確認 ・外部ベンダーからの提案内容の精査（設計・作業・成果物など） ・情報システム部内及び社内関係部署との調整業務 ・社内IT環境の中長期的なインフラデザインの検討・立案(求人ID：478791)

  求める能力・経験

  ・インフラの要件定義、構築・実装、保守・運用・監視のいずれかの経験 ・AWS、MS Azureのいずれかに関する経験 ・業務改善、ベンダーコントロール、ベンダー調整の経験 【歓迎】 ・社内SEの経験 ・社内ITインフラの刷新、統合、最適化のプロジェクト経験 ・ネットワーク、サーバー、クラウド等の改善・標準化経験 ・新規サービスの導入経験 ・外部ベンダーコントロールや外部委託先の調整経験

  事業内容

  【東証プライム市場上場の人材サービス会社／営業系人材サービス事業をスタートし、成長スピード加速化へ】 同社は1996年（平成8年）、人材派遣事業をメインとして設立を致しました。 2012年11月東証マザーズに上場後、わずか2年2カ月後の2015年1月に 東証一部上場（現プライム市場）を果たした成長加速化中の企業です。 長年培ってきた人材サービス業としての経験を生かし、BPO関連事業、CRM関連事業、 一般事務事業の3つの人材サービス事業を展開しております。

• エージェント求人

  【et4】クラウドエンジニア（AWS/Azure基盤設計・構築・IaC）

  600~1500万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【et4】クラウドエンジニア（AWS/Azure基盤設計・構築・IaC）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 AWS・Azureを使ったクラウド基盤の設計・構築をお任せします。オンプレミスからクラウドへの移行、クラウドネイティブなアーキテクチャによるスクラッチ開発、データアナリティクス基盤の導入など、多様なプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な仕事 ・顧客のDXニーズに応える、コンテナ中心のシステム基盤の設計・構築 ・クラウド上のデータベース、ネットワーク、セキュリティなどの構築・運用 ・ミッションクリティカルなシステム向けの、堅牢かつ俊敏性の高い基盤設計 ・IaC（Infrastructure as Code）を前提とした基盤構築の効率化・自動化 ・障害検知やパフォーマンス監視のための監視環境の構築・運用 ・システムの安全性を守るセキュリティ設計とDevSecOps活動の推進 ・社内外イベントでの登壇・寄稿、社内勉強会での発表 ※雇入れ直後はシステムの開発及びコンサルティング（変更の範囲：会社の定める業務） ■このポジションで得られること ・上流から下流まで幅広いインフラ経験：ベンダーニュートラルな立場で、ハイブリッドクラウド、マルチクラウド、ネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入などから最適なアーキテクチャを選び、基盤の設計・実装まで手がけられます。 ・クラウド経験の蓄積：AWS・Azureに特化したプロジェクトで知見を深められます。アサインは本人の希望を聞いて決めるため、関心のある技術・領域に積極的に関われます。 ・高い要求に応える技術力：ミッションクリティカルなシステムに必要な「堅牢性」と、ビジネスに応える「俊敏性・柔軟性」の両立が求められる環境です。単なる移行にとどまらず、クラウドの先進サービスを活かしたクラウドネイティブなアーキテクチャへの刷新案件にも挑戦できます。 ・選べるキャリアパス：PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREなどのキャリアについて、マネジメント志向・スペシャリスト志向のどちらも同等に評価されます。インフラからソフトウェア開発寄りへ広げ、アプリとインフラの双方に強いエンジニアとして活躍するメンバーも多くいます。 ■技術スタック（プロジェクトにより異なります） ・言語：Java、Python、TypeScript、Shell Script ・クラウド：AWS、Azure、GCP ・コンテナ：Docker、Kubernetes、ECS、AKS ・DB：MySQL・PostgreSQL/AuroraDB、DynamoDB、Redis、MongoDB ・CI/CD：GitHub Enterprise、Jenkins、Nexus ・IaC：Ansible、AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform ・監視・運用：Datadog、CloudWatch、Zabbix、PagerDuty、JP1、Apache Airflow ・セキュリティ：Akamai、Trend Micro Cloud One、Splunk、Snyk ・Data/BI：ElasticSearch、S3/Athena、Redshift、Snowflake、QuickSight ・コラボレーション：Slack、JIRA、Confluence、Notion、Miro、Teams、BOX ■入社後の流れ オンボーディング担当のメンターが付き、プロジェクトや技術・業務知識に慣れるところから始めます。定期的な1on1でキャリアの希望を聞きながら、チーム全体で早期のキャッチアップを支えます。 ■アサインと評価 2020年度に創設されたリソースマネジメントグループ（RMG）が全メンバーのアサイン期日を管理し、経営層・RMG・コンピテンシーリーダーが週1回協議して決定します。本人の希望や育成の観点も踏まえて判断し、インフラ組織内でも週次でキャリア形成を考慮したアサイン検討を行っています。評価は年1回の評価会議で翌年の理論年俸を決める形で、直属マネージャーに加えテックリード等の技術に明るいメンバーも評価者に入ります。技術力を適正に評価する仕組みのため、40〜50代でも第一線で活躍するエンジニアが多数います。 ■学びと環境 社内有志の勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等を会社負担で受講可能。社内ナレッジシェアサイトやプロジェクトごとのWiki・Slackで情報を共有し、技術ナレッジの共有会・発表会も実施しています。

  求める能力・経験

  【必須】（以下のいずれか） ・オンプレミスのインフラまたはクラウドの設計・構築経験3年以上 ・AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform等のIaCによるインフラ開発・運用経験 ・Datadog等の監視サービスを使った監視運用の設計・開発経験 【歓迎】 ・AWS・GCP・Azure等のパブリッククラウド、またはプライベートクラウドの利用経験 ・可用性／セキュリティ／耐障害性を考慮したインフラ設計・構築の経験 ・SREとしての実務経験 ・新しい技術を検証しながら素早く習得できる力 ・AWS、Azure、GCP認定資格（アソシエイトレベル以上） ・IPA高度試験の合格・認定

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  AXエンジニア/生成AI・AIエージェント開発/上場G/充実の福利厚生

  700~900万

  グロースエクスパートナーズ株式会社東京都新宿区

  AXエンジニア/生成AI・AIエージェント開発/上場G/充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■大企業向け生成AI・AIエージェント活用の技術実装。コンサルタントと連携し、PoC・プロトタイプ構築から本番運用のアーキテクチャ設計・セキュリティ・改善まで一貫して担う最先端AIエンジニアです。 ■生成AI案件の技術中核として、既存AIモデルAPIやコーディングエージェントを駆使し、継続利用可能な実業務ツールを構築します。PoCにとどまらず、認証・性能・ログ・コスト管理まで考慮した本番運用基盤を実装。技術資産の共通化やAIスペシャリストとしてのキャリアを追求できます。マネジメント前提ではなく技術的専門性を極められる点が大きな魅力。

  求める能力・経験

  【必須】Web/業務システム開発経験3年以上／AIモデルAPI（OpenAI/Anthropic等）活用経験／GitHub Copilot等の利用経験 【歓迎】RAG・AIエージェント開発／LLM評価／クラウド 【魅力】東証グロース上場グループの安定基盤のもと、最先端AI技術を社会実装する刺激的なポジションです。年間休日120日以上、ハイブリッドワーク手当や時差出勤制度など働きやすさも抜群。AIスペシャリストとしての技術追求を正当に評価する環境で、共通資産化や開発生産性向上に意欲的な方を歓迎します。特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業など各業界の大手企業のDX推進に取り組んでおります。

  事業内容

  エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業　■DX支援プロダクト・サービス事業　■デジタルサービス共創事業

• 企業ダイレクト

  AXコンサルタント/生成AIによる業務変革/東証G/充実の福利厚生

  700~900万

  グロースエクスパートナーズ株式会社東京都新宿区

  AXコンサルタント/生成AIによる業務変革/東証G/充実の福利厚生気になる

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  仕事内容

  ■生成AI・AIエージェントを活用した大企業の業務変革（AX）を推進。顧客のノウハウ・業務課題を可視化し、人とAIの役割分担設計からプロトタイプ企画、導入ロードマップ策定までリードします。 ■独自手法「EBAAD」に基づき、単なるツール導入にとどまらない「新しい仕事の進め方」を設計・提供。顧客関係者を巻き込み、構想具体化からワークショップ開催、プロトタイプ検証まで主導します。開発スキルは不要で、社内エンジニアと協働し実現可能な形へ落とし込む役割です。将来的にマネージャーやサービス責任者への登用、新規事業化への関与など多彩なキャリアが拓けます。

  求める能力・経験

  【必須】IT/業務コンサル、DX推進、PM、デジタル企画などの経験（社会人5年以上）／顧客課題の可視化・構造化スキル／合意形成力【歓迎】生成AIの基礎知識／BPR・組織変革／新規事業企画経験 【魅力】東証グロース上場グループの基盤のもと、注目領域であるAX（AIトランスフォーメーション）のパイオニアとして挑戦できるポジション。年間休日120日以上、ハイブリッドワーク手当や時差出勤制度、0kcalドリンク自販機など福利厚生が充実。仮説思考で本質的課題に向き合い、関係者を巻き込める方を歓迎。特定業界に特化せず、ヘルスケア、百貨店、モビリティ、建設業など各業界の大手企業のDX推進に取り組んでおります。

  事業内容

  エンタープライズDX事業 ■DX推進支援事業　■DX支援プロダクト・サービス事業　■デジタルサービス共創事業

• エージェント求人

  ◎【営業担当役員・社長候補】AI新規事業×営業組織立ち上げ◎

  1000~2000万

  株式会社AViC東京都港区

  ◎【営業担当役員・社長候補】AI新規事業×営業組織立ち上げ◎気になる

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  仕事内容

  グループ会社、株式会社FACTの営業担当役員・社長候補 営業責任者として自分でも新規営業をやりながら、営業組織と新規事業を立ち上げ、将来的に社長になるポジション ■株式会社FACT EC・Web上の売上を伸ばすマーケティング支援会社、ネット上の評判を改善する会社です。 【職務内容】 営業体制の構築とプレイング 自らトッププレイヤーとしてアポ獲得から商談・受注までを実行し、個人の数字（トップライン）を牽引 既存営業体制・プロセスの見直し、KPIの再設計 取り扱い商材：レピュテーション・マネジメント（風評被害対策）、AI業務支援サービス 事業成長のドライブ 新規事業である「中小企業向けAI業務支援事業」の営業戦略立案および実行推進 採用・育成を通じた営業組織の拡大とマネジメント 経営への参画 経営会議への参加、事業計画の策定 将来的な取締役・代表取締役就任(求人ID：312852)

  求める能力・経験

  BtoB商材における圧倒的な新規開拓営業の実績（自ら手を動かし、数字を創り出せる方） 営業組織のマネジメント経験（特に組織の立て直しや再構築フェーズでのご経験を歓迎） 個人の成果だけでなく、組織全体の数字に対して責任を持てるコミットメント力 【歓迎】 IT、SaaS、AIソリューション、デジタルマーケティング領域での営業経験 事業のゼロイチ立ち上げ、または事業ピボットフェーズでの活躍経験 経営陣や決裁者に対する高いレベルでの提案・折衝経験

  事業内容

  1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援

• エージェント求人

  ◆【フレックス】社内SE・コンサルタント(生成AI×DX推進)◆

  500~700万

  株式会社AViC東京都港区

  ◆【フレックス】社内SE・コンサルタント(生成AI×DX推進)◆気になる

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  仕事内容

  社内の情シスとしてSaaSや認証基盤を管理しながら、Claudeなどの生成AIを活用して、 社員の仕事を効率化するDXを推進するポジションです。 【職務内容】 全従業員が利用する認証基盤や各種SaaSなどの社内情報基盤の運用をベースに、 昨今全社的に取り組んでいる「生成AI（Claude等）を活用した業務効率化やバイブコーディング」の 技術検証や安全性の担保を主導していただきます。 従業員数100名程度のため、PCのキッティングやアカウント発行などのルーティンワークは比較的少なく、 メイン業務は「現場の『困った』や『やりたい』を解決する技術検証」です。 ITリテラシーの高くない現場メンバーと、高機能AIや外部の制作会社・ベンダーとの間を取り持つ 「翻訳者」として、安全でスピーディなDXを支えていただきます。 ポジションの魅力・得られる経験 AIを駆使した圧倒的な成長環境： AIの出した回答をそのままにせず、その「技術的な裏付けや仕様の調査」を徹底して行うため、 AIを強力な相棒にしながら、通常よりもはるかにスピーディに技術知識を吸収・成長させられます。 「作業者」で終わらない、裁量の大きい仕事： 定型的なキッティングやアカウント発行だけで1日が終わることはありません。 現場からの相談に対する技術検証や、AI活用のルール整備など、知的好奇心を刺激される業務が中心です。(求人ID：433162)

  求める能力・経験

  AIネイティブなマインドと利用実績 日常生活や学習の中で、ChatGPTやClaudeなどの生成AIツールを積極的に活用している、 または活用することに強い興味がある方 丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ITの専門用語を分かりやすい言葉に置き換え、社内ユーザーや外部ベンダーに配慮を持った対応ができる方 【歓迎】 学校の課題や個人開発、インターンシップ等で、 何かしらのシステム・ツール・Webサイト等を作った経験（言語は問いません） AIを活用して、プログラミングや簡易的なツールの作成、学習の効率化を行った経験 基本情報技術者、ITパスポートなどの資格、またはそれに準ずるITの基礎知識

  事業内容

  1. デジタルマーケティング戦略設計 事業モデル・顧客行動・競合環境を分析し、SEO・広告・コンテンツなど各チャネルを横断したマーケティング戦略およびKPI設計を行います。 2. SEO・コンテンツマーケティング支援 検索意図に基づくキーワード戦略設計から、コンテンツ企画・制作、効果測定・改善までを実施し、中長期的に成果を生み出す集客基盤の構築を支援します。 3. 運用型広告支援 4. データ分析・グロース支援 5. マーケティングDX・内製化支援

• エージェント求人

  【週４在宅×内製開発テックリード】日系大手事業会社でのテックリード募集

  800~1300万

  • コードレビュー
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • ロードマップ策定
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • プログラミング
  • アーキテクチャ設計
  • メンバー
  • プロジェクト推進
  • GCP
  • 開発
  • Google Cloud
  • 店舗
  • 技術選定
  • クラウド
  • マイクロ

  日系最大手事業会社東京都千代田区

  【週４在宅×内製開発テックリード】日系大手事業会社でのテックリード募集気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ■ 技術戦略の策定とアーキテクチャ設計（テクノロジーマネジメント） ・決済システムの技術的な方向性の策定および中長期的なアーキテクチャ設計・意思決定のリード ・Google Cloud（GCP）を活用したシステムの品質・信頼性・スケーラビリティ担保の設計および構築 ・複数ステークホルダー間における複雑な技術的要件の調整・折衝 ■ プロダクト・プロジェクト推進（プロダクト／プロジェクトマネジメント） ・理想のプロダクト像に基づく技術観点からの仕様決定およびロードマップ策定への関与 ・プロジェクト全体の技術課題の管理およびスケジュール・品質を担保したプロダクトリリースの完遂 ■ 技術によるチームの牽引・育成 ・コードレビューやペアプログラミング、勉強会の企画・実施を通じたチーム全体の技術力底上げ ・エンジニアメンバーの成長支援および開発文化の醸成

  求める能力・経験

  必須スキル ・四大卒以上 ・エンジニアリング組織における以下のいずれかの実務経験 └テクノロジーマネジメント（アーキテクチャ設計・技術選定・技術的意思決定のリード経験） └プロダクトマネジメント（技術的観点からの仕様策定・ロードマップ推進経験） └プロジェクトマネジメント（技術的課題管理・リリース推進経験） └ピープルマネジメント（メンバーの技術育成・評価等の経験） └パブリッククラウド（Google Cloud等）を用いたシステムの設計・構築・運用実務経験 └ 歓迎スキル ・流通・小売業界における基盤システムまたは店舗・POS連携システムの開発・運用経験 ・決済システム、キャッシュレスサービス、フィンテック領域でのアーキテクチャ設計または開発経験 ・高可用性・耐障害性が求められる大規模トランザクション処理システムの設計・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験 求める人物像 ・最新のITトピックに関心があり、自ら継続的に学習をして成果につなげられる方 ・チームのゴールを達成するために、自身の役割を柔軟に変えながら主体的に取り組める方 ・理想のプロダクトやシステム像を描きながら、現実との折り合いを付けつつ着実にプロジェクトを前進させられる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【es1】決済エンジニア（決済・金融領域／AI前提の開発を推進）

  850~1550万

  STORES 株式会社東京都渋谷区

  【es1】決済エンジニア（決済・金融領域／AI前提の開発を推進）気になる

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  仕事内容

  ■ポジションのミッション 決済・金融というミッションクリティカルな領域で、AIを前提とした開発をけん引するソフトウェアエンジニアを募集します。AIの急速な進化でソフトウェアの作り方は大きく変わりつつあり、さらなる事業成長には、既存のシステムや開発手法の延長でAIを使うのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセスを組み直し、10倍・100倍規模の開発スピードを目指す必要があります。一方で決済・金融は「速さ」だけでは通用しない領域です。請求書カード払いサービスの進化、新たな金融サービスの0→1開発、対面・非対面決済のマルチアクワイアリング対応、資金決済法・PCI DSSへの準拠まで、「絶対に間違えない」品質とAI時代の開発速度を両立させることがこのポジションの核となる挑戦です。 ■主な業務 ・プロジェクト初期からPdMやビジネスチームと協働し、真の課題の発見、解決策の提案、実現のための技術選定を担う ・堅牢性と信頼性を最優先に、トランザクション処理の整合性確保、エラーハンドリング、障害復旧の設計・実装を行う ・アクワイアラー／プロセッサーの選定・評価・交渉を技術面から支援し、コスト最適化とリスク管理に貢献 ・資金決済法、割賦販売法、PCI DSS等の法規制・セキュリティ基準に準拠したシステムの設計・運用 ・請求書カード払い「STORES ビジネスあと払い」など既存の金融プロダクトの進化と、新規金融サービスの0→1開発 ・クラウドインフラ整備やオブザーバビリティ改善を通じ、店舗運営者から信頼されるサービスを運用 ■開発環境 サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, Java, SpringBoot, Go インフラ：AWS, Google Cloud, Cloudflare, RDBMS, MongoDB, Terraform フロントエンド：React, Vue, Next.js, Nuxt, React Router モバイル：Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, Xcode Cloud, Bitrise AI：Claude Code、Claude Agent SDKベースの内製AI Agent 業務ツール：Google Workspace, Slack, Notion, 各種AIツール（Claude、Gemini、ChatGPT等） ■生成AIの活用 ・生成AI活用を全社の最重要テーマと位置付け、AIを前提に組織・業務・プロダクトを再設計する方針で継続投資しています ・2026年2月から、Claude Agent SDKベースの自社開発AIエージェント「kuro」を運用。SlackやGitHub上でコードレビュー、機能実装、エラー調査、データ分析、問い合わせの初動対応などを自律的にこなす、社内AI活用の中核です ・Claude Codeを中核ツールとして全社展開し、組織横断のSkillやMCPサーバーを整備。Cursor、GitHub Copilotも利用しています ・店舗の売上・予約・顧客データから状況を可視化し、AIが改善提案まで行う経営サポートアプリ「STORES Play」などプロダクトへのAI組み込みも推進 ・開発以外の部門でもClaude／Claude Code、Notion AIを活用し、業務プロセスの再設計を進めています ■STORESについて 「Just for Fun」をミッションに、まちのお店のデジタルインフラを提供。ネットショップ開設、POSレジ、キャッシュレス決済、予約システム、AI経営サポートアプリなど11のプロダクト（2026年5月時点）を展開し、顧客情報などを横断して管理・活用できるプラットフォームが強みです。 ■入社後のサポート 入社日は出社して全社オンボーディングに参加し、入社後1ヶ月間はサポーターが立ち上がりを支援します。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上（インフラ〜アプリの複数領域や、企画・設計・運用まで開発をリードした経験、高難度プロジェクトの実績） ・社内外の関係者と的確に意思疎通し、組織を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ・変動の多い環境で情報を集めて自らゴールを定め、チームを成功に導く力 ・フィンテックサービスの開発・運用経験 ・決済プロセス、アクワイアラー／プロセッサーの役割への深い理解 【歓迎】 ・AIを活用したソフトウェア開発経験（AIマルチエージェントを使ったアプリ開発、ハーネスエンジニアリング） ・AIエージェントによる開発環境の構築・基盤整備経験 ・エンジニアとしてシステム全体や事業に大きな変革をもたらした経験 ・資金決済法、割賦販売法、PCI DSS等への深い理解 ・BPR推進で業務課題を掘り下げ、技術で解決策を提案した経験 ・法務・コンプライアンス等の非開発部門と協業し要件をシステムに落とし込んだ経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆ERP（Workday）導入プロジェクトリーダー（1800名規模の全社データを一元管理！）◆

  550~700万

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  ◆ERP（Workday）導入プロジェクトリーダー（1800名規模の全社データを一元管理！）◆気になる

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  仕事内容

  「データの一元化による組織力強化」をゴールに据え、Workday導入プロジェクトの主担当としてプロジェクトリーダーをお任せします。 具体的には、開発スケジュールの策定、全体の進行管理、現場部署からの要件定義の取りまとめ、導入ベンダーとの折衝です。本部長1名、部長2名をはじめとする計19名のコーポレートIT本部に所属し、部門長に適宜相談・報告を行いながら、外部ベンダーのリソースを最大限に活用してプロジェクトを推進いただきます。 人事領域の推進に加え、直近開始予定の会計領域（一般・財務会計、管理会計、販売購買、プロジェクト会計、経営管理等）の構築を主導し、人事・会計データがシームレスに連携する状態を作り上げます。 【募集ポジション】 2026年9月時点でグループ社員数1800名を超える規模へと急成長を遂げる中、全社データを一元管理し、経営の迅速な意思決定とスムーズな情報連携を実現する次世代の組織体制構築が急務となっています。 『全社データを統合・一元管理し、経営の迅速な意思決定とスムーズな情報連携を実現する次世代の体制を創る』 その中核となるクラウドERP「Workday」の全社導入プロジェクトの専任リーダーを急募します。現在、人事（HCM・タレントマネジメント等）のフェーズ1が進行中で、9月からはPoCを終えた会計領域（一般・財務会計、管理会計、販売購買、銀行連携等）の本格導入がスタートします。事業成長を根本から支えるデータ基盤の統合という壮大なミッションに対し、社内関係部署・外部ベンダーを巻き込みながらプロジェクトを牽引して頂くことを期待しています。(求人ID：470483)

  求める能力・経験

  ※非喫煙者であること ・ITプロジェクトの導入経験（規模不問） ・何らかのERP（基幹システム）の導入経験（導入補助やプロジェクト補佐の経験でも可） 【歓迎】 ・人事・会計データを取り扱った経験、またはタレントマネジメントシステム、勘定系・予実管理システムの導入経験 ・SIer等のベンダー側でのシステム開発進行、または顧客折衝・要件定義の経験

  事業内容

  【東証プライム上場／圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】 PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。